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第1篇

關(guān)鍵詞 班主任工作 全身心投入 情感投入 愛心

中圖分類號：G635.1 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-7661（2015）08-0126-02

我總是把正面、積極、健康、樂觀當(dāng)做化妝品一覽無遺地寫在臉上，掛在嘴上，表現(xiàn)在生活上，內(nèi)化在十八年的班主任工作上，所以這些精神也往往成為我的學(xué)生的價值取向，成為班干部的工作風(fēng)尚，成為班集體的精神風(fēng)尚，成為他們?nèi)松缆飞系募佑驼尽Ｒ虼藢W(xué)生愛戴，家長青睞，許多年之后成人、成才仍然不忘于懷。前幾天去醫(yī)院，有一個醫(yī)生何紅周，熱情地打招呼、主動地幫忙，并自我介紹說是我的學(xué)生，問我不記得她了嗎？她可是清清楚楚地記著我曾經(jīng)教育他們：人一定要有追求、有夢想，一定要讀書，上不了高中也要讀中專，讀不了普通高校也要讀職業(yè)院校，不能小小年紀(jì)就回家談戀愛、結(jié)婚、生孩子。因此她奮斗了多年，輾轉(zhuǎn)了幾個地方，成了一個充滿愛心的醫(yī)生、溫柔可愛的妻子、快樂幸福的媽媽，才調(diào)回來兩個月，言語間充滿無限豪邁與感激。哈爾濱工業(yè)大學(xué)的樊志來，感謝我在他父親病危期間和病逝后對他無微不至的關(guān)懷，感謝我?guī)退?lián)系到并且親自送他去大理新世紀(jì)中學(xué)就讀，說沒有我過去無私的付出，就沒有他現(xiàn)在的成績和未來的宏圖！送他那天的事仍然歷歷在目，出行的人很擁擠，車少人多，一票難求，沒辦法，我只好將老公和女兒趕下車，先送他和商靜霜去報到……這些事實說明班主任充滿愛心是學(xué)生成才的關(guān)鍵。

一、全身心地投入，以心換心，抓好班級管理

1.投入時間。想要在班主任工作中取得喜人的成績，就只能不計成本地投入時間，大量地投入精力，耐心地投入情感，巧妙地投入智慧，有時還要慷慨大方地投入一點小錢幣，傾心打造，小心伺候，精心呵護。沒有全身心地投入，沒有把所有的時間和精力都放在學(xué)生身上，就不可能全面了解學(xué)生的生活習(xí)慣、思想性格、興趣愛好、家庭情況、人際關(guān)系、健康狀況；不了解學(xué)生的優(yōu)點、缺點，就不能有針對性的教育，他們也就不可能揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)正能量，弘揚正氣，堅持正義，同心同德地為班集體爭光，維護班集體榮譽。只要多投入，就會多產(chǎn)出，每個成功人士都是在自己的一畝三分地上大顯身手，深耕細(xì)作，晴天澆水，雨天排澇，時時除草滅蟲，施肥打藥，不辭勞苦，所以收獲碩果。

2.投入情感。班主任在此過程中應(yīng)做到公正公平，言傳身教；尊重信任，以人為本；支持鼓勵，嚴(yán)慈相濟；教學(xué)相長，共同進步。教師的情感投入不單表現(xiàn)在對學(xué)生的體貼、關(guān)懷上，還應(yīng)表現(xiàn)為對學(xué)生的尊重、信任和贊賞。所謂尊重有兩層含義：其一是指對學(xué)生人格的尊重，師生之間要民主平等。其二是指對學(xué)生自尊心的保護。尊重學(xué)生就應(yīng)該做到不以權(quán)壓人，不當(dāng)眾公開學(xué)生的隱私。所謂信任是指教師相信每個學(xué)生都有自己的閃光點，有做個好學(xué)生的美好愿望，都會在老師和集體的關(guān)懷教育下成為一個有用之人。每個學(xué)生都渴望得到老師的贊賞。看到學(xué)生書寫認(rèn)真的作業(yè)，由衷地贊一句“太棒了，你今天寫的字真漂亮！”；學(xué)生承認(rèn)了錯誤，道出了實情，真心地說一句：“你是一個誠實的孩子，老師十分喜歡你。”在實踐中，我體會到情感的投入不僅要求班主任具有真誠的愛心，而且還要善于控制自己的感情，冷靜客觀地處理學(xué)生中出現(xiàn)的偶發(fā)事件，努力避免因急躁情緒造成的教育失敗。

第2篇

為加強鎮(zhèn)政府機關(guān)財務(wù)收支管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕浪費和腐敗，制定如下管理規(guī)定：

一、鎮(zhèn)政府機關(guān)的財務(wù)由黨政辦公室財務(wù)室統(tǒng)一管理，機關(guān)內(nèi)各辦公室根據(jù)本辦公室工作實際需要在年初做出行政經(jīng)費預(yù)算經(jīng)人大批準(zhǔn)后執(zhí)行，使用情況由黨政辦協(xié)助核算。

二、黨政辦財務(wù)室設(shè)專門的出納人員，負(fù)責(zé)機關(guān)內(nèi)的經(jīng)費運作記錄，鎮(zhèn)財政分局會計核算中心派專職會計人員，專門負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室的經(jīng)費核算，會計、出納要各司其職，互相配合，互相監(jiān)督，定期對帳，日清月結(jié)，確保帳證相符，帳帳相符，帳表相符，賬實相符，會計資料、檔案要妥善保管。

三、完善財務(wù)開支審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行開支審批手續(xù)。任何開支需由辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)審批才可使用。

四、辦公用品的購置，屬政府采購范疇的，由各辦公室提出購置計劃，交黨政辦匯總后經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由鎮(zhèn)財政撥款采購。日常零星辦公用品由各辦公室專人購買，費用計入各辦公室行政經(jīng)費。

五、報刊雜志的訂閱，本著專業(yè)對口、利于工作的原則，由各辦公室提出計劃，交黨政辦統(tǒng)籌后統(tǒng)一訂閱。費用在各辦公室經(jīng)費中開支。

