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Abstract: With the development of our social economy, the small and medium-sized enterprises gradually exposed some serious problems with its development and growth. The prominent one is that the inadequate understanding and not enough attention on establishing perfect enterprise financial system, which seriously restrict the development and growth of the enterprise. This article mainly discussed the problems existing in the accounting of small and medium-sized enterprises, and proposed the corresponding countermeasures.
Key words: SMEs；accounting；standardization
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）02-0126-01
0引言
改革開放以來我國經濟迅速發展，中小企業已成為社會經濟生活中不可缺少的組成部分。它在促進市場競爭、增加就業機會、方便群眾生活、推進技術創新、推動國民經濟發展和保持社會穩定等方面發揮著重要作用。但是由于一般規模不是很大，組織結構也簡單，管理水平不高，財務制度也不是很健全，以致于在會計核算工作中因為這樣那樣的原因而出現一些問題。
1中小企業會計核算存在的問題
1.1 會計核算主體界限不清，企業產權與個人財產界限不清。中小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那么明顯，尤其中小企業中的民營企業，投資者就是經營者，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。
1.2 會計基礎工作薄弱①會計機構與會計人員不符合會計規范。在企業會計機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。②建賬不規范或不依法建賬，會計核算常有違規操作。中小企業有些根本不設賬，以票代賬，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。③內部會計監督職能沒有發揮出來。中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使用會計的監督職能幾乎無法進行。
1.3 用以證明經濟業務發生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得中小企業往往希望以較低的價格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。
1.4 制度缺失中小企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全。這種狀況既損害了企業自身的根本利益,如造成企業資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂，也導致外部監督困難重重。
2中小企業會計核算之我見
2.1 政府加強相關的法律法規的建設和執行，促進中小企業的全面發展從中小企業的特點及會計核算中存在的問題我們可知，會計規范化的問題不能孤立的看，要知道只有促進中小企業的健康發展，解決企業融資困難，幫助中小企業實現科學化管理，克服自身的弱點才能使中小企業從根本上解決會計核算規范化的問題。已經施行的《中小企業促進法》將對中小企業的健康發展起到極大的推動作用。
2.2 建立與我國中小企業相適應的會計制度隨著中小企業在我國乃至世界經濟發展中起到越來越重要的作用，會計理論界對中小企業會計核算的規范化問題日趨關注。我認為中小企業會計制度的制訂應遵循以下原則：①適應中小企業的特點。在會計制度設計中要考慮企業經營管理組織體系的設置，并與此保持一致。由于中小型企業業務量較少，會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機構統一辦理。部分中小企業交易類型有限，經營活動比較簡單，一般只需要簡單的數據，沒有對數據產生深層次分析的需要，因此應充許一些企業不設會計機構；會計人員一般以2-3人為宜，并指派一人擔任財務主管，在職責劃分上要注意不相容職責的分離，如出納、總賬與稽核，出納與總賬、明細賬的分離等。沒有能力做會計工作的企業也可由社會中介機構。②重要性原則。這主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于管理者做出正確的決策。我們設計中小企業會計準則，主要問題是會計核算如何滿足納稅需求、如何滿足業主對企業現金流控制和管理的需求，如何適應小型企業的銀行融資薄弱的現狀。能滿足這些需求就足夠了。③成本效益原則。會計信息的提供是有耗費的，企業在提供會計信息的過程中應講求成本效益原則。企業只有在其提供特定數量與質量的會計信息所帶來的效益大于其提供會計信息的耗費的情況下，才是有必要的。一些對信息使用者沒有多大用處的信息可以不提供，信息提供的成本大于資產效益的信息也可以不提供。
2.3 加強外部監管力度從目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多的借助于外部監管，幫助中小企業實現會計核算的規范化。這些監管主要體現在財政、稅務和社會中介機構。
2.3.1 財政部門首先應指導督促中小企業依《會計基礎工作規范》的要求建立健全賬簿體系。根據有關法規規定，要求中小企業在規定的時間內建立起較為完整的賬簿體系。發現不符合會計基礎工作規范要求的,應及時嚴肅處理。同時，財政部門應加強工作指導，幫助中小企業依法建帳。
2.3.2 稅務部門也應改進查核方式，側重于進行實質性查核，確實掃除逃漏稅企業，以建立公平的納稅環境，改進稅務人員對于中小企業的態度，并建立稅務人制度，以增加稅務申報速度，減輕稅務人員的工作負擔，以便全心進行查核工作。
2.3.3 充分發揮社會中介機構如會計師事務所等的專業優勢，使其協助政府部門進一步加強社會監督，讓會計師事務所等逐步成為中小企業外部監督的主導力量。當然，外部監督是促進中小企業會計核算的規范化工作的重要方法和途徑，但也不能忽視企業自身的努力，會計核算中存在的問題只有在內外共同努力下才能得以解決。
參考文獻：
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關鍵詞：中小企業；會計核算；問題；對策；經濟效益
運用科學的對策加強中小企業會計核算問題處理，有利于提升企業的會計核算水平，間接地提高企業的財務工作質量，為各種經營活動的順利開展打下堅實的基礎。因此，需要從不同的方面對當前中小企業會計核算問題進行深入分析，制定出相關的對策提高這些問題的處理效率，確保中小企業會計核算水平能夠達到相關經營計劃實施的具體要求，促進中小企業的穩定發展。
1中小企業的概念與相關特征
1.1中小企業的概念
所謂的中小企業是指處于創業初期、整體規模較小的企業。根據國家統計局出臺的相關條例，應明確中小企業的劃分標準，從銷售業績、員工人數等方面進行合理的劃分。明確中小企業的概念，可以為這類企業相關特征分析提供一定的參考依據。因此，在了解中小企業概念的基礎上，應對這些企業的相關特征進行分析。
1.2中小企業的相關特征
結合當前中小企業的實際發展概況，可知其相關特征包括：（1）以自身的發展為中心。（2）企業整體的結構層次簡單。（3）企業管理人員的職責范圍并不明確。（4）員工流動問題較為突出。
2現階段中小企業會計核算中存在問題分析
