時(shí)間:2023-01-03 21:33:04
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2021年個(gè)人工作總結(jié)退休工作
根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)分工,本人分管負(fù)責(zé)退休工作和活動(dòng)室建設(shè)、老年活動(dòng)的開展以及安全工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持配合下,自己能盡心盡力工作,較好地完成本年度制定的工作目標(biāo)和任務(wù),現(xiàn)作如下匯報(bào):
一、努力學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì)
學(xué)習(xí)是提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ),自己能積極參加學(xué)校和處___的時(shí)政學(xué)習(xí),平時(shí)能認(rèn)真學(xué)___的路線方針政策,對(duì)黨的各時(shí)期重要理論能深入學(xué)習(xí),加深理解,堅(jiān)持用正確的理論武裝自己的頭腦,特別是通過學(xué)___的___大精神,對(duì)大會(huì)確立的主題、靈魂、精髓、奮斗目標(biāo)有了比較系統(tǒng)的理解。實(shí)踐使自己認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力,能以正確理論武裝自己,提高思想素質(zhì),用“___”的思想規(guī)范自己的行動(dòng),樹立自己的良好形象。
二、工作實(shí)績(jī)
一年來,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),比較出色地完成本年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。.抓好老年活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),辦好老年之家。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視離退休工作,我們把活動(dòng)室作為系統(tǒng)工程來建設(shè),精心設(shè)計(jì)規(guī)劃。活動(dòng)室建設(shè)主要是硬件和軟件建設(shè),硬件必須由學(xué)校提供和保證,近幾年,四個(gè)校區(qū)活動(dòng)室都進(jìn)行了調(diào)整擴(kuò)大,增加平方米,現(xiàn)總面積為平方米,列專項(xiàng)維修項(xiàng),維修經(jīng)費(fèi)達(dá)萬(wàn)元。擴(kuò)大活動(dòng)場(chǎng)所,添置設(shè)備,所需經(jīng)費(fèi),我們都付出巨大精力,費(fèi)了許多口舌,能及時(shí)抓住機(jī)遇,解決難題,好事多磨,終于如愿辦成每一件事。上半年對(duì)淮海路校區(qū)活動(dòng)室裝修,暑期瘦西湖校區(qū)新建門球場(chǎng),自己和他們一起設(shè)計(jì)規(guī)劃,督促檢查,保證質(zhì)量。制作了塊大戧牌發(fā)到各校區(qū),現(xiàn)六個(gè)活動(dòng)室基本達(dá)到環(huán)境優(yōu)雅,實(shí)施齊全,管理規(guī)范,參與活動(dòng)率高。現(xiàn)在活動(dòng)室成了許多老同志必到之處,活動(dòng)室提高了他們的晚年生活質(zhì)量,許多老同志發(fā)出內(nèi)心贊與:“生活在揚(yáng)大校園的老同志是幸福的老人”。
.開展豐富多彩的老年活動(dòng),形成自己的特色。近幾年來,自己注重研究老年活動(dòng)的開展,能發(fā)揮老同志“三自”作用,___開展各類活動(dòng)。現(xiàn)在各校區(qū)成立活動(dòng)隊(duì)組多個(gè),抓了一點(diǎn),帶動(dòng)一大片人,推動(dòng)老同志各項(xiàng)活動(dòng)蓬勃開展。為慶祝百年校慶,舉辦詩(shī)歌朗誦會(huì);慶祝省第個(gè)敬老日,___了戲曲卡拉演唱會(huì),老同志門球聯(lián)誼賽,并組建了女子門球隊(duì)。月份___了對(duì)各校區(qū)活動(dòng)室檢查交流,自己能深入實(shí)際,廣泛調(diào)研,總結(jié)宣傳了六個(gè)校區(qū)在加強(qiáng)活動(dòng)室建設(shè)開展基本活動(dòng)各自的特色,大家相互學(xué)習(xí),推動(dòng)我處老年活動(dòng)的深入開展。自己還到兄弟單位參觀,注意學(xué)習(xí)加強(qiáng)活動(dòng)室建設(shè)的長(zhǎng)處,以改進(jìn)我們的不足。
.注意抓好安全防事故工作。將此項(xiàng)工作列入議事日程,經(jīng)常提醒。實(shí)踐中自己認(rèn)識(shí)到,搞好安全工作要樹立安全觀念,時(shí)時(shí)處處重視這一工作,有二個(gè)意識(shí),即憂怕意識(shí),責(zé)任意識(shí),做到過細(xì)工作常抓不懈。上半年,舉辦了使用消防器材知識(shí)培訓(xùn)班,請(qǐng)保衛(wèi)處有關(guān)負(fù)責(zé)同志給工作人員授課。平時(shí)能定期到各校區(qū)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并制定了活動(dòng)室安全管理規(guī)定,責(zé)任人、值班人員公布上墻,做到安全工作警鐘常鳴。給三個(gè)校區(qū)裝防盜門三扇,防盜窗個(gè)。
三、以務(wù)實(shí)的精神多辦好事實(shí)事
工作中能以“___”為指導(dǎo),扎實(shí)做好每一件事,為校區(qū)老同志排憂解難,工作中勇于吃苦,辦事認(rèn)真,如裝防盜門、窗,自己和有關(guān)部門多次聯(lián)系,在經(jīng)費(fèi)困難情況下,終于辦成此事。有兩個(gè)校區(qū)活動(dòng)室,人多椅子不夠,在校產(chǎn)科支持下,油漆整理了張舊鋼折椅,送到淮海路校區(qū)、江陽(yáng)路北校區(qū)。路南、鹽埠兩校區(qū)門口需綠化,自己及時(shí)聯(lián)系,幫助栽種花草,不花錢辦成此事。對(duì)老同志___喪事處理,不管是誰(shuí),自己都盡心盡力處理,使死者家屬滿意。自己還規(guī)定每月下旬要走訪看望老同志,今年走訪近位老同志,尤其是走訪市郊和外地老同志,其中有兩位老同志自退休后從未來過學(xué)校,他們非常感動(dòng),贊揚(yáng)我們是真心真意為老同志服務(wù)。自己還規(guī)定每月到各校區(qū)了解情況,騎著自行車一個(gè)一個(gè)校區(qū)檢查了解,發(fā)現(xiàn)問題,捕捉亮點(diǎn),利用機(jī)會(huì)宣傳我們基層工作人員先進(jìn)事跡。自己負(fù)責(zé)服務(wù)部工作,為做好房屋出租及時(shí)收回租金,付出巨大努力,力爭(zhēng)減少我們的利益損失。
四、當(dāng)好副職,做好助手
今年是自己轉(zhuǎn)業(yè)到地方年,從事離退休工作年,在離退休部門工作,一直擔(dān)任副手,自己能擺正位置,謙虛隨和,掌握工作規(guī)律,經(jīng)常提出合理化建議,正確對(duì)待和處理與自己不同的觀念和看法,支持正職工作。自己非常熱愛離退休處這個(gè)___,能維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和整體形象,注意協(xié)調(diào)和解決不團(tuán)結(jié)因素,從不鬧無原則的糾紛,努力提高處領(lǐng)導(dǎo)班子整體威信。
五、嚴(yán)格要求自己,做好表率平時(shí)能從各方面嚴(yán)格要求自己,自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校規(guī)章制度。