六、機關(guān)工作人員公務(wù)需借用公款的，必須填寫《借款申請表》，列明用途、金額及借用時間，辦公室主任簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名同意后方可借支。借款人員應(yīng)在辦完公務(wù)結(jié)束后三日內(nèi)按支出金額的審批權(quán)限，將票據(jù)交領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，辦理報帳結(jié)算手續(xù)。一律不得借用公款作私人用途。

七、機關(guān)工作人員因公出差和參加各種會議活動必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)，因特殊情況超標(biāo)的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可報銷。

八、日常出車修理費、路橋費單據(jù)須經(jīng)黨政辦公室車隊負(fù)責(zé)人核認(rèn)簽名，黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名后方可報銷。汽車入廠修理前須經(jīng)黨政辦公室車隊和分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意，否則一切費用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，不予報銷。

第3篇

關(guān)鍵詞：高校院（系）；辦公室主任；職業(yè)意識

中圖分類號：G647 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）09-0119-02

在高等教育領(lǐng)域，教學(xué)、科研工作一直是高校管理的第一要務(wù)。而高校院（系）辦公室作為學(xué)校的基本管理單位，處于教學(xué)、科研的第一線，責(zé)任重大。基于這種責(zé)任，作為高校基層辦事機構(gòu)主管之一的院（系）辦公室主任，必須及時轉(zhuǎn)變職業(yè)觀念和調(diào)整工作思路，切實提高思想水平和管理水平，以適應(yīng)教育改革與發(fā)展的新形勢。

一、全心全意的服務(wù)意識

就工作的根本性質(zhì)而言，辦公室主任在一定程度上堪稱為學(xué)校職能部門、領(lǐng)導(dǎo)、教職工和學(xué)生的服務(wù)員。從其服務(wù)對象來看，其服務(wù)意識應(yīng)該體現(xiàn)為兩個層面。一方面，辦公室主任應(yīng)當(dāng)成為廣大師生的忠實服務(wù)者；另一方面，就院（系）領(lǐng)導(dǎo)而言，這種服務(wù)更應(yīng)起到一種主動性的參謀作用。

1.辦公室主任應(yīng)當(dāng)成為廣大師生的服務(wù)員

高校院(系)辦公室的核心工作就是服務(wù)，辦公室工作的根本目的和宗旨就是為廣大師生提供服務(wù)。就院(系)辦公室主任而言，應(yīng)該全心全意地為本單位教師和學(xué)生做好方方面面的服務(wù)。從筆者的工作實踐來看，辦公室主任要做好的服務(wù)應(yīng)該體現(xiàn)在以下三個方面：1）傳達和解讀學(xué)校相關(guān)政策。為配合學(xué)校的宏觀辦學(xué)任務(wù)，院（系）辦公室主任要傳達學(xué)校各黨政機關(guān)和職能部門布置的工作，并組織人員完成其布置的任務(wù)，因此為機關(guān)各部門服務(wù)應(yīng)當(dāng)成為院（系）辦公室主任常態(tài)性工作內(nèi)容。2）為教師成長提供服務(wù)。教師作為院系發(fā)展的核心力量，辦公室主任要充分做好本學(xué)院(系)的教職工服務(wù)工作，如做好評職稱工作、年度考核工作、獎金發(fā)放及其他各種福利待遇認(rèn)定等服務(wù)性工作。3）為本院(系)學(xué)生提供指導(dǎo)和服務(wù)。學(xué)生作為院（系）工作的主體，要求行政工作應(yīng)圍繞學(xué)生教育和生活而展開。就辦公室主任而言，其工作內(nèi)容大到學(xué)生的學(xué)習(xí)安排，小到為他們開證明、辦證件、蓋章等，都需要辦公室主任盡心盡力地完成。

2.辦公室主任應(yīng)當(dāng)成為院（系）領(lǐng)導(dǎo)的參謀

一般的日常服務(wù)外,高校院(系)辦公室另一項重要的工作就是發(fā)揮參謀職能，因此辦公室主任還應(yīng)當(dāng)成為院(系)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。這里所謂的參謀，強調(diào)的是在院（系）工作實踐中，辦公室主任要為院(系)領(lǐng)導(dǎo)提供直接參謀和助手的服務(wù)，成為院(系)領(lǐng)導(dǎo)的“左膀右臂”,常態(tài)性地為領(lǐng)導(dǎo)進行和施行各項決策收集資料并提供依據(jù)。要做好這一角色，辦公室主任需要做好三方面的準(zhǔn)備工作。一是要熟悉工作的整體發(fā)展情況。對本校、本院(系)的建設(shè)目標(biāo)以及發(fā)展動態(tài)充分掌握，要多其他同類高校的發(fā)展建設(shè)情況也要有較為清晰的了解。二是要學(xué)會多角度考慮問題。既要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度綜合統(tǒng)籌、兼顧全局，也要站在學(xué)院(系)教師、行政人員、學(xué)生的角度考慮問題，有針對性地提建議，制定措施要有可行性。三是要具有主動參謀意識。辦公室主任在日常工作中應(yīng)始終強調(diào)從有利于院(系)發(fā)展的大局出發(fā)，因而對領(lǐng)導(dǎo)可能出現(xiàn)失誤的決策，要勇于主動進諫，提出符合實際情況的見解。在為機關(guān)職能部門和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)方面，要認(rèn)識到這是辦公室主任義不容辭的責(zé)任，職能部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要保質(zhì)保量地完成,而且要多作超前思考，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。在為教職工和學(xué)生服務(wù)方面，要保持熱心、耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，要把師生的事情看成和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作同樣重要.一個好的辦公室主任，要胸中有全局，心中有服務(wù)，要樂于辦小事,勤于辦實事，如此才能搞好各項服務(wù)。

