時間：2023-12-07 10:22:56
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8月28日，“2013中國紡織服裝行業社會責任年會暨中國紡織服裝行業社會責任報告聯合會”召開，這是中國紡織工業聯合會（以下簡稱中紡聯）自2006年以來連續舉辦的第八次社會責任年會。會議以“美麗紡織，責任發展”為主題，總結了過去一年紡織服裝行業的社會責任工作，并根據十提出的“生態文明，美麗中國”的發展理念和國家戰略，探討了行業可持續發展的機遇和挑戰，并為未來在行業內外開展社會責任工作提出了思路和規劃。
會上，中國紡織工業聯合會會長王天凱指出，中國的紡織行連續8年在經濟發展和社會責任管理之間探索著具有中國特色和中國優勢的產業的可持續發展之路；社會責任工作對于行業發展自身，提供著不斷自我完善、持續改進的健康原動力，形成社會責任與行業進步兩者相生相長良性循環。王會長認為，企業社會責任已成為全球企業提升競爭力和企業品質的核心要素。
中國紡織工業聯合會副會長孫瑞哲了《2012—2013中國紡織服裝行業社會責任報告》，7個產業集群和10個企業也了各自的社會責任報告。可喜的是，通過連續8年召開紡織服裝行業社會責任年會，行業和企業普遍認識到了社會責任的重要性。孫瑞哲分析了當前紡織行業面臨的形勢和挑戰，出口市場的需求不旺加上國內原材料及勞動力成本的上漲，提醒企業通過社會責任建設的努力來提高企業的競爭力。他認為，中國的紡織服裝行業正處于忍痛蛻變的歷史節點，未來我國紡織服裝的發展模式將主要取決于行業如何致力于可持續發展，以及如何以創新行動履行對員工、客戶、消費者等相關方的責任。
摘 要 隨著電子商務的發展，我國第三方支付行業迅速崛起，形成了支付寶一家獨大、獨立第三方支付機構與非獨立第三方支付機構并存的格局。在該行業為使用者帶來便利的同時，其問題也隨之出現。央行四批“牌照”的發放一定程度上規范了這一新興行業，但市場監管依然存在空白。本文將引入消費者調查問卷結果，通過對數據的分析以及將支付寶、快錢作為典型案例進行研究，分析得出目前國內該行業現狀以及其發展前景。
關鍵詞 第三方支付 現狀 發展前景
自1998年以來，伴隨著易趣網、當當網、阿里巴巴、卓越等一大批電子商務網站的誕生，網上交易信用問題亟待解決，在此背景下，我國第三方支付行業迅速崛起。在全球經濟持續低迷的情況下，我國第三方支付市場卻呈現了逆勢增長，據艾瑞咨詢公司統計數據顯示， 2003年我國第三方互聯網支付行業交易規模不到10億元，2004年上升至74億元，2010年達到11324億元，2011年達到22038億元，而2012年第1季度其市場交易規模則達到7583億元，環比增長2.7%，同比增長90.9%。
第三方支付行業如此強勁的增長動力源自何處？是否將持續下去？隨著央行第四批第三方支付牌照的發放，未來我國第三方支付行業發展前景又將如何？本文將就這一系列問題展開研究。
一、第三方支付概述
（一）概念
第三方支付是指以消費者、企業和銀行之間建立的獨立支付平臺作為支付渠道，借助網絡完成從付款方到收款方的貨幣資金轉移、查詢統計等一系列過程。在網絡市場中，交易雙方彼此陌生，賣家擔心先發貨后不能收回貨款，買家則擔心先支付后拿不到商品、商品質量得不到保證，使交易無法進行。為滿易需要，第三方支付便由此產生，其運作實質是在收付款方間建立過渡賬戶，實現劃轉款項的停頓，當雙方意見達成一致后再實現資金轉移交付。在通過第三方支付平臺的交易中，付款方選購商品后，使用第三方平臺提供的賬戶進行貨款支付，由第三方通知收款方貨款到達、進行發貨；付款方檢驗物品后，就可以通知第三方付款給收款方，第三方再將款項轉至收款方賬戶。
（二）發展歷程及作用
1999年3月首信易支付公司的正式營運標志著我國第三方支付行業的起步；而2004年12月由阿里巴巴集團CEO馬云創立的支付寶（中國）網絡技術有限公司（以下簡稱支付寶公司）則積極促進了第三方支付市場迅速崛起；2006年3月，騰訊財付通的正式運營將我國第三方支付企業市場進一步擴大。
第三方支付有效地保障了交易信用、貨品質量以及退換等環節，并在整個交易過程中對交易雙方進行約束和監督，即構建了交易信用體系，又通過與多家銀行建立合作關系降低了客戶資金轉移成本、打破各銀行卡間交易壁壘提高交易效率。
二、第三方支付行業現狀
（一）行業類別及機構占比
據央行網站公告顯示，截至2012年7月2日，共196家企業獲得央行發放的《支付業務許可證》（以下簡稱“牌照”），可大體分為兩類：一類是以支付寶、財付通為代表依靠自身電子商務網站的非獨立第三方支付平臺，另一類是以快錢、匯付天下為代表的完全獨立第三方支付平臺。各類第三方支付機構市場占比分布如下：
從整體支付業務狀況來看，2011年，支付寶以49.0%的市場份額位居首位；財付通以20.4%的市場份額位居第二；銀聯在線、快錢和匯付天下，分別以8.4%、7.5%和7.4%的市場占比分居三至五位。
（二）市場監管
在行業起步之初，缺乏監管機構，處于慣有“非金融機構”的頭銜的尷尬境地，如同沒人管的孩子。國內眾多銀行并不看好這一市場，因此在缺乏競爭的情況下，支付寶等迅速做大。后來中國銀行看見其迅速發展，為了分一杯羹，才聯合推出了“Chinapay”銀聯在線，并憑借著與各大銀行天然的合作關系和良好信譽爭奪了相當的市場份額。
然而，直到 2010年6月，央行《非金融機構支付服務管理辦法》（中國人民銀行令【2010】第2號，下簡稱《辦法》），才正式將第三方支付機構和業務納入監管范疇。《辦法》有了三方面的約束，一是明確規定了第三方支付機構定義和服務范圍；二是建立了明確的牌照發放制度以確定準入門檻，三是制定客戶備付金存管等一系列監管要求及相關罰期。
《辦法》首先明確規定了第三方支付機構的資金管理，業務范圍，其次嚴格管制客戶備付金存管，不足之處在于沒有把反洗錢、規范虛擬貨幣方面的要求納入其中。有消息稱中國銀行將對這方面監管改進。
（三）存在問題
盡管央行已經出臺了相關管理辦法，但眾多第三方支付企業在發展的同時也存在諸多問題。
首先，多起利用支付平臺的網絡違法犯罪活動極大利用了網絡交易的匿名性，這是因為第三方支付平臺很難辨別資金真實來源和去向，易被用于從事洗錢、賄賂、非法轉移、逃稅漏稅和賭博等活動
