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第1篇

一、深化思想認識，持續(xù)開展不松懈

（一）認清形勢，堅定信心。近年來，民政局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視作風(fēng)建設(shè)，認真落實中央八項規(guī)定及省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，把正風(fēng)肅紀作為加強思想政治建設(shè)、營造良好政治生態(tài)的制度性安排，常抓不懈。深入開展“五個專頊治理”、“9+3+3”突出問題專項整治、有力解決服務(wù)群眾“最后一公里”，強力正風(fēng)肅紀，解決了一大批群眾反映強烈的問題，總體上“”突出問題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新。但民政系統(tǒng)全體黨員干部、職工還要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念，落實中央八項規(guī)定精神抓多久，正風(fēng)肅紀工作就抓多久，在堅持中深化，在深化中堅持，持之以恒抓好正風(fēng)肅紀。認真開展梳理評估，客觀總結(jié)成果，找準存在的問題和不足，把作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入抓下去。

（二）突出重點，鞏固深化。各黨支部、股室（單位）要認真總結(jié)“五項專頊治理”、“9+3+3”突出問題專項整治和解決服務(wù)群眾“最后一公里”的經(jīng)驗做法，對已解決的問題要鞏固成果，對已治標但未治本的問題要持續(xù)深化，在已有成效基礎(chǔ)上再添措施，集中發(fā)力、持續(xù)用勁、深入推進；認真開展“回頭看”，針對薄弱環(huán)節(jié)以及出現(xiàn)的新情況新問題，完善細化具體規(guī)定。要把專項整治作為經(jīng)常性手段，什么問題突出就集中整治什么問題。

（三）點面結(jié)合，整體推進。通過專題調(diào)研，綜合分析群眾、社會評價、網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查、監(jiān)督檢查等情況，定期梳理作風(fēng)方面的突出問題，并針對性地加以解決。在治本上下功夫，持續(xù)深化“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”戰(zhàn)略，從制度機制上解決根本性問題，針對薄弱環(huán)節(jié)和新情況新問題，健全完善具體管用的剛性制度規(guī)定。引導(dǎo)黨員干部參與制度的制定完善，使建章立制度過程成為統(tǒng)一思想、宣傳制度的過程，讓廣大黨員干部形成遵章守紀的共識。

二、加強監(jiān)督檢查，強化整改不松懈

（一）監(jiān)督檢查常態(tài)化。將作風(fēng)建設(shè)納入各黨支部、股室（單位）的常態(tài)化監(jiān)督檢查中，局成立專門的監(jiān)督檢查組，通過集中檢查、暗訪抽查、隨機抽查等方式，全面強化正風(fēng)肅紀工作。加強暗訪抽查，增加對反映問題較多的黨支部、股室（單位）暗訪檢查頻率，增強監(jiān)督檢查的隨機性。

（二）整改落實常態(tài)化。對“”問題比較突出、群眾反映較強烈的黨支部、股室（單位）；對督查中發(fā)現(xiàn)問題整改落實不力的要進行重點督查，實行臺賬管理，逐一登記造冊、逐一督促整改、逐一檢查銷號；對屢教不改，整改不深入、不到位的嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）制度執(zhí)行常態(tài)化。抓好關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮制度的剛性約束作用。針對“”變異和趨向隱蔽行為的新情況，及時跟進研究，制定政策措施，堅決解決“”由公開轉(zhuǎn)向隱蔽，由明轉(zhuǎn)暗，走地下、搞變通、玩規(guī)避的問題，增強制度執(zhí)行剛性，防止制度執(zhí)行變形走樣，使作風(fēng)建設(shè)落地生根、成為新常態(tài)。

三、嚴肅查處案件，堅決懲戒不松懈

（一）暢通舉報渠道。針對的多元化、復(fù)雜化，建立局長信箱、設(shè)立舉報箱、公布熱線電話等方式，全面暢通渠道。逐步細化信息收集、處置、回復(fù)的措施辦法，進一步完善處理機制，對群眾反映的“”問題，特別是網(wǎng)絡(luò)曝光的問題線索，局紀檢組要快速反應(yīng)、限時辦理，并適時向社會公布處理結(jié)果。

（二）加大紀律審查力度。認真貫徹落實中央和省、市委要求，突出紀律審點，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，重點收集十后依然我行我素、不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的人和事；嚴肅處理違規(guī)插手工程建設(shè)招投標、政府采購、財政性資金使用等案件；嚴肅處理貪污賄賂、優(yōu)親厚友、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件；嚴肅處理發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，以實際成效取信于民。

（三）堅持通報曝光制度。選擇重要節(jié)點，特別是重大節(jié)假日前后、重大措施出臺前后，分級分類、點名道姓內(nèi)部通報或公開曝光一批黨員干部違反“”的典型事例，充分發(fā)揮典型事例的警示、震懾和指導(dǎo)作用，督促各黨支部、股室（單位）負責(zé)人自覺履職盡責(zé)。

四、嚴格問責(zé)追究，落實責(zé)任不松懈

（一）注重抓早抓小。健全和完善作風(fēng)建設(shè)定期分析研判制度，排查反映黨員干部問題的線索，著力發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉談話。對輕微違紀問題及時進行談話提醒，防止小問題演變成大問題。

