引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及計(jì)劃范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

一、建立健全退休人員花名冊

企業(yè)退休人員徹底從企業(yè)轉(zhuǎn)為社會(huì)，我們通過社保局轉(zhuǎn)發(fā)下來的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時(shí)掌握退休人員的去向，關(guān)注人員，生老病死，跟蹤服務(wù)。公園社區(qū)現(xiàn)有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉(zhuǎn)出1人，新退8人。

二、實(shí)施微機(jī)化管理

把企業(yè)退休人員的花名冊、簿、帳、關(guān)注人員名冊，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息卡，全部輸入微機(jī)化管理。

三、開展社區(qū)文體娛樂健康教育活動(dòng)

由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點(diǎn)，利用社區(qū)這塊平臺、對于能走能動(dòng)的退休人員，組織部分老黨員學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨的方針政策，在開展黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)階段，開展大型文體活動(dòng)，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。

四、開展對退休人員充分認(rèn)識社保工作

對于一些退休人員從“企業(yè)”轉(zhuǎn)為“社會(huì)”這個(gè)問題，很不理解，認(rèn)為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會(huì)，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導(dǎo)退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統(tǒng)一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產(chǎn)，企業(yè)越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。

五、全面開展醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年自1月1日起，全社區(qū)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)新參保48人，續(xù)保275人。以上是社區(qū)全體工作人員在一年當(dāng)中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠(yuǎn)，今后我們要加倍努力，為退休人員服務(wù)，并以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大會(huì)議精神，不斷改進(jìn)我們的思維方式和工作作風(fēng)，改革創(chuàng)新，與時(shí)具進(jìn)，引導(dǎo)和組織退休人員發(fā)揮余熱，開展各項(xiàng)活動(dòng)，并不斷提高他們的生活質(zhì)量，為企業(yè)退休人員營造良好的生活環(huán)境，把企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)提高到一個(gè)新的水平。

根據(jù)哈爾濱市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局精神，我社區(qū)，在區(qū)社保局，街工委的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)承包退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作、加強(qiáng)規(guī)范化管理、實(shí)施以下方案：

一、建立健全退休人員花名冊

二、微機(jī)化管理。做好退休人員調(diào)查問卷，并做到真實(shí)，完整。并逐入微機(jī)化管理。

三、進(jìn)行社會(huì)化保險(xiǎn)狀況調(diào)查。

四、開展社區(qū)文休娛樂健康教育活動(dòng)。

五、嚴(yán)格做好社會(huì)化管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實(shí)際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。

六、開展對退休人員充分認(rèn)識社保工作。

第2篇

同志們：

這次經(jīng)濟(jì)發(fā)展暨工程管理會(huì)議的顯著特點(diǎn)是：規(guī)模大、時(shí)間長、內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出。我們采取邊走、邊看、邊議的方式，既看了系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工程管理的情況，又學(xué)習(xí)考察了地方上經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面好的做法和好的企業(yè)。

本次會(huì)議的主要內(nèi)容從一年一度的單純土地開發(fā)擴(kuò)展到了整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且新增了工程管理的內(nèi)容。參加會(huì)議的人員有各市局的局長、經(jīng)濟(jì)局長，局直各單位的主要負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各部門的主要負(fù)責(zé)同志。會(huì)議目的有兩個(gè)：一是讓大家全面了解全局的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是資源優(yōu)勢的開發(fā)利用情況；二是讓大家看了以后，共同出主意，想辦法，指導(dǎo)好經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和工程管理水平的提高。 在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上，出現(xiàn)了不少的亮點(diǎn)，不少經(jīng)營項(xiàng)目的規(guī)模效益、科技效益、管理效益都得到了提高。最突出的亮點(diǎn)是經(jīng)營開發(fā)的模式和運(yùn)行機(jī)制上得到了創(chuàng)新和發(fā)展。濱州的塑鋼門窗公司，一年一大步，一年一個(gè)臺階，一年一個(gè)水平,今年又?jǐn)U大了規(guī)模，而且走出了家門，到東營、棗莊辦了分廠;德州齊河小八里河務(wù)段的食用菌項(xiàng)目，越做越大，越做越會(huì)做，今年的規(guī)模幾乎翻了一番。東平湖的梁山機(jī)械廠、墾利縣局的FPP膜廠也都在引進(jìn)新技術(shù)和創(chuàng)新經(jīng)營模式等方面邁出了可喜的一步。有些企業(yè)實(shí)行了股份制、合伙經(jīng)營等方式，體現(xiàn)了單位和職工共贏的原則。我們鼓勵(lì)職工富起來，鼓勵(lì)大家積極參與，同時(shí)單位也要有效益，不管是土地資源開發(fā)還是其他經(jīng)營項(xiàng)目，都要體現(xiàn)這樣一個(gè)原則，也就是要初步解決富了和尚窮了廟的問題。