二、高屋建瓴的全局意識

管理工作的開展往往需從大局出發(fā)，辦公室主任作為高校的基層管理者在思考問題、處理問題時也應(yīng)站在院（系）發(fā)展的角度上，與院（系）領(lǐng)導(dǎo)的思想、行動相一致。因而在日常工作中，辦公室主任應(yīng)該盡量跳出辦公室這個小圈子，站在院（系）發(fā)展的高度觀照全局，努力使工作具有前瞻性和延續(xù)性，為單位發(fā)展提供有力支持。

1.辦公室主任應(yīng)做好院（系）工作的常態(tài)化管理與檢查。就高校工作來說，院（系）辦公室主任要對單位行政領(lǐng)域的每一項工作都做到心中有數(shù)，做好安排并管理到位，要求辦公室主任既要做管理員又要做好檢查員。在管理員角色方面,對辦公室人員要做到知人善任，量才使用，而且要對他們愛護有加，最大限度地調(diào)動他們的工作積極性。而檢察員角色方面，要在行政服務(wù)工作領(lǐng)域建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，根據(jù)不同的工作內(nèi)容劃分崗位職責(zé)，確定目標(biāo)管理辦法，并要求工作人員按照崗位職責(zé)規(guī)范自己的工作，同時還要對辦公人員的實際工作效果進行常態(tài)性的考核評價，從而確保辦公室的各項工作都能順利完成。

2.辦公室主任應(yīng)為院（系）領(lǐng)導(dǎo)提供權(quán)威、全面的決策信息。全面系統(tǒng)的調(diào)研是提供決策的重要基礎(chǔ)，因而信息調(diào)研工作是院(系)辦公室一項不可缺少的工作。作為辦公室主任，工作職責(zé)之一就是作好信息調(diào)研。高校學(xué)院(系)領(lǐng)導(dǎo)很多是屬于“雙肩挑”領(lǐng)導(dǎo)，一方面要從事教學(xué)科研，另一方面要處理政務(wù)，日常工作非常繁忙，有時候有些文件可能來不及仔細(xì)看，平時也很難聽得到來自教職工和學(xué)生方面的意見和建議，這就需要辦公室主任當(dāng)好信息員這一角色，為領(lǐng)導(dǎo)提供權(quán)威全面的決策信息。因此，辦公室主任就要對各種信息早關(guān)注、早介入、早思考，善于利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介,構(gòu)建完善的信息網(wǎng)絡(luò)，接觸和掌握領(lǐng)導(dǎo)視線以外的多種信息資源，悉心聽取廣大師生以及其他行政管理人員的意見，對那些潛在的對事態(tài)發(fā)展有指導(dǎo)性的信息也要注意發(fā)掘利用，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)有用的信息。

三、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)意識

高校院（系）辦公室主任作為學(xué)校工作的基層管理者，必須要強烈的專業(yè)意識。

1.辦公室主任要具備良好的語言能力。辦公室工作涉及大量的溝通和協(xié)調(diào)工作，而溝通、協(xié)調(diào)工作的順利開展，需要辦公室主任具有卓越的語言技巧和藝術(shù)。此外，高等教育國際化的趨勢，要求辦公室主任還應(yīng)具備良好的外語溝通能力，從而使得教學(xué)、科研、管理工作等逐步與國際接軌。在筆者目前的工作實踐中，教育環(huán)境的變遷促使學(xué)校微觀管理層面發(fā)生了許多變化，院（系）辦公室也需要處理很多涉外事務(wù)，比如招聘海外人才，管理留學(xué)生，組織國際學(xué)術(shù)交流與科技合作活動，處理各種外文檔案的管理，等等。辦公室主任不具備一定的外文語言能力，將很難安排好這些工作。

2.辦公室主任要具備一定的信息技術(shù)能力。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，高校領(lǐng)域的辦公現(xiàn)代化幾乎成為一種普及的狀態(tài)。就院（系）行政事務(wù)而言，大量工作都需要借助計算機和網(wǎng)絡(luò)來完成。因此辦公室主任只有具備一定的計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識，才能更好地處理行政事務(wù)工作。多數(shù)辦公室都有管理或監(jiān)督本院(系)的網(wǎng)站，而且大量專業(yè)研究所需要的高端化學(xué)儀器和設(shè)備都處于行政辦公室管理職責(zé)范圍之內(nèi)，無論是網(wǎng)站的運行和安全問題，還是各種儀器設(shè)備的安全以及維護問題，都是辦公室必須密切關(guān)注的問題，辦公室應(yīng)及時處理各種信息并解決設(shè)備運行難題，為教學(xué)、科研提供技術(shù)支持。

四、與時俱進的學(xué)習(xí)意識

隨著外界環(huán)境的迅速改變，高校院（系）的辦公工作環(huán)境也在發(fā)生變化，高校院（系）辦公室主任既要不斷拓寬自身的知識結(jié)構(gòu)，也要在工作中保持創(chuàng)新精神。

1.辦公室主任應(yīng)當(dāng)不斷拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)

隨著高校教育改革和發(fā)展的進一步深入，高校行政工作的難度相對增加，責(zé)任也越來越重。因此，院（系）辦公室主任要做好本職工作，就必須具有廣博的知識結(jié)構(gòu)。據(jù)多年的工作體會，筆者認(rèn)為，院（系）辦公室主任首先必須具有較為系統(tǒng)的政策理論知識，能夠深入理解和領(lǐng)會黨的教育路線方針政策，從而能運用正確的理論來指導(dǎo)平時的具體工作。其次，院系辦公室主任還要具有扎實的業(yè)務(wù)知識。也就是說，除了要掌握在日常接待、行文辦會等方面的知識，還需要能夠從復(fù)雜的知識信息中獲取最有價值的東西，能夠在管理技能方面掌握一定的方法和藝術(shù)，能夠在文化修養(yǎng)方面提高自己的情趣和感染力。另外,為更好地完成工作，院（系）辦公室主任還需要具有些心理學(xué)知識，實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)、教職工和學(xué)生的心理把握，以便開展工作時更具有針對性和實效性。總體說來，外界環(huán)境的改變促使辦公室主任必須拓寬自己的知識面，因此辦公室主任必須不斷優(yōu)化和更新自己的知識結(jié)構(gòu)。