（二）強化考核運用。完善正風(fēng)肅紀考核機制，把正風(fēng)肅紀工作情況作為支部、股室（單位）績效目標考核和黨風(fēng)廉致建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，分層分類細化考核內(nèi)容，改進考核方法，強化考核結(jié)果運用，確保正風(fēng)肅紀各項工作任務(wù)落地生根。把通報曝光“”問題典型事例情況作為綜合考核的重要指標，增加考核權(quán)重。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價指標體系，將正風(fēng)肅紀作為重要指標，開展社會評價綜合分析，擴大群眾參與，量化評估作風(fēng)建設(shè)成效。

（三）嚴格責(zé)任追究。按照《縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，強化問責(zé)追究力度。對正風(fēng)肅紀推進不力、“”問題長期得不到有效治理的支部、股室（單位），在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時，依紀依法追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

五、創(chuàng)新方式方法，問題導(dǎo)向不松懈

（一）注重工作結(jié)合。各黨支部、股室（單位）要把正風(fēng)肅紀有機融入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的精神中；融入思想政治建設(shè)和“三嚴三實”專題教育活動，注重與推進正風(fēng)肅紀“五項專項整治”、“9+3+3”突出問題專項整治、解決服務(wù)群眾“最后一公里”等“回頭看”相結(jié)合，突出針對性、把握系統(tǒng)性，內(nèi)容上兼顧相融，措施上互為促進，真正使正風(fēng)肅紀深入、持久開展。

（二）緊盯突出問題。各黨支部、股室（單位）要根據(jù)“”問題新形式、新動向，定期排查分析黨員干部涉及“”問題的線索，深入解剖典型事例，敏銳捕捉“”問題隱身變形方式，及時開展專項治理，堅決杜絕搞變通、玩規(guī)避行為，有效遏制“”問題蔓延。要圍繞涉及“”方面隱身變形的關(guān)鍵性、深層次問題，有針對性地建立完善相關(guān)制度規(guī)定，扎緊制度籠子。

（三）引導(dǎo)群眾參與。及時總結(jié)正風(fēng)肅紀中發(fā)動群眾參與的有效做法，探索建立高效靈活、動員力強、參與廣泛的社會監(jiān)督機制。進一步完善電話、、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報平臺，優(yōu)化電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙“四位一體”的監(jiān)督平臺，引導(dǎo)群眾有序參與監(jiān)督，加大對群眾反映問題的整改跟蹤督辦力度。將正風(fēng)肅紀的群眾評價情況與黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作和政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度暨發(fā)展軟環(huán)境測評工作結(jié)合起來，通過規(guī)范流程、整合力量，系統(tǒng)設(shè)計、科學(xué)分析，更加全面真實地反映“市情民意”，對測評結(jié)果排名后三位的黨支部、股室（單位），下發(fā)限期整改通知書，督促整改落實。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管不松懈

（一）強化組織保障。各黨支部是正風(fēng)肅紀責(zé)任主體，要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。支部主要負責(zé)同志履行好第一責(zé)任人職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推動，使正風(fēng)肅紀工作落到實處。

第2篇

超過九成的接受調(diào)查者認為“十嚴禁”、“十不準”的頒布實施有助于約束黨員干部行為。接受調(diào)查者普遍認為，嚴格落實“十嚴禁、十不準”規(guī)定，是黨員干部廉潔從政的有力保障，同時也為形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事的良好環(huán)境氛圍起了促進作用。

“自貴州實施‘十嚴禁’、‘十不準’規(guī)定以來，你身邊的黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題是否有所改善？”針對這一問題，30%的接受調(diào)查者認為有明顯改善;60%的接受調(diào)查者認為有所改善，但力度需加大;4%的接受調(diào)查者認為沒有變化;6%的接受調(diào)查者表示不清楚。

而關(guān)于“制約黨員干部貫徹落實‘十嚴禁’、‘十不準’規(guī)定的主要因素是什么？”16%的接受調(diào)查者認為是落實不力，“上有政策、下有對策”;20%的接受調(diào)查者認為是左顧右盼，觀望等待，雷聲大、雨點小;33%的接受調(diào)查者認為是監(jiān)督機制不完善，監(jiān)督渠道有待拓寬;31%的接受調(diào)查者認為是認識不夠，思想上“不以為然”。

部分接受調(diào)查者表示，這其實是部分黨員干部對于“十不禁”、“十不準”的認識不足，依法行政、執(zhí)政為民意識淡薄，存在特權(quán)思想。“黨要管黨，必須從嚴治黨，而治黨的根本，就是要徹底肅內(nèi)的不正之風(fēng)。”

通過調(diào)查，77%的接受調(diào)查者表示“十嚴禁”、“十不準”頒布實施之后，自己身邊的黨員干部在工作或業(yè)余時間打麻將的情況確實大為減少。

如何進一步全面貫徹落實“十嚴禁”、“十不準”？20%的接受調(diào)查者認為要加強學(xué)習(xí);12%的接受調(diào)查者認為要強化自查整改;25%的接受調(diào)查者認為要隨時督查;43%的接受調(diào)查者認為要嚴肅查處，以制度規(guī)范行為，只有狠抓制度建設(shè)，約束黨員干部手中的權(quán)利，規(guī)范黨員干部行為，調(diào)整利益導(dǎo)向，才能從源頭上預(yù)防黨內(nèi)職務(wù)犯罪。

第3篇

__年下半年工作的總體思路是：繼續(xù)深入貫徹落實黨的十精神和__市六次黨代會精神，按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，緊緊圍繞街道中心工作，改革攻堅，厲行法治，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，加快推動社區(qū)發(fā)展。

