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競職上崗演講稿優選九篇

時間:2022-10-02 21:39:38

引言:易發表網憑借豐富的文秘實踐,為您精心挑選了九篇競職上崗演講稿范例。如需獲取更多原創內容,可隨時聯系我們的客服老師。

第1篇

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

大家好!

一、基本情況

我叫,畢業于學校,學歷,專業是。現就職于交易結算部,職位結算專員。

我今年7月份剛剛畢業,沒有任何工作經歷,工作經驗更上談不上,對于我這樣的能在畢業后就能在泛亞工作,我感覺自己很幸運。由于我的專業跟我們所從事的行業一點相關性也沒有,我開始很是緊張,但是我要非常感謝下總。是他們一點一點指導我幫助我。從交易制度,到結算流程,再到日常的工作細節,讓我學習到很多。

二、競聘崗位認識及現在職位

今天我要競聘的崗位是結算經理,對于我來說這有點難度,但是我還是希望自己去嘗試一下。因為我進入公司開始一直接觸的就是結算,對于結算部的工作流程已經了解清楚。想讓自己能更上一層樓。結算經理一職具體工作內容我不是非常了解,在我的理解是結算經理是個協調他人,與他人溝通,以及輔助總監工作的一個職位。

對于我現在的職位是結算專員,工作內容主要包括每天的日常數據結算,以及結算后的數據統計與保存,同時還有交易系統交易參數的設置,及對數據的實時監控,再者我的工作內容還有平時解決客戶的一些基本問題及疑問。

三、本人競聘的優勢與不足

(一)競聘的優勢

也許憑我現在的經歷和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩,但是我覺得,我能勝任這個崗位,因為我有屬于我自己的優勢:

1、雖然我沒有很多的工作經驗,但是我的學習能力很強,對于新的事物接受能力比較快,而且能盡快的得以應用。

2、我本人比較認真仔細,這么長時間以來接觸的結算數據的工作,我深知這些數據的重要性,所以對數字的敏感程度也很大,明白一個參數不對就會引起不堪設想的后果,會給公司帶來很大損失,所以我一直在努力嚴格要求自己,做事要認真仔細。

3、各位也能看出來我的文字功底不是很好,但是我的具體行動力,工作的執行力很好,對于現在所做的每項工作我都會盡全力將它做好,能夠及時的完成領導安排的各項任務與工作。

(二)存在的不足

1、我的工作經驗基本沒有,直接從校門出來就來到泛亞,對于遇見的一些工作上的事情處理起來,因為沒有經驗難免有時會手忙腳亂的,但是我相信我自己能盡快進入狀態,積極吸取經驗,努力完善自己。

2、雖然在這么長的時間里,我已經學習到很多關于我們行業的知識,但是由于沒有能系統的完整的學習研究,導致自己的很多知識水平不是特別鞏固,所以下一步還將繼續加強學習,提高自己。

四、今后的打算

由此決定我還是有機會能夠勝任此職位。如果我能成功競聘結算經理,我將努力做到以下幾點:

1、規范做好日常常務工作。協助領導,幫助同事做好日常工作,我們每天面對很多客戶的問題,我們不能在這上面耽誤太多時間,我們要加強我們的專業知識,用最短的時間最好的服務解決客戶的問題,以提高我們的工作效率。

2、做好綜合協調,我們公司的運營關鍵在于我們的系統,所以跟技術部的及時溝通協調,及時反饋系統問題,優化我們的系統,確保我們的運營正常。其次跟財務對接得當,確保我們市場運轉正常,保護資金安全。還有會員部等,做好必要的溝通協調,及時發現問題解決問題,保證我們一起進步發展。

3、加強自我修養,積極向上,努力工作。一方面努力學習鞏固我們行業的理論知識,提高自己的修養與專業水平,另一方面努力工作,找到高效的工作狀態,提高自己的工作效率。

如果我沒有競聘成功,我也不會灰心氣餒,我將會努力尋找自己的缺點并加以改正,及時彌補自己的不足之處。繼續一如既往地做好自己的本職工作,因為我堅信“是金子總會發光的”。

