時間：2023-12-20 15:17:43
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30年積淀，鍛造了服務區域經濟發展的品牌專業
在區域經濟尚處于起飛階段的1984年，學院的老一輩建設者們就敏銳地意識到建筑行業的廣闊前景，尤其是在改革開放初期百廢待興的背景下，學院把建筑專業作為龍頭專業來建設，并在后來不斷的發展中，逐步把建筑工程技術專業建成了北京市重點專業。多年來，學院的建筑專業已為區域經濟發展培養建筑人才2，000多人，他們中的很多人成為了建筑集團的負責人，這些校友又反過來用他們所掌握的資源來協助學院的專業建設，使學院建筑專業成為了緊跟社會需求、面向區域未來發展的品牌專業。
20世紀90年代中期以來，學院所在地懷柔區現代旅游產業發展的步伐不斷加快，學院不失時機地建設了另一個北京市重點專業：旅游管理專業。隨著區域經濟的轉型升級，學院再一次對區域內未來人才需求作出了前瞻性判斷，適時地開設了汽車制造與裝配技術專業。在北京市發展高端制造業尤其是汽車產業的步伐不斷加快，懷柔區及與之相鄰的順義區汽車產業的飛速發展的背景下，汽車制造與裝配技術專業在區域經濟發展中再一次找到了自己的位置。而區域經濟的迅速發展，也為學院相關專業的優化建設提供了正向激勵，形成了專業建設與區域經濟發展良性互動的格局（多年來，學院堅持的專業建設思路如下圖所示）。
2007年中影基地落戶懷柔，同時與影視相關的產業都相繼隨中影入駐懷柔，懷柔成為北京的影視集聚區，也是北京影視之都的重要承載地，集聚影視企業350家，年均拍攝制作影視作品1，100部。通過與企業座談，了解到企業急需“影視管理”專業人才，學院及時申辦電視制片管理專業，2009年開始招生，2012年電視制片管理專業的畢業生供不應求。根據懷柔區文化科技新城的發展定位及懷柔區大力發展影視文化創意產業的規劃，2012年學院又申請了影視舞臺技術專業，以培養更多的影視技術人才，滿足懷柔區在發展過程中對影視技術人才的需求。2010年北京市政府將懷柔區的功能定位為生態發展示范區，并決定將其建成國際一流的會議會展區和生態發展示范區，具備接待G20首腦會議等大型國際會議和開展大型高端商務會展活動的能力，結合這個功能定位，學院又新建了會展策劃與管理專業。
區域經濟發展對高素質技術技能型人才提出了新的需求
為貫徹《北京市國民經濟十二五發展規劃》的戰略要求，《北京市懷柔區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》（以下簡稱《懷柔區十二五發展規劃》）將“文化科技新區、國際交往新城、現代產業基地、生態宜居典范”作為懷柔區未來五年的區域經濟發展目標。為此，在“十一五”發展的基礎上，《懷柔區十二五發展規劃》對懷柔區產業結構布局進行了調整：加大產業龍頭項目和重大功能性項目的引進和推進力度，加快構建以休閑會展旅游業、影視文化創意產業、科技研發及高新技術產業、現代商貿物流業、現代制造業及都市型工業、現代農業及農產品加工業六大產業為主導的現代產業體系，重點打造休閑會展、影視文化、科技研發、汽車工業和商貿服務五大產業功能區，奠定北京市文化科技高端產業新區的基本框架。根據相關的規劃，到2015年，懷柔區需要休閑旅游人才19，500人、影視人才10，000人、專門會議人才2，000人。這些高素質技能技術型人才的培養主體將是擁有“小、快、靈”特色的高職院校，作為懷柔區唯一的高職院校，學院的專業設置和建設將自覺與北京市、懷柔區區域經濟社會發展實際狀況及未來規劃保持高度一致，即瞄準懷柔區第二、第三產業進行專業設置和調整，進而實現高職教育和區域經濟、社會發展的雙向良性循環。
面向未來，“專業建設”要繼續“服務區域經濟發展”
在過去近三十年的時間里，學院根據自身特點和優勢，主動適應北京市產業結構調整，積極優化專業結構，確立了“重點專業引領、短線專業補充”的專業格局。未來學院專業建設的總體思路是：根據北京市、懷柔區經濟發展狀況及未來規劃，結合學院現有資源優勢，圍繞懷柔區“影視文化、科教研發、會議會展”三大新城建設，設置新專業，提升老專業，優化專業結構，主動、靈活地適應市場需求，滿足經濟社會發展需要，力求將專業建設調整到經濟結構的焦點上，提升到區域經濟發展的熱點上。學院確立了“為首都北京世界城市建設、現代制造業、現代服務業以及文化創意產業等領域培養高技能人才”的辦學定位，專業設置和建設要突出重點、兼顧全面，加快對現有專業的整合、調整，改造落后專業，取消社會需求不足的專業，根據市場調研，加快建設社會需求量大的新專業，同時集中力量，打造精品專業、建設品牌專業，在實踐中將從以下幾方面入手：
1．依托重卡生產基地，拓展汽車制造與裝備技術專業方向
學院將根據懷柔區區域經濟發展規劃及汽車產業發展規劃，憑借懷柔區現有汽車產業，依據學院既有教學資源，針對懷柔區打造全球最大重卡基地的經濟發展策略，著重發展與重卡汽車相配套的專業，尋求本地區現有的歐曼、福田、四維約翰遜、中冀福慶等企業的支持，走校企深入合作辦學模式。
2.面向社會服務需求，創設高端服務專業方向
隨著北京世界城市、服務型城市建設平臺的升級，人民生活水平日益提升，對高質量服務需求的日益加大，高端消費和隨之相伴的高端服務行業也必將成為服務行業的后起之秀。為充分利用懷柔區的旅游、休閑、會議會展、創意文化等服務行業優勢，學院將憑借現有優勢資源，聯合北京市、懷柔區現有高端服務行業，有針對性地開設高級護理、戶外服務、高級管家等專業，培養面向高端服務行業的一線專業人才。
3.憑借文化創意產業優勢，打造舞臺影視技術專業群
中影基地一期在懷柔落成，制作規模將占全國60%
歷經兩年建設，國家中影數字制作基地一期工程在懷柔落成。2008年7月31日，基地落成儀式在懷柔區隆重舉行，這個航母級的大型國企由此正式進入中國（懷柔）影視基地。
落成儀式上，中影集團董事長韓三平致辭說：“中影基地迎來了它的發展期，中影將和懷柔共同努力，把影視的各個關聯產業吸引到懷柔，使懷柔在中國的影視產業中占有巨大份額，使懷柔成為名副其實的中國電影產業的聚集地?！?/p>
中影基地，全名“中影集團電影數字制作基地”，由中國電影集團于2005年開始投資修建,目前一期工程已經落成?；卣嫉?0公頃，建筑面積15萬平方米，耗資20多億元人民幣，影視制作設備達到1500臺（套），擁有國內最為完善的影視后期制作中心和專業技術服務中心，其中包括劇本中心、16個攝影棚、后期制作中心和光盤生產中心等。
中影數字制作基地最讓人引以為傲的是它的16個攝影棚，這是目前全世界最大最集中的專業攝影棚群，其中最大的面積達5000平方米，室內可以容納下整架波音747客機。
據悉，中影基地一期主要由攝影棚、置景、服裝化妝道具、影視器材服務、后期制作、光盤生產、外景拍攝、賓館餐飲服務等區域組成。這里擁有亞洲規模最大最集中的現代化攝影棚群，包括世界第一的5000平方米超大攝影棚以及放映廳、大小混錄棚、對白棚、動效棚、音樂錄音棚等。預計年生產膠片故事片80部、數字電影100部、電視電影200部、電視劇500部（集）。投入使用后，其制作規模將占目前全國影視生產能力的60%，另外還可承擔全國50%以上的影視后期制作。一部電影從劇本創作到最后進入影院，全部“一條龍”在這里生產，“帶著劇本來，拿著片子走”，為投資方節省大量的人力、物力和財力。
中影集團總經理韓曉黎自豪地說：“中國電影在后期制作上與世界發達國家有很大差距，滿足不了高科技電影的需要，特別是特技、動漫，很多都要到外面去制作。中影基地完成后，這些大的電影可以在這里制作，中國電影對世界的影響也會越來越大。”
懷柔區委書記王海平在致辭中說，兩年來的實踐證明，中國電影集團落地懷柔這塊肥沃的土壤，必定會茁壯成長，秉承中國電影的文化精髓，秉承民族傳統和艱苦創業的精神，在中央和市有關部門的支持下，在具有21世紀理念、具有創造精神的探索群體的帶動下，煥發出前所未有的活力，開始一個輝煌的歷程。
懷柔影視產業升級，致力打造“中國影都”