2.1會計工作人員的綜合素質有待提高，缺乏有效的會計機構
受到各種因素的影響，市場中會計專業性人才數量少，難以滿足各類企業實際的發展需求。中小企業為了保持自身良好的經濟效益，降低人力成本，往往在招聘的過程中聘用了一些實踐經驗并不豐富、專業能力有限的人作為企業會計，某些中小企業的會計人員甚至缺乏會計從業資格證。這些因素的存在，降低了中小企業會計工作人員的綜合素質，影響了企業會計核算水平的提升。
2.2缺乏完善的會計監督及內部控制機制
在企業進行會計核算的過程中，因為缺乏完善的會計監督和內部控制制度，致使一些制定了較為完善的制度在實際工作中得不到有效的落實。雖然部分企業的管理者意識到了這種問題的存在，但是由于中小企業員工的工作水平和管理者的整體水平不高，使得企業難以形成完善的內部控制制度，間接地降低了中小企業的會計核算工作水平。同時，由于中小企業會計監督的缺乏，致使企業的會計核算水平難以真正地提升。
2.3會計檔案與資料管理不規范許多中小企業出于節約成本的考慮，對會計檔案與資料重要性認識缺乏，往往忽略了各種規定對會計資料進行保管、保護的要求，而將會計報表和憑證等重要的材料隨便亂扔導致遺失。
3解決中小企業會計核算問題的相關對策
3.1加強會計人員綜合素質培養，設置獨立的會計機構
為了促進中小企業的穩定發展，確保企業會計核算工作水平的不斷提升，應采取必要的措施加強中小企業會計人員綜合素質培養，滿足會計核算工作的實際需求。具體表現在：（1）開展會計專業技能培訓活動，強化中小企業會計工作人員的責任意識，促使他們能夠在具體的工作崗位上真正地發揮自身的實際作用，確保會計核算工作質量可靠性，保持良好的會計核算工作水平；（2）建立必要的獎懲機制，落實責任制，對會計核算中表現出色的人員給予必要的獎勵，最大限度地調動他們的工作積極性。同時，應結合企業的實際發展概況及業務要求，設置獨立的會計機構，為會計核算工作效率提高提供保障。
3.2加強會計體制創新，完善會計監督及內部控制機制
為了保持中小企業會計核算工作高效性，應加強企業會計體制創新，不斷完善會計監督與內部控制機制。具體表現在：（1）結合當前的市場經濟形勢及會計核算工作要求，對既有的會計體制實際作用效果進行綜合評估，將創新理念融入到會計體制建設中，最終形成符合現代中小企業發展需要的會計體制；（2）根據企業經營活動及內部工作開展的要求，不斷完善內部控制機制，保持自身良好的管理水平，為會計核算工作順利開展提供保障；（3）為了確保會計核算工作開展的有效性，應從多個角度出發，不斷完善企業的會計監督機制，促使會計核算工作開展中存在的問題能夠得到高效處理。3.3保持會計檔案與資料管理規范性為了提升中小企業會計核算工作質量，降低會計核算工作中各類問題的發生率，應采取必要的措施保持會計檔案與資料管理規范性。這些措施包括：（1）根據會計核算工作及相關條例要求，對各種會計檔案與資料進行有效的保管，避免會計資料與數據的丟失，保持會計檔案與資料的管理有效性；（2）健全會計檔案與資料管理機制，為各項管理工作開展提供必要的保障；（3）注重信息技術與計算機系統的合理運用，建立會計檔案與資料信息化管理系統，提高實際的管理工作效率，實現對會計信息的高效利用，提升企業的會計核算工作水平。在運用信息技術與計算機系統構建會計檔案與資料信息化管理系統時，應充分地考慮中小企業的實際發展情況，確保該系統使用中能夠達到會計核算工作要求。
4結束語
當前我國的經濟發展態勢良好，為中小企業經營活動開展及生產計劃實施創造了有利的條件，給企業的快速發展帶來了積極的促進作用。但是，受到激烈市場競爭的影響，中小企業能否保持良好的市場競爭力，保持自身的可持續發展，與企業的會計核算水平密切相關。因此，未來中小企業發展中應注重信息技術與各種會計理論知識的合理運用，確保會計核算中存在的問題能夠得到及時處理，提高會計核算工作效率的同時優化會計核算方式，增加中小企業未來發展中的經濟效益與社會效益，保持企業會計核算工作良好性，減少各種工作失誤。
參考文獻：
關鍵詞：民營小企業；會計核算；問題；對策
中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1671-1009（2015）21-0156-02
引言
伴隨著經濟的發展，民營企業在我國市場發展中起著越來越重要的作用。但在迅速發展的同時也顯現出了很多問題，并且在近幾年越來越明顯，會計核算工作就嚴重影響著其發展，因此做好會計核算工作對實現小企業的更好發展有著重要意義。
一、民營小企業會計核算發展的現狀
最近幾年，我國的中小企業有了飛速的發展，但是在企業中會計核算存在的問題也隨著經濟的發展不斷顯現了出來，并且影響越來越嚴重。在很多的中小企業中會計人員都很匱乏，沒有專業的會計職能，只是聘用一些兼職人員來經營管理企業的相關業務，會計核算制度基礎不健全，這可能會導致企業當值工作內容的不明確，職員分工不清晰，出現舞弊的現象，使得企業當中的財務管理工作比較混亂。在經濟飛速發展的背景下，對會計核算理論的不斷發展以及各國會計核算實踐活動的推動及企業當中會計核算的標準和要求也更加的嚴格了，所以很多中小企業當中普通的會計核算人員的技能已經達不到社會的要求，無法完成企業的任務，并且我國會計的核算制度本身就一直存在缺陷，這給企業的持久發展帶來了很大的阻礙。
二、小企業在會計核算中存在問題
（一）會計核算主體界限不清
很多小企業將企業的所有財產與所有者個人的財產分割的不夠清楚，企業的經營權和所有權的界限問題與大企業比起來就顯得極為不清晰。特別是在民營企業中，界限分割不明確，企業經營者就成了企業的投資者，企業的所有財產和其所有者個人財產就會經常性的出現混在一起的情況，這就給企業會計的核算造成困難。
（二）會計基礎工作薄弱
1、會計機構與會計人員不符合會計規范。在對其中會計人員的分配上，小企業更傾向于將會計工作交于自己的親戚來管理，人員親戚作出納，讓外聘的專業人員做兼職。由于這些做兼職工作的職員不會參與整個企業的所有經營過程，所以他們在做賬時只是全憑業主的分配執行。業主給他們提供怎樣的數據他們就怎樣記錄做表，無法真實反映企業的經營活動，喪失了會計監督的職能。而且很多兼職會計的人員同時身兼多項其他業務，企業對他們沒有合適的約束機制，這樣很難保證企業會計工作的安全性可靠性。雖然有些中小企業也愿意聘請專業的會計人員擔任企業的會計工作，但由于中小企業在社會競爭中處于弱勢，因此很難引起人們注意。2、小企業建賬違規現象嚴重。有許多民營的小企業根本就不建賬，大多都采取以發票形式代替賬目，有的甚至是賒賬，不過不管怎樣小企業的賬目都很混亂，很大的一部分中小企業設置了多套賬目以備使用，在進行企業會計核算的時候，都是采取企業多攤費用，而記錄的收入與實際少很多，人為控制的現象又相當嚴重，甚至很多都是使用倒軋賬的方式，有的會計工作人員的專業知識結構陳舊，以及專業能力比較低，從而使得很多理論上相對比較復雜的會計方法和技術都沒有辦法正確的實施，有的即使實施但也是打了許多折扣。3、對企業內部會計監督職能沒有實現。企業設置會計部門的目的之一就是對企業的財務及經濟活動進行有效監督，但是在很多的小企業當中，管理者經常會干預企業的會計工作，而企業的會計人員受限制嚴重，基本上是完全按照管理者的意思行事，從而使得會計的監督工作無法實施，這也就無法保障小企業的經濟不被流失。這樣下去，無論是對企業的未來發展或是會計人員的職能發揮都是一種極大的限制。大多數的小企業都是個人經營的企業，基本上企業當中一切的經營生產活動都是由一個人說了算，小企業的經營者在經營發展中不希望有外人的干涉，更不希望企業的內部秘密被別人知道，所以，他們對像會計部門這些涉及到企業利益并且對企業有著關鍵影響的部門基本上都是錄用一些所謂的“自己人”，并且這些“自己人”因為和經營者之間有著親密的關系所以在很多事情上都聽從于經營者的，根本無法嚴格依法的對企業經濟活動進行核算。因此在這些小企業當中會計部門的監督作用幾乎完全喪失了，這使得企業的財務混亂，舞弊現象嚴重。
（三）原始憑證不規范、不合法
在企業進行購買商品的時候是否要發票同樣的產品價格是不同的，也就是說要是開發票產品價格必然會提升，若是不開發票的自然也就便宜了很多。基于這一點很多企業為了選擇低價格購買而選擇無憑證購買，這就無法獲得賬目記賬所需要的合法憑證。也有一些企業在進行經濟交易之后沒有獲取交易憑證，迫使只能獲取不合規定的憑據，使得企業只能漏記此賬，或者它們之間互相進行交換票據，導致賬目的不實，從而使得財務報表的信息嚴重失真。