第2篇

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!感謝局黨委讓我有機會參加今天的競選。俗話說:知人者智,自知者明。能夠與這么多資深的領導、同事一同走上這個競聘的舞臺,才疏學淺、資歷平平的我,的確有點誠徨誠恐,忐忑不安,但今天我依然選擇了站在這里。我想通過競聘來展現自己、挑戰自己、超越自己,更好的為單位的文秘工作做出貢獻,實現新的人生價值。

簡短的介紹下我自己:我叫XX,XX歲,畢業于XX大學中文專業。2010年11月進入住建局政務服務股工作,2011年11月進入辦公室工作至今。我競選的職位是辦公室副主任,我認為自己有以下幾點優勢:

一、熱愛寫作,比較熟悉文秘工作。2011年7月,我兼任XX市政府主辦的《城市建設與管理報》責任編輯,在日常的工作實踐中,上到綜述紀實,下到新聞通訊,抑或是散文、詩歌,我都得到很好的鍛煉,所寫的文章多次受到領導和同事的好評。2011年11月調入辦公室后,我主要負責信息宣傳和公文寫作,從采寫信息到編輯會議紀要,從參與撰寫工作報告到獨立起草領導講話,我的業務水平在不斷提升。為了把領導交付的每一項任務做到盡善盡美,我閱讀了大量業務書籍,平時更是養成讀報的好習慣,每回看到與住房和城鄉建設相關的新聞我都會第一時間剪下來,如今我的抽屜里已經收集了厚厚的一本信息合輯。

二、勤奮學習,文學功底比較扎實。科班出身的我具有較好的文字基本功,為進行公文寫作奠定了良好的基礎。同時,我積極的將知識與實踐相結合,勤奮練筆,從去年7月至今,我累計起草各式公務文書40多份,在《XX日報》、《城市建設與管理報》、XX網發表各類文章30多篇。2011年11月我參加了湖南省職業技能大賽秘書組的比賽,作為XX市唯一一個代表湘潭參賽的選手,最終獲得了XX市第二名、湖南省三等獎的成績。一次又一次的歷練讓我積累了更多的專業優勢,也使我對辦公室工作寄予了更執著的追求和更美好的憧憬。

三、迎難而上,無私無畏的進取心。有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差。可是如果有人問我,局里這么多股室,你最想去哪一個,我一定毫不猶豫的回答:辦公室。我不是沒有體驗過辛苦:在辦公室的這段時間,手頭總有寫不完的材料,我幾乎沒有一個周末是真正清閑的,我數不清有多少個夜晚獨自一人在辦公室加班,我也數不清一個月究竟有幾天能趕在11點前睡個美容覺,我更不知道我到底因為趕材料推掉了多少次朋友的邀約…我的兩個深深的黑眼圈就是我一直在努力的最好證明,那些付出可能大家都看不到,但是我依然無怨無悔。記得曾經有人說:“舒服是留給死人的“,這句話可能說得有點過,但我認為,最起碼舒服不是留給年輕人的!我未來的高度取決于我現在努力的程度,那我還有什么理由不拼搏,不奮斗,不爭取?

第3篇

尊敬的各位領導、各位同事:

近幾年來,在院黨組的領導下,在全院干警的大力支持和幫助下,較好的完成了院領導交辦的各項工作任務,使自己在思想政治、業務知識、工作能力等方面,有了較大提高,在所承辦的民事案件和執行案件中,均無錯案和執法過錯案。負責法警隊期間,通過全隊干警齊心協力、共同奮斗,及時有力的保障了各項審判工作和執行工作的順利進行,比較圓滿的完成了押解、看管人犯、值庭、執行死刑以及協助執行、送達等項任務,杜絕了一切事故,維護了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近幾年年終考核均為“稱職”,去年被評為優秀公務員。

