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第1篇

一、關(guān)注教師的精神需求，營(yíng)造幸福奉獻(xiàn)氛圍

在學(xué)校管理中，我們要十分重視學(xué)校文化特別是學(xué)校精神的培育和弘揚(yáng)。基于這樣的認(rèn)識(shí)，為了激發(fā)我校廣大教師對(duì)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的認(rèn)同感，激發(fā)教師的使命感、歸屬感和自豪感，我們認(rèn)真總結(jié)學(xué)校的辦學(xué)歷史和辦學(xué)傳統(tǒng)，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)的現(xiàn)實(shí)，確立了“和諧勤奮，求實(shí)創(chuàng)新”的校訓(xùn)，要求全體教師作為學(xué)校的傳人，要學(xué)習(xí)學(xué)校精神所具有的驅(qū)力、熏陶、凝聚作用。我們圍繞學(xué)校精神，大力倡導(dǎo)“三比”、“三講”，即“不比資歷比能力，不比文憑比水平，不比職稱比稱職”、“講真誠(chéng)，講投入，講業(yè)績(jī)”，自覺(jué)養(yǎng)成“三種精神”，即職業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)“四種意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，讓學(xué)校精神成為不可替代的教育資源，成為師生追求的共同愿望。

二、重視師德師風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展反思評(píng)議活動(dòng)

針對(duì)學(xué)校工作實(shí)際情況，我們?cè)趲煹聨燂L(fēng)建設(shè)中認(rèn)真落實(shí)師德師風(fēng)“八查”活動(dòng)，并以此為重點(diǎn)，使師德師風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，取得實(shí)效。一查是否貫徹黨的教育方針、依法執(zhí)教。要求全校教師全面實(shí)施素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，文明從教。二查是否愛(ài)崗敬業(yè)、為校爭(zhēng)光。要使教職工深刻認(rèn)識(shí)到“學(xué)校無(wú)小事，事事是教育；教師無(wú)小節(jié)，點(diǎn)滴皆楷模”，營(yíng)造“重德光榮，輕德可恥，愛(ài)校如家”的良好氛圍。三查是否關(guān)愛(ài)學(xué)生、為學(xué)生服務(wù)。嚴(yán)禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，樹(shù)立垂范意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，從身心上真正關(guān)愛(ài)學(xué)生。四查是否苦鉆業(yè)務(wù)、創(chuàng)新教法。教無(wú)止境，要求老師們勤學(xué)苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學(xué)生滿意，教育質(zhì)量讓社會(huì)滿意。五查是否熱情接待家長(zhǎng)、主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會(huì)整體育人渠道，嚴(yán)禁向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要錢物。六查是否謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。七查是否利用職責(zé)之便謀取私利。嚴(yán)禁違規(guī)、強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買書(shū)籍資料或其他物品，嚴(yán)禁向?qū)W生亂攤派、亂收費(fèi)。八查是否遵守社會(huì)公德、舉止文明、嚴(yán)禁賭博、禁說(shuō)教師忌語(yǔ)，爭(zhēng)當(dāng)守紀(jì)楷模，嚴(yán)禁隨意停課、調(diào)課、違規(guī)補(bǔ)課。每位教職工要聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)審視以往的教育教學(xué)行為，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和不足，自覺(jué)接受學(xué)生和家長(zhǎng)的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)教師專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高教師業(yè)務(wù)能力

1.加強(qiáng)校本培養(yǎng)和外出培訓(xùn)。學(xué)校召開(kāi)年級(jí)組會(huì)議和教研組工作會(huì)議，制定年級(jí)組工作計(jì)劃和教研組工作計(jì)劃，全面布置并安排教師學(xué)習(xí)、教學(xué)活動(dòng)和教研活動(dòng)，將教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研工作納入學(xué)校的整體工作，全面檢查，全面考核。

2.加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)力度，為青年教師的快速成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。多年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持舉辦“青藍(lán)工程”，加強(qiáng)對(duì)新分配和新調(diào)入的年輕教師進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)。目前，此工程已實(shí)施了七批，“青藍(lán)工程”采取導(dǎo)師和青年教師結(jié)對(duì)的方式，形成學(xué)科導(dǎo)師制和班主任導(dǎo)師制，加強(qiáng)學(xué)科教師和班主任隊(duì)伍的培養(yǎng)。通過(guò)互相聽(tīng)課，召開(kāi)座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流，檢查青年教師的教案和導(dǎo)師的培養(yǎng)記錄等，確保培養(yǎng)工作落到實(shí)處。要加強(qiáng)對(duì)青年教師的指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮師帶徒的作用，跟蹤聽(tīng)課、評(píng)課，使青年教師盡快適應(yīng)新環(huán)境、新要求。

3.大力開(kāi)展“課堂講賽”和“兩優(yōu)一卓越”活動(dòng)。要盡最大可能提供展示教學(xué)水平的舞臺(tái)和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓廣大教師盡快脫穎而出，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)的重任，努力實(shí)現(xiàn)“一三四五目標(biāo)”，即一年勝任、三年出徒、四年成骨干、五年成學(xué)科帶頭人。經(jīng)過(guò)五年的努力，要力爭(zhēng)100%成為合格教師，成為學(xué)科帶頭人。

四、關(guān)注教師的發(fā)展需求，構(gòu)建成長(zhǎng)機(jī)制

1.用榜樣引領(lǐng)教師。俗話說(shuō)“榜樣的力量是無(wú)窮的”，在學(xué)校管理中，我們發(fā)現(xiàn)同伴的引領(lǐng)、同伴的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)教師的成長(zhǎng)具有十分重要的作用。我們看到我校教師大多具有積極向上、希望盡快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值的愿望。為了激發(fā)教師這種向上奮進(jìn)的積極性，我們一方面十分重視組織教師學(xué)習(xí)全國(guó)、省、市、縣優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，另一方面本著用身邊人的先進(jìn)典型或青年教師中的閃光點(diǎn)及時(shí)加以表?yè)P(yáng)，在評(píng)選先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任時(shí)盡量考慮青年教師和一線教師。

2.用目標(biāo)激勵(lì)教師。目標(biāo)對(duì)于人來(lái)說(shuō)是外在的，心理學(xué)把它稱為誘因，行為學(xué)把它稱為行動(dòng)指向。確立目標(biāo)就是用誘因激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，用指向引導(dǎo)人的行為。因此，現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，在一個(gè)集體內(nèi)，目標(biāo)對(duì)于每個(gè)成員來(lái)說(shuō)具有導(dǎo)向、激勵(lì)、聚合、召喚的功能。為了激勵(lì)教師在教書(shū)育人的崗位上勤奮工作并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，我們開(kāi)展了系列教學(xué)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，每個(gè)人明確自己存在的差距和努力方向，較好地激發(fā)了教師的積極性，教師圍繞教育教學(xué)的實(shí)踐積極撰寫論文、教育反思、開(kāi)展課題研究，教學(xué)質(zhì)量明顯提高了。

第2篇

【關(guān)鍵詞】政工隊(duì)伍；思想政治工作；提升策略

近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的發(fā)展背景下，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升成為了企業(yè)突出競(jìng)爭(zhēng)重圍的主要方式。在專業(yè)素質(zhì)及硬件配備都基本相同的發(fā)展環(huán)境下，各企業(yè)之間核心競(jìng)爭(zhēng)力的差別主要就在于企業(yè)的綜合素質(zhì)和思想水平上，這就充分體現(xiàn)出了企業(yè)政工隊(duì)伍及思想政治工作建設(shè)的重要性。企業(yè)想要充分的發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的積極作用，使其成為提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵性因素，就必須要保證企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治工作水平。然而，在實(shí)際工作當(dāng)中，很多企業(yè)的政工隊(duì)伍的思想政治工作水平都存在著一定程度上的不足，這對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展是非常不利。