（四）小企業的管理制度不夠完善
小企業在銀行當中的存款以及現金管理等都不按照國家的相關規定進行管理，比如說企業在計算收入和成本的費用數目不對比，產品折舊之后的推銷辦法前后不統一、產品生產的成本計算不規范等等，這都會使得企業財務的報表反映和事實不相符，在銀行當中有著多頭開戶賬戶，并且將某個銀行當中的賬戶不計算入賬并且在收支賬表中不顯示。這些由于企業的管理制度不規范，職員職業素質水平低下使得企業無法完善這些制度，從而使得企業的經營發展停滯，財務信息混亂，并且使得企業外部的監督無法實現。
三、小企業會計核算的對策分析
（一）加強企業內部的法制建設
在企業財務管理中有一個健全的法制制度可以使很多由會計工作人員在遇到可選擇性難題的時選擇正確的方向，為會計職業工作指引了方向，以及為防止那些主觀蓄意制造虛假信息提供了保障。在會計核算中要進一步實施各項的財務管理制度以及會計法規，切實保證這些制度和法規落實到工作中，各級的財務管理部門、財政部門以及主管會計的工作人員都要認真的對企業的一切經濟活動跟蹤了解，并做好報表記錄，同時根據所收集書籍研究找出企業目前發展所存在的一些問題以及發展狀況，監督指導這些小企業認真的執行好《小企業會計制度》，以及幫助企業的財務部門使用新的會計核算的辦法，為我國現代民營企業發展提供保障，因此要積極地為小企業創造發展條件，建立和社會主義的市場經濟體制相協調的管理制度。加強學習、貫徹落實各項的會計法律法規，選擇合理的辦法和措施來處理在會計核算工作中出現違紀的現象，真正實現有法可依、違法必究的制度。
（二）進行定期檢查賬目
對會計程序進行正確的選擇以及有效的監督，這對企業的賬務處理有著極其重要的影響，像民營小企業的管理監督者應該定期對審核制度進行檢查，這樣通過對企業賬目的監督檢查來確保企業建賬的規范化，這樣才可確保會計核算工作的準確性。企業的管理者可以通過規劃查賬方案，來對企業的財務信息進行有效的監督管理。同時要對監督人員進行合理分工，規范對賬簿、憑證等的檢查過程，確保各項賬目信息的可靠性及真實性。
（三）明確各項的費用以及經濟責任
企業在報銷制度以及具體實施方面應該進一步完善，具體的將各項報銷內容納入到報銷制度當中，在具體實施時依據嚴格按照報銷制度來實施報銷管理，這樣有利于遏制民營企業中出現的不規范不合法的原始憑證的使用。明確了費用的規劃以及在購買企業所需產品時正確索取發票的形式，才可確保企業在進行核算工作時順利進行。
（四）增強會計人員的職業素養
一個企業的會計工作人員的職業素質好壞以及其工作積極性的狀況，將直接的關系到企業會計工作的水平以及會計制度實施。做好小企業中會計工作人員的職能、素養的培訓工作，實施多方式、多渠道的方法來進行會計職業素養的在職培訓工作，在企業財政管理部門完成統一以及質量完全保證的條件下，提倡各地方及單位部門來參與會計的在職教育。
四、結語
總之，會計核算問題對民營小企業的發展起著至關重要的作用，只有不斷的完善民營小企業中的會計核算問題，才能進一步實現小企業持續的發展，為我國經濟事業做出貢獻。因此加強對會計核算工作的改善是我們目前所面臨的的重要問題。
參考文獻：
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關鍵詞：中小企業；會計核算；會計信息
一、中小企業概念及會計核算特點
隨著我國經濟體制和金融體制的不斷完善與改革，絕大多數中小型企業發展遇到了較大的機遇，并逐漸成為推進社會經濟發展的主要動力。中小企業劃分主要根據國家制定并頒布的相關政策標準，主要以企業職工人員數量、企業生產銷售能力、資金總額以及盈利能力等相關數據進行具體分類，其中比較傾向于企業的主要生產能力、產品種類以及擁有的固定資產及貨幣資金等情況進行劃分。中小企業通常情況下由個人或少數人組織，并通過資金籌集組建而成，經營方式方面主要以直接企業管理為主，企業規模較小且員工較少，對于外界環境的干預影響也偏小。中小企業經營具有靈活多樣性，其經營決策權具有相對集中化，在企業經濟收益的取得方面，其主要取決于經營者決策和自身經營管理實施，企業的所有權與經營管理權兩者之間實現有效結合，這樣不但能夠有效降低企業所需管理成本，同時還能實現企業經營決策明晰化。
中小企業會計核算絕大多數具有科目設置靈活化、核算方法簡便化、會計報表明朗化以及業務處理明確化等特點。其一，中小企業在科目選用和設置方面，對財務報告變動影響偏小，更甚者可能并不會造成一定程度的影響，科目設置可以根據實際經營情況進行增加或刪減；其二，中小企業經營規模較小，股權投資核算可直接采用權益法進行核算；其三，中小企資金使用和收益變動較小，每月現金流量變化不明顯，因此其現金流量表具備一定的選擇性，企業會計報表附注內容也可以根據實際經營情況進行簡化，進而形成最終企業會計報表；其四，中小企業處理非貨幣易和債務重組方面具有明確規定，企業會計核算應根據相關規定內容進行處理，這在一定程度上規范了中小企業會計核算，提升業務處理能力。
二、中小企業會計核算存在問題
1.會計核算主體不夠明確
不管是合伙經營還是獨資經營的中小企業，其產權并未明確與個人財產分離，同時其組織形式也未對經營權和所有權進行明確劃分。中小企業經營管理都由其投資者掌握，這使得個人財產與企業財產之間容易產生混亂，難以明確進行區分，這對中小企業會計核算造成了嚴重的阻礙。同時，就中小企業機構設置方面而言，我國當前一些中小企業并未制定合理的會計部門，有的企業甚至未聘用專業的會計工作人員。比如，一些企業為了節省工資費用支出，僅聘用一人來擔任企業記賬、審核等多項會計工作，或者企業的出納和記賬工作崗位同時由一人擔任，不相容職務未能真實的做到有效分離。與此同時，雖然一些中小企業在企業內部設置了會計部門，但會計部門與其他部門員工的工作職責分配并不夠明確。中小企業會計核算主體的不明確現象，使得會計職責與重要作用并未得到完全的全面發揮，給企業財務監督管理職能造成缺失。
2.會計基礎工作較為薄弱
首先，一些中小企業經濟業務與實際發生內容并不符合，賬務處理存在虛假現象，然而這種現象在我國中小企業賬務處理中極其普遍，這不但給企業會計信息質量造成極大的影響，還會對國家財政收入造成減少；其次，在企業實際記賬過程中，并未對會計科目進行明確規范，不能及時對業務進行有效處理，更有甚者一些企業記賬憑證上出現了不同業務原始憑證，記賬處理非常混亂且違返國家規定；再次，一些企業貨幣資金使用會分開記賬，即存在小金庫現象。企業部分收入和資金使用并不對面公開，賬務記錄收入存在不實，進而達到其偷稅漏稅的目的；最后，在啟用會計賬簿時，未規范填寫所使用的相關科目，并未根據企業經營情況明確劃分相關責任人職責，具體工作過程中容易出現錯失。當企業賬簿登記出現錯誤時，由于會計基礎工作較為薄弱，很難發現其中存在的問題，進而影響到后續的工作和會計核算及處理。
3.會計核算體系建設混亂
絕大多數中小企業會計制度并未建立健全，會計核算體系建設較為混亂，賬賬、賬證、賬實之間核算存在漏洞和錯誤，虛假賬、不實賬等現象頻繁發生，而這些情況的存在主要都由于會計核算體系建設不健全存在直接關系。一方面，我國很多中小企業會計賬簿、科目設置違反國家相關規定，其設置兩套賬簿，即一本自身查閱賬，一本稅務局申報用賬，這使得企業會計信息真實度難以得到有效保證。另一方面，中小企業會計核算體系監督管理較差。由于中小企業會計制度不健全，且會計工作人員屬于聘用制，在會計核算過程中工作人員常受到經營者的干預，在利益關系的直接驅動下，會計工作人員很難正常維持企業會計核算體系真實性，進而使得會計監督管理職能難以充分發揮其重要作用。
4.會計信息管理存在弊端
隨著時代的發展，計算機技術應用已經逐漸與企業經營緊密相連，企業會計信息電算化被越來越多的企業接受并加以推廣。然而，一些中小企業由于經營規模小，資金有限等客觀因素的存在，依然以手工記賬為主，電算化會計核算受到一定的影響。中小企業會計電算化推廣和應用并未得到有效發展，一些企業由于會計電算化軟件應用較為特殊，未明確電算化會計信息管理，且未成立專門的會計電算化信息管理庫房，進而不能全面實現會計信息電算化核算，導致可能出現外部因素或內部因素造成對電算化會計信息的破壞。除此之外，由于科學技術的不斷進步和完善，電算化軟件會隨之進行升級，企業一些信息數據或文檔資料如果保存不當，極易出生丟失或損壞現象，造成會計核算難以進行，影響企業的會計信息數據真實、準確性。