人民法院司法警察是人民警察中的一個警種,是隸屬于人民法院直接管理的一支武裝性質的司法力量,肩負著與審判工作密切相關的特定的司法任務,對保證審判工作順利進行,維護國家法律的統一實施和法律的尊嚴,為人民法院完成國家和人民賦予的各項使命發揮著重要的作用。競爭法警隊隊長這個職位,我認為我具備一定的政治素質、業務素質和組織指揮能力。首先,有較高的政治覺悟和法制觀念,能夠自覺遵守職業紀律;其次,能夠掌握基本的法律法規知識,熟悉審判工作中的各種法律文書的性質、意義、作用,能夠掌握基本的法警專業知識和專業技能,并具備一定的實踐經驗;再次,有一定的軍事素質、帶兵經驗和組織指揮能力,有較強健的體魄,能掌握擒拿、格斗、射擊、駕駛等基本技巧。如果我能競爭上這一職位,我將同全隊同志一起,加強政治理論和業務知識的學習,不斷提高兩個素質,逐漸完善各項規章制度,狠抓業務訓練,通過訓練,提高司法警察隊伍素質,增強法警工作效率,改善法警工作質量,不斷提高法警隊伍規范化程度,“向訓練要警力,向訓練要效率,向訓練要質量”,不斷充實司法警察的業務知識量,擴大司法警察的業務知識面,改善司法警察的業務知識結構,增強司法警察的業務技能,提高司法警察人員的執法水平。依法治警,從嚴治警,圓滿完成押解、看管、值庭、執行死刑、送達、協助參與執行、警衛及院領導交辦的其他工作任務,堅決杜絕一切事故的發生,建設一支高素質的法警隊伍。如果競爭不成,找出差距,克服不足,當好普通一兵。希望大家支持,謝謝。

公安競爭上崗演講稿

第4篇

大家好

首先,感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新”。

回顧本人近年來的工作情況,可以總結為四個方面。

第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。

地稅組建初期百業待興,針對征管工作上下空白的實際,本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力,使全市地稅的征管建設從無到有,從小到大,并且不斷走向規范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。

一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款征收方式,被×××省科委授予軟科學成果獎,在全省系統內全面推廣。

二是在制度創新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制,組織申報及稅款核算制度,辦稅廳運行規程等,使全市征管工作有章可循,有規可約,運行良好。

三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法,使朔×××地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。1991年參加了全省征管改革方案的設計工作,1997年與省局會編了《×××省地方稅務局征管規程》,在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益于領導的培養和支持,同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足,我一定加倍努力。

那么如何做好一個合格又稱職的環節干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權,到位不越位,抓重點攻難點,認真履行好工作職責,具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”,簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂,下為群眾服務,并把它作為全部工作的出發點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題,突出思想政治建設和業務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考,實現由一般干部向環節干部的轉變,實現由事務型工作向綜合型工作的轉變,實現由自我管理向全面管理的轉變。

“四個做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識,做到守法不舊、創新不變,全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象,做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片青心。

最后我用這么一句話結束我的演講,“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨同舟,為實踐‘三個代表'',為了地稅事業的美好而努力奮斗吧”

第5篇

大家好!今天很榮幸地站在這里參加公選競職演講。

首先,要衷心地感謝區委,通過深化干部制度改革、實行公選競職上崗,給我提供了一個難得的展示自我的舞臺和挑戰自我的機會。其次,感謝各級領導、各位同志多年來對我的培養、支持和幫助,如果沒有你們的信任和推薦,我也不可能成為一名正式候選人站在這里;三是期待著各位領導、各位評委和同志們對我的進一步認可,給我一個新的提高和鍛煉的機會。下面,我簡要介紹一下自己的基本情況。

今天,我競爭的職位是農村鄉鎮長,之所以競爭這個職位,主要基于以下三點考慮:

一是我認為自己基本具備了擔任該職務所必須的個人品質。多年來的辦公部門工作經歷,培養和鍛煉了我較強的敬業精神,工作熱情高,能夠做到干一行、愛一行、專一行;接受新事物的能力較強,愛學習、勤思考,樂于創新;為人處事原則性較強,能夠正確地把握自己,嚴格要求自己,善于團結共事。