其次，因缺乏有效流動性管理導致的大量沉淀資金積累會引起各機構借用此資金投資高風險活動而引發支付風險和道德風險。
此外，第三方支付行業目前存在較嚴重的盲目競爭，導致行業利潤微薄。而這種盲目競爭主要由嚴重的產品同質化引起的大量企業介入第三方平臺，除了繳給銀行的固定合作利率，自己為了吸引客戶，只能加上很少的毛利率，這就是向客戶收取的手續費了。可見自己真正獲得的利潤微薄。更嚴重的是一些企業為爭取客戶，甚至不惜血本將向客戶的提成份額一降再降或賠本賺吆喝。究其原因，行業缺乏牌照指引和規范不夠嚴格，導致企業過多，加之受限于 “市場占有率理念”，各企業以零利潤甚至是負利潤搶奪市場份額，而忽略提高產品服務質量。若是行業繼續這樣失去健康競爭，必然導致行業混亂，缺乏活力。
（四）消費者態度
為充分了解目前消費者對第三方支付行業的認知及態度，我科研立項小組針對該類問題以電子調查問卷的形式對網絡消費者進行抽樣調查。此次調查樣本共涉及200名受訪者，其中有效調查樣本為191份，調查結果如下：
在受訪的191人中，聽說過支付寶的人為94.77%。聽說過網銀在線，銀聯支付的分別為72.88%，69.74%。有40.34%的人聽說過快錢，35.78%的人聽說過易付通，20.95%聽說過paypal，10.31%聽說過匯付天下。不到10%的人聽說過上海收匯寶，百付寶，易寶，首信易。
在第三方支付信任度的問題上，87.93%的受訪者信賴支付寶，62.75%的受訪者信賴網銀在線，59.83%的受訪者信賴銀聯支付，20.23%的人信賴快錢。與第三方支付平臺的知曉度成正比。
在是否會使用第三方支付的問題上，調查的191人中，有153人表示“順其自然就用了”，35人則是“在多種支付方式中，特別選擇它”，只有3人選擇“不信任，不會選擇使用”。
在在第三方支付的使用頻率問題上，一半以上的受訪者為“每月使用1-2次”，沒有受訪者每日多次使用。
對于第三方支付的期待的問題上，一半的受訪者希望“信譽良好”，三分之一的受訪者則希望“方便快捷”
下面就各以支付寶、快錢為例，對非獨立第三方支付平臺以及獨立第三方支付平臺做更進一步的分析。
三、典型非獨立第三方支付平臺——支付寶
作為非獨立第三方支付的典型，成立于2004年的支付寶公司以其特有的發展契機及與淘寶、阿里巴巴的關聯交易的優勢占據了第三方支付市場半壁江山。為充分了解支付寶，我項目組于2012年7月到公司所在地進行了實地調研，并通過與其員工溝通對其有了更近一步認識。
（一）概述
支付寶的主要業務為在線支付。截止2012年6月，支付寶的注冊用戶數達到7億，平均日交易額45億元。日交易筆數峰值達3369萬筆，具有龐大又穩定的客戶群。
（二）盈利方式
支付寶的盈利手段主要來自四個方面：1.沉淀資金：由支付寶轉給收款方的貨款按周甚至按月結算，由此可獲得這部分資本的利息。2.服務傭金：而采用支付寶作為收費方式的商戶、企業需付一定的手續費。3.廣告收入：支付寶主頁廣告。4.其他金融增值服務：代買飛機票，代送禮品等。
（三）競爭優勢
自2009年從阿里巴巴集團獨立，支付寶一直希望突出自己作為獨立第三方支付平臺的角色。但是正是之前借助于淘寶的平臺，使得支付寶擁有其他第三方支付公司難以企及的客戶數量。從問卷調查結果看出，消費者對于支付工具沒有特別的偏好，而在于使用的習慣性與可獲得性。龐大的客戶群只是支付寶的基礎，更重要的是客戶活躍程度，使其從眾多支付方式中脫穎而出。在第三方支付行業服務同質化和擁有極強復制能力的今天，其他支付平臺在細分行業的領先優勢，都不足以讓競爭門檻變得足夠高，支付寶可憑借其強大的客戶基礎后來居上。
（四）存在問題
目前支付寶的業務版圖面積覆蓋了非常多的合作銀行、商戶、行業，相繼推出眾多新型業務。如何在如此迅速發展的背景下依然確保良好的用戶體驗和安全措施是支付寶面臨的一大問題。此外，作為中國第一大的第三方支付平臺，支付寶應付龐大的沉淀資金數額和便利的轉帳平臺的同時，對許多網絡詐騙行為難逃其咎。而作為其最大優勢的龐大客戶數量反而成了其監管上的負擔。
（五）發展趨勢
2012年初，馬云表示，支付寶的定位是“要用互聯網的技術為未來的金融服務做支撐”。
根據中國互聯網絡信息中心最新的《第30次中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，截至2012年6月底，手機以3.88億人超越臺式電腦的3.80億成為中國網民第一大上網終端。早在2011年底，中國移動支付客戶數已達到1.45億戶。預計在2015年移動支付將成為中國主流的支付手段。移動支付時代的來臨，使手機支付無疑成為了第三方支付平臺新一輪爭奪的焦點。
相比通過電腦支付，手機顯得更加快捷、便利。許多用戶信息都是早已認證、保存在手機里，只需通過幾次的點擊就可以完成支付，大大增加了消費者的支付意愿。目前，支付寶的手機方式擁有快捷支付和條碼支付兩種，分別針對一般網絡的消費者和微小電子商務商戶。“擔保買賣”“團體收款”等微應用則是支付寶針對微博獨有的微博營銷和互動活動推出的最新網絡業務。
與快錢等其他第三方支付公司希望通過渠道增加的盈利方式不同，支付寶則更是希望進行大眾的口碑營銷，成為消費者心中支付工具的首選，真正做到“支付寶，知托付”。支付寶專注于國內市場，憑借海量的客戶資源以及客戶數據，其未來的發展增長點在于和銀行證券等金融投資機構的合作，而在移動支付行業建立自己的信用體系則是支付寶希望樹立的又一獨特優勢。
四、典型獨立第三方支付平臺——快錢
（一）概述
作為獨立第三方支付的典型、國內領先的信息化金融服務提供商，截止2012.8.21，快錢已擁有1.12億用戶。2011年，快錢交易量總額突破了12，000億元人民幣。同年5月，快錢榮獲央行首批頒發的《支付業務許可證》并擔任中國支付清算協會常務理事。
快錢針對個人提供了還信用卡、手機游戲充值、房租房貸、保險續費等生活服務。對商家提供了充值卡支付、信用卡分期支付、POS收款、分賬支付等收款類服務。還有優惠券平臺、自動出票等增值類服務。
（二）盈利方式
快錢的收益主要來源于手續費，“獨立”被認為是區別于支付寶的有效競爭力，其獨立的身份也更容易爭取到商戶的信任與合作。
（三）競爭優勢
