時間：2022-05-31 03:40:24
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(一)強化學習教育，提高隊伍素質(zhì)
為提升辦公室工作人員的綜合素質(zhì)，按照中心的學習制度，定期針對政治理論、法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)和黨風廉政建設(shè)等方面召開學習會。一是保證學習時間，處理好工學矛盾。中心辦公室在做好自身各項工作的同時，從實際出發(fā)，要求各人科學制訂學習計劃，合理安排學習時間，尤其是組織好集中學習，擠出一切可以學習的時間，確保本年集中學習培訓(xùn)的時間不少于30小時。二是不斷改進學習方法，提高學習效果。中心辦公室在集體學習時，改變過去“一人讀，全體聽”的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，靈活采取召開討論會、深入基層調(diào)研、開展實踐活動等多種方式來進行。三是加強督查，落實責任。辦公室負責人掌握辦公室工作人員學習培訓(xùn)工作的進展情況，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學習培訓(xùn)工作存在的問題，嚴把學習培訓(xùn)工作質(zhì)量關(guān)。
(二)落實常規(guī)工作，服務(wù)中心大局
1、辦好文。文秘工作是關(guān)系中心大局工作的開展，代表著中心的對外形象。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的部署，辦公室制定了相關(guān)工作規(guī)劃和方案，撰寫工作報告、意見，起草領(lǐng)導(dǎo)講話和會議紀要，完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知意見;出臺了黨務(wù)人事管理、公務(wù)管理、服務(wù)管理、后勤管理等相關(guān)制度;同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記、文件傳閱、介紹信出具等工作，做到收發(fā)文無一疏漏，文件及時傳閱，保證上級和領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的工作及時辦結(jié)。XX年以來，辦公室規(guī)范辦文程序、嚴把辦文質(zhì)量關(guān)，不斷提升辦文效率，共制定、整理制度30項，收發(fā)、傳閱文件700多份，擬辦、辦結(jié)了文件150多份，審核、印發(fā)文件60份。
2、開好會。一是擬定會議方案。對重要會議，會前做好充分準備，包括制定會議預(yù)算，確定會議議題，準備有關(guān)文件，明確參會范圍，落實會務(wù)責任等，對每個環(huán)節(jié)都認真研究，把會辦細辦好;二是組織會議召開。對會議議題嚴格把關(guān)，加強會前協(xié)調(diào)，不成熟的不提交會議討論，避免議而不決。提交會議討論的文件要嚴格審核，會議議題確定后，要盡早地把文件發(fā)給與會人員，提前準備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織好簡報、會議紀要的編寫;三是落實決定事項。對會議決定的事項，要及時分解任務(wù)，責任到人，明確時限，跟蹤督辦。要把決定事項的落實情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反饋。今年以來，辦公室在做好中心黨務(wù)相關(guān)會議、業(yè)務(wù)通報會、窗口負責人會議等內(nèi)部會議的同時，重點做好由中心牽頭的重大會議，共組織辦好大小會議約30場(次)。
3、理好財。辦公室擔負著中心的財務(wù)管理的重任，XX年，會計人員克服中心經(jīng)費緊張的困難，認真做好財務(wù)管理、會計審計、稅務(wù)保險、公積金繳納等業(yè)務(wù)工作;編制財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)分析報告;協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系，做好中心政務(wù)服務(wù)相關(guān)專項經(jīng)費申請、追加;按要求做好工資調(diào)整、養(yǎng)老保險費和公積金調(diào)整等工作，保證了中心各項活動的正常開展。
4、管好人。XX年，辦公室按照“公平、公正、公開”的原則，認真做好人事管理工作。一是及時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數(shù)據(jù)的合法性、準確性;二是認真履行人事調(diào)動、工資福利調(diào)整等咨詢的工作職責，對有關(guān)工資調(diào)整、享受待遇等方面政策的咨詢，做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫;三是及時為調(diào)進調(diào)出人員辦理相關(guān)手續(xù)，完成中心參照公務(wù)員管理工作人員工資調(diào)整等工作。
(三)明確工作職責，提升服務(wù)水平
1、加強協(xié)調(diào)溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進行溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進中心完成各項工作任務(wù);二是確保政令暢通。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，及時批閱傳遞文件材料，組織學習新的方針政策、會議精神xx縣委、縣政府的重要決策部署;及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
2、落實后勤保障工作，維護中心日常運作。一是公務(wù)接待求規(guī)范。制定并嚴格執(zhí)行中心后勤管理各項規(guī)定，公務(wù)接待用餐實行辦公室集中安排，公務(wù)用車實行辦公室統(tǒng)一登記使用，XX年以來，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口對項目洽談、簽約，深入企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)等工作做好用餐和用車保障，XX年以來，未出現(xiàn)后勤服務(wù)不到位影響中心開展政務(wù)服務(wù)工作的現(xiàn)象。三是中心建設(shè)求和諧。不斷加強中心軟硬件建設(shè)的各項保障，及時、合理地為各股室、進駐中心窗口提供日常辦公、服務(wù)物資。
一、主要做法及成效
（一）強化學習教育，提高隊伍素
為提升辦公室工作人員的綜合素質(zhì)，按照中心的學習制度，定期針對政治理論、法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)和黨風廉政建設(shè)等方面召開學習會。一是保證學習時間，處理好工學矛盾。中心辦公室在做好自身各項工作的同時，從實際出發(fā)，要求各人科學制訂學習計劃，合理安排學習時間，尤其是組織好集中學習，擠出一切可以學習的時間，確保本年集中學習培訓(xùn)的時間不少于30小時。二是不斷改進學習方法，提高學習效果。中心辦公室在集體學習時，改變過去“一人讀，全體聽”的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，靈活采取召開討論會、深入基層調(diào)研、開展實踐活動等多種方式來進行。三是加強督查，落實責任。辦公室負責人掌握辦公室工作人員學習培訓(xùn)工作的進展情況，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學習培訓(xùn)工作存在的問題，嚴把學習培訓(xùn)工作質(zhì)量關(guān)。
（二）落實常規(guī)工作，服務(wù)中心大局
1、辦好文。文秘工作是關(guān)系中心大局工作的開展，代表著中心的對外形象。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的部署，辦公室制定了相關(guān)工作規(guī)劃和方案，撰寫工作報告、意見，起草領(lǐng)導(dǎo)講話和會議紀要，完成重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)通知意見；出臺了黨務(wù)人事管理、公務(wù)管理、服務(wù)管理、后勤管理等相關(guān)制度；同時認真做好印鑒管理、收發(fā)文登記、文件傳閱、介紹信出具等工作，做到收發(fā)文無一疏漏，文件及時傳閱，保證上級和領(lǐng)導(dǎo)布置交辦的工作及時辦結(jié)。2009年以來，辦公室規(guī)范辦文程序、嚴把辦文質(zhì)量關(guān)，不斷提升辦文效率，共制定、整理制度30項，收發(fā)、傳閱文件700多份，擬辦、辦結(jié)了文件150多份，審核、印發(fā)文件60份。
2、開好會。一是擬定會議方案。對重要會議，會前做好充分準備，包括制定會議預(yù)算，確定會議議題，準備有關(guān)文件，明確參會范圍，落實會務(wù)責任等，對每個環(huán)節(jié)都認真研究，把會辦細辦好；二是組織會議召開。對會議議題嚴格把關(guān)，加強會前協(xié)調(diào)，不成熟的不提交會議討論，避免議而不決。提交會議討論的文件要嚴格審核，會議議題確定后，要盡早地把文件發(fā)給與會人員，提前準備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織好簡報、會議紀要的編寫；三是落實決定事項。對會議決定的事項，要及時分解任務(wù)，責任到人，明確時限，跟蹤督辦。要把決定事項的落實情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反饋。今年以來，辦公室在做好中心黨務(wù)相關(guān)會議、業(yè)務(wù)通報會、窗口負責人會議等內(nèi)部會議的同時，重點做好由中心牽頭的重大會議，共組織辦好大小會議約30場（次）。
3、理好財。辦公室擔負著中心的財務(wù)管理的重任，2009年，會計人員克服中心經(jīng)費緊張的困難，認真做好財務(wù)管理、會計審計、稅務(wù)保險、公積金繳納等業(yè)務(wù)工作；編制財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)分析報告；協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系，做好中心政務(wù)服務(wù)相關(guān)專項經(jīng)費申請、追加；按要求做好工資調(diào)整、養(yǎng)老保險費和公積金調(diào)整等工作，保證了中心各項活動的正常開展。
