時(shí)間：2022-12-17 07:23:59
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1.完善班級(jí)管理細(xì)則的客觀原因
班級(jí)管理要與時(shí)俱進(jìn)。國(guó)家各項(xiàng)政策的落實(shí)，各級(jí)地方教育行政部門(mén)對(duì)班主任工作制度建構(gòu)力度的加強(qiáng)，加大了班主任工作力度。各學(xué)校都制定了切合本校實(shí)際的班主任工作制度，賦予班主任一定的職責(zé)和權(quán)力搞好班級(jí)工作。班主任的角色決定了他的教育責(zé)任，要全面關(guān)心、了解學(xué)生，這決定了班主任工作的特殊性。
2.完善班級(jí)管理細(xì)則的主觀原因
班級(jí)管理工作不僅是一門(mén)科學(xué)、一門(mén)藝術(shù)，更是一種創(chuàng)造。所以，班級(jí)的管理與教育一定要觸摸學(xué)生的心靈，獲得學(xué)生的認(rèn)同。這就要求班主任要不斷吸取新的知識(shí)，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，積極探索切實(shí)可行的班級(jí)管理細(xì)則。在班級(jí)管理工作中，班主任必須以身作則，這樣才有底氣以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求學(xué)生，才能增強(qiáng)教育效果。
二、掌握班級(jí)管理工作的原則和內(nèi)容
班級(jí)管理原則是班主任在工作推進(jìn)的過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、指導(dǎo)和管理必須遵循的基本要求，以及處理工作中的矛盾和關(guān)系的基本準(zhǔn)則，也是班級(jí)管理學(xué)這一領(lǐng)域的必然要求。班級(jí)作為一個(gè)教育實(shí)體，應(yīng)該發(fā)揮其綜合教育功能。班級(jí)管理工作涉及班級(jí)內(nèi)外的各個(gè)方面，包括對(duì)學(xué)生的思想品德教育、學(xué)習(xí)策略輔導(dǎo)、個(gè)人生活輔導(dǎo)、人生規(guī)劃輔導(dǎo)、班級(jí)文化建設(shè)以及班級(jí)財(cái)務(wù)管理多方面。
三、班級(jí)管理的具體方法
班主任應(yīng)結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況，積極發(fā)揮自己的聰明才智，摸索總結(jié)班級(jí)管理的每一項(xiàng)措施。在具體的班級(jí)管理中，主要用到的管理方法有以下幾種。
1.說(shuō)理教育法。選擇優(yōu)秀的學(xué)生或者先進(jìn)典型作為典范，在教育學(xué)生時(shí)要注意啟發(fā)他們的自覺(jué)意識(shí)，讓他們充分發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法，從而引導(dǎo)他們往正確的方向發(fā)展。
2.角色模擬法。讓學(xué)生擔(dān)當(dāng)不同的角色，去感覺(jué)、體驗(yàn)、理解，領(lǐng)會(huì)活動(dòng)要義，在不同的角色中總結(jié)，從而規(guī)范自己的行為。
3.突出學(xué)生的自主管理模式。這是以學(xué)生的自我約束為基礎(chǔ)，自我管理為手段，自我發(fā)展為目的的班級(jí)管理模式的一種。讓學(xué)生擔(dān)負(fù)起班級(jí)管理的某一項(xiàng)職責(zé)，也將其工作成效納入班級(jí)量化管理細(xì)則中。學(xué)生在完成任務(wù)和參與組織活動(dòng)的過(guò)程中體驗(yàn)到自己所處的地位，認(rèn)識(shí)到班級(jí)成員各自的權(quán)利和義務(wù)，不僅在實(shí)踐中增強(qiáng)了民主作風(fēng)，強(qiáng)化了民主意識(shí)，而且促進(jìn)了自身多方面才能的發(fā)展。
4.師生打成一片。在工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常和學(xué)生溝通交流，同甘共苦，教學(xué)相長(zhǎng)，關(guān)懷理解，因材施教等，更有利于開(kāi)展班級(jí)工作。學(xué)生與班主任之間像朋友，班級(jí)工作效率大大提高，班風(fēng)大大好轉(zhuǎn)。
5.權(quán)威的合理利用。在班級(jí)管理中，常常以簡(jiǎn)單的方式運(yùn)作，有時(shí)候甚至一個(gè)字也不說(shuō)，學(xué)生就能清楚而迅速地懂得教師要表達(dá)的意思，這是一種高效率低成本的管理方式，在班級(jí)日常協(xié)調(diào)、監(jiān)控、評(píng)價(jià)、決策等方面效果明顯。
四、深化研究，提升班級(jí)管理理念，強(qiáng)化實(shí)踐
關(guān)鍵詞：小學(xué)生；班級(jí)管理；制定細(xì)則
班級(jí)對(duì)于身心都處在成長(zhǎng)階段的小學(xué)生來(lái)說(shuō)有著無(wú)可比擬的價(jià)值和意義，它不僅是學(xué)生自我成長(zhǎng)的平臺(tái)，也是小學(xué)生最初接觸的社交場(chǎng)地，在這里認(rèn)識(shí)形形的人，并且讓自己慢慢地成長(zhǎng)，是小學(xué)生在班級(jí)中所獲得的體驗(yàn)，所以小學(xué)管理是個(gè)需要用智慧來(lái)管理的領(lǐng)域，作為小學(xué)班主任，就需要用自己的智慧，開(kāi)放自己的思路，運(yùn)用更多的方式來(lái)為學(xué)生考慮，從學(xué)生的角度和立場(chǎng)出發(fā)，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。
一、小學(xué)生班級(jí)管理的難點(diǎn)
在管理小學(xué)班級(jí)的過(guò)程中，班主任工作一直都是非常辛苦的工作，因?yàn)榘嘀魅尾粌H要負(fù)責(zé)課程的教導(dǎo)，還要對(duì)班級(jí)的整體進(jìn)行協(xié)調(diào)，而在管理的過(guò)程中，各種問(wèn)題和障礙也不斷地產(chǎn)生。如何處理好這些問(wèn)題，就成為對(duì)班主任的重大考驗(yàn)。
首先，班級(jí)管理的管理方法陳舊，無(wú)法融入學(xué)生之中，讓學(xué)生有了排斥心理，小學(xué)生的心智尚且不成熟，做事情很多時(shí)候都沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考，此外，班主任大多工作繁忙，在繁忙的工作之余才能夠?qū)Π嗉?jí)工作進(jìn)行管理，想要在這種情況下還要對(duì)學(xué)生時(shí)時(shí)刻刻充滿愛(ài)心，毫無(wú)疑問(wèn)需要的就是對(duì)工作的熱愛(ài)、對(duì)學(xué)生的熱愛(ài)，需要的是那份真誠(chéng)，最后就是學(xué)生的自身問(wèn)題，當(dāng)前的學(xué)生獨(dú)生子女居多，家長(zhǎng)是很容易對(duì)學(xué)生造成影響的，而且獨(dú)生子女本身相對(duì)浮躁，不愿意被輕易地束縛，很多時(shí)候遇到事情會(huì)優(yōu)先考慮到自己，這些都是小學(xué)生班級(jí)管理面臨的問(wèn)題，但是，通過(guò)制定管理細(xì)則，可以將這些問(wèn)題解決，而如何制定管理細(xì)則，就要根據(jù)實(shí)際情況酌情判斷。
二、制定管理細(xì)則的作用以及方向
制定小學(xué)生班級(jí)管理細(xì)則需要從學(xué)生的角度出發(fā)，多考慮學(xué)生的感受和處境，對(duì)于小學(xué)生不要有太過(guò)于嚴(yán)苛的要求，這樣只會(huì)顯得無(wú)比難堪，制定規(guī)則的時(shí)候需要注意尺度，掌握學(xué)生的心態(tài)變化，不能操之過(guò)急。
1.制定細(xì)則有什么作用
制定細(xì)則，歸根結(jié)底是為了讓學(xué)生有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣，讓學(xué)生能夠在規(guī)則的制約下更好地適應(yīng)校園的生活和同學(xué)之間的交流，在課堂上認(rèn)真聽(tīng)講，下課之后也可以不故步自封，所以才需要班主任在這件事情上大動(dòng)腦筋，在各個(gè)困難點(diǎn)之間找到最適合學(xué)生的平衡點(diǎn)。
2.制定細(xì)則的方向
制定細(xì)則首先需要開(kāi)拓班主任自己的思維，首先要從學(xué)生的角度考慮問(wèn)題，班主任工作的目的并非是為了指責(zé)和限制學(xué)生，而是為學(xué)生提供更好的條件和環(huán)境，所以第一就是要明確立意，一切為了學(xué)生，一切為學(xué)生服務(wù)。
第二，要積極開(kāi)展班級(jí)工作，想要讓細(xì)則發(fā)揮作用，首先就需要讓學(xué)生理解班級(jí)的規(guī)章制度并不是對(duì)他們的限制，而是為了讓他們可以享受到更加安逸和諧的校園生活，學(xué)生并非是冷酷無(wú)情的，如果感受到了來(lái)自于老師的善意，他們同樣也會(huì)給予回應(yīng)，相反，如果只是居高臨下地制定規(guī)則，一樣得不到學(xué)生的首肯。
第三，在規(guī)則制定了之后，需要班主任和同學(xué)們配合，互相合作，互相監(jiān)督，從上到下一致遵守班級(jí)的規(guī)章制度，這樣能夠增進(jìn)師生之間的交流，抓緊學(xué)生的紀(jì)律并且進(jìn)行提醒和警告，在事先可以制定相對(duì)應(yīng)的賞罰制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予獎(jiǎng)賞和鼓勵(lì)，讓學(xué)生在互相監(jiān)督的同時(shí)互相進(jìn)步。
最后，班主任應(yīng)當(dāng)與學(xué)生的家長(zhǎng)進(jìn)行多層面的交流，將學(xué)生在校園中的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的不足說(shuō)明一下，同時(shí)闡述產(chǎn)生這些問(wèn)題的家庭原因，因?yàn)閷W(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境對(duì)于學(xué)生的影響也是非常大的，所以必須重視這個(gè)方面的發(fā)展，需要將學(xué)生的所有事情都當(dāng)做大事情來(lái)看待，不能因?yàn)閷W(xué)生的表現(xiàn)而區(qū)別對(duì)待，對(duì)所有學(xué)生一視同仁，與他們進(jìn)行合理的溝通并且讓他們找到正確對(duì)待和教育孩子的方法。
小學(xué)班級(jí)細(xì)則的制定是為了方便老師進(jìn)行班級(jí)管理，為了更好地讓學(xué)生感受校園生活，讓他們?cè)诮涣骱透?jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中互相成長(zhǎng)，互相進(jìn)步，它并不是限制學(xué)生思維和創(chuàng)造力的工具，也不是約束學(xué)生自由的武器，它只是使學(xué)生將自己的行為限制在一定允許的度量范圍內(nèi)，保證自己良性發(fā)展的同時(shí)也不會(huì)影響到其他同學(xué)的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中交流和成長(zhǎng)，彼此互相進(jìn)步，這就是制定管理細(xì)則對(duì)于小學(xué)班級(jí)管理的幫助和真正的意義，有了良好的規(guī)章制度，構(gòu)建和諧美好的校園環(huán)境和學(xué)習(xí)生活，才是班主任應(yīng)該思考和決策的問(wèn)題，一切為了學(xué)生，真正付出對(duì)學(xué)生的愛(ài)，才能管理好班級(jí)。
參考文獻(xiàn)：
扣分類(lèi)
一、班級(jí)衛(wèi)生、文化布置工作管理
1. 室內(nèi)外地面經(jīng)常性不及時(shí)打掃、有多處雜物現(xiàn)象，視情節(jié)扣1—2分。
2. 課桌椅擺放比較凌亂或者經(jīng)常性凌亂，視情節(jié)扣0.5—2分.