1 思想政治工作重要性分析

1.1 企業(yè)構(gòu)成的精神支持

思想政治工作是一個(gè)企業(yè)的精神與靈魂所在，任何一個(gè)企業(yè)都必須要具有高水平的思想政治工作作為導(dǎo)向，才能夠讓企業(yè)在符合我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)有效的發(fā)展。從表面上來(lái)看，企業(yè)的發(fā)展更多的是依靠企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及所創(chuàng)造出的經(jīng)濟(jì)效益而決定的。實(shí)際上無(wú)論是企業(yè)的生產(chǎn)還是經(jīng)營(yíng)都是以企業(yè)思政工作為基礎(chǔ)的，也就是說(shuō)只有企業(yè)的思想政治工作水平達(dá)到一定程度，企業(yè)才能夠通過(guò)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而保證企業(yè)的基本發(fā)展需求。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

企業(yè)文化也是企業(yè)的精神及靈魂，但其與企業(yè)思想政治工作存在本質(zhì)上的差別，即企業(yè)文化是企業(yè)精神及靈魂的外在表現(xiàn)，其實(shí)能夠被所有人所觀察到的。而企業(yè)的思想政治工作則是企業(yè)內(nèi)在所形成的一種品質(zhì)，其只能通過(guò)體會(huì)才能夠感受得到。另外，企業(yè)文化是在企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)上而建設(shè)起來(lái)的，也就是說(shuō)企業(yè)思想政治工作是內(nèi)在本質(zhì)，而企業(yè)文化是外在表現(xiàn)，這是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的基本關(guān)系。因此，企業(yè)的思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，更是影響企業(yè)文化建設(shè)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

1.3 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的措施

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展背景下，每一個(gè)企業(yè)都想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中屹立不倒，實(shí)現(xiàn)自己可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。但是實(shí)際上能夠真正屹立于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中而不倒的企業(yè)少之又少，在這場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，畢竟還是失敗者更多。導(dǎo)致企業(yè)失敗的原因有很多個(gè)方面，例如經(jīng)營(yíng)不善、資金鏈斷裂、信譽(yù)不良等，看上去每一個(gè)企業(yè)失敗的原因都不盡相同，但如果我們能夠剖開(kāi)現(xiàn)象看本質(zhì)，就可以發(fā)現(xiàn)真正導(dǎo)致企業(yè)失敗的原因?qū)嶋H是企業(yè)的思想政治工作水平。如果企業(yè)的思想政治工作水平足夠好，那么他們?cè)谄髽I(yè)素質(zhì)、信譽(yù)、生產(chǎn)行為以及經(jīng)營(yíng)方式等方面都必然會(huì)達(dá)到一定的程度，如果企業(yè)能夠保持這種水平，那么經(jīng)營(yíng)不善、資金鏈斷裂、信譽(yù)不良等問(wèn)題自然就全部都不復(fù)存在。在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，正是企業(yè)思想政治工作水平的缺失，導(dǎo)致了其最終的失敗命運(yùn)。

2 提高政工隊(duì)伍思想政治工作水平的對(duì)策

2.1 深化思想政治工作建設(shè)的意義

思想政治工作作為企業(yè)精神所在，其并不是脫離實(shí)際工作的高談闊論，而是貼近員工實(shí)際生活思想建設(shè)。在思想政治工作建設(shè)過(guò)程中，必須要讓企業(yè)員工感受到思想政治工作的科學(xué)性與重要性，使他們能夠真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作不僅是企業(yè)發(fā)展思想的指導(dǎo)方針，更是企業(yè)發(fā)展決策關(guān)鍵性因素，在充分掌握思想政治工作意義的基礎(chǔ)上，能夠按照思想政治工作的指導(dǎo)去完成自己的工作任務(wù)。想要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的上述目標(biāo)，企業(yè)的政工隊(duì)伍必須要發(fā)揮出自己的關(guān)鍵性作用。在保證思政工作指導(dǎo)在符合國(guó)家政策、遵循法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，能夠幫助員工從政治的角度上來(lái)分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、銷售決策以及發(fā)展方針，從而真正意義上的實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作意義的深化。

2.2 堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展思路

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，“以人為本”是基本發(fā)展策略，同樣在對(duì)政工隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)當(dāng)中，也必須要堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展思路。人是社會(huì)的基本屬性，也是社會(huì)進(jìn)步、發(fā)展的推動(dòng)者，只有充分確立人的重要性，才能夠真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的建設(shè)。在實(shí)際工作當(dāng)中，企業(yè)必須要突顯出人才在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要性及價(jià)值，并給予他們充分的肯定與尊重。能夠讓他們感受到自己對(duì)于企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的積極作用，從而實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。

2.3 實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍全面素質(zhì)的提升

在企業(yè)的思想政治工作發(fā)展當(dāng)中，政工隊(duì)伍的工作素質(zhì)是決定企業(yè)思想政治工作水平的基本因素。想要實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)思想政治工作水平的提升，就必須要保證企業(yè)政工隊(duì)伍的基本素質(zhì)。在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中，企業(yè)一方面要保證政工隊(duì)伍當(dāng)中每一個(gè)人員的基本素質(zhì)符合企業(yè)思政工作的基本需求。另一方面還要定期對(duì)政工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)進(jìn)行提升，通過(guò)思想政治的學(xué)習(xí)，來(lái)提升他們的思想素質(zhì)及工作水平，從而為高效的企業(yè)思想政治工作建設(shè)提供基礎(chǔ)保障。在工作素質(zhì)當(dāng)中，政工人員不僅要充分的掌握政治經(jīng)濟(jì)理論，還必須要了解企業(yè)當(dāng)中其他各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)，從而能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定出符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)在的思想政治建設(shè)工作，為企業(yè)思想政治水平及經(jīng)濟(jì)效益的提升提供良好的發(fā)展條件。

3 總結(jié)

綜上所述，政工隊(duì)伍作為企業(yè)思想政治工作與精神文明建設(shè)的主要工作者，其自身的思想政治工作水平，對(duì)于企業(yè)的思想政治工作效果及未來(lái)發(fā)展都有著極為重要的影響。想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作的有效建設(shè)，保證政工隊(duì)伍人員素質(zhì)的基本需求，在此基礎(chǔ)上還必須要保證他們的思想層次，另外政工隊(duì)伍人員的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力也必須要有所保障，才能夠使企業(yè)在不斷的發(fā)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)思想政治工作建設(shè)水平的提升，使企業(yè)能夠不斷的提升自己的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)而讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占得先機(jī)，并成為行業(yè)發(fā)展的先驅(qū)者，為企業(yè)健康、長(zhǎng)足的發(fā)展提供保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]李世成.淺析如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（03）.

[2]李立.心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用研究[D].武漢工程大學(xué)，2013.

第3篇

摘 要 為更好的適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型穩(wěn)健發(fā)展，加強(qiáng)人事組織工作隊(duì)伍思想政治建設(shè)是十分必要的，本文從思想政治建設(shè)的積極作用出發(fā)，對(duì)如何加強(qiáng)組工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)進(jìn)行了探究，希望為組工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)提供積極借鑒和建言

關(guān)鍵詞 組織工作隊(duì)伍 思想政治建設(shè)

一、加強(qiáng)組工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的積極作用

作為國(guó)有企業(yè)管理隊(duì)伍中的一員，組工隊(duì)伍始終為保證企業(yè)的政治方向做出了很大貢獻(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)面臨生存發(fā)展的現(xiàn)實(shí)危機(jī)，除了堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展方正外，同時(shí)必須堅(jiān)持黨的指導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

（一）加強(qiáng)組工隊(duì)伍思想政治建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供價(jià)值導(dǎo)向