4、管好人。2009年，辦公室按照“公平、公正、公開”的原則，認真做好人事管理工作。一是及時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數(shù)據(jù)的合法性、準確性；二是認真履行人事調(diào)動、工資福利調(diào)整等咨詢的工作職責，對有關(guān)工資調(diào)整、享受待遇等方面政策的咨詢，做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫；三是及時為調(diào)進調(diào)出人員辦理相關(guān)手續(xù)，完成中心參照公務(wù)員管理工作人員工資調(diào)整等工作。
（三）明確工作職責，提升服務(wù)水平
1、加強協(xié)調(diào)溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進行溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進中心完成各項工作任務(wù)；二是確保政令暢通。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，及時批閱傳遞文件材料，組織學習新的方針政策、會議精神XX縣委、縣政府的重要決策部署；及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
2、落實后勤保障工作，維護中心日常運作。一是公務(wù)接待求規(guī)范。制定并嚴格執(zhí)行中心后勤管理各項規(guī)定，公務(wù)接待用餐實行辦公室集中安排，公務(wù)用車實行辦公室統(tǒng)一登記使用，2009年以來，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口對項目洽談、簽約，深入企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)等工作做好用餐和用車保障，2009年以來，未出現(xiàn)后勤服務(wù)不到位影響中心開展政務(wù)服務(wù)工作的現(xiàn)象。三是中心建設(shè)求和諧。不斷加強中心軟硬件建設(shè)的各項保障，及時、合理地為各股室、進駐中心窗口提供日常辦公、服務(wù)物資。
3、強化安全保衛(wèi)工作，嚴防安全隱患。一是安排專業(yè)人員對中心消防安全重點部位進行了認真排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時進行整改，不留死角。二是安裝現(xiàn)代防盜系統(tǒng)，并安排人員不定時對中心辦公大樓進行巡防，2009年，實現(xiàn)了中心零案件發(fā)生的目標。三是針對本單位目前及今后工作中可能出現(xiàn)的安全新情況、新問題及可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定和完善各種應(yīng)急預(yù)案，提高了處理各種突發(fā)事件的能力。四是對中心干部職工的實行宣傳教育，提高了員工的安全意識、法律意識和自我保護意識。
二、存在問題
一是部分工作人員經(jīng)驗有所欠缺，綜合能力有待提高；二是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；三是辦公室人員的服務(wù)意識有待進一步加強。
三、2012年工作打算
第一，抓大事，謀全局，在發(fā)揮參謀助手作用上要有新作為。一是加強調(diào)研工作，主動當好參謀，多出金點子。二是進一步加強文秘工作，提高辦文質(zhì)量，多出精品精作。
第二，顧大局，勤溝通，在發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用上要有新思路。一是從大局出發(fā)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂分責。二是講究方式方法，注意傾聽群眾呼聲，把干部職工意見和建議收集上來，多為中心解決實際問題，激發(fā)干部職工工作熱情。三是統(tǒng)籌兼顧，注意內(nèi)外上下協(xié)調(diào)，營造上下聯(lián)動、平安和諧的工作氛圍。
第三，高標準，嚴要求，在發(fā)揮審核把關(guān)作用上要有新提高。一是樹立質(zhì)量第一意識，加強公文審核把關(guān)，進一步提高公文質(zhì)量。二是樹立精打細算意識，加強內(nèi)部管理，規(guī)范辦公物資計劃管理。三是樹立過緊日子意識，做好會議、來客接待、車輛安全等方面的審核把關(guān)工作。
關(guān)鍵詞：火電廠建筑工程 估算 概算 編制
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A 文章編號：
火力發(fā)電廠以其規(guī)模大、涉及面廣、工藝復(fù)雜、項目繁多的特點著稱。火力發(fā)電廠的建筑工程是為整個工藝服務(wù)的。因此，火力發(fā)電廠的建筑工程的特點是工藝系統(tǒng)多，項目多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣，涉及專業(yè)較多。
1、火力發(fā)電廠建筑工程的特點
在火電廠建筑工程中，按系統(tǒng)分有主輔生產(chǎn)工程和與廠址有關(guān)單項工程，主輔生產(chǎn)工程中包括熱力系統(tǒng)、燃料供應(yīng)系統(tǒng)、除灰系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、附屬生產(chǎn)工程。與廠址有關(guān)單項工程中包括交通運輸、灰場、地基處理、補給水工程、廠區(qū)土石方工程和臨時工程（臨時設(shè)施費系數(shù)以外的場外臨時工程和施工措施費）。在這些系統(tǒng)中還有很多分部分項工程。
火電廠的建構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜繁多，主廠房一般是鋼筋砼框排架結(jié)構(gòu)或鋼結(jié)構(gòu)，其他建筑物多為鋼筋砼排架，附屬生產(chǎn)工程多為框架結(jié)構(gòu)或磚混結(jié)構(gòu)，煙囪、雙曲線冷卻塔、煤倉、灰?guī)於酁殇摻铐磐矀}結(jié)構(gòu)，還涉及鐵路、公路、水壩、棧橋、管道、涵洞等等
火電廠建筑工程概算涉及的專業(yè)有建筑、結(jié)構(gòu)、水工工藝、水工結(jié)構(gòu)、室內(nèi)外生活給排水、消防、采暖、通風、除塵、建筑物照明、總交等。
2、火力發(fā)電廠建筑工程概算的編制
由于火電廠建筑工程的特點，編制火電廠建筑工程概算相對較復(fù)雜。
通常，編制概算前，先要了解工程概況及工程建設(shè)地點，確定編制依據(jù)，并根據(jù)設(shè)計人員提供的工程量套用定額及取費，確定工程造價。
2.1了解工程概況是編制概算的基本骨架。根據(jù)工程概況了解工程的規(guī)模、容量、本期及遠期規(guī)劃、建設(shè)地點、建設(shè)內(nèi)容、地質(zhì)情況、廠址情況、主要工藝系統(tǒng)設(shè)計方案等等，以確定概算編制的范圍、內(nèi)容、深度。
2.2 確定編制依據(jù)
火力發(fā)電廠概算編制依據(jù)為：（按現(xiàn)行規(guī)定）
1） 建設(shè)單位提供的有關(guān)資料、設(shè)計專業(yè)擬定的設(shè)計方案和設(shè)計有關(guān)的法令、法規(guī)、標準及專業(yè)設(shè)計技術(shù)規(guī)程等。
2） 概算靜態(tài)投資的價格水平年為編制時間的上一年末。
3）費用標準及編制辦法
概算編制辦法、費用構(gòu)成及計算標準執(zhí)行中電聯(lián)技經(jīng)[2007]139號文“關(guān)于《電網(wǎng)工程建設(shè)預(yù)算編制與計算標準》《火力發(fā)電工程建設(shè)預(yù)算編制與計算標準》的通知”。
概算定額執(zhí)行中電聯(lián)技經(jīng)[2007]138號“關(guān)于《電力工程建設(shè)概算定額（2006年版）》，不足部分參考相關(guān)定額。
本工程可行性研究報告審查會議紀要確定的相關(guān)原則意見。
五大發(fā)電集團或其他電力公司“關(guān)于印發(fā)《XXXX集團公司火電工程初步設(shè)計設(shè)計編制原則的規(guī)定》（暫行）的通知”。
電力規(guī)劃設(shè)計總院頒發(fā)的《火電工程限額設(shè)計參考造價指標》(現(xiàn)行版)。
材料價格：裝置性材料價格執(zhí)行中電聯(lián)技經(jīng)頒發(fā)《電力建設(shè)工程裝置性材料預(yù)算價格（現(xiàn)行版）》和中電聯(lián)技經(jīng)頒發(fā)《發(fā)電工程裝置性材料綜合預(yù)算價格（現(xiàn)行版）》。
建筑工程材料價格執(zhí)行2006年北京地區(qū)材料預(yù)算價格，并按編制年年度和工程所在地地區(qū)材料信息價格計列材料價差。
人工費：建筑工程為26元/工日，工資性津貼補差執(zhí)行電定字[2007]12號“關(guān)于公布各地區(qū)工資性補貼的通知”,工資性津貼超出2.4元/工日的部分按1.46元/工日標準執(zhí)行(吉林省)。建筑人工工資調(diào)整執(zhí)行[2011]38號文，建筑工程人工費調(diào)增14.23元/工日，只取稅金。
建筑機械調(diào)整執(zhí)行[2012]6號文，
建筑設(shè)備價格：消防設(shè)備采用定額價，其他按類似工程或信息價格計列,
工程量：依據(jù)本工程本院初步設(shè)計階段各專業(yè)設(shè)計文件
3、建筑工程概算編制的注意事項
3.1、根據(jù)工程規(guī)模、所在地確定取費及費率。
3.2、根據(jù)工程所在地確定人工工資津貼、人工工資調(diào)整、建筑工程材料價差調(diào)整，建筑機械價差調(diào)整。
3.3、根據(jù)建設(shè)單位提供資料，確定土方運距、拆除賠償費用、是否計列商品砼。
3.4、根據(jù)設(shè)計人員提供資料，核對并計算所需工程量
對于設(shè)計提供資料，要經(jīng)過分析核對后才能直接使用；
因設(shè)計深度不同，設(shè)計人員提供資料不滿足編制要求時，經(jīng)過與設(shè)計人員溝通，了解設(shè)計方案和要求，要求設(shè)計提供軸線尺寸；或按以往類似工程的工程量編制概算。這就要求技經(jīng)人員善于總結(jié)積累資料。
工程量計算必須遵守《概算定額》計算規(guī)則，比如同一建筑物的地面面積和屋面面積，按規(guī)則計算軸線面積，數(shù)量應(yīng)該是相同的，如果不同就應(yīng)核對。等等。
3.5、定額套用
《電力概算定額》有的項目按《電力概算定額》套用，沒有的，參考《電力預(yù)算定額》，《電力預(yù)算定額》也沒有的，參考工程所在地的《預(yù)算定額》，定額里都沒有的，根據(jù)市場價作估價表。凡沒有套用定額，按市場價作估價的分項工程，一律不參加取任何費用。
3.6、若用軟件計算時，要定義好取費和人工調(diào)整等費用的基數(shù)和費用性質(zhì)，以免發(fā)生計算錯誤。
4、多年來編制火電建筑概算的一點體會
要編制好估算和概算，必須做到以下幾點
對發(fā)電廠工藝及主要設(shè)備有一定的了解，并熟悉掌握與之對應(yīng)的建筑工程的設(shè)計和施工技術(shù)以及及時了解新技術(shù)新材料；
對工程將發(fā)生的施工措施，如施工降水、頂管、清淤、管道過公路鐵路等費用的計算和確定方法；