中影制作基地遷入懷柔只是一個原始支點，下一步，懷柔將重拳打造影視后期制作、專業技術服務、影視拍攝、影視展示與傳播、影視版權交易、影視動漫制作、影視教育培訓、影視制片公司集聚、影視旅游等九大功能中心，建設國內首個國際化新一代專業功能聚合型國家級影視基地，開啟懷柔“中國影都”的發展序幕。
其實，懷柔區發展影視產業的開端在十幾年前就形成了，中影制作基地的遷入，則使懷柔區影視產業實現了升級，躍上了新的高度。
1995年，北方地區最大的影視節目外景地――飛騰影視城落戶懷柔區楊宋鎮。自1997年建成投入使用至今，曾先后拍攝了《玉碎》、《大宅門》、《鐵齒銅牙紀曉嵐》等300多部電影電視作品，飛騰影視城為懷柔影視產業的發展奠定了堅實的基礎。
10年之后的2005年，中影集團數字電影基地與飛騰影視城毗鄰而建，不僅為懷柔影視產業發展提供了先進的設備資源、強大的人力資源、完善的基礎設施資源，還帶來了具有號召力的品牌資源和強大的市場資源，使懷柔成為離中國影視產業最近的地區。
2007年，《紅樓夢》古都文化園和《西游記》文化創意產業基地也在懷柔選址?！都t樓夢》古都文化園坐落于雁棲湖畔，建成后將用于新版《紅樓夢》電視連續劇的拍攝?！段饔斡洝肺幕瘎撘猱a業基地除用于電視劇的拍攝外，還是一個綜合的、觀賞與體驗并存的娛樂場所。
至此，懷柔已初步形成了“南影北視”雙輪驅動，“文有紅樓，武有西游”項目聯動的影視文化產業發展格局。
《中國（懷柔）影視基地發展規劃》中，將中國（懷柔）影視基地定位為一個立足國內、輻射亞洲、面向國際的新一代專業功能聚合型國家級影視基地。按照規劃，中國（懷柔）影視基地以中影基地為核心，將其周邊1公里左右范圍作為集聚產業發展的核心區，總面積5.6平方公里，范圍包括楊宋鎮建設區及其周邊地區；核心區為影視基地輻射區，范圍包括廟城鎮、懷柔鎮、雁棲鎮的部分區域和懷柔新城一部分區域。截至目前，中國（懷柔）影視基地入駐企業已達131家，涉及影視制片、拍攝、制作、專業技術服務、展示與傳播、教育培訓等。懷柔的影視產業領域進一步拓寬，門類體系逐步完善，核心競爭力及發展后勁進一步增強，結束了單打獨斗的生產方式，進入了產業鏈建設時期。
中影進入懷柔并非萬事大吉，文化創意產業僅是萌芽狀態
“中影基地這樣航母級的企業進入懷柔，實現了企業自身的布局調整，但是它真正的增值部分，它的交易、發行并沒落在懷柔，而攝影棚、后期制作、光盤生產這些環節的附加值并不高，單單靠攝影棚、外景場地的出租收入也是非常有限的。影視交易在哪兒發生，稅就留在哪兒，這是最為關鍵的。所以說中影進入懷柔并不是萬事大吉了，在產業銜接上，能不能象浙江橫店那樣逐步培育出當地的產業呢？懷柔能不能成為東方的好萊塢、迪斯尼呢？能不能由此催生出新的旅游市場，帶動旅游業的蓬勃發展？這些都還是一個未知數。”在采訪中，有關人士也流露出了這樣的擔憂。
除了產業銜接不足之外，土地資源也成為懷柔影視產業發展的制約因素。隨著諸多的影視文化創意產業項目不斷地向懷柔集聚，寸土寸金的土地資源越來越成為影響懷柔影視產業繼續發展的“瓶頸”。 無論“橫店”還是“好萊塢”，都以低廉甚至無償的土地價格、優惠的稅收政策、完善的市場投融資機制，作為吸引企業入駐的制勝法寶。以“橫店”為例，因其遠離大城市、位置偏僻，主要靠土地和稅收吸引制作公司，被定為國家級影視改革試驗區后，其快速審批和高效服務也成為吸引企業投資、入駐的重要手段。而懷柔區目前在土地價格、稅收政策靈活度、快速審批和高效服務等方面的欠缺仍舊對影視產業發展造成了一定的制約。
記者了解到，為給影視企業提供更為廣闊的舞臺，懷柔區制定出臺了北京市第一個區級文化創意產業發展政策――《懷柔區促進生產業和文化創意產業發展若干政策》和相關的實施細則，設立6000萬元的專項引導資金，通過貸款貼息、項目補助、政府采購服務、獎勵、資助等方式，重點扶持影視、文藝演出、藝術品制作交易等文化創意產業領域的項目建設、產品制作和活動舉辦。凡具備條件的，均可獲得貸款貼息或100萬元至500萬元的補貼資金。
同時，依托懷柔區綜合行政服務中心，在為客商提供“一站式”服務的基礎上，懷柔區還搭建了3個平臺：投融資平臺著力提高投融資便捷性，加大風險投資公司引進力度和對中小企業擔保力度；生產性技術服務平臺加大對中小企業生產技術服務支持，提供技術、設備等租賃優惠，促其快速發展；高效便捷的服務平臺，加快項目審批、注冊、登記及會展交易等手續辦理。
另外，懷柔還建立了人才保障體系，采用引進和培養相結合的方式，對區外引進、聘用的高層管理人才、技術人才提供支持保障，鼓勵中高等職業學校培養相關人才，設立了文化創意產業人才特別獎，每兩年評選一次用以表彰對懷柔文化創意產業發展作出突出貢獻的人才。
最新的數據顯示，懷柔區文化創意產業培育已顯現初步成效，今年1－6月份，全區新引進影視文化企業9家，注冊資金4000萬元。7月份，懷柔區共新增文化創意企業42家，其中文化藝術類新增注冊12家，廣告會展類新增6家，藝術品交易類新增6家，旅游休閑娛樂類新增5家，新聞出版類新增2家，設計服務類新增2家，其他輔助服務類新增9家。截止目前，懷柔區累計文化創意企業已達2073家。
關鍵詞：數字特效；影視動漫產業；應用研究
中國分類號：J904文獻標識碼：A文章編號：2095-4115（2014）05-59-1
隨著影視動漫產業的發展和計算機技術水平的不斷提升，數字特效合成技術被廣泛應用于我國本土影視動漫創作中。要深刻理解數字特效合成技術在我國影視動漫產業中的現狀，發現其存在的問題并進行分析研究，才能切實有效地運用好該項技術，探索數字特效合成技術在我國影視動漫產業發展中更大的發展應用空間。
一、數字特效合成技術在我國影視動漫產業中的發展現狀
我國影視動漫產業相比西方發達國家起步較晚，又受到美國電影中數字特效的沖擊，近幾年觀眾和媒體對數字特效合成技術表現出一定的關注度。但從整個行業的發展現狀來看，筆者認為還有幾點問題亟待解決。
（一）我國影視動漫產業發展中缺乏自主的新型數字特效關鍵設備與技術的研發能力
制作完成一個節目的數字特效合成工作，硬件和應用軟件是兩項關鍵因素。目前，我國無論是專業影視、廣告、動漫制作企業還是中小型的制作公司、工作室，乃至一些的個人愛好者在進行節目編輯創作時，從前期的拍攝到后期包裝、合成基本上采用的都是歐美、日韓的軟件產品，缺乏自主的軟件開發能力。這一點也造成了我國的技術人員使用的技術工具軟件五花八門，沒有形成某個制作方面的國際頂尖團隊或者個人的必備條件。同時在無法通過針對性的技術研形下，很多編劇、導演的構想在數字特效合成效果上無法實現，這樣又必然會讓節目的制作效果大打折扣。
（二）數字特效技術應用在我國沒有形成統一的行業執行標準與運營機制
影視動漫行業具有投入高、周期長、見效慢、工作人員數量少的行業特點。目前，在政府大力提倡發展動漫影視行業的號召與鼓勵下，全國各地涌現出各類規模不一的中小型影視動漫公司。而這些中小型動漫公司往往迫于生存需要，極力擴展經營范圍。這樣的運營模式極大地阻礙了我國本土影視動漫作品的數量的提升和產業化規模的擴大。同時，受到地域經濟發展不平衡的影響，就產生了對于同類業務在完成標準與價格收費上也無法規范化，缺乏統一的行業執行標準等問題。
（三）數字特效制作人員、制作團隊的培養針對性不強
目前我國影視動漫產業人才市場缺口較大，且學歷層次較低，人才數量和師資力量薄弱，制約了我國影視動漫制作產業的發展。國內從事數字特效制作的人員大多是計算機專業或美術專業的專業背景，他們對活動影像的理解還不夠透徹，在領悟導演和編劇的創作意圖時就容易出現偏差。數字特效技術的應用需要影視動漫產業的生產人員是具備技術與藝術相結合的高級人才，不僅要了解藝術創作，同時也要了解軟件應用技術，這也是我國影視動漫專業高等教育的人才培養目標。但國內數字特效制作人員、制作團隊的培養還比較滯后。
二、數字特效合成技術在我國影視動漫產業中的應用改革和發展趨向