一年來未發(fā)生違紀(jì)和不良現(xiàn)象,能平易近人,善于團(tuán)結(jié)同志,正確對(duì)待名利地位,處處做好表率,自己有一個(gè)心愿,在有限任職時(shí)間內(nèi),多做工作,樂于奉獻(xiàn),
力爭(zhēng)使學(xué)校離退休工作逐漸___階,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,使老同志滿意。一年來,工作中還存在不足之處,在學(xué)習(xí)政治理論上,弄懂深刻理解不夠;工作中與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新不夠。在來年,一定加倍努力,把工作做得更好。
時(shí)值春節(jié)即將來臨之際,我們?cè)谶@里歡聚一堂,相互交流離退休工作情況,總結(jié)工作,展望未來,這無疑將有利于推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展。借此,我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問好!預(yù)祝您們身體健康,生活幸福,節(jié)日快樂。
離退休工作是學(xué)校工作的重要組成部分,把這項(xiàng)工作做好了,有利于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對(duì)學(xué)校工作的監(jiān)督作用,有利于保證一方平安,建設(shè)和諧校園。因此,離退休工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的“朝陽(yáng)”工程,我們務(wù)必從思想上高度重視,從行動(dòng)上做細(xì)、做實(shí),力求使工作做得讓老同志滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用,老有所愛,老有所樂。下面,我把后勤集團(tuán)在這方面的工作情況匯報(bào)如下:
一、后勤集團(tuán)離退休職工的基本情況
后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗職工734人,離退休人員413人,占在職職工的56.3%,占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強(qiáng)。這些離退休人員中有處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通工人,尤其以普通工人為最多,占離退休人員總數(shù)的69%。從分布到集團(tuán)各二級(jí)單位的情況來看,也不均勻。如建安中心在職職工29人,離退休職工就有46人:附小在職職工33人,離退休職工58人;幼兒園在職職工49人,離退休職工46人。從離退休職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況看,差異也較大,由于歷史原因和工作關(guān)系,離退休職工工資普遍偏低,配偶下崗人員居多,在校雙職工很少,家庭困難職工所占比例較大。面對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況,集團(tuán)黨政高度重視離退休人員的管理工作,每年列入工作議事日程,對(duì)此項(xiàng)工作做出專門部署,形成以集團(tuán)和二級(jí)單位共管,分工會(huì)密切配合的管理體制,使工作落實(shí)到實(shí)處,不留空缺。從這幾年的工作情況來看,盡管還有許多不盡人意的地方,但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的,他們認(rèn)為集團(tuán)對(duì)此項(xiàng)工作是重視的,對(duì)他們是關(guān)心的,雖然存在些期望尚不能達(dá)到,但他們是理解的。同時(shí),他們殷切希望集團(tuán)得到更高更快的發(fā)展,共享改革開放帶來的成果。
二、把離退休工作納入集團(tuán)總體工作計(jì)劃中
XX年集團(tuán)工作計(jì)劃中,明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作,以集團(tuán)人事部牽頭,作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,各二級(jí)單位的工作計(jì)劃也必須體現(xiàn)這一工作,也要計(jì)劃一定經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作,要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考核之中。人事部負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)情況,負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費(fèi)來源,召開離退休人員座談會(huì)的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會(huì)、—次長(zhǎng)期從事后勤工作的處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)。各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作,包括看望生病住院人員,長(zhǎng)期在家病休人員,生活有特殊困難人員,解決離退休職工提出的各方面的具體問題,對(duì)病故離退休職工家庭組織慰問,協(xié)助家屬處理后事,年末組織本單位離退休職工座談會(huì),走訪離退休職工家庭等。集團(tuán)分工會(huì)負(fù)責(zé)解決離退休困難職工補(bǔ)助,春節(jié)組織慰問品,各二級(jí)單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看,工作計(jì)劃中安排的內(nèi)容全部落實(shí),有的工作正在落實(shí)。今年,集團(tuán)給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)400元,慰問品近100元,各類座談會(huì)、困難補(bǔ)助費(fèi),生病離退休職工看望費(fèi)、后事處理約5萬(wàn)元,共用于離退休職工工作開支近30萬(wàn)元。
后勤集團(tuán)離退休職工思想比較穩(wěn)定,對(duì)學(xué)校和集團(tuán)的發(fā)展十分關(guān)心,沒有給學(xué)校和集團(tuán)的工作造成負(fù)面影響。
三、三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用