工程管理方面，特別加強(qiáng)了日常的責(zé)任管理，管理水平和效益進(jìn)行了掛鉤，管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及依法管理的意識得到了很大的提高。這次會(huì)議要求代表們對所看的工程項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià)，共有三十二位同志參加。鄒平的梯子壩險(xiǎn)工，德州北展堤的植樹綠化，濟(jì)南市局的黃河公園被評為優(yōu)秀。其中，梯子壩獲得優(yōu)秀票29張；濟(jì)南的黃河公園和北展堤的植樹得優(yōu)秀票26張，并列第二位；第三位是邢家渡閘管所的庭院，優(yōu)秀票24張；第四位是洛口險(xiǎn)工，優(yōu)秀票23張；并列第五位的是宮家河務(wù)段的庭院和張灘河務(wù)段的險(xiǎn)工，優(yōu)秀票22張；第六位是劉春家險(xiǎn)工，優(yōu)秀票20張。這些工程確實(shí)管出了水平，得到了大家認(rèn)可，評價(jià)結(jié)果切合實(shí)際。

四天的考察，通過看自己項(xiàng)目，找出了優(yōu)點(diǎn)和長處，看系統(tǒng)外和地方上的項(xiàng)目，開拓了視野，同時(shí)，也找出了差距。我認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的土地資源開發(fā)方面，總起來講，還是規(guī)模小，效益低。在工程管理方面，管理還不到位。

下一步怎么辦？剛才杜局長代表省局對這兩方面的工作都提出了具體的要求。省局幾位負(fù)責(zé)同志和門秀元教授也都講了很好的意見。這些意見都講得非常實(shí)際，希望同志們回去以后要認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，貫徹落實(shí)到實(shí)處。下面我再強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面的問題。

一、立足治理黃河，開發(fā)黃河，管理黃河，經(jīng)營黃河，向黃河要效益的原則，充分發(fā)揮水土資源優(yōu)勢，獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益

（一）要做好水的文章，在水費(fèi)征收和水資源的發(fā)揮利用上，要有大的突破 二是在跨流域供水上，我們要進(jìn)行探討研究，邁出步伐。今年德州、聊城等局提出和地方水利部門結(jié)合起來，直接向河北省距離較近的地區(qū)供水的建議。這個(gè)想法非常好，很有實(shí)際意義。前天聊城市委書記、市長和分管市長都反復(fù)講天津供水的問題，他們說現(xiàn)在天津不是因?yàn)槿彼麄兪窃诮?jīng)營黃河水。去年我們給天津供水10億方，天津的九宣閘實(shí)際接收4.5億方，給我們的水費(fèi)單價(jià)是3.9分，總計(jì)3000多萬，給聊城市清淤費(fèi)1.3億。天津賺多少錢呢？據(jù)講他們一方水賣到5元錢，按照實(shí)收的4.5億方計(jì)算，就是二十多個(gè)億。除去給我們和聊城的，還剩下多少錢？所以說他們經(jīng)營黃河水發(fā)大財(cái)了。天津的經(jīng)營思想和經(jīng)營頭腦，確實(shí)值得我們認(rèn)真研究。今年天津又要水9.8億。去年給我們這么點(diǎn)水費(fèi)，而且水費(fèi)還未到位，還欠著700多萬。今年放水之前，欠的700多萬必須到位，還必須要預(yù)交水費(fèi)。我們要很好的研究對策，請黃委一起向水利部反映解決這個(gè)問題。

三是認(rèn)真界定工農(nóng)業(yè)用水、生活用水和經(jīng)濟(jì)用水的界限。同志們要把帳算清楚。去年我們進(jìn)行了用水的界定工作，多收入了七八百萬元。有些既不是工業(yè)用水，也不是農(nóng)業(yè)用水，有些純屬于經(jīng)營性用水，還有些是生態(tài)用水，我們應(yīng)怎么辦，定什么價(jià)錢？這些問題都需要很好的分析研究。

四是我們一定要認(rèn)真規(guī)范灘區(qū)用水。這方面問題太多，漏洞太大。前幾年，張仰正和同志們進(jìn)行了調(diào)查，在山東境內(nèi)628公里的河道上，光大小揚(yáng)水站、“小白龍”和抽水機(jī)就有5000多個(gè)，能引250到300個(gè)流量。也就是說，300個(gè)流量的水進(jìn)入山東，即使所有的引黃閘不開到黃河口也沒水了，都讓這灘區(qū)揚(yáng)水站、小白龍喝走了，累計(jì)起來數(shù)額幾十億方。同志們，幾十億方水是什么價(jià)錢？