一是深入推動改革創(chuàng)新。將改革創(chuàng)新貫穿下半年主要工作，著眼于完善和健全社區(qū)體制機制，不斷提高社區(qū)治理法治化水平。

二是深入推動微創(chuàng)新、微改革。以黨政社群社區(qū)共治為契機，以問題和需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新思維做好各項工作，解決各種社會管理難題，著力在社會建設(shè)、城市管理等方面形成特色創(chuàng)新品牌。

三是全面加強社會管理。深入推進社會治安綜合治理。確保治安環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)，增強群眾安全感；加快推進__高新產(chǎn)業(yè)園第一園區(qū)等工業(yè)園區(qū)的安全管理進程；扎實推動社會和諧穩(wěn)定。堅持維權(quán)和維穩(wěn)相結(jié)合，繼續(xù)發(fā)揮街道調(diào)處勞資矛盾的特色創(chuàng)新做法，積極構(gòu)建新型和諧勞資關(guān)系；做實做細群眾工作，全力配合做好蓮塘東部建設(shè)工地等維穩(wěn)工作。

四是不斷加強黨的建設(shè)。深化“三嚴三實”教育實踐活動。進一步鞏固和擴大教育成果，認真抓好整改落實、建章立制，推進社區(qū)黨員干部作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化；不斷打造黨建工作新品牌。以黨建帶動群建，重點抓好黨建“書記項目”和黨建特色示范項目；繼續(xù)推動“黨員志愿服務(wù)”活動，提升干部隊伍的向心力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、自律力。深化廉潔社區(qū)創(chuàng)建，進一步規(guī)范社區(qū)、居民小組的管理；持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，堅決查處各類違紀違規(guī)行為。

蓮花社區(qū)下半年將繼續(xù)按照街道黨工委的要求，切實加強本社區(qū)各項建設(shè)，進一步夯實黨在社區(qū)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

城市管理：在城市環(huán)境衛(wèi)生管理方面下一定功夫。緊緊圍繞服務(wù)居民為理念，努力提升社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量，并積極開展衛(wèi)生綜合治理，實行城市衛(wèi)生長效管理。下步社區(qū)將加大宣傳力度，提高廣大市民群眾的衛(wèi)生意識，樹立衛(wèi)生觀念，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。

社會建設(shè)與社區(qū)管理：將繼續(xù)做好黨政社群社區(qū)共治工作，將有限的資金用在社區(qū)居民群眾所急所想所盼的項目上，同時努力做好各項保護弱勢群體的工作，確實把各種救助政策落實到位，確保社會弱勢群體的生活穩(wěn)定，緩解和減少社會矛盾。

第4篇

作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的永恒主題。只有不斷創(chuàng)新工作思路，健全規(guī)章制度，完善考核機制，才能全面促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要堅持把制度建設(shè)擺在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突出位置，不斷加強機關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)，形成較為完善的制度體系，提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效和水平。

要堅持系統(tǒng)化、規(guī)范化原則加強制度建設(shè)。要注重制度的系統(tǒng)性、針對性和實效性；更要強調(diào)規(guī)范性，加強規(guī)范管理。局黨委《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的實施意見》，結(jié)合機關(guān)的實際，制定了《關(guān)于加強油田各級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，內(nèi)容涵蓋政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、決策民主、工作高效、清正廉潔五大類十五項具體標準要求， 并以局黨委文件下發(fā)，要求局處兩級機關(guān)執(zhí)行。按照“制訂帶有勝利特色的行為規(guī)范”的要求，并在征求機關(guān)處室和部分二級單位意見的基礎(chǔ)上，制定了《勝利油田機關(guān)工作人員文明禮儀行為規(guī)范》，推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。

要圍繞提高機關(guān)效能加強制度建設(shè)。在提高決策水平上，不斷完善集體決策制度、公示制度，擴大決策的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地集中各方面智慧，促進決策的民主化和科學(xué)化。在執(zhí)行環(huán)節(jié)上，把制度建設(shè)貫穿到執(zhí)行的全過程，大力推行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率。在工作紀律上，制定《油田機關(guān)加強工作紀律的管理規(guī)定》，對崗位、會議、工作紀律以及辦公環(huán)境都作出了明確要求,進一步加大了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度。在辦公管理上，持續(xù)推行“5S”辦公管理，通過經(jīng)常性地整理、整頓、清掃、規(guī)范和素養(yǎng)，養(yǎng)成機關(guān)人員良好的工作習(xí)慣，營造整潔優(yōu)雅、舒心怡人的辦公環(huán)境，展現(xiàn)機關(guān)的良好形象。在廉潔勤政上，把反腐倡廉擺在更加突出的位置，嚴格落實責(zé)任制和重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度，推動形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

要圍繞強化監(jiān)督考核加強制度建設(shè)。堅持把強化監(jiān)督考核作為促進工作落實的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定《油田機關(guān)作風(fēng)建設(shè)測評考核辦法》，不斷完善機關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評體系，提高考核目標的科學(xué)性和準確度，將考核內(nèi)容適時拓展，實施動態(tài)管理，激發(fā)機關(guān)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