后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年,有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力量,應(yīng)該充分發(fā)揮他們的作用。因此,我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見,尊重他們的建議,改進(jìn)我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);要加強(qiáng)對(duì)年青職工工作技能的培訓(xùn);要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍;要學(xué)習(xí)全國(guó)高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)校際之間的橫向聯(lián)系;要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步,學(xué)習(xí)提高,家庭生活,創(chuàng)造一個(gè)讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議,非常重要,十分貼切,完全是長(zhǎng)期后勤工作的經(jīng)驗(yàn)之談。后勤集團(tuán)已采納他們的建議,加強(qiáng)了在這些方面的工作,成效已經(jīng)逐年顯示出來。后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會(huì)上都要把集團(tuán)—年來,工作取得的成績(jī)和存在的問題向老同志如實(shí)匯報(bào),對(duì)下一年工作設(shè)想征求他們意見,創(chuàng)造條件讓他們參與集團(tuán)的管理工作,讓他們知道集團(tuán)在做什么,想做什么,重大后勤集團(tuán)在全國(guó)高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解,讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思考更深層次的管理問題,提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會(huì)到,離退休老同志決不是“包袱”,而是我們的財(cái)富。
我校堅(jiān)持以人為本,關(guān)心退休人員的政治進(jìn)步,家庭生活,使人與人之間關(guān)系十分融洽,離退休人員堅(jiān)持“為學(xué)校分憂、為領(lǐng)導(dǎo)解愁”,用他們的真心實(shí)意,表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念。
1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨支部、行政在今年九月十日帶領(lǐng)離退休人員參觀了大農(nóng)業(yè),了解了克拉瑪依的新發(fā)展,使退休教職工對(duì)克拉瑪依的未來更有了信心。參觀后宴請(qǐng)了全校的離退休人員,與他們進(jìn)行了熱情的交流與談心,拉進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與他們的距離。
2、為了使離退休教職工老有所學(xué),老有所樂,學(xué)校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂報(bào)》,豐富了離退休教職工的生活。學(xué)校共有44名離退休人員,XX年度書報(bào)費(fèi)4千多元。
3、XX年1月16日,學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人,為他們送去了生日蛋糕,詢問了他們的生活情況和家庭情況,老同志十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心,對(duì)學(xué)校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要為學(xué)校的工作出力。
4、我們常用電話邀請(qǐng)離退休教職工到學(xué)校來參觀。一些老同志們來到學(xué)校邊走邊看,深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好,感到莫大的欣慰,由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。他們贊嘆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作做到了實(shí)處。
5、進(jìn)一步完善《離退休人員信息庫(kù)》,并及時(shí)對(duì)我校離退休教職工的信息進(jìn)行登記。完成了XX年度我校離退休教職工信息統(tǒng)計(jì)工作,并及時(shí)采集了離退休教職工的所需內(nèi)容的資料。
6、XX年8、9兩個(gè)月,組織了離退休教職工黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。提高了他們的認(rèn)識(shí)和思想覺悟。使老黨員們發(fā)揮余熱,在社會(huì)上起帶頭作用。老同志們紛紛表示:校大興我興、校大榮我榮,一定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻(xiàn)。
7、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪慰問離退休教職工。為他們發(fā)放了掛歷、海鮮、清油等物品,從生活上關(guān)心他們。
做好離退休教職工工作,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),要用創(chuàng)新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問題,積極探索新形勢(shì)下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此,在離退休人員的管理與服務(wù)中,我們將再在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫,使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對(duì)性開展了以下工作:一是不能把對(duì)老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場(chǎng)慰問,應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下,根據(jù)離退休老同志們的實(shí)際情況,制定每周有重點(diǎn)的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中,向老同志們講明形勢(shì),通報(bào)情況,廣泛聽取老同志們的意見和建議,掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問,與老同志們溝通了情況,交流了思想,聯(lián)絡(luò)了感情,密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對(duì)我校老同志身體狀況,有的老同志行動(dòng)不便,不宜經(jīng)常參加會(huì)議,我處采用通訊方式,以《離退休工作信息》為媒介,將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí),將黨的方針政策宣傳好、解釋好;針對(duì)老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策;有力地促進(jìn)離退休工作的開展。三是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作,要多方式多方法。善于溝通情況,理順情緒,搞好服務(wù),形成共識(shí)。帶著感情作老干部工作,帶著感情理解各級(jí)黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好,不容易解決,所以,說話辦事要富有人情味,要說情況,舉數(shù)據(jù),講政策。要把自己的架子放下來,臉皮厚一點(diǎn),地位低一點(diǎn),一次不行,就多去幾次。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),為老干部創(chuàng)造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在,很到位,做出了成績(jī),對(duì)全市老干部工作很有借鑒作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,及時(shí)溝通