思想政治教育作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的組成部分，總是以其特有的價(jià)值導(dǎo)向在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用，她通過(guò)科學(xué)理論的傳播，以及社會(huì)主義價(jià)值觀的教育，為保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確方向和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行發(fā)揮著自身的作用。目前，國(guó)有企業(yè)正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，是各種體制、結(jié)構(gòu)、利益等嘗試調(diào)整的轉(zhuǎn)型期，這種史無(wú)前例的變化給經(jīng)濟(jì)和企業(yè)帶來(lái)了新的活力、機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)能否有效地開(kāi)展思想政治工作，順利地通過(guò)企業(yè)文化傳承消除思想障礙， 及時(shí)地化解矛盾，直接關(guān)系到企業(yè)的改革工作能否順利進(jìn)行。組工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中面對(duì)新情況、解決員工思想新問(wèn)題的主力隊(duì)伍，正確的思想政治工作能確保我們組工隊(duì)伍思想高尚、行為文明、作風(fēng)優(yōu)良，組工隊(duì)伍建設(shè)得好，那么企業(yè)才能沿著正確、和諧的目標(biāo)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)組工隊(duì)伍思想政治建設(shè)有利于端正企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)

企業(yè)管理和建設(shè)不僅涉及企業(yè)的規(guī)章制度、價(jià)值理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面，也涉及到企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)使得黨員干部以及行政人員的積極性得到充分激發(fā)，有利于提高企業(yè)服務(wù)水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的開(kāi)展使得員工的奮斗目標(biāo)更加明確，有利于提升企業(yè)的績(jī)效水平。

（三）加強(qiáng)組工隊(duì)伍思想政治建設(shè)是提高組工隊(duì)伍自身素質(zhì)的需要

隨著十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革進(jìn)行總體部署，新理念、新知識(shí)、新技能也在不斷地產(chǎn)生，但是國(guó)有企業(yè)組工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)能力存在一些與新形勢(shì)要求不適應(yīng)的地方。組工隊(duì)伍的建設(shè)要站在改革的{度，正視自己的不足，通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高適應(yīng)能力，緊跟新形勢(shì)發(fā)展的要求，積極地投入到改革的洪流之中。通過(guò)各種學(xué)習(xí)、鍛煉、培訓(xùn)、交流的機(jī)會(huì)，使之能夠不斷提{思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力， 以保證新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

二、加強(qiáng)組工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的對(duì)策

（一）踐行“兩學(xué)一做”要求

作為國(guó)有企業(yè)組工隊(duì)伍中的一員，我們應(yīng)當(dāng)用心踐行兩學(xué)一做”要求，學(xué)黨規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線；學(xué)系列講話，著眼加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信；做合格黨員，著眼黨和國(guó)家事業(yè)的新發(fā)展對(duì)黨員的新要求，堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使組工隊(duì)伍能將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展方向相統(tǒng)一，使整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。

（二）注重培訓(xùn)工作

在組建高素養(yǎng)的組工隊(duì)伍時(shí)，要定期對(duì)組成人員進(jìn)行培訓(xùn)，將文化建設(shè)與企業(yè)管理與思想政治工作有機(jī)融合，使得思想政治工作的效果更加突出。培訓(xùn)的內(nèi)容要十分豐富，既包括黨和政府在新時(shí)期下的方針政策的理解和踐行，還要包括一系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要求組工隊(duì)伍在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)真理，在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化思想政治意識(shí)，提升組工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)，還要不斷豐富組工培訓(xùn)形式。除此之外，還應(yīng)該實(shí)行崗位輪換制，以此提升組工隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)水平和全面發(fā)展。使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合、互相促進(jìn)。

（三）重才育才

組工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，因此，在選人用人上更是要謹(jǐn)慎和嚴(yán)格。要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限， 讓有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)組工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到組工崗位上磨練成長(zhǎng)，為年輕組工干部成長(zhǎng)成才開(kāi)通“綠色通道”；要鼓勵(lì)和支持組工人員向一專多能復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備，解決“出口”不暢的問(wèn)題，激發(fā)年輕人參加組工工作的熱情，鼓勵(lì)他們?cè)诮M工崗位不斷成長(zhǎng)成才。

第4篇

一、加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀規(guī)律，政工隊(duì)伍建設(shè)的如何，直接關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的好壞

為此，如何使政工隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)、工作熱情高起來(lái)、管理措施嚴(yán)起來(lái)、隊(duì)伍形象好起來(lái)，是從事思想政治工作者要深入思考、認(rèn)真探索的重大課題。黨的十七大報(bào)告指出“新時(shí)期最顯著的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn)”。與時(shí)俱進(jìn)的本質(zhì)是創(chuàng)新，創(chuàng)新是一切事物變化和發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是黨的思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的重要保證。創(chuàng)新是以知識(shí)積累和綜合運(yùn)用能力為前提的，因此，政工干部要以創(chuàng)新的精神加速實(shí)現(xiàn)知識(shí)化和學(xué)者化，改變目前政工干部隊(duì)伍中經(jīng)驗(yàn)型人才比重過(guò)高的不合理結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支富有創(chuàng)新精神、胸懷開(kāi)闊、經(jīng)驗(yàn)型和知識(shí)型相結(jié)合的高素質(zhì)的現(xiàn)代化政工干部隊(duì)伍。

二、企業(yè)政工人員工作中要注意方式方法，既要講原則，又要講靈活，同時(shí)還要具備多種能力

只有政工隊(duì)伍的素質(zhì)提高了，企業(yè)的思想政治工作才能順利開(kāi)展。目前，政工人員的生活經(jīng)歷、受教育程度、工作崗位不盡相同，其思維方式、看待問(wèn)題的角度也不同，思想呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。因此，在日常工作中要注意方式方法，既講原則性又講靈活性，做到“三個(gè)結(jié)合”。

1.思想政治工作與富有特色的企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合。企業(yè)文化是思想政治工作的新途徑和新載體，要充分利用這個(gè)途徑，突出塑造形象這個(gè)核心，把“忠誠(chéng)可靠、秉公辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”作為活動(dòng)的目標(biāo)和方向。要大力加強(qiáng)陣地建設(shè)，建設(shè)好圖書(shū)室、黨團(tuán)活動(dòng)室、榮譽(yù)室，利用“五四”、“七一”、“十一”等有利時(shí)機(jī)，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、向心力，使思想政治工作貫穿于企業(yè)文化活動(dòng)。

2.思想政治工作與宣傳相結(jié)合。宣傳是思想政治工作的重要內(nèi)容。要強(qiáng)力整合宣傳資源，使宣傳工作制度化、規(guī)范化，讓政工人員在不知不覺(jué)中受到潛移默化的教育、引導(dǎo)和激勵(lì)，提高、維護(hù)好政工隊(duì)伍的形象。適時(shí)開(kāi)展“十佳思想政治工作者”、“優(yōu)秀政研干部”、“優(yōu)秀政研成果”等優(yōu)秀模范人物、優(yōu)秀政研成果的宣傳，產(chǎn)生標(biāo)桿效應(yīng)。

3.思想政治工作與樹(shù)“實(shí)”風(fēng)、揚(yáng)正氣的導(dǎo)向相結(jié)合。風(fēng)氣是一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神面貌的集中反映。政工隊(duì)伍是一支守紀(jì)律的隊(duì)伍，必須秉公辦事。要積極引導(dǎo)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，真正實(shí)現(xiàn)讓想干事者有位置，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有獎(jiǎng)賞。樹(shù)立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，一切憑工作業(yè)績(jī)說(shuō)話，讓干實(shí)事的政工人員心中有底、臉上有光，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激勵(lì)政工人員始終保持一種重任在肩的責(zé)任意識(shí)，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。只有政工隊(duì)伍的工作干好了，才能做好本單位職工的思想工作，使本單位的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。

三、企業(yè)政工人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高“八個(gè)能力”水平

企業(yè)政工人員要了解世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)改革發(fā)展的新形勢(shì)，把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求和運(yùn)行特點(diǎn)，掌握和本單位有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，保持永不滿足的求知欲和持久的學(xué)習(xí)毅力，學(xué)習(xí)和掌握必備的理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和輔助知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，開(kāi)闊視野，提高知識(shí)素養(yǎng)和工作能力，成為知識(shí)比較淵博、運(yùn)用比較自如的合格的政工干部。