快錢在競爭中贏在比對手領先一步啟動某一項業務。例如2008年5月，快錢在上海地區向消費者提供免費的公共事業繳費服務，而直到同年10月支付寶才開辟了此項業務。如今，快錢擁有超過139家商業合作伙伴，不僅涉及商旅、保險、電子商務、物流等現代化服務產業，也滲透到制造、醫藥、服裝等傳統領域。
（四）存在問題
由于支付手續費的收益會進一步降低，快錢將朝著混合型方向發展，但依照央行即將出臺的《銀行卡收單業務管理辦法》，分支機構的運作、專業人才解決以及風險防范問題將會成為制約其發展的幾大障礙。
（五）發展趨勢
現今中國POS機數量增速遠不及信用卡，而快錢開創了“快刷”業務，將智能移動終端變為POS機，改變了傳統的的刷卡方式。隨著智能手機在中國的普及，快刷的市場前景看好。 此外，快錢關注、涉足基金行業已有三年多，并通過信息化創新解決基金的資金流動問題。此前，快錢業已推出了“跨行通”、“貨幣基金信用卡還款”等產品，方便基民轉賬和還款。截至目前，30余家基金公司都與快錢達成了合作。但在保險方面，快錢只是人壽保險眾多合作機構中的一家而已，其市場前景有待觀察。
五、總結
從以上數據以及兩個案例分析可以發現，總體看來我國第三方支付行業依然在迅速發展中，但增長率已經逐漸放緩，整個行業即將踏入成熟期。以支付寶為首的非獨立運行第三方機構占據了市場交易量的大部分，各機構基本收益主要來自于手續費。激烈的競爭以及業務同質化使得整個行業盈利不易，但逆勢增長的蛋糕十分誘人，各機構因此不會輕易放棄已有成果，短期內擠出效應不明顯。
央行牌照的確立了行業的合法性，但剛起步的市場監管依然存在漏洞，今后預計央行將就第三方平臺沉淀資金存管問題、匿名交易問題做出進一步規定。
目前，支付寶、財付通等非獨立第三方支付機構借助所依托的平臺占據大部分市場份額。然而消費者對于第三方支付平臺選擇無特別偏好，需求彈性小，代替效應明顯，因此快錢等獨立第三方支付機構憑借自身創新點贏得部分市場后，由于非獨立第三方支付機構既有的市場占比，加上創新容易被復制，獨立第三方支付機構的優勢很快喪失，于是它們不得不尋求新的創新點，并以此推動第三方支付行業的發展。
長期看來，希望在該領域立穩腳跟的獨立第三方機構會把重點放在新業務的開發、新收入來源的開辟上；而非獨立第三方機構則會更專注于對已有業務的做大做強以及對主流旋律的把握，同時隨著時間的推移，迅速滲透到獨立第三方支付機構創新領域，擠出效應，尤其是獨立第三方支付機構，將會逐漸明顯。
作者附注：北京市大學生科研立項北京第二外國語學院項目組。
參考文獻：
[1]分析師謝春.艾瑞咨詢：2011年中國第三方支付交易規模達22038億元.2012.1.12.
中國紡織工業聯合會會長王天凱在中紡圓桌論壇第十屆年會上指出：我國經濟發展進入結構調整、動力轉換的新常態，消費及投資需求、生產組織方式、市場競爭格局、資源環境因素等方面呈現出新的階段性的變化。紡織服裝行業當前正處于深化轉型升級，加快強國建設的重要時期，新形勢使發展的任務更顯得緊迫和艱巨。全行業必須正確把握宏觀經濟新常態下自身所面臨的外部形勢特征和內在特點，進一步明確行業轉型升級的方向和任務，更好地適應新常態要求，謀求實現更高水平的新的發展。
新趨勢
王天凱表示，從外部形勢看，紡織服裝行業主要面臨4個方面的新常態趨勢。
首先是內需消費結構升級加快。紡織服裝個性化、多元化已取代數量擴張，日益成為新的消費趨勢特征。滿足消費者對衣著產品時尚性、功能性、生態性等方面高品質的要求，成為紡織服裝行業在新時期的重要使命。紡織服裝的內需潛力不斷轉化為現實的市場機遇，積極加強跨產業鏈、跨部門合作，促進市場機遇成為現實生產力，也是紡織服裝行業的重要任務。
其次是國際競爭格局調整重構。國際市場長期處于緩慢復蘇周期。發達經濟體進入了理性消費常態，市場需求端增長平緩，發達國家重啟工業化進程，加強控制紡織產業鏈高端，新型經濟體深入參與國際產業布局調整。紡織服裝制造能力快速提升，逐步加強紡織產業體系建設，促進國際競爭更為激烈。我國紡織服裝行業成本比較優勢顯著下降，參與國際競爭的壓力凸顯。需要通過資本輸出拉動跨國研發設計、品牌渠道和原料及加工基地建設，并以技術、人才、高水平的引進等方式，深度參與國際產業體系分工合作，創造新的國際競爭優勢，穩定國際市場份額。
再次是生產要素比較優勢改變。我國勞動人口增長進入拐點，大眾就業偏好改變，使紡織服裝行業人力資源結構短缺成為常態，用工成本快速提升，比較優勢基本不復存在，天然性的短缺矛盾隨著消費需求的增長日益凸顯。國內棉花流通體制市場化改革尚未完成。纖維原料供給的素質、品質、價格等仍是行業面臨的重要挑戰。行業發展必須更多依靠人力資源質量提升和技術、支持、管理等非物質要求投入，才能有效地破解要素制約和成本壓力。
最后是資源環境的約束不斷增強。紡織服裝行業面臨的資源環境瓶頸制約不斷增強，國家對水體、大氣污染排放的控制標準更趨嚴格。行業現在的軟硬件實力與強制標準之間存在著差異，使有效地保護生態環境成為行業面臨的最緊迫任務。各種資源稀缺以及成本提升，使得加強資源綜合利用與循環再生，日益成為企業的常態選擇和自覺行動。
新特點
面對這些外部形勢的新變化，紡織服裝行業自身發展將主要呈現4個方面的新常態特點。
一是經濟增長逐步減速換擋，但隨著外在市場環境和要素成本的改變，行業經濟總量增長已開始從高速向中速逐步轉變。行業纖維加工量、工業增加值、出口總額、利潤總額等指標，“十二?五”以來增速明顯低于“十一?五”時期。到2014年已減緩為一位數的增長。“十三?五”期間的行業增長、總量增速仍處于趨緩的空間，但這不意味著衰退，行業調整深化和行業競爭力提升，仍將在中速水平保持發展。
二是結構調整支持紡織服裝行業穩定發展。行業在新原料、終端產品、產業布局、生產能力、企業組織等方面，存在著結構性的矛盾和問題。必須在轉型升級過程中逐步強化海外產業布局、生產業等新增長點對行業的帶動作用，同時化解階段性產能過剩、中小企業競爭力不足等風險問題。產業結構優化帶動的效益提升，將有利于對沖行業經濟增速下行的影響，成為行業經濟穩定增長的根本支撐。
三是創新驅動行業的轉型升級。加強創新驅動是行業有效滿足內需升級的要求。破解生產要素和資源環境制約，提升國際競爭力的根本途徑，是行業適應新常態發展的必然要求。