二、要切實創(chuàng)新工作載體，確保執(zhí)行落地

抓好活動踐行制度。按照“要做‘文明、敬業(yè)、高效、廉潔’機關(guān)人”的要求和部署，持續(xù)開展“思想作風(fēng)建設(shè)年”，“從我做起，爭當文明機關(guān)員工”活動，創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細管理年活動，組織機關(guān)干部“照鏡子，正衣冠”，查找機關(guān)工作人員在制度行為規(guī)范方面存在的問題和差距，并制定完善相關(guān)配套措施。開展窗口禮儀展示、服務(wù)明星評選、查找身邊不文明行為等教育實踐，以思想教育強化理念，讓理念深入人心，讓踐行制度變?yōu)樽晕倚枨螅灰晕幕ㄔO(shè)塑造隊伍靈魂，真正使制度規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行。堅持開展機關(guān)處室黨支部與二級單位生產(chǎn)一線黨支部“聯(lián)手、聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)”活動，推進“三聯(lián)”活動向縱深發(fā)展，促進機關(guān)思想作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，提升基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)踐行制度。為了使制度規(guī)范在機關(guān)員工中入腦、入耳、入心，見到實實在在的效果，油田機關(guān)采取五種方式，扎實推進學(xué)習(xí)教育活動。印制讀本方便學(xué)，網(wǎng)上考試促進學(xué)，集中組織引導(dǎo)學(xué)，相互討論強化學(xué)，豐富內(nèi)容拓展學(xué)，堅持開展針對性的培訓(xùn)、組織知識競賽等活動，進一步促進機關(guān)員工對制度行為規(guī)范的認識和理解。印制《行為規(guī)范》學(xué)習(xí)手冊，制作行為規(guī)范宣傳欄和宣傳標語，搜集整理了視頻講座掛在網(wǎng)頁，使機關(guān)廣大工作人員提高認識，確保學(xué)習(xí)效果、執(zhí)行落地。積極選樹典型，對發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，采取“以點帶面”的方法促進宣貫落實效果。對各單位宣貫落實情況進行跟蹤，拍攝錄制照片和視頻，分別通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進行宣傳報道，為油田機關(guān)踐行制度努力營造良好的氛圍。

抓好理論研討踐行制度。理論來源與實踐，指導(dǎo)實踐。成立局處兩級機關(guān)思想作風(fēng)研究會，制定年度研究課題，加強機關(guān)建設(shè)的研討；召開研究會工作會議，推廣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的先進典型；編輯出版《勝利機關(guān)建設(shè)》刊物，展示機關(guān)員工的風(fēng)采，推進了各級機關(guān)建設(shè)。

三、要切實完善考評機制，促進作風(fēng)建設(shè)

要強化機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督考核。在生產(chǎn)保障、采油、社區(qū)等不同板塊、不同二級單位中建立“機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)基層信息聯(lián)系點”，繼續(xù)聘請二級分管機關(guān)黨委工作的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨委書記擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，在此范圍的基礎(chǔ)上繼續(xù)向外延伸，特別擴展到油田改制企業(yè)和多種經(jīng)營企業(yè)。在以往對機關(guān)部門、單位思想作風(fēng)建設(shè)考核測評的基礎(chǔ)上，借助信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開發(fā)油田機關(guān)建設(shè)監(jiān)督考評系統(tǒng)，實現(xiàn)由靜態(tài)評價（每年一次）到靜態(tài)、動態(tài)（隨時）評價相結(jié)合，加密考核監(jiān)督的次數(shù)與頻率，力求使評價達到便于操作，監(jiān)督考核結(jié)果合理實在、有價值和迅速便捷的目的，以促進機關(guān)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)監(jiān)督考評的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

要注重作風(fēng)考核的量化。沒有細化、量化，就難以比較與鑒別。在進行綜合考評中，主要包括：對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。主要采取二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員打分形式進行，內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)，公道正派，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象；作風(fēng)是否民主，能夠注重傾聽基層的意見和建議，無現(xiàn)象；是否廉潔自律，以身作則，認真執(zhí)行各項制度規(guī)定；是否存在找基層麻煩，進行量化。對履行職能的考核。主要采取二級單位對口部門打分形式進行。內(nèi)容包括：部門主要工作職能、制度、程序是否公開；對基層的請示、報告是否及時辦理；是否把握好政策，業(yè)務(wù)水平高，對基層工作指導(dǎo)有力，不搞形式主義；幫助基層解決實際問題，辦實事、辦好事等等，進行量化。對重點工作的打分考核。主要采取二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及對口部門的形式進行。內(nèi)容包括：是否工作部署和要求，開展好每年的主題活動，做好重點工作等等，進行量化。

要注重考核監(jiān)督結(jié)果的運用。將考核結(jié)果逐一反饋到機關(guān)各部門，發(fā)揮好督促和警示作用，抓好 作風(fēng)問題的整改落實，明確整改責(zé)任，確保整改到位。考核結(jié)果作為機關(guān)“三基”創(chuàng)建、文明建設(shè)等各類評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，實施“一票否決”制，作風(fēng)差的部門將取消當年評先樹優(yōu)資格。

第5篇

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實南通地稅局作風(fēng)建設(shè)大會和全市地稅工作會議精神，緊扣“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題，以推行“一評五制”為重點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。引領(lǐng)地稅系統(tǒng)廣大干部職工改進作風(fēng)，深化改革，務(wù)實創(chuàng)新，努力實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)公信力和群眾滿意度雙提升，確保地稅系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)走在前列，為建設(shè)更高水平的“三個一流”提供堅強保證。

二、主要任務(wù)

（一）開展“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動，積極參與各級專項評議活動。廣泛宣傳發(fā)動，深入排查作風(fēng)建設(shè)存在的問題，制定作風(fēng)建設(shè)措施，創(chuàng)樹地稅“效能地稅”作風(fēng)建設(shè)品牌，確保在省局、市局網(wǎng)上勤廉測評、基層站所評議中名列前茅。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、機關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門、各單位）