2.辦公室主任應(yīng)該保持銳意創(chuàng)新的工作精神

中國教育學(xué)會會長顧明遠(yuǎn)認(rèn)為，教育的發(fā)展在于改革，教育的改革在于創(chuàng)新，教育的創(chuàng)新在于學(xué)習(xí)。在教育改革的背景下，銳意進取也是院（系）辦公室主任應(yīng)當(dāng)具備的重要素養(yǎng)。為了適應(yīng)新世紀(jì)的要求，以嶄新的面貌邁向未來，高校院（系）辦公室主任更要具有緊迫感、責(zé)任感和使命感，更要富有強烈的創(chuàng)新意識、改革意識。具體而言，這種創(chuàng)新應(yīng)該體現(xiàn)在三個層次。一是辦公理念的創(chuàng)新，既要正確認(rèn)識院（系）辦公室主任的角色，突出其主動性的服務(wù)特征，改變以往按部就班、不求有功但求無過的工作思想，而是積極地為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策、為師生盡心盡力。二是辦公思路的創(chuàng)新，即強調(diào)具體行政事務(wù)的執(zhí)行不循規(guī)蹈矩，而是不僅要學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗，吸收消化前人的成果，而且要不斷推出自己的新思想、新經(jīng)驗、新方法、新思路，勇于沖出舊觀念的束縛，深人未知領(lǐng)域去探索尚未被認(rèn)識的客觀規(guī)律，總結(jié)出最佳的工作路線。三是辦公手段的創(chuàng)新，即突出微觀層面工作的實效性，強調(diào)現(xiàn)代化辦公模式和工具的迅速采用，從而增強具體的辦事效率。

參考文獻：

[1]王學(xué)勤.加強科學(xué)化建設(shè),提高院系辦公室管理水平[J].管理科學(xué)研究,2006，(2).

[2]徐文花.高校院（系）辦公室主任的角色定位及其職業(yè)素質(zhì)要求[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報，2009，（2）.

第4篇

大家好！

我叫***，今年*歲，大學(xué)畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，*年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。

二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！

第5篇

安全責(zé)任書的制定有助于更好地開展安全工作，那么安全責(zé)任書該怎么寫呢?下面是小編給大家整理的安全相關(guān)責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全相關(guān)責(zé)任書1為了加強企業(yè)員工和管理者的安全意識及安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，使管理措施得力、工作到位，杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生;防事故、保安全、促生產(chǎn)是一個企業(yè)正常發(fā)展的根本保證。使企業(yè)的發(fā)展正常化、規(guī)范化、穩(wěn)定化，有利于企業(yè)的良性、快速發(fā)展。預(yù)防事故，保證安全，搞好各生產(chǎn)區(qū)域的消防、安全生產(chǎn)工作、明確責(zé)任，我們制定此責(zé)任書。

一：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人： 系 車間

二：車間主任為車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，是車間的最高領(lǐng)導(dǎo)，對本車間的人員，物資有絕對的領(lǐng)導(dǎo)、支配權(quán)。對所轄人員有進行安全意識教育、培訓(xùn)的責(zé)任，應(yīng)要求所轄人員按正常程序操作，對不聽從指揮，違反安全生產(chǎn)規(guī)程者，有上報處罰之權(quán)利。

1.責(zé)任人應(yīng)對新進員工進行崗位前的上崗培訓(xùn)，進行安全生產(chǎn)方面的知識教育，能夠正確使用消防器材;

對車間人員應(yīng)進行定期的安全生產(chǎn)動員會教育，在大家的思想上引起重視。

2.責(zé)任人和班組長簽訂班組區(qū)域的詳細(xì)責(zé)任書承諾書并由班組長落實到具體的人員，進行層層分解、負(fù)責(zé)落實，明確各自的消防、生產(chǎn)安全責(zé)任。

三：車間主任，對本區(qū)域的消防，生產(chǎn)安全負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任，積極做好預(yù)防措施做到每天進行定點、定位的巡視，對危險源進行隨時的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立即進行處理，杜絕事故的發(fā)生，對消防器材的安放要監(jiān)督到位，依照消防安全法的規(guī)定，正確放置滅火器材，做到隨時可以取用并應(yīng)照顧到全體人員都能方便取、放，并對廠部的每周安全檢查積極配合及時整改。

四：對效消防安全工作落實不到位發(fā)生事故的，應(yīng)及時報告廠部，寫出書面的情況報告并接受廠部的處理：

1.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟在元以內(nèi)的，公司將對責(zé)任班長警告一次，經(jīng)濟處罰200元;

該車間主任警告一次，經(jīng)濟處罰500元;安全專管員經(jīng)濟處罰200元;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰100元;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰50元。

2.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在元—5000元之內(nèi)的，公司將對責(zé)任班長記過一次，經(jīng)濟處罰500元;

該車間主任記過一次，經(jīng)濟處罰1000元;安全專管員經(jīng)濟處罰500元;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰200元;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰100元。

3.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在5000元—0元之內(nèi)的，公司將對責(zé)任班長記大過兩次，經(jīng)濟處罰1000元;

該車間主任記大過兩次，經(jīng)濟處罰元;安全專管員經(jīng)濟處罰1000元;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰500元;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰300元。

4.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在0—50000元之內(nèi)，公司將對責(zé)任班長記大過三次，經(jīng)濟處罰元并且班長降職處理。

該車間主任記大過三次，經(jīng)濟處罰3000元并且車間主任作降職處理;安全專管員經(jīng)濟處罰元并作勸退處理;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰1000元并記過一次;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰500元并記過一次。

5.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在50000元以上的，責(zé)任班長撤銷職務(wù)，經(jīng)濟處罰元;

該車間主任撤銷職務(wù)，經(jīng)濟處罰5000元;安全專管員記大過一次經(jīng)濟處罰元并作辭退處理;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰1000元并記大過一次;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰500元并記大過一次。

6.有嚴(yán)重傷亡，觸犯國家法律的，公司將對直接責(zé)任人和分管安全負(fù)責(zé)人撤職外并送交司法機關(guān)進行處理，其它公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也將連帶處分。