2012年我國紡織服裝行業整體步入低谷，大部分服裝企業面臨寒冬。尤其是高庫存問題，使部分企業資金鏈斷裂，難以為繼。整個服裝行業，國內和國外都處于復蘇階段。國內市場終端銷售、去庫存、出口訂單量未見好轉跡象的情況下，明年形勢仍然難以樂觀。
紡織服裝行業的高庫存壓力主要源于內需無力和出口低迷。去年我國整體社會消費品總體銷量增速放緩，在此背景下，紡織服裝行業的零售終端也不能例外。受歐、美經濟低迷影響，去年國內大型服裝公司出口訂單量相對都出現削減，出口形勢非常不利，三大貿易對象中只有美國市場有所增長，今年的出口情況依然難樂觀。產量方面，增速最高的是紗產量，而色織布產量萎縮。進入下半年，紡織業和服裝服飾的固定資產投資累計同比增速平緩或略有下降。此外，棉花價格對紡織制造業的影響也是比較大的。
經歷了近幾年的高速上升期，服裝行業整體價格偏高。并且在當前物流、地價、租金以及工資等眾多因素提升下，服裝價格仍有繼續上升之勢，但其速度和當前普通市民工資水平提升速度明顯脫節。而消費者對于服裝消費漸趨冷靜，市場需求進一步減緩，庫存壓力就成為必然。
此外，服裝行業還面臨突出的供需矛盾。2012年以前，服裝行業市場前景看好，尤其是內需市場火熱，各服裝加盟商基本都保有大量訂貨和存貨。而進入2012年以來，雖然銷量放緩，但廠家不能及時得到這種市場信號，仍然按照常規思維繼續保持全力生產甚至增產擴產，造成供大于求。企業為了取得一份好看的報表，保證實現銷量增長，只能通過包括折扣在內的各種方式給銷售商施壓，促使經銷商繼續保持高訂貨量，這就造成經銷商的高庫存壓力。
市場需求和供給是一個負反饋的機制，從國內外服裝行業現狀對比來看，高庫存壓力的根本在于服裝市場的銷售體系。我國幅員遼闊，服裝廠商想在各地區搞定當地零售終端，并與之建立起長遠關系，勢必會選擇加盟商的模式。不可否認，這種模式在前幾年對服裝行業起到非常大的推動作用。但隨著行業發展以及競爭的加劇，這套模式的弊端日漸凸顯，直接或間接導致決策滯后，產生供銷失衡。反觀國外，包括優衣庫在內的大型服裝商都采用直營模式，而并非類似于我國的加盟體系。相對而言，直營模式下企業可以更加有效監控零售終端，信息反饋更加及時準確。
為了減輕庫存壓力，各地區的零售終端可以通過各種方法來實現優化升級，包括網購。但從長期來看，解決高庫存的根本途徑還是要減少銷售中間環節。只有如此，企業才能快速應對市場需求的變化。及時通過調整生產環節，主動性地適應市場變化和需求。2013年各服裝企業主要任務除了去庫存化，更主要的是及時完成銷售渠道改革，建立適合市場需求的營銷渠道，才能在新一輪競爭中占有一席之地。
服裝行業發展至今，企業轉型升級也是一個難以忽略的課題。隨著國內人口紅利消失、勞動力成本上升，部分中小企業只能被市場淘汰，而大型企業可以把廠房遷往東南亞或者我國中西部等勞動力成本較低的地區。此外，企業轉型也應該更加注重高附加值，以及含設計成分更高的產品。
隨著3D打印的興起，及其在服裝領域嘗試性的應用，長遠來看也將推動服裝行業的轉型升級。目前3D打印在服裝行業的應用主要集中在無縫針織方面，而且成衣效果所見即所得，一定程度上提高了服裝行業的成品水平。但由于其局限性，包括西服在內的大量正裝目前還不能完全靠3D打印技術來實現。
從產業鏈來看，中國的服裝原材料是能夠和國際接軌的，包括原材料的供應都不比國際差。而國內企業的高端化路線之所以很難走出來，還是因為品牌建設不到位。“微笑曲線”的兩端是設計和品牌，而這也正是國內服裝企業所缺少的。
國內服裝行業高端化路線，尤其是盲目性的高端化，也是行業轉型升級需要克服的弊端。通過價格對比不難發現，國內衣服價格存在盲目虛高的現象。同樣的品牌款式服裝，國內價格會比國際價格高一倍甚至更多。
品牌服裝企業走高端路線無可厚非，畢竟高端產品利潤相對較高。但價格升高以后，勢必面臨消費群體的流失，尤其在當前中國，同樣價格在歐洲或中國香港可以淘到更好的國際品牌服裝，性價比會更高。國內部分服裝品牌定價偏離市場消費實際，最終將影響行業正常發展。
國家城鎮化政策的確立和逐步展開，對服裝行業雖然沒有直接利好，但在城鎮化過程中，人工和地產成本上漲，居民收入也會提高，意味著國內三、四線城市的購買力提升，這些地區的消費增長將繼續快于一、二線城市，紡織服裝企業在上述地區的競爭也會增強，盡早實現布局的企業才能占領先機。
一、大力推進服裝行業自主品牌建設，具有極為深遠的重要戰略意義
首先，加快我國服裝自主品牌建設是落實科學發展觀，實現紡織經濟增長方式根本轉變的需要。進入新世紀以來，我國紡織服裝行業步入快速發展軌道，產業規模迅速擴大。2006年，紡織服裝出口1470億美元，占全球紡織服裝貿易額的25%，中國已成為世界最大的紡織品服裝生產國和出口國。但紡織行業的發展數量型增長特征較為明顯，隨著國際競爭加劇，資源環境壓力增大，紡織數量型增長方式將受到嚴重制約，產業發展面臨諸多嚴峻挑戰。新形勢下要保持紡織行業持續健康發展，必須按照科學發展觀的要求，盡快實現從數量型增長向質量效益型增長的根本性轉變。品牌是質量、效益、文化、價值的綜合體現，品牌創新是轉變經濟增長方式和提升競爭力的重要舉措，當前大力推進服裝行業自主品牌建設，并以此為契機，帶動整個產業從粗放型向集約型，從資源消耗型向資源節約型轉變，是實現紡織增長方式轉變的需要，也是紡織服裝行業牢固把握和落實科學發展觀的具體體現。
其次，加快我國服裝自主品牌建設是實現由紡織大國向紡織強國邁進的需要。紡織服裝產業是我國市場化程度最高的產業，也是我國在國際上最具競爭優勢的產業。盡管中國紡織服裝業的迅猛發展令世人矚目，但與紡織服裝大國的地位相比，我國服裝品牌的發展現狀卻令人堪憂，不僅在世界服裝品牌之林中難覓中國服裝品牌的蹤跡，即使在國內市場，中國服裝品牌也同樣面臨著種種壓力。長期以來，由于沒有強勢品牌，即使擁有世界一流的裝備和工藝，也只能成為別人的加工廠，替人作嫁衣裳，其結果是長期耗用大量資源和廉價勞動力換取微薄的加工費。自主品牌的缺失已成為我國服裝行業大而不強的主要癥結，成為制約我國服裝行業由大變強的關鍵因素。要提高我國服裝產業的國際競爭力以及在國際產業體系中的地位，實現紡織大國向紡織強國的邁進，就必須加強服裝自主品牌建設。
