時間：2022-10-16 05:50:17
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一、充分認識社會組織在推進社會工作體系建設中的作用
社會組織是指非政府、非盈利的民間自治組織，包括公益性社會團體、民辦非企業單位和基金會。近年來，隨著社會建設步伐的加快，社會組織不斷壯大發展，成為政府和市場之外社會治理的“第三部門”，承擔社會管理和公共服務的重要力量，同企業和其他單位團體一樣，在經濟社會發展中發揮著重要作用。
我區推進社會工作體系建設，旨在運用社會民間組織柔性化管理和人性化服務的特征，更好地利用社會資源為社會建設服務，實現社會和諧穩定。經過探索實踐，深切體會到社會組織特別是公益性民間組織，秉承為社會大眾特別是弱勢群體利益服務的宗旨，為政府承接了部分轉移出來的公共服務職能，是推進社會工作社會化的重要力量，是吸納社會人才的主要載體，對于促進社區服務業發展、創造社會就業崗位具有重要的現實意義。因此，在推進社會工作體系建設中，重視培育扶持社會組織建設，支持社會組織開展社會工作顯得尤為必要而緊迫。
二、規范扶持社會組織開展社會工作范圍
按照“政府引導、分類扶持、合理配置、全面覆蓋”的思路，凡依法注冊登記，具備社會工作資格，在政府職能部門或相關機構管理監督下，直接從事社區服務、社會福利、權益保障、文化體育、醫療衛生、心理咨詢等的行業協會學會、社會團體、民辦非企業單位和基金會，均列為扶持范圍。
主要服務范圍是我區社會工作體系建設明確的十大服務發展領域，即社會救助、就業保障、青少年服務、婦女兒童服務、老年人服務、殘疾人服務、社區矯正、戒毒服務、綜治管理和外來人口管理服務。
三、明確社會組織開展社會工作的扶持方式
依據國家、省、市關于培育社會組織發展的有關要求，在提供政策性支持前提下，對有償服務類項目和內容采取契約化或項目化購買服務方式。主要包括：
（一）授權委托：類似公辦民營。指對政府擁有所有權的公共服務設施需要轉移出去的，或對有市場需求且需政府調控配置的社會服務項目，通過項目招標方式，授權委托具有相應資質的民間社會機構經營管理。
（二）直接資助：指對民間興辦的承擔公共服務職能的機構和組織給予資助，把購買服務的費用轉移支付到資助項目上，以實現公共產品的產出。資助形式分經費資助和實物資助。
（三）“訂單”轉接：指對專業性較強的、單一的、事務性的服務項目，通過簽訂有償服務協議，將服務項目轉交由具有專業技術和人力資源優勢的社會民間組織來生產和提供。
（四）差額補貼：指對政府不直接提供公共服務的公眾受益者，在得到社會民間組織提供服務時，按照一定標準的事實支出或勞務付出，由政府承擔差額不足部分費用作為補貼，以實現間接購買服務目的。
四、建立完善扶持社會組織開展社會工作的保障措施
（一）理順社會組織管理關系。按照政事、政社分開的原則，理順職能部門和社會組織關系，逐步從“養機構、養人、辦事”向對符合條件的社會民間組織購買服務轉變。加強社會工作主管部門對社會民間組織的指導、協調、監督和服務，強化區社會工作協會的功能，充分發揮協會行業管理服務作用，行使對從事社工十大服務領域中的社會組織的牽頭協調和服務項目的配置管理。
（二）整合培育社會組織平臺。把社會組織的壯大發展作為社會建設的重要組成部分，予以扶持和引導，打造適合社會民間組織發展的“孵化基地”或“社會組織樓宇”，優先滿足社會公益性組織進駐，積極為社會民間組織提供工作場所和發展空間。
一、述職述廉對象
全區各鄉鎮（街道）紀（工）委書記、部門紀（工）委書記、紀檢組長。
二、述職述廉內容
（一）思想作風情況。包括政治理論學習、執行黨的路線方針政策、貫徹黨的民主集中制、堅持群眾路線、政治品德和道德品質等情況。
（二）履行職責情況。包括貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；年初區紀委全會部署的反腐倡廉各項工作落實情況；開展特色、創新性工作情況；本單位、本系統紀檢監察組織建設情況。
（三）廉潔自律情況。包括遵守黨政領導干部廉潔自律有關規定的情況，以及其他需要說明的問題。
三、述職述廉形式
從2012年起，每年年初、年中各召開一次述職述廉會議，安排部分紀（工）委書記、紀檢組長向區紀委常委會進行述職述廉，具體時間和對象由區紀委確定。
四、述職述廉程序
（一）撰寫報告。需進行大會述職述廉的對象，應提前將述職述廉報告交區紀委審核；其他鄉鎮（街道）、部門紀（工）委書記、紀檢組長于每年12月30日前，向區紀委提交書面述職述廉報告。
（二）召開會議。召開由區紀委常委、區紀委委員、特邀監察員、區紀委各室主任、紀（工）委書記、紀檢組長等人員參加的述職述廉會議，聽取部分紀（工）委書記、紀檢組長述職述廉報告，并由參會人員對述職述廉對象進行民主測評，征求意見和建議。民主測評分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
（三）意見反饋。區紀委將測評結果和征集到的意見和建議，向測評對象反饋。
（四）落實整改。對述職述廉中反映出來的問題、意見和建議，述職述廉對象要認真進行整改，并將整改情況報區紀委。
五、有關要求