3. 教室內(nèi)外地面、墻面、桌面、窗臺(tái)等經(jīng)常有各類(lèi)污跡和墻角蛛網(wǎng)沒(méi)能及時(shí)清除，視情節(jié)扣0.5—1分.
4. 班級(jí)門(mén)窗、電教器材、燈光未能及時(shí)關(guān)閉的，視情節(jié)扣0.5—1分。
5. 每天衛(wèi)生打掃經(jīng)常不及時(shí)或者私自占用上課時(shí)間的，視情節(jié)扣1—2分
6. 有學(xué)生私帶管制物品或飲料、零食進(jìn)校園班級(jí)的，視情節(jié)扣0.5—2分。
7. 班級(jí)文化布置不及時(shí)、內(nèi)容陳舊、張貼不規(guī)范等，視情節(jié)扣0.5—1分。
二、班級(jí)家校溝通、安全、衛(wèi)生防疫工作管理
1.班級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)管理群中出現(xiàn)違反國(guó)法、混亂、工作失誤、未能及時(shí)學(xué)校工作指令的現(xiàn)象，視情節(jié)扣0.5—3分。
2.班主任未能及時(shí)關(guān)注家長(zhǎng)和任課老師之間和諧溝通，造成家校管理對(duì)立、出現(xiàn)反響較大的違反師德師風(fēng)行為，視情節(jié)扣0.5—2分。
3.未能配合行政部門(mén)和學(xué)校對(duì)學(xué)生的安全、衛(wèi)生防疫工作及時(shí)做好安排落實(shí)，出現(xiàn)明顯隱患和問(wèn)題的，視情節(jié)扣0.5—3分。
三、班級(jí)學(xué)生遵章守紀(jì)和集隊(duì)集會(huì)、班務(wù)材料完成管理
1. 經(jīng)常有較多學(xué)生提前到校、課間大聲喧嘩和追逐打鬧、不按規(guī)定上下樓梯、上廁所未能養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣的，視情節(jié)扣0.5—2分。
2. 學(xué)生集隊(duì)集會(huì)秩序混亂、隊(duì)列不整齊、不認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言、嘈雜聲較大，較多人員沒(méi)按規(guī)定穿校服、佩戴紅領(lǐng)巾等，視情節(jié)扣0.5—2分。
3. 班務(wù)材料沒(méi)按對(duì)應(yīng)要求填寫(xiě)、沒(méi)按對(duì)應(yīng)時(shí)間段記載活動(dòng)組織實(shí)施過(guò)程，視情節(jié)扣0.5—2分。
四、 班級(jí)落實(shí)學(xué)校日常管理工作要求、參加各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)情況管理
1.班主任未能及時(shí)到班傳達(dá)、落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作要求、未能積極按要求組織學(xué)生開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)，造成工作拖拉、明顯影響工作推進(jìn)進(jìn)度、在一定范圍內(nèi)造成不當(dāng)影響的視情節(jié)扣0.5—3分。
2.班主任未能及時(shí)掌控好班級(jí)學(xué)生思想、行為真實(shí)狀態(tài)，存有明顯的管理缺陷和隱患的，視情節(jié)扣0.5—2分。
3.班主任未能積極配合、落實(shí)學(xué)校臨時(shí)性工作任務(wù)安排的，視情節(jié)扣0.5—1分。
加分類(lèi)
一、學(xué)生管理工作中取得的成績(jī)
1.對(duì)在任何一次活動(dòng)落實(shí)中，推進(jìn)力度和效果明顯高于同軌班級(jí)的，視情節(jié)加0.5—1分。
2.學(xué)生在統(tǒng)一組織參加的各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)和表彰的（含學(xué)生在報(bào)刊上發(fā)表的作文），按人次予以加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為：校級(jí)0.3、0.2、0.1；縣級(jí)0.4、0.3、0.2；省和國(guó)家級(jí)以此標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)推予以加分。
3.班集體獲得校級(jí)團(tuán)體獎(jiǎng)的，加分標(biāo)準(zhǔn)為：校級(jí)1.5、1.0、0.5；縣級(jí)2.0、1.5、1.0；市、省、國(guó)家級(jí)以此標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)推予以加分。
4.學(xué)生在各類(lèi)節(jié)目表演中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，單人節(jié)目參照該項(xiàng)第二條加分標(biāo)準(zhǔn)；兩人以上的團(tuán)體節(jié)目參照該項(xiàng)第三條加分標(biāo)準(zhǔn)。
5.在文明班級(jí)評(píng)比活動(dòng)中，榮獲模范班級(jí)稱號(hào)的，每次加3分，此分值計(jì)入下一次文明班級(jí)評(píng)比分值中。
6.平時(shí)的常規(guī)管理中，凡被作為學(xué)習(xí)典型受到重點(diǎn)表?yè)P(yáng)的優(yōu)秀表現(xiàn)學(xué)生、老師、班集體，每次分別予以加0.5、1.0、1.5分。
二、教師管理工作中取得的成績(jī)
1.班主任和科任老師有關(guān)于班級(jí)管理的文章、論文在校級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表或者得到等級(jí)獎(jiǎng)的，予以加分，加分標(biāo)準(zhǔn)參照加分類(lèi)第一大項(xiàng)中第三小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.班主任在當(dāng)月中獲得各項(xiàng)榮譽(yù)表彰的（含各科指導(dǎo)老師獎(jiǎng)和班主任基本功競(jìng)賽單項(xiàng)獎(jiǎng)），分別予以加分，標(biāo)準(zhǔn)為：校級(jí)1.0，縣級(jí)為1.5，市、省、國(guó)家級(jí)以此標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)推予以加分。
綜合說(shuō)明
一、本考核積分細(xì)則實(shí)行粗線條綜合衡量考核，所有扣分、加分及時(shí)公示。
班級(jí)管理工作量化考核評(píng)分細(xì)則
為了進(jìn)一步全面貫徹黨的教育方針，切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，必須不斷加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)工作的管理水平，鞏固和發(fā)揚(yáng)我校的良好聲譽(yù)。將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到班級(jí)的管理，激勵(lì)各個(gè)班級(jí)之間形成你追我趕，爭(zhēng)先恐后的競(jìng)賽熱潮，促使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)合格人才，特制定細(xì)則。
一．遲到、早退、曠課等情況
1．遲到一人次扣0.1分，早退一人次扣1分，曠課一人次扣2分。
2．上體育課遲到、早退一人次扣1分，曠課扣2分。
3．上音樂(lè)課、微機(jī)課、實(shí)驗(yàn)課等課程，遲到扣1分，曠課扣2分，上課不守紀(jì)律扣1分，破壞公物扣1-5分。
4．每出現(xiàn)一人次被隨意攆出教室現(xiàn)象扣1分。
5．體育課不穿運(yùn)動(dòng)服，而穿皮鞋、高跟鞋、涼鞋、佩帶不必要的飾品等，每出現(xiàn)一人次扣1分；不給老師請(qǐng)假，隨意出操場(chǎng)上廁所、去商店、上街道買(mǎi)東西、打電話、與外界聯(lián)系等，每出現(xiàn)一人次扣1-2分；翻墻外跑1人次扣1-5分。
6．放學(xué)后不及時(shí)回家，六點(diǎn)以后還無(wú)故不離開(kāi)學(xué)校，每出現(xiàn)一人次扣1分。
二．集會(huì)時(shí)的出勤及紀(jì)律等情況
1．全班不按時(shí)集合扣1分；
2．雖按時(shí)集合但吵吵嚷嚷遲遲靜不下來(lái)扣0.5分；
3．集合后仍有講話聲，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分；出操場(chǎng)隊(duì)伍不整齊，進(jìn)樓、上樓有擁擠現(xiàn)象扣1-5分；
4．會(huì)上說(shuō)話或打鬧一人次扣0.1分；
5．不專心聽(tīng)報(bào)告，隨便看書(shū)的一人次扣0.1分；
6．周一升旗時(shí)，每出現(xiàn)一人次講話（初一、初二不佩帶紅領(lǐng)巾）、不穿校服（運(yùn)動(dòng)衣）、班主任不進(jìn)隊(duì)伍管理等等現(xiàn)象者扣1分。
三．服飾與公物保護(hù)等情況
1．男生留長(zhǎng)發(fā)，女生燙發(fā)一人次扣0.1分；
2．有染發(fā)現(xiàn)象者，一人次扣1分；
3．有奇裝異服現(xiàn)象者，一人次扣0.1分；
4．佩戴與中學(xué)生行為規(guī)范要求不符的如十字架、護(hù)身符之類(lèi)的項(xiàng)鏈、手飾、服飾等等，每出現(xiàn)一人次扣0.1分。
5．在黑板、布告欄等處涂抹亂畫(huà)一人次扣0.2分；
6．在課桌及室內(nèi)外墻壁上涂抹亂畫(huà)一人次扣0.5分；
7．踢門(mén)、砸門(mén)或踢墻一人次扣0.2分；
8．用勞動(dòng)工具打鬧一人次扣0.2分；
9．損壞學(xué)校一草一木一人次扣0.5分；
10．損壞教室實(shí)驗(yàn)儀器一人次扣0.5分；
11．電燈、風(fēng)扇和水龍頭常開(kāi)不關(guān)扣0.2分；
12．教室門(mén)窗不按時(shí)關(guān)鎖一人次扣0.2分；
13．浪費(fèi)糧食一人次扣0.2分；
14．打壞一塊玻璃一人次扣0.5分；
15．隨便亂擰暖氣閥一人次扣0.2分；
16．在教室或走廊內(nèi)打球，且把球踢到墻壁上或門(mén)窗上一次扣0.5分；
17．隨便卸掉日光燈上的啟動(dòng)器一人次或丟失一個(gè)啟動(dòng)電器扣0.2分；
18．丟失水桶簸箕一次扣0.5分。
四．早操與眼保操情況
1．進(jìn)教室后不是認(rèn)真看書(shū)、讀書(shū)、寫(xiě)作業(yè)，而是說(shuō)閑話、打鬧、甚至抄襲他人作業(yè)者，出現(xiàn)一人次扣一分。
2．按規(guī)定早晨留人值日打掃衛(wèi)生時(shí)，教室2人，清潔區(qū)3人，若無(wú)故超出一人次扣1分。
3．早操時(shí)樓前集合不快速、整齊，不數(shù)不夠，不是排隊(duì)整齊帶進(jìn)操場(chǎng)者扣1-5分；
4．早操前10分鐘班主任不到位組織學(xué)生者，扣1分；
5．早操集體遲到者扣1-5分；
6．站位不準(zhǔn)確、注意力不集中，每出現(xiàn)一人次扣1分；
7．做操不認(rèn)真、動(dòng)作無(wú)力、懶散者，每出現(xiàn)一人次扣1分；
8．班主任僅站在隊(duì)伍后，不進(jìn)隊(duì)監(jiān)督管理者扣1分；
9．隊(duì)伍中出現(xiàn)講話，戲鬧現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分；
10．全班5人以上被留下受批評(píng)者扣1-10分。
11．做眼操時(shí)有一人次睜眼不做或不認(rèn)真做扣0.1分；
12．眼操操無(wú)人管理，紀(jì)律較亂扣1-2分；
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)原則；班級(jí)管理；嘗試
1引言
原則，是指說(shuō)話、行事所依據(jù)的準(zhǔn)則，沒(méi)有原則，一切都無(wú)從談起。對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)原則是開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則，給會(huì)計(jì)信息提出了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，只有堅(jiān)持了會(huì)計(jì)原則，才能為投資者提供正確的信息，進(jìn)而幫助投資者作出正確決策。會(huì)計(jì)原則具體包括客觀性原則、謹(jǐn)慎性原則、及時(shí)性原則、重要性原則、可比性原則。對(duì)于班級(jí)管理而言，堅(jiān)持相應(yīng)的原則，能夠使得班級(jí)日常管理工作得以有序運(yùn)行。高職學(xué)生普遍存在行為習(xí)慣差、待人處事缺乏原則等問(wèn)題，結(jié)合自身所帶的財(cái)務(wù)管理班級(jí)，基于其專業(yè)背景，將會(huì)計(jì)原則引入該班的班級(jí)管理中，一是有利于培養(yǎng)學(xué)生的原則意識(shí)，二是有利于提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，三是有利于更好地開(kāi)展班級(jí)管理。[1]