影視動漫產業中的數字特效合成技術作為一門新興的技術，在國內的發展和應用過程中存在上述普遍現象，究其原因是受到我國的經濟發展水平的制約，一些基礎設施與理念不夠完善，使得建設有中國特色的影視動漫制作產業要在摸索中不斷前進。筆者針對上述問題進行了深入分析，提出了以下幾點建議：
（一）利用國家政策和社會環境的支持，提高國內數字特效軟件自主研發能力，打造具有中國特色的影視動漫產業
2012年7月，國務院印發的《“十二五”國家戰略性新興產業發展規劃》中將新一代信息技術產業納入到新興產業發展規劃重大工程領域。有了國家政策的導向引領，便開啟了國內數字特效軟件研發積極的外部環境。我國的影視動漫數字特效制作除了要在有選擇地引進國際先進設備與技術的基礎上，還要堅持進行相關的項目自主研發。從本國實際出發，結合自身優勢，將本土文化特色納入技術研發的相關領域，打造具有中國特色的影視動漫產業。
（二）積極探索，挖掘適合中國國情的影視動漫產業商業運營機制
中國大多數觀眾的傳統觀念認為，“動漫就是兒童的專屬產品”，這一觀念大大阻礙了影視動漫產業的發展。筆者認為，影視動漫產業要想實現商業化資本運作，就要大力開拓延伸產品市場。這樣，影視動漫作品就能夠滲透到社會的各個層次、各個領域，被大眾所接受所認可。同時，還要深入挖掘中國傳統文化精髓，將本土文化融入現代科技，提升國產影視動漫作品的社會影響力，形成良性的商業運營機制。
（三）拓寬思路，積極探索影視動漫專業人才培養模式
一方面，可以在高校影視動漫專業試行“雙證融通”人才培養模式，即學生在高校取得高等學歷教育畢業證的同時即可考取相應行業認可的工程師職稱。另一方面，要不斷加強高校與企業實習基地的校企合作工作，以保證學生在校學習期間的實踐教學比例。學生的實踐教學應與企業具體項目相結合，這樣有利于激發學生的學習積極性，培養良好的團隊合作能力。
筆者相信，隨著我國經濟建設水平的不斷提高，持續加大國際之間的文化與學術交流，強化以本土原創文化為基礎的創作意識，深入開展應用性人才培養，我國的影視動漫行業必然可以達到國際領先水平，真正實現影視動漫的產業化。
參考文獻：
[1]耿強.多媒體數字影視技術[M].北京：電子工業出版社，2005.
[2]魏長增.數字視頻特效合成基礎與表現Combustion[M].北京：清華大學出版社，2007.
關鍵詞：河北；數字影視；需求現狀；培養策略
中圖分類號：G424 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2017）04-0096-02
The Cultivation of Digital Video Talents to Meet Market Demand
HAO Xiao-fang
（Department of Education， Hebei Normal University of Science and Technology， Qinhuangdao 066004，China）
Abstract： While digital technology brings great changes to the film and television production in the 21st century， it also brings great challenges to traditional film and television education. The current situation of digital film and television talent demand in Hebei province is investigated. The types of professional post， status quo and ability requirements of personnel， development opportunities of professional posts are analyzed. The cultivation strategies of colleges and universities digital television talent in Hebei province are put forward： The cultivation should be market oriented and make sure the training direction. The cultivation should emancipate the mind and explore open education mode. The cultivation should adjust the majors and specialty to promote the comprehensive development of the talents for post-production of film.
Key words： Hebei；digital film and television； status quo of demand； cultivation strategy
21世紀是數字的時代，手機、電腦、網絡、云技術……人類社會生活的方方面面正在經歷著一場全面的數字化革命，特別是電影和電視，更是受到了數字技術的強大影響。數字攝影、數字美術、數字聲音、數字舞臺表演，數字影視合成與特效，整個影視制作環節都在經歷著一場全面的“數字化革命”。如何面向市場需求，培養數字影視人才，如何做好傳統影視教育向數字影視教育的轉變是教育者面臨的重要課題和巨大挑戰。
1 河北省數字影視行業人才需求現狀
1.1數字影視專業對應的職業崗位分析
本次調研主要通過走訪的形式對京、津、冀區域內的30多家影視公司進行了考查，其中以河北省內影視制作類公司為考點。調查中以了解公司發展現狀和規劃為基礎，重點對企業崗位需求現狀及發展要求做了深入考查，通過訪談法較深入地了解了公司管理人T及在崗員工的實際情況，調查后經數據分析較全面地掌握了我省數字影視行業的人才需求現狀。
近幾年，隨著影視文化的發展我省新注冊的影視制作公司數量激增，截止2016年底，我省正常運營的影視制作公司有2800多家。2011年至2016年，我省經營影視制作的公司增加了2200余家。通過對影視公司的經營項目進行詳細統計，以學生就業方向為標準可將影視行業的就業崗位大致分為九類。①電視臺類：中央電視臺、鳳凰衛視、全國各地各級電視臺及影視劇組；②傳媒公司類：為各地各級電視臺服務的各大傳媒制作公司；③影視公司類：各影視制作公司；④網絡視頻類：各大門戶網站、視頻網站、播客類網站等；⑤移動通信類：3G內容服務商、各大手機內容服務企業；⑥廣告婚慶類：廣告公司、婚慶公司、宣傳活動等服務企業；⑦多媒體制作類：多媒體軟件開發企業、新媒體制作企業；⑧動漫游戲類：各大動漫、游戲設計開發公司；⑨自主創業和獨立影像制作類：自由編劇、影評人、簽約攝像師、導演、開辦影視制作工作室、開展影視制作業務。近年來，數字技術的發展已經將影視專業的就業方向拓展到網絡、通信、計算機等新領域。作為人才培養主力軍的高校，及時了解公司對數字影視人才的需求情況才能進一步明確培養方案，及時調整專業方向及課程內容。
1.2職業崗位人員現狀及能力要求
此次調查的影視從業人員中，大中專學歷占55%，本科學歷占42%，研究生學歷占3%，工作崗位對在職人員的學歷要求不高，但分工明確，需要在職人員具備很強的實踐能力。導演、表演、攝像、燈光、剪輯、錄音、后期合成與特效等所有的崗位均要求在職人員能夠獨當一面，他們既是合作的整體又是獨立的個體。90%的從業人員具有影視專業背景或相近專業背景，且在工作中積累了豐富的實踐經驗。