二是我認為自己基本具備了擔任該職務所必須的綜合能力。到區委辦公室工作八年多來,特別是走上一定的領導崗位以后,通過在區級領導身邊工作的言傳身教,以及自身的不懈努力,各方面能力得到了比較全面的鍛煉。近些年來,通過分管綜合工作,使我具備了一定的政策理論水平,我希望能把這些知識與農村工作實踐相結合;通過分管調研工作,使我具備了一定的分析問題和研究問題的能力,我希望把這種能力帶到農村實際工作中,真正的接觸問題,解決問題,總結經驗,創新工作;通過分管常務、文秘、督辦、行政等工作,使我積累了一定的管理和協調經驗,能夠較好地適應環境,更快進入角色,開展工作。

三是我認為擔任該職務能夠更好地鍛煉和提高自己。北林區是一個典型的農業大區,廣大農村是一個培養人、鍛煉人、造就人的沃土。當前,農村工作進入了新的歷史時期,需要更多的年輕干部充實到這支隊伍中來。我覺得,越是新的工作環境,越富有吸引力和挑戰性。作為一名年輕干部,我愿意加入到這支隊伍中來,在農村實際工作中,學到新知識,增長新才干,挖掘新潛力。進一步鍛煉自己,為全區的農村工作發展貢獻一份力量。

如果我能夠競爭上鄉鎮長這個職位,我深知,這不僅是一種權力,更是一種責任,為了履行好這一職責,對自己就要提出更高的要求。面對這個崗位,我對自己總的要求就是:以學為先,與時俱進;以干為本,務實敬業;以和為貴,搞好團結;以廉為上,嚴格自律。

具體要在四個方面付出努力:

第一,要堅持一顆進取心,做一名好學上進的農村干部。具體做到“三個自覺”。一要自覺學習提高。在認真了解掌握上級方針政策的同時,帶著責任、帶著熱情,虛心地向農村干部學、向農村群眾學、向農村實踐學,盡快對農村工作由逐漸熟悉到全面把握,從而使學習的過程,變成彌補不足、充實提高的過程,變成拓展思路、謀求發展的過程,變成埋頭苦干、狠抓落實的過程。二要自覺接受黨委領導。嚴格地把自己置身于黨委的領導之下,對黨委確定的工作部署,及時、認真地抓好落實,對于關系全局的重大事項和決策,及時、自覺地請示匯報,使政府工作始終與黨委保持高度一致。三要自覺接受各界監督。主動接受人大的法律監督,嚴格按照法定程序辦事,定期向人大報告工作,自覺接受人大代表、政協委員、社會各界的監督,認真聽取建議和意見,在群眾監督之下辦好利民為民之事。

第二,要堅定一顆責任心,做一名守土盡責的農村干部。具體要做到“三個務實”。一是工作思路要務實。緊緊圍繞區委“三大工程”建設總體部署,著眼于對上負責與對下負責的有機結合,著力于上級政策與當地實際的有機結合,著重于全面發展與重點突破相結合,確立既有創造性又適宜于本地發展的最佳思路。二是工作措施要務實。把全部精力放在富一方百姓、保一方平安上。圍繞經濟工作,重點要抓好“四業”:就是要把握當前的市場機遇,抓好以糧食生產為主的種植業,以糧促增收;抓好以畜禽養殖為主的畜牧業,實現過腹增值;抓好以招商引資為主的項目開發業,做到鄉增財力,村增實力;抓好以人力資源開發為主的勞務輸出業,多渠道增加農民收入。同時,要抓好財源建設,強化經濟管理。圍繞穩定工作,要大力加強社會治安綜合治理,精心抓好群眾來信來訪工作,盡心盡力、盡職盡責地解決好群眾關心關注的熱點、難點問題,努力實現好、維護好、代表好人民群眾的根本利益。三是工作作風要務實。依靠黨委的領導,按照既定的思路,不達目的不罷休,不見成果不松勁,以最佳的狀態,求真務實的作風,埋頭苦干,真抓實干,把上級的部署落靠,把發展的事業抓實,把群眾的事情辦好。