2班級(jí)管理的對(duì)象及針對(duì)性的問(wèn)題
2.1班級(jí)管理對(duì)象
筆者所帶的是普專財(cái)務(wù)2015級(jí)1班，該班一共35名學(xué)生，其中男生4名，女生31名，少數(shù)民族學(xué)生3名，占8.5%。初帶班級(jí)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)對(duì)該專業(yè)不了解，選擇財(cái)會(huì)專業(yè)是由父母決定或者跟風(fēng)選擇的。
2.2班級(jí)管理的針對(duì)性問(wèn)題
2.2.1學(xué)生缺乏時(shí)間觀念
學(xué)生對(duì)時(shí)間觀念認(rèn)識(shí)不足，一是表現(xiàn)在學(xué)院規(guī)定的三個(gè)時(shí)間點(diǎn)（早上8：10，下午13：50，晚上18:50）考勤時(shí)，學(xué)生踩點(diǎn)到達(dá)或者遲到較為普遍，二是學(xué)生離校、返校缺乏提前意識(shí)，未將一些不可控因素考慮進(jìn)去；三是超過(guò)規(guī)定期限提交資料現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2.2.2學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣較差，缺乏相應(yīng)的規(guī)范意識(shí)
學(xué)生在做筆記時(shí)，一方面記錄隨意，有的同學(xué)記到書(shū)上，有的同學(xué)記到本子上，另一方面筆記記錄要點(diǎn)不突出，思路不清晰，不便于查閱和復(fù)習(xí)；做作業(yè)時(shí)，書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，字跡潦草無(wú)法辨認(rèn)；個(gè)別女生請(qǐng)假隨意，沒(méi)有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。
2.2.3學(xué)生做事不嚴(yán)謹(jǐn)，粗心大意
學(xué)生在開(kāi)學(xué)填寫(xiě)相應(yīng)的表格時(shí)不看清楚相應(yīng)的填寫(xiě)項(xiàng)目，粗心大意，導(dǎo)致錯(cuò)填、漏填相應(yīng)的表格；學(xué)生在考試時(shí)將考試時(shí)間忘記、錯(cuò)記，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)相應(yīng)的考試。在報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證時(shí)忘記繳費(fèi)時(shí)間，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)考試機(jī)會(huì)。
2.2.4缺乏相應(yīng)的證據(jù)意識(shí)
學(xué)生在考試時(shí)沒(méi)有養(yǎng)成攜帶相應(yīng)的的證件，在班級(jí)活動(dòng)中需要開(kāi)支相應(yīng)班費(fèi)時(shí)，不主動(dòng)索取相應(yīng)的原始發(fā)票.
3會(huì)計(jì)原則在班級(jí)管理中的具體做法
3.1堅(jiān)持客觀性原則，樹(shù)立以事實(shí)為依據(jù)
客觀性原則要求必須要有相應(yīng)的證據(jù)和依據(jù)，必須要客觀，強(qiáng)調(diào)的是證據(jù)意識(shí)。在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí)，一方面要求班費(fèi)的收入和支出必須要有相應(yīng)的單據(jù)，沒(méi)有單據(jù)不能在班費(fèi)中開(kāi)支。[2]二是評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，制訂了一條規(guī)則就是在評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)期間內(nèi)不能出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象（遲到、早退、曠課、寢室衛(wèi)生和教室衛(wèi)生扣分），當(dāng)同學(xué)們進(jìn)行申報(bào)時(shí)，評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的結(jié)果不僅要在班內(nèi)公示，還要將其提供的原始材料進(jìn)行公示。三是詳細(xì)記載學(xué)生的過(guò)程性表現(xiàn)。在期末評(píng)分時(shí)，針對(duì)有名同學(xué)因?yàn)椴患案裾依蠋熐笄闀r(shí)，我將其平時(shí)記載的課堂表現(xiàn)、單元測(cè)試給該學(xué)生看，使學(xué)生心服口服。[3]四是要求紀(jì)律委員如實(shí)考勤，嚴(yán)格把關(guān)，做好詳細(xì)記載。五是要求班長(zhǎng)做好班會(huì)記錄，留下依據(jù)。
3.2堅(jiān)持重要性原則，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度
重要性原則要求重大問(wèn)題決策、重大資金使用必須要經(jīng)過(guò)集體討論才能作出決定，不能由輔導(dǎo)員或者幾個(gè)班委說(shuō)了算。比如舉行元旦晚會(huì)時(shí)，需要購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的糖果、氣球等，開(kāi)始幾個(gè)班委準(zhǔn)備自己去買(mǎi)，他們私自決定買(mǎi)什么、去哪里買(mǎi)，既沒(méi)有告知輔導(dǎo)員，也沒(méi)有告知班上其他同學(xué)，沒(méi)有堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告。后來(lái)被我發(fā)現(xiàn)后，我在班上將幾個(gè)班委批評(píng)了一下，并且在班上專門(mén)強(qiáng)調(diào)凡是重大事項(xiàng)決策、大額資金安排，必須要報(bào)告，然后進(jìn)行討論。
3.3堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí)
謹(jǐn)慎性原則要求開(kāi)展工作應(yīng)該保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎绻中臅?huì)釀成大禍，甚至?xí)o單位造成不可估量的損失。[4]在班級(jí)管理中，一方面通過(guò)身邊的朋友因?yàn)樵诠ぷ髦写中亩鴣G掉工作的例子給同學(xué)們講，目的是讓同學(xué)們時(shí)時(shí)提醒自己，要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心.。二是學(xué)生在填表時(shí)，一再告誡學(xué)生要仔細(xì)、謹(jǐn)慎，把表的項(xiàng)目和要求看清楚了再填寫(xiě)。三是針對(duì)班費(fèi)的運(yùn)行情況，專門(mén)告訴記賬的同學(xué)要仔細(xì)記錄并且核對(duì)賬目，哪怕少一分錢(qián)都不行。四是告訴學(xué)生要打提前量，做事情要留足余地。比如針對(duì)班級(jí)踩點(diǎn)進(jìn)教的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，我專門(mén)定了一條規(guī)矩，并且作為硬性要求，早上8：10進(jìn)教室，中午13：50進(jìn)教室，晚上18：50進(jìn)教室，目的就是使學(xué)生學(xué)會(huì)打提前量。此外，針對(duì)學(xué)生放假回家我專門(mén)在班上給同學(xué)們講一方面要提前購(gòu)買(mǎi)車(chē)票，另一方面要提前到達(dá)車(chē)站候車(chē)，只有你去等車(chē)，不可能車(chē)來(lái)等你。五是針對(duì)學(xué)生的筆記，我專門(mén)提出了規(guī)范化的要求。比如筆記本的每一頁(yè)的右邊留出空白，用于記錄一些反思和心得。
3.4堅(jiān)持及時(shí)性原則，培養(yǎng)學(xué)生時(shí)間觀念
及時(shí)性原則要求及時(shí)提交相應(yīng)的信息，針對(duì)我班學(xué)生做事拖拖拉拉的現(xiàn)象，在班上要求學(xué)生提交資料必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交，過(guò)時(shí)不候。[5]特別去年評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，要求學(xué)生在國(guó)慶節(jié)以前補(bǔ)齊相應(yīng)的支撐材料，但是部分學(xué)生一拖再拖，導(dǎo)致評(píng)優(yōu)材料不足，有同學(xué)因?yàn)殄e(cuò)過(guò)了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的報(bào)名，導(dǎo)致去年沒(méi)有資格參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試。這都是缺少時(shí)間觀念，做事拖拖拉拉造成的后果。
3.5堅(jiān)持可比性原則，各項(xiàng)工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
一是班級(jí)制定的規(guī)章制度對(duì)于任何一個(gè)同學(xué)都是公平的，沒(méi)有特殊化。比如制定班級(jí)的操行分評(píng)比細(xì)則時(shí)，我們最后對(duì)每個(gè)同學(xué)評(píng)分時(shí)就要按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)選，無(wú)論你是不是班委，只要違反了相應(yīng)的規(guī)定，該怎么處罰一切按照制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。二是對(duì)于課程成績(jī)?cè)u(píng)定，一開(kāi)始就給同學(xué)介紹了評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并且明確告訴學(xué)生每個(gè)同學(xué)標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，不會(huì)因?yàn)槟膫€(gè)同學(xué)而搞特殊化。
4實(shí)施效果
4.1時(shí)間觀念逐步形成
該班到目前為止，沒(méi)有一個(gè)學(xué)生上課遲到，學(xué)生在大型集會(huì)時(shí)提前10分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。學(xué)生在遞交相應(yīng)資料時(shí)均能在規(guī)定時(shí)間前提交。在離校和返校均能提前購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)車(chē)票，提前安排相應(yīng)形成。
4.2良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣初步養(yǎng)成
通過(guò)跟班聽(tīng)課，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生大部分課程能夠跟著老師思路，記錄筆記規(guī)范，學(xué)習(xí)習(xí)慣初步養(yǎng)成。同時(shí)，能將寢室和教室收拾得井井有條，生活習(xí)慣初步養(yǎng)成。
【參考文獻(xiàn)】
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【2】傅巍.班費(fèi)管理中的企業(yè)財(cái)務(wù)思想[J].審計(jì)與理財(cái)，2014(1):41-42.