熟悉掌握與工程相關(guān)的《規(guī)程》、政策、文件等；
一、機構(gòu)上劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所上劃為縣財政局的派出機構(gòu)，人、財、物由縣財政局垂直管理，具體辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的各項收支業(yè)務(wù)。
鄉(xiāng)財政所人員調(diào)整變動由縣財政局提出申請，報經(jīng)縣人民政府批準，由縣勞動和人事社會保障局發(fā)文執(zhí)行。
二、人員設(shè)置
為確保鄉(xiāng)財政所機構(gòu)有序運轉(zhuǎn)，按照以崗定員，以崗定責的
原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員編制確定為5名，具體崗位及職責如下：
（一）所長1名：負責所內(nèi)全面管理、各項審核（稽核）及票據(jù)管理工作。
（二）行政事業(yè)單位統(tǒng)管會計1名：負責行政事業(yè)單位的會計核算工作。
（三）專項資金管理會計2名：負責扶貧資金、退耕還林資金、抗震救災(zāi)及其他專項資金的管理和核算工作。
（四）出納1名：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有資金銀行存款、現(xiàn)金的收付管理工作。
三、預(yù)算編制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年初預(yù)算由統(tǒng)管會計根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位人員及工資等情況，按照“零基預(yù)算”的要求和縣確定的定額標準，編制所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)當年單位支出預(yù)算，經(jīng)財政所所長初審后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核上報縣財政局。
四、集中支付管理操作規(guī)程
（一）賬戶設(shè)置
1.“工資專戶”，專門核算和辦理工資代轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，待信用社網(wǎng)絡(luò)開通后取消該賬戶。
2.“支出專戶”，專門核算和辦理半供養(yǎng)人員支出、日常公用支出、專項公用支出業(yè)務(wù)。
3.“結(jié)算賬戶”，專門核算和辦理項目資金支出（扶貧資金、退耕還林資金、抗震救災(zāi)及其他專項資金）、部門劃撥的臨時性資金。
4.“村級資金專戶”，專門核算和辦理屬于村組干部、村宣傳員補貼及村級公用支出的收支業(yè)務(wù)。
（二）審批權(quán)限
為了更好地規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理，提高資金使用效率，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真審核財政所的財務(wù)報表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責人對各類財政資金的來源、支出等情況要隨時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。對所有支出必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一支筆審批,否則，一律不予列支。個人報銷費用在500元以上、項目資金在10000元以上的一次性支出屬大宗支出。對大宗支出必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究，并有會議紀要方可列支。
（三）收付業(yè)務(wù)的操作
年初縣財政局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的支出預(yù)算，經(jīng)審核后批復(fù)（下達）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年支出預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要將所有財政性資金和代管往來資金的收付全部納入財政所集中收付管理。
1.統(tǒng)發(fā)工資的業(yè)務(wù)處理
納入縣級統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員工資，由縣財政局按月匯入鄉(xiāng)級“工資專戶”，實行工資直發(fā)。統(tǒng)管會計出具行政事業(yè)單位職工工資花名冊后，由出納開據(jù)等額資金支票，直接將工資轉(zhuǎn)到單位職工工資賬戶。統(tǒng)管會計平時作“暫存款”處理，年終根據(jù)縣財政局提供的工資數(shù)據(jù)，按照預(yù)算支出款項作收、支賬務(wù)處理。
人員變動、死亡及工資調(diào)整，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照《*縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣級行政事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資實施辦法的通知》（巧政發(fā)〔2004〕62號）文件執(zhí)行，并在每月6日前將變動情況書面上報縣財政局。
2.公務(wù)費、預(yù)算資金及其他資金的業(yè)務(wù)處理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的預(yù)算資金全部納入財政所相關(guān)賬戶，進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一集中審核、統(tǒng)一集中支付、統(tǒng)一集中核算。
收到縣財政局匯入預(yù)算資金時的記帳處理方式為借：銀行存款，貸：財政補助收入——款項。賬務(wù)處理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)立總賬和明細賬，支出時分部門并按照款項設(shè)立明細賬。
收到縣級部門匯入資金時的記帳處理方式為：借：銀行存款，貸：撥入專款——某單位。納入結(jié)算賬戶處理，設(shè)立總賬和明細賬進行核算。
3.印章的管理
單位在結(jié)算憑證上的簽章（含法定代表人或授權(quán)的人的簽章）和在開戶行的預(yù)留印章，為該單位財務(wù)用章。結(jié)算憑證和印章必須由二人以上分別保管，不得由一人保管。
4.備用金的核定和使用
為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常工作需要，核定備用金1000元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位日常工作發(fā)生的小額現(xiàn)金支付。所有會計原始憑證必須經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批簽字，財政所進行真實、合規(guī)、合法性審查后，方可支付現(xiàn)金和作賬務(wù)處理。凡經(jīng)審查失真、不合規(guī)、不合法的會計憑證一律退回原單位；超過備用金限額以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)大額支出，由勞務(wù)或商品供應(yīng)者出具經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字，具備原始憑證要素的真實、合法的有效憑證，并經(jīng)財政所審核后，實行財政直接支付。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所出納員應(yīng)建立“現(xiàn)金日記賬”，核算備用金日常收支。現(xiàn)金支付必須符合現(xiàn)金開支范圍，不允許白條抵庫。凡因公事借支現(xiàn)金的需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人審批后辦理，并于公事完畢七日內(nèi)報賬結(jié)清欠款。因私一般不能借用公款，特殊情況須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人審批后借支，但應(yīng)限期歸還。財政所長要定期或不定期核查出納員的庫存現(xiàn)金，保證賬實相符。出納員出現(xiàn)短款的，由自己負責補足所差欠款。年終出納員的庫存現(xiàn)金應(yīng)全部繳存相應(yīng)賬戶。
出納員每10天要對所發(fā)生的原始憑證進行分部門分類整理，填制《收支憑證結(jié)算單》，由統(tǒng)管會計和出納員相互簽字，作為憑證報銷交接依據(jù)。
五、會計制度的使用
一、細化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能
辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。
一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀律進行了調(diào)整，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠;三月三十日會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。
在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲處罰，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀守法，基本上都能達到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違章行為。
二、積極發(fā)揮后勤服務(wù)功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用
今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：
1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。
其次，食堂今年通過降低購菜、油、米等的成本,狠抓節(jié)約環(huán)節(jié)，優(yōu)化配菜環(huán)節(jié)等,一方面使得企業(yè)用餐成本由去年的元/人降至元/人，一方面又通過提高業(yè)務(wù)水平提高了員工用餐質(zhì)量;