1.要有敏銳的觀察能力。人的思想是多種多樣的，而且看不見(jiàn)摸不著，政工干部要通過(guò)自己工作對(duì)象的言論、行為、表情等，來(lái)掌握他們的思想狀況及其變化，正確把握他們對(duì)待某事物的態(tài)度以及心理活動(dòng)特點(diǎn)等，從而加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，提高工作效率。

2.要有較強(qiáng)的分析判斷能力。作為政工干部，要想正確認(rèn)識(shí)一個(gè)人或一個(gè)群體思想傾向的本質(zhì)和主流，認(rèn)清引起思想變化的各種因素，摸清思想的變化規(guī)律，針對(duì)不同的思想問(wèn)題采取不同的解決方法，以及正確總結(jié)思想政治工作中得失成敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都離不開(kāi)正確的分析。能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，使思想政治工作有的放矢，達(dá)到預(yù)期目的。

3.要有妥善處理問(wèn)題的能力。政工干部在處理問(wèn)題的過(guò)程中，要有正確的指導(dǎo)思想，使原則的堅(jiān)定性和策略方法靈活性達(dá)到高度統(tǒng)一，力求做到有膽有識(shí)，剛?cè)嵯酀?jì)，善于隨機(jī)處理突發(fā)和緊急情況。善于協(xié)調(diào)的組織能力。一是在工作安排上，應(yīng)做到任務(wù)明確、要求具體、措施有效、程序合理；二是在人員使用上，要做到知人善任、分工合理、職責(zé)嚴(yán)明、配合有序。

4.要有一定的調(diào)查研究能力。要把多聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)貫穿于工作的全部過(guò)程之中；在研究上狠下功夫，去偽存真，抓住事物的本質(zhì)及其同周圍事物的聯(lián)系，達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐、深化認(rèn)識(shí)的目的；敢于講真話，切實(shí)把精力真正集中到調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)。

5.要有令人心悅誠(chéng)服的語(yǔ)言表達(dá)能力。政工干部應(yīng)具備吐字清晰、言簡(jiǎn)意賅、幽默生動(dòng)、邏輯嚴(yán)密的口才，通過(guò)報(bào)告、講授、座談等形式，循循善誘地說(shuō)服教育對(duì)象。根據(jù)不同場(chǎng)合和對(duì)象，使用不同的語(yǔ)言，既給人以啟迪、力量，又給人以知識(shí)、教益。不單純從理論概念出發(fā)，要經(jīng)常引用受教育者所明白的道理和事實(shí)，充分調(diào)動(dòng)受教育者的思維，啟發(fā)思考，使受教育者富有親切感、真實(shí)感。充分發(fā)揮語(yǔ)言的魅力，形象生動(dòng)、風(fēng)趣詼諧，使人在輕松愉快的氣氛中受到良好的教育；掌握談心技巧，耐心、深入細(xì)致地開(kāi)展談心活動(dòng)。加強(qiáng)思想交流，特別需要注意兩點(diǎn)，一是談心，切忌急躁，要注意方式方法，平等地交流思想，不要擺出“居高臨下”的架勢(shì)；二是談話，切忌滿嘴官腔，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇、親切，多用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，這樣才會(huì)贏得對(duì)方的歡迎和信服。

6.要有扎實(shí)的文字寫作能力。寫作是政工干部教育、引導(dǎo)、影響人的主要手段。是政工干部的基本功之一，且寫作本身也有基本功，若要提高寫作能力，苦練基本功是十分必要的。多實(shí)踐是提高寫作能力的秘訣，政工干部應(yīng)加強(qiáng)文字修養(yǎng)，養(yǎng)成勤思考、勤練筆的好習(xí)慣。能否運(yùn)用文字交流信息，表達(dá)思想感情，反映客觀事物，不僅是對(duì)自己能力的考驗(yàn)，而且還關(guān)系到工作效果的好壞。

7.要有熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。政工干部重視和運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備，可拓展思想政治工作的空間和渠道，提高工作的時(shí)效性，增強(qiáng)教育的時(shí)代感和感染力，保證良好的工作效果。

8.政工干部還要有勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。政工干部是否能打破陳規(guī)，是否具有勇于和善于創(chuàng)造性地進(jìn)行工作的能力，是增強(qiáng)思想政治工作有效性和時(shí)代感的關(guān)鍵。一個(gè)具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的政工干部，應(yīng)該是一個(gè)思維敏捷、勤于思考、善于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的人。

第5篇

加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)提高和完善思想政治工作的需要。我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作怎樣適應(yīng)新形勢(shì)，為我國(guó)改革開(kāi)放和中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供重要的思想保證，是當(dāng)今國(guó)有企業(yè)必須面對(duì)的一個(gè)既現(xiàn)實(shí)又緊迫的新問(wèn)題。我們要正確地認(rèn)識(shí)并掌握這門科學(xué)，將思想政治工作這個(gè)專業(yè)性工作做好。

一、新時(shí)期關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新要求

以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)目標(biāo)，給國(guó)有企業(yè)思政工作的提高和完善提供了新的視角，同時(shí)提出了更高的政治要求。構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)是當(dāng)今我國(guó)改革的重要階段與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只要認(rèn)真落實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的工作要求，積極調(diào)動(dòng)各種有利因素，才能切實(shí)提高政工隊(duì)伍的工作效率。

1.1提高誠(chéng)信和職業(yè)道德素養(yǎng)。

誠(chéng)信是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求之一，是我國(guó)傳統(tǒng)道德的重要體現(xiàn)，同樣是中國(guó)特色社會(huì)主義的基本道德準(zhǔn)則。企業(yè)守誠(chéng)信，員工對(duì)企業(yè)才有歸屬感、安全感。管理者守誠(chéng)信，企業(yè)上下才會(huì)講制度、守規(guī)定。員工之間守誠(chéng)信，同事之間才能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。在一定程度上，誠(chéng)信是企業(yè)內(nèi)部形成內(nèi)聚力的重要因素。因此國(guó)有企業(yè)一定要深刻意識(shí)到誠(chéng)信對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展所具有的重要意義，與合作伙伴要講誠(chéng)信，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要講誠(chéng)信，與員工更要講誠(chéng)信。企業(yè)要經(jīng)常開(kāi)展誠(chéng)信教育工作，是誠(chéng)信永存心間。

1.2提高愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義基本素養(yǎng)。

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，直接關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)和人民生活的發(fā)展。當(dāng)前國(guó)企肩負(fù)著為和諧社會(huì)建設(shè)提供基本物質(zhì)基礎(chǔ)的重要任務(wù)。所以國(guó)企政工人員要堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育工作。幫助員工樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，幫助員工堅(jiān)定社會(huì)主義立場(chǎng)，激發(fā)員工對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)并使之轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。在國(guó)企，引導(dǎo)員工樹(shù)立社會(huì)主義信念是國(guó)企思政工作人員的重要人物之一。現(xiàn)階段，我國(guó)還處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，西方文化與傳統(tǒng)文化的相互碰撞，西方新思想與傳統(tǒng)思想的相互交融，企業(yè)員工的思想觀念與價(jià)值趨向呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢(shì)。為此，我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部必須樹(shù)立社會(huì)主義主導(dǎo)觀念，認(rèn)真開(kāi)展思想教育工作，增強(qiáng)員工的社會(huì)主義信念。

1.3提高民主素養(yǎng)和法治素養(yǎng)。

發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義民主，使員工依法享有民主權(quán)利。發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義法治，使依法治國(guó)的基本方略深入人心，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。和諧社會(huì)的構(gòu)建過(guò)程，是中國(guó)特色社會(huì)主義民主理念不斷發(fā)展、中國(guó)特色社會(huì)主義法治進(jìn)程不斷完善的過(guò)程。民主是和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)，保證員工依法享有民主權(quán)利是國(guó)有企業(yè)政工人員的工作重點(diǎn)之一。在企業(yè)內(nèi)部廣泛實(shí)施民主教育，有利于員工參與企業(yè)的管理，有利于員工與管理人員的平等溝通，有利于企業(yè)內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，有利于企業(yè)凝聚力的形成。依法辦事是企業(yè)管理者與員工進(jìn)行自我管理、自我約束。廣泛開(kāi)展法治教育，是企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)政令暢通、有序經(jīng)營(yíng)的基本保證，也是企業(yè)員工維護(hù)自身合法權(quán)益的保障。[LunWenData.Com]