【3】賀迎九，王詠梅，王征.把績(jī)效管理理論運(yùn)用于高職院校班級(jí)管理[J].學(xué)習(xí)月刊,2006(8):89-90.
【4】季誠(chéng).成功教育理論在班級(jí)管理中的嘗試[J].中華護(hù)理教育，2006(12):170-171.
小學(xué)班級(jí)自主管理細(xì)則一一、指導(dǎo)思想
為了切實(shí)加強(qiáng)我校校園文明建設(shè)，營(yíng)造班級(jí)文化氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的集體凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)溫馨和諧的教室環(huán)境，學(xué)校決定舉行班級(jí)文化布置評(píng)比活動(dòng)，讓書(shū)香飄滿每個(gè)教室，飄滿整個(gè)校園，讓環(huán)境影響學(xué)生從而教育學(xué)生。
二、總體目標(biāo)
讓班級(jí)充滿活力，充滿昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的文化氛圍，讓班級(jí)成為每一個(gè)學(xué)生溫馨的家。
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月 9日
四、評(píng)比時(shí)間：20xx年10月 12日下午放學(xué)
五、評(píng)委成員
組 長(zhǎng)：張 輝
副組長(zhǎng)：張志堅(jiān)
組 員：田什科、李建森、劉士峰
六、布置要求
1. 以人為本，突出班級(jí)特色，形成獨(dú)特的班級(jí)文化。
2.注重創(chuàng)設(shè)濃郁的班級(jí)文化，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。
3.班級(jí)布置形式上要新穎、活潑、美觀、大方，力求育人的目的。
4.教室環(huán)境布置，要注意根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)、年級(jí)特點(diǎn)，注意突出知識(shí)性、趣味性、鼓勵(lì)性、教育性。
5.教室環(huán)境布置要注意整體協(xié)調(diào)，布局統(tǒng)一，防止因雜亂無(wú)章、缺乏美感。
6.教室環(huán)境的布置也要符合教育規(guī)律，既能美化環(huán)境，營(yíng)造良好氛圍，又能賞心悅目，陶冶學(xué)生情操，起到真正無(wú)聲的教育作用。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
高年級(jí)組(五六年級(jí))：一等獎(jiǎng)1個(gè)
中年級(jí)組(三四年級(jí))：一等獎(jiǎng)1個(gè)
低年級(jí)組(一二年級(jí))：一等獎(jiǎng)1個(gè)
八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
本次活動(dòng)納入班主任考核，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的班級(jí)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀并表彰，同時(shí)分別在十一月份班主任考核中加2、1.5、1分。
附：評(píng)分細(xì)則
1 整體環(huán)境 (3分)
(1)教室整體上整潔有序，講臺(tái)、課桌、辦公桌擺放整齊，課桌上無(wú)課本等學(xué)習(xí)用品。(1分)
(2)地面、桌椅側(cè)面、上面無(wú)污垢;門(mén)窗潔凈明亮，無(wú)灰塵，墻上無(wú)腳印、污漬等;窗臺(tái)無(wú)堆放;墻角無(wú)蛛網(wǎng);衛(wèi)生工具擺放整齊;外面扶手無(wú)灰塵。(1分)
(3)教室布置和諧、美觀，色調(diào)統(tǒng)一，符合班級(jí)學(xué)生特點(diǎn)。(1分)
2 布置內(nèi)容 (3分)
(1)內(nèi)容積極健康向上，貼近學(xué)生，能鼓舞人，教育人。(1分)
(2)班級(jí)布置有適合本班學(xué)生的學(xué)習(xí)、德育等。(2分)
3 創(chuàng)意、特色 (3分)欄目設(shè)計(jì)布置有名稱有創(chuàng)意。(3分)
4、整體效果(2分)整體布置個(gè)性化，有自己的風(fēng)格。(2分)
小學(xué)班級(jí)自主管理細(xì)則二一、 每小隊(duì)每周共100分，每個(gè)隊(duì)員都可以為本隊(duì)做貢獻(xiàn)增加分?jǐn)?shù)!
二、 每天以《小組每周評(píng)比欄》為評(píng)比依據(jù)加減分，做到獎(jiǎng)罰分明!
三、 家庭作業(yè)：未完成(或未交)扣2分，作業(yè)得B扣1分;書(shū)寫(xiě)認(rèn)真準(zhǔn)確得A++獎(jiǎng)勵(lì)1分 。
四、 課堂紀(jì)律：不認(rèn)真聽(tīng)講，影響別人或做小動(dòng)作扣1分;發(fā)言聲音響亮、落落大方，語(yǔ)言流暢，獎(jiǎng)勵(lì)1分。
五、 課間游戲：不能文明游戲，被校值日生記名一次扣2分;不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)游戲、追逐、奔跑發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
六、 文明禮儀：入校禮儀不規(guī)范，;文明禮貌表現(xiàn)突出表?yè)P(yáng)一次加1分;
七、 衛(wèi)生保持：桌位下面有垃圾，桌椅不整齊，桌兜內(nèi)書(shū)本凌亂發(fā)現(xiàn)一次扣1分;
八、 周小組加分：每天在以上五個(gè)方面沒(méi)有扣分，表現(xiàn)特別突出的小組可根據(jù)教師要求加分;
九、 周總分計(jì)分方法：每周100分減去組內(nèi)個(gè)人扣分，再加上小組加分，最終得出周總分，排出組間名次。
十、 獎(jiǎng)勵(lì)方法：每周排名前三的小組可以頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品;
小學(xué)班級(jí)自主管理細(xì)則三為配合學(xué)校工作，加強(qiáng)學(xué)生的常規(guī)管理，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣為核心，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，特制定如下班級(jí)量化評(píng)比細(xì)則。
一、學(xué)月評(píng)價(jià)(總分：100分)
(一)校風(fēng)校紀(jì)檢查(占60%)
1、文明守紀(jì)(50分)
(1)按時(shí)上學(xué)不隨便缺課。遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分。
(2)早晨、下午到校后不允許玩耍、追逐打鬧等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。課前及時(shí)做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，上課專心聽(tīng)講，不隨便講話、打鬧、下位，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，并認(rèn)真完成作業(yè)，違者每人次扣1分。
(3)要尊敬老師和長(zhǎng)輩，見(jiàn)到后要主動(dòng)問(wèn)好;進(jìn)辦公室要喊報(bào)告;違者每人次扣1分。團(tuán)結(jié)同學(xué)，不打架罵人，不說(shuō)侮辱他人人格的語(yǔ)言。課下不追逐打鬧、高聲叫嚷、不圍觀來(lái)賓車(chē)輛。違者每人次扣2分。
(4)準(zhǔn)時(shí)參加課間操，集合要做到快、靜、齊，做操要認(rèn)真、準(zhǔn)確、呼號(hào)要響亮準(zhǔn)確、教師要跟隊(duì)，達(dá)不到要求扣3分。積極參加校會(huì)、升旗儀式及學(xué)校組織的各種活動(dòng)，集合要快速，老師講話時(shí)隊(duì)形保持整齊，不準(zhǔn)說(shuō)話。帶回時(shí)要按順序離開(kāi)地點(diǎn)，否則每人次扣2分。
(5)放學(xué)集合隊(duì)伍要快速、整齊、不脫節(jié)、不擁擠，行進(jìn)中不跑步、不搶道，呼號(hào)嘹亮。否則扣該班2分。街隊(duì)要整齊，遵守交通規(guī)則，進(jìn)校后不騎自行車(chē)，在校外不允許騎快車(chē)，不玩火，不做危險(xiǎn)動(dòng)作，否則扣該班3分。
(6)要愛(ài)護(hù)學(xué)校及群眾的一草一木。不隨便損壞學(xué)校的花草樹(shù)木、桌凳門(mén)窗、衛(wèi)生用具等學(xué)校的一切財(cái)物。離校時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、斷電，否則，視情節(jié)輕重給予處理(包括罰款處理)并扣該班510分。
(7)學(xué)校允許較遠(yuǎn)的同學(xué)騎自行車(chē)，自行車(chē)要按指定位置擺放整齊并上鎖。不準(zhǔn)騎沒(méi)有鎖、站不穩(wěn)的自行車(chē)，停放時(shí)，車(chē)把一律向左邊扭把。自行車(chē)車(chē)棚從南往北依次是五年級(jí)兩間，四年級(jí)兩間，三年級(jí)一班一間，三年級(jí)二班一間，最北邊三間為教師車(chē)輛擺放位置，達(dá)不到要求的不允許騎自行車(chē)，否則每人次扣該班2分。
2、衛(wèi)生方面(50分)
(1)個(gè)人衛(wèi)生
①要衣著整潔，手、臉、脖子、腳干凈，要勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)。達(dá)不到要求者每人次扣1分。
②不喝生水、不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，注意飲食衛(wèi)生。否則每人次扣1分。教室空氣不清新，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
(2)環(huán)境衛(wèi)生：
①室內(nèi)外衛(wèi)生要潔凈，地面無(wú)垃圾、紙屑、痰跡，門(mén)窗、玻璃無(wú)塵土。達(dá)不到要求的，每處扣2分。
②桌凳、衛(wèi)生用具擺放要整齊，張貼要規(guī)范，墻壁無(wú)污垢，不準(zhǔn)將墻壁弄臟，更不準(zhǔn)在墻壁上亂涂亂畫(huà)。達(dá)不到要求者扣5-10分。
(二)各項(xiàng)活動(dòng)(占40%)
1、學(xué)校集中檢查(50分)
每周一下午進(jìn)行衛(wèi)生掃除活動(dòng)，學(xué)校將組織人員進(jìn)行檢查，對(duì)檢查的成績(jī)求其平均分，納入量化。平時(shí)對(duì)紀(jì)律、學(xué)習(xí)等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入量化。
2、其他活動(dòng)(50分)
學(xué)校將不定期地舉行各種活動(dòng)，在活動(dòng)前制定具體的方案，學(xué)校將根據(jù)方案對(duì)各班進(jìn)行量化。如一學(xué)月內(nèi)舉行多次活動(dòng)，則取平均值進(jìn)行量化。
(三)加分項(xiàng)
(1)學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)做好人好事，如幫助他人、拾金不昧等，凡是班內(nèi)做了好人好事，學(xué)校將視情況給予加1-2分。
(2)學(xué)校因特殊情況，需要某些班級(jí)參加打掃本班衛(wèi)生區(qū)以外的其他勞動(dòng)，每參加一次，給班級(jí)加1-2分。
(3)學(xué)生為學(xué)校作出了突出貢獻(xiàn)的，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等，學(xué)校視情況加1-2分。
二、學(xué)期評(píng)價(jià)(總分：100分)
1、日常管理(占60%)
各學(xué)月班級(jí)量化成績(jī)的平均值按60%折算后，即為本學(xué)期班級(jí)日常管理得分。
2、班級(jí)成績(jī)(占40%)
每個(gè)學(xué)科取得全鄉(xiāng)第一名記100分，最后一名記20分，中間按等分法依次遞減。班級(jí)各學(xué)科得分的平均值按40%折算后，即為本學(xué)期班級(jí)成績(jī)得分。
二、加分標(biāo)準(zhǔn)：
1、語(yǔ)文、英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)全對(duì)的加4分；沒(méi)有得滿分，但是過(guò)關(guān)的加2分。
2、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，為班級(jí)爭(zhēng)光的加10分（獲校一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加35分、25分和15分）。
3、好人好事（含拾金不昧）在學(xué)生工作部記載的，加5分，受學(xué)校各部門(mén)公開(kāi)表?yè)P(yáng)的加15分，受校長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的加20分，受校級(jí)以上部門(mén)表?yè)P(yáng)的，直定“優(yōu)秀團(tuán)員”或“三好學(xué)生”。
4、認(rèn)真做好本職工作，一大周內(nèi)沒(méi)有任何違紀(jì)行為（未被扣分）者 5分，連續(xù)一個(gè)月未被扣分者加 10分，連續(xù)一學(xué)期未被扣分者再加20分。