此外，嚴格落實食品衛(wèi)生安全工作。今年我們組織了所有食堂工作人員進行了一次體檢，最終三位師傅都順利通過檢查。平時，辦公室周主任還不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高了工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。今年上半年，由于衛(wèi)生局對企業(yè)進行例行檢查，辦公室還專門抽出時間對食堂食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作進行了一次大規(guī)模的整改，通過整改，順利通過了市衛(wèi)生局的全面檢查。平時，辦公室也注意做好食堂衛(wèi)生的隨時清理，每天對食堂進行一次清潔，每周對廚房一次大清掃，每個月對餐廳進行一次大沖洗。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。今年企業(yè)為了方便員工清潔餐具，還專門購置了電燒壺一個。
最后，自今年4月3日工作餐制度實行以來，辦公室積極做好監(jiān)控管理，在工作餐政策執(zhí)行之前便精心設(shè)計了一套切實可行、成本較低的執(zhí)行方案(即現(xiàn)行的發(fā)放工作餐票的方法)，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過。在具體實施過程中，我們每天派人現(xiàn)場發(fā)放餐票，避免了錯誤的發(fā)生，同時餐票管理做到日清月結(jié)，餐票發(fā)放帳目清晰明了，沒有出現(xiàn)過錯報漏報，為企業(yè)成本控制加了一把鎖。
2、車輛管理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運作成本;
3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領(lǐng)用也進行了控制，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面，所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨盒成本。
4、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。
5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要。××年辦公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)凌亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴厲處罰，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴下越來越好。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象。
三、認真履行文秘工作職責，較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)
文秘工作紛繁復(fù)雜，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔負起整個公司的對內(nèi)、對外行文、會務(wù)工作安排、對外接待以及招待所管理，同時采訪、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責。
1、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴肅性，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作，××年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件15個、樂函文件6個，均做到了有憑有據(jù)、有理有節(jié)、恰到好處、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期、會議紀要36篇、各項管理通知、通告42個、宣傳稿件16篇，為企業(yè)日常管理、宣傳報道、檔案保存等各方面工作起到了較好作用;
2、宣傳工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài)，同時在安全、質(zhì)量方面進行培訓(xùn)，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進、鼓勵后進工作推動不少，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)增色不少，現(xiàn)在，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風景，成為員工培訓(xùn)和信息傳遞的一條信息橋梁。特別在今年7月份，耒陽爆發(fā)特大洪災(zāi)，企業(yè)通過宣傳欄發(fā)出捐款、捐物倡議，短短兩天時間獲捐現(xiàn)金2907元、衣物58件，較好發(fā)揮了“一方有難、八方支援”宣傳陣地作用，為企業(yè)建立了良好外部形象。
3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目申報、三月份的國家級火炬計劃申報、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作，通過我們積極準備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報工作總結(jié)了經(jīng)驗、積累了人脈。
其他申報工作，如今年企業(yè)的申報重點――新產(chǎn)品認證工作，辦公室也積極參與進去，提供所需資料，進行文件撰寫和資料整理，同時適應(yīng)認證需要補充缺乏資料等，保證了此次認證的圓滿成功。平時，在財務(wù)部、銷售部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部需要提供企業(yè)資質(zhì)證明材料、企業(yè)宣傳碟等資料情況下，對各項資料進行了補充和修訂。全年共計打印企業(yè)資質(zhì)證明68本、打印申報資料79本、制作企業(yè)宣傳碟片125本、培訓(xùn)試卷124份，滿足了企業(yè)對文字宣傳材料的需要。
4、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客戶團、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家、各政府機構(gòu)辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水不灑、說話不卑不亢。
尤其是一些重要的接待任務(wù)，如千山客戶團、藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)考察等，辦公室都經(jīng)過精心準備、細心安排，為樹立公司良好企業(yè)形象打下基礎(chǔ)，首先是嚴把資料關(guān)，做到匯報材料簡單明了、言簡意賅、重點突出、講述觀點時能夠一針見血，但絕不尖銳突出、牽強為難;其次，預(yù)先安排接待路線，配備齊全所需匯報材料、接待物品等，并組織好工作人員各就各位，在安排招待所、攝影攝像、迎接、倒茶等各個環(huán)節(jié)狠抓細節(jié)、杜絕失誤，促使歷次接待活動圓滿完成。經(jīng)過努力，今年歷次接待活動都得到各位領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務(wù)人員及索要債務(wù)人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不傷害彼此感情，也不影響公司利益。
四、依據(jù)實際情況開展人力資源工作，嚴格執(zhí)行考勤考核制度
辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外招聘、對內(nèi)培訓(xùn)、考勤考核等。今年企業(yè)人動頻繁，辦公室克服了人手少、任務(wù)多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算提供了準確無誤的依據(jù)。
我們今年來分別于二月二十八日、四月六日、四月十二日、六月十五日趕赴石鼓、開發(fā)區(qū)人事局等人才市場參加了4次大型人才招聘會，并于元月份、二月七日、十一月份三次在公司進行了現(xiàn)場招聘活動，每次招聘人員在30人以上，通過這七次大型招聘活動，企業(yè)共計招收優(yōu)秀銷售人員兩名、模具技術(shù)人員兩名、普工100余名(含試用期未滿即辭職人員)，為企業(yè)正常運作保證了人力資源的延續(xù)性。適應(yīng)新、老員工崗位培訓(xùn)需要，企業(yè)今年共組織新員工入廠集體大型培訓(xùn)七次，企業(yè)在崗人員大型培訓(xùn)一次，次均培訓(xùn)天數(shù)為三天，總課時達到42節(jié)，每次培訓(xùn)辦公室都安排了較為詳細易懂的培訓(xùn)內(nèi)容，涉及生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、企業(yè)文化、規(guī)章制度等各個環(huán)節(jié)，且做到培訓(xùn)節(jié)節(jié)有記錄、結(jié)束有考試，所有培訓(xùn)人員必須通過培訓(xùn)考試方能通過我們考核，新員工可以依次進入公司開始試用，在職員工可以獲得培訓(xùn)合格證，為員工上崗正確操作、正常開展業(yè)務(wù)工作、遵守公司規(guī)章制度、較快融入企業(yè)文化氛圍奠定了良好基礎(chǔ)。
考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數(shù)據(jù)的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務(wù)核算工資，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清楚、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務(wù)做帳提供了詳盡準確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領(lǐng)導(dǎo)批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應(yīng)文件根據(jù)和具體備查記錄，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到依據(jù)令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損。
五、注重企業(yè)形象建設(shè)，積極做好對外聯(lián)絡(luò)工作
外聯(lián)工作關(guān)系到企業(yè)公共關(guān)系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了最大的支持，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法，以勸導(dǎo)和教育為主，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突;另一方面，重視女工工作，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員、預(yù)防工作，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況，今年年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢，贏得員工贊許。