學(xué)校非常重視退管會(huì)工作,退管會(huì)副理事長(zhǎng)石志國(guó)同志不間斷地和退管組長(zhǎng)聯(lián)系,及時(shí)溝通,傳達(dá)各種退管工作精神,通報(bào)學(xué)校新近出臺(tái)的一系列舉措。,使退休教師在家也能及時(shí)了解各種動(dòng)態(tài)。
二、生活關(guān)心,措施到位
學(xué)校非常關(guān)心退休教師的生活情況,按時(shí)發(fā)放了各種費(fèi)用。開展了“夏送清涼,冬送溫暖“活動(dòng)。退休教師滿十,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要到場(chǎng)祝賀。退休教師生病住院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要親自看望。
三、積極開展各種活動(dòng)
一、目標(biāo)完成情況
(一)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況
1、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理
(1)完成xx年年1月機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動(dòng)升級(jí)”和事業(yè)單位工作人員“正常晉升薪級(jí)”審批工作
根據(jù)貴陽(yáng)市人事局、財(cái)政局《關(guān)于辦理機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動(dòng)升級(jí)”和事業(yè)單位“薪級(jí)工資”有關(guān)事項(xiàng)的通知》(筑人通〔xx年〕42號(hào)文件精神,8月7日,在市人大六樓會(huì)議室,組織全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位分管工資工作領(lǐng)導(dǎo)及工資經(jīng)辦人員,召開“市xx年年工資工作會(huì)議”,安排布署今年的正常晉升工資工作。
截止到8月30日,已全面完成我市97家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起,對(duì)已審批的數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的抽查和復(fù)核,并于9月14日全面完成復(fù)查和統(tǒng)計(jì)工作。從匯總的情況來看:
(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)(稱)、技術(shù)等級(jí)變動(dòng)、崗位調(diào)整增降資和重新確定工資工作
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期(試用期)滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)工作
(4)市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作
xx年年6月,按照企業(yè)工效掛鉤結(jié)算有關(guān)規(guī)定,完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。
2、按照上級(jí)安排,按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革審批工作
(2)完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8379名在職人員、2342名離退休人員調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的審批工作。
(3)截止目前,上級(jí)部門未對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)范管理工作進(jìn)行安排。待上級(jí)部門安排布署后,我們將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成,
3、認(rèn)真執(zhí)行退休政策,做好退休人員管理,穩(wěn)步推進(jìn)二次人才開利用工作
(1)按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)57名工作人員退休,辦理手續(xù)64人(含組織部下文在我處辦理7人);辦理高齡補(bǔ)貼43人、建房補(bǔ)助3人、遺屬生活困難補(bǔ)助36人。
(2)按照黔府發(fā)(xx)45號(hào)文件規(guī)定,按時(shí)完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位2342名離退休人員增加離退休費(fèi)的審批工作。
(3)二次人才開發(fā)利用工作
年初,擬定《市xx年年二次人才資源開發(fā)工作計(jì)劃》和《市xx年年二次人才開發(fā)工作實(shí)施方案》,按《計(jì)劃》和《方案》安排,積極組織退休老專家開展專業(yè)技術(shù)活動(dòng)2次。一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專家到百花湖鄉(xiāng)開展“科學(xué)養(yǎng)雞技術(shù)專題講座”。二是組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育三個(gè)專家咨詢團(tuán)12名專家代表、6名返聘代表召開我市首次科技人才二次開發(fā)工作專家座談會(huì)。
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作
5、工資統(tǒng)計(jì)工作
(1)截止目前,上級(jí)部門未對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資年報(bào)工作進(jìn)行安排。待上級(jí)安排布署后,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。
(2)截止目前,上級(jí)部門未對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)工資年報(bào)工作進(jìn)行安排。待上級(jí)安排布署后,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。
6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人才管理工作
(2)完成71名機(jī)關(guān)事業(yè)中小工種技術(shù)等級(jí)集中統(tǒng)一培訓(xùn)報(bào)名工作。
(3)完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位681名技術(shù)工人綜合知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);
(4)完成62家單位639名技術(shù)工人調(diào)查統(tǒng)計(jì),按時(shí)匯總上報(bào)貴陽(yáng)市人事局。
7、其他工作
一、工作完成情況
(一)業(yè)務(wù)目標(biāo)
1、全面完成2012年全市101家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核接收,并匯總上報(bào)貴陽(yáng)市人事局。
3、審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)5人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級(jí)1人;