從企業培訓來看。新入職的員工平均需要1-2年的適應期才能獨立完成相關工作，培訓的方式多是老員工帶新員工，邊工作邊學習。其中新設備、新軟件、新技能很多是學生在校期間接觸不到的，教學條件的限制相應地延長了企業新員工的適應時間。調查中，85%的在職員工都認為自己需要不斷地學習增強自身技能才能適應當前崗位。由于影視行業工作強度大，節奏快，其崗位要求的專業性和行業知識的高速更新，企業和員工都需要不斷地進行對外交流和學習才能與時俱進。近幾年，IT技術與影視傳媒的融合，是機遇更是挑戰，為適應影視技術的“數字化”進程，調研中了解到，所有影視公司都對員工進行過再培訓，培訓的方式以企業內部培訓和外送專業培訓為主，企業內部培訓以加強內部交流，提高員工的工作能力為目的，而外送專業培訓則以學習更高層次技術知識為主旨。另外，員工為自我提高和職位晉升，借助于網絡資源或其他方式來吸收新知識、新技能，進行隨時“充電”已成為行業員工的“常態”。
1.3職業崗位需求空間及發展方向
調查中重點走訪了電視臺、影視公司、婚慶公司以及網絡公司，用人單位普遍反映隨著數字技術對傳統影視的沖擊，影視后期制作技術的重要性日益提高，影視后期制作人才的需求量也日漸增長，但影視后期人才難招，高端的后期人才更難覓。
目前，影視后期制作的主力軍多是35歲以下的青年人，他們大多上學期間接觸過影視后期制作的個別軟件，后為適應工作的需要都經歷過系統性的專業培訓。目前從業者普遍反映，工作任務重人員少，熬夜通宵，加班加點是經常的事。而且由于影視合成與特效涉及的軟件繁多且更新快，利用業余時間不斷地充電學習才能適應工作需要。同時，該行業的平均薪資遠遠高過于其他行業，高端影視后期人才的年薪更是吸引新人，可謂“朝陽產業”。據2015年搜狐網報道的數據顯示，影視后期制作人才的缺口達到20萬左右，很多企業求賢若渴。調查中發現，一些影視公司迫于“用人荒”率先開展了內部培訓。例如，“河北秦唐健達影視制作有限公司”是一家專門承接影視劇后期合成與特效的影視公司，公司總部設在北京，分部在秦皇島，由于分部在地區難以招到合適的影視后期人才，分公司自2013年成立以來，一邊抓培訓一邊接項目，培養的優秀人才“自給自足”，很好地解決了公司的用人問題。與此同時，社會上以培養影視后期人才為主旨的培訓班發展迅猛，如“中影培訓基地”“火星時代“完美動力”等培訓機構的發展規模已引起了業界的廣泛關注。
通過對企業經營現狀的詳細調查，分析數字影業人才需求現狀，才能明確我省高校影視專業的辦學方向，確保人才培養與企業需求無縫對接，促進影視業 “數字化革命”的順利進展。
2 河北省高校數字影視人才的培養策略
2.1面向市場，明確人才培養方向
企業由于性質不同，規模不同，地域不同，對數字影視人才的需求呈多元化狀態。我省高校依據辦學目標不同可分為“研究型”院校和“應用型”院校。以培養“應用型人才”為目標的院校，應結合自身的辦學條件，進一步明確人才培養方向。
依據數字影視專業職業崗位分析，數字影視專業技能可分為： ①數字高清攝像：高清電影、高清電視、高清視頻短信創作、策劃、拍攝、制作、；②數字高清剪輯：蘋果Final Cut視頻工作站、DPS工作站；③數字合成與特效包裝：電視節目包裝、影視后期合成與特效、數字聲音合成與音效、錄音、調音、音響與音樂的配制；④影視動畫與游戲開發：動畫、動漫、游戲設計與開發。⑤電子出版物視頻產品制作：出版級VCD 、DVD制作，多媒體視頻編輯、卡拉OK字幕等；⑥網絡視頻分享：網絡視頻編輯、網絡電視、網絡直播、流媒體影視作品的策劃及拍攝、網絡直播和點播等； ⑦活動視頻制作：各類講座、會議、典禮、晚會、展覽、婚宴等活動的攝制。⑧影視類型片制作：影視短劇、專題片、新聞片、紀錄片、廣告片、MV、企業宣傳片；我省高?？蓞⒖忌鲜黾寄軜藴蚀_立數字影視教育方向，明確學生的專業技能培養目標。教育者在人才培養過程中還要關注行業發展近況，追蹤畢業生的實習就業情況，不斷更新教學內容，使培養的人才更貼近社會的需求?？傊?，企業對人才的需求是動態的、多元化的，高校數字影視人才的培養目標也應該是各具特色的。
2.2 解放思想，探索開放式辦學模式
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》（2010-2020年）明確提出“辦好開放大學”。無論是從落實綱要出發，還是立足于數字影教育的自身需要，解放思想，探索開放式辦學模式都是重要的戰略課題。開放式教育包含內容很多，針對省內高校實際情況，這里重點強調開放式的教學環境和教學方式。
新形勢下，傳統的封閉校門式的培養模式不可行，盡快地解放思想，與業界接軌，與國際接軌，才能使教學與時俱進。國外院校在與業界合作方面有著比較成熟的經驗，在美國，許多知名的制作公司都愿意與專業院校合作，讓學生參與到實際的項目創作，許多功成名就的大腕也都在專業院校中任教。迪斯尼之所以取得今天的成就，在于人才機制，它把金融機構、教育公司、游戲公司、動畫公司、演出公司等都集聚起來，做成了一個大企業[1]。我國影視行業的許多企業，迫于招人難的現狀，主動走進高校洽談協商人才合作培養模式，如北京電影學院、中國傳媒大學、南京藝術學院等專業藝術院校的影視動畫專業都與企業達成了訂單培養，高校與企業聯合辦學已經成為一種趨勢。我省高校也應開闊思路，在教學方式上，變傳統“課堂教學”為“實地教學”，如攝影、攝像之類強調動手能力的課程，可以帶領學生實地拍攝，在操作做中學習和交流。在教學環境上，拓展空間，走出校園去企業中實習。可以委派教師到企業學習培訓，也可以將業內一線技術人員請進課堂。教師帶領優秀學生走進企業協助企業“項目”，學生通過“項目制”完成實踐和實訓教學內容，可大大提高學習的積極性和主動性。學生通過多種渠道接觸業界，畢業后才能更快融入到業界的實踐創作中。通過交流合作，學生可以接觸到最先進的設備、技術、經驗，也可以增長與人溝通合作的能力。在教學內容上，拓展范圍，開拓課堂外的教育資源，利用網絡教育平臺，共享國內外優質的教學資源。聘請國內、國際一流電影制作專業人士、技術人員和藝術家，對學生進行講學和指導，通過加強對外交流及時獲得前沿信息?？傊?，影視教育工作者只有拓寬思路，才能使教學不脫離現實，才能培養出現代化、實用型、復合型的數字影視人才。
2.3 調整專業，全面促進影視后期制作人才的培養
影視后期制作，主要包括影視后期合成與影視后期特效兩大模塊，從分工來看可細化為視頻剪輯、視覺特效、聲音制作、調光配色四大環節，各環節人員分工明確。從學習內容來講包括軟件學習以及理論學習兩大部分。軟件學習部分包括：Maya，3dsmax，Houdini，After Effect，Nuke，Cinema4D，Realflow，PFTrack，Roto，Mocha，Premiere，Photoshop等十多種專業軟件，另外還要學習上述軟件配套的相關插件。理論學習部分包括合成、跟蹤、摳像、擦除等技術性課程和理論性課程?？梢姡到y地掌握影視后期制作需要一個系統而漫長的學習過程。但目前，國內高校尚沒有獨立設置“影視后期制作”專業，只開設了相關專業，如動畫、數字媒體、影視攝影與制作等，但這些專業通常只能接觸到影視后期制作的幾個軟件，在知識的深度與廣度上遠遠不能滿足實際工作需要。學生為就業參加的社會培訓班往往難以保證教學質量且會造成經濟壓力。為推動影視文化的“數字化”進程，切實解決影視后期人才緊缺問題，作為人才培養主力軍的高校，可以增設影視后期制作專業，細化影視后期人才培養方向，如開設影視后期合成、影視后期特效、影視剪輯與包裝設計、影視模型與渲染等培養方向。通過增設新的專業和人才培養方向，不斷完善課程內容，從根本上解決影視后期人才的需求問題。
3 結語
在全球數字電影領域，好萊塢的數字技術可謂“獨霸一方”。好萊塢今天的成績與它150多年的發展史分不開，更得益于它背后人才進入體制的優秀。近幾年，韓國數字影視異軍突起，受益于政府的大力支持，韓國企業在海外每拿到超過一定資金數額的項目，政府有相應比例的資金支持。我國的數字影視教育起步晚，數字影視人才的培養任重而道遠，高校影視教育需要國家政策的扶持和科研單位及影視制作機構長期的共同合作與努力。河北省高校只有依據數字影視人才需求現狀，依據辦學條件和優勢，不斷探索，才能抓住機遇，走在數字影視教育的前端。
參考文獻：
[1] 車蘭蘭.數字影視制作的困惑與機遇[N].北京商報，2012-7-20（A06）.