另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務(wù)安排，企業(yè)都積極予以支持，如：今年企業(yè)利用崗位培訓(xùn)機會對員工進行了兩次消防知識講座、年內(nèi)還對消防器材進行了一次全面檢查、各班班前會議、節(jié)假日來臨之前，企業(yè)都對消防工作反復(fù)進行強調(diào)，確保公司在安全前提下運作。其他居委會、社區(qū)號召、要求企業(yè)完成的各項任務(wù)，辦公室都先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關(guān)系變得更為融洽，相關(guān)部門給予公司的支持與關(guān)注也自然而然逐漸增加。
玉溪市撫仙湖管理局2021年部門預(yù)算重點領(lǐng)域財政項目文本具體項目公開如下：
一、撫仙湖徑流區(qū)休耕輪作農(nóng)業(yè)面源污染檢測及效果評估項目
（一）立項依據(jù)
市政府《玉溪市人民政府關(guān)于開展撫仙湖徑流區(qū)休耕輪作農(nóng)業(yè)面源污染監(jiān)測及效果評估工作的批復(fù)》（玉政復(fù)〔2018〕24號）。為保護治理撫仙湖，有效控制農(nóng)業(yè)面源污染，撫仙湖徑流區(qū)自2018年開始對徑流區(qū)內(nèi)壩區(qū)常年種植蔬菜的5.85萬畝耕地（農(nóng)業(yè)面源污染核心區(qū)）實施休耕輪作，為有效評估休耕輪作取得的成效，按照市政府安排部署，由市撫仙湖管理局開展休耕輪作跟蹤監(jiān)測評估工作。
（二）項目實施單位
2018年4月25日市政府以《玉溪市人民政府關(guān)于開展撫仙湖徑流區(qū)休耕輪作農(nóng)業(yè)面源污染監(jiān)測及效果評估工作的批復(fù)》（玉政復(fù)〔2018〕24號）同意市撫管局為該項目實施主體，按此方案組織實施。
（三）項目基本概況
為掌握撫仙湖流域的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，形成較為完整的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系和數(shù)據(jù)融合體系，從而了解不同休耕輪作方式對水環(huán)境改善的直接效應(yīng)，構(gòu)建完整的能夠追蹤氮磷等營養(yǎng)物質(zhì)從流失到入湖全過程的模擬體系，對入湖負荷削減、地下水質(zhì)改善、湖體水質(zhì)效益等多個角度進行休耕輪作效果評估。開展實施規(guī)模、方式等因素的評估分析，形成科學合理的決策支持建議，為撫仙湖保護治理提供決策依據(jù)。需要對與撫仙湖水質(zhì)、負荷密切相關(guān)的主要環(huán)境要素進行實時監(jiān)測和數(shù)據(jù)整合，按照水文、氣象、雨量、地下水、水質(zhì)六大類別要素的監(jiān)測網(wǎng)點進行監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（四）項目實施內(nèi)容
《撫仙湖流域休耕輪作農(nóng)業(yè)面源污染監(jiān)測及效果評估實施方案》在已有流域觀測體系基礎(chǔ)上，結(jié)合項目實施及流域管理需求，主要完成五個方面的內(nèi)容：
1、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完成7個水文站、6個氣象站、14個雨量站建設(shè)。2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查與監(jiān)測。完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查、獲取、整編、錄入工作，形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)集，作為支撐項目模型體系構(gòu)建的基礎(chǔ)性工作。3、休耕輪作跟蹤監(jiān)測。針對流域內(nèi)的主要重污染農(nóng)業(yè)種植類型和休耕輪作工程種植方式，共計建設(shè)44個徑流小區(qū)，開展化肥施用、地表徑流、滲漏等流失途徑的水質(zhì)觀測。4、模型構(gòu)建與效益評估。構(gòu)建撫仙湖流域水文水質(zhì)模型、撫仙湖三維水質(zhì)水動力模型、撫仙湖水生態(tài)模型、撫仙湖流域地下水地表水耦合模型，并利用實測數(shù)據(jù)進行參數(shù)校定，完成階段性校準，該體系可對休耕輪作效益進行初步評估。信息化系統(tǒng)完成系統(tǒng)功能與界面的設(shè)計，完成休耕輪作監(jiān)測數(shù)據(jù)管理功能及頁面等的開發(fā)。5、數(shù)據(jù)融合與工程管理系統(tǒng)建設(shè)。形成具備數(shù)據(jù)管理、工程管理的系統(tǒng)。
（五）資金安排情況
項目概算投資1692.18萬元，分為三個標段進行招標及實施，一標段為撫仙湖流域水文站項目，建設(shè)費用控制在266.72萬元以內(nèi)；二標段為撫仙湖流域氣象雨量站項目，建設(shè)費用控制在126.45萬元以內(nèi)；三標段為跟蹤監(jiān)測及效果評估項目，建設(shè)費用控制在1299.01萬元以內(nèi)。該項目于2018年開始實施，按方案逐年實施，2021年按項目實施情況安排資金357.22萬元。
（六）項目實施計劃
合同期限自2018年6月30日起至2021年6月15日止。運營維護期為項目竣工驗收后1年，時限為2021年7月1日至2022年6月15日；如果項目竣工驗收推遲，以竣工驗收日期為準，運行維護期順延；運行維護期的工作內(nèi)容主要為數(shù)據(jù)融合與工程管理系統(tǒng)的運營維護，如果項目提前竣工驗收，運行維護期仍持續(xù)至2022年6月15日。
（七）項目實施成效
實施休耕輪作的本質(zhì)是通過減少化肥施用降低氮磷營養(yǎng)物質(zhì)流失至水環(huán)境的水平與風險，其可能的效益主要體現(xiàn)在5個方面：1、土壤中氮磷營養(yǎng)物質(zhì)含量減少；2、地下水氮磷營養(yǎng)物質(zhì)含量減少；3、土壤中滲漏水氮磷營養(yǎng)物質(zhì)含量減少；4、河道氮磷營養(yǎng)物質(zhì)含量減少；5、湖泊水體氮磷營養(yǎng)物質(zhì)含量減少；其中前4項效益主要體現(xiàn)在流域污染減少，第五項效益體現(xiàn)在水體的水質(zhì)改善。通過對撫仙湖休耕輪作區(qū)土壤、地下水水質(zhì)、滲漏液水質(zhì)、河流水質(zhì)等方面在休耕輪作前后的監(jiān)測可初步對比分析休耕輪作效益。基于本項目入湖河流、土樣、地下水和滲漏液的觀測數(shù)據(jù)，結(jié)合所收集到的撫仙湖流域休耕前的相關(guān)數(shù)據(jù)，進行休耕輪作效益的初步評估。
二、2019年漁業(yè)發(fā)展與船舶報廢拆解更新補助項目
（一）立項依據(jù) 省農(nóng)業(yè)廳《云南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于玉溪市撫仙湖漁港升級改造和整治維護項目實施方案的批復(fù)》（云農(nóng)漁（2018）27號）。
（二）項目實施單位 玉溪市撫仙湖管理局。
（三）項目基本概況
根據(jù)《漁港升級改造和整治維護規(guī)劃》（農(nóng)辦漁（2018）1號）、《漁港升級改造和整治維護項目實施管理細則（試行）（農(nóng)漁計函【2017】46號）》通知精神，玉溪市撫仙湖管理局向云南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳上報了《玉溪市撫仙湖管理局關(guān)于玉溪市撫仙湖漁港升級改造和整治維護項目實施方案》，獲省農(nóng)業(yè)廳《云南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于玉溪市撫仙湖漁港升級改造和整治維護項目實施方案的批復(fù)》（云農(nóng)漁（2018）27號），玉溪市政府上報《玉溪市撫仙湖管理局關(guān)于申報建設(shè)撫仙湖漁港升級改造和整治維護項目的請示》（玉撫管請【2018】25號）等文件，在撫仙湖實施漁港升級改造項目。項目地點位于江川區(qū)胡家灣，在撫仙湖西岸隔河社區(qū)胡家灣村沙灘。
（四）項目實施內(nèi)容
該項目擬建浮動碼頭一座（面積380平方米，主浮橋?qū)?米，支浮橋?qū)?米），鋼躉船一艘（長31.5米、寬8米），浮式防波堤一座（寬4米），滑道一座（長22米、寬6米）；岸上設(shè)置木結(jié)構(gòu)值班房2間（18 平方米）、倉庫15平方米，鋼結(jié)構(gòu)燈塔一座（高8米），連接路、人行道、環(huán)保及綠化等設(shè)施。
（五）資金安排情況
項目總投資控制在909.55萬元以內(nèi)，資金來源由中央國內(nèi)漁業(yè)油價補貼政策調(diào)整專項轉(zhuǎn)移支付資金800萬元，市級自籌109.55萬元，目前909.55萬元資金已全部到位，根據(jù)工程進度2021年還需支付資金605.53萬元。
（六）項目實施計劃
該項目于2019年開始實施，2020年3月25日開工建設(shè)，2020年12月4日通過參建四方的初步驗收，目前，正在對初驗和試運行發(fā)現(xiàn)問題進行整改，計劃于2021年全面完工。
（七）項目實施成效
該項目的實施，有效解決了撫仙湖綜合行政執(zhí)法二大隊無漁政執(zhí)法和漁船檢驗碼頭的問題，對促進撫仙湖綜合行政執(zhí)法工作和撫仙湖漁業(yè)資源管理，實現(xiàn)市委市政府撫仙湖保護治理目標提高了強大基礎(chǔ)設(shè)施保障。
三、“三湖”執(zhí)法協(xié)管項目
（一）立項依據(jù)
根據(jù)《玉溪市人民政府關(guān)于加強撫仙湖保護管理綜合行政執(zhí)法的實施意見》（玉政發(fā)﹝2010﹞92號）精神，市撫管局聘請協(xié)管員作為撫仙湖保護管理工作中的補充力量和輔助隊伍。為進一步保護和管理好“三湖”，《玉溪市人民政府辦公室關(guān)于落實撫仙湖星云湖杞麓湖管理體制改革工作計劃》（玉政辦函〔2018〕79號）中提出：由市財政局、市撫仙湖管理局牽頭明確星云湖、杞麓湖協(xié)管員人數(shù)，工資待遇參照玉溪市在崗職工平均工資水平，實行正常的工資調(diào)整機制，同時“三湖”協(xié)管員經(jīng)費來源由市財政局牽頭按照現(xiàn)行財政供給方式全額納入市級財政預(yù)算。
（二）項目實施單位 玉溪市撫仙湖管理局
（三）項目基本概況
為進一步抓好撫仙湖、星云湖、杞麓湖保護管理工作，推進“三湖”保護管理綜合行政執(zhí)法，緩解“三湖”保護任務(wù)繁重、在編人員執(zhí)法力量不足不夠的實情，組建執(zhí)法協(xié)管隊伍。2020年12月市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局三家單位聯(lián)合審批同意核定我局2021年使用編外人員（協(xié)管員）220人。