五：在平時的安全檢查中，消防安全措施落實到位，防范工作得力，車間沒有發(fā)生任何安全消防事故的，每月總結(jié)一次，對車間進行表揚一次，經(jīng)濟獎勵200元。

六：對消防安全工作落實到位，積極預(yù)防措施得力，到年終沒有一次責(zé)任事故，班長經(jīng)濟獎勵1000元;該車間主任記大功一次，經(jīng)濟獎勵元;全廠全年無重大工傷，財產(chǎn)損失控制在元內(nèi)的，分管安全行政辦公室主任、安全管理員、生產(chǎn)副總記大功一次，經(jīng)濟獎勵1000元/人。

七：經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)核查認(rèn)準(zhǔn)，屬意外事故的不在安全生產(chǎn)責(zé)任事故范圍之內(nèi)。

安全相關(guān)責(zé)任書2為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守。

一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

二、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進入廠區(qū)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁無培訓(xùn)作業(yè)。

三、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門主管考核認(rèn)后方可上崗。

四、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。

五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負(fù)有全部責(zé)任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。

六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Πl(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。

八、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

九、對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任及刑事責(zé)任。

十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。

十一、對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個人承擔(dān)。

十二、本《責(zé)任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。

部門負(fù)責(zé)人(簽字)： 部門員工(簽字)：

年 月 日 年 月 日

安全相關(guān)責(zé)任書3為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《__市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司實際，特制定本責(zé)任書。

本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、工作、生活秩序。

一、部門安全責(zé)任人資格

本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人。

二、安全責(zé)任人職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。

2、制定本部門安全防范目標(biāo)、措施，細(xì)化責(zé)任制，要求落實到班組、個人。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實整改，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。

4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。

5、負(fù)責(zé)制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計劃。

6、按時參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項活動，經(jīng)常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

三、安全防范目標(biāo)

1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券。

(2)無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。

(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經(jīng)營場所秩序良好。

(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

(5)保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損，有專人負(fù)責(zé)。

2、結(jié)合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。

(1)認(rèn)真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位。

(2)部門與班組、個人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達到100%。

(3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。

(4)在經(jīng)營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達到100%。

3、經(jīng)常對員工進行法制和職業(yè)道德及安全教育。

(1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全(不安定)因素。

(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。

四、考核

1、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核。

2、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。

3、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實情況書面報告公司安全部。

4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。

本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動延續(xù)。

5、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

五、獎懲

1、公司設(shè)立安全防范獎，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟制裁和行政處罰。

__市________有限公司

安全責(zé)任人(簽章)

年 月 日

部門安全責(zé)任人(簽章)

第6篇

20xx辦公室主任工作計劃（一）20xx年我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望，因為這個職位代表著公司對我工作的認(rèn)可，然而我心中又多了重重的責(zé)任。在工作當(dāng)中，我逐步熟悉本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的管理人員，特制定了以下工作計劃和學(xué)習(xí)計劃：

一、自身學(xué)習(xí)經(jīng)常化

以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識，增強全局意識、增強責(zé)任感及服務(wù)意識，積極主動地把工作做到點上、落到實處，我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

二、人力資源管理細(xì)致化

針對員工流動性較大的實際情況（特別是核心崗位人員），深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進，完善新員工入職檔案、保險、合同等手續(xù)的辦理。同時，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫。

三、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化

檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進一步完善和規(guī)范檔案管理，及時做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率。

四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

運行兩年多以來，雖然各部門的制度已經(jīng)建立，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

五、完善質(zhì)檢體系

逐步規(guī)范質(zhì)檢工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促各部門的進步與改善，狠抓服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項，對部門采取一定的激勵機制，建立更加完善的質(zhì)檢體系。

六、加強員工關(guān)系建設(shè)

隨時了解員工思想動態(tài)，積極關(guān)注員工需求，掌握員工信息，為決策提供參考。拉近與員工的距離感，增加員工對公司的歸屬感。

20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能，積極開展黨風(fēng)廉政活動，扎實推進群團組織建設(shè)，進一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。

20xx辦公室主任工作計劃（二）作為一名剛剛上任的辦公室主任，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績而驕傲，而更應(yīng)該多的是一份壓力、一份責(zé)任。為將接下來的工作做好，工作計劃和學(xué)習(xí)計劃已成我工作中的必須。下面是本人20xx年的工作計劃：

一、個人工作計劃

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識合作、

2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，從而更好的對公司做出貢獻。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

二、制訂學(xué)習(xí)計劃

不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識

積極主動地把工作做到點上、落到實處，我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

第7篇

關(guān)于嚴(yán)格落實“三管三必須”要求加強行業(yè)

主管部門安全生產(chǎn)大排查大整治工作的通知

 

各區(qū)市政府安委會，國家級開發(fā)區(qū)安委會，南海新區(qū)安委會，市政府安委會各成員單位：

棲霞市笏山金礦“1·10”事故發(fā)生后，市委、市政府立即部署開展了安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患大排查大整治行動。各位市領(lǐng)導(dǎo)、市直各部門密集開展了安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查。市紀(jì)委監(jiān)委組織開展了安全生產(chǎn)責(zé)任落實專項監(jiān)督檢查。從督導(dǎo)檢查和責(zé)任落實專項監(jiān)督檢查反饋情況看，安全生產(chǎn)大排查大整治活動仍存在不快不細(xì)不嚴(yán)不實的情況。特別是行業(yè)主管部門未嚴(yán)格落實威辦發(fā)電〔2021〕3號通知要求，制定行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大排查大整治行動方案或方案涵蓋的行業(yè)領(lǐng)域不全，還未行動起來。有的行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、單位尚未開展大排查大整治自查活動，行業(yè)主管部門也未檢查督促，達不到市委、市政府全覆蓋、拉網(wǎng)式的工作要求。為切實推進安全生產(chǎn)大排查大整治工作深入開展，快細(xì)嚴(yán)實地做好隱患排查整治工作，現(xiàn)就加強行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)大排查大整治工作有關(guān)事項通知如下：