（二）切實做好保持黨的作風(fēng)純潔各項工作。堅持群眾路線，把維護好群眾和納稅人的根本利益作為純潔性的試金石；堅持求真務(wù)實、民主公開、敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感謀劃好專業(yè)化管理模式下的各項重點工作，組織黨員開展走基層、轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)實踐活動，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)有新的作為新的突破。（責(zé)任部門：機關(guān)總支、監(jiān)察室、分局各支部）

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭優(yōu)化工作作風(fēng)，市局黨組成員在全年累計下基層的時間不少于2個月的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)分管科室人員不少于3個工作日的時間到基層一線分局進行調(diào)研。通過組織召開座談會，接待群眾，走訪地方黨委政府、中小企業(yè)、弱勢群體、一線干部等方式，緊緊圍繞基層和納稅人需要解決的突出問題和矛盾，訪民情、辦實事、解難題、促發(fā)展。中層干部必須熟練掌握本職崗位信息系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)，及時分析處理業(yè)務(wù)流程推送的工作業(yè)務(wù)，適應(yīng)專業(yè)化管理的需要。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室；參與部門：各部門、各單位）

（四）積極落實“一評五制”各項工作。在全系統(tǒng)推行作風(fēng)建設(shè)首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、效能公示制、失職追究制和干部交流換崗制等“五項制度”，促進全員“在崗、在行、在狀態(tài)”。力爭在全市“萬人評議”政風(fēng)行風(fēng)活動中，以優(yōu)質(zhì)的作風(fēng)，樹立一流的形象。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、人教科；參與部門：各部門、各單位）

（五）在全市地稅系統(tǒng)深入開展群眾滿意基層站所、納稅人滿意辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建活動，積極推進“陽光地稅”服務(wù)品牌建設(shè)，在重點評議的執(zhí)法部門開展政風(fēng)行風(fēng)評議“先進集體”創(chuàng)建活動。通過進一步組織培訓(xùn)競賽、優(yōu)化服務(wù)舉措、開展“雙述雙評”等方式，增強地稅窗口單位服務(wù)能力與水平，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。（責(zé)任部門：各基層單位）

（六）著力建設(shè)“三服務(wù)”活動品牌。圍繞開展“三服務(wù)”，深入組織開展“局長問稅風(fēng)”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“地稅一日”、“地稅專家志愿服務(wù)團”、“關(guān)愛蒲公英志愿服務(wù)”等活動形式，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為納稅人服務(wù)，為基層服務(wù)。并在總結(jié)活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究活動載體的制度建設(shè)，建立打造地稅特色的活動品牌。（責(zé)任部門：人教科、監(jiān)察室、機關(guān)總支、納服局；參與部門：各部門）

（七）開展“執(zhí)法執(zhí)紀”專項教育糾治活動，堅持“標本兼治、重在預(yù)防、嚴明紀律、落實整改”的原則，大力整治“庸懶散”、“中梗阻”、“過山車”和“不作為、慢作為、亂作為”等問題，切實解決人民群眾和納稅人反映強烈的突出問題，杜絕推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象，著力提振稅務(wù)干部職工的精氣神，確保工作作風(fēng)取得新的優(yōu)化。（責(zé)任部門：各部門、各單位）

（八）扎實推進監(jiān)督檢查，進一步健全地稅作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查工作機制。定期不定期地組織明查暗訪，邀請行風(fēng)監(jiān)督員等加大對本系統(tǒng)工作人員制度執(zhí)行、服務(wù)態(tài)度等明查暗訪的力度，將有關(guān)情況及時通報，推動作風(fēng)效能建設(shè)不斷提升。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、各基層監(jiān)督委員會）

（九）進一步規(guī)范行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。以信息技術(shù)為支撐，推動“兩權(quán)”網(wǎng)上公開透明運行，加強對網(wǎng)上權(quán)力運行進行監(jiān)控，適時分析整理和研究運用相關(guān)數(shù)據(jù)，對相關(guān)違規(guī)行為進行處理。各單位明確專人負責(zé)電子監(jiān)察工作，切實落實過程監(jiān)控、預(yù)警糾錯、督察督辦的各項工作要求，從源頭上提高工作效能，防止腐敗發(fā)生。（責(zé)任部門：監(jiān)察室、征管和科技發(fā)展科、稅政法規(guī)科；參與部門：各部門、各單位）

（十）強化典型引領(lǐng)，持續(xù)推進作風(fēng)效能建設(shè)。加強服務(wù)創(chuàng)新，不斷完善效能作風(fēng)機制建設(shè)，積極參加市行政服務(wù)創(chuàng)新評比活動和南通地稅系統(tǒng)“文明單位”、“青年文明號”以及“我身邊的好稅官”、“學(xué)習(xí)型先進個人”等評選活動，努力打造地稅系統(tǒng)“比學(xué)習(xí)、比能力、比貢獻”的良好氛圍。利用《地稅視窗》《動態(tài)》等媒體廣泛宣傳，正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)和示范作用，推動全市地稅系統(tǒng)不斷增強服務(wù)意識，提升工作效能。（責(zé)任部門：人教科、機關(guān)總支、辦公室、納服局）

三、具體要求

為確保今年全市地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得新的成效，各單位要思想上高度重視，措施上務(wù)實創(chuàng)新，工作上精心組織。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要按照“機構(gòu)健全、責(zé)能明確、責(zé)任落實、協(xié)調(diào)有力”的要求，建立健全作風(fēng)建設(shè)工作機制。積極推進作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