三、加強中小企業會計核算相關對策
1.完善會計法律法規建設
首先，建立健全我國中小企業會計法律法規，制定具有針對性的會計核算管理制度，成立并設置專門的會計部門和工作人員來對當前中小企業實現情況進行處理和監督，加大中小企業會計法律法規宣傳力度，建設科學化法律法規體系，確保最大化發揮出會計法律法規的實用性和可操作性；其次，完善相關會計核算配套措施，將各項法律法規與企業實際會計管理相結合，進而以便中小企業會計工作人員和上級監督管理部門能夠依據法律法規實現會計核算；最后，加強中小企業會計工作人員法律意識，全面貫徹實施會計法律法規，及時發現并調整企業會計核算過程中存在的不足和各種問題，嚴格追究相關責任人責任，對問題較為嚴重情況，應將責任人移交至相關上級部門，進而有效避免中小企業出現會計違規違法情況的發生。
2.加強監督管理檢查工作
一方面，中小企業會計核算應當加強在賬簿、科目設置等方面管理，依據國家相關規定進行分類和登記，提升會計憑證、信息數據的真實性、可靠性，加大企業建賬方面的管理，進而有效控制由于會計核算問題而產生的少繳稅款或資金流失現象的發生，加大稅務主管部門監管工作力度。稅務主管部門應當能夠及時了解并掌握中小企業的財務狀況和經營情況，確保企業定期向稅務主管部門上報會計報表，讓企業意識到上報會計報表的重要性；另一方面，對于一些未尚建立健全會計核算制度或上報報表存在較大錯誤的中小企業，稅務主管部門應當根據相關法律法規給予處分或進行整頓。依據我國最新頒布并實施的新會計法規定，違規企業應當直接處罰和教育企業負責人和管理者，并視情節嚴重情況來決定其罰款金額，或吊銷營業執照等。加大中小企業監督管理檢查，提高企業對會計核算的重視程度，有效降低違法、違規操作現象的發生，規范中小企業經營與發展。
3.實現會計核算規范管理
隨著國家經濟的快速發展，企業成立手續等程度的減化，我國中小企業如雨后春筍般快速崛起，其數量和規模占全國企業的一半之多，中小企業逐漸成為推進我國經濟發展的重要源動力。由于中小企業的快速增多，會計核算變成各企業、政府職能部門等最為關注的問題之一。全面規范中小企業會計核算，加強企業整體經營管理，進而實現我國國民經濟的健康發展，是當前中小企業的首要任務。根據中小企業經營特點，制定并采取具有針對性的會計核算規范管理制度，選用適當的會計核算方法和標準，實現企業會計核算管理工作。
4.加強會計核算軟件應用
加強中小企業會計電算化應用，能夠使得企業會計核算變得更加簡易化、準確化。會計工作人員只需將企業數據信息錄入到會計軟件中，計算機便可對數據信息進行計算和處理，這極大的降低了企業會計核算工作復雜性，縮短會計核算時間，提高工作效率，進而對中小企業工作人員短缺情況起到幫助作用。企業會計核算軟件的應用，使得會計核算結果更加準確、真實，企業成本費用核算和存貨物資管理等具體工作都由會計軟件處理，并自動生成企業會計報表，節省會計工作人員時間和精力，使得會計人員能夠將更多的精力用到別的工作之中。通過采用會計核算軟件，能夠有效規范中小企業會計核算，縮短與大型企業之間的會計管理差距，提升企業整體經營管理，所以，加大力度推廣會計核算軟件應用，是當前和未來中小企業會計核算發展的重點方向。
四、總結
綜上所述，當前加快中小企業發展離不開完善的會計核算制度和有效實施，會計核算在企業會計管理中起到重要的作用。然而，由于受到諸多客觀因素的影響和制約，一些中小企業會計核算仍然存在較多不足和明顯問題。對中小企業會計核算進行分析研究，深入調查相關問題存在的主要原因，并總結得出有效完善措施，規范中小企業會計核算工作開展，全面推廣計算機軟件會計核算，使得核算變得更加規范化和合理化，全面提高企業會計核算質量，加快企業發展和國家經濟平穩。
參考文獻：
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關鍵詞：中小企業；會計核算；問題；對策
中小企業在國民經濟中占據著重要的地位，中小企業經營規模擴大的經濟效益提升對于促進國家經濟發展、提升人民生活水平和促進各個產業的轉型升級與技術革新有著重要的意義。但相對大型企業而言，中小型企業往往缺乏管理經驗和完善的管理機制，尤其是在會計核算方面普遍規范性、有效性不足，這在一定程度上影響了中小型企業管理與決策活動的順利、高效開展。因此，積極反思會計核算中存在的問題，并采取針對性的改進措施，對提升中小企業經營管理水平有著重要的意義。
一、中小企業會計核算現狀
近年來，隨著中小企業經營管理水平的不斷提升和信息化會計核算手段的引進，越來越多的中小企業會計核算工作向著規范化、標準化的方向發展，但目前仍未達到理想的水平。中小企業會計核算的基本現狀包括以下幾點：（1）由于中小企業經營規模較小，企業治理結構不完善，經營者往往也是投資者，導致企業經營權和所有權合二為一，使得公司財產與個人財產相互占用，為會計核算工作帶來了一定的阻礙；（2）受管理者對會計核算認知水平的影響，許多小型企業并未設置專門的財會部門，或者僅通過外聘、兼職的方式任用會計，導致會計核算人員對企業經濟活動了解水平偏低，影響了會計核算的準確性；（3）會計憑證的取得及管理不規范。多數中小企業的資金實力相對大型企業較差，節約成本減少開支是每個中小企業都十分看重的，這就使得部分企業為了交易價格便宜而不要發票，甚至自制一些不符合原始憑證的票據充當原始憑證，導致原始憑證的缺失，使會計部門無法真實正常的登記賬簿；（4）目前絕大多數中小企業均引進了會計電算化技術，電算化做賬已經十分普遍，但目前許多企業對信息化建設的重視不足，對電算化的資金投入偏低，電算化硬件設備和軟件系統更新不及時，在一定程度上制約了會計核算的效率和質量。
二、中小企業會計核算現有問題
1.會計機構設置不完善
在我國，中小企業對于會計機構認知水平參差不齊，有的企業考慮到成本問題，甚至不會設置會計部門、往往聘用兼職會計處理公司的財務事務。一些中小企業雖然設有會計部門，往往制度不清晰，職能混亂，辦公環境較差；一些企業領導很難相信員工，直接找親屬當出納。在中小企業中，會發現財務人員的學歷層次不齊，職業技能普遍不高。一些中小企的財務人員有很多是無證上崗的，財務主管職業技能不足，不能勝任崗位，往往出現財務文件問題百出，尤其是出納人員，無證上崗比比皆是，導致企業很多錢的去向不明晰，資金流向不明朗。一些企業認識到財務的重要性，愿意花重金聘請優秀的財務人員，但是由于中小企業財務機制不夠健全，財務人員往往無從下手，同時由于其發展前景以及工作氛圍等各種客觀因素，留不住優秀財務人才。另外，中小企業財務人員專業知識不足，不能跟上時代的步伐，知識結構老化，不能掌握科學技術下的財務核算體系，加之企業對財務的不重視，缺乏定期的專業培訓，導致企業的財務核算不能滿足現代財務制度的需求，影響企業的財務數據上報，不利于企業有針對性的財務分析。
2.會計核算規范性不足
中小企業經常會出現核算主體界限不明確，違規操作等問題。中小企業往往都是私營企業，經營權和所有權都是一個人，公司財產和個人財產往往混在一起，經常出現企業財產和個人財產混用的現象，而這些給會計核算帶去很大的困擾，會計人員在核算過程中經常出現混亂不清的問題。另外，中小企業為了增加收入，往往不依法建立財務賬目，在核算過程中存在很多的違法違規操作。例如，為了避稅，采用虛增成本的方式規避應交稅金；為了操縱利潤，通過倒軋賬的方式進行記賬。固定資產折舊根據企業自身的需求計提，不按照會計制度計提等等。會計核算的不規范操作，使得中小企業的財務信息夸大虛報現象嚴重，失真現象嚴重。
3.會計監督機制不健全
中小企業的本身各方面制度不夠健全，在財務方面更為明顯。一些企業雖然建立了健全的財務制度，但由于其管理制度的問題，在實際操作過程中落實不到位。部分企業的領導者認識到這一問題，但由于現有的管理水平以及員工素質的限制，往往不能一次性改善這一問題。會計控制制度不完善，不利于企業正常的運行，造成企業資產浪費，資產流向不明等問題。一些企業為了改善這一問題，會建立會計監督機制，但是鑒于領導者的干預，會計人員更多時候需要聽領導者的安排，這就使得會計監督不能順利進行。一些業務人員、會計人員、領導干部往往抓住財務漏洞，大量私吞企業財產，非法占有企業資產，收受賄賂現象嚴重。