5、單科測(cè)驗(yàn)成績(jī)達(dá)卷面分?jǐn)?shù)90%、80%、70%以上者，分別加10、5、2分。 得第一名者，另加4分；得滿分者，另加8分。
6、月考總分排年級(jí)前10名者，加30分，11～40名者，加20分，41～80名者，加15分，81~150名者，加5分；期末考試雙倍加分。
7、月考中，班級(jí)語(yǔ)數(shù)英物四科平均分居年級(jí)第一、第二，每人獎(jiǎng)10分、5分。期末考試，班級(jí)語(yǔ)數(shù)英物四科班級(jí)平均分居年級(jí)第一、第二，每人獎(jiǎng)20分、10分，其它學(xué)科平均分居年級(jí)第一、第二，每人獎(jiǎng)15分、10分。
8、月考成績(jī)進(jìn)步5名以上者，按照 5 名為一檔，每檔以 2分遞增獎(jiǎng)分。
9、每大周無(wú)遲到、早退、曠課、請(qǐng)假情況者（特殊情況例外），加 10 分；學(xué)期全勤者，再加20分。
10、每大周作業(yè)質(zhì)量好，無(wú)缺交、遲交、抄襲行為發(fā)生，加5分。
11、班級(jí)、責(zé)任區(qū)勞動(dòng)時(shí)服從組長(zhǎng)分工，積極主動(dòng)，完成任務(wù)好，勞動(dòng)成績(jī)?yōu)?分者，值日生加6分，勞動(dòng)委員加1分。
12、寢室值日得雙星者，加4分。獲“文明寢室”稱號(hào)的，寢室長(zhǎng)加35分，寢室成員加30分；獲“衛(wèi)生標(biāo)兵”、“文明寢室長(zhǎng)”，加35分（不累計(jì)加分）。
13、課間操按時(shí)出席、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度認(rèn)真、文明守紀(jì)，一大周無(wú)扣分現(xiàn)象，每人加5分，體育委員另加3分。學(xué)期班級(jí)量化評(píng)比成績(jī)?nèi)Ｇ叭咳霜?jiǎng)20 分，列全校第一名，每人加30分。
14、就餐文明守紀(jì)，學(xué)生會(huì)檢查得4分，每人加4分，生活委員、值日班長(zhǎng)另加2分；連續(xù)一大周沒(méi)有扣分現(xiàn)象，每人再加10分，生活委員另加6分。
15、每大周儀表合乎要求、語(yǔ)言文明、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)者，獎(jiǎng)5分。
16、每月思想、紀(jì)律等方面進(jìn)步大，為老師、同學(xué)們所認(rèn)可，酌情獎(jiǎng)10分。
17、學(xué)期榮獲校三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等稱號(hào)者，獎(jiǎng)40分。
28、承包加分，見(jiàn)下表：
三、補(bǔ)充說(shuō)明：
1、本細(xì)則經(jīng)全體班委會(huì)討論通過(guò)，在實(shí)施過(guò)程中將根據(jù)同學(xué)意見(jiàn)不斷修正，以期達(dá)到更好地管理班級(jí)的目的。
2、加分、扣分由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人應(yīng)本著為班級(jí)負(fù)責(zé)，為同學(xué)負(fù)責(zé)的精神，立足于事實(shí)，認(rèn)真作好記錄。
3、任何人不得涂改組長(zhǎng)的記錄，有問(wèn)題應(yīng)向班主任提出。
4、組長(zhǎng)的記錄每大周交班主任過(guò)目、公布 、上墻，有問(wèn)題及時(shí)解決。
5、此制度與值日班長(zhǎng)制度并無(wú)沖突。
制定班規(guī)的目的不是處罰，而是最大限度的發(fā)揮每個(gè)人的潛能，為班級(jí)爭(zhēng)光，讓我們攜手共創(chuàng)基安中學(xué)的先進(jìn)班級(jí)，共創(chuàng)美好明天！！
第一節(jié) 總則
第一條：事故隱患管理的目的及意義
為了保證全體員工的人身安全和身體健康及設(shè)備安全，按照“隱患就是事故”的理念，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全面規(guī)范職工的工作行為，消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化安全管理力度，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料、環(huán)境、管理等諸系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)最佳安全匹配，從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)。
第二節(jié) 適用范圍
第二條：本考核細(xì)則規(guī)定了，中國(guó)黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司選礦廠安全隱患控制管理內(nèi)容與要求。
第三條：本考核細(xì)則適用于選礦廠隱患控制管理的一般規(guī)定。
第三節(jié) 管理職責(zé)
第四條：選礦廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本考核細(xì)則的貫徹、落實(shí)、檢查和監(jiān)督。
第五條：選礦廠安環(huán)科負(fù)責(zé)本考核細(xì)則的具體實(shí)施、檢查與考核。
第六條:選礦廠廠屬各車(chē)間、科室負(fù)責(zé)本單位隱患安全管理的具體實(shí)施工作。
第四節(jié) 管理內(nèi)容與要求
第七條：安全管理標(biāo)準(zhǔn)
（一）按照行政第一責(zé)任人就是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人以及正職主管、副職分管、黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的原則，各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人必須嚴(yán)格履行本級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。
（二）正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定、創(chuàng)新的關(guān)系，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，消除各種不安全因素，做到無(wú)隱患安全生產(chǎn)。
（三）實(shí)行事故隱患與領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)掛鉤和安全生產(chǎn)一票否決權(quán)制度。
廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須做好分管范圍內(nèi)安全規(guī)章制度的落實(shí)、檢查與指導(dǎo)工作，保障安全責(zé)任制層層得到具體貫徹落實(shí)。
（四）教育職工嚴(yán)格遵守“三規(guī)二制”（安全操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、交接班制度）和熟練掌握本工種的操作程序與動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，做到不違章、不違規(guī)，規(guī)范上崗。
（五）認(rèn)真做好事故隱患的檢查、整改與考核工作。堅(jiān)持廠級(jí)月查、車(chē)間周查、班組日查、崗位巡查，季節(jié)性以及節(jié)假日前專項(xiàng)檢查和安全專業(yè)人員日常檢查等“六查”制度。嚴(yán)格閉環(huán)管理，確保檢查布置有記錄，整改有期限，有反饋，隱患有考核，整改率100%。
（六）堅(jiān)持高危險(xiǎn)作業(yè)審批制度。凡從事高危險(xiǎn)作業(yè)必須對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全評(píng)估，制訂具體安全措施，簽發(fā)安全確認(rèn)單，辦理審批手續(xù)，相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)護(hù)。
（七）加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)內(nèi)氧氣、乙炔存放點(diǎn)、放射源、藥劑儲(chǔ)存制備、加藥平臺(tái)、高低壓配電室、中控室等重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。做到防護(hù)設(shè)施安全，制度完善，工作臺(tái)帳清楚。
（八）加強(qiáng)檢修廠及外委工程項(xiàng)目的安全管理，督促和檢查檢修廠及外委工程隊(duì)與公司安全部門(mén)簽訂安全管理協(xié)議情況，對(duì)施工委派單安全措施、現(xiàn)場(chǎng)施工安全確認(rèn)單進(jìn)行確認(rèn)，各車(chē)間及相關(guān)科室要加強(qiáng)施工過(guò)程中的安全監(jiān)督，安全措施確認(rèn)，竣工驗(yàn)收必須符合安全“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）的原則方可通過(guò)驗(yàn)收，投入生產(chǎn)使用。
（九）認(rèn)真做好每周安全學(xué)習(xí)的管理與檢查工作，實(shí)行廠、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制，做到廠領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)每周參加一次，有簽名，有布置，有討論，有詳細(xì)記錄，確保安全學(xué)習(xí)不流于形式。
（十）堅(jiān)持對(duì)事故“四不放過(guò)”的原則，即：事故原因沒(méi)查清不放過(guò)；沒(méi)有整改防范措施不放過(guò)；事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)，職工群眾沒(méi)受到教育不放過(guò)。杜絕隱瞞事故不報(bào)行為。
（十一）建立較完善的事故預(yù)測(cè)、預(yù)防管理體系，努力提高員工對(duì)事故隱患的辨識(shí)技能，使事故的預(yù)測(cè)、預(yù)防水平不斷得到提高，以達(dá)到安全管理科學(xué)化、規(guī)范化目的。
第八條：人的行為安全標(biāo)準(zhǔn)
（一）入廠（上崗）前，必須經(jīng)過(guò)選礦廠安全科及車(chē)間的安全教育培訓(xùn)，讓新員工較好地掌握廠安全生產(chǎn)概況、危險(xiǎn)有害因素和本工種安全操作規(guī)程等工作要求，取得培訓(xùn)合格后，方可入廠上崗。
（二）上崗期間必須正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
（三）特殊工種人員上崗時(shí)，必須嚴(yán)格遵照上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)徒期間或熟練期必須配有師傅帶授，期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立操作；特種作業(yè)人員必須持有上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作資格證，做到持證上崗，并且按規(guī)定按期參加復(fù)審和培訓(xùn)，嚴(yán)禁無(wú)證上崗操作。
（四）堅(jiān)持班前班后會(huì)制度和“五同時(shí)”工作，在布置生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須布置安全工作，做到有措施、有檢查、有總結(jié)，并且安全措施、安全責(zé)任到人、落實(shí)到位，并有詳細(xì)的記錄臺(tái)帳。
（五）認(rèn)真做好項(xiàng)目檢修前的安全隱患預(yù)先評(píng)估，對(duì)檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、環(huán)境等因素應(yīng)進(jìn)行研究、分析，制訂出相應(yīng)的安全措施，措施必須具體、明確，在措施未落實(shí)之前禁止作業(yè)。對(duì)重點(diǎn)檢修項(xiàng)目，廠安全管理人員要參與制訂安全措施計(jì)劃，并跟蹤檢查、監(jiān)督。
（六）作業(yè)前必須認(rèn)真檢查檢修工器具是否符合國(guó)家安全性能標(biāo)準(zhǔn)，不得使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的工器具。
（七）對(duì)技術(shù)難度較高、環(huán)境條件欠佳的作業(yè)，安排較年輕且技術(shù)骨干進(jìn)行處理，不宜安排文化程度低、年齡大、身體欠佳的同志，以確保檢修安全；在雙層或多層交叉及容器內(nèi)、高處等危險(xiǎn)場(chǎng)所檢修作業(yè)時(shí)必須有專人監(jiān)護(hù)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)好安全防護(hù)措施，簽訂安全確認(rèn)單并掛檢修作業(yè)牌。
（八）對(duì)患有心臟病、高血壓等禁異癥的人員不宜高空作業(yè)，禁止安排其高空作業(yè)，職工在患病期間不宜上崗，對(duì)患有矽肺等職業(yè)病的職工經(jīng)有效鑒定證明，調(diào)離原崗位，重新安排適宜崗位。