第三，加快服裝自主品牌建設是關注民生、建設和諧社會的需要。紡織服裝業既是關系國計，又是關系民生的基礎性產業。服裝產業對農業、化工、紡織、印染、織造、服裝市場等多個產業的發展都有著直接的帶動作用，并引領著人們的生活方式的提升與轉變。同時，作為富民產業，服裝產業在我國城鎮化進程中為解決農村勞動力就業、致富一方經濟、創建和諧社會等多個方面均起著不可替代的作用，尤其是在當前服裝產業由東南沿海地區向中西部地區進行梯度轉移的背景下，服裝產業更是在繁榮中西部地區經濟、解決當地勞動力就業等方面做出了積極貢獻。當前和今后，進一步注重和發揮紡織服裝行業推動地方經濟發展、解決就業壓力、促進社會和諧的作用，就必須迅速轉變“以量取勝”的觀念，走出“打工經濟”的思維，擺脫“世界工廠”的定位，抓緊品牌建設。只有這樣，才能進一步發揮服裝行業在構建社會主義和諧社會中應有的作用。
第四，加快服裝自主品牌建設是紡織服裝產業發展到一定階段的必然趨勢。服裝產業屬于品牌驅動性產業，國際上服裝強國的發展經歷充分表明，服裝產業上下游鏈條上的不同資源配置都是以品牌為中心而展開的。品牌在整個產業的發展中起到了核心作用，成為整個產業發展的帶動者、整合者及推動者。從國際紡織產業發展的軌跡可以看到，紡織產業業態發展一般都經歷過大規模低端加工制造到出口加工帶動型，再發展到原創設計開發和品牌經營等幾個階段。當前，國際服裝產業已進入品牌競爭時代。通過強勢品牌的核心帶動，整合產業鏈，實現全球資源的有效配置，從而確立在世界服裝產業格局中的強勢地位，已成為發達國家紡織服裝業發展的基本戰略和國際產業發展的總體趨勢。
第五，加快服裝自主品牌建設是全面推進我國自主品牌建設的需要。紡織服裝產業是我國市場化程度很高的產業，也是我國在國際上最具競爭優勢的產業。我國紡織服裝行業已經基本具備率先推進品牌建設的基礎、條件、優勢和時機。服裝品牌建設對于全面推動我國自主品牌建設具有重要的引領示范作用。為此，國家發改委在《關于加快我國自主知名品牌建設的指導意見》中明確提出將服裝作為全面加強我國自主品牌建設的重點行業率先推進，研究探討加快我國服裝自主品牌建設的政策措施，從而以點帶面，全面推動國家自主品牌戰略的實施。
二、我國服裝自主品牌建設已取得了長足發展，但也面臨嚴峻挑戰
加入WTO，在國際國內兩個市場的強勢拉動下，我國服裝產業飛速發展，世界經濟一體化更是促使我國服裝產業再度升級。目前，國內一批具有一定競爭力的品牌已經形成，企業創建品牌的意識普遍增強，服裝行業向品牌化發展已成為業界共識。同時，一批具有行業發展特色的產業集群初步形成，各服裝產業集聚地之間和企業之間已經開始了全新、深化的合作模式，通過充分發揮各產業集聚地專業化生產的優勢，共同創建區域品牌。盡管我國服裝企業已經具有了強烈的創品牌意識，但我國服裝自主品牌建設的道路還很艱難，還面臨著嚴峻挑戰。國內高端市場目前已被一批國際頂級品牌在一定程度控制著，90%的國際頂級服裝品牌都已進入國內市場；在中端市場上，隨著快速時尚品牌ZARA、H&M以及一批國際二、三線品牌陸續進駐中國，一批在價格上與其相近，但在設計、快速反應、品牌運營等各方面尚無法與之抗衡的國內服裝品牌正在受到強烈的沖擊；對于國內大量服裝品牌而言，目前只能在二、三線市場以及縣級市不斷拓展市場份額，即使在這樣的情況下，也還面臨著同質化嚴重等一系列問題；加之國外產業資本越來越多地以合資形式進入我國市場，可以說，國際服裝品牌的本土化競爭之勢在某種程度上已經危及到了國內服裝產業的產業發展甚至安全。
綜合分析，我國服裝自主品牌建設目前主要存在著以下問題：
一是培育自主品牌快速成長的大環境尚未形成。盡管各部門都在推進服裝品牌建設，但尚未形成合力，難以對現有資源進行集中整合；個別地方政府對本地企業制假售假打擊不力，品牌知識產權保護力度有待加強；各種評比、攤派、也加大了企業的負擔；消費者盲目崇拜洋品牌的心理等狀況，使服裝自主品牌的創建步履艱難。
二是企業創建品牌的實力仍然不夠。創建品牌實力不足主要表現在資金和人才兩方面。我國服裝企業仍處于資本積累階段，自身資金實力不足，無力維系海外市場的營銷成本，資金制約了硬件的提升、品牌的宣傳、銷售網絡的建設和人才的引進，而品牌國際化經營的人才匱乏又從根本上制約了產品、品牌、管理、運營的不斷創新和發展。
三是企業的核心競爭力仍然沒有形成。十多年來，中國的服裝企業雖然有了一些耳熟能詳的品牌，但這些品牌在國際市場仍然力不從心。主要原因是沒有形成企業的核心競爭力，沒有形成獨特的服飾文化，沒有形成穩固的消費群體，同質化競爭越來越激烈，每一個品牌發展到一定階段，都不可避免地走向價格戰。即使一些服裝界的領軍品牌，他們的市場成功也不是品牌的勝利，而更多的是渠道終端模式的勝利，剔除終端營銷模式的因素，品牌的貢獻十分有限，而且相當脆弱。我國服裝企業大多創新能力不足，不少企業沒有自己的自主品牌，主要是以仿制、翻版為主，原創性的設計明顯不夠。有品牌的多數沒有自己的獨特風格，仍在實施“跟進戰略”，服裝品牌的文化內涵不夠深度，始終顯得過于直白或比較膚淺。這是導致我國服裝貼牌加工企業多，原創品牌企業少；產品風格雷同多，獨創特色產品少；外貿加工低附加值產品多，高附加值產品少的重要原因。創新能力的不足和信息化建設的遲緩，又是對市場反應能力低下的必然反映，這兩點的不足直接影響了我國服裝核心競爭力的形成。
三、大力推進我國服裝行業自主品牌建設任務極為緊迫
服裝自主品牌建設是一項關系到增強我國服裝行業自主創新能力，提升我國紡織服裝行業的產業鏈整合能力，促進我國紡織服裝行業的結構調整和優化，建設“紡織服裝強國”的長期性任務。推進我國服裝行業自主品牌建設要牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，以培育服裝自主品牌為基礎，以推進服裝自主創新設計為支撐，以大力推動品牌營銷為依托，以提升服裝行業發展水平為目的，走政府推動、社會參與、企業主體相結合的自主品牌發展之路，全方位、多層次推動服裝產業自主品牌建設。我們爭取用5―10年的時間，建立并完善多元化的自主品牌推進體系：創建不同層次的國家級、省級和重點企業的服裝設計服務中心，支持企業提高營銷運作能力，在服裝行業中形成多個擁有市場優勢地位、具備消費引導能力的原創服裝品牌；鼓勵加工型服裝企業轉變增長方式，提升設計創新水平，提高產品科技含量，強化采購和營銷能力，經過一個時期的不懈努力，使一大批加工型企業發展成為可以主動向客戶提供設計樣品、一定數量的企業以自有品牌出口；促進服裝產業集群向高質化發展，加強現代產業供應鏈，扶持服裝產業集群創建一批公共性品牌。