五是盡快理順供水體制和機(jī)制，要盡快完善、發(fā)揮供水局的作用，切實(shí)做好水的文章。

（二）要做好土地資源的文章 這是土地資源開發(fā)幾項(xiàng)主要的經(jīng)營情況，大家要做到心里有數(shù)。要把握好原則，大力發(fā)展用材林，適度發(fā)展經(jīng)濟(jì)林，重點(diǎn)發(fā)展苗木，盡快發(fā)揮大的效益。大家都看到了，苗木效益確實(shí)來得快，而且投資還少。同是楊樹，品種不一樣，生長速度不一樣，效益也不一樣。

二、要解決好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工程管理的體制、機(jī)制問題 三、要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，實(shí)事求是地研究、分析好我們的自身優(yōu)勢，本著積極、穩(wěn)妥、可行的原則來發(fā)展、壯大經(jīng)濟(jì)

有些縣局尤其是河務(wù)段，大而全的問題或者小而全的問題以及形不成規(guī)模的問題都很典型，但也有做得比較好的單位：河口區(qū)河務(wù)局，憑借市場開發(fā)，一年收入100多萬；小八里河務(wù)段的食用菌養(yǎng)殖栽培，濱城區(qū)局的塑鋼門窗，都是形成了一定規(guī)模的開發(fā)項(xiàng)目。我們要以此為榜樣，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)。當(dāng)然要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)的做出分析和決策。周海燕副局長談的科學(xué)發(fā)展觀的幾條意見，講得非常好，希望大家回去以后很好地分析研究。

四、齊心協(xié)力抓好標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)

第3篇

學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，是今年我們黨和全國各族人民的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。我局機(jī)關(guān)工會(huì)積極主動(dòng)配合機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育，按上級的要求，主要抓了“三個(gè)加深理解”和“七個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”。“三個(gè)加深理解”：一是加深對黨的十七大主題的理解；二是加深對黨的十七大報(bào)告主要特點(diǎn)的理解；三是加深對黨的十七大報(bào)告新提法的理解。“七個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”：一是深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大主題，堅(jiān)定不移地高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟；二是深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大以來黨和國家取得的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論、路線、方針政策；三是深刻領(lǐng)會(huì)改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，中國特色社會(huì)主義道路和中國特色社會(huì)主義理論體系；四是深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性；五是深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)勝利而奮斗；六是深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面的重大部署，努力促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進(jìn)步；七是深刻領(lǐng)會(huì)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)學(xué)的建設(shè)新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。通過學(xué)習(xí)教育，真正把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到為實(shí)現(xiàn)富民興桂、全面建設(shè)小康社會(huì)多做貢獻(xiàn)，努力開創(chuàng)新世紀(jì)新階段機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新局面。

同時(shí)，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作。不斷探索工會(huì)工作的規(guī)律，積極圍繞黨委的中心任務(wù)和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)開展工作，把工會(huì)工作加入到機(jī)關(guān)黨政工作的大循環(huán)，為推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的圓滿完成作出了積極的貢獻(xiàn)。

二、以開展“創(chuàng)建”活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程的深入實(shí)施

一年來，我局機(jī)關(guān)工會(huì)按照市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委的要求，采取多種形式和途徑，在干部職工中深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。主要以提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn)；以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實(shí)用型為目標(biāo)；以發(fā)揮工會(huì)陣地、人才優(yōu)勢和借助社會(huì)教育、培訓(xùn)資源為途徑，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化良好氛圍的形成。通過深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)得到了全面的提升，機(jī)關(guān)工作效率明顯提高，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

此外，認(rèn)真抓好干部職工的職業(yè)道德教育。大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)風(fēng)尚，動(dòng)員干部職工積極參加創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明科（室）、文明職工活動(dòng)，努力培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部職工良好的職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)行為。

三、推進(jìn)工會(huì)工作法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)

一年來，我局機(jī)關(guān)工會(huì)按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和《*市機(jī)關(guān)工會(huì)工作管理暫行辦法》的要求，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷推進(jìn)工會(huì)工作法制化、規(guī)范化、制度化。主要抓好三個(gè)方面的工作：一是深入學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》。第二季度，2次組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國工會(huì)章程》的重點(diǎn)章節(jié)，每次學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參加；二是貫徹落實(shí)《工會(huì)法》。依法建設(shè)工會(huì)，依法開展工會(huì)各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是依法收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用監(jiān)督機(jī)制。