（九）在生產(chǎn)檢修過(guò)程中必須維護(hù)好各種安全防護(hù)設(shè)施，做好個(gè)體防護(hù)和安全互保，并嚴(yán)格遵守“三規(guī)二制”，熟練掌握本工種操作程序與動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，做到不違章指揮、違章操作、不冒險(xiǎn)蠻干。
（十）參加班組安全學(xué)習(xí)及上級(jí)有關(guān)安全活動(dòng)，較好地了解本廠、車(chē)間、班組安全工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正存在的安全問(wèn)題、難題，研究、討論下一步安全工作，不斷提高安全意識(shí)和防范技能。
（十一）加強(qiáng)安全知識(shí)及系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷探索事故隱患發(fā)生的規(guī)律，為提高對(duì)事故的預(yù)測(cè)預(yù)防水平做出貢獻(xiàn)。
第九條：設(shè)備及環(huán)境設(shè)施的安全標(biāo)準(zhǔn)
（一）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的排水溝應(yīng)符合現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要求。做到布局規(guī)范，保持暢通，地下室、排水溝須設(shè)置排污泵并始終保持排污泵完好，排水溝上人行通道，要設(shè)有加固的蓋板。
（二）長(zhǎng)度60m以上的廠房設(shè)兩個(gè)主要樓梯，主要通道樓梯角度小于45°，行人不頻繁的樓梯不大于60°，樓梯每個(gè)踏步上方2.2m范圍內(nèi)不得有結(jié)構(gòu)物，下行的行人通道凈高不應(yīng)小于2m；廠房有特殊區(qū)域達(dá)不到時(shí)，必須有醒目的安全警示標(biāo)志；各樓梯必須有防滑措施。
（三）廠房主要操作、行人通道寬度不應(yīng)小于1.5m，一般設(shè)備維護(hù)通道不應(yīng)小于1m，通道凈高空不小于2m,通道上必須保持暢通，無(wú)障礙物；操作和維護(hù)設(shè)備的通道坡度達(dá)6°~12°時(shí)必須設(shè)防滑措施，大于12°設(shè)踏步，經(jīng)常有水、油脂等易滑物質(zhì)的場(chǎng)所必須設(shè)防滑措施或有醒目的安全警示標(biāo)志。
（四）高度超過(guò)0.6m的平臺(tái)必須加設(shè)護(hù)欄，固定平臺(tái)安全護(hù)欄高度不低于1.05m,主要疏散通道或危險(xiǎn)區(qū)域的安全護(hù)欄高度為1.2m,平臺(tái)地面上的孔洞必須設(shè)置護(hù)欄或蓋板。平臺(tái)及樓梯有集中載荷時(shí)，必須采取特殊加固或?qū)⑤d荷進(jìn)行分散的措施。
（五）通道平臺(tái)寬度不得小于0.8m;特殊區(qū)域視情況而定。
（六）各類(lèi)設(shè)備裸露的轉(zhuǎn)動(dòng)部分，必須設(shè)置安全防護(hù)罩或安全護(hù)欄。
（七）廠區(qū)內(nèi)氧氣、乙炔存放處、放射源、藥劑制備、藥劑儲(chǔ)存藥劑平臺(tái)、配電室等易燃易爆及高危險(xiǎn)區(qū)域，必須設(shè)置安全防護(hù)裝置，備有足量的消防器材，并懸掛醒目的安全標(biāo)志。
（八）廠房?jī)?nèi)備品、備件必須按照現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)及定置管理和6S管理標(biāo)準(zhǔn)堆放，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要備有短期使用的備品備件，滿足生產(chǎn)需求。
（九）廠房?jī)?nèi)照明要有足夠的亮度，地下室及皮帶通廊要連續(xù)照明，在光線不足的部位或夜間檢修，要配有安全電壓臨時(shí)照明。
（十）各種電器線路、開(kāi)關(guān)，在使用期內(nèi)必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得有破皮、老化、裸露現(xiàn)象，線路及線路走向按規(guī)范布置，做到安全、整齊劃一。
（十一）各種設(shè)備的安全裝置要保持完好，定期檢查其性能，如有問(wèn)題，及時(shí)更換。
（十二）2m以上高處作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須經(jīng)常檢查，保持完好狀態(tài)。
（十三）對(duì)生產(chǎn)設(shè)備加強(qiáng)點(diǎn)檢，設(shè)備性能符合安全標(biāo)準(zhǔn)，各緊固件安全可靠。
（十四）廠房?jī)?nèi)要有較好的采光及自然通風(fēng)，需機(jī)械通風(fēng)的，必須安裝通風(fēng)設(shè)施，并保證其效果，以達(dá)到各項(xiàng)空氣指標(biāo)符合要求。
（十五）產(chǎn)塵點(diǎn)必須設(shè)置噴霧、密閉、通風(fēng)除塵等降塵設(shè)施。除塵設(shè)備保持完好，經(jīng)常檢查其使用效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
第十條：隱患控制管理的推行措施
（一）日常性檢查即經(jīng)常性檢查：各部門(mén)定時(shí)或不定時(shí)抽查，專（兼）職安技人員日常巡查，各級(jí)管理人員經(jīng)常檢查。
（二）定期檢查：廠每月一次，安環(huán)科及生產(chǎn)車(chē)間每周一次，班組每班一次定期檢查。
（三）專業(yè)性檢查：對(duì)特種作業(yè)、特種設(shè)備、特殊場(chǎng)所進(jìn)行檢查，如存放易燃易爆物品場(chǎng)所、交通、消防、電氣、設(shè)備（起重、壓力容器）、焊割、防塵、防毒檢查等。
（四）季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進(jìn)行的檢查，如防洪度汛、防暑降溫、防寒防凍等。
（五）節(jié)假日前檢查：節(jié)假日前后員工思想波動(dòng)較大，容易出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，掌握員工思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施完好，才能有效的控制事故的發(fā)生，檢查主要對(duì)象是：?jiǎn)T工的思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、消防設(shè)施、電氣系統(tǒng)、危化品等部位的檢查。
第十一條：隱患控制管理的整改
（一）每次檢查都要認(rèn)真做好記錄，同時(shí)下發(fā)整改表，落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限及措施等，同時(shí)每月匯總存檔。
（二）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，各生產(chǎn)區(qū)必須按“三定四不推”原則進(jìn)行落實(shí)和整改、反饋。
（三）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能立即整改的安全隱患，應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)報(bào)廠安全科和有關(guān)科室，同時(shí)制定防范措施。
第十二條：信息反饋
（一）各班組將檢查、整改、控制信息向車(chē)間反饋。
（二）各車(chē)間、科室將檢查、整改、控制信息向安全科反饋，安環(huán)科及時(shí)向主管廠長(zhǎng)反饋。
第十三條：隱患控制管理的考核細(xì)則
（一）人的不安全行為處罰當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人外，對(duì)車(chē)間或班組在績(jī)效考核中進(jìn)行適當(dāng)?shù)目己恕?/p>
（二）管理上的缺陷和作業(yè)環(huán)境不良，除了對(duì)車(chē)間進(jìn)行績(jī)效考核外，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額按照責(zé)任大小進(jìn)行100.00-500.00元處罰。
（三）此考核細(xì)則本著教育為主、處罰為輔、引以為戒的原則。
表1：人的不安全行為
人的不安全行為
序號(hào)
檢查內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)（經(jīng)濟(jì)處罰）
1
酒后上崗
300元/人.次
2
班中喝酒
500元/人.次
3
未戴安全帽、廠房?jī)?nèi)吸煙、亂扔垃圾
200元/人.次
4
未規(guī)范穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品
50元/人.次
5
氣割時(shí)未戴眼鏡
50元/人.次
6
電焊時(shí)無(wú)防護(hù)罩保護(hù)
50元/人.次
7
使用磨光機(jī)未戴眼鏡
50元/人.次
8
使用鏨子未戴眼鏡
50元/人.次
9
使用砂輪機(jī)未戴眼鏡
50元/人.次
10
電焊時(shí)未戴電焊手套
50元/人.次
11
塵毒區(qū)域作業(yè)（設(shè)備運(yùn)行中）未戴防毒口罩
50元/人.次
12
粗碎、磨礦及粉塵較大的區(qū)域內(nèi)作業(yè)未戴防塵口罩
50元/人.次
13
檢修或處理故障未掛安全警示牌
100元/項(xiàng).次
14
不規(guī)范掛安全警示牌
50元/項(xiàng).次
15
不規(guī)范使用大錘（前、后2m內(nèi)站有人時(shí)）
50元/人.次
16
高空作業(yè)未系安全帶
200元/人.次
17
安全帶懸掛不正確
100元/人.次
18
進(jìn)入高深漏斗未系安全帶
100元/人.次
19
作業(yè)時(shí)穿露腳趾涼鞋
100元/人.次
20
打赤腳、穿拖鞋
100元/人.次
21
打赤膊、穿背心
50元/人.次
22
穿裙子、短褲
100元/人.次
23
穿高跟鞋
100元/人.次
24
進(jìn)入護(hù)欄內(nèi)檢查出來(lái)時(shí)不及時(shí)關(guān)閉護(hù)欄門(mén)
50元/人.次
25
操作旋轉(zhuǎn)工具時(shí)，戴手套操作
100元/人.次
26
非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)
100元/人.次
27
開(kāi)動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開(kāi)關(guān)、閥門(mén)等
100元/人.次
28
任意開(kāi)動(dòng)非本工種設(shè)備
100元/人.次
29
指派未取得操作證資格的人員上崗作業(yè)
100元/人.次
30
要求工人使用無(wú)安全保障的設(shè)備及工具
100元/人.次
31
要求工人進(jìn)入無(wú)安全措施的危險(xiǎn)場(chǎng)所
100元/人.次
32
強(qiáng)令工人拆除設(shè)備上的安全設(shè)施
100元/人.次
33
未經(jīng)審批擅自進(jìn)行高危險(xiǎn)作業(yè)
100元/人.次
34
未做安全準(zhǔn)備工作，強(qiáng)令提前作業(yè)
100元/人.次
35
在廠區(qū)無(wú)證或私自駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛
300元/人.次
36
廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)?yán)ｋU(xiǎn)或超重、超大材料未有安全措施
100元/人.次
37
發(fā)現(xiàn)三違現(xiàn)象不制止
100元/項(xiàng).次
38
駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛時(shí)打手機(jī)、看書(shū)、吃東西
100元/人.次
39
在起吊物下作業(yè)或停留
50元/人.次
40
行車(chē)吊物運(yùn)行時(shí)無(wú)提示鈴
50元/人.次
41
未用專用吊具吊運(yùn)氧氣、乙炔氣瓶（禁止使用電磁吸盤(pán)、鋼繩、鏈條等吊運(yùn)各類(lèi)焊接與切割用氣瓶）
100元/人.次
42
未按規(guī)定時(shí)間參加安全教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)
100元/人.次
43
不使用卸扣吊物（用角鋼或其他替代物）
100元/人.次
44
吊運(yùn)時(shí)使用的繩索與物體重量不符
100元/項(xiàng).次
45
氧氣、乙炔混裝
100元/人.次
46
運(yùn)輸氧氣、乙炔超高、超重（汽車(chē)裝運(yùn)氣瓶橫向排放，頭部應(yīng)朝向一方，且不得超過(guò)車(chē)廂高度，直立排放，車(chē)廂高度不得低于瓶高的三分之二）
100元/人.次
47
氣割時(shí)氧氣、乙炔瓶間距離小于5米
100元/項(xiàng).次
48
氧氣、乙炔距離明火、電源等小于10米
100元/項(xiàng).次
49
使用梯子作業(yè)無(wú)人監(jiān)護(hù)
100元/人.次
50
多人共用一架梯子作業(yè)
100元/人.次
51
未經(jīng)許可廠房?jī)?nèi)（外）明火取暖、明火作業(yè)
100元/人.次
52
私帶取暖器取暖
100元/人.次
53
在電機(jī)周?chē)婵疽挛?/p>
100元/人.次
54
取暖器上烘烤物品
50元/人.次
55
隨意焚燒殘枝落葉或其他物品
50元/人.次
56
用電爐給油加溫?zé)o人監(jiān)護(hù)