為此，應注意以下幾點。
首先要強化服裝企業創新的主體作用，樹立正確的品牌發展觀，不斷加強企業研發能力的建設，逐步提升服裝品牌的綜合運營能力，全面推進自主服裝品牌的創意提升。
其次，要加大對服裝品牌建設的引導扶持。要積極創建公共技術服務平臺、公共信息服務平臺、服裝人才培訓服務平臺、多方位品牌推廣服務平臺，加大對服裝品牌建設的引導及扶持。
“十二五”社會責任建設進入新階段
“紡織服裝企業社會責任建設在過去5年取得了明顯進步，這是中國紡織工業轉變發展方式進程中的另一重要表現。”中國紡織工業協會會長杜鈺洲在致辭中說道。
中國紡織工業協會在2005年制定CSC9000T社會責任管理體系之后，在“十一五”期間開展了大規模培訓，推廣企業執行試點，實行了“十百千”工程。同時，加強了國際交流合作，開始了行業和典型企業社會責任公開。在試點過程中，又進一步制定了中國紡織服裝企業社會責任報告綱要，中國紡織企業報告驗證準則等文件。
“‘十一五’期間社會責任建設取得了初步成效，在實踐中不斷完善了體系，擴大了試點，豐富了經驗，促進了企業和諧和社會和諧，提高了勞動生產率，產生了保護生態環境效應和維護市場秩序的效應，增進了國際交流與合作，改善了紡織行業社會責任國際聲譽。今年，是‘十二五’開局之年，今年的社會責任年會既是以行業和企業2010年社會責任報告作為‘十一五’時期落實社會責任起點，又是‘十二五’全行業建設的開局活動。”杜鈺洲說。
杜鈺洲對下一步工作提出了四點建議：一是進一步做好在全行業開展社會責任自律工作推廣和發動工作：二是以企業責任信息披露為抓手，加大實施推進紡織工業社會責任建設；三是圍繞行業轉變發展方式，開展落實社會責任重點專項推廣；四是繼續擴大開展與國內相關產業，和國際相關產業，或者國際相關組織之間有關社會責任的交流與合作。
國家工業和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任致辭時指出，在新的經濟發展中，建設現代紡織產業體系對企業履行社會責任面臨更高要求。他提出了建設更加和諧的勞資關系、進一步樹立環境友好和綠色發展理念、增強企業質量誠信意識、加強社會宣傳和輿論監督等四項建議。
躍變中推進價值提升
中國紡織工業協會副會長孫瑞哲為大會作了《透明、包容、創新――社會責任與價值經濟的和諧共振》的主題報告。孫瑞哲表示：在從“紡織大國”轉變為“紡織強國”過程中，中國紡織工業的發展使命、發展路徑以及發展規律將發生重大的躍變，將從“規模經濟”到“價值經濟”的躍變，從“發展是硬道理”到“科學發展是硬道理”的躍變，在這躍變中，紡織服裝行業社會責任管理體系的建設與有效推進，將成為紡織工業實現躍變的“隱形翅膀”，助推紡織行業實現可持續發展，使中國早日達成“紡織強國”。因此，產業發展需加快實現“四個轉變”：即從“個體到系統的轉變”、“封閉到開放的轉變”、“有形到無形的轉變”以及“無序到有序的轉變”。“從無序到有序”的轉變，意味著以“公平競爭”、“以人為本”、“綠色發展”為主旨的社會責任實踐，將有效地推進產業發展向健康、規范、有序的邏輯演進。
在透明、合作與優化三個主題詞下，孫瑞哲回顧總結了一年來中國紡織服裝行業社會責任建設的實踐經驗與體會。他表示，中國紡織服裝企業社會責任管理體系CSC9000T，始終秉承的一個思維理念是，以實現紡織工業在全球經濟范圍內的“代際公平”為使命，在價值理念與方法論之間，“依于仁，游于藝”，尋求系統、開放、睿智、和諧的發展。在這一理念指導下今后將主要做好：第一，在行業發展政策中持續強化社會責任導向；第二，在其他行業系統化推廣社會責任建設經驗；第三，在節能減排方面探索低碳供應鏈形成機制：第四，在供應鏈上深化并拓展社會責任體系合作等項工作。
開放透明展示創新理念與行動
連續第五次的行業社會責任報告一《2010～2011中國紡織服裝行業社會責任報告》系統、開放、透明地向社會各界披露了行業一年來社會責任建設推廣工作的實踐，并傳達了行業社會責任建設的新理念，新規劃。報告共分四個主要部分：第一部分在說明2010年度中國紡織服裝行業發展狀況的基礎上分析了各種行業宏觀因素的變化及其對行業履行社會責任的影響；第二部分主要介紹2010年行業社會責任建設的主要工作及其進展；第三部分專門分析了社會責任標準及倡議合作與融合的趨勢及現狀，并著重介紹了CSC9000T和BSCI在這一領域的共同嘗試：最后一部分則說明中國紡織服裝行業2011年度到2012年度的社會責任工作規劃。該報告是中國紡織工業協會連續第五次的行業社會責任報告。
據不完全統計，截止目前，今年全國各行業企業報告會超過600份，紡織行業企業公開的社會責任報告有44份，涉及紡機、服裝，針織、印染、產業用、絲綢、棉紡、化纖、毛紡及配件等十個細分行業。自紡織行業第一份企業社會責任報告的2008年到現在一共有86份企業報告，其中近40％的報告經過了國際權威第三方驗證和行業協會鑒證，在各行業中居領先地位。百隆、達利、海冬青、經緯、丹毛、海天、好麥爾、志向、恒田、天圣、富麗達、喬頓、彩虹莊、紅綠藍、嘉名、華峰氨綸等16家中國優秀紡織服裝企業在大會上了根據CSR-GATEs編制的社會責任報告，這充分體現出中國紡織服裝行業社會責任建設的深度和廣度，以及社會責任信息披露的規范性。也展示出近年來行業開展社會責任建設所取得的可喜成果。
體系融合社會責任建設新的里程碑
6月28日上午，由中國紡織工業協會主辦的2011中國紡織服裝行業社會責任年會“社會責任體系融合與中國企業社會責任的發展”專題論壇舉行。BSCI、SA8000等國際、國內相關社會責任體系機構的代表共同出席探討交流體系融合，推進社會責任事業的發展大計。社會責任體系融合的探索與實踐是企業社會責任實踐方式的巨大創新，CSC9000T中國紡織服裝企業社會責任管理體系與國際通行的社會責任標準、體系的融合將是中國企業社會責任建設事業新的里程碑，也是中國企業社會責任管理體系走向世界邁出的第一步。
孫瑞哲在會上做了題為“加快社會責任體系的融合與‘軟實力’升級”的主題發言，孫瑞哲認為：跨國社會責任的履行與實踐正在實現著從“COC―C2B―C2C”的“代際進化”。成本降低、公信力提升，成為了責任體系進化的一個主旨。而社會責任體系的三代進化，貫穿著這樣一條主線――