四、深入調(diào)查研究，維護(hù)職工切身利益

一年來，我局機(jī)關(guān)工會(huì)按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，深入群眾，對機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及機(jī)關(guān)工會(huì)的自身建設(shè)等問題，進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽取干部職工的意見，及時(shí)解決干部職工關(guān)心的合理要求和熱點(diǎn)問題，把機(jī)關(guān)工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為貫徹實(shí)施黨全心全意為人民服務(wù)的窗口，想方設(shè)法為職工排憂解難，辦實(shí)事、做好事。年初，圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)和工會(huì)工作兩大主題，廣泛征求干部職工的合理化建議，使干部職工真正依法參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，取得了很好的效果，深受職工群眾的歡迎。同時(shí)，關(guān)心特困職工和群眾的疾苦，深入實(shí)施送溫暖工程，廣泛開展為特困職工和群眾送溫暖活動(dòng)，為冰凍災(zāi)區(qū)和地震災(zāi)區(qū)人民群眾獻(xiàn)愛心活動(dòng)，把黨的關(guān)懷送到特困職工和災(zāi)區(qū)人民群眾的心坎上。

五、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和向心力

第4篇

力服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工，全面提高工會(huì)工作實(shí)效性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，充分發(fā)揮職工在

推動(dòng)寧波經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會(huì)和諧發(fā)展中的主力軍作用，以優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮

一、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，引領(lǐng)職工在保增長促發(fā)展中建功立業(yè)。

直面當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作形勢，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)群眾優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工積極投入“保增長促發(fā)展”的實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)職工群眾在

經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。各基層工會(huì)要通過組織廣泛的群眾性技術(shù)比武、合理化建議、金點(diǎn)子活動(dòng)，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建。一是

利用首批“工人先鋒號”的典型示范作用，通過廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大創(chuàng)建面，大力扶持和培育創(chuàng)新主體。二是利用現(xiàn)有的宣傳工具

和陣地，加大宣傳力度，強(qiáng)化職工群眾“節(jié)能減排”的意識，積極引領(lǐng)職工參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)，把可持續(xù)發(fā)展觀

切實(shí)落實(shí)到工會(huì)實(shí)際工作中。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。認(rèn)真貫徹《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，積極協(xié)助政府職

能部門開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生檢查，增強(qiáng)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識。

二、深化“和諧企業(yè)”創(chuàng)建，為保增長促發(fā)展?fàn)I造和諧的社會(huì)環(huán)境。

以保增長促發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，切實(shí)把以人為本、改善民生落實(shí)于工會(huì)工作中。一是繼續(xù)

開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作。立足企業(yè)、立足擴(kuò)面、立足實(shí)效，把同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展作為今年的創(chuàng)建主題，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)

系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系和企業(yè)文化“五位一體”的創(chuàng)建模式，著眼解決企業(yè)保增長最急需的問題，使創(chuàng)建的重點(diǎn)更加突出。通過深

入貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)和民主管理，逐步健全現(xiàn)代企業(yè)

管理制度。二是強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。及時(shí)調(diào)整充實(shí)因人員變動(dòng)的街道、社區(qū)、企業(yè)三個(gè)層面勞動(dòng)調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)保障監(jiān)督員

隊(duì)伍，健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、疏導(dǎo)機(jī)制。三是切實(shí)抓好困難職工幫扶工作。加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作

的宣傳力度，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障的參保面，使之成為新型社會(huì)救助體系的重要組成部份。加強(qiáng)對困難職工情況的動(dòng)態(tài)管理，確保

工會(huì)在困難職工幫扶中做第一知情人。繼續(xù)開展多種形式的助學(xué)、助醫(yī)、助困工作，按要求在條件具備的企業(yè)建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金

。

三、扎實(shí)推進(jìn)職工“文化文明”建設(shè)，為保增長促發(fā)展提供精神動(dòng)力。

提高職工保增長促發(fā)展的信心，是我們今年開展職工文化文明建設(shè)的核心內(nèi)容，要在創(chuàng)新載體、深化內(nèi)容、活躍形式、擴(kuò)大群眾性上

下工夫。一是廣泛開展國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢教育和職工的職業(yè)道德教育，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省市委決策部署上來

，形成共克時(shí)艱的廣泛群眾基礎(chǔ)。二是深化“五個(gè)一”職工文化工程的建設(shè)工作。倡導(dǎo)企業(yè)積極開展以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首

企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培育一支職工文藝隊(duì)伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報(bào)刊的職工文化建設(shè)活動(dòng)。整合社區(qū)資源，鼓勵(lì)具備條件

的企業(yè)、社區(qū)建立“職工書屋”，滿足社區(qū)及企業(yè)職工精神文化需求。三是廣泛開展群眾性職工文體活動(dòng)，以建國60周年為契機(jī)，各

基層工會(huì)廣泛開展迎“五一”和建國60周年形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，豐富職工群眾的文化和精神生活。