（一）高度重視。全區各紀檢組織和紀（工）委書記、紀檢組長要充分認識實行述職述廉制度的目的和意義，提高貫徹落實的自覺性和主動性。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮班組和班組長在安全生產中的基干作用，積極倡導先進的安全文化，健全完善班組安全生產規章制度和責任制，切實加強班組現場安全管理，積極開展安全生產優秀班組和優秀班組長創建活動，全面提升班組安全生產工作水平。
二、主要目標
通過持續不斷地加強和改進班組安全建設，提高班組組織管理能力、抵制“三違”能力、安全操作能力、隱患排查治理能力、應急處置能力，實現班組安全責任全員化、制度建設規范化、現場管理精細化、教育培訓常規化，培養和造就一大批作風優良、素質過硬、愛崗敬業、安全生產、團結協作的優秀班組長，使班組員工真正做到不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害，成為企業安全生產的堅固基石，為促進企業安全生產主體責任落實和全省安全生產狀況持續穩定好轉奠定堅實基礎。“十二五”期間，力爭每年創建100個安全生產優秀班組和“雙十佳”班組及班組長。
三、主要內容
(一)健全落實班組安全生產責任制。進一步明確班組是作業現場安全生產責任主體，班組長是作業現場安全生產第一責任人，并逐個崗位、逐個員工落實安全生產責任，健全完善全員、全過程、全方位安全生產責任制，并嚴格考核獎懲。
(二)完善班組安全生產管理制度。健全完善班組安全生產管理規章制度，加強班組安全信息管理，建立安全管理臺賬，完善崗位操作規程，使每個員工熟練掌握并嚴格執行。
(三)加強班組現場安全管理。嚴格落實班前會制度和交接班制度，推行作業現場精細化管理、文明生產；制定各崗位、各工種安全工作程序和標準，實行風險超前預控，實現安全操作標準化；抓好隱患排查，落實治理責任；加強現場監督檢查，防止“三違”現象，落實班組安全生產權益。
(四)加強班組安全文化建設和教育培訓工作。積極開展形式多樣、體現班組特色的群眾性安全文化活動，強化安全責任意識和法制觀念，培養安全價值觀；強化班組員工安全知識、崗位技能和應急救援知識的培訓，特別是加強對班組長的安全培訓，嚴格落實崗前培訓和持證上崗的規定，不斷增強防范事故能力和自救處置能力。
四、工作措施
(一)高度重視，加強對企業班組安全建設工作的組織領導。加強企業班組安全建設是省委、省政府深化安全生產基層基礎工作的一項重要舉措。各級各有關部門和企業要把加強班組安全建設工作與落實省委17號文件和省政府77號文件緊密結合起來，從提高企業安全生產水平，促進安全生產形勢持續穩定好轉的高度，深刻認識加強班組安全建設的重要性和必要性，納入重要日程，加強組織領導，明確部門職責，制定工作規劃，確定目標任務，落實責任和保障措施，切實把各項工作落到實處，抓出成效。
(二)典型引路，積極開展安全生產優秀班組和“雙十佳”創建活動。各級各有關部門和企業要從實際出發，積極探索加強企業班組安全建設的有效方法和途徑。堅持試點先行，及時總結推廣成功的做法，發揮典型的引領和示范作用，以點帶面，建立有效推進機制。省里確定從2011年開始，先在非煤礦山企業、危險化學品生產企業、煙花爆竹生產批發企業、冶金有色企業等開展爭創安全生產優秀班組活動，并制定了《企業班組安全建設基本標準(試行)》(見附件)，每年評選100個安全生產優秀班組進行表彰獎勵，從中選出10個班組和10個班組長作為“雙十佳”班組和班組長(評選條件另行通知)，由省總工會、團省委分別授予相關榮譽稱號，并給予一定物質獎勵。各市、各企業也要結合各自實際，制定相關創建標準和工作措施，扎扎實實地推進班組安全建設深入開展。
加強隊伍建設。積極吸納優秀青年加入團的組織。進一步加強組織和宣傳力度，擴大團的隊伍。依靠多種載體。建立長效機制，打造志愿者服務品牌，爭取更多行業的優秀人群加入到志愿者隊伍中來。
年我辦共青團工作的總體思路是以科學發展觀為統領。以加強團的自身建設為保障，以服務街道中心工作為主線。充分履行團的四項基本職能，組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益等方面實現新突破，團結帶領廣大團員青年搶抓機遇、團結奮進，為推動“50億”做出積極貢獻。
一、以理想信念教育為核心。切實加強青少年思想政治教育.
1堅持不懈地用“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的大以及屆四中全會精神。把團員青年的積極性和創造力引導到轄區的建設與發展的各項任務中去。切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到構建和諧社會上來。
2切實加強和改進以“未成年人”為重點的青少年思想道德教育。堅持實踐育人、服務育人、文化育人。積極組織和引導青少年學生參加扶老助殘、志愿服務、道德評議、社區文化等社區精神文明建設活動。進一步完善以社區為紐帶，充分發揮團隊組織在青少年思想道德建設中的重要作用。按照未成年人的年齡和身心特點。家庭、學校、社會相互溝通的未成年人思想道德建設體系，把好的經驗、做法用制度的形式固定下來，堅持下去。
開展“舉團旗、佩