第6篇

王殿軍指出，教育實踐活動開展以來，我廳認真貫徹中央和省委精神，圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，超前謀劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，搞好結(jié)合，扎實推進，切實做到該有的環(huán)節(jié)一個不少，該走的步驟一個不缺，該履行的程序一個不漏，較好地完成了教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的任務(wù)。深入開展學(xué)習(xí)教育，夯實教育實踐活動基礎(chǔ)；著力聚焦“”問題，明確審計工作發(fā)展的方向和思路；堅持邊聽邊查邊改，確保教育實踐活動實效。通過活動，統(tǒng)一了思想、提高了認識，查擺了問題、明確了思路，解決了一些突出問題、取得了明顯成效，密切了黨群干群關(guān)系，促進了重大審計任務(wù)的圓滿完成。

王殿軍總結(jié)了廳深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的四點體會：必須堅持把加強學(xué)習(xí)教育貫穿始終；必須堅持把開門搞教育實踐活動貫穿始終；必須堅持把整改落實貫穿始終；必須堅持把充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用貫穿始終。

王殿軍強調(diào)，加強作風(fēng)建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的建設(shè)的永恒課題。全體黨員、干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實和省委強衛(wèi)書記的重要講話精神，在總結(jié)教育實踐活動做法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，進一步鞏固擴大成果，不斷提升審計工作能力和水平，努力實現(xiàn)審計工作新跨越，為不斷邁出“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”新步伐提供有力的審計支持。要重點做好4方面工作：一是進一步強化理論武裝，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為樹立科學(xué)的審計理念，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)審計工作實踐的思想武器，轉(zhuǎn)化為推動審計工作的強大動力，真正使黨對干部作風(fēng)的各項要求內(nèi)化于心、外化于行，推動審計工作在新的起點上實現(xiàn)新跨越，為促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展提供服務(wù)和保障。二是進一步抓好整改落實，結(jié)合審計工作實際，深入貫徹為民務(wù)實清廉的要求，抓實建章立制、形成長效機制，真正做到用制度管權(quán)、管事、管人，促進審計作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動新時期審計工作不斷開創(chuàng)新局面。三是進一步探索審計創(chuàng)新，不斷完善審計計劃、審計實施、審計項目審理既相分離又相制約的審計業(yè)務(wù)管理體系，積極探索采取靈活多樣的審計組織方式，積極開展送達審計，創(chuàng)新審計技術(shù)手段，全面推行審計項目網(wǎng)上計劃管理和網(wǎng)上審理，并深化聯(lián)網(wǎng)審計和在線審計。四是進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持并完善廳黨組學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)制度，進一步堅持和健全民主集中制，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，進一步加強廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，恪守廉政承諾，保持清正之氣；進一步加大干部培訓(xùn)力度，重點加強審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才培養(yǎng)，為審計事業(yè)的發(fā)展提供人才保證和智力支持；嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、兩辦《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和省委要求及“八不準”審計紀律，打造一支政治可靠、紀律嚴明、作風(fēng)過硬、敢于審計、善于審計的隊伍，讓黨和人民放心滿意。

周容興對我廳教育實踐活動給予了高度評價。他指出，省審計廳黨的群眾路線教育實踐活動取得了階段性的重要成果。省審計廳對教育實踐活動高度重視，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密結(jié)合審計實際，精心組織，扎實推進，充分體現(xiàn)了審計特色，機關(guān)作風(fēng)有了明顯新變化，推進了審計工作科學(xué)發(fā)展。

周容興強調(diào)，作為集中性的教育實踐活動已經(jīng)告一段落，但作風(fēng)建設(shè)只有起點沒有終點。要認真學(xué)習(xí)、貫徹落實系列重要講話精神，按照省委強衛(wèi)書記的要求，深入加強和改進作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。要積極運用好取得的經(jīng)驗做法，將活動成果轉(zhuǎn)化為工作的推動力，全面提升履職、服務(wù)大局的能力，更好地為實現(xiàn)我省發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛作出積極貢獻。

第7篇

今年來，在縣委縣政府關(guān)心和支持下，金寨鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞縣委組織部的工作要求，求真務(wù)實，真抓實干，較好的完成上級布置的各項工作

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化黨建責(zé)任落實。一是強化責(zé)任落實。2017年初，鎮(zhèn)黨委段書記切實承擔(dān)起黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牽頭制定年度黨建工作計劃，并層層簽訂目標責(zé)任狀，形成一級抓一級、層層抓落實工作格局。二是強化督導(dǎo)推進。鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委成員充分履行抓黨建主題職能，經(jīng)常深入一線，不定期開展督查指導(dǎo)，確保各項任務(wù)落到實處。

2、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，干部隊伍建設(shè)持續(xù)加強。選優(yōu)配強一批農(nóng)村基層干部隊伍。嚴格按照程序做好黨員發(fā)展、發(fā)展黨員16人，按時做好黨費收繳，2017年上半年共收黨費11299元、加強無職黨員設(shè)崗定責(zé)、開展民主評議黨員，推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

3、抓好制度建設(shè)，加強基層組織建設(shè)

積極做好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，開展主題黨日等活動，切實抓好黨員教育，嚴格落實“”制度，抓好基層制度建設(shè)。積極推行四議兩公開工作法，運用“痕跡工作法”規(guī)范管理，利用民主科學(xué)決策機制做好基層工作，如貧困戶的識別，低保戶的評選等工作，受到了上級組織部門的表彰。

4、開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進“活動，推進農(nóng)村基層陣地建設(shè)。對全鎮(zhèn)各行政村進行逐村觀摩，評比。敢于結(jié)合實際，重點查找存在的問題，加強村級組織活動場所建設(shè)和管理使用情況。