4.會計檔案管理混亂
目前，不少企業基于成本的考慮，未對會計檔案管理工作給予充分的支持，尤其是對會計檔案信息化建設投入不足，導致會計核算過程中不能及時將會計憑證、會計賬簿、會計報表等重要資料掃描歸檔。甚至一些企業沒有對紙質檔案進行妥善存放，紙質檔案的整理、歸檔、存放隨意性較強，導致會計憑證、賬簿、報表丟失、損毀的現象屢屢發生。
三、中小企業會計核算改進策略
1.完善會計機構設置
為實現科學有效的會計核算工作，中小企業首先應按照《中小企業會計制度》的要求建立完善的會計組織機構，并結合實際業務量和業務特征設置相應的會計崗位。在此基礎上，應積極強化會計核算隊伍建設，以保證企業會計體系的高效運行，對此應采取以下措施：（1）應確保會計部門主管或經理具備良好的業務素質、職業道德和豐富的從業經驗；（2）盡量避免聘請兼職會計，應通過正規招聘程序嚴格選拔會計人才，簽約專職會計人員，同時通過合同規定會計人員的責任、業務的職權范圍；（3）不斷提升會計隊伍整體素質，應通過聘請專家開展專業知識講座、開設專業培訓課程、鼓勵優秀會計人員繼續深造學習、組織員工深入大企業觀摩交流等方式提升會計人員的會計核算水平、會計分析能力，同時使其逐步具備一定的財務管理和企業經營知識。為促使會計人員不斷提升自身業務素質，企業可運用獎金、高級職位、企業文化等措施加以激勵。
2.規范會計基礎工作
規范有效的會計基礎工作，能夠幫助中小企業更好的認識自身經營情況，協調好企業內、外部利益關系，識別和防范市場中的各類風險，同時也有利于維護投資者、債權人、經營者的合法利益。對此，中小企業應不斷提升會計基礎工作規范性：首先，應對原始憑證的取得和真實性進行嚴格的審核，拒絕會計憑證造假、失真的現象，對于造假的情況，應嚴肅追究，對相關個人和組織采取一定的警告和懲罰措施；其次，應保證原始憑證的規范性，相關信息的填寫務必準確、完整、清晰，不得出現漏填和錯填的現象，以保證會計核算基礎工作的完整、可靠；最后，中小企業領導和會計部門主管或經理應積極敦促規范建賬，不定期抽查會計憑證、賬簿質量，對其規范性、完整性和真實性進行審核。
3.強化內控與外部監督
我國中小企業會計核算規范性缺失與企業內部控制和外部監督機制不完善息息相關，這使得我國中小企業會計核算工作中普遍存在會計信息失真、會計控制乏力、會計核算結果受利益相關者左右的情形。為解決上述問題，中小企業應進一步依法建立和完善內部控制制度，加強對會計信息、企業資產及經營活動的控制力度，保證會計核算及時、有效、準確。但受中小企業治理結構不完善、經營規模較小等因素的限制，要實現有力的內控和監督，僅僅依靠中小企業自身的力量是難以實現的，因此，中小企業會計核算規范化建設應積極借助外部力量。對此，中小企業應不斷完善公司治理結構，進一步提升會計部門的獨立性，在此基礎上，政府相關部門及行業相關組織，應指導督促中小企業依《會計基礎工作規范》的要求建立健全賬簿體系，財政部門應加強后期指導，確保中小企業能夠做到依法記賬，且對于、做假賬、隨意篡改會計信息的會計人員，行政執法部門應嚴肅追究，以維護中小企業會計核算工作秩序。
4.強化會計檔案管理
會計檔案是記錄和反映經濟業務的重要歷史資料和證據，企業必須嚴格按規定對會計檔案進行整理立卷、裝訂和保管。會計檔案保管期滿，應嚴格按規定程序填制審批表，建立銷毀清冊并經過審批以后再銷毀。為提升會計檔案管理效率，可采取紙質檔案與電子檔案相配合的檔案管理方式，一方面，應將重要的會計憑證、會計賬簿和會計報表進行掃描錄入，以電子檔案的形式保存下來；另一方面，對于紙質檔案，有條件的企業應盡量安排專人負責整理、歸檔、分類、查找和保存，而規模較小的企業也應制定完善的會計檔案管理制度，明確財會部門各個崗位工作人員在會計檔案管理中的責任與義務，以保證各類紙質會計檔案得到妥善保存。值得注意的是，隨著信息化設備和互聯網的逐漸普及，應不斷創新和改進會計檔案管理方法，以最大限度地確保檔案信息的完整性與安全性。例如：對重要的會計檔案進行備份保存，能夠很好地保障檔案信息的安全性，而災備系統的建設往往需要投入一定的資金和設備，對于沒有條件建立災備系統的企業，可以靈活運用云盤、微盤等方式進行會計檔案備份，從而在花費極小的同時大大提升了會計檔案的安全性。
四、總結
綜上所述，激烈的市場競爭下，中小企業要實現可持續發展就必須不斷提升自身經營管理水平，會計核算作為企業經營管理的重要手段之一，必須被給予充分的重視。對此，企業領導和會計核算人員，應在充分認識會計核算價值與意義的基礎上，認真分析企業會計核算現狀，深入挖掘機構設置不完善、核算不規范、監督機制不完善、會計檔案管理混亂等現有問題，并通過完善機構設置、規范會計基礎工作、強化監督與控制以及強化會計檔案管理等措施不斷提升會計核算工作的規范性與有效性，為中小企業的經營管理打下堅實的基礎。
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關鍵詞：中小企業；會計核算；會計人員；小企業會計準則
中小企業有自身的特點、優勢，也有資金短缺、經營者素質等方面的局限性，容易出現企業法規制度缺失、崗位設置混亂、賬簿虛假，會計人員專業素質偏低，業務能力不強，缺乏職業判斷能力，導致會計信息不能真實反映企業的資金活動等問題，給企業的發展帶來了許多負面影響.所以應該充分發揮監督部門的作用，努力提高企業的管理水平提高單位負責人的素質，規范企業會計核算行為，確保會計核算質量，保證企業持續、穩定、健康發展.
1制約中小企業會計核算規范化的主要因素
1.1缺乏完善的相關法規和制度
中小企業缺乏完善的法規和相應的制度，經常會以口頭的形式由老板和部分管理者根據他們的需要制定一些沒能成文的制度，而重要的制度（內部牽制、稽核、成本核算等）基本上沒有，同時現有的制度在實際工作中執行率不高，如財產清查、財務收支審批、成本控制等基本制度，企業員工會變著形式去軟抵抗，造成制度不能有效地執行.這種混亂的管理模式不僅損害了企業自身的形象，還會給企業帶來一定的經濟損失，大量的人才流失，資金流失，資產浪費，費用增加，致使企業獲得的經濟利潤低，不能吸引投資者和投資政策.由于企業內部制度的缺失，使得監管部門對中小企業監督難上加難，現行的《會計法》、《小企業會計準則》、《稅收征管法》、《現金管理暫行條例》等一些法律法規對于弄虛作假以及會計核算中的不規范行為做了許多的規定與限制，但是制度法規和標準明顯落后于當前越來越快的經濟發展形勢，使得各種違反會計職業道德的行為頻頻發作.與此同時還存在對現有的相關法律法規制度宣傳力度不足的問題.比如我國2011年新頒布的《小企業會計準則》為中小企業的發展提供了有力的法律保障，鼓勵企業于2013年開始試行并逐步過渡到幾大類型企業全面使用，但是事實是《小企業會計準則》在許多企業都并沒有具體實施.
1.2崗位人員設置混亂、賬簿管理混亂
大多數企業特別是民營企業，在會計機構設置上非常簡單，名義上有會計室，但會計崗位機構不完整，僅僅設置了出納員、會計兩個崗位.大部分企業的會計來源主要是親戚、朋友，出納則是自己家的人擔任.即便是從外部招聘上崗，也會設置多項批閱手續加以限制.在一部分中小企業里，出納員擔任秘書、納稅申報會計等多種角色，甚至填制憑證.而會計可以當會計主管，審核、記賬、會計報表全面負責.沒有自己專門的權限，交叉工作，雖然會計法規中規定沒有會計從業資格證的人員不能擔任會計，但不少企業在向上級財政部門和稅務部門上報時，通常是用別人的會計從業資格證進行上報登記，這種嚴重違法的情況，給做假賬提供了有利的條件.還有的是為了節約成本，找社會上一些高資質的兼職會計，由于他們不在企業坐班，同時兼職多家，精力有限，只能根據老板提供的原始憑證做賬.很多企業設置賬簿的時候，只設置總分類賬和現金日記賬兩本賬，現金日記賬只用作流水賬使用，沒有其他的實際意義.而公司聘請的兼職會計則做兩套賬，即“外帳”和“內帳”.一套是用來專門應對稅務部門檢查的，即外賬，這套賬簿基本上按照稅務部門的要求編制，從而達到企業少交稅的目的.另外一套賬，主要用于內部管理，即內賬，而家族式企業一般只設置三本流水賬，即：庫存現金、應付賬款、應收賬款，內部核算形同虛設.而當企業需要銀行貸款時，還會有第三套賬，這套賬簿是用來顯示企業的經濟實力，目的則是獲取銀行的貸款.在中小企業賬簿設置和登記中經常會出現這樣的違規操作賬目混亂的現象.