第三,要樹立一顆團結心,做一名胸襟寬闊的農村干部。具體做到“三個注重”。一要注重溝通協調。不斷調整和確定自己在工作中的最佳位置。遇事多商量、多溝通、多聯系,知輕知重,知緩知急,協調好上下左右內外關系,努力使上下一體、條塊一家、部門一致。二要注重班子團結。尊重副職、理解副職,充分發揮政府班子每個人的才能,使其放開手腳,盡心工作,各展其能,形成分工合理、運轉高效的工作格局。三要注重攜手合作。要與黨政班子成員搞好團結,正確對待自己,擺正位置,謙虛待人,大事講原則,小事講風格;正確對待同志,互尊所長,相互理解,坦誠相見;正確對待不同意見,一切圍繞區委中心工作,同唱一首歌、同下一盤棋,擰成一股繩,齊心協力推進本地經濟發展。

第四,要保持一顆平常心,做一名嚴謹自重的農村干部。具體要做到“三講”。一要為官清正講自律。要用黨紀國法規范約束自己,辦事不離章,行為不越軌,用權按原則規定辦事,律己從點滴小事做起,用心做事,誠信做人,不給自己抹黑,不給組織添亂。二要艱苦奮斗講奉獻。始終把艱苦樸素、勤儉節約視為美德,以富一方百姓為己任,與人民群眾一道同甘苦、共奮斗、艱苦創業,共同加快奔小康步伐。三要用權為民講黨性。要時刻善待手中的權力,時刻不忘肩上責任,時刻心系群眾冷暖,全心全意為人民群眾謀實惠、謀利益,并且做到真心實意而不三心二意,真謀實做而不虛張聲勢,持之以恒而不一勞永逸。

第6篇

我今年32歲,89年畢業于安廣師范,后保送至長春師院體育系,91年畢業后回到安廣師范任教,93年至96年在東北師大體育系函授畢業,自工作以來,一直勤奮上進,在教學和訓練中取得很好成績,公開課和論文多次獲獎,具有一定的組織能力和經濟管理能力,在本次競爭中,我競爭的是院企辦公室。

我們學校的發展,教職工生活質量的提高,和學校 經濟狀況密不可分,而校企是學校經濟來源之工,“在教科產結全日益緊密的今天,高師院校的經費來源由政府投資為主轉向自身拓寬經費來源渠道”。因此我認為應加強對校企的管理,提高校企的經濟效益。假如我在本崗位任職,會盡力做好以下幾方面工作:

一、深入實際,調查研究。

要廣泛接觸社會,深入市場,考查分析現狀,合理論證,找出規律,這里,了解市場,對市場心中有數是很關鍵的,現在看來,我們即將加世貿組織,雖然有很多商機,但也該看到,經濟狀況的不穩定性,比如下崗人員多,商業活動隨之增多,競爭激烈,農民收入少,企業效益差,購買辦降低,結果常常投入大,收入少,因此對項目的開發要慎重,并且要制訂出定期考查市場的計劃,拿出調查結果可報告,并將這一項工作定為常規工作之一。

二、立足現有,解放思想,實是求事。

就我院的實際情況,如果開發新項目,應重點考慮我校的現有資源,條件去進行,這樣,即減少了學校資金的投入,又避免了現有的資源的閑置,比如,體育館,可在課余時間注冊為一個大中型的健身活動場所,還有我院的出租房,如果在無人承租或者租金過低的情況下,可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營,再有我院北區附近也正處開發之中,新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目,這樣即增加了學校的收,投資不大,便于管理,又為本院師生創造了條件,如果學校后勤社會化程度加深,可考慮許多服務,可以由我們自己的企業解決。

面向市場,更應從實際出發,選擇一些風險,投資少,見效快,有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目,也要反復調查,反復論證,慎重考慮,向領導建議,研究、商討最佳方案。