四、開展基層基礎(chǔ)“深化提高年”活動(dòng)，發(fā)揮基層工會(huì)在保增長促發(fā)展中重要作用。

工會(huì)工作范圍廣、頭緒多，但是工會(huì)真正能在其中起主導(dǎo)作用的并不多。因此，我們要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對性

和實(shí)效性。一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)。按照“提高覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，以黨建帶工建“三級連創(chuàng)”為抓手，以社區(qū)（股份經(jīng)濟(jì)合

作社）屬地（所屬）指導(dǎo)組建為原則，加強(qiáng)委員與社區(qū)分片聯(lián)系指導(dǎo)制度、社區(qū)與所轄企業(yè)指導(dǎo)制度，重點(diǎn)是要建立社區(qū)（股份經(jīng)濟(jì)

合作社）對屬地企業(yè)的組建管理考核制度，確保組建指標(biāo)的完成。二是加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。按照基層工會(huì)達(dá)到有隊(duì)伍、有制

度、有活動(dòng)、有臺帳、有機(jī)制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)還要加強(qiáng)工會(huì)陣地與載體建設(shè)，要求社區(qū)在鞏固原有陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一懸掛以展

示職工活動(dòng)、職工作品、職工活動(dòng)場所、工會(huì)組織與職責(zé)為主要內(nèi)容的宣傳圖板，加大在社區(qū)職工群眾中的宣傳力度。重視載體創(chuàng)新

，如在天一社區(qū)根據(jù)社區(qū)中居民“三多二高”特點(diǎn)，突出活躍文體團(tuán)隊(duì)，滿足職工的需求。后塘河社區(qū)，針對失土農(nóng)民眾多的實(shí)際，

擬依托社區(qū)職工之家構(gòu)建“37度社區(qū)就業(yè)超市”，通過提供就業(yè)信息、開展心理梳導(dǎo)、進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)等，又如榮安通過感恩文化

建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力等，通過陣地建設(shè)、載體創(chuàng)新確保真正達(dá)到“一區(qū)（社區(qū)、村）一品、一企一品的要求。三是加強(qiáng)工會(huì)自身及

隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)市委關(guān)于開展“創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展”的活動(dòng)部署，在工會(huì)隊(duì)伍中廣泛牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、

服務(wù)基層、服務(wù)職工的理念，深入基層，及時(shí)把中央、省市委應(yīng)對金融危機(jī)的政策措施宣傳到企業(yè)，把工會(huì)所能提供的幫助送到企業(yè)

第5篇

同志們：

*年，是總公司提出的“管理效益年”，也是總公司“十一五”規(guī)劃實(shí)施的第二年。我們在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省建設(shè)廳、省政府國資委等部門的支持幫助下，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，始終堅(jiān)持以經(jīng)營工作為龍頭，全力拓展市場，通過進(jìn)一步強(qiáng)化管理，推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)改革改制，使企業(yè)在“管理效益年”保持了良好的發(fā)展勢頭，各項(xiàng)工作取得了新的成績。概括起來，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

1、生產(chǎn)經(jīng)營取得新進(jìn)展。

*年，總公司完成總產(chǎn)值56.7億元，同比增長13.1，為年計(jì)劃的113.4；竣工面積281.77萬m2，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率142485元/人，同比增長31.88。跨年任務(wù)達(dá)到60億元，同比增長76。從各單位完成產(chǎn)值的情況看，一公司、六公司、一安公司、二安公司、構(gòu)件公司、裝飾公司、海外總公司、運(yùn)輸公司等單位增幅較大。一公司創(chuàng)造了連續(xù)四個(gè)月月完成產(chǎn)值超過1億元的新紀(jì)錄。

*年，總公司共中標(biāo)896個(gè)工程，中標(biāo)總建筑面積364.53萬平方米，中標(biāo)總造價(jià)81.46億元，同比增長57.8，創(chuàng)歷史最好水平。從各單位承攬任務(wù)情況看，都有一定的增長。尤其是一公司全年承攬任務(wù)同比增長在200以上,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。

*年，各單位程度不同地加大了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，成效明顯。一是積極辦理資質(zhì)增項(xiàng)。一公司、二公司、四公司、六公司、七公司等已辦理了市政一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、裝飾一級、機(jī)電安裝一級資質(zhì)，不少單位還辦理了一批二級資質(zhì)，為進(jìn)入相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)造了條件。二是在拓展地域上取得新進(jìn)展。除海外總公司外，一公司和七公司也已跨出國門，分別進(jìn)入印尼和哈薩克斯坦市場，四公司已經(jīng)向澳門地區(qū)派遣勞務(wù)；有些單位已開始向北京、上海、廣東、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)擴(kuò)展，并設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。個(gè)別單位的省外工程承接量已達(dá)總?cè)蝿?wù)的45左右。到目前，總公司經(jīng)營地域已遍及北京、上海、河北、河南、山東、江西、江蘇、安徽、湖南、廣東、海南、內(nèi)蒙、等17個(gè)省、市、自治區(qū)，經(jīng)營領(lǐng)域和地域得到雙拓展。