2月15日下午，，國家發改委舉行《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》新聞會，、國家發改委、文化部、國家廣電總局、新聞出版總署等部門的分管負責人出席。
在回答記者提問時，中央文化體制改革和發展工作領導小組辦公室副主任、國家廣電總局副局長田進透露，廣電總局要組織實施劇本精品創作工程，設立優秀劇本獎勵基金，扶持優秀劇本項目。每年拿出3000萬元，向全社會征集獎勵好劇本，每個優秀影視劇本給予100萬元到300萬元的獎勵。
現狀：影視劇產量多 整體質量不高
近年來我們國家的影視創作取得了令人矚目的成就。2011年我國生產的電影故事片558部，生產的電視劇約1.5萬集，生產的電視動畫片超過4000個小時，應該說保持了發展創作質量提高的勢頭。
從創建的數量來看，我國的電影數量名列世界第三大國，電視劇多年來在數量上一直位居市場第一。從這個角度我國已經成為了影視大國，但是從人民的需求、時代的要求和對發展社會主義先進文化的追求來看，叫得響、傳得開、留得住的優秀作品還是很少，質量不高的問題異常突出。
對此，田進表示，我們提出要推動影視加快轉變發展方式，也就是要實現從數量規模的增長為主向質量效益提高為主的轉變。要強化努力創作更多的思想性、藝術性、觀賞性更高，人民群眾喜聞樂見的優秀電視作品。
廣電總局的五大舉措
一是要以科學發展觀為主題，以提高質量為重點，抓好重點影視作品，繼續扶持現代題材、重大和革命歷史題材的作品，以及工業題材、農村題材、少兒題材、少數民族題材作品的創作。
二是要以弘揚社會主義核心價值體系為己任，以提高原創能力為根本，進一步完善選題的規劃、資金的投入、表彰獎勵等機制，著力扶持原創精品創作生產。從今年開始，廣電總局要組織實施劇本精品創作工程，設立優秀劇本獎勵基金，著力扶持優秀劇本項目。每年拿出3000萬元，向全社會征集獎勵好劇本，每個優秀影視劇本給予100萬元到300萬元獎勵。
三是要以真實可信為生命，以導向正確為靈魂，發揮歷史題材影視劇以史為鑒、傳承文明的重要作用。
四是要以人民滿意為最高標準，以積極健康的文藝批評為推動力，加強影視創作引導，著力建立科學合理的評價體系，要開展積極健康的影視批評。
五是要以提高工作科學化水平為目標，以加強管理和人才隊伍建設為抓手，為影視劇繁榮發展提供有力保障。要切實完善各項影視創作管理機制，嚴格執行各項管理制度，健全備案、審查、準八工作機制。準備用5年左右的時間，每年選拔100名左右的編劇、導演等進行系統培訓。同時還要進一步加強影視產品和服務走出去工作的力度，要積極拓展國際市場，努力擴大國際的影響和競爭力，使影視作品能夠為推動中華文化走出去做出應有的貢獻。
各方熱議
新版《紅樓夢》、電影《山楂樹之戀》的編劇顧小白表示這本身肯定是個特別好的事：“出發點肯定是特別好的，但怎么能把這個完整的評價體系建立起來是最重要的――到底什么樣的劇本是好劇本?由什么樣的人來評審?有沒有一個評委會?好劇本是指它的創意特別好還是取得的票房特別好?”
關鍵詞：憶夢；微電影；發展；背景；業績；規劃
中圖分類號：J99 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2014）04-0232-01
憶夢微電影工作室是大連藝術學院影視學院、傳媒學院幾名本科畢業生在指導教師的指導下，自主創業的實體。自2013年成立至今，已歷時一年多。在總結經驗的基礎上，對工作室未來的發展進行系統化研究與規劃，不僅具有理論指導價值，而且具有實踐指導價值。
一、微電影與微電影工作室產生的時代背景與發展前景
對憶夢微電影工作室的發展進行系統化研究，第一個層是對微電影與憶夢微電影工作室產天的時代背景與發展前景進行具體的分析與研究。
微電影是近年來產生的一種新興的藝術形式，屬于影視藝術范疇。它是在已經興起并盛行的婚禮記錄片的基礎上，進一 擴展延伸而形成的。新穎性、時尚性、普及性、先進性、獨特性、小巧性、靈活性等，是它的藝術特點與優長。
微電影是在改革開放、思想自由、“以人為本”的大的文化背景下產生的，它作為一種自由的思想交流方式，受到廣大觀眾的青睞。尤其是青年學生，更是它的鐵桿粉絲。校園微電影，已經引領大學生溝通與志趣的新潮流，正在推動著校園優秀文化的健康發展。與此同時，它的低成本、高技術、短生產周期，也使電影從“舊時王射堂前燕”的高高在上，“飛入尋常百姓家”，走到人人皆可參與的“草根”時代，真正形成了“全民皆導，全民皆星”的發展態勢?？梢娖浒l展前景之廣闊和美好。
憶夢微電影工作室，正是瞄準微電影的廣闊發展前景和它接地氣的本體特征而成立的一個作為大學生自主創業的實體。它產生的時代背景與發展前景，都是與微電影產生的時代背景與發展前景同步一體的，也是廣闊可觀的。
二、工作者已取得的經營業績
對憶夢微電影工作室的發展進行系統化研究，第二個層面是工作室已取得的經營業績。經過一年的實際市場運作，憶夢微電影工作者已經取得令人可喜的經營業績：
其一，確立并不斷豐富了經營項目。其中包括一般經營項目16種，即：企業宣傳片、親親寶貝錄、兒童童年錄、結婚紀念錄、老人回憶錄、姐妹錄、驚喜錄、求婚錄、節假日旅游錄、主題系列MV錄、各式活動晚會典禮錄、金婚鉆石婚回憶錄。還有特色經營項目：演員夢想錄，系專門為夢想當演員的顧客所特制的。
其二，取得了經營成果。自工作室成立至今，在短短的一年之內，已經完成作品及模板33部、平面效果圖149幅。其中畢業生話劇演出視頻制作1部，大學生小品匯報視頻制作2部，企業宣傳片視頻制作3部，LOGO視頻制作6部，欄目包裝視頻制作3部，個人生活實踐記錄6部，特效小作品視頻制作10部，影視學院禁煙海報20幅，影視學院新校區教室標準1幅，后期制作素材模板集數4個。
其三，形成并確立了經營宗旨：獨特視角、完美體驗、超強制作、誠摯服務。
三、工作室未來發展規劃
對憶夢微電影工作室的發展進行系統化研究的第三個層面，是對工作室未來發展的規劃，這是一個“硬系統”，也是本文研究論述的重點。具體而言，對憶夢微電影工作室未來發展的規劃，有以下幾個要素：
（一）堅持經營宗旨，擴大服務范圍。繼續堅持工作室的經營宗旨，不斷開辟新的經營產品，擴大服務范圍。并做到服務項目與經營理念的不斷創新，以創新為創業的生命。
（二）加強科學管理，實行團隊合作。憶夢微電影工作室既是一個“工作室”，又是一個“合作室”。工作室由5人組成，各有專業分工，實行崗位責任制，并共同協合，充分發揮群體優勢。共同經營、共同管理，并注重細節管理，即“在實際管理中，每一個組織、每一個成員都要圍繞自己的目標，系統地做好各方面的工作，以免細節上出現漏洞，從而影響目標的達成。”明確“細節決定成敗”的道理。
（三）加大資金融入，確保今后發展。工作室采取家庭出資、親友投資、政策性貸款、商業性貸款、合作融資等多渠道、多形式的辦法，努力解決資金支持問題，為工作室未來發展提供強大的資金保證。