一、壓實責(zé)任，全覆蓋、無死角地推進大排查大整治工作。安全生產(chǎn)大排查大整治活動是省委、省政府和市委、市政府部署的一項重要工作，必須不打折扣的貫徹落實。各級各部門要進一步壓實責(zé)任，嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營管安全”要求，層層壓緊壓實責(zé)任鏈條，確保牢牢守住安全底線。要強化責(zé)任意識，知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行，切實把安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。要加大非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為的查處力度，全覆蓋、無死角進行排查，對檢查發(fā)現(xiàn)存在非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位，一律責(zé)令停產(chǎn)整頓，并嚴(yán)格落實停水停電措施；對觸犯法律的有關(guān)單位和人員，一律依法嚴(yán)格追究法律責(zé)任。

二、落實屬地監(jiān)管職責(zé)，切實抓好屬地安全生產(chǎn)工作。各區(qū)市（含國家級開發(fā)區(qū)，南海新區(qū)，下同）要嚴(yán)格落實屬地安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，組織開展安全生產(chǎn)大排查大整治活動督導(dǎo)檢查。查轄區(qū)組成部門方案的可操作性，查轄區(qū)組成部門方案的覆蓋范圍，查轄區(qū)組成部門的工作成效，著力發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)各組成部門排查整治工作中存在的不快不細(xì)不嚴(yán)不實的問題并加以解決。要明確轄區(qū)各組成部門的職責(zé)邊界，決不允許因職責(zé)邊界不清導(dǎo)致部分行業(yè)企業(yè)失控漏管。凡因未排查整治致使企業(yè)發(fā)生事故的，要嚴(yán)肅追究屬地政府和相關(guān)部門責(zé)任人責(zé)任。

三、強化行業(yè)主管行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，積極推動行業(yè)領(lǐng)域排查整治工作。“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營管安全”，管行業(yè)必須管安全排第一位，是綜合監(jiān)督管理。“三管三必須”本意是要求行業(yè)主管部門、業(yè)務(wù)主管部門和經(jīng)營管理部門齊抓共管、形成安全生產(chǎn)工作合力，而不是行業(yè)主管部門推業(yè)務(wù)監(jiān)管部門、業(yè)務(wù)監(jiān)管部門推經(jīng)營管理部門的借口，行業(yè)主管部門、業(yè)務(wù)主管部門和經(jīng)營管理部門都必須履職到位。各行業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)人要切實履行部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，親自對照本單位三定方案、市政府文件和上級部門文件，理清理明本部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)，決不允許部門利益凌駕于上級工作部署，推諉扯皮導(dǎo)致部分行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)失控漏管，排查整治不徹底、不全面。要學(xué)習(xí)省、市發(fā)改系統(tǒng)主動承接電力、油氣長輸管道和糧食安全監(jiān)管職責(zé)，全方位開展電力、油氣長輸管道和糧食企業(yè)排查整治工作的經(jīng)驗做法，迅速在本行業(yè)領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式地毯式安全生產(chǎn)大排查大整治。要清單化管理、精準(zhǔn)化防控、閉環(huán)式治理，要有“托底人”意識，把好“最后一關(guān)”，查細(xì)查準(zhǔn)查全查深，不漏一家企業(yè)。

 

 

             威海市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室

                            2021年2月7日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第8篇

黨政辦公室作為公司項目綜合管理部門，主要工作包括文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、合同起草簽訂、機關(guān)車輛管理等。工作雖然繁雜瑣碎，但在辦公室主任的帶領(lǐng)下，黨政辦公室員工各司其職，分管行政、合同、文秘、車輛、后勤等工作。過去的半年，黨政辦公室在公司各領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下，在辦公室全體員工的不懈努力下，各項工作都有了一定進展。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)匯報如下。

一、辦公室行政管理工作

1、認(rèn)真做好辦公室的文件整理工作

2021年1月至6月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告32份；整理對外發(fā)文6份：整理外部收文6份；辦公室已做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，組織籌備各類會議

2021年1月至6月共計召開生產(chǎn)例會21次，會前做好簽到本、茶水、投影、桌牌、桌椅、會議通知、車輛接送等各項會議準(zhǔn)備工作，保證會議的按時召開。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好車輛、廣告牌、橫幅等準(zhǔn)備工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

3、協(xié)助黨支部、工會做好各項工作

協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學(xué)習(xí)材料，建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案。完成2021年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。

按時進行黨費收繳工作，2021年1月至6月共計收繳黨費2次，黨費收繳共計4700元/次，收繳人數(shù)120人/次。

4、辦公室內(nèi)部工作

每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；進行日常印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作；協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配機關(guān)駕駛?cè)藛T。

5、借調(diào)人員協(xié)助總公司工作

積極配合總公司人員調(diào)動及工作安排，2021年3月至4月，辦公室抽調(diào)人員至總公司完成API油管標(biāo)準(zhǔn)化的外審工作，順利通過API有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的資質(zhì)審核。

二、合同簽訂及對外協(xié)調(diào)工作

第9篇

公司綜合辦公室2020年度工作計劃為完善工作作風(fēng)，提高企業(yè)品牌。20XX年公司綜合辦公室以提高素質(zhì)，強化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室。

辦公室文員2020年度工作計劃年度計劃與月計劃有什么不一樣？小編分享幾篇關(guān)于《辦公室文員年度工作計劃》的范文給大家，供參考學(xué)習(xí)!辦公室文員年度工作計劃一、對工作崗位的認(rèn)識首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)開展都是由文員承

綜合辦公室2020年度工作計劃20XX即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出

2020公司辦公室人員的年度工作計劃工作計劃是指用文字和指標(biāo)等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來一定時期內(nèi)關(guān)于行動方向、內(nèi)容和方式安排。下面是小編整理的關(guān)于辦公室人員的年度工作計劃，歡迎閱讀。