5、認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。
6、按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)退休28人,辦理退休手續(xù)28人、高齡補(bǔ)貼40人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助20人;
9、全面完成xx年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)、企業(yè)勞動(dòng)工資年報(bào)數(shù)據(jù)錄入?yún)R總上報(bào)工作;
11、結(jié)合實(shí)際,制定《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實(shí)施方案》,擬于7月中下旬按上級(jí)部門要求,組織我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級(jí)考評(píng)考試,切實(shí)抓好方案的落實(shí)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策,按管理權(quán)限下文更改9名機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時(shí)間;
13、按照管理權(quán)限下文認(rèn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷;
14、下文批準(zhǔn)123名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識(shí)分子補(bǔ)貼;
15、完成貴化、省鐵合金廠、農(nóng)牧場(chǎng)、七砂四所子校,在職教師120名、退休教師69名劃轉(zhuǎn)移交地方工資審核工作;
16、對(duì)未達(dá)到xx年7月以后新參加工作人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的450人工資進(jìn)行調(diào)整;
17、每月報(bào)送信息2條,半年報(bào)送信息12條。按時(shí)報(bào)送周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年工作總結(jié)。
(二)新增工作
2、完成流長(zhǎng)鄉(xiāng)排洞村凝凍災(zāi)害調(diào)查統(tǒng)計(jì)和災(zāi)后重建方案擬寫上報(bào)。協(xié)助排洞村搞好災(zāi)后重建,向受災(zāi)群眾捐贈(zèng)化肥5包、協(xié)調(diào)貴陽(yáng)市九中落實(shí)重建資金7000元;
3、春節(jié)前夕,與市老干局聯(lián)合組成慰問組,對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進(jìn)行了慰問。
4、積極與市老體協(xié)聯(lián)系,組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個(gè)項(xiàng)目共33人的隊(duì)伍,參加貴陽(yáng)市人事局舉辦的第十二屆退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽。并將參賽隊(duì)員名單上報(bào)貴陽(yáng)市人事局。
5、按照貴陽(yáng)市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫(kù)信息的要求,接收科協(xié)、總工會(huì)等95家單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)健全完善后的數(shù)據(jù)信息,并做好人員信息的審核工作。
6、發(fā)放機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識(shí)培訓(xùn)證書478個(gè);技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)證書74個(gè)。其中:初級(jí)工證19個(gè)、中級(jí)工證19個(gè)、高級(jí)工證36個(gè)。
7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。
二、存在的問題
(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行,辦公自動(dòng)化程度高,缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,予以配備。
(二)工資制度改革后,與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺(tái),導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動(dòng)。如:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺(tái)。
(三)新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如:個(gè)別單位數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入及導(dǎo)入數(shù)據(jù)不能覆蓋等問題,給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。
三、下步工作打算
(一)加強(qiáng)工資管理,繼續(xù)做好日常工資審批
1、根據(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
(1)按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級(jí))變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。
(2)做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期(試用期)滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。
(3)就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題,及時(shí)與財(cái)政部門協(xié)調(diào),按時(shí)完成今年第3、4季度全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
(二)津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作。
1、機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范
認(rèn)真執(zhí)行好公務(wù)員工資制度,根據(jù)省、貴陽(yáng)市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署,在規(guī)定時(shí)限內(nèi),及時(shí)完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)122、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)研
按照上級(jí)部門布署,積極做好我市事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)研工作。