（四）項目實施內(nèi)容
市撫仙湖管理局按照《玉溪市財政局關(guān)于2019-2021年度市級單位勞務(wù)派遣定點服務(wù)有關(guān)問題的通知》（玉財采〔2018〕23號）文件要求，與市財政局確定定點服務(wù)企業(yè)中的玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，通過公開招聘后，以勞務(wù)派遣方式派遣220名人員到市撫仙湖管理局協(xié)管員崗位使用，其中：撫仙湖100人、星云湖60人、杞麓湖60人。
（五）資金安排情況
“三湖”執(zhí)法協(xié)管項目經(jīng)費預(yù)算673.2萬元，按照《“三湖”執(zhí)法協(xié)管項目實施方案》，計劃工資、保險等經(jīng)費支出占總經(jīng)費的92%，被裝購置費經(jīng)費支出占總經(jīng)費的約4.8%，辦公設(shè)備購置支出占總經(jīng)費的約3.2%。
（六）項目實施計劃
根據(jù)市人社局、市委編辦、市財政局核定的2021年市撫仙湖管理局協(xié)管員（編外人員）人數(shù)及目前在用的勞務(wù)派遣人員情況，2021年期間由勞務(wù)派遣公司通過公開招聘的方式，招聘空缺人員后，派遣人員到市撫仙湖管理局協(xié)管員崗位使用，計劃到2021年底，共使用協(xié)管員220人。
（七）項目實施成效
執(zhí)法協(xié)管員作為“三湖”保護管理工作中的補充力量和輔助隊伍，協(xié)助市撫仙湖管理局執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行“三湖”保護條例，向“三湖”周邊村民和游客宣傳“三湖”保護管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和中央、省、市有關(guān)政策、決議等；協(xié)助執(zhí)法隊員開展“三湖”綜合行政執(zhí)法工作，對“三湖”水政、漁政、重大項目建設(shè)、入湖河道、環(huán)境衛(wèi)生、水上安全等進行全天候日巡查；對違反“三湖”保護管理的法律、法規(guī)等規(guī)定的行為進行勸阻、制止、報告，并督促改正等。通過各項工作的開展，加強“三湖”執(zhí)法隊伍建設(shè)，進一步提升執(zhí)法能力，有效遏制違法違規(guī)行為發(fā)生，同時提高沿湖群眾環(huán)保意識，形成人人重視環(huán)境保護，營造愛湖護湖的良好氣氛。
四、“三湖”退田還湖土地租金項目
（一）立項依據(jù)
玉溪市人民政府專題會議紀要2012年第11期，明確：從2012年起，撫仙湖、星云湖、杞麓湖退田還湖，市級財政按每畝1500元給予資金補助，補助面積以實際退出面積為準。
（二）項目實施單位
澄江市、江川區(qū)、通海縣人民政府
（三）項目基本概況
“三湖”退田還湖是實施“退調(diào)保”戰(zhàn)略的重要舉措，是構(gòu)成湖泊生態(tài)屏障的重要途徑。該項目市政府在2012年第11期《關(guān)于加強”三湖“保護治理相關(guān)事宜的專題會議紀要》明確：從2012年起，撫仙湖、星云湖、杞麓湖退田還湖，市政府綜合考慮沿湖三縣財政承受能力和補給群眾的標準，市級財政按每年每畝1500元給予資金補助，補助面積以實際退出面積為準，其中：撫仙湖一級保護區(qū)退田、退房、退塘原還湖面積5966.81畝、星云湖一級保護區(qū)退田還湖面積2380.7047畝、杞麓湖“四退三還”退出面積6600畝。
（四）項目實施內(nèi)容
根據(jù)市政府2012年第11期《關(guān)于加強”三湖“保護治理相關(guān)事宜的專題會議紀要》精神，對“三湖”退田、退房、退塘還湖實際退出面積，市財政財政按每畝1500元給予補助，且該項目土地租金不僅為市級承擔部份，縣級還需配套一部份資金。退出面積各部情況是：撫仙湖一級保護區(qū)退田、退房、退塘原還湖面積5966.81畝、星云湖一級保護區(qū)退田還湖面積2380.7047畝、杞麓湖“四退三還”退出面積6600畝。
（五）資金安排情況
該項目退田還湖土地租金，每年市級財政需承擔2242.13萬元，其中：撫仙湖市級承擔土地租金895.02萬元；星云湖市級承擔土地租金357.11萬元；杞麓湖市級承擔土地租金990萬元。
（六）項目實施計劃
該項目土地租金市縣共同承擔，因此，在每年市級財政批復(fù)預(yù)算后，玉溪市撫仙湖管理局按程序申報資金撥付，之后在每年5月前由市財政及時下達縣市區(qū)，由縣市區(qū)加上其應(yīng)配套部分下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)街道，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負責組織兌現(xiàn)。
（七）項目實施成效
該項目退田退房退塘還湖，截污治污、建設(shè)濕地、植樹造林，首先是建設(shè)清潔的村莊、清潔的河道、清潔的家園，讓入湖水質(zhì)到達相關(guān)要求，達到入湖標準，確保撫仙湖永葆一類水質(zhì)，星云湖、杞麓湖水質(zhì)逐漸向好；其次是打造美麗的湖濱環(huán)境，讓沿湖群眾及游客享受美景，流連忘返；第三土地租金是被租地群眾的收入來源之一，按時兌現(xiàn)，對確保群眾收入、維護社會穩(wěn)定意義重大。
五、非稅收入安排本級非工程項目專項資金、非稅收入安排對下非工程項目專項資金兩個項目
（一）立項依據(jù)
玉政辦發(fā)（2017）49號《玉溪市市級非稅收入預(yù)算管理辦法》，云價收費（2013）130號《關(guān)于撫仙湖資源保護費收費標準及有關(guān)問題的通知》及玉政發(fā)（2013）236號《玉溪市撫仙湖資源保護費資金管理辦法》、漁業(yè)資源增殖保護費管理辦法、水資源費征收管理辦法。
（二）項目實施單位
非稅收入安排本級非工程項目專項資金實施單位是玉溪市撫仙湖管理局，非稅收入安排對下非工程項目專項資金是對下轉(zhuǎn)移支付資金，項目實施單位涉及澄江市、江川區(qū)、通海縣等沿湖市區(qū)縣。
（三）項目基本概況
按“取之于湖，用之于湖”的原則，將征收的漁業(yè)資源增殖費和水資源費，清欠歷年撫仙湖資源保護費、罰沒收入等非稅收入，按非稅收入管理辦法安排資金專項用于入湖河道管理護、環(huán)境衛(wèi)生整治、改善綜合執(zhí)法設(shè)施裝備、加大湖泊保護宣傳、土著魚增殖放流、水政漁政管理等支出，2021年計劃征收撫仙湖資源保護費542.75萬元，漁業(yè)資源增殖費500萬（其中：撫仙湖110萬、星云湖280萬、杞麓湖110萬元），水資源費51萬，罰沒收入40萬元，扣除統(tǒng)籌及基本支出后，項目支出預(yù)計安排1070.05萬元，其中：本級支出891.5萬元，主要用于綜合執(zhí)法環(huán)境及裝備改善、土著魚增殖放流、水政漁政航政管理等；對下轉(zhuǎn)移支付主要用于沿湖環(huán)境衛(wèi)生和部份入湖河道綜合整治。
（四）項目實施內(nèi)容
根據(jù)《玉溪市人民政府關(guān)于印發(fā)玉溪市撫仙湖資源保護費資金管理辦法的通知》（玉政發(fā)【2013】236號）、《漁業(yè)資源增殖保護費征收使用辦法》、《玉溪市市級非稅收入預(yù)算管理辦法》等文件精神，按專款專用、取之于湖用之于湖的支出原則，征收使用漁業(yè)資源增殖費和水資源費，清欠歷年撫仙湖資源保護費，非稅收入安排資金專項用于入湖河道管理護、環(huán)境衛(wèi)生整治、入湖河道管理護、改善綜合執(zhí)法設(shè)施裝備、加大湖泊保護宣傳、土著魚增殖放流、水政漁政管理等支出，根據(jù)非稅收入管理辦法扣除統(tǒng)籌后，項目支出預(yù)計安排1070.05萬元，其中：本級支出871.5萬元，主要用于綜合執(zhí)法環(huán)境、執(zhí)法裝備改善，土著魚增殖放流，水政漁政航政管理等；對下轉(zhuǎn)移支付198.55萬元，主要用于祿充環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和入湖河道管護支出。
（五）資金安排情況
本級支出871.5萬元計劃安排具體項目如下：
1.執(zhí)法業(yè)務(wù)用房危房改造100萬元,三大隊執(zhí)法業(yè)務(wù)用房經(jīng)鑒定為D級危房，急需進行排危，需多方籌措資金進行危房改造；2.資源保護費代征手續(xù)費28萬元，撫仙湖資源保護費由稅務(wù)部門代征，需按征收額的5%支付代征手續(xù)費；3.湖泊保護執(zhí)法宣傳經(jīng)費30萬元，與玉溪電視臺、玉溪日報社等多家媒體鑒定宣傳協(xié)議，進行湖泊保護宣傳；4.漁政制服更換214.5萬元，按上級文件規(guī)定，預(yù)計2021年需進行漁政制服更換；5.撫仙湖、星云湖禁漁期漁船歸港看守24萬，按歸港漁船每條100元測算，撫仙湖預(yù)計歸港1800條、星云湖預(yù)計600條；6.土著魚增殖放流390萬，杞麓鯉預(yù)計采購110萬尾，每尾按1元計算；鰱魚魚苗按每公斤11元詢價購買；7.“三湖”水上安全應(yīng)急救援30萬，撫仙湖應(yīng)急救援演練經(jīng)費10萬、星云湖應(yīng)急救援演練經(jīng)費10萬、杞麓湖應(yīng)急救援演練經(jīng)費10萬；8.杞麓湖禁漁區(qū)劃定經(jīng)費12萬元，禁漁區(qū)范圍內(nèi)設(shè)置標識標牌費6萬元、勘測定界費2萬元、召開專家論證會會務(wù)費及論證費2萬元，立項前期等費用2萬元；9.漁政管理及綜合執(zhí)法經(jīng)費12.75萬元。預(yù)計用于執(zhí)法設(shè)備購置，按采購程序采購；10.“三湖”水量計劃調(diào)度編制經(jīng)費18.75萬元。與市水文局簽定編制協(xié)議；11.“三湖”保護條例實施細則制定11.5萬元。
對下轉(zhuǎn)移支付198.55萬元，計劃用于1.澄江市148.55萬元，其中：撫仙湖環(huán)境衛(wèi)生綜合整治108.55萬，主要是撫仙湖祿充景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，減少入湖污染；入湖河道管護40萬元，入湖河流每年需由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行淤泥、雜草清除等管護工作，資金由市財政下達縣區(qū)財政。2.江川區(qū)星云湖入湖河道綜合整治30萬。3.通海縣杞麓湖入湖河道綜合整治20。
（六）項目實施計劃
非稅收入征收工作屬撫管局工作職責之一，按非稅收入管理辦法規(guī)定，非稅收入安排的項目支出每年均有支出發(fā)生，一個預(yù)算年度的收入安排一個預(yù)算年度的支出，因此2021年該項目開展時間為2021年1月至12月，具體項目實施時間為6月、8月、10月，計劃于2021年9月前完成資金申報核撥并投入到項目建設(shè)中，盡快發(fā)揮資金使用效益。
（七）項目實施成效
關(guān)鍵詞：通貨膨脹預(yù)期；預(yù)期管理；國際經(jīng)驗；