三、經營好新項目,扶持好原有企業。

校辦企業是一種社會商業活動,同其它活動一樣,要守信譽,守規則,依法行事,旦創建了新項目,要積極獲取信息,強化管理和服務,保證商品質量,暢通流通渠道,保證正常商業運行。只有這樣,才能提高效益,保證利潤,同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助,及時溝通,出謀劃策,指導經營,只有使它們經營好,學校的收入才會相應提高。對學校其它資產的出租,使用要賬目清楚,管理完善,減少不必要的開支。

四、加強學習,提高水平。

作為一個管理者本身素質很關鍵,要為人正直,熱愛本職工作,善于協調關系,還需要有某些相關知識做為工作基礎,所以要進一步學習財務管理,公共關系,市場營銷待知識,以豐富頭腦、增長知識,提高管理水平,使工作正常進行。

第7篇

你們好!

我叫 ,今年27歲,本科學歷,助理經濟師, 1997年畢業于南開大學金融系金融專業,同年參加農村信用社工作。曾在 信用社任出納、會計,在聯社原資金組織科任統計員,現任 信用社會計。

首先感謝各位領導對我的信任,給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任,是因為我具有以下四個方面優勢:

一是具有豐富的金融理論知識。我于1993年考入南開大學金融系金融專業,大學四年中,先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程,打下了較為扎實的金融理論基礎,參加工作五年來,我始終不忘充實自己,堅持學中干,干中學,立足本職,勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平又有了進一步的提高,所經辦的業務從未出現差錯和失誤,圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,“心誠則路正,路正則事業成”,經過多年學習和鍛煉,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作,能夠獨立完成信用社的會計核算,工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在,才能在激烈的競爭中不斷發展壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識,我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢。接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性的開展工作,進入角色迅速, 并且有信心、有決心,也有能力在聯社領導的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平,體現自己的能力,實現自我價值。如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合主持工作主任,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作。

第一,根據新形勢下業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我。首先,在理論方面,要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定。其次,制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識,理論聯系實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業務質量和工作能力。

第二,圍繞提高經濟效益,加大內控管理力度,完善崗位責任制,使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排,以經營為中心,效益為目標,端正經營思想,強化效益意識,健全內控制度,加強三防一保,強化檢查輔導和審計監督,確保規范、安全經營,對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查,促進經濟效益的不斷提高。

第三,搞好員工業務學習,組織技術練兵,提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上,利用一切時間和機會,抓好員工的政治、業務學習,組織好崗位技術練兵,督促員工認真學習相關金融理論和金融知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為社會提供更加優質的金融服務。

第四,充分發揮自己的理論優勢,努力完成業務經營目標。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料,為領導決策提供可靠數據、有效依據。并根據實際經營狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現經營目標的最終實現。

尊敬的各位領導,作為一名大學生職工,根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力,已經完全具備一個內勤主任所必須的條件,請各位領導、評委和同志們,根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分,讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美好愿望,象我們的信合事業一樣,在新的一年有一個良好的開端!

第8篇

您們好:

我叫×××,現任廣東省地方稅務局人教處副處長。非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭演講的機會。這次參加競爭上崗,對我來說,既是機遇,也是挑戰。希望通過這次競爭,使大家對我的能力和追求有個全面的了解,并對我的競爭給予支持。 下面按競爭上崗演講有關要求,談談自己競爭處長的優勢和工作設想。首先談談競爭優勢。我認為,本人有以下幾方面比較突出的優勢。

優勢一:有良好的政治素質、道德品質和專業素養。

審視我們身處的時代、思考我們面對的工作,我認為,作為一名新時期的處長,首先要具備過硬的政治素質、良好的道德品質和專業素養。因此,自己平時一貫注意加強個人素質的培養,做到“講學習、講政治、講正氣”,堅決貫徹黨的路線、方針、政策,執行局黨組的決策,忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務。對工作,我秉承事業與工作第“、坦蕩任事、老實做人的原則,以較強的事業心,高度的責任感,勤勉、廉潔的工作作風,認真、踏實、任勞任怨地做好每一項工作。對同事,我追求心底無私天地寬,為此,我時時注意養成樂于助人、關心群眾的美德,能想他們之所想、急他們之所急,踏踏實實地為他們辦實事、辦好事,解決過不少難以解決的又是他們最關心的實際問題,諸如夫妻分居、子女就業等。我始終認為,人事工作也是一項服務性的工作,因此,能牢牢地樹立服務的思想,工作中不僅做到有耐心、公心和善心,還做到有平常心和寬容心。