100元/項(xiàng).次
57
用明火加熱配件無(wú)人監(jiān)護(hù)
100元/項(xiàng).次
58
明火加熱配件后未及時(shí)熄滅并清理現(xiàn)場(chǎng)
100元/項(xiàng).次
59
在危險(xiǎn)區(qū)域（易燃易爆物品）燒烤備件
100元/項(xiàng).次
60
人離開(kāi)取暖設(shè)施未切斷電源
50元/人.次
61
重點(diǎn)防火區(qū)域（如氧氣、乙炔庫(kù)）吸煙或隨意動(dòng)火
200-500元/人.次
62
在存放易燃易爆物品的場(chǎng)所未經(jīng)許可使用明火
200元/人.次
63
在存放易燃易爆物品的場(chǎng)所檢修或處理故障時(shí)吸煙
200元/人.次
64
皮帶運(yùn)行時(shí)穿越、跨越皮帶
100元/人.次
65
高處扔物
300元/人.次
66
違章指揮或造成事故的
200-1000元/人.次
67
違章操作或嚴(yán)重違章操作
200-500元/人.次
68
多層作業(yè)無(wú)防護(hù)措施及監(jiān)護(hù)人，或有防護(hù)措施未落實(shí)
200元/人.次
69
檢修工器具擺放不規(guī)范
50元/項(xiàng).次
70
用物件操作手動(dòng)按鈕
100元/項(xiàng).次
71
違章敲打工件
50元/人.次
72
擅未經(jīng)許私自代崗、班中串崗、離崗（30分鐘）
200元/人.次
73
工作現(xiàn)場(chǎng)嬉戲、打鬧
100元/人.次
74
監(jiān)護(hù)作業(yè)時(shí)擅離職守
200元/人.次
75
高空、多層作業(yè)備件材料擺放不安全
200元/人.次
76
班中睡崗及違反勞動(dòng)紀(jì)律（按照公司及廠相關(guān)規(guī)定處罰）
200元/人.次
77
員工發(fā)生三違和違反相關(guān)規(guī)定，班長(zhǎng)、主任負(fù)有連帶責(zé)任，按照班長(zhǎng)50%、主任30%的比例進(jìn)行處罰相關(guān)責(zé)任人。
50-500元/人.次
78
未經(jīng)許可帶小孩上班或擅自帶親友進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
100元/項(xiàng).次
79
冬季或違犯公司規(guī)定駕駛或乘坐摩托車(chē)上、下班
200元/人.次
80
未經(jīng)許可私自駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)
200元/人.次
表2
物（設(shè)施）的不安全狀態(tài)
物（設(shè)施）的不安全狀態(tài)
序號(hào)
檢查內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)（績(jī)效考核）
1
危險(xiǎn)區(qū)域無(wú)警示牌或圍欄
扣1分/項(xiàng).次
2
平臺(tái)、樓梯無(wú)防護(hù)欄或護(hù)欄損壞未及時(shí)修復(fù)
扣1分/項(xiàng).次
3
溝、孔、洞缺蓋板
扣1分/項(xiàng).次
4
設(shè)備傳動(dòng)部位無(wú)防護(hù)罩
扣1分/項(xiàng).次
5
拆除防護(hù)設(shè)施無(wú)臨時(shí)安全措施
扣2分/項(xiàng).次
6
防護(hù)設(shè)施有損壞未及時(shí)修復(fù)
扣1分/項(xiàng).次
7
裸露帶電導(dǎo)體未設(shè)置安全遮攔和警示牌
扣1分/項(xiàng).次
8
防護(hù)欄桿、蓋板、防護(hù)罩不符合要求
扣1分/項(xiàng).次
9
樓梯脫焊不牢固未及時(shí)修復(fù)
扣1分/項(xiàng).次
10
樓梯無(wú)防滑措施或沒(méi)有警示牌
扣1分/架.次
11
吊裝孔打開(kāi)無(wú)臨時(shí)安全措施
扣1分/項(xiàng).次
12
行車(chē)、電動(dòng)葫蘆剎車(chē)不符合要求及時(shí)反饋、督促相關(guān)人員修復(fù)。沒(méi)有督促、反饋
扣1分/項(xiàng).次
13
行車(chē)無(wú)限位開(kāi)關(guān)或失靈及時(shí)反饋、督促相關(guān)人員修復(fù)。沒(méi)有督促、反饋
扣1分/項(xiàng).次
14
行車(chē)、電動(dòng)葫蘆鋼絲繩磨損或斷絲超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
扣2分/項(xiàng).次
15
電氣開(kāi)關(guān)缺蓋及時(shí)反饋、督促電工修復(fù)。沒(méi)有督促、反饋
扣1分/項(xiàng).次
16
電氣開(kāi)關(guān)破損及時(shí)反饋、督促電工修復(fù)。沒(méi)有督促、反饋
扣1分/項(xiàng).次
17
電氣開(kāi)關(guān)、電氣設(shè)備有水
扣1分/項(xiàng).次
18
違章搭線及時(shí)反饋、督促電工包扎。沒(méi)有督促、反饋
扣1分/項(xiàng).次
19
線頭裸露及時(shí)反饋、督促電工包扎。沒(méi)有督促、反饋
扣1分/項(xiàng).次
20
取暖設(shè)施不安全、不規(guī)范
扣1分/項(xiàng).次
21
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)光線不足，無(wú)照明燈、照明亮度不足，沒(méi)及時(shí)修復(fù)
扣1分/項(xiàng).次
22
電焊機(jī)接地不規(guī)范
扣1分/項(xiàng).次
23
滅火器缺少或過(guò)期
扣0.5分/瓶.次
24
滅火砂箱砂量不足、不符合標(biāo)準(zhǔn)或未配鏟子
扣1分/項(xiàng).次
25
氧氣、乙炔無(wú)防震圈、蓋帽
扣0.5分/瓶.次
26
吊裝索具不符合要求吊裝物件
扣1分/項(xiàng).次
表3
管理上的缺陷
管理上的缺陷
序號(hào)
檢查內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)（績(jī)效考核）
1
新入廠或復(fù)工、調(diào)換工種人員未進(jìn)行安全教育、沒(méi)按要求組織安全培訓(xùn)（車(chē)間、班組）
扣2分/項(xiàng).次
2
車(chē)間缺周檢、班組缺日檢
扣1分/次
3
周檢、日檢、巡視檢查記錄不規(guī)范、記錄不真實(shí)
扣1分/項(xiàng).次
4
車(chē)間周檢未形成閉環(huán)
扣1分/項(xiàng).次
5
設(shè)備檢修項(xiàng)目無(wú)安全措施、沒(méi)填寫(xiě)安全確認(rèn)書(shū)
扣1分/項(xiàng).次
6
班組未開(kāi)班前會(huì)
扣1分/次
7
班前會(huì)記錄不規(guī)范
扣0.5分/項(xiàng).次
8
每周未組織班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)
扣1分/次
9
班組安全活動(dòng)日缺學(xué)人員未及時(shí)補(bǔ)學(xué)
扣1分/項(xiàng).次
10
班組安全學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范
扣0.5分/項(xiàng).次
11
班組安全活動(dòng)日領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定參加班組安全學(xué)習(xí)
扣1分/人.次
12
車(chē)間對(duì)階段性安全工作未作布置
扣1分/項(xiàng).次
13
安全學(xué)習(xí)材料和安全文件未及時(shí)組織學(xué)習(xí)落實(shí)
扣1分/項(xiàng).次
14
安全標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)資料未按規(guī)定填寫(xiě)
扣1分/項(xiàng).次
15
未經(jīng)審批在危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)
扣3分/項(xiàng).次
16
外委施工隊(duì)未簽訂安全協(xié)議書(shū)、未進(jìn)行安全確認(rèn)先施工
扣2分/項(xiàng).次
17
違反事故報(bào)告程序或不執(zhí)行
扣2分/項(xiàng).次
18
事故防范措施整改落實(shí)不力
扣2分/項(xiàng).次
19
新建、改建工程及技術(shù)改裝項(xiàng)目實(shí)施前無(wú)安全措施
扣3分/項(xiàng).次
20
新建、改建工程及技術(shù)改裝項(xiàng)目完工后安全措施不落實(shí)或無(wú)配套安全管理
扣3分/項(xiàng).次
21
發(fā)生事故后不按規(guī)定分析、處理、整改
扣2分/項(xiàng).次
22
重大事故隱患隱瞞不報(bào)
扣5分/項(xiàng).次
第十三條、本辦法和考核細(xì)則與公司相關(guān)制度相抵觸的地方，以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。
中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則全文第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一式樣的發(fā)票，由國(guó)家稅務(wù)總局確定。
在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一式樣的發(fā)票，由省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局(以下簡(jiǎn)稱省稅務(wù)機(jī)關(guān))確定。
第三條 發(fā)票的基本聯(lián)次包括存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)、記賬聯(lián)。存根聯(lián)由收款方或開(kāi)票方留存?zhèn)洳?發(fā)票聯(lián)由付款方或受票方作為付款原始憑證;記賬聯(lián)由收款方或開(kāi)票方作為記賬原始憑證。
省以上稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)發(fā)票管理情況以及納稅人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，增減除發(fā)票聯(lián)以外的其他聯(lián)次，并確定其用途。
第四條 發(fā)票的基本內(nèi)容包括:發(fā)票的名稱、發(fā)票代碼和號(hào)碼、聯(lián)次及用途、客戶名稱、開(kāi)戶銀行及賬號(hào)、商品名稱或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)、大小寫(xiě)金額、開(kāi)票人、開(kāi)票日期、開(kāi)票單位(個(gè)人)名稱(章)等。
省以上稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及發(fā)票管理需要，確定發(fā)票的具體內(nèi)容。
第五條 用票單位可以書(shū)面向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求使用印有本單位名稱的發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)《辦法》第十五條的規(guī)定，確認(rèn)印有該單位名稱發(fā)票的種類(lèi)和數(shù)量。
第二章 發(fā)票的印制
第六條 發(fā)票準(zhǔn)印證由國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一監(jiān)制，省稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)。
稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)印制發(fā)票企業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理，對(duì)不符合條件的，應(yīng)當(dāng)取消其印制發(fā)票的資格。
第七條 全國(guó)統(tǒng)一的發(fā)票防偽措施由國(guó)家稅務(wù)總局確定，省稅務(wù)機(jī)關(guān)可以根據(jù)需要增加本地區(qū)的發(fā)票防偽措施,并向國(guó)家稅務(wù)總局備案。
發(fā)票防偽專用品應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定專庫(kù)保管，不得丟失。次品、廢品應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)督下集中銷(xiāo)毀。
第八條 全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章是稅務(wù)機(jī)關(guān)管理發(fā)票的法定標(biāo)志，其形狀、規(guī)格、內(nèi)容、印色由國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定。
第九條 全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)票換版由國(guó)家稅務(wù)總局確定;省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)發(fā)票換版由省稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。
發(fā)票換版時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公告。