1.3會計人員專業水平低、業務能力弱，缺乏職業判斷能力
企業會計人員學歷不是很高，有的是會計速成班畢業，有的是大專院校畢業，還可能是成人教育畢業的，只有很少一部分企業中引進少量的本科學歷和具有會計職稱的會計人員.由于大部分從業人員學歷低決定專業水平不高，實際操作業務能力不強，不能積極主動地學習，企業又很少安排對企業員工的上崗培訓，其知識和專業技能都得不到更新.一方面原有的會計道德素質參差不齊；另一方面，新員工進公司基本上就是交給老員工代訓，學的也是一些逃稅漏稅的手法和經驗.會計在賬務處理中接受老板的旨意，出現錯賬、亂賬、假賬.進一步加劇了企業會計核算的混亂.
1.4內部控制乏力，會計信息虛假
很多中小企業的內部管理無章可循，造成企業財務管理混亂，不能反映企業真實的財務情況.如此下去會導致中小企業融資難，由于企業資金短缺，再加上企業主的主觀意愿，造成財務會計人員不能按照要求詳細進行核算，致使企業約定俗成的“標準法”，難以實施，造成的結果是：會計的虛假信息.一方面不能真實地反映產品成本，另一方面虛增了企業利潤.對企業的經營決策起不到作用，反而會影響市場分析和定位.
1.5偷稅漏稅手法多樣化
企業要想能生存并發展，就要提高企業的利潤，節約開支.因此，越來越多的中小企業想方設法利用稅收籌劃的相關方法和渠道，為企業節省開支和費用，增加企業的利潤.在利益的驅使下，有的企業通過多列費用支出，如虛增企業員工的工資，虛報企業的辦公費，還有的有意模糊會計核算和服務的對象，把與企業經營管理和資金運動無關的一些發票進行報銷、列支，以此提高企業產品成本和相應的期間費用.有些企業想方設法尋找購買方不需要發票的小客戶，把產品銷售狀態控制在滯銷狀況中，從而少計產品銷售收入，或者把銷貨款打到私人賬戶中，不用計產品銷售收入，以規避稅款個別企業還利用國家出臺的政策，獲得財政部門撥付的政府補助資金，之后向主管部門提供假材料，證明這筆款項符合國家政府補助資金的要求，可以不計入收入，不需要交所得稅；更有一部分企業將自已搖身一變，變成了新公司.因為稅務問題會隨著企業注銷消失.再建的新公司原班人馬上任，原本的業務范圍正常運行，通過這樣的手段循環往復來確保自己的收益.
2優化中小企業會計核算的有效措施
2.1完善相關會計制度
要進一步加強和完善社會主義市場經濟體制，宏觀上有關部門要切實從中小企業的角度出發，制定出適應中小企業發展特點的會計法規、政策、條例等，完善會計和稅收體系.這些法律法規制定了，就要在企業中實施，要加強財政部門、稅務機關的監督、監管，建立財務預警制度.為了避免執法部門在執法時出現混亂，要注意各相關法規的銜接.從微觀的角度，改變所有者、經營者、管理層和員工的執法觀念和意識，做到領導不帶頭違法，給企業員工做表率，如果管理層有意違法，并要求會計人員配合，不能真實地反映會計核算工作情況，相關部門檢查出來以后，立即上交司法機關嚴肅處理，在實際工作中，政府部門應該視具體情況，包區包點一對一的給企業提供具體的業務指導，切實落實各項會計法律法規，讓企業自上而下都全面、系統地了解法律、法規，并嚴格執行.
2.2優化崗位和人員基礎設置，加強賬簿管理
企業要作到會計崗位設置合理化、規范化、專業化，明確崗位責任，使會計工作有程序，有步驟地實施.對于規模小的企業，為了控制成本，也可以選擇記賬公司，但要選擇專業的，資質好的公司，由企業收集、整理原始信息，保證票據真實合法，經過相關審核，公司如實地提供會計核算結果.公司要選擇適合自己業務的財務軟件，建立各種賬簿，真實反映會計指標，保證賬簿的真實和唯一，同時監管部門也要嚴懲重罰作假賬的企業和會計.
2.3提高會計人員業務能力和誠信度
企業在選用會計時，要求對方必須持有會計從業資格上崗證，盡可能聘請學歷高、經驗多的會計，不但要有理論和實際做賬經驗，還要熟練操作財務軟件和管理軟件.企業應該定期組織會計人員學習國家新出臺的準則、制度、法規等.要參加每年的會計繼續教育，學習知識，提升專業素質，增強職業判斷能力，可以實行競爭上崗，優勝劣汰，對于專業水準較高的會計人員，要給予相應的物質和精神獎勵.還要加大會計人員誠信教育，讓他們清楚自己應該干什么，不應該干什么，明確自己的職責，提高自身的職業道德素養.只有這樣，才不會被利益所誤導，不會去做假賬，不會實施偷稅、漏稅、逃稅等違法行為.
2.4強化內容控制和外部監督
首先要改變企業管理者的觀念，讓他們充分認識到內部控制的重要性和關鍵性.其次，自上而下成立一整套互相制約的內部控制制度，針對較薄弱的環節，強加控制和管理，把各種制度具體落到工作的每個細節.對資金管理、采購管理、成本核算及管理、支出管理、發票管理等進行精細化、專業化、規定，使會計工作者對會計核算有明確的標準，核算流程規范，控制過程詳實.提升會計內部控制管理水平和會計核算信息的真實性.工商、稅務、財政、銀行等各部門可以聯合起來，組建外部監管的網絡，對一些換湯不換藥的企業投機行為，要嚴厲打擊，同時嚴格審批手續，加強監督管理.
2.5加大稅務檢查力度
2015年國家先后出臺一些對中小企業的稅收優惠政策，因此，企業應該珍惜國家的政策扶持，堅決履行納稅的義務.對企業通過各種方法的漏稅、逃稅的行為，稅務機關應加大檢查的力度，提高審計質量，對納稅申報資料認真審核，特別是對發票要重點管理，抑制利用發票漏稅的不法行為，對違反稅法相關規定的企業，依據法律嚴格處理，給眾多的企業創造潔凈的稅收環境.