優勢二:有較好的知識素養。

我的工作經歷是下過鄉、當過兵,在公安戰線從事了多年的計算機技術工作,1990年到稅務部門后開始從事人事管理工作。

農村的廣闊天地,教會了我吃苦耐勞,軍隊的大熔爐強化了我忠于職守、任勞任怨、嚴守紀律的敬業精神,技術工作的經歷養成“了我嚴謹、細致的工作作風,多年的人事管理工作更是全面地培養和鍛煉了我的組織管理能力,提高了工作水平。自擔任副處長以來,對領導,我注意領會工作意圖,緊緊地圍繞中心任務去開展工作,執行上級的決策,工作注重效率和質量。對處里的同事,我堅持人本管理原則,注意調動大家的積極性,發揮集體的智慧和作用,共同把各項工作做好;此外,注意關心他們,了解他們的思想動態,鼓勵幫助他們。

優勢四:有扎實的工作基礎和較強的專業管理能力。

我從人事處的綜合崗位干起,先后從事過機關人事管理、系統人事管理等工作。這些經歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關政策、法規以及規章制度,對全系統的人事管理情況也有了一個比較全面的了解,對工作中出現的問題、遇到的難題,我善于思考,積極尋求解決問題的途徑。如1991—1993年原稅務系統1萬名“以工代干”的轉干和后來的人事調配、公務員錄用等工作中遇到的一些具體問題,我都能積極想辦法,加強與有關部門的溝通和聯系,為較好地完成這些工作起到了積極的作用。由于在平時的工作中,我注意加強與組織部、人事廳等有關部門的溝通和聯系,現已建立了一個良好的外部工作環境,這為我今后更好地開展工作奠定了一個良好的基礎。

優勢五:有較好的工作業績。

擔任副處長以來,我注重做好如下幾項工作:(2)注重制度建設。3年來,組織建立了《機關工作人員調配管理暫行辦法》等6項人事管理制度,為人事管理工作逐步走向規范化、制度化提供了依據。

(3)認真做好機構改革工作。這次地方政府機構改革的特點是力度強、難度大、時間緊、任務重。為了按時搞好省局機關和我省地稅系統的機構改革工作,按照省局黨組的意見,我注意調查,認真思考,加班加點,在較短的時間內完成了省局機關的《機構改革方案》、《三定規定》等9項共3萬多字的與機構改革和人事制度改革有關的材料的起草和修改工作。同時,注意加強與機構編制管理部門的溝通和聯系,爭取他們的了解和支持,目前,省局的“三定”方案已正式批復,較好地體現了局黨組的基本構想,比較符合我局的實際。在參加工作的20多個年頭里,靠著組織的正確領導,靠著同事們的支持和幫助,靠著自己的勤奮努力和踏實工作,我取得了較好的成績,曾多次被評為先進個人,在1996年、1999年兩年的年度考核中獲得優秀等次。我認為,多年的工作經驗、較優的知識結構和良好的工作業績為我的競爭奠定了堅實的基礎。

不足方面:一是在工作繁忙時,有時顯得有點急躁,二是作為一名處級干部,我還需要不斷加強學習,尤其要學會從龐雜的事務性工作中擠出時間不斷充電,以不斷提高自身的素質和水平。

下面,談談未來工作沒想。

首先,談談怎樣當好處長:我認為第一要擺正位置,以局黨組為中心,緊緊圍繞黨組的決策開展工作,給領導當好參謀和助手;第二是要加強學習,尤其是加強政治理論、管理理論、專業知識和現代科技知識的學習,提高自身素質;第三以身作則,做好表率。在內部管理上,一是堅持以人為本,注意調動大家的積極性,增強凝聚力,共同做好工作;二是加強內部管理,做到控制度辦事,嚴格要求;三是濘意提高管理藝術和決策水平;四是注意加強溝通和協調,團結同志。