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

培養(yǎng)一支具有高素質(zhì)的企業(yè)政治思想工作隊(duì)伍，是國(guó)有企業(yè)所需，是和諧社會(huì)所求，也是企業(yè)工會(huì)積極參與和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體，同樣是國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍保持先進(jìn)性的關(guān)鍵。工會(huì)組織應(yīng)該樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀，把提高企業(yè)政工隊(duì)伍的基本素質(zhì)，作為企業(yè)工會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)。

2.1加強(qiáng)專職思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。

企業(yè)專職的政工隊(duì)伍要加強(qiáng)日常思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)企業(yè)專職政工道德建設(shè)，提高企業(yè)專職思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。堅(jiān)持以人文本的原則，樹(shù)立正確的人生觀、學(xué)習(xí)觀，營(yíng)造積極學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新和干預(yù)競(jìng)爭(zhēng)的工作學(xué)習(xí)氛圍。為創(chuàng)建中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)奉獻(xiàn)自己的力量。

2.2創(chuàng)建一支熱愛(ài)和善于開(kāi)展思想政治工作的干部隊(duì)伍。

在國(guó)有企業(yè)，要想做好思想政治工作，提高員工隊(duì)伍建設(shè)，一支素質(zhì)過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍是必不可少的。素質(zhì)過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍，是指有健全的政工機(jī)構(gòu)，有正規(guī)的編制人員，政工干部具備思想、政治、知識(shí)、能力、品德、論文格式等多方面的素質(zhì)，并且能夠做到以身作則，起到模范帶頭作用，在員工中享有很高的威信，他們的言行對(duì)員工具有很強(qiáng)的說(shuō)服力、感召力和凝聚力。企業(yè)中這樣的政工干部隊(duì)伍能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)，從而營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。

2.3加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。

眾所周知，基層政工隊(duì)伍能夠最全面的看清企業(yè)員工在日常生活、學(xué)習(xí)工作中的表現(xiàn)，看到員工在日常生活中的具體問(wèn)題和困難。企業(yè)員工的呼聲、意見(jiàn)要求、心理、情緒等，在基層表現(xiàn)的最明顯。因此，在基層必須建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，基層員工聚在一起的機(jī)會(huì)很少，日常員工都比較忙碌，文化水平也基本偏低。這些特點(diǎn)要求我們基層的政工隊(duì)伍在具備應(yīng)有素質(zhì)的同時(shí)還有具備面對(duì)面溝通的能力。針對(duì)基層的這些特點(diǎn)，企業(yè)政工隊(duì)伍要加強(qiáng)基層政工隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)幫助他們解決遇到的問(wèn)題，充分發(fā)揮基層政工隊(duì)伍的作用。這是企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中不可或缺的環(huán)節(jié)。

第6篇

關(guān)鍵詞：高校;思想政治;隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前我國(guó)高校思想政治工作隊(duì)伍主要是指學(xué)校中進(jìn)行學(xué)生平常思想政治教育的工作成員。一般分為高校分管思想政治工作的黨委副書(shū)記，高校團(tuán)委進(jìn)行思想政治工作成員，學(xué)生工作處，高校各個(gè)系的副書(shū)記或者是黨總支書(shū)，每個(gè)班級(jí)的具體輔導(dǎo)員，團(tuán)總支書(shū)記，思想政治以及社會(huì)哲學(xué)學(xué)科的任課教師。本文依據(jù)多年的調(diào)查實(shí)踐以及對(duì)高校思想政治工作的深入研究，給出了幾點(diǎn)關(guān)于高校思想政治工作的思考。

一、新形勢(shì)下高校學(xué)生政工隊(duì)伍建設(shè)的出現(xiàn)的一些問(wèn)題

目前，我國(guó)高校的政工隊(duì)伍雖然取得了一些成績(jī)，也為高校的思想政治工作做出了自己的貢獻(xiàn)，但是我們也要靜下心來(lái)認(rèn)真分析當(dāng)前在高校政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的許多問(wèn)題，下面進(jìn)行一下分析：第一，一些高校的政工隊(duì)伍不能順應(yīng)時(shí)代潮流改變思想觀念，不能充分考慮當(dāng)前思想政治工作在新形勢(shì)下的具體要求。例如，一些高校的政工隊(duì)伍中許多的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，習(xí)慣用過(guò)去的老辦法和老思維來(lái)解決問(wèn)題和思考問(wèn)題，不能很好的研究當(dāng)前新形勢(shì)下出現(xiàn)的新的問(wèn)題和現(xiàn)象，尤其不能夠應(yīng)用創(chuàng)造性思維來(lái)看待問(wèn)題和進(jìn)行思想政治工作。另外一些高校的政工隊(duì)伍中某些人責(zé)任心不強(qiáng)，不能夠及時(shí)更新自己的思想，不會(huì)利用新的科技手段來(lái)解決問(wèn)題。第二，高校不能形成良好的思想政治工作氛圍。例如，許多高校經(jīng)常出現(xiàn)一手硬，一手軟的情況，只是將學(xué)校中教學(xué)以及科研放在首要位置，不會(huì)將思想政治工作給予足夠的重視，甚至一些高校不重視思想政治工作的專業(yè)要求，沒(méi)有對(duì)政工干部進(jìn)行嚴(yán)格科學(xué)的選拔和培養(yǎng)，造成政工隊(duì)伍中專職人員特別少，而且基本素質(zhì)都不高。當(dāng)前許多高校都沒(méi)有對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行充電和再學(xué)習(xí)，有些高校的政工機(jī)構(gòu)也是極度的殘缺不全，出現(xiàn)人員短缺的現(xiàn)象。另一方面政工人員在高校中的待遇特別的低，本身地位和其他職工相比不是很高，這就讓政工隊(duì)伍中的一些人員人心不穩(wěn)。第三，必須要進(jìn)行制度化和規(guī)范化的政工隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)前我們國(guó)家的高校在這方面比較欠缺，不僅在管理體制上沒(méi)有健全，更是缺乏行之有效的運(yùn)行機(jī)制和科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。雖然有些高校在這方面制定的制度很多，但是基本上都落實(shí)不好。假如這些問(wèn)題高校自身沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)和足夠的重視，長(zhǎng)此以往就會(huì)對(duì)高校的科學(xué)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，進(jìn)而會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)產(chǎn)生影響。

二、高校加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)就要以人為本，符合時(shí)代要求

當(dāng)前我們國(guó)家發(fā)生著翻天覆地的變化，不僅在科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)能力上有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，更是在國(guó)際地位、國(guó)內(nèi)外環(huán)境上有了巨大的變化，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須要調(diào)整思路，要以人為本，不僅能夠符合時(shí)代賦予我們教育者的要求，更是要能夠進(jìn)一步提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。因此，我們加強(qiáng)高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)就顯得十分必要了。現(xiàn)在隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，國(guó)際聯(lián)系的加強(qiáng)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇，另外國(guó)外一些國(guó)家對(duì)我國(guó)存在嚴(yán)重?cái)骋猓谡巍⑺枷搿⒔?jīng)貿(mào)、文化方面對(duì)我國(guó)一直在全面侵襲，一直在深入滲透。許多的非的理論，思想觀點(diǎn)，哲學(xué)思潮，文化理論開(kāi)始經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以及各種媒體傳到我們國(guó)家，給我們社會(huì)和高校學(xué)生造成巨大的不良影響。現(xiàn)在我們國(guó)家處于高速發(fā)展時(shí)期，對(duì)外交流越來(lái)越頻繁，我們?cè)谶x擇發(fā)展的同時(shí)，需要不斷的對(duì)當(dāng)前的社會(huì)政治，思想文化，科學(xué)教育體制進(jìn)行科學(xué)深入的改革，凸顯出我國(guó)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，利益主體，政治理念，經(jīng)營(yíng)方式，生活觀念，思想理論等方面的多樣化，這就讓我國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)和一定的范圍中有著許多的黑暗腐敗現(xiàn)象，使得眾多的資本主義的、封建迷信的，暴力的，黃色的，偽科學(xué)的東西和不健康內(nèi)容沖擊著大學(xué)生的思想防線。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，建設(shè)骨干隊(duì)伍，為思想政治工作提供組織保障