辦公室采購年度工作計劃為了更好的促進管理水平的持續(xù)改進和全面提高。為采購辦公室工作再上新臺階，特制定辦公室采購年度工作計劃：辦公室采購年度工作計劃一、繼續(xù)深化鄉(xiāng)村一體化管理1、積極推行 縣鎮(zhèn)村一體化，醫(yī)生進農(nóng)家模式，將縣鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織融為一體。

辦公室主任年度工作計劃辦公室承擔(dān)著文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，那辦公室主任年度工作計劃怎么寫呢?下面小編就和大家分享辦公室主任年度工作計劃，來欣賞一下吧。

辦公室2020年度工作計劃_綜合辦公室工作計劃一、加大服務(wù)工作力度，賦予辦公室工作新內(nèi)涵服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。服務(wù)工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。

2020綜合辦公室年度工作計劃一、積極倡導(dǎo)人文德育，走近學(xué)生，貼近學(xué)生，新學(xué)期要求每一位教師經(jīng)常性的積極開展師生談心的活動，愛生如子，走近學(xué)生，貼近學(xué)生，了解學(xué)生，師生之間建交一種和諧美好的友情，真正傾聽學(xué)生的心理話，準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想脈搏，不岐視任

辦公室文秘年度工作計劃范文下面是兩篇關(guān)于辦公室文秘的年度工作計劃范文，歡迎閱讀借鑒，希望你喜歡。辦公室文秘年度工作計劃范文經(jīng)過1年的摸索，基本掌握了這家企業(yè)的秘書基礎(chǔ)工作。有著邊工作邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)的習(xí)慣，產(chǎn)生了下面的年度執(zhí)行計劃。

公司辦公室2020年度文員工作計劃范文歡迎閱讀借鑒小編接下來為大家準(zhǔn)備的范文精選，希望你們喜歡呀。下面是小編為您整理的《公司辦公室20xx年度文員工作計劃》，僅供大家查閱。

2020辦公室年度工作計劃范文一、指導(dǎo)思想：新學(xué)期，校長辦公室將全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，落實全省教育工作會議要求，依據(jù)我校新一輪三年規(guī)劃的安排，以現(xiàn)代教育為目標(biāo)，堅持以黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作為主體、。

辦公室文員年度工作計劃精選計劃形式是指用文字和指標(biāo)等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來一定時期內(nèi)關(guān)于行動方向、內(nèi)容和方式安排的管理事。本文《辦公室文員年度工作計劃》由小編為您整理，僅供參考! 辦公室文員年度工作計劃一、對工作崗位的

2020辦公室文秘年度工作計劃一 、對工作崗位的認(rèn)識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1.服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。2.領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

年度工作計劃：2020年小學(xué)辦公室工作計劃小學(xué)辦公室的工作職責(zé)就是要服務(wù)于學(xué)校的各個部門，是協(xié)調(diào)學(xué)校各部門關(guān)系的單位，是保障小學(xué)正常運轉(zhuǎn)的核心，以下是小編整理的關(guān)于20xx年小學(xué)辦公室工作計劃，歡迎大家參閱。

辦公室文秘年度工作計劃的范文下面是最新辦公室文秘年度工作計劃書的范文，歡迎閱讀借鑒。辦公室文秘年度工作計劃范文古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。

辦公室年度工作計劃20XX年，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的xx屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會的年，更是南大加快經(jīng)濟發(fā)展，推動各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年。

辦公室文員內(nèi)勤年度工作計劃計劃是管理的一項重要職能，一起來看看小編為大家搜集整理的《辦公室文員內(nèi)勤年度工作計劃》，供大家參考閱讀，喜歡可以收藏哦。辦公室文員內(nèi)勤年度工作計劃一、個人基本情況我個性比較開朗，辦事認(rèn)真，信奉明明白白做人，實實在在做事的

2020綜合辦公室的工作計劃5篇辦公室是處理一種特定事務(wù)的地方或提供服務(wù)的地方，是提供工作辦公的場所。下面是小編整理的關(guān)于綜合辦公室的工作計劃，希望能夠幫到大家，歡迎閱讀。

2020辦公室文員的工作計劃作為一名職場中的人，一定要養(yǎng)成工作計劃的好習(xí)慣。下面是小編整理的關(guān)于辦公室文員的工作計劃，歡迎閱讀。辦公室工作計劃(一)在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。

2020辦公室文員工作計劃20xx年是公司進取博發(fā)的一年，在這一年里，我將為公司的建設(shè)繼續(xù)努力，發(fā)揮我在崗位上的作用。下面是小編整理的關(guān)于辦公室文員的工作計劃，歡迎閱讀。

2020年辦公室文秘工作計劃計劃，是保障一切工作有序進行的基礎(chǔ)。下面是由小編為您整理的20xx辦公室文秘工作計劃歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助!20xx年辦公室文秘工作計劃一、個人基本情況我個性比較開朗，辦事認(rèn)真，信奉明明白白做人，實實在在做事

2020小學(xué)辦公室的工作計劃機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都是要制定工作計劃的。下面是小編整理的關(guān)于小學(xué)辦公室工作計劃，歡迎閱讀。

辦公室秘書工作計劃范本精選秘書是、主事者身邊的綜合輔助工作人員和公務(wù)服務(wù)人員。他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是、主事者的參謀和助手。小編搜集的《辦公室秘書工作計劃范本【三篇】》，供大家參考閱讀。

2020公司辦公室文員工作計劃作為一名辦公室文員，需要熱愛本職工作，本本分分，有不怕苦不怕累的精神，也需要對自己的工作進行良好的計劃。下面是小編整理的關(guān)于辦公室文員的工作計劃，歡迎閱讀。

學(xué)校辦公室2020-2021學(xué)年度工作計劃一、指導(dǎo)思想：根據(jù)學(xué)校新學(xué)期的工作思路，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設(shè)，提高工作效率，推進學(xué)校各項工作順利開展。

2020年中小學(xué)行政辦公室工作計劃一、指導(dǎo)思想以學(xué)校總體工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位為目標(biāo)，樹立以人為本的理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、

2020年辦公室主任工作計劃范文辦公室工作的一項服務(wù)和協(xié)調(diào)的內(nèi)容。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于20xx年辦公室主任工作計劃范文，歡迎閱讀!20xx年辦公室主任工作計劃范文一、辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。