其次,就自己熟悉的工作談幾點設想。根據我省地稅系統隊伍管理的現狀,我認為除了著重抓緊落實局黨組年初部署的機構改革、人事制度改革和系統領導班子建設等近期的幾大重點工作外,還要抓好以下三項工作:

一是人事干部隊伍的形象塑造。加強人事干部的理論學習和業務培訓,不斷提高政治素質、工作能力和信息化水平,使人事干部逐步實現由被動應付工作向主動適應工作轉變,做到思想—上敬業、工作上勤業、作風上務實,樹立良好的人事干部形象;增強服務意識,強化目標管理;實行政務公開,增加人事工作的透明度,自覺接受群眾的監督;建立有效的監督管理機制,規他管理行為,做到以制度管人,以制度管事,從制度上杜絕人事腐敗現象的產生,確保人事工作的健康發展,樹立良好的人事干部形象。

二是人才的引進和培養。針對國內外政治、經濟和科技發展變化的趨勢,尤其是對網絡經濟帶來的稅收問題以及面對我國加人WT0后帶來更加激烈的競爭局面,必須抓緊做好人才結構的調整,一方面注意引進高素質人才,尤其是注意吸收一定比例的計算機、法律、外語和管理專業的高級人才。僅更重要的是要立足于提高現有人員的整體素質,除了充分利用現有的資源搞好培訓,還可以實施走出去的戰略,積極與高等院校和省內外甚至國外的培訓機構聯系,有計劃地挑選一批素質較高的干部送出去進行有針對性的培訓,以增強我們對經濟、科技迅速變化給稅收工作帶來新變化的適應力,提高我們的競爭力。

三是加強人事調研工作。及時掌握人事工作新動態,發現問題、解決問題,不斷提高人事管理工作的水平,爭創人事工作的新優勢。

第9篇

大家好!我競爭的崗位是經營部副部長,分管用電監察、線損、計量等工作。現將我個人的基本情況、對此崗位的認識以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。

我年9月出生,現年29歲;年~年,在雄縣中學學習;年考入華北礦業高等專科學校機械設備自動化專業,年畢業取得大專學歷;年,在工作之余考入華北電力大學電力系統自動化專業專升本函授班,年畢業取得本科學歷及學士學位。

年9月份,我進入雄縣電力局計量室,從事表計校驗工作,年底開始擔任計量室主任職務,年科室合并后改任經營科副科長,分管計量工作,后又兼管用電監察、線損等工作至今。

六年多的工作實踐使我深刻的認識到,電力局作為一個企業,經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益,也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作;經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位,其重要性不言而喻。線損、計量、用電監察等工作是經營工作中不可忽視的環節,做好這些工作是搞好經營工作的基礎。

如能受聘,我將認真做到以下幾點:

1、聽從部長領導、服從指揮,做到令行禁止,保持整體步調的統一;同時從自身做起,時刻維護經營部領導班子的團結。

2、以身作則、嚴格管理,帶好本班組的隊伍;明確分工、明確責任,讓大家感到人人有事干、人人有壓力,人人都有自己存在的必要性。

3、分清重點、科學安排,全面完成全年任務目標及各項臨時任務。

1 2(1)加強用電監察力度,通過營業性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式,徹底堵塞經營管理中存在的漏洞。

(2)進一步完善計量管理制度,確保計量表計準確運行,維護供用電雙方的合法權益。

(3)強化現場管理,掌握第一手資料,為開辟降損節能新途徑積累實踐經驗。

(4)認真學習創一流文件,領會精神實質,將創一流工作融會到日常工作之中,使日常工作更加規范。

六年多的工作實踐鍛煉了我,我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長,成為部長的得力助手,為完成全年任務指標、推動我局的健康發展做出自己的努力。如果不能受聘,我也將微笑著走向明年,走向明年競爭上崗的講臺。

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