高校政工隊(duì)伍包括專職和兼職兩支隊(duì)伍。要通過(guò)兩支骨干隊(duì)伍的建設(shè)，逐步形成“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的全員育人的局面。在加強(qiáng)專職政工隊(duì)伍的建設(shè)中，做到組織人員落實(shí)下面幾個(gè)方面：一是要完善充實(shí)政工機(jī)構(gòu)。作為大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍的主體，進(jìn)一步完善學(xué)生處、團(tuán)委的組織機(jī)構(gòu)，按照編制配備學(xué)生管理干部和工作人員，各教學(xué)系要建立學(xué)生工作辦公室，負(fù)責(zé)管理年級(jí)輔導(dǎo)員、班主任。二是要完善大學(xué)生政工隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制。實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，學(xué)校要建立和完善政工隊(duì)伍的選留、使用管理、培養(yǎng)提高等方面的管理機(jī)制，使專職從事這項(xiàng)工作的同志把學(xué)生思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)、一門科學(xué)、一個(gè)成才立業(yè)的崗位，努力成為思想政治教育的行家里手，成為職業(yè)的思政師、心理咨詢師。要按照“政治素質(zhì)高、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、熱愛(ài)學(xué)生工作”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)基層推薦、素質(zhì)考核、專家評(píng)審、精心選留的程序嚴(yán)把入口關(guān)，把那些素質(zhì)好、水平高、作風(fēng)正的同志配備到政工隊(duì)伍上來(lái)，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專兼結(jié)合、熱愛(ài)思想政治工作的政工隊(duì)伍。

四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍現(xiàn)代化

隨著改革的進(jìn)行、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，大學(xué)生的觀念、思維方法生活方式都在發(fā)生著變化。政工干部必須適應(yīng)這種變化，否則，就難以做好思想政治工作，尤其應(yīng)該看到網(wǎng)絡(luò)，視頻，電影，電視等現(xiàn)代化宣傳工具日益發(fā)展的今天。在電腦網(wǎng)絡(luò)、電化設(shè)施等現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)廣泛應(yīng)用于社會(huì)生活各方面的時(shí)代，對(duì)現(xiàn)代化缺乏重視，不注重自身的現(xiàn)代化，思想政治工作就會(huì)落后于時(shí)代，就不能適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要，所以必須注意實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的現(xiàn)代化問(wèn)題。首先，要實(shí)現(xiàn)政工干部的知識(shí)現(xiàn)代化，要采取有效措施提高政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)代科學(xué)文化水平。主要就是在整個(gè)政工隊(duì)伍的革命化、年輕化的前提下，實(shí)現(xiàn)知識(shí)化和專業(yè)化，為此必須用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝廣大政工隊(duì)伍，包括關(guān)于的基本原理和社會(huì)科學(xué)的知識(shí)，關(guān)于各種現(xiàn)代管理知識(shí)。例如，人才管理、經(jīng)營(yíng)管理等，關(guān)于的教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)，關(guān)于現(xiàn)代自然科學(xué)知識(shí)。其次，要實(shí)現(xiàn)政工工作手段現(xiàn)代化。為適應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代化建設(shè)人才的需要，必須使政工人員成為掌握先進(jìn)手段的行家里手。隨著科學(xué)文化事業(yè)的發(fā)展，人們的求知欲望越來(lái)越強(qiáng)烈，文化水平也不斷提高，思想政治工作必須不斷地掌握現(xiàn)代化的新形式，加強(qiáng)形象化教育。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電腦、電視、電影、出版物等宣傳工具教育學(xué)生，并學(xué)會(huì)運(yùn)用電腦等新技術(shù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育的科學(xué)管理，構(gòu)建思想教育的紅色網(wǎng)站，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。再次，要實(shí)現(xiàn)政工干部思維方式和工作方式現(xiàn)代化。思維方式現(xiàn)代化主要指樹(shù)立現(xiàn)代整體觀、現(xiàn)代信息觀、現(xiàn)代運(yùn)籌觀、現(xiàn)代人才觀和現(xiàn)代效益觀，這些觀念是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體。

五、結(jié)語(yǔ)

高校思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，學(xué)生政工隊(duì)伍是全面加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治工作的重要依靠力量，我們必須充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前這支隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，采取有力措施，確保高校學(xué)生思想政治工作的健康開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

第7篇

一、當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)政工重要性認(rèn)識(shí)不足，政工崗位缺乏相應(yīng)吸引力

企業(yè)內(nèi)部需要有一直中堅(jiān)的政工領(lǐng)導(dǎo)班子，由于對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，目前的政工隊(duì)伍質(zhì)量下降。同時(shí)，我國(guó)具有一大批在高校內(nèi)部培養(yǎng)出來(lái)的可以充分發(fā)揮自身專業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展的專業(yè)型人才，此外，這些專業(yè)型人才還具備足夠的政治覺(jué)悟，適合成為未來(lái)政工隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）企業(yè)對(duì)政工人員再教育不足，政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”

企業(yè)內(nèi)部政工人員匱乏創(chuàng)新精神，制約企業(yè)的發(fā)展。引發(fā)因素主要為以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)忽略了對(duì)政工人員的定期培訓(xùn)，沒(méi)有提供相應(yīng)的深造機(jī)會(huì)，阻礙了隊(duì)伍的進(jìn)步；二是固有的學(xué)習(xí)模式陳舊，基本上是定期的表面工程，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性效果；三是政工人員沒(méi)有進(jìn)行自我素質(zhì)提升的意識(shí)，不能很好的利用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備四是政工人員缺乏必要的責(zé)任感和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不能對(duì)企業(yè)的內(nèi)部員工進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確方向的思想教育。

（三）素質(zhì)下降，作用逐步弱化

一些黨務(wù)干部缺乏復(fù)合型的知識(shí)和能力，雖然通過(guò)在職學(xué)習(xí)有所提高，但由于部分黨務(wù)干部忙于日常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)，黨務(wù)、政務(wù)不能很好有機(jī)結(jié)合，知識(shí)面偏窄、管理能力偏低沒(méi)有得到根本解決。思想上因循守舊，碰到新情況，遇到新問(wèn)題，既不想新思路，也拿不出新辦法，一味請(qǐng)示指導(dǎo)，工作局限于服從上級(jí)的狀態(tài)，無(wú)創(chuàng)新意識(shí)，不注意對(duì)黨建工作做前瞻性思考，處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，適應(yīng)不了黨建工作的新變化。

（四）工作守舊，大局觀念欠缺

有些政工干部缺乏和處理公共關(guān)系的能力，橋梁紐帶作用發(fā)揮不好，難以形成“大政工”的氛圍。還有一些傳統(tǒng)的思想政治工作者，盡管個(gè)人思想素質(zhì)不錯(cuò)，也肯吃苦耐勞，但就是缺乏與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)能力，缺乏處理公共事務(wù)關(guān)系的能力，只顧自己埋頭苦干，不能形成全員大合唱，在黨政工團(tuán)齊抓共管中總是不合拍。導(dǎo)致工作效果不佳，或者與安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)工作形成“兩張皮”，有時(shí)甚至產(chǎn)生沖突。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策