（四）加強硬件建設，購置設施設備。工作室要加強硬件建設，購置先進的專業攝像、攝影、燈光、后期制作等設施設備，做到“工欲善其事，必先利其器”。
進行顧客消費心理需求及客源的調查，增強與顧客的互動，擴大工作室知名度。推出免費體驗卡、親+親優惠套餐、會員卡消費等具體舉措。與時同時，確保產品質量，樹立“質量就是企業生命”的經營理念，做到產品思想性與藝術性的完美結合、藝術性與技術性的完美結合。明確地認知：“任何挑戰歸根結底是如何使顧客滿意的挑戰；任何競爭歸根結底是對客源的競爭?！薄?/p>
參考文獻：
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關鍵詞：東陽影視文化產業；全域化；人才培養
金華市第六次黨代會報告首次提出，要大力推動東陽文化產業全域化發展，并與“義烏國際貿易改革試點”、“金義都市區”并列，成為推動金華市經濟社會發展的三大重大戰略之一。推動東陽影視文化產業全域化發展的重中之重就是加快人才隊伍建設。2012年9月，浙江省委省政府批復設立浙江省橫店影視文化產業實驗區?！蛾P于設立浙江省橫店影視文化產業實驗區提升影視文化產業發展水平的意見》提出“將試驗區打造為全國影視文化專業人才高地”。目前東陽影視文化人才難以滿足產業發展的需求，在人才培養上存在諸多問題，在分析東陽市影視文化人才培養的現狀、存在的問題以及主要原因的基礎上，提出相應的建議，是東陽市影視文化產業全域化發展亟待解決的問題。
1東陽影視文化人才培養現狀
2004年，原國家廣電總局批復設立浙江橫店影視產業實驗區。這是全國首個集影視創作、拍攝、制作、發行、交易于一體的國家級影視產業實驗區，旨在為入駐影視企業打造一條從劇本創作到發行交易、從人才培養到產業孵化的完整產業鏈。據調研數據顯示，截止到2015年10月，實驗區影視文化從業人員近萬人，以橫店影視城和橫店院線為主，從業人員中大專以上學歷占20%左右，本科以上學歷占5%左右，研究生以上學歷占1%左右。30歲以下占47%，30～40歲占24%，40歲以上占29%。
2東陽影視文化人才培養中存在的主要問題
2.1影視文化人才隊伍結構不夠合理一是從人員總體分類而言，臺前演員偏多，幕后服務人員偏少。二是從專業人員工作時間而言，常駐人員少，流動人員多。三是從演員的結構而言，專業演員少，非專業演員多。四是從人員層次而言，高層次人員少，低層次人員多。2.2“雙高型”影視文化人才嚴重匱乏一是從事影視文化產業規劃和管理的高層次人才稀缺。二是后期制作與發行管理的高技能人才較為缺乏。另外，在調研過程中，很多影視文化企業反映急缺推廣發行、院線管理方面的專業人才，這也日益影響著東陽影視文化全產業鏈的發展。2.3影視文化人才尚缺乏科學的界定標準人才資本是影視文化產業的核心，由于業界缺乏科學、可行、詳盡且涵蓋面廣的影視文化產業人才評價標準，致使在東陽工作的相當一部分影視文化專業人才未能被界定為影視文化人才或是高級影視文化人才。
3東陽影視文化人才培養問題的主要原因
3.1東陽影視文化產業起步晚，影響力偏弱《浙江省文化產業發展規劃(2010—2015)》明確提出要依托東陽橫店影視的知名品牌，構筑浙中影視與流通文化產業帶。東陽市提出“文化產業全域化”發展理念已經成為金華市三大戰略之一。但與一線大城市相比，東陽影視文化產業的起步較晚，產業結構建設處于起步階段，對影視專業技術人才的吸引力不足。3.2東陽影視文化人才政策力度不大，缺乏針對性目前東陽市出臺的人才政策中，還沒有專門針對影視文化人才的政策，影視文化產業人才普遍存在學歷偏低的現象，無法滿足“國千”“省千”計劃中的準入門檻，限制了東陽影視文化人才的入選，導致計劃中沒有影視文化專業方面的人才。東陽市政府出臺的實驗區優惠扶持政策中，針對人才的優惠扶持政策也僅免征個人所得稅和橫店影視職業學院引進人才享受事業編制這兩項，未形成完整、細致的人才引進政策，對入區影視文化企業高端影視人才的引進吸引力度不大，無法支撐產業發展對人才的需求。3.3東陽基礎設施配套不夠完善，不能滿足影視文化人才的生活需求受立體交通條件的制約，東陽影視文化人才集聚沒有北京、上海等地明顯，加上住房、就學、醫療、消費娛樂場所等配套設施不健全，也導致很多高端的影視文化人才寧愿在東陽工作，而家安在北京、上海。據調研顯示，95%以上的影視文化企業認為地理位置、交通條件、子女入學等因素都是影響東陽市影視文化人才培育和集聚的主要因素。3.4影視文化產業競爭日益激烈，影視文化人才分流嚴重隨著國家對文化產業的進一步重視，不少地區都欲借助影視文化產業的發展推動一方經濟發展，因而紛紛投資建設大規模的影視拍攝基地，并出臺各項針對影視文化企業與影視文化專業技術人才的優惠政策。各影視基地為吸引影視文化企業入駐，紛紛出臺稅收(地方留存部分)和獎勵政策，甚至引發降免稅和作品高額獎勵的惡性競爭，如海寧的政策是前5年獎勵100%，后5年60%；天津的政策是永久獎勵100%，導致各類影視文化人才分流。3.5東陽影視企業落地不生根，實驗區人才集聚效應難以體現調研顯示，實驗區從2004年至今已擁有入區注冊企業572家，其中不乏像華誼兄弟這樣的上市企業，但絕大多數企業為僅有十幾個人甚至是幾個人的小企業。入區注冊中的絕大多數企業還是“落戶不落地，落地不生根”，公司注冊地在東陽，但公司高級管理人員和真正的業務開展都還在北京、上海等地。因此，數量眾多的入駐影視企業未能帶給東陽全域化發展所急需的影視專業技術人才，沒能吸引影視文化人才來東陽就業。3.6政府管理部門服務不夠到位，限制東陽影視文化人才的培養一方面，科學管理不足，指導作用有限。試驗區管委會作為東陽市政府派駐實驗區的行政機構，目前還缺乏專業的影視管理和影視研究人才，存在“外行管內行”現象，難以對實驗區進行科學、有效的指導與管理。另一方面，辦理手續繁瑣，管理效率低。雖然實驗區管委會作為副處級派出機構，行使相當于縣級政府的影視文化產業類有關事項的審批、備案工作，但是很多省級、市級影視文化產業類審批備案事項的權限仍未下放。
4建議