2011年第四季度中國人民銀行在全國50個城市進行的2萬戶城鎮(zhèn)儲戶問卷調(diào)查顯示，68.7%的居民認為物價“高，難以接受”。中國經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，近年來消費者滿意指數(shù)和信心指數(shù)也呈現(xiàn)出整體下降趨勢（見圖1和圖2）。在對當前物價不滿意狀況下，相當多的公眾會認為價格可能繼續(xù)上漲，對物價上漲形成一種預(yù)期。這就是通貨膨脹預(yù)期，即公眾對未來通貨膨脹發(fā)生幾率及通脹程度的心理預(yù)計。一旦消費者形成強烈的通脹預(yù)期，就會改變消費行為，造成通脹螺旋式上升，推動形成實際通脹，這反過來會對居民生活造成較大的負面影響，甚至影響經(jīng)濟和社會穩(wěn)定。為了應(yīng)對08年金融危機，我國采取了適度寬松的貨幣政策，盡管從2011年至今貨幣政策調(diào)整為穩(wěn)健的貨幣政策，流通中貨幣量積累與2011年物價上漲趨勢導(dǎo)致當前通貨膨脹預(yù)期增強。在后金融危機時代，有效地通貨膨脹預(yù)期管理對于保經(jīng)濟增長與抑制通貨膨脹有積極的理論與現(xiàn)實意義。
數(shù)據(jù)來源：中國經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心（省略.cn）
一、通貨膨脹預(yù)期管理國際經(jīng)驗
盡管近半個世紀以來西方發(fā)達國家都對通脹預(yù)期管理進行了積極的探索與實踐，但是由于通脹預(yù)期是一種基于主觀認識的判斷，容易受各種主客觀因素影響。發(fā)達國家大多是間接地對通脹預(yù)期進行管理，先對通脹預(yù)期進行衡量，然后再選擇適當?shù)氖侄螌ν涱A(yù)期進行引導(dǎo)和干預(yù)。
美國。美聯(lián)儲認為，持續(xù)且準確的通脹預(yù)期衡量對于理解經(jīng)濟趨勢與校準貨幣政策具有十分重要的意義。美國衡量通脹預(yù)期的主要信息來源有路透/密歇根大學的消費者通脹預(yù)期月度調(diào)查、費城聯(lián)儲的經(jīng)濟學家季度調(diào)查和Livingston調(diào)查等。此外，為了改善以路透/密歇根大學月度調(diào)查為基礎(chǔ)的通脹預(yù)期衡量方法，2006年紐約聯(lián)儲聯(lián)合克利夫蘭聯(lián)儲展開了“家庭通脹預(yù)期項目”調(diào)查（Household Inflation Expectation Project）。為了測量各自區(qū)域的制造業(yè)活動和預(yù)期價格水平，紐約聯(lián)儲和里士滿聯(lián)儲進行問卷調(diào)查。美聯(lián)儲也用國債收益率與通脹保護債券（Treasury Inflation Protected Securities）收益率之差來表示平準預(yù)期通脹率。
為了有效地向公眾傳遞信號，公開市場委員會（FOMC）會議兩周后，美聯(lián)儲公布會議紀要，每半年向國會提交一次報告，其內(nèi)容包括各理事會成員和聯(lián)儲行長對當前和下一年的產(chǎn)出、失業(yè)率和通脹所做出的預(yù)測。此外，美聯(lián)儲還會在例會后新聞公告，說明委員會對可預(yù)見將來的通脹壓力與風險的評估。為了在一定程度上引導(dǎo)公眾預(yù)期，美聯(lián)儲主席會經(jīng)常就貨幣政策、經(jīng)濟狀況等發(fā)表演說，闡述未來影響貨幣政策的因素，表明美聯(lián)儲對貨幣政策的取向和對經(jīng)濟形勢的看法。
歐盟。歐洲中央銀行認為通脹預(yù)期對通脹形成具有實質(zhì)性影響，為了控制通貨膨脹，所以通脹預(yù)期也必須控制在較低水平。歐盟采用歐盟委員會月度定性調(diào)查（European Commission Consumer Survey）和專業(yè)預(yù)測調(diào)查（Survey of Professional Forecasters）。歐盟利用多種渠道可靠數(shù)據(jù)信息，引導(dǎo)公眾通脹預(yù)期。歐洲中央銀行以“月度公報”的形式為公眾提供貨幣政策制定依據(jù)數(shù)據(jù)等統(tǒng)計信息；其行長須按季度向歐洲議會的經(jīng)濟與貨幣事務(wù)委員會提交貨幣執(zhí)行情況報告；每年還向歐洲議會提交年度報告。歐洲中央銀行的高層領(lǐng)導(dǎo)利用媒體采訪等多種渠道與公眾交流貨幣政策。英格蘭銀行每季度會向公眾《通貨膨脹報告》，并預(yù)測短期內(nèi)的通貨膨脹和產(chǎn)出，對利率不變條件下影響通脹率和通脹預(yù)期的因素進行分析，有時也對貨幣政策效果做出非正式評價,借此對公眾的通脹預(yù)期進行引導(dǎo)[1]。
保持當前價格指數(shù)穩(wěn)定也是歐洲國家管理通脹預(yù)期的一個重要方面。研究表明：部分公眾對通脹預(yù)期是后向性（Backward-looking）的。因此，當前價格水平穩(wěn)定對于公眾形成理性的通脹預(yù)期具有十分重要的意義。在比利時，由政府、工會、生產(chǎn)商、消費者等方面代表組成的價格委員會在充分考慮市場因素和消費者承受力的前提下，對面粉、面包、牛奶等生活必需品制定最高限價，限價形成后便具有法律效力。法國通過實施目標價格制度來穩(wěn)定物價，建立起以目標價格為中心，配以多種輔助價格的物價體系，防止市場價格紊亂。意大利政府與生產(chǎn)企業(yè)對公眾生活必需商品簽訂協(xié)議價格，協(xié)議價格一經(jīng)確定，企業(yè)不能擅自變動，從而達到價格穩(wěn)定的目的。
加拿大。加拿大中央銀行采取通貨膨脹目標（Inflation Targeting）和價格水平目標（Price-Level Targeting）兩個主要政策目標引導(dǎo)通脹預(yù)期，其中價格水平目標對穩(wěn)定通脹預(yù)期效果顯著[2]。加拿大也采用調(diào)查方法獲取公眾通脹預(yù)期信息，主要調(diào)查有預(yù)測者調(diào)查（Survey of Forecasters）與商業(yè)展望調(diào)查（Business Outlook Survey）。加拿大中央銀行會依據(jù)獲得信息數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的通脹預(yù)期管理政策。加拿大運用政策法規(guī)來監(jiān)控農(nóng)產(chǎn)品價格、藥品價格等關(guān)鍵商品價格，特別是住房價格。加拿大通過住房保障政策拓寬住房獲取渠道，建立了完善的住房租賃市場，實行特有的住房金融制度，并以法律保障實行“指導(dǎo)價”制度。加拿大的整體物價商品被控制在合理水平內(nèi)，這對于實施通脹預(yù)期管理十分有利。
新西蘭。新西蘭是世界上第一個采用通脹目標制的國家。1989年，新西蘭成功運用通脹目標制，促使通過新《中央銀行法》，這使得新西蘭儲備銀行（Reserve Bank of New Zealand）成為工業(yè)化國家中獨立性最高的中央銀行之一。除了政策途徑，新西蘭央行行長也會通過媒體向公眾做出表態(tài)或承諾，表達央行抗擊通脹的決心，通過提升公眾對央行信心來引導(dǎo)通脹預(yù)期。
二、對我國通貨膨脹預(yù)期管理的啟示
新西蘭、加拿大等采用了通脹目標制的國家，在治理通脹、管理通脹預(yù)期方面取得了顯著成績。那么，我國能不能也采用通脹目標制來管理通貨膨脹預(yù)期管理呢？由于中國人民銀行不具有高度的獨立性，還具有多重宏觀目標，因此，短期內(nèi)通脹目標制在我國并不適用。為了有效遏制通貨膨脹，管理好通脹預(yù)期，我國應(yīng)充分借鑒國外經(jīng)驗，構(gòu)建具有中國特色的通脹預(yù)期管理模式。
一是抑制經(jīng)濟過熱苗頭，堅持貨幣政策的穩(wěn)健性，降低過剩流動性。有研究表明，中國經(jīng)濟潛在增長率在8%至9%左右[3]。當經(jīng)濟呈現(xiàn)穩(wěn)定增長態(tài)勢，尤其是已經(jīng)達到潛在增長率以后，政府不應(yīng)再可以追求更高的GDP增長率，否則一旦出現(xiàn)經(jīng)濟過熱，通脹預(yù)期以及通脹本身將會大幅上揚，難以管理。在貨幣供應(yīng)量和信貸增量方面，應(yīng)當繼續(xù)堅持穩(wěn)健為主，相機寬松的原則，注重信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化，嚴防流動性泛濫。另外，必須將預(yù)期管理納入中央銀行貨幣政策戰(zhàn)略，提高貨幣政策的前瞻性。
二是中央銀行明確目標，政府傳遞信號。當前中央銀行有多重目標，并且各目標之間又存在沖突，因此，中央銀行應(yīng)明確把穩(wěn)定價格作為最重要的目標。如果央行本身在這個問題上態(tài)度不明朗，很難使公眾有穩(wěn)定理性的通脹預(yù)期。在落實目標過程中，央行應(yīng)及時向公眾相關(guān)信息數(shù)據(jù)，讓公眾了解有哪些手段可供使用，從而增強公眾對中央銀行能力及貨幣政策的公信度。在高層言論引導(dǎo)方面，政府應(yīng)當重視與利用多種非正式表達渠道，增加重要信息數(shù)據(jù)的透明度與可信度。針對通脹預(yù)期波動性較強、變化較為頻繁的特點，適時適當藝術(shù)性地信息引導(dǎo)公眾通脹預(yù)期。隨著我國銀行體系制度完善、貨幣政策透明度提高與利率市場化進程推進，在長期內(nèi)可以探索建立適合我國國情的通脹目標制。
三是采取多種措施穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品與能源等關(guān)鍵商品價格。公眾對農(nóng)產(chǎn)品與能源等商品價格波動反應(yīng)敏感，其價格的漲跌最能引導(dǎo)公眾的通脹預(yù)期。為了加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品供給，進而穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品價格，首先應(yīng)該加大農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)投入，加大扶持力度，鞏固、完善和落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，夯實農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基礎(chǔ)；其次，加快推進土地制度改革，嚴格落實耕地保護制度，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，從戰(zhàn)略角度保證大宗農(nóng)產(chǎn)品供給安全；再次，改善農(nóng)產(chǎn)品流通狀況，減少農(nóng)產(chǎn)品流通成本；最后要完善大宗農(nóng)產(chǎn)品儲備制度跟調(diào)節(jié)機制，保障供應(yīng)與價格穩(wěn)定。能源方面，要密切關(guān)注能源價格走勢，防止能源資源集中漲價加重通脹預(yù)期，并在推進資源類產(chǎn)品價格改革的同時適當引入市場競爭，逐步打破能源市場寡頭壟斷的格局。應(yīng)通過建立戰(zhàn)略性物資儲備制、穩(wěn)定海外資源供給和提高中國對關(guān)鍵產(chǎn)品定價權(quán)等方式穩(wěn)定國內(nèi)石油價格及石化類產(chǎn)品價格，扼制通脹預(yù)期抬頭。