第8篇

按照公司2019年年中工作推進會會議精神，2019年9月4日，XX項目部組織全員學(xué)習(xí)貫徹工作會精神，在會上主要圍繞兩大方面開展：一是認真學(xué)習(xí)貫徹，傳達并深刻領(lǐng)會公司2019年年中工作推進會會議精神；二是充分領(lǐng)會精神，認真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)在全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”促進會暨警示教育大會上的講話。現(xiàn)將會議具體情況匯報如下:

一、認真學(xué)習(xí)貫徹，傳達并深刻領(lǐng)會公司2019年年中工作推進會會議精神

（一）XXX同志傳達并帶領(lǐng)學(xué)X黨委書記、董事長在公司2019年年中工作推進會上《堅定信念，迎難而上，為圓滿完成品質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略目標強力作為》的講話，圍繞企業(yè)現(xiàn)如今的戰(zhàn)略發(fā)展情況對在建項目提出了三個方面意見。一是圍繞戰(zhàn)略舉措，從嚴從實查擺阻礙品質(zhì)發(fā)展的現(xiàn)實原因。其中這些阻礙原因包括政治建設(shè)偏于形式，品牌培育過于隨心，內(nèi)控保障形同虛設(shè)，制度管理浮于表面，隊伍建設(shè)低效乏力，黨建工作不求實效。二是目標缺口，認真深入總結(jié)推進品質(zhì)發(fā)展的底線原則。立足企業(yè)現(xiàn)狀，下半年發(fā)展要把握住以下原則和底線：認真領(lǐng)會落實科學(xué)發(fā)展這一戰(zhàn)略認知，全面加強提升全體干部的政治本領(lǐng)，明確經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展目標的核心，必須嚴防死守安全質(zhì)量紅線，牢牢樹立以人為本的基礎(chǔ)根基。三是圍繞中心任務(wù)，全力全速落實確保品質(zhì)發(fā)展的措施保障。要統(tǒng)一思想，凝聚共識，不忘初心，要明確重點，創(chuàng)新科學(xué)方法舉措，匡正選人用人風(fēng)氣，為人才創(chuàng)造機會，充分發(fā)揮企業(yè)文化作用，與時俱進，做優(yōu)黨建工作等。

（二）XXX同志傳達并帶領(lǐng)學(xué)X總經(jīng)理在公司2019年年中工作推進會上《聚焦目標，升級管控，強力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展常態(tài)化》的講話，更加明確了當前的工作形勢和工作任務(wù)，報告思路清晰、重點突出、措施具體、目標明確，在總結(jié)上半年工作成績的基礎(chǔ)上，對下半年重點工作進行了明確安排指示：一是狠抓經(jīng)營承攬，促進企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長。要主動作為，全面提升經(jīng)營能力；精準定位，加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型經(jīng)營；鞏固優(yōu)勢，強化屬地經(jīng)營戰(zhàn)略；強化品質(zhì)，升級經(jīng)營承攬質(zhì)量；全面夯實基礎(chǔ)工作。二是強化在建管控，助推企業(yè)品牌形象升級。要加快施工進度；狠抓安全質(zhì)量；推進標準化管理；加強創(chuàng)新管理和應(yīng)用；注重生態(tài)環(huán)保工作；并且要全面做好信用評價工作。三是聚焦財經(jīng)管理，實現(xiàn)經(jīng)濟質(zhì)量全面優(yōu)化。要群策群力，解決當前的現(xiàn)金流狀況；狠抓清收清欠工作；升級物資管控水平；狠抓減虧扭虧治理工作。四是加強隊伍建設(shè)，推進高質(zhì)量發(fā)展常態(tài)化。要全面加強人才隊伍、專業(yè)隊和專業(yè)分公司、幸福工程等建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展提供常態(tài)化支撐。

二、充分領(lǐng)會精神，認真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)在全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”促進會暨警示教育大會上的講話

（一）XXX同志傳達并帶領(lǐng)學(xué)X黨委書記、董事長在全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”促進會暨警示教育大會上的講話，提出四點建議：一是聚焦主責(zé)主業(yè)，保持政治定力，嚴格落實管黨治黨政治責(zé)任；二是提高思想認識，正視發(fā)展短板，認真檢視企業(yè)自身現(xiàn)實問題；三是堅持刀刃向內(nèi)，突出責(zé)任導(dǎo)向，深入查找各層各級政治偏差；四是強化政治擔(dān)當，狠抓工作落實，著力助推企業(yè)實現(xiàn)品質(zhì)發(fā)展。

（二）XXX同志傳達并帶領(lǐng)學(xué)X總經(jīng)理在全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”促進會暨警示教育大會上的講話，主要提出三點要求：一是提高思想認識，強化作風(fēng)建設(shè)，二是注重整改落實，強化項目管控；三是壓實一崗雙責(zé)，凝聚監(jiān)督合力。

第9篇

全面推進鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。提升都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平;開展鄉(xiāng)村建設(shè)行動;千方百計促進農(nóng)民增收;鞏固拓展扶貧支援成果。和大家分享的2021工作措施報告小標題素材匯總資料，提供參考，歡迎閱讀與關(guān)注。

2021工作措施報告小標題素材匯總一

(一)堅持不懈抓好常態(tài)化疫情防控，為轉(zhuǎn)型出雛型創(chuàng)造良好條件。

抓好疫情防控重點環(huán)節(jié)和能力建設(shè)。

健全疫情防控和風(fēng)險化解機制。

加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和政策儲備。

(二)突出創(chuàng)新核心地位，加快產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

大力培育一流創(chuàng)新生態(tài)。

加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)未來產(chǎn)業(yè)。

推動基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

加快智能化改造步伐。

促進文旅康養(yǎng)融合發(fā)展。

支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(三)把握擴大內(nèi)需戰(zhàn)略基點，主動融入國內(nèi)國際雙循環(huán)。