4.1制定專門的東陽影視文化人才培育政策由實驗區管委會牽頭制定《關于加強東陽影視文化產業人才隊伍培育的意見》。一是建立健全專門針對東陽影視文化人才的評審機制。針對影視文化人才的特殊性，降低或取消學歷、年齡等各項要求，突破人才計劃準入門檻，通過評審的方式，使更多影視文化人才能享受相關的扶持政策。二是加大東陽影視文化人才獎勵扶持力度。對在實驗區內開設影視文化企業、工作室的影視文化人才，在符合條件的前提下，給予創業啟動資金和免息創業基金貸款，并給予一定的稅收優惠。三是提高對東陽影視文化人才服務水平。對列入資源數據庫的影視文化人才，享受在住房、醫療、子女就學等方面“一對一”的跟蹤服務，解決其后顧之憂。4.2創新影視文化人才引進模式一是拓展融資渠道。立足東陽市實際，大力培養和引進人才，組建高水平后期制作團隊，創作精品，樹立自身的行業地位和影響力。二是建立人才柔性引進和人才間接擁有機制。通過建立影視文化產業研究院，邀請國內影視文化產業研究權威人士作為客座教授，參與相關影視文化課題研究，配合影視文化論壇，定期形成權威報告，使東陽成為中國影視文化產業的理論高地和權威數據中心。三是設立相應影視投資部門。與影視企業和藝人工作室開展合作，參股、投資影視作品項目，開展長久有效的合作，實行“為我所有”到“為我所用”的轉變，從而達到人才間接擁有的目的。4.3立足本土資源培養東陽影視文化人才一是發揮好浙江橫店影視職業學院人才培養優勢。對人才全域化培育堅持“外引”和“內培”兩手抓，加強理論型和實踐型相結合的“雙師”型師資隊伍的培養，對影視學院高級人才引進的編制問題上予以政策傾斜。二是加強影視學院人才培養頂層設計，改革影視文化人才培養模式，在影視文化人才培養目標，能力體系架構、課程模塊和培養模式等方面與市場深度互動，實施校企的深度合作。三是打造好“橫漂”品牌。發揮演員公會的作用，在服務“橫漂”中發現一批專業技術人才，對各類人才進行有側重的培育提升，真正使“橫漂”演員成長為專業人才。4.4完善東陽影視文化人才培養體制建設一是完善政策扶持措施。了解掌握同類影視產業園區的政策優惠扶持政策，針對影視產業發展現狀和影視企業特點，研究出臺差異化和個性化的扶持政策。積極引導金融機構和重點企業的開展合作對接，推動企業上新三板和浙江中小企業股權交易中心掛牌。二是提供創業干事平臺。探索實施“東陽影視文化人才創業園”項目，在橫店鎮劃出一片辦公用房，租借或免費提供給影視文化人才作為個人工作室，在政策、稅收等方面給予相應的扶持，在短期內形成規模并發揮集聚效應。三是建立溝通交流平臺。著力將影視人才書苑和圈會所打造成為一個供東陽影視文化人才免費交流、溝通、學習、研討的平臺。4.5構建高效的試驗區服務運作體系一是整合壯大影視人才管理力量。不斷完善實驗區黨工委實體化運作體系，進一步整合市內影視文化人才資源，真正發揮管委會組織人事局作用，把市內文化人才資源集中到橫店這個平臺上來。二是著力解決“外行管內行”的管理難題。積極引進高端、專業、緊缺型影視管理人才，采取聘任制，實行年薪制，充分發揮其在影視產業研究和管理方面的優勢，加強對影視文化產業政策的規劃研究與引導。三是優化服務功能。爭取浙江省、金華市各級有利于文化企業注冊登記、業務開展的相關權限下放到浙江省橫店影視文化產業實驗區，使企業在實驗區內就能享受從立項到審片的全流程服務，以真正做到服務創新。
參考文獻
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記者：李院長您好!請簡單介紹一下四川大學錦江學院影視動漫學院好嗎?
李院長：好的。四川大學錦江學院是經同家教育部批準、由百年名校四川大學舉辦的獨立學院，是一所按照新機制、新模式運行的全日制普通本科高等學校。影視動漫學院是我校在原有影視動漫專業方向辦學經驗基礎上新組建的一個教學單位，專門培養影視動漫行業所需的影視動漫商業產品創意、設計、創作、制作等方面的高素質應用型人才。影視動漫學院采用校企深度合作、產學研全面融合的人才培養模式，該模式是應用型人才培養的最佳途徑，是學校貫徹落實《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》的新舉措，是創新人才培養模式的具體實踐。目前，學院開設三個專業：藝術設計專業(影視動漫藝術創作方向)、廣播電視編導專業(影視動漫編導方向、影視動漫制作方向)、軟件工程專業(影觀動漫技術方向)。
記者：據我們了解，貴校選擇了四川藝森文化傳播公司作為合作伙伴，這是基于何種考慮?
李院長：四川藝森文化傳播公司是一家專門從事影視動漫產品生產、經營的新興公司。這家公司經濟基礎雄厚，技術實力強大，具有校企合作的堅實基礎。公司的高層領導思維敏銳、眼光遠大、開拓創新、銳意進取，是校企長期合作的先導。公司成員和諧團結、素質優秀、技術高超、經驗豐富，是校企長期合作的保證。公司與中央電視臺有牢固的長期的影視動漫產品生產發行的合作關系，與杭州影視動漫公司等有廣泛的合作關系，是校企長期合作的紐帶。因此，我們與四川藝森文化傳播公司深度合作，共謀發展。
記者：請您談談影視動漫學院下設各專業方向的培養目標。
李院長：影視動漫藝術創作方向：主要培養影視動漫前期設計的高級技術人才，掌握較強的美術、影視、動漫等基本理論，具有影視動漫的臺本設計、原畫設計、影視動漫設計、影視動漫前期創作、影視動漫制作等方面能力。
影視動漫編導方向、影視動漫制作方向：主要培養影視動漫中期編導的高級技術人才，掌握影視動漫前期策劃、劇本創作、導演、剪輯等方面的專業知識，具有影視動漫編導、策劃、劇本創作、制片等方面能力。
影視動漫技術方向：主要培養影視動漫后期制作的高級技術人才，掌握影視動漫軟件設計、開發、應用的基本理論和技術，具有影視動漫軟件設計開發、三維電腦影視動漫創作、影視動漫后期制作等方面能力。
記者：貴校的師資力量配備如何?
李院長：在校企深度融合、產學研全面合作的理念和模式中，學校是教學的主體，為各專業提供優秀的通識課，基礎課和專業基礎課的教師。企業是專業實驗實習實訓的基地，為各專業提供專業課、專業實驗實習實訓和產品設計、制作的具有豐富產業經驗的教師和專業技術人員。教師都是業內最有實力的教授、專家和高中級專業技術人才。
記者：我們知道影視動漫學院著力于實現學生“零距離”就業，那什么是“零距離”就業?
李院長：所謂“零距離”就業是指學生畢業后不需經過崗位培訓，就可以直接勝任相關專業工作，這正是我院人才培養特色所在。我們的學生在校四年的學習中，有近兩年時間是在企業里學習、實驗、實訓和實習。這是一個從基礎到高級，從理論到實踐，從入門到成熟的過程。兩年行業工作經驗、個人作品以及參與電視臺的項目制作，這些是傳統教育模式培養的學生所無法達到的。他們踏出校門的那一刻，已經具備過硬的知識和能力。就業靠實力!學生能夠創作自己的產品、能夠參與電視臺項目的制作，這就說明實力了。他們受到行業的歡迎是毋庸置疑的。
記者：這些專業對報考的學生有什么要求?
李院長：影視動漫藝術創作方向、影視動漫編導方向、影視動漫制作方向屬廣播電視編導專業，屬于艾學門類(藝術學科)，招收藝術類考生，畢業生授子文學學士學位；影視動漫技術方向屬軟件工程專業，是工科專業，招收理科考生，畢業生授予工學學士學位。需要說明的是，影視動漫技術專業方向的學生，要求學生具有較好的邏輯思維能力、較好的數學功底、較強的計算機科學、計算機編程和計算機應用的愛好和興趣。影視動漫藝術創作、影視動漫編導、影視動漫制作這三個專業方向招收的是藝術類的考生，我們將按照藝術類考生的標準來招考，也就是說考生須參加相應藝術考試和文化考試，要求學生具備一定的藝術素質和修養，較好的想象力，以及對編導和影祝動漫的愛好和興趣。
記者：影視動漫學院下設各專業學生的就業去向是什么?