公司辦公室秘書工作計劃秘書崗位是與領(lǐng)導(dǎo)崗位相伴生的，有了領(lǐng)導(dǎo)才有秘書的存在。秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是一種有別于同事關(guān)系的特殊關(guān)系。這種關(guān)系處理的好壞事關(guān)全局工作的開展和秘書工作的成敗。

2020-2021學(xué)年度學(xué)校辦公室工作計劃范本一、指導(dǎo)思想以三個代表重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)校為學(xué)生的終生幸福奠基的辦學(xué)理念為引領(lǐng)，堅持學(xué)習(xí)先進的管理思想，加強內(nèi)部建設(shè)，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學(xué)校謀求新一輪的發(fā)展，深入推進幸福教

學(xué)校辦公室2020-2021學(xué)年度工作計劃范文一、指導(dǎo)思想：緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本。堅持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進工作方法，提高工作效率，

辦公室月初工作計劃辦公室月初工作計劃--省電力工會辦公室12月份工作計劃1.對全省17個市供電公司進行工會系統(tǒng)同業(yè)目標(biāo)管理體系評價考核。2.籌備并召開省電力工會會議。3.籌備省公司職工代表會議。4.繼續(xù)修訂、完善省電力工會工作總結(jié)和工作計劃。

2020辦公室文員的工作計劃精選辦公室的辦公文員屬于行政工作，工作計劃主要就是針對文員崗位職責(zé)展開的。下面是小編整理的關(guān)于辦公室文員的工作計劃，歡迎閱讀。辦公室文員工作計劃(一)一、對工作崗位的認(rèn)識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下

行政辦公室月工作計劃范文辦公室，還可以指一種機構(gòu)，如區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、黨校辦公室等，它是一個單位對外的窗口，對內(nèi)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作的機關(guān)。小編搜集的《行政辦公室月工作計劃范文》，供大家參考閱讀，希望你們喜歡。

學(xué)校辦公室工作計劃范好學(xué)校日常事務(wù)工作是辦公室的職責(zé)，我們本著服務(wù)為先的理念將工作順利進行的基礎(chǔ)上，制定學(xué)校辦公室工作計劃。學(xué)校辦公室工作計劃范文一、指導(dǎo)思想辦公室不是學(xué)校的決策部門，而是學(xué)校的服務(wù)部門。

2020小學(xué)辦公室工作計劃個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。下面是小編整理的關(guān)于小學(xué)辦公室的工作計劃，歡迎閱讀。

2020年辦公室文秘個人工作計劃范文辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，一定注意辦事到位而不越位，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

辦公室文秘個人工作計劃20xx年辦公室文秘個人工作計劃寫了嗎？不妨先看看小編為大家準(zhǔn)備的范文吧，希望你們喜歡呀。辦公室文秘個人工作計劃辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。

2020物業(yè)辦公室的工作計劃工作計劃應(yīng)規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。下面是小編整理的關(guān)于物業(yè)辦公室的工作計劃，歡迎閱讀。

2020年學(xué)校辦公室工作計劃范文為什么要寫工作計劃?因為工作計劃是提高工作效率的有效手段。下面是小編整理的關(guān)于學(xué)校辦公室的工作計劃，歡迎閱讀。學(xué)校辦公室工作計劃(一)一、工作思路辦公室將繼續(xù)秉承仰望星空 腳踏實地的學(xué)校精神，切實把細(xì)節(jié)當(dāng)成習(xí)慣的校訓(xùn)滲透到工

2020辦公室的工作計劃辦公室是聯(lián)系各部門的樞紐，那么對工作方面的要求就要謹(jǐn)慎了。下面是小編整理的關(guān)于辦公室的工作計劃，歡迎閱讀。辦公室工作計劃(一)公司辦公室承擔(dān)著人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的

2020辦公室文員的工作計劃范文辦公室的辦公文員屬于行政工作，個人工作計劃主要就是針對你的崗位職責(zé)展開的。下面是小編整理的關(guān)于公司辦公室文員的工作計劃，歡迎閱讀。辦公室文員工作計劃(一)經(jīng)營壓力空前，20xx年是分公司收入指標(biāo)劇增。

學(xué)院團總支辦公室工作計劃新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以求真務(wù)實、多干實事為原則，以您的滿意，我的責(zé)任為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。

2020小學(xué)行政辦公室工作計劃進入二十一世紀(jì)的每一年，教育工作者總倍感任重道遠(yuǎn)，因為我國已經(jīng)全面進入小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公民的素質(zhì)品位提升，加入世貿(mào)后教育的應(yīng)對工作充滿機遇和挑戰(zhàn)，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求，新的課程改

行政辦公室工作計劃范文辦公室的工作是雜碎的，想要做出成績是不容易的，因此，在寫辦公室工作計劃時更不能馬虎去對待。小編為大家整理了行政辦公室工作計劃范文。希望對你有幫助的!行政辦公室工作計劃范文過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，辦公室

2020辦公室文秘的工作計劃范文工作計劃，顧名思義就是對自已的工作進行規(guī)劃，有目標(biāo)的開展工作，也是為了在工作上能夠取得更好的成績。下面是小編整理的關(guān)于辦公室文員的工作計劃，歡迎閱讀。

2020年新學(xué)期團委辦公室工作計劃上學(xué)期，在校團委領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)下，在兩委一社各部門、各學(xué)院團委及廣大同學(xué)的支持下，學(xué)生辦公室緊緊圍繞校團委的整體規(guī)劃和工作重點，在辦公室全體成員的勤苦付出下，學(xué)生辦公室的工作在探索中不斷前進，在前進中不斷開拓，適應(yīng)

2020公司辦公室員工的工作計劃辦公室是一種特定事務(wù)的地方或提供服務(wù)的地方。是提供工作辦公的場所，不同類型的企業(yè)，辦公場所有所不同。下面是小編整理的關(guān)于公司辦公室員工的工作計劃，歡迎閱讀。