3、按照政策規(guī)定,認(rèn)真做好知補(bǔ)、高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。
(三)退休人員審批管理工作。
根據(jù)有關(guān)政策,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。
(四)科技人才二次開發(fā)管理利用
按照《市2012年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》安排,重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作:
1、針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀,組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱退休醫(yī)師,利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料,宣傳日常衛(wèi)生保健知識(shí),提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
活動(dòng)時(shí)間:2012年8月上旬
活動(dòng)地點(diǎn):王莊鄉(xiāng)街上村趕集點(diǎn)
2、擬于7月中旬協(xié)調(diào)貴陽(yáng)市衛(wèi)生方面專家到我市二醫(yī)開展義診幫扶,同時(shí)開展以“小兒液體療法”為題的專題講座。
(五)技術(shù)工人等級(jí)考評(píng)及待遇落實(shí)
結(jié)合我市技術(shù)工人學(xué)歷、技術(shù)水平、技術(shù)等級(jí)狀況,制定切實(shí)可行的《2012年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計(jì)劃》,圍繞計(jì)劃實(shí)施,認(rèn)真做好三項(xiàng)工作:
1、申報(bào)考評(píng)人員資格審查、集中統(tǒng)一報(bào)名
按照黔人資(1996)1號(hào)文件規(guī)定,組織做好申報(bào)考評(píng)人員現(xiàn)有技術(shù)等級(jí)、參加工作時(shí)間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。
2、考評(píng)成績(jī)公布、證書頒發(fā)
考試培訓(xùn)工作結(jié)束,貴陽(yáng)市人事局下發(fā)考試成績(jī)后,及時(shí)打印并在我局辦事大廳公布。
公示期滿,參與考評(píng)人員對(duì)考試成績(jī)無異議,及時(shí)下文對(duì)所取得的技術(shù)等級(jí)進(jìn)行認(rèn)可。同時(shí),通知各單位經(jīng)辦人員交納照片,統(tǒng)一辦理技術(shù)等級(jí)證書。
3、督促聘任、落實(shí)待遇
技術(shù)等級(jí)證書頒發(fā)后,積極與各單位聯(lián)系,督促單位及時(shí)做好聘任工作,做好增資審批工作。
(七)其他工作
1、工齡、工傷認(rèn)定
⑴嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策,按照管理權(quán)限認(rèn)真開展市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。
⑵按照管理權(quán)限,做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定工作。
2、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交
嚴(yán)格按照省和貴陽(yáng)市對(duì)省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署,認(rèn)真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。
3、按照勞動(dòng)工時(shí)計(jì)算審批有關(guān)文件規(guī)定,繼續(xù)認(rèn)真做好市屬企業(yè)勞動(dòng)工時(shí)計(jì)算審批。
4、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作
⑴在上級(jí)部門規(guī)定時(shí)限內(nèi),及時(shí)完全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。
⑵在上級(jí)部門規(guī)定時(shí)限內(nèi),及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)季報(bào)和年報(bào)工作。
5、工作動(dòng)態(tài)信息、月報(bào)、季報(bào)報(bào)送工作
科室工作動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)向局辦報(bào)送。并通過網(wǎng)絡(luò)傳送至上級(jí)部門和各有關(guān)單位。根據(jù)工作完成情況,每月報(bào)送信息不少于2條,全年報(bào)送不少于24條。同時(shí),按時(shí)報(bào)送工作周報(bào)、月報(bào)和季報(bào)、半年及全年總結(jié)。
一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
春節(jié)期間,我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程,學(xué)校自接到縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)泗洪縣委組織部《關(guān)于元旦、春節(jié)期間離退休老干部走訪慰問工作的通知》文件后,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容,通過學(xué)習(xí),使我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師,對(duì)于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng),弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)排出離退休教師名單,同時(shí)將特困教職工名單一并上報(bào)到校委會(huì),校委會(huì)研究決定對(duì)離退休教師走訪慰問的同時(shí)對(duì)在職特困教師進(jìn)行慰問,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作,成立走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組,分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織慰問的具體工作。因我鎮(zhèn)離退休教師較多(81人),學(xué)校根據(jù)情況分成三個(gè)慰問小組進(jìn)行慰問。把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)離退休教師家中。
二、創(chuàng)新形式,豐富內(nèi)容。
我鎮(zhèn)離退休教師較多,且居住分散,有少部分人年齡較大不能行走,針對(duì)以上情況,校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問小組明確分工,利用春節(jié)前幾天時(shí)間對(duì)離退休教師進(jìn)行慰問。