與此同時(shí)，各單位圍繞施工主業(yè)向上下游產(chǎn)業(yè)延伸，多元化經(jīng)營更具特色，板塊效應(yīng)日益突出。一公司結(jié)合實(shí)際，形成了電建、房建、房地產(chǎn)開發(fā)三大板塊并進(jìn)、鋼結(jié)構(gòu)輔助的多元化經(jīng)營格局；三公司、四公司、五公司、六公司、八公司、九公司等單位充分利用土地資源，向房地產(chǎn)板塊傾斜；七公司經(jīng)過積極培育，商品混凝土、房地產(chǎn)、市政工程、大租賃四大板塊齊頭并進(jìn)，獨(dú)具特色；二機(jī)廠借助從原蘭建廠引進(jìn)的技術(shù)工人優(yōu)勢，適時(shí)進(jìn)行攪拌機(jī)的生產(chǎn)且銷售良好；一安公司緊盯市場走勢，果斷投資600多萬元，建設(shè)6000㎡的鋼結(jié)構(gòu)廠房，在蘭州市最具規(guī)模，將成為一安公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

第6篇

一、加強(qiáng)宣傳教育，提高職工素質(zhì)二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益

今年以來，我們把關(guān)心職工，努力為職工辦事實(shí)、辦好事作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐。一是建立職工活動(dòng)室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，建立了職工活動(dòng)室，安裝了各類健身器材，活動(dòng)室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。二是積極開展送溫暖活動(dòng)。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到他們身邊。三是開展女職工素質(zhì)教育。“三八婦女節(jié)”組織機(jī)關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)。四是為關(guān)心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名（含離退休人員）職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識講座。

三、開展文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)生活

開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，展示機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會(huì)活動(dòng)；為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會(huì)活動(dòng)的開展，即活躍了機(jī)關(guān)氣氛，鍛煉了身體，增進(jìn)了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，我們根據(jù)職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設(shè)想。準(zhǔn)備在新的一年里，開展更豐富的文體活動(dòng)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是提高工會(huì)干部整體素質(zhì)的需要，也是做好工會(huì)工作的保證。一是注重工會(huì)干部學(xué)習(xí)。讓工會(huì)干部參加上級工會(huì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加知識面提高工作能力。二是做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。認(rèn)真按照中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，在經(jīng)費(fèi)的使用上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)定期上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會(huì)預(yù)決算工作保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工辦實(shí)事和工會(huì)建設(shè)上。

一年來機(jī)關(guān)工會(huì)工作在領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的關(guān)心支持下，在全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，為推動(dòng)機(jī)關(guān)精神文明、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)而努力工作。

xx年工作要點(diǎn)

第7篇

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，規(guī)范治理，明確職責(zé)，扎實(shí)工作

機(jī)關(guān)工會(huì)一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，認(rèn)真貫徹校黨委的年度工作計(jì)劃并融入日常的治理工作，團(tuán)結(jié)一致，合理分工。根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，又由于我們機(jī)關(guān)范圍大，人員多的特點(diǎn)，我們進(jìn)行基礎(chǔ)工作的建造，把機(jī)關(guān)所有人員的基本情況輸入電腦，這樣便于治理，比如我們機(jī)關(guān)進(jìn)行職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一治理，保證一個(gè)不漏，確保職工的利益。再由于我們機(jī)關(guān)工會(huì)人員分布兩個(gè)校區(qū)，涉及兩個(gè)總支和七個(gè)支部，平時(shí)我們機(jī)關(guān)工會(huì)委員聚在一起非常不容易，這樣我們就因地制宜，利用短信將學(xué)校工會(huì)布置的工作直接發(fā)給委員及時(shí)完成任務(wù)。各位委員職責(zé)明確。實(shí)踐證明我們的作法切實(shí)可行，把全年的工作做的扎扎實(shí)實(shí)。