積極擴大有效投資。

促進消費回暖升級。

推動外貿(mào)增量提質(zhì)。

(四)堅定不移深化重點領(lǐng)域改革，持續(xù)釋放蹚新路動力活力。

實施碳達峰、碳中和山西行動。

深化國資國企改革。

促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新機制推進太原都市區(qū)一體化發(fā)展。

深化財稅金融改革。

實施市縣轉(zhuǎn)型綜合配套改革。

加快構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制。

(五)深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

推動農(nóng)業(yè)“特”“優(yōu)”發(fā)展。

實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動。

深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革。

推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

(六)推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，不斷提升城市品質(zhì)和競爭力。

啟動實施城市更新九大工程。

加快推進大縣城建設(shè)。

(七)推動經(jīng)濟社會全面綠色轉(zhuǎn)型，加快建設(shè)美麗山西。

深入推進“兩山七河一流域”生態(tài)修復(fù)治理。

鞏固拓展污染防治成果。

加快推動綠色低碳發(fā)展。

(八)持續(xù)用力改善民生，讓人民群眾擁有高品質(zhì)生活。

促進就業(yè)增收。

構(gòu)建優(yōu)質(zhì)教育體系。

加快健康山西建設(shè)。

加大社會保障力度。

大力發(fā)展文化事業(yè)。

(九)深化“三零”創(chuàng)建和依法治理，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障。

堅持不懈抓好安全生產(chǎn)。

推進更高水平平安山西建設(shè)。

加強和創(chuàng)新社會治理。

(十)全面加強政府自身建設(shè)，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

旗幟鮮明講政治。

建設(shè)法治政府。

打造“六最”升級版。

推進廉政建設(shè)。

狠抓工作落實。

2021工作措施報告小標題素材匯總二

(一)深入推進高質(zhì)量發(fā)展。

1.加快提升自主創(chuàng)新原始創(chuàng)新策源能力;

2.加快構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系;

3.加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;

4.加快實施碳排放達峰行動。

(二)積極構(gòu)建新發(fā)展格局。

1.全力落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略。

2.全力打造緊湊活力“津城”和創(chuàng)新宜居“濱城”。

3.全力推進國際消費中心城市和區(qū)域商貿(mào)中心城市建設(shè)。

4.全力提高對外開放水平。

(三)著力實施高效能治理。

1.堅決維護國家安全。

2.注重防范化解重大風(fēng)險。

3.注重實施精細化管理。

4.注重提升智能化水平。

5.注重加強和創(chuàng)新基層社會治理。

(四)全面深化重點領(lǐng)域改革。

1.深入推進“放管服”改革。

2.深入推進市場化改革。

3.深入推進國有企業(yè)改革。

4.深入推進科技體制等改革。

(五)努力提高群眾生活品質(zhì)。

1.進一步發(fā)展社會事業(yè)。

2.進一步提升市民群眾綠色幸福感。

3.進一步保障和改善民生。

全力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。

切實把政治建設(shè)擺在首位。

切實把法治建設(shè)推向縱深。

切實把能力建設(shè)抓緊抓實。

切實把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終。

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(一)強化創(chuàng)新核心地位，加快建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心。

著力打造國家戰(zhàn)略科技力量;

更大力度推動“三城一區(qū)”融合發(fā)展;

建設(shè)國際一流人才高地;

持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

(二)高標準推進“兩區(qū)”建設(shè)，推動改革開放取得新進展。

推進高水平制度型開放;

大力支持金融業(yè)開放發(fā)展;

持續(xù)深化4.0版營商環(huán)境改革。

(三)大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。

加快數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);

以數(shù)字化引領(lǐng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革引領(lǐng)和創(chuàng)造新需求;

全面推進智慧城市建設(shè)。

(四)堅定有序疏解非首都功能，提升京津冀協(xié)同發(fā)展水平。

開展新一輪疏解整治促提升專項行動;

高質(zhì)量建設(shè)城市副中心;

構(gòu)建更加緊密的協(xié)同發(fā)展格局;

(五)深入落實城市總體規(guī)劃，切實提高城市精細化管理水平。

做好城市總體規(guī)劃實施工作;

大力實施城市更新行動;

統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展;

深化交通綜合治理;

堅定不移打好污染防治攻堅戰(zhàn);

提高基層治理效能。

(六)全面推進鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

提升都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平;

開展鄉(xiāng)村建設(shè)行動;

千方百計促進農(nóng)民增收;

鞏固拓展扶貧支援成果。

(七)進一步堅定文化自信，做好首都文化這篇大文章。

提高城市文明程度;

擦亮歷史文化“金名片”;

增強公共文化服務(wù)能力;

大力發(fā)展現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)。

(八)持續(xù)改善生活品質(zhì)，讓人民群眾更好共享發(fā)展成果。

全方位全周期保障人民健康;

不斷提升教育發(fā)展質(zhì)量;

積極做好就業(yè)增收和社會保障工作。

(九)牢牢守住安全發(fā)展底線，確保首都和諧穩(wěn)定。

毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控;

提升城市安全保障能力;

推進平安北京建設(shè)。

(十)持之以恒加強政府自身建設(shè)，全面提升政府服務(wù)能力和水平。

強化政治引領(lǐng);

嚴格依法行政;

增強政府效能;