即：從“點對點”，到“系統對系統”的責任主體：從繁冗的審核壓力，到成本集約化的履責標準；從封閉的單方意志，到開放的第三方監督。
“社會責任體系的進化與融合，令社會責任本身的內涵在發生著顯著的擴容。即，以往社會責任的實踐，更多將關注的視角停留在內部的勞資關系和諧，以及‘以人為本’的理念倡導之下，而隨著社會責任體系的高度融合與價值交匯，環境保護、綠色供應鏈管理、可持續發展等理念受到了前所未有的重視。”孫瑞哲說。
為產業轉移保駕護航
6月27日，2011中國紡織服裝行業社會責任年會“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響“專題論壇舉行，此論壇是國際范圍內首次就產業轉移與社會責任建設、可持續發展問題進行深入探索的專題研討會，旨在通過紡織服裝行業的社會責任實踐，探索以加強企業社會責任建設，避免重復東部地區發展過程中走過的彎路，為產業的成功轉移保駕護航，實現中西部地區的科學、可持續發展。
中國紡織工業協會副會長張莉在講話中表示：在產業向中西部轉移的同時，應充分考慮到企業社會責任因素，如員工權益保護、勞資關系及環境保護等。一是要汲取東部沿海企業在近三十年發展過程中企業社會責任的優秀經驗，推廣和復制到中西部地區，使其在發展企業社會責任方面具有一個較高的起點。同時，也要吸取教訓，避免重蹈當年東部粗獷發展的覆轍。我們應當認識到，產業轉移不僅僅是廠房、設備、人員等硬件的轉移，更是管理、制度、企業文化等軟件的轉移。企業不但要將先進的生產技術、管理經驗帶到西部；更要將以人為本、和諧企業的理念帶到西部：不但要做好本企業的社會責任，還要影響更多的當地企業重視社會責任。
節能減排你我同行
江蘇服裝教育與產業發展高峰論壇
由江蘇省教育廳、江蘇省國際服裝節組委會主辦，江蘇省服裝協會、常州紡織服裝職業技術學院承辦的“江蘇服裝教育與產業發展高峰論壇”在南京國際展覽中心舉行。
本次論壇的主題是：在江蘇服裝產業面臨轉型、更加重視服裝人才創新發展的新形勢下，各院校的教育家與服裝行業的企業家們就服裝行業人才培養的成功模式為話題，探討服裝人才培養與校企合作未來的方向和支撐點。就“面對新形勢，傳統的服裝產業如何在新的市場環境下面對挑戰、整合資源，培育核心競爭力；如何根據生產要素調整和產業結構優化的新要求，實現產業的創新、突破和發展優勢；服裝產業集群在新形勢下如何尋求一種內生性的發展力量，塑造一種創新變局，提升產品的高附加值，尋求產業鏈的穩健延伸，提升企業與產業在全球市場下的優勢競爭力”等問題進行交流研討。與會的教育和實業兩大領域的各方精英，將匯聚智慧，共同商討、交流服裝教育與產業發展的新理念、新思路、新方式、新合作，使傳統的服裝產業在新一輪的市場競爭中更加朝氣蓬勃，同時促進紡織教育在優化人才培養、服務行業發展等方面實現歷史的新超越。實業領域的專家就服裝教育“怎樣培養人，培養什么人”和“怎樣辦好學校，辦什么樣的學校”這兩個問題，從“如何提高紡織教育質量，如何提升辦學理念和實際運作能力，如何更好地實現校企合作共贏”等多角度，為江蘇紡織教育，同時也是為江蘇紡織產業的持久健康發展，提出建議。以便進一步建立健全政府主導、行業指導、企業參與的辦學機制，積極支持行業、企業參與紡織服裝教育辦學，鼓勵和支持相關院校與行業、企業開展多形式、多途徑、多層次的合作，不斷增強院校對服裝行業產業的服務能力，以及行業企業對服裝教育的支援力度。
雅鹿?中國服裝品牌創新與可持續發展高峰論壇
雅鹿?中國服裝品牌創新與可持續發展高層論壇將邀請有關領導、專家學者、著名企業家就中國紡織服裝產業發展現狀、品牌文化及營銷傳播創新路徑、提升企業品牌競爭力、推動品牌建設的策略及措施等展開討論，從不同層面、不同角度，對服裝品牌創新及可持續發展建言獻策。
顧山－中國內衣產業調整提升高層論壇
“顧山－中國內衣產業調整提升高層論壇”，研討中國內衣產業調整提升步驟的幾個關鍵因素，為產業轉型，管理升級進行有益的探索。
紡織服裝行業是一個分布地域廣泛、就業人口眾多、涉及門類復雜、大學生所占比例稀少的行業，全國各地的紡織服裝類高校畢業生就業率一直維持在很高水平。以東華大學為例，2014 年，其紡織學院和服裝學院畢業生共 1211人，就業率分別為 96.39% 和93.86%。在就業形勢嚴峻的大環境下，如此高的就業率，也再一次驗證了不斷注入新鮮血液的紡織服裝行業所擁有的持久生命力。
眾所周知，紡織服裝行業屬于傳統行業，近年來，由于社會上對紡織服裝相關專業存在一誤解，故將其歸類于“冷門”專業。然而在各大招聘會上，這些所謂的“冷門”專業，由于人才少，反而成為了名副其實的稀缺、高待遇的“熱門”專業。
相比于長三角地區，新疆對紡織人才的渴求則更加明顯。據悉，新疆自治區現有紡織產業就業人員約20 萬人，目前，其對各類專業技術人員、管理人員和產業工人都還存在較大需求。作為全疆高校唯一的紡織培訓基地，新疆輕工職業技術學院副院長郭江就表示，目前，在自治區大力發展紡織服裝產業的背景下，學院通過訂單、定向培訓所培養的紡織服裝類專業學生，在大二、大三時就與用人單位簽訂用工協議，就業率達 100%，可見紡織服裝人才正成為稀缺人才。
就業率固然重要，但唯有就業質量才是保證人才可持續的根本。我們發現，近年來，雖然紡織服裝類畢業生就業率很高，但跳槽頻繁。就像東華大學的一位老師所說，有時候，推薦一個學生給熟悉的企業，企業精心栽培，花費大量時間金錢對其培訓，還未見“收成”可能學生就辭職了。這樣的事情，我們也屢見不鮮。
其實，學校不僅要在專業上保證畢業生的“出廠質量” ，還要在人生規劃、工作態度和社會責任等等方面給予學生正確的規劃指導。近日，麥可思研究院了一份《2015年中國大學生就業報告》，報告對一些專業的就業率作了分析。 最值得關注的是，該報告最后還給出了就業的綠牌、黃牌以及紅牌專業，盡管似乎讓人有一種一目了然的感覺，但是，細細品味，卻是五味雜陳。
最近，剛高考完的考生們就要選擇自己的專業，而很有可能大多數人對自己即將要學什么專業是無概念的，他們主要依靠家長指導、市場上的熱門專業，甚至是口口相傳而去選擇。
（征求意見稿）