二、陶冶情操，提高素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，顯我風(fēng)采

我們的機(jī)關(guān)工作人員同時(shí)肩負(fù)著整個(gè)學(xué)校的治理工作，如學(xué)校機(jī)關(guān)治理工作流程手冊的完成、全校職工定崗定職、教務(wù)處《關(guān)于深化學(xué)分制改革的建議方案》等多項(xiàng)改革方案。各部門緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開展與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新工作。由于我們機(jī)關(guān)干部的知識化、專業(yè)化、年輕化，廣大干部參政議政的意識普遍增強(qiáng)。年輕人活躍，渴望展示自我風(fēng)采的愿望與日俱增。我們工會(huì)積極引導(dǎo)指導(dǎo)，今年以來，我們積極參加學(xué)校工會(huì)構(gòu)造的大型活動(dòng)。比如：我們機(jī)關(guān)組隊(duì)代表上外參加市科教系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式的隊(duì)列、廣播操、混球、射門、跳繩等比賽。其中國資辦譚勤花，保衛(wèi)處丁永祥兩名同志，克服家庭孩子小需要照顧的困難，放棄雙休日遠(yuǎn)赴上大（寶山校區(qū)）冒著寒冷進(jìn)行整整一天的彩排。同時(shí)我們機(jī)關(guān)三十位同志放棄數(shù)個(gè)中午休息時(shí)間進(jìn)行操練。在大家的努力下，我們?yōu)閷W(xué)校爭得了榮譽(yù)，并取得了較好的成績。

今年我校工會(huì)好戲連臺，五一歌會(huì)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)我們都精心構(gòu)造，充分發(fā)動(dòng)全員參與，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績。排球、足球冠軍，籃球季軍，女子蛙泳冠軍（*），毽子冠軍（*）等。我們機(jī)關(guān)工會(huì)被評為“優(yōu)秀構(gòu)造獎(jiǎng)”、“最佳后援團(tuán)獎(jiǎng)”等稱號。今年的第二屆上外教職工科技文化藝術(shù)節(jié)，我們工會(huì)積極參與策劃，比如：交通安全講座及趣味駕駛競賽等。在剛剛結(jié)束的卡拉OK比賽中，機(jī)關(guān)成績優(yōu)異，團(tuán)委朱鳴華獲得了第一名，另外學(xué)生處組隊(duì)參加了科技節(jié)迎奧運(yùn)知識競賽榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，機(jī)關(guān)的文藝活動(dòng)可謂碩果累累。

三、營造和諧，互幫互助，凝聚團(tuán)結(jié)，共同奮進(jìn)

機(jī)關(guān)工會(huì)今年特別注重凝聚力工程的建造，做到“十個(gè)必訪“，如保衛(wèi)處干部陸鈦棟同志，今年患乙型肝炎，長時(shí)間住院治療，我們及時(shí)上門慰問送上補(bǔ)助金，同時(shí)向校工會(huì)申請幫困基金，也得到了工會(huì)的大力支持。我們保持日常幫扶與集中救濟(jì)相結(jié)合，真正成為困難教職工的摰諞恢槿藬、摰諞恢娜藬。我們機(jī)關(guān)工會(huì)從有限的經(jīng)費(fèi)中聘請社區(qū)小越劇送戲進(jìn)校，慰問我校的離退休教職工，得到了廣大離退休人員的高度贊揚(yáng)。

四、開辟創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，再接再厲，展望未來

根據(jù)學(xué)校“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略，我們機(jī)關(guān)工會(huì)全體成員，積極進(jìn)取，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。今后的打算是：

1、機(jī)關(guān)是學(xué)校的行政、決策機(jī)構(gòu)，人員的素質(zhì)等方面應(yīng)該是超前的，因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)做學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)干部。

2、對于工會(huì)工作，年初要有計(jì)劃，年終要有總結(jié)，深入到各部門，聽取廣大教職工的意見和建議，為全領(lǐng)悟員謀求利益。

3、構(gòu)造工會(huì)委員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和文件，提高維權(quán)意識，切實(shí)維護(hù)廣大機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的切實(shí)利益。

4、提高工會(huì)的實(shí)踐能力，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義。

第8篇

該同志自擔(dān)任縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席以來，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動(dòng)與老領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，同時(shí)調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員積極參與工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮了政府機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用。

今年以來，作為縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

其次積極組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極組織職工參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會(huì)活動(dòng)室，購置了活動(dòng)器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，凝聚了人心、增強(qiáng)了合力。

三、通過為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過這些活動(dòng)的開展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

第9篇

一、建強(qiáng)組織，筑牢基礎(chǔ)，擴(kuò)大基層工會(huì)組織覆蓋面。健全完善了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持“黨建帶工建，全面促發(fā)展”的工作格局，加大對村（社區(qū)）工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。廣泛開展建會(huì)工作，以“全國非公有企業(yè)工會(huì)組建動(dòng)態(tài)管理軟件”中的企業(yè)為依據(jù)，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)普遍進(jìn)行了一次排查摸底，重新進(jìn)行登記，建立檔案。對所有符合建會(huì)條件還沒有建會(huì)的企業(yè)，選派干部一個(gè)個(gè)企業(yè)的做動(dòng)員工作，現(xiàn)場辦公，因企施策，分類指導(dǎo)，督促指導(dǎo)他們建立工會(huì)組織。目前，全鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)涵蓋法人單位45個(gè)，干部職工15542人，其中下設(shè)工會(huì)委員會(huì)24個(gè)，工會(huì)小組21個(gè)，同時(shí)對我們12個(gè)行政村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行了班子調(diào)整，黨委要求支部書記兼工會(huì)主席。形成了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級強(qiáng)有力的工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，做到了工會(huì)工作一級抓一級，人人有指標(biāo)，層層抓落實(shí)。