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伴隨我國國民經濟飛速發展，中小型企業在經濟發展過程中扮演著舉足輕重的角色，可以說中小企業是帶動經濟增長的中堅力量，同時中小企業的發展也帶動了其他企業經濟繁榮。然而，在中小企業發展過程中或多或少存在一些制約因素，其中最突出的就是會計核算問題。
【關鍵詞】
中小企業；內控；外控；會計核算
從我國改革開放至今，中小企業就非常引人注目，各個年份統計年鑒數據顯示，其發展規模超過中國企業總量的十分之九。中小企業總工業產值也不容小覷，占整個市場份額的五分之四，而且對于緩解城鎮人口就業壓力的問題其也能起到相當大的作用。雖然中小企業的種種進步值得關注，但在其發展過程中暴露的問題也不能忽視，對于現在處于瓶頸期的中小企業來說，想繼續發展就需要解決一系列會計核算管理過程中出現的問題。
一、中小企業會計核算存在的問題
（一）中小企業內部問題
1.財務內控薄弱
中小企業日常運營過程中，由于忽視了會計核算的重要性，致使企業財務管控環節弱化。重點表現在以下幾處：第一，對現金流管控松散，導致資金閑置和資金供應不足等問題。部分企業領導者誤以為現金多是種好現象，從而使一部分現金閑置不能參與到企業日常經營活動中，這就是一種浪費；另外一些企業大規模的購置不動產，導致企業內部現金流供應不足，若是企業出現什么緊急狀況，很可能最直接的后果就是破產倒閉。第二，對于應收賬款處理不當，出現資金回收困難的問題。其出現的原因是企業賒銷政策不完善并且執行能力不足。第三，對于存貨管控不當，導致資金呆滯。相當多的一部分企業在日常經營過程中不能紅關把控存貨量，月末清算時存貨占用資金超過營業額兩倍以上，其結果就是資金呆滯。
2.會計核算存在違規操作
中小企業經營過程中時常會出現一些違規操作，不依法建賬就是個重要表現。為了能偷稅漏稅，企業有兩套甚至更多套賬，這樣的企業絕非少數。還有一些企業要么不設帳，要么有也是混亂不明。中小企業設置多套報表目的在于，一套經營管理，一套報給稅務機關通過收付實現制推遲收入確認，紕漏企業虛假虧損信息，進而達到少納稅甚至不納稅的目的。有的企業有第三套賬，目的是給銀行或是擔保機構看，會計報表重點反應企業盈利信息，從而獲得銀行或是擔保機構的信用。這些違規操作對于企業自身發展和社會經濟進步都是不利的，久而久之會失信于社會，釀成無法挽回的后果。
3.會計核算的主體界線不清
會計核算業務中，首先提及會計主體是有重要原因的，然而一些中小企業沒有意識到會計主體的重要性，把企業產權和個人財產劃分不明確，經營權和所有權沒有合理分離，特別是中小企中的民營企業，其投資者通常就是經營者，有的把企業財產用在家庭開支，有的把家庭支出作為企業費用，進而增加了企業的支出，更有甚者私自給非公司員工的家族成員開工資。顯而易見的是這些雖然能帶來蠅頭小利，但不利于企業長久立足于社會。
（二）外部管理缺位
1.對企業約束制度不健全
對于中小企業約束的制度林林總總，大體上講一般都不太健全，換句話說空有制度卻沒有嚴格的執行力度。部分中小企業的領導者雖然可以意識到這些問題，然而由于依據現有管理水平、管理模式、員工素質從而沒辦法對制度進行整體健全。因為中小企業內部管控制度不完善，導致給企業日常經營帶來諸多負面結果，導致企業本身利益受到損害和企業資產嚴重浪費的情況，外部的監管制度若想建立健全也很困難。制度問題丞需給予足夠多的重視，否則將會嚴重制約中小企業經濟發展。
2.政府的約束力度不夠
站在政府管理部門的角度，對于中小企業接連不斷出現的問題，主要原因是政府職能部門沒有對其日常經營活動做到及時有效的監督和管控，致使中小企業的領導者忽視會計核算業務的重要性，進而阻礙了中小企業經濟發展走向規范化的進程。若想能過實施監督政府部門首要獲取充分且真實的企業財務信息，所以政府部門需要做的工作非常多付出的代價也比較高，這也是政府監管力度不足的一個原因所在。
3.社會審計監督缺乏
社會審計設定的范圍中并沒有包括中小企業，絕大多數的私有企業都是中小企業，在法律條款中并沒有確切指出中小企業年度會計報表必須經注冊會計師審計。以現今情況來看，只是當個人獨資的企業在年檢、產權變更以及申請銀行貸款業務或是在民事糾紛等問題上才會涉及到社會審計業務。
（三）會計機構和會計人員不符合規范
中小企業在設置會計機構上也存在很多問題，部分企業的會計機構層次劃分不清楚，而且工作目標不明確，更有甚者甚至沒有設立會計機構。少數小企業會用自己的家人、親戚任職會計或是出納。即使部分中小企業有想法聘用精通會計業務的從業人員，單由于自身企業發展前景不廣，工作環境工作條件較差，也近乎留不住優秀的會計從業人員。同時，企業對于會計工作者資格認定不規范，無證上崗現象尤為突出，多數會計工作者甚至沒進行過后續培訓培養。
二、加強和改進中小企業會計核算的措施
（一）加強中小企業內部管理
健全中小企業的內部控制制度明確會計核算主體。
中小企業在發展過程中必須設立明確的核算主體界定標準，這樣能使會計制度有一個規范的使用范圍。在會計核算過程中，必須根據企業本身來進行經濟業務核算，決不允許和其他會計主體互相混淆。其次，作為企業的投資人，是否參與企業的日常經管活動和企業規模的阿曉沒有必然聯系，所以，這不適合作為主體標準的劃分依據。也就是說劃分企業的標準是第一步企業是否在資本市場進行籌資，以及企業在注冊過程那種資本的大小來劃分。若企業不從資本市場籌資、企業在注冊過程中資本低于規定標準的就被界定為中小企業，也就是說會采用中小企業會計制度對其進行會計核算和監管工作。
建立健全中小企業內控制度可以從一下幾點做起：第一，建立健全的組織機構，對組織機構的員工進行嚴格的培訓和明確的職務劃分，設置崗位職責制度，明確劃分授權人和執行人，避免工作
中出現管理交叉。執行人和審核人員、執行人和記錄人員都要做好自己本職工作，分工一定要明確，劃分好總賬與明細賬。崗位責任制度有利于會計工作有序、規范的進行，對于落實責任、提高工作效率和質量都能起到積極的作用。第二、落實對會計憑證的管控和監督。對于會計憑證的格式嚴格規范，避免每個人都用不同的會計憑證，因為這樣會導致工效降低，而且極易出現問題。制定合理的會計憑證流轉順序，且在憑證上需有齊全且合法的印章。若一些憑證是違法不真的必須實時處理，情況惡劣的需及時扣留，避免造成更嚴重的錯誤。針對記載不夠明確以及不詳細的原始憑證需予以退回，而且需要求經辦人更正、補充。第三，對于會計賬簿的控制和監管必須嚴格執行。會計賬簿的設定需嚴格依據規定，而且要填寫內容齊全的賬簿啟用表，并且要依據審核無誤的會計憑證進行登記，賬頁依次編號，針對偽造和估計損毀會計賬簿的行為及時制止。
（二）加強外部監管力度
國家監督中財政部門首先應指導督促中小企業依《會計基礎工作規范》的要求建立健全賬簿體系。同時，財政部門應加強工作指導，幫助中小企業依法建帳。其次應加強對中小企業會計人員的監督。財政部門應依據有關法規作好以下工作：（1）對中小企業會計人員實行資格證書管理制度。企業聘用會計人員必須達到一定學歷、持有國家財政部門認可的資格證書，否則予以懲罰。（2）定期對中小企業會計人員進行業務培訓和職業道德教育，不斷提高業務水平，并充分發揮其作用。（3）對沒有認真履行職責的會計人員，要取消其任職資格，吊銷有關資格證書，不得再從事會計工作。
（三）規范會計工作及工作人員
中小企業應建立完善的中小企業會計機構，并按照不相容職務相分離的原則合理劃分授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等不相容職務，明確職責權限，形成相互制衡機制，根據中小企業的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機構統一辦理，錢財分管，出納不得兼任往來賬戶的核算工作，業務較少的企業一般可設會計主管兼總賬會計，明細賬會計稽核，出納三個崗位。
嚴格依據國家相關法律錄用會計從業人員，對以往中小企業存在的無證上崗人員勒令其考證或是譴退。對新進會計工作者需嚴格把關，要求其不但應具備上崗的各種證件還要自身具有獨立業務能力。企業定期組織會計從業人員后續教育培訓，從根本上提升員工素養。
三、結語
對于目前的經濟形勢而言，健全企業會計核算制度不僅僅是對企業經營有益，還是輔助國家完善法律、法規的有效手段，是確保國家會計法律能夠切實推進的保障。對于制定和實施內部會計制度，要有原則有目的的推進，要從企業自身的實際情況出發，做到規范化，專業化，有效性，保障企業發展方向的正確性。
作者簡介：
在社會主義市場經濟下，我們已經與國際接軌，中小企業面臨的競爭與挑戰是在全球范圍內的。由于組織靈活，面對千變萬化的市場，迅速轉變的消費者需求，中小企業可以迅速做出反應來迎合市場需求。在創新方面可以足夠大膽，更容易突破固有局限從一群傳統的大型企業中脫穎而出。但是，不完善的會計核算制度阻礙了企業的健康發展。因此，我們應該從各個方面和角度對其進行規范和完善。