為深入落實《關于加快紡織服裝產業高質量發展的意見》及“緊盯前沿、沿鏈謀劃，龍頭牽引、培育壯大，打造生態、集群發展”工作部署，制定本行動方案。
一、推動產業鏈優化提升。充分發揮龍頭企業規模效應及行業帶動作用，提高中小企業質量效益水平和為大企業配套能力，建立產業合作機制，打造更強創新力、更高附加值、更安全可靠的產業鏈供應鏈，營造大中小企業融通發展的良好產業生態。加快完善紡織服裝產業“鏈長制”推進機制，以工程化、項目化方法抓好產業鏈規劃設計。加強重點項目策劃，聚焦產業鏈創意設計、品牌營銷、高端面料等短板弱項，省市一體化謀劃實施一批延鏈補鏈強鏈項目，集聚資源要素、完善產業鏈條。舉辦產業鏈領航龍頭企業、關鍵節點企業、重點配套企業以及科研單位、基金、智庫、工業互聯網平臺等支撐服務機構對接活動。成立山東省紡織纖維產業鏈聯盟、山東省紡織服裝全產業鏈工業互聯網聯盟等更多行業組織，依托聯盟和協會開展常態化行業服務。
二、促進產業集群升級。建立全省紡織服裝產業集群溝通交流、分工合作、產品配套等協調機制，實施差異化發展戰略，提高產業集群整體競爭力和市場占有率。開展產業集群觀摩暨能力提升行活動，挑選省內外知名度較高、發展程度較好，規模較大的產業集群進行調研觀摩，促進相互學習、交流提升。重點支持培育壯大濱州市中國紡織產業基地市、青島市即墨區中國童裝名城、淄博市淄川區中國紡織產業基地市、煙臺市海陽市中國毛衫名城、濰坊市昌邑市中國紡織產業基地市、濰坊市高密市中國家紡名城、棗莊市市中區中國針織服裝名城、濱州市惠民縣中國繩網名城、菏澤鄆城縣中國棉紡織名城9個在全國具有較高影響力的特色產業集群。
三、培育六大產業基地。基于各市產業基礎與優勢，依托重點企業，開展精準招商，增強產業鏈配套協作能力，重點建設6個全國知名產業基地。（一）研發創意、品牌運營、展會賽事基地。依托青島、濟南、煙臺、威海等市的研發、品牌優勢，打造全國重要的紡織服裝技術研發、時尚創意、品牌運營基地。（二）新型纖維材料基地。依托煙臺、濰坊、濟南、泰安、威海、青島等市技術與產品優勢，重點發展芳綸、石墨烯纖維、萊賽爾纖維、海藻纖維等新材料，打造全國領先的高端纖維材料基地。（三）高端紡織研發制造基地。依托濱州、淄博、德州、濟寧、煙臺、泰安等市產業優勢，加快多纖混紡紗線、多組分機織坯布的技術研究，打造全國領先的高端紡織研發制造基地。（四）智能綠色印染基地。依托泰安、青島、濱州、淄博、煙臺等市在智能化印染以及印染關鍵技術的領先優勢，打造全國領先的智能化印染產業基地。（五）時尚家紡服裝基地。依托威海、濰坊、淄博、濟寧、煙臺等市設計及品牌優勢，打造全國重要的先進服裝產業基地。依托濱州、濰坊、煙臺等市創意設計及產品開發優勢，打造全國重要的床上用品產業基地；依托聊城、濰坊、濱州等市毛巾行業的全國領先優勢，打造全國重要的毛巾產業基地。（六）高端產業用紡織品基地。依托德州、泰安、東營等市產品及技術優勢，打造全國領先的高端產業用紡織品產業基地。
四、提升創新創意能力。發揮大企業科研與人才優勢，聚焦行業前沿技術，引領帶動行業科技創新 能力提升。支持國家先進印染技術創新中心建設，推動產學研合作，加快研究成果在我省轉化。積極培育國家級紡織服裝創意設計試點示范園區（平臺），通過整合資源、人才引進、品牌孵化、成果轉化、服務共享等途徑，打造全省紡織服裝產業 資源聚集高地。舉辦“省長杯”工業設計大賽紡織服裝分賽，辦好中意服裝設計大師班和中國國際華服設計大賽。成立山東省時尚產業聯盟，推動紡織服裝與鞋帽配飾、珠寶首飾、文化藝術等時尚產業跨界融合發展。到2022年，全省力爭培育壯大紡織服裝領域國家級制造業創新中心1個，國家級單項冠軍示范（培育）企業12個以上，國家級工業設計中心5個以上，國家級紡織服裝創意設計試點示范園區（平臺）10個以上。
五、抓好重大項目建設。完善紡織服裝產業重點項目庫，瞄準原創設計、新型纖維、工業互聯網平臺等附加值高、帶動力強、市場前景廣闊的重大項目，健全服務機制，強化要素保障，加快推進重點項目落地。定期組織重大項目專題推介，綜合運用股權投資、引導基金等方式，引導社會資本參與紡織服裝產業項目。樹立產業鏈招商思維，集聚資源、集中力量、集成政策，精準招引一批產業帶動強、科技含量高、經濟效益好的重大項目。到2022年，第一批重點跟蹤協調并支持推進20個產業鏈重大項目（總投資202億元）。
六、加快產業數字化轉型。實施智能化技術改造工程，支持引導企業加大互聯網、大數據等技術手段應用，實現管理、設計、制造、營銷等全流程數字化轉型，推廣柔性化生產、個性化定制和精準化營銷。建立企業與數字化服務商常態化對接機制，開展線上線下多種形式的對接活動，為企業數字化轉型提供技術支持、服務保障等。開展行業數字化轉型診斷活動，一企一策制定數字化建設方案，指導企業進行自動化、網絡化、數字化改造。大力培育推廣紡織服裝行業互聯網平臺，推動企業上平臺、用平臺，實現資源共享和產業鏈重構，促進企業間結成更緊密的生態伙伴。到2022年，全省診斷培訓紡織服裝企業500家以上，重點培育推廣紡織服裝行業互聯網平臺5個以上。
七、深入推進“三品”戰略。深入推進紡織服裝行業增品種、提品質、創品牌“三品”戰略，組織企業參加春秋兩季上海五大聯展，集中展示和推介山東省紡織服裝優勢產品，提升“山東紡織”品牌影響力和市場占有率。鼓勵紡織服裝企業利用天貓、淘寶、京東、必要商城、亞馬遜跨境電商平臺等網絡購物平臺以及抖音、快手等直播帶貨平臺，重點客戶微信群等多種渠道，實現線上線下快速、精準、高效營銷。到2022年，全省累計培育紡織服裝行業新技術、新成果、新模式100個以上，重點培育品牌企業50個以上。
八、強化人才培訓。舉辦紡織服裝產業高端人才培訓班，針對紡織服裝行業董事長、總經理、二代接班人及企業高級管理人員，從企業管理、數字化轉型、品牌打造、市場營銷等多個方面，進行系統化培訓，持續提升企業家能力素質。利用中意國際服裝設計大師班線上線下授課及大賽賽前專題輔導等方式，高水平培訓指導企業及高校設計人才3000人次以上。針對互聯網經濟時代行業發展趨勢，依托山東省紡織服裝全產業鏈工業互聯網聯盟，開展“蒲公英百千萬”數字化人才培訓活動，就3D數字化設計研發、柔性快反智能制造、智慧零售等方面進行培訓，到2022年，聯合30所高校，賦能200家企業，為行業培養超過3000名數字化人才。