影視基地最早興起于美國的好萊塢。好萊塢制片公司特意把拍攝電影的外景留下來，既供以后拍片重復使用，又讓觀眾參觀游覽，以獲得電影票房之外的收益，影視基地由此興盛起來。我國影視基地最早起源于于上世紀二十年代各大影業公司的片場、攝影棚和外景地，三四十年代在上海、長春等地已見雛形。改革開放3O年來，中國廣播影視事業取得輝煌成就，廣播影視業發生了深刻的歷史變革，聽廣播、觀電影、看電視已經成為廣大人民群眾精神文化生活的重要組成部分，成為改革開放給中國百姓帶來的最顯著、最愉悅的實惠之一。短短十幾年間，中國電影已從計劃經濟的僵硬體制中徹底走出來，以商業化運作實現了與國際接軌。2008年，我國電影票房收入首次進入全球前1O名，達到43．41億元，較2007年增長30．48％。2009年上半年中國電影生產量超過250部，一線影院市場票房成績達到了22億元，比前一年同期的15．8億元增加了近40％。2008年以來，全國廣播電視產業繼續保持良好發展態勢。2008年全國影視節目出口總額已接近30億元人民幣，比2007年增加了9億元人民幣。2009年1月1日，國務院的《關于文化體制改革中經營陛文化事業單位轉制為企業和支持文化企業發展兩個規定的通知》正式執行，中國的影視產業必將能取得更大的輝煌。中國影視市場迅速擴大，影視拍攝服務需求旺盛，旅游市場持續增長，中國是世界上媒體娛樂業增長最快的國家。從上世紀80年代后期開始的20多年問，我國掀起了影視基地的建設熱潮。影視基地的建設首先是得到了當地政府在政策、土地等方面的支持，并給予了一定的優惠條件。將影視劇及明星效應與伴生的旅游產業效益相互依托，是我國影視基地發展的重要特征。部分影視基地已經成為當地著名的旅游景點，是當地經濟的重要助推器。
二、影視基地存在的問題
中國的影視基地最早興起于上世紀80年代，以成立于1987年的央視無錫影視基地為首，國內的影視基地邁開了迅速發展的步伐。經過二十多年的發展，我國影視基地以及形成相當的規模。據不完全統計，全國目前有中等規模以上的影視基地100余個，其中大多數基地在經營方面經歷了火爆、平淡到低谷的過程，目前大部分影視基地已處于慘淡經營的狀況。我國影視基地起步較晚，而與之相應的政策和市場等環節都還沒有形成固定的發展模式，還處在探索發展階段，所以我國影視基地的發展面臨的問題還比較多。一是很多地方政府和企業對影視基地的認識不夠深入，在缺乏規劃論證的情況下就倉促上馬項目，進而導致影視基地沒有明確的定位和發展戰略，后續發展乏力。二是我國尚未對影視基地的規劃、認定、評估、管理、運營等方面制定明確的標準，主管部門對影視基地的管理和扶持無“法”可依，影視基地粗放發展的模式無法得到真正的遏制。三是影視基地集中度、品牌影響不夠。目前我國影視基地過多過濫，大多數影視基地優勢和特色不明顯，無法形成有影響的影視基地品牌，低水平盲目建設現象導致了市場嚴重飽和、資產沉積及惡性競爭，造成資源的浪費。四是影視資源配置不合理。我國很多影視基地往往把關注的重點放在土地、基礎設施的投入上，對影視專業性資源的投入不足，導致基地產業結構優化度低，主導產業不強，難以吸引輻射帶動能力強的大影視企業、大影視集團的人駐。進入新世紀以來影視基地建設面臨著新的機遇和挑戰。影視制作的市場化對影視基地發展模式提出了新的要求，同時政府對文化產業的高度重視也為影觀基地發展提供了新的契機。在這種形勢下，我國影視基地的發展過程不會的一帆風順的，需要企業、行業協會及政府部門的共同努，來謀求影視基地的快速良性發展。
三、影視基地發展模式
目前，國內外影視基地形態各異，規模不一，運作方式各有特點，據我們的研究，較有代表性的有三種模式：一是以長影世紀城為代表的影視主題娛樂園模式。長影世紀城作為中國第一家大型電影主題娛樂園，引進和模仿了好萊塢環球影城與迪斯尼游樂園的若干項目。該模式作為旅游休閑元素的聚集形式，主要以影視創意內容作為核心元素，為大眾提供生活娛樂享受。其基本贏利模式包括：門票收入、體驗消費收入、節慶會展收入、房地產開發收入、生活消費收入、授權商品收入。其發展受到影視內容知識產權的支配和娛樂技術項目的制約。二是以橫店影視城為代表的影視制作拍攝基地模式。作為影視產業元素的聚集形式，此類影視城主要提供專業影視拍攝場地、設備、服務，逐漸向影視產業集群方向發展。這類影視產業基地的發展，必須依賴核心產業要素和服務性產業要素的完備，以及影視制作項目的眾多來形成一定的生產規模，效益的獲取在很大程度上受制于影視內容的生產數量。三是以上海車墩影視基地為代表，以基地為核心，集影視基地、旅游觀光、文化傳播為一體的模式。這類影視城在拍攝基地與娛樂旅游點之間尋求平衡，但：是兩種功能的沖突，也往往制約著發展的思路。理想目標：部是以影視拍攝制作、展示與傳播、版權交易、影視教育、影視動漫制作、影視體驗等為重點發展方向，實現產業與服務體系建設有機對接。這種模式集前兩類模式的優勢于一身，進可向好萊塢模式發展，退可側重于某一方面的重點發展。
四、影視基地可持續發展方向
經過20多年的發展，目前國內已有百余家成熟或在建的影視基地。面對日益激烈的競爭，錯位經營、尋求特色發展之路是影視基地發展的必然選擇。
(一)建立分工協作的產業網絡體系，提升創新能力
影視產業鏈包含創意、劇本、融投資、制作、營銷、播出、后產品開發等主要環節，要整合各種資源，與業界形成互動，共同構筑一個資源共享、互補的產業生態環境；也可以與周邊地區的影視基地或文化旅游設施聯合成為產業共同體，共同做強區域影視產業。加強縱向專業化分工，建立協作關系，提高集群內部各企業的技術：水平和創新能力，從而增強集群的競爭優勢，同時要形成產品差異化，產品差異化的路線才能提升企業的創新能力和競爭實力。只有在內容和形式上都獨樹一幟，成為與眾不同的影視基地，才能在激烈的競爭中爭得一席之地。：彰顯影視基地特色，就必須進行服務內容和形式上的創新，滿足顧客(主要是影視制作和旅游者)不斷提高的需求。
(二)影視基地要加強品牌建設
品牌是文化產業發展的重要條件和動力，只有擁有品牌，影視基地才能真正走出生產業鏈的低端。從競爭趨勢來看，當今影視基地之間的市場競爭，已經跨越了產品競爭和服務的階段，進進了品牌競爭的時代。影視基地要贏得市場，就必須走品牌化建設之路，就必須打造具有強大競爭力的品牌。
(三)影視基地需要政策扶持
一個成熟的影視基地具有強大的輻射力，能夠有力的帶動區域經濟的發展，但是其成長過程需要政策的扶持。我國應該加大對影視基地的政策扶持力度，促進影視基地進一步突破要素制約，實現產業聚集，進而推動影視制作的基地化、產業化、專業化、社會化。
(四)注重文化內涵的挖掘，提升產品的文化內涵
“文化是產生高附加值的重要手段”，要使影視基地各個景點鮮活起來，就應將文化內涵裝入景點，必須依靠文化內涵延續影視基地的生命力，影視基地應當成為文化內涵的重要載體。影視文化與文化相結合，功能疊加能夠產生倍增效應。缺乏文化內涵的影視基地，缺乏可持續發展的內在動力。挖掘每一個影視拍攝基地所代表的歷史朝代中的文化內涵，用適當的方式展現出來，以體現其文化性、歷史性。在影視基地建設中要增加影視元素，強化影視氛圍，只有具有文化內涵的產品，才能與影視基地互相促進，開發新興文化創意產業，發展傳媒、出版、會展和音像制作等相關產業，形成極具文化創意的影視旅游市場。國內成功的影視基地大多將影視、旅游、文化三者納入了影視基地的定位當中，創造出具有鮮明特色的旅游文化。
我國影視基地在建設和運營過程中，還應植入國際化元素。影視基地應實現經營管理理念的國際化，認真深入研究好萊塢發展歷史和運營模式的，更借鑒好萊塢經驗、建設我國影視基地的真知灼見；實現管理人才和服務水準的國際化。