第十條 監(jiān)制發(fā)票的稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)需要下達(dá)發(fā)票印制通知書(shū)，被指定的印制企業(yè)必須按照要求印制。
發(fā)票印制通知書(shū)應(yīng)當(dāng)載明印制發(fā)票企業(yè)名稱、用票單位名稱、發(fā)票名稱、發(fā)票代碼、種類(lèi)、聯(lián)次、規(guī)格、印色、印制數(shù)量、起止號(hào)碼、交貨時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。
第十一條 印制發(fā)票企業(yè)印制完畢的成品應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定驗(yàn)收后專庫(kù)保管，不得丟失。廢品應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷(xiāo)毀。
第三章 發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)
第十二條 《辦法》第十五條所稱經(jīng)辦人身份證明是指經(jīng)辦人的居民身份證、護(hù)照或者其他能證明經(jīng)辦人身份的證件。
第十三條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票專用章是指用票單位和個(gè)人在其開(kāi)具發(fā)票時(shí)加蓋的有其名稱、稅務(wù)登記號(hào)、發(fā)票專用章字樣的印章。
發(fā)票專用章式樣由國(guó)家稅務(wù)總局確定。
第十四條 稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票單位和個(gè)人提供的發(fā)票專用章的印模應(yīng)當(dāng)留存?zhèn)洳椤?/p>
第十五條 《辦法》第十五條所稱領(lǐng)購(gòu)方式是指批量供應(yīng)、交舊購(gòu)新或者驗(yàn)舊購(gòu)新等方式。
第十六條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括用票單位和個(gè)人的名稱、所屬行業(yè)、購(gòu)票方式、核準(zhǔn)購(gòu)票種類(lèi)、開(kāi)票限額、發(fā)票名稱、領(lǐng)購(gòu)日期、準(zhǔn)購(gòu)數(shù)量、起止號(hào)碼、違章記錄、領(lǐng)購(gòu)人簽字(蓋章)、核發(fā)稅務(wù)機(jī)關(guān)(章)等內(nèi)容。
第十七條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票使用情況是指發(fā)票領(lǐng)用存情況及相關(guān)開(kāi)票數(shù)據(jù)。
第十八條 稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)售發(fā)票時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取工本管理費(fèi)，并向購(gòu)票單位和個(gè)人開(kāi)具收據(jù)。發(fā)票工本費(fèi)征繳辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 《辦法》第十六條所稱書(shū)面證明是指有關(guān)業(yè)務(wù)合同、協(xié)議或者稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的其他資料。
第二十條 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與受托代開(kāi)發(fā)票的單位簽訂協(xié)議，明確代開(kāi)發(fā)票的種類(lèi)、對(duì)象、內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任等內(nèi)容。
第二十一條 《辦法》第十八條所稱保證人，是指在中國(guó)境內(nèi)具有擔(dān)保能力的公民、法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織。
保證人同意為領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的單位和個(gè)人提供擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)擔(dān)保書(shū)。擔(dān)保書(shū)內(nèi)容包括：擔(dān)保對(duì)象、范圍、期限和責(zé)任以及其他有關(guān)事項(xiàng)。
擔(dān)保書(shū)須經(jīng)購(gòu)票人、保證人和稅務(wù)機(jī)關(guān)簽字蓋章后方為有效。
第二十二條 《辦法》第十八條第二款所稱由保證人或者以保證金承擔(dān)法律責(zé)任，是指由保證人繳納罰款或者以保證金繳納罰款。
第二十三條 提供保證人或者交納保證金的具體范圍由省稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定。
第四章 發(fā)票的開(kāi)具和保管
第二十四條 《辦法》第十九條所稱特殊情況下，由付款方向收款方開(kāi)具發(fā)票，是指下列情況：
(一)收購(gòu)單位和扣繳義務(wù)人支付個(gè)人款項(xiàng)時(shí);
(二)國(guó)家稅務(wù)總局認(rèn)為其他需要由付款方向收款方開(kāi)具發(fā)票的。
第二十五條 向消費(fèi)者個(gè)人零售小額商品或者提供零星服務(wù)的，是否可免予逐筆開(kāi)具發(fā)票，由省稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。
第二十六條 填開(kāi)發(fā)票的單位和個(gè)人必須在發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入時(shí)開(kāi)具發(fā)票。未發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一律不準(zhǔn)開(kāi)具發(fā)票。
第二十七條 開(kāi)具發(fā)票后，如發(fā)生銷(xiāo)貨退回需開(kāi)紅字發(fā)票的，必須收回原發(fā)票并注明作廢字樣或取得對(duì)方有效證明。
開(kāi)具發(fā)票后，如發(fā)生銷(xiāo)售折讓的，必須在收回原發(fā)票并注明作廢字樣后重新開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票或取得對(duì)方有效證明后開(kāi)具紅字發(fā)票。
第二十八條 單位和個(gè)人在開(kāi)具發(fā)票時(shí)，必須做到按照號(hào)碼順序填開(kāi)，填寫(xiě)項(xiàng)目齊全，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚，全部聯(lián)次一次打印，內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋發(fā)票專用章。
第二十九條 開(kāi)具發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文。民族自治地方可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。
第三十條 《辦法》第二十六條所稱規(guī)定的使用區(qū)域是指國(guó)家稅務(wù)總局和省稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域。
第三十一條 使用發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)妥善保管發(fā)票。發(fā)生發(fā)票丟失情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)于發(fā)現(xiàn)丟失當(dāng)日書(shū)面報(bào)告稅務(wù)機(jī)關(guān)，并登報(bào)聲明作廢。
第五章 發(fā)票的檢查
第三十二條 《辦法》第三十二條所稱發(fā)票換票證僅限于在本縣(市)范圍內(nèi)使用。需要調(diào)出外縣(市)的發(fā)票查驗(yàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)?jiān)摽h(市)稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)取發(fā)票。
第三十三條 用票單位和個(gè)人有權(quán)申請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)發(fā)票的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒別。收到申請(qǐng)的稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理并負(fù)責(zé)鑒別發(fā)票的真?zhèn)?鑒別有困難的，可以提請(qǐng)發(fā)票監(jiān)制稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)助鑒別。
在偽造、變?cè)飕F(xiàn)場(chǎng)以及買(mǎi)賣(mài)地、存放地查獲的發(fā)票，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)鑒別。
第六章 罰 則
第三十四條 稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)違反發(fā)票管理法規(guī)的行為進(jìn)行處罰，應(yīng)當(dāng)將行政處罰決定書(shū)面通知當(dāng)事人;對(duì)違反發(fā)票管理法規(guī)的案件，應(yīng)當(dāng)立案查處。
對(duì)違反發(fā)票管理法規(guī)的行政處罰，由縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)決定;罰款額在20xx元以下的，可由稅務(wù)所決定。
第三十五條 《辦法》第四十條所稱的公告是指，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦稅場(chǎng)所或者廣播、電視、報(bào)紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上公告納稅人發(fā)票違法的情況。公告內(nèi)容包括：納稅人名稱、納稅人識(shí)別號(hào)、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、違反發(fā)票管理法規(guī)的具體情況。
第三十六條 對(duì)違反發(fā)票管理法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第七章 附 則
第三十七條 《辦法》和本實(shí)施細(xì)則所稱以上、以下均含本數(shù)。
第三十八條 本實(shí)施細(xì)則自20xx年2月1日起施行。
發(fā)票主要作用發(fā)票是記錄經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種原始證明;發(fā)票是加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的重要手段;發(fā)票是稅務(wù)稽查的重要依據(jù);發(fā)票是維護(hù)社會(huì)秩序的重要工具
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商品流通的不斷擴(kuò)大，發(fā)票在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，特別是在稅收征管及財(cái)務(wù)管理中起的作用越來(lái)越大。其作用主要有以下幾個(gè)方面：
1、發(fā)票是記錄經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種原始證明。由于發(fā)票上載明的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)較為完整，既有填制單位印章，又有經(jīng)辦人簽章，還有監(jiān)制機(jī)關(guān)、字軌號(hào)碼、發(fā)票代碼等，具有法律證明效力。它為工商部門(mén)檢查經(jīng)濟(jì)合同，處理合同糾紛，法院裁定民事訴訟，消費(fèi)者向銷(xiāo)貨方要求調(diào)換、退貨、修理商品，公安機(jī)關(guān)核發(fā)車(chē)船牌照，保險(xiǎn)公司理賠等，提供了重要依據(jù)。所以消費(fèi)者個(gè)人養(yǎng)成主動(dòng)索取發(fā)票的習(xí)慣是維護(hù)自身合法權(quán)益的保障。
2、發(fā)票是加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的重要手段。發(fā)票是會(huì)計(jì)核算的原始憑證，正確地填制發(fā)票是正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。只有填制合法、真實(shí)的發(fā)票，會(huì)計(jì)核算資料才會(huì)真實(shí)可信，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量才有可靠的保證，提供的會(huì)計(jì)信息才會(huì)準(zhǔn)確、完整。