二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真按照鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)的要求，在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新，強(qiáng)化基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)對未建立工會(huì)組織的企業(yè)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，規(guī)范完善。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。全面增強(qiáng)基層工會(huì)活力，努力在組織機(jī)關(guān)干部職工、引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工、服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工和助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。認(rèn)真做好職工之家工作，努力把鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)成為參政議政的“民主之家”，恪守職責(zé)的“維權(quán)之家”，關(guān)愛員工的“溫馨之家”，傳授知識的“學(xué)習(xí)之家”，企業(yè)發(fā)展的“保障之家”。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年來我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升機(jī)關(guān)干部職工素質(zhì)，積極開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高機(jī)關(guān)干部職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。首先加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工思想教育，采用各種有效載體，在機(jī)關(guān)干部職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。其次加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工道德教育，在機(jī)關(guān)干部職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、學(xué)習(xí)文建明工作法、農(nóng)村基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)測評等活動(dòng)。再次開展了技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)干部職工開展技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)。

四、健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展維權(quán)工作。一是圍繞發(fā)展，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工積極主動(dòng)投身建設(shè)，由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。作為基層工會(huì)的作用發(fā)揮越來多的機(jī)關(guān)干部職工期待召開企業(yè)主座談會(huì)，發(fā)動(dòng)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是圍繞穩(wěn)定，及時(shí)調(diào)處企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，把企業(yè)不和諧因素解決在基層。三是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部職工技術(shù)文化素質(zhì)，為抓好機(jī)關(guān)干部職工文化活動(dòng)中心的陣地建設(shè)努力營造文化氛圍。

五、精心組織，科學(xué)謀劃，積極開展工會(huì)活動(dòng)。上半年來，我鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極組織各類工會(huì)活動(dòng)，主要組織了“綠色家園全民共建”義務(wù)植樹活動(dòng)、“特殊黨費(fèi)援建村級組織陣地”義務(wù)勞動(dòng)、敬老助老活動(dòng)、“紅五月”義務(wù)助耕活動(dòng)、機(jī)關(guān)慶“五四”青年活動(dòng)、“三八節(jié)”機(jī)關(guān)女職工工會(huì)活動(dòng)、機(jī)關(guān)慶“七一”工會(huì)活動(dòng)、義務(wù)捐款活動(dòng)等等。每項(xiàng)活動(dòng)都認(rèn)真謀劃，積極籌備，全體機(jī)關(guān)干部都積極參與，展現(xiàn)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)干部職工積極向上的精神風(fēng)貌。通過各項(xiàng)活動(dòng)，不斷豐富了機(jī)關(guān)干部職工業(yè)余文體生活，增強(qiáng)了工會(huì)聯(lián)合會(huì)的凝聚力。

六、扶貧濟(jì)困，排憂解難，為困難職工群眾送溫暖辦實(shí)事。積極開展幫扶活動(dòng)，以掛包幫活動(dòng)和第一書記活動(dòng)為載體，認(rèn)真部署了幫扶助困工作，幫助困難職工群眾解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題。積極摸底調(diào)查工作，摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。積極開展送溫暖慰問活動(dòng)，元旦春節(jié)期間慰問困難職工群眾120余人次，發(fā)放慰問物資、慰問金2.4萬元；六一兒童節(jié)共慰問留守兒童40余人次，發(fā)放慰問物資、慰問金1萬余元；七一節(jié)期間慰問困難職工群眾30人次，發(fā)放慰問物資、慰問金5000余元。

以上是半年來我鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主要工作開展情況，總結(jié)過去，我鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作取得了一定成績，但距上級的要求與職工群眾的需求還有一定差距。在下半年的工作中，鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將一如既往的扎實(shí)開展工作，從職工群眾的需要出發(fā)，不斷優(yōu)化環(huán)境，形成工作合力，努力推進(jìn)我鎮(zhèn)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)再上新臺階。2013年下半年工作計(jì)劃:

一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷發(fā)展壯大村級工會(huì)、企業(yè)工會(huì)。

二是以人為本，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，保障職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。積極解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事，解難事。