第一小組由工會(huì)主席帶隊(duì)到泗洪對(duì)居住在泗洪的離退休教師進(jìn)行慰問,向他們傳遞了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷,組織對(duì)他們以前所作的貢獻(xiàn)是肯定的,對(duì)他們的付出表示真誠(chéng)的謝意,同時(shí)簡(jiǎn)單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃,真誠(chéng)的希望他們對(duì)我校的發(fā)展提出寶貴的意見。
1 2 3第二小組由后勤校長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)居住在本鎮(zhèn)年齡較大不能行走的離退休教師進(jìn)行慰問,送上微薄的禮品和溫暖的關(guān)懷,了解每位老齡離退休教師的實(shí)際困難,能當(dāng)時(shí)給予解決的當(dāng)場(chǎng)解決,當(dāng)場(chǎng)不能解決的帶回經(jīng)校委會(huì)討論尋求方法解決,確實(shí)不能解決的要給予情況說明,切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。
第三小組由我校黨支部書記親自在家組織本鎮(zhèn)行走方便的離退休教師座談會(huì),把能行走的離退休教師請(qǐng)到學(xué)校來,首先帶領(lǐng)大家參觀我校的校容校貌,介紹了我校的布局和面臨的校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程,他們對(duì)我校的布局贊不絕口,對(duì)校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程表示大力的支持。接著帶領(lǐng)他們走進(jìn)我校的匯報(bào)室,觀看了學(xué)校的展牌和各種獎(jiǎng)杯,介紹了我校近期在教育教學(xué)中所取得的成績(jī),最后集中到報(bào)告廳帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十七屆三中全會(huì)精神和xxx總書記在紀(jì)念改革開放30周年大會(huì)上的重要講話,學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。同時(shí)按照中組通字[2008]37號(hào)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳老干部工作方針政策的通知》要求,組織學(xué)習(xí)了《老干部工作文件選編》內(nèi)容,學(xué)習(xí)了即將召開的市、縣委擴(kuò)大會(huì)議精神,通報(bào)了我校2008年工作開展情況和2009年的工作計(jì)劃。懇請(qǐng)離退休教師對(duì)我校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為我縣的“十一五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為維護(hù)和促進(jìn)我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出貢獻(xiàn)。
三、相互了解,增進(jìn)感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會(huì)等形式,對(duì)離退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問。在走訪慰問中,我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師通報(bào)了我校2008年工作開展情況和2009年工作計(jì)劃,重點(diǎn)介紹我校過去的教育教學(xué)發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃,宣傳介紹我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)取得的成績(jī),傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機(jī),加強(qiáng)與離退休教師的思想溝通,準(zhǔn)確掌握離退休教師的思想動(dòng)態(tài),對(duì)離退休教師提出的意見和建議,慰問組都認(rèn)真聽取,對(duì)離退休教師提出的困難能當(dāng)時(shí)解決的全部當(dāng)場(chǎng)解決,當(dāng)場(chǎng)不能解決的提交校委會(huì)研究后都及時(shí)給予解釋說明,鼓勵(lì)離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢(shì),以實(shí)際行動(dòng)在構(gòu)建和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,建設(shè)新泗洪中發(fā)揮積極作用。同時(shí)勉勵(lì)離退休教師積極養(yǎng)老,科學(xué)養(yǎng)老,鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長(zhǎng)壽,歡度晚年。通過慰問交談,離退休教師龍集實(shí)驗(yàn)小學(xué)的發(fā)展和建設(shè)新泗洪充滿了信心。通過慰問交談,組織和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解,相互之間增進(jìn)了感情。
1 2 3四、解決困難,務(wù)求實(shí)效。
本次春節(jié)慰問重點(diǎn)關(guān)心年齡偏大、長(zhǎng)年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師,堅(jiān)持把走訪慰問和解決實(shí)際問題相結(jié)合,幫助有特殊困難的離退休教師和在職教師解決燃眉之急。本次對(duì)年齡偏大、長(zhǎng)年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師慰問時(shí),不僅對(duì)他們進(jìn)行精神上的關(guān)心,并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟(jì)上的幫助。特別是對(duì)已病逝的陳錦國(guó)老師家,不光學(xué)校給予經(jīng)濟(jì)上的幫助,并申請(qǐng)鎮(zhèn)政府民政辦給予1000元生活費(fèi)和一件棉衣及一床被子,讓陳錦國(guó)老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日。
有人這樣形容退管工作:哄著樂,哄著笑,千萬(wàn)別讓老同志鬧,玩撲克,下象棋、搞健身,耍太極,笑臉喜相迎,不要發(fā)脾氣。他們?cè)浴傲摹惫ぷ鞣P(guān)愛離退休老同志,推動(dòng)退管工作健康發(fā)展,連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧,多次被評(píng)為學(xué)習(xí)型老齡委先進(jìn)單位。近兩年來,在拓展延伸工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作載體方面進(jìn)行積極探索,圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),組織離退休老同志開展安全親情活動(dòng),動(dòng)員鼓勵(lì)老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展,關(guān)注企業(yè)安全,參與安全活動(dòng),讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱,做出貢獻(xiàn),能使老同志享受到老有所做,老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動(dòng)過程中,根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法,以親情為主題,體現(xiàn)了安全親情關(guān)愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教,把親情當(dāng)作催化劑和溶解劑,把安全教育融入到親情、友情之中,構(gòu)筑了一道牢固的安全親情防線,在促進(jìn)安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一、親情關(guān)愛,構(gòu)筑安全協(xié)管防線安全是煤礦企業(yè)最大的事,是礦區(qū)最大的政治、最大的穩(wěn)定和效益