四是加強輿論引導(dǎo)，增強公眾對通脹的心理承受力與決策理性。國外有研究表明，媒體關(guān)于通貨膨脹報道的數(shù)量和質(zhì)量都會影響公眾通脹預(yù)期的形成。一方面，被輿論放大了的通脹預(yù)期是導(dǎo)致通脹壓力增加的重要因素，過度渲染通脹預(yù)期從而妖魔化通脹是不可取的；另一方面，通過輿論讓公眾明白，當前通脹既無近憂也無遠慮。政府應(yīng)充分利用輿論，引導(dǎo)并提升社會各界對通脹形勢“正常變化”、“可承受水平之內(nèi)變化”以及“惡化”的區(qū)分能力和判斷能力，最終達成物價上漲可承受水平的社會共識。當前公眾對通貨膨脹的認識并不科學與全面，多數(shù)公眾將CPI上漲等同于通貨膨脹，不理解經(jīng)濟發(fā)展過程中溫和的通貨膨脹是正常的經(jīng)濟現(xiàn)象。所以，媒體不應(yīng)該炒作“通貨膨脹”，而是需要引導(dǎo)公眾正確理解，客觀看待物價的溫和上漲，消除公眾對通脹過激反應(yīng)的心理。現(xiàn)在學術(shù)界普遍認識到，通脹預(yù)期與公眾的心理直接相關(guān)，而公眾的心理又建立在自己的知識、對周邊環(huán)境認識和感知能力以及人們之間相互影響的基礎(chǔ)上，因此，宣傳教育對控制通脹預(yù)期的作用不可替代。
五是健全社會保障體系，建立與通脹掛鉤的收入動態(tài)調(diào)整機制，對通脹預(yù)期實行分群管理。當前我國大多數(shù)居民的消費相對謹慎和保守，這在很大程度上是由我國不完善的社會保障體系造成的。我國應(yīng)當借鑒發(fā)達國家社會保障制度的經(jīng)驗和教訓(xùn)，完善社會保障體系，特別是廣大農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障，挖掘國人消費潛力，消除公眾對通脹預(yù)期的恐慌。同時應(yīng)保障居民收入同經(jīng)濟增長同步，將工資調(diào)整與物價增長掛鉤，降低居民稅負。特別是在十二五期間，在經(jīng)濟增長的同時保障公眾收入增長。此外，如果我國要實行通脹目標制，或者采取其他的通脹預(yù)期管理制度，必須先建立起不同人群的通脹預(yù)期數(shù)據(jù)，并實施分類管理。這樣才能獲得關(guān)于通貨膨脹預(yù)期的準確信息，對于貨幣政策的校正與相關(guān)政策實施發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。
基金項目：即本文受中央高校基本科研經(jīng)費（DC10040203）項目資助
參考文獻：
[1]梁珊珊.通脹預(yù)期管理的國際經(jīng)驗及其啟示[J].海南金融，2011(6).
工作總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能達到總結(jié)的目的。今天小編整理了2021優(yōu)秀員工工作總結(jié)模板五篇供大家參考，共同閱讀吧!
2021優(yōu)秀員工工作總結(jié)1回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、認真學習技術(shù)工作，掌握專業(yè)技能。
我于20__年_月份開始參與公司工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計為主的，還包括傳輸，基站，設(shè)備，無線等的綜合設(shè)計工作。在綜合設(shè)計工作中，始終堅持“理論聯(lián)系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)維護技能。
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業(yè)技術(shù)理論上，采取內(nèi)外結(jié)合的原則，以自學為主，以公司培訓(xùn)為輔，畢竟外出培訓(xùn)的時間是極為有限的。幾年來，我一直保持了不間斷的學習，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結(jié)并及時完成了整改。我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，學習了關(guān)系工作各方面的知識，隨著知識與經(jīng)驗的積累，處理起工作來可以游刃有余了。
二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)方面知識。加強對行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的.是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。
雖然，距離成為一名通信設(shè)計師的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。
2021優(yōu)秀員工工作總結(jié)2一個人從試用期員工到合格員工真不容易啊。以下是我的試用期工作總結(jié)：
從7月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對六個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成為浪潮__屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓(xùn)，我們感受到集團對每個員工的關(guān)懷，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。
八月份，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到山東聯(lián)通項目組。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項目的工作。
從九月份開始，我開始接觸山東聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護模塊，以后的時間里項目根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了好工作的信心。
接下來的十月，我開始獨立負責c網(wǎng)的維護工作，并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。學習同事以前編寫的腳本程序，全力準備下個月開始的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作。
十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月，我們開始了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非常看重，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作得到了肯定。
在這六個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。
同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓(xùn)對新員工來說很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓(xùn)課程，提高學習效率。
在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
2021優(yōu)秀員工工作總結(jié)320__年5月18日，到公司工作，不覺已經(jīng)工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我四個月來的工作情況總結(jié)如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解臺的發(fā)展情況并學習相關(guān)的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
二、工作方面
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1.耐心細致地做好辦公室日常工作
幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
2.積極主動地做好檔案管理
近幾個月來，完成了近20年的文書檔案與財務(wù)檔案的整理歸檔任務(wù)，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供了便利。
三、工作不足及今后打算
我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對四個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
2021優(yōu)秀員工工作總結(jié)4回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到__行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點
行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
二、加強學習的力度，注重自身修養(yǎng)的提高
在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，認真的學習寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到__這個大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。
因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。
不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。
2、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。
3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。
工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
五、下個月工作及學習計劃
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。
在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。
在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
2021優(yōu)秀員工工作總結(jié)5我于20__年仲春十八日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內(nèi)勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓(xùn)學習，來進步自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