（一）創(chuàng)新思維方式，完善自我

個(gè)人思維方式的創(chuàng)新，是自我不斷完善的過(guò)程，繼而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的新局面。首先要知道創(chuàng)新思維是實(shí)現(xiàn)自己工作上的創(chuàng)新的條件。新時(shí)期下的政工干部要敢于摒棄傳統(tǒng)落后的思維方式，接受新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷武裝自己的新思維，完善知識(shí)理論。在工作上要整體全面統(tǒng)一的思考，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)來(lái)統(tǒng)領(lǐng)實(shí)踐，同時(shí)注意總結(jié)。新形勢(shì)下，大力創(chuàng)新，從思想到具體工作。其次，要明確創(chuàng)新思維方式是培養(yǎng)社會(huì)新型人才的基礎(chǔ)。政工干部只有不斷的提高自身的素質(zhì)，同時(shí)對(duì)自身有正確的評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)，才能找到與別人的差距，才能理性分析事物，不斷自我超越。在日常工作中，尤其是涉及到政治路線、黨的原則性問(wèn)題，要堅(jiān)定自己的立場(chǎng)。踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事，謙虛不自滿，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)格要求自己，方能打開(kāi)自己工作的新局面。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部隊(duì)伍

德才兼?zhèn)涫沁x拔干部的重要原則，德是選拔和衡量一個(gè)干部的首要條件，選拔和聘用干部時(shí)注重從履行崗位職責(zé)，完成急難險(xiǎn)任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的"德"，使選出來(lái)的政工干部組織放心，群眾滿意，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；才是指業(yè)務(wù)水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等。德是第一位的，但德不能代替才，沒(méi)有業(yè)務(wù)水平和工作能力，同樣不能更好的為人民服務(wù)，德和才兩者必須兼?zhèn)洌豢善珡U。選拔任用政工干部時(shí)打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，大膽啟用政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，想干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部。所選拔的政工干部知識(shí)面要寬，能學(xué)有所長(zhǎng)。品行要好，素質(zhì)高且能擔(dān)當(dāng)重任。

（三）提升政工人員的各方能力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

第一，必須不斷學(xué)習(xí)，深入了解科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的理論和經(jīng)驗(yàn)，保持思想先進(jìn)性，為以后的思想政治工作打下深厚的理論基礎(chǔ)；第二，在工作中要多加思考，只有不斷的思考才能創(chuàng)造工作效益，思考是政工工作中相當(dāng)重要的、價(jià)值型勞動(dòng)，思想政治工作只有通過(guò)思考才能有創(chuàng)新，才會(huì)有一定的說(shuō)服力；第三，政工人員要有一定的言語(yǔ)能力和交際技巧，只有擅于匯報(bào)工作，對(duì)群眾有一定的溝通能力，并且能夠處理好各方面的?P系，組織協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作的開(kāi)展，才能有效地提高工作效率及質(zhì)量。

第8篇

關(guān)鍵詞：教育網(wǎng)絡(luò)，思想政治，宣傳，效率

Abstract: in order to improve the efficiency of the propaganda network management, strengthen the team building in the network, the author in practice beneficial exploration and employee training, typical training, training, and so try to case, the hope can bring some inspiration.

Keywords: education network, ideological and political, promotion, efficiency

中圖分類號(hào)：D523.34文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已經(jīng)成為廣大師生獲取信息、交換意見(jiàn)、溝通思想的重要平臺(tái)，我從事教育網(wǎng)站管理和網(wǎng)絡(luò)思想政治宣傳工作已近8年，如何扎實(shí)有效地利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)思想政治宣傳工作，提高思想政治工作的效率，是擺在我們每個(gè)宣傳思想工作者面前的一個(gè)艱巨任務(wù)。

傳統(tǒng)的學(xué)校思想政治宣傳工作是媒體的單向傳播，是由宣傳部門媒體受眾的居高臨下的單向傳播模式，帶有濃重的說(shuō)教色彩，一直給人以呆板有余，生動(dòng)不足的印象，而且信息流通也是不對(duì)稱的，受眾得到的信息往往是縮水的，帶有領(lǐng)導(dǎo)的主觀色彩。相對(duì)于現(xiàn)在豐富多彩的互聯(lián)網(wǎng)媒體而言是缺乏吸引力的。一直以來(lái)對(duì)政治思想宣傳有一種偏見(jiàn)，好像思想政治宣傳就是政治，是說(shuō)服教育是對(duì)有問(wèn)題的人或是要教育大家，好像跟業(yè)務(wù)沒(méi)什么關(guān)系。現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)孕育和催生的諸如自由和共享、互助和奉獻(xiàn)、開(kāi)放和兼容等人文精神，是我們新一代網(wǎng)管宣傳管理者必須遵循的網(wǎng)絡(luò)管理理念。信息爆炸的時(shí)代轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念，終身學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的學(xué)習(xí)理念。信息的獲取就是學(xué)習(xí)，即是業(yè)務(wù)提高的過(guò)程也是人生觀價(jià)值觀提升的過(guò)程，做人與做事已是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代為我們營(yíng)造的學(xué)習(xí)環(huán)境。為此做為網(wǎng)絡(luò)宣傳員必須通過(guò)自己的實(shí)踐真正實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性、個(gè)體性、交互性等特點(diǎn), 真正提高教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)思想政治宣傳工作效率，要做到這一點(diǎn)就必須抓好網(wǎng)絡(luò)管理隊(duì)伍的建設(shè)。下面就此談?wù)勎覀兊某鯗\做法。

1、全員培訓(xùn)，健全隊(duì)伍

現(xiàn)代傳播即時(shí)性，決定了信息的傳播速度快、實(shí)效性強(qiáng)，不受時(shí)空的局限。如果還像傳統(tǒng)的管理方式，靠我們網(wǎng)管者采編信息，就會(huì)造成信息流通的滯后，新聞變舊聞。因此要實(shí)現(xiàn)快速便捷的無(wú)阻礙的溝通，就必須有一支一線的基層網(wǎng)管隊(duì)伍做保障。為此，我們要求毎校設(shè)至少一名網(wǎng)絡(luò)信息管理員，負(fù)責(zé)學(xué)校信息的上傳和上級(jí)信息的下達(dá)。隊(duì)伍組建伊始，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)往往考慮的是技術(shù)問(wèn)題，讓懂電腦技術(shù)的教師來(lái)做這項(xiàng)工作，其實(shí)要做好網(wǎng)絡(luò)管理宣傳工作，僅僅懂技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這是一項(xiàng)學(xué)校的窗口展示工作，沒(méi)有對(duì)學(xué)校整體的把握，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的了解，是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。但學(xué)校現(xiàn)有的認(rèn)識(shí)水平我們又無(wú)法改變，改變的只能是我們的服務(wù)方式。我們就聯(lián)合編輯部的專家，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理宣傳員，進(jìn)行信息報(bào)道撰寫的培訓(xùn)；聘請(qǐng)教育專家對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理宣傳員，進(jìn)行學(xué)校的整體管理與宣傳報(bào)道的培訓(xùn)；還針對(duì)金州區(qū)教育網(wǎng)所設(shè)置的欄目進(jìn)行具體的培訓(xùn)。如金州教育網(wǎng)首頁(yè)設(shè)置了公告欄，在線通知滾動(dòng)播出，網(wǎng)管員要每天瀏覽，并及時(shí)下載給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；教育新聞，主要播出教育行政的動(dòng)向，學(xué)校如果有行政方面的活動(dòng)，可以提供新聞報(bào)道；學(xué)校廣角的設(shè)置是為廣大基層學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)提供宣傳平臺(tái)，學(xué)校有特色的活動(dòng)都可以通過(guò)此平臺(tái)展示出來(lái)；教科研信息，是提供學(xué)校教育教學(xué)工作中帶有研究性活動(dòng)展示區(qū)域，它有別于常規(guī)的教育教學(xué)活動(dòng)；基層組織建設(shè)年專項(xiàng)信息平臺(tái)，是提供學(xué)校各級(jí)組織部門所開(kāi)展的各項(xiàng)有特色或根據(jù)上級(jí)要求所開(kāi)展的各種活動(dòng)；教育教學(xué)專項(xiàng)欄目，是針對(duì)教育教學(xué)的各項(xiàng)活動(dòng)報(bào)道。欄目的清晰管理和分類，讓基層學(xué)校更有針對(duì)性的上報(bào)信息，宣傳自己的特色和特長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)校的深化發(fā)展同時(shí)提供相互學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。信息宣傳網(wǎng)絡(luò)管理員隊(duì)伍的全員培訓(xùn)，即健全了隊(duì)伍，保證了質(zhì)量，又使我們金州區(qū)教育網(wǎng)能盡量體現(xiàn)交互性、個(gè)體性，做到開(kāi)放的同時(shí)大家受益。