一、中小型企業的特點
要想成立一個企業，首先要融資，由于不能像大型企業發行債券或者股票上市等直接融資手段，中小企業一般會選擇像銀行貸款，但是，我國中小企業的誠信度并不高，經常拖欠款項致使銀行不愿意為他們提供貸款，因此注定了中小企業由于總資產的限制而經營單一，僅僅只依賴于經營一種產品虧損的風險遠遠大于產品多樣化的大型企業，如果沒有順應市場需求，產品成本沒有控制好等，中小型企業很容易虧損并因此受到重大創傷，而大型企業由于還經營著其他可以盈利的產品而不會受到很大影響。這就需要中小型企業勇于創新，順應潮流，開發出物美價廉的新產品。
二、存在的問題
1.會計制度的約束力監督力不夠
在我國，目前相關的法律法?還不夠完善，在許多方面并沒有落到實處，比如，部分扶持政策尚未落實到位，中小企業的權益還是沒有受到很好的保護，在融資方面仍然沒有很多渠道，信用擔保體系還是不夠健全等等。沒有一個全面的統一的標準，問題就很容易出現，然而，當問題出現時，我們又無具體的法律條文可供參考，這就使會計人員更不會注重合理合規的會計核算，從而形成惡性循環。在監管方面，無論是從企業內部還是企業外部來講，很多時候都缺少一個公開透明的機構來監管。
2.會計機構設置過于簡單，相關人員的綜合素質不高
對于中小企業而言，為了節約成本，很難像大型企業那樣建立一套完整的自上而下的會計機構，而且會計人員大多由親戚朋友組成，可能會出現會計兼任出納，甚至會計人員連最基礎的會計資格證都沒有。因為會計人員的會計基礎薄弱經驗又少，在填制原始憑證的時候，不符合國家法律要求而造成少填漏錯填現象，使原始憑證沒有真實的反應相關業務。在建賬時，會計人員很難對相關法律法規的要求做到很好的貫徹落實。
3.會計核算電算化薄弱
隨著會計電算化的發展，計算機逐漸取代了手工記賬，節省了大量的時間，提高了工作效率和準確性，然而中小企業還在采取最傳統的記賬方式，對會計電算化沒有很高的重視，當然也缺少技術過硬的操作人員。
4.內部控制失效
內部控制對一個企業至關重要，一個企業的生產經營的好壞，會計年度末出具的財務報表是否讓人信服，各部門之間能否各司其職各盡其責，很大程度上與內控有關。對于一個企業來講，有效的內部控制尤為重要。但是中小企業很多時候內控是失效的，沒有履行不相容職務相分離原則；對于會計記錄的真實性，數據資料的正確性沒有合理保證，從而影響會計信息的質量；沒有貫徹落實國家的各項政策，法律法規；對于企業的財產沒有合理的保管與使用；缺乏相應的內部審計機構等。
三、相應的解決方案
1.建立健全相關會計法律法規，加強會計監督
政府等相關部門應該完善并且落實相關法律法規，加大宣傳力度。對于中小企業會計核算過程中容易出現問題的地方應有更細致的應對措施，使其各項會計工作有法可依。會計監督是會計最基本的職能之一，因此，國家應加強會計監督，規范監管中介機構的監管力度和服務水平，并應制定合適的收費標準。
2.合理設置會計機構，提高會計人員綜合素質
應該積極開展委托外部機構記賬。因為許多小型企業沒有條件自己設立會計機構、招納會計人員，此時就應按規定委托會計師事務所或者持有記賬許可證書的其他記賬機構進行記賬。這個時候為了保證真實性中小企業必須提供真實的原始憑證來反映業務，機構必須認真檢查，從兩方面確保準確性，使其核算盡可能的不出現差錯。如果中小企業有能力雇傭會計人員，應雇傭有會計資格證的人員擔任會計，定期對財會人員進行培養學習，建立相應的獎懲制度來激勵會計人員提高他們的素質，并在他們的思想層面有更深刻的認識，會計人員應首先擺正自己的心態，對于每筆業務都如實記錄。
3.提高電算化水平
中小企業應該意識到手工記賬的弊端，應積極引進一套完整的會計電算化體系，運用現代技術提高工作效率，保證會計合算的準確性。公司也應該有能夠熟練操作電算化軟件的相關人員，對于不斷升級的計算機，財務軟件也應該適當升級。
4.建立有效的內部控制
關鍵詞：小企業會計準則 企業會計準則 會計核算
在我國小企業快速增長的形勢下，《企業會計準則》已不能較好的處理一些小企業中的會計核算問題。為進一步完善我國的會計準則體系，規范小企業的會計核算，財政部在2011年10月18日頒布了《小企業會計準則》，并于2013年1月1日起在小企業實施。
筆者認為，《小企業會計準則》和《企業會計準則》在會計核算中的主要區別有以下幾點：
一、準則的適用范圍不同
《小企業會計準則》適用于規模較小且不對外籌集資金的小企業，但是不包括以個人獨資的小企業和合伙的小企業，這些小企業也往往是在我國境內建立的小企業。這些小企業在會計核算上可以自由的在《小企業會計準則》和《企業會計準則》中選擇適用自己企業的準則。然而在選擇時要慎重，因為我國的會計準則有獨一性，即一旦選擇了其中的一種準則就不可使用另一種準則的會計核算方法。而《企業會計準則》主要適用于大中型企業。他們之間還存在一個銜接問題，這里就不作討論。
二、會計科目設置的不同
在會計科目設置上，《小企業會計準則》按五大類共設置了66個一級的科目，比《企業會計準則》少了近百個會計科目。主要是基于兩個方面的考量：一方面小企業的經濟業務不像企業的經濟業務那么復雜，因而在科目設置時進行部分科目合并，使小企業的會計核算更加科學、合理。另一方面體現在小企業會計核算的簡單化的特點。
三、資產計量上的不同
在資產計量上，《小企業會計準則》只要求小企業采用歷史成本對會計要素進行計量，不可采用公允計量的方法。不再要求計提資產減值準備。而《企業會計準則》規定，企業可以根據實際需要選擇歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值或公允價值等計量屬性對會計要素進行計量，要求計提資產減值準備。
四、在財務處理上的不同
小企業和企業在財務處理上有很大的差別，主要有以下的幾個方面的不同：
（一）資產的盈虧處理不同
小企業和企業在資產的盈虧處理上雖然基本都通過“待處理財產損溢”科目核算，但是《小企業會計準則》規定批準后更多通過營業外收入或營業外支出核算處理。《企業會計準則》規定企業的盈虧處理則比較復雜化，需區分不同的情況進行相對應的處理，尤其是企業固定資產盤盈通過“以前年度損益調整”科目核算。
（二）長期股權核算方法上的不同
《小企業會計準則》要求小企業采用成本法對長期股權投資進行會計處理，不可運用權益法來進行相對應的核算。而《企業會計準則》規定，企業可根據自身企業對長期股權核算上的需求選擇成本法核算或采用權益法來進行相對應的核算。
（三）固定資產折舊年限的不同
《小企業會計準則》規定，小企業應當根據固定資產的性質和使用情況，并考慮現行稅法的規定，合理確定固定資產的使用壽命和預計凈殘值，這也是基于小企業自身特點而作出的規定，在計算企業所得稅時不需進行納稅調整。而《企業會計準則》規定，企業應當根據固定資產的性質和使用情況，合理確定固定資產的使用年限和預計凈殘值，而不必考慮現行稅法的相關規定。
（四）房產稅、車船稅、印花稅、城鎮土地使用稅、排污費核算科目的不同
為了簡化核算，《小企業會計準則》規定，小企業的房產稅、車船稅、印花稅、城鎮土地使用稅、排污費統一計入營業稅金及附加科目核算，而《企業會計準則》規定，企業的房產稅、車船稅、印花稅、城鎮土地使用稅、排污費則要計入管理費用科目核算。
五、財務報表的列報和披露信息方面的不同
財務報表對一個企業來說十分重要。《小企業會計準則》和《企業會計準則》對財務報表的列報披露信息要求也有很大的差別。《小企業會計準則》簡化了財務報表的列報和披露信息，規定小企業在編制財務報表時需編制資產負債表、利潤表、現金流量表和報表附注，特別是資產負債表、利潤表的編制內容相對簡單，對一些不涉及或很少涉及的項目進行了刪減，從而降低了小企業會計人員的操作難度，也減少了出現失誤的幾率。另外小企業利潤表“營業稅金及附加”項目下要求列報具體的涉稅項目。《企業會計準則》對財務報表的列報和披露要求就更高、更詳細，要求企業在編制財務報表時需編制資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表和報表附注，甚至集團公司還要編制集團合并報表。
六、結束語
除了以上的幾方面上的不同外，《小企業會計準則》也在對寫法和核算方法等一些方面都進行了簡單化并進行相對應的調整，使得小企業里的會計人員在對企業的會計核算上可以做到更加有效和快速等優點，同時也大大減少了小企業會計人員的工作量，從而不斷的提高小企業財務部工作的工作效率和工作質量，《小企業會計準則》的實施對小企業的良性發展有重要的意義。
參考文獻：
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