作為退管工作中心也應(yīng)把安全當(dāng)作一件大事來抓。這個(gè)礦在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),退休工人85%以上的子女親屬都在本企業(yè)工作,安全是他們最重視、最關(guān)心的事。退休老工人多年從事煤礦工作,積累有豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn),他們從內(nèi)心都愿意為企業(yè)發(fā)展和安全奉獻(xiàn)余熱,關(guān)鍵是在溝通交流和引導(dǎo),采取什么樣的方式方法才能使老同志有興趣參與活動(dòng)之中,有積極性轉(zhuǎn)為主動(dòng)性。經(jīng)過走訪調(diào)查和了解,他們先后8次召開退管黨支部會(huì)議討論,研究制定了以安全親情為主題的安全協(xié)管活動(dòng)規(guī)劃。親情關(guān)愛,構(gòu)筑安全協(xié)管防線,讓安全關(guān)愛融入家庭,參透到區(qū)隊(duì)班組,人人都來關(guān)愛自己的親人安全,他們組建了四個(gè)安全服務(wù)隊(duì),成立了10個(gè)安全協(xié)管幫教組,有62名離退休老工人成為首批安全幫教員,與10個(gè)生產(chǎn)單位建立了安全互動(dòng)活動(dòng)平臺(tái)。為使老同志了解企業(yè)發(fā)展,我們組織老同志到井下參觀,召開老同志與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流座談會(huì)和為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)座談會(huì),組織了10余名退休前曾擔(dān)任礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)和科室領(lǐng)導(dǎo)的退休老同志成立了“奉獻(xiàn)余熱智團(tuán)”,鼓勵(lì)他們?yōu)榈V井安全與企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。去年9月份公司開展“為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”活動(dòng)、退休老同志就提了27條建議,其中原生產(chǎn)副礦長(zhǎng)秦福恩同志的一條安全建議被評(píng)為好建議二等獎(jiǎng),公司給予了獎(jiǎng)勵(lì)。為安全親情深入譜及,他們開展了為親人寫安全寄予征集活動(dòng),征收到安全寄語(yǔ)1672條,開展了“三保證、三不讓、三個(gè)比一比競(jìng)賽活動(dòng),即:保證對(duì)親人上班前囑托安全,不讓其喝酒,比一比誰(shuí)對(duì)親人照顧的好;保證下班后詢問安全,不讓違章,比一比誰(shuí)家安全親情工作好;保證讓親人休息好,不讓受外界干擾,比一比誰(shuí)家安全后勤工作好。他們向全礦退休人員提出了“關(guān)愛親人安全,建設(shè)幸福家庭”的號(hào)召,要求大家當(dāng)好家庭安全監(jiān)督員、做好家庭安全服務(wù)員,當(dāng)好安全信息員,做好安全宣傳員,當(dāng)好家庭安全幫教員,現(xiàn)在他們有監(jiān)督、服務(wù)、信息、宣傳、幫教5個(gè)小組80人,參透到區(qū)隊(duì)、班組、家庭每天都有信息員到安質(zhì)科、信息站了解記錄安全情況,對(duì)“三違”人員送安全到家,幫教到人。去年一年中,這個(gè)礦安全幫教組走訪職工家庭107戶,職工宿舍217人次,送安全幫教信54份,簽訂家庭聯(lián)保合同318份,與區(qū)隊(duì)舉辦安全親情互動(dòng)6次這480余人次,使安全親情教育活動(dòng)在全礦普及開花,收到了很好的效果。
二、親情溫暖,搞活安全互動(dòng)情感的力量是無窮的
一、認(rèn)真做好工資工作
從3月初開始,我股對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常調(diào)資工作進(jìn)行了安排布置,通過和單位校對(duì)數(shù)據(jù)、合理安排審批日程,歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間,全面完成2014年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)正常調(diào)資工作。一是完成機(jī)關(guān)單位公務(wù)員(參公人員)按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資工作,共計(jì)313人。二是完成事業(yè)單位按年度考核正常增加薪級(jí)工資工作,共計(jì)4729人。三是及時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位2010年度年終一次性金審核工作,共計(jì)4207人。四是認(rèn)真做好因崗位設(shè)置,崗位變動(dòng)的核定工資工作,共計(jì)1000余人。目前,正在為教育系統(tǒng)審核處理此項(xiàng)工作。
二、認(rèn)真做好退管工作
2014年上半年,我股按照上級(jí)政策文件精神和局的工作部署,認(rèn)真做好退管工作,完成了工作任務(wù),取得較好成績(jī)。一是認(rèn)真做好2014年度科級(jí)和高級(jí)技術(shù)職稱退休干部春節(jié)慰問工作,共計(jì)慰問人數(shù)192名,及時(shí)把黨、政府的溫暖和關(guān)懷送到每一名科級(jí)和高級(jí)技術(shù)職稱退休干部的心中。二是辦理退休審批手續(xù)43人,辦理死亡職工死亡撫恤金和喪葬費(fèi)審核手續(xù)23人,辦理死亡職工遺屬困難補(bǔ)助14人。三是熱情接待退休老同志,耐心、細(xì)致地解答他們所提出的問題,消除他們的疑慮,為他們分憂,幫助他們解決實(shí)際困難。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
我股在做好自身本職工作的同時(shí),做到分工不分家,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,促進(jìn)局的整體工作深入發(fā)展。
四、下半年工作計(jì)劃
2014年下半年,我股擬著重做好以下工作:
1、其他事業(yè)單位績(jī)效工資核定的工作;
2、人民警察職務(wù)工資套改工作;
3、繼續(xù)做好教育系統(tǒng)崗位設(shè)置相關(guān)審核工作;
4、因鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制改革,需重新核定相關(guān)人員工資的工作;
5、配合好人才中心做好招干工作;
6、做好試用期滿人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作;
7、完成好股室日常工作;
8、做好來信來訪接待工作;