2、重點(diǎn)培訓(xùn)，典型引路

網(wǎng)絡(luò)宣傳管理中，我們發(fā)現(xiàn)雖然健全了隊(duì)伍，也培訓(xùn)了隊(duì)伍，但是由于分類管理不夠，由于網(wǎng)管員隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，給思想政治宣傳工作帶來(lái)一定的障礙。例如上報(bào)的信息報(bào)道不夠清晰，是教育教學(xué)活動(dòng)還是教育科研工作，往往不明晰。所有的稿件都投到一個(gè)公共郵箱，不便于分類管理也影響工作效率。為了提高工作效率，保證上報(bào)信息報(bào)道的質(zhì)量，我們又對(duì)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，通過(guò)典型引路的實(shí)施策略來(lái)提高隊(duì)伍素質(zhì)。

為此，首先要求基層學(xué)校根據(jù)實(shí)際，建立自己學(xué)校的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，充實(shí)和完善金州區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)資源。我們到校指導(dǎo)幫助學(xué)校的具體工作，與需求強(qiáng)烈又重視網(wǎng)絡(luò)宣傳的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和信息技術(shù)人員一道規(guī)劃學(xué)校的宣傳窗口，建立展現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)特色和辦學(xué)理念的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，改變以往只靠專家的方式，讓全體教師都參與到學(xué)校的網(wǎng)頁(yè)或網(wǎng)站的建設(shè)中。在幫助建好的學(xué)校召開(kāi)區(qū)級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)行典型的樹(shù)立和宣傳，引導(dǎo)全區(qū)的工作。基層學(xué)校網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)，與金州區(qū)教育網(wǎng)互動(dòng)交流，既豐富充實(shí)了教育資源，又強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)管理和宣傳，保障了宣傳的暢通，提高了管理的質(zhì)量和效率。

其次在平日宣傳工作和下校指導(dǎo)工作中，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)校重視，網(wǎng)管員素質(zhì)好，工作質(zhì)量高的學(xué)校，幫助總結(jié)提煉網(wǎng)絡(luò)宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和年度表獎(jiǎng)等，樹(shù)立典型，宣傳典型。從而引導(dǎo)大家對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理宣傳的認(rèn)識(shí)，重視隊(duì)伍的管理和建設(shè)。

經(jīng)過(guò)幾年的努力，網(wǎng)絡(luò)管理宣傳員已經(jīng)由最初只重視技術(shù)到注意選拔素質(zhì)高能力強(qiáng)，能夠全面宣傳學(xué)校工作的人員來(lái)?yè)?dān)任，為高效的網(wǎng)絡(luò)管理宣傳工作提供了保障。

3、案例培訓(xùn)，提高效率

全員培訓(xùn)，典型引路，雖然提高了隊(duì)伍素質(zhì)，提高了宣傳質(zhì)量，但是管理中的高效性體現(xiàn)的還是不明顯。主要問(wèn)題是稿件的質(zhì)量不高，分類投放的清晰度把握不夠。怎么辦？我們從大量的稿件中選取有代表意義的典型案例，好的和差的，進(jìn)行典型案例培訓(xùn)。從中理清每個(gè)欄目的稿件需求和投遞，不同的活動(dòng)怎么寫更生動(dòng)形象。這些案例好在什么地方，差在什么地方，如何改進(jìn)。例如“區(qū)域特級(jí)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制研究”課題組開(kāi)展研究活動(dòng) 這則新聞報(bào)道 【近日，“區(qū)域特級(jí)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制研究”課題組在金州新區(qū)青松小學(xué)開(kāi)展課題研究活動(dòng)。教師進(jìn)修學(xué)校盧鳳義副校長(zhǎng)、中央教育科學(xué)研究院駐金州新區(qū)專家李鐵安主任及三位博士、相關(guān)三所學(xué)校的部分語(yǔ)文教師30余人參加了活動(dòng)。 活動(dòng)由課題組組長(zhǎng)——特級(jí)教師齊鐵清主持，課題組成員——特級(jí)教師梁曉紅、郭永利、李例共同看了青松小學(xué)的三節(jié)語(yǔ)文課，與教師們進(jìn)行了深入淺出地研討。郭永利老師組織了青松小學(xué)的所有語(yǔ)文教師開(kāi)展了校本教研活動(dòng)，特級(jí)教師團(tuán)隊(duì)做了精彩的點(diǎn)評(píng)。 此次活動(dòng)是課題組實(shí)施研究活動(dòng)的首次嘗試，不僅發(fā)揮了特級(jí)教師的引領(lǐng)輻射作用，促進(jìn)青松小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的發(fā)展，而且為課題組進(jìn)一步開(kāi)展研究提供了鮮活的經(jīng)驗(yàn)。這次活動(dòng)必將推動(dòng)課題組的研究向縱深方向發(fā)展。（教師進(jìn)修學(xué)校小學(xué)部梁曉紅）】我們共同分析好在哪里（交代了時(shí)間地點(diǎn)人物活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)目的活動(dòng)形式活動(dòng)收獲）你還想了解什么沒(méi)有交代（是課題組的研究活動(dòng)還是校本教研指導(dǎo)，是普遍性的指導(dǎo)還是必須有特級(jí)教師的校本指導(dǎo)）。

第9篇

根據(jù)**機(jī)關(guān)黨委關(guān)于建設(shè)最強(qiáng)黨支部的各項(xiàng)要求，對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)支部建設(shè)情況做如下匯報(bào)。

依據(jù)**建設(shè)方案要求，我局制定了局機(jī)關(guān)建設(shè)最強(qiáng)黨支部工作方案，結(jié)合我局實(shí)際從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等四個(gè)方面深入開(kāi)展了一系列的建設(shè)和整改活動(dòng)，并取得了較好的效果。但在工作過(guò)程中也存在較多問(wèn)題。

一、思想站位不高。教育局支部班子成員深入基層調(diào)研較少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講得多，對(duì)各校園的指導(dǎo)的力度還不夠大，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題少。對(duì)基層校（園）、一線教職工的工作關(guān)注較少。為基層校（園）、一線教職工服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。針對(duì)上述問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)支委會(huì)的建設(shè)，加強(qiáng)委員思想政治建設(shè)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)凝聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開(kāi)拓進(jìn)取，聯(lián)系群眾的能力，不斷提高自身水平，服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

二是精力投入不足。教育局支部成員主要精力用于業(yè)務(wù)工作，黨建工作有時(shí)被忽視。因各股室業(yè)務(wù)工作繁重，投入開(kāi)展支部工作的時(shí)間較少。一些工作開(kāi)展滯后。。針對(duì)上述問(wèn)題，盡快做好支部換屆工作，選舉思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開(kāi)拓進(jìn)取有奉獻(xiàn)精神的黨員進(jìn)入支委會(huì)，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。

三、支部黨員年齡都在40多歲以上，工作熱情、活動(dòng)參與的積極性欠缺，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。針對(duì)上述問(wèn)題，開(kāi)展形式多樣的黨員教育活動(dòng)。通過(guò)尋跡兵團(tuán)文化、黨員讀書(shū)會(huì)、紅燭爭(zhēng)鋒、紅歌學(xué)唱、黨員志愿者活動(dòng)等形式，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、讀書(shū)感悟、真實(shí)體驗(yàn)等拓展黨員教育模式，不斷改進(jìn)黨員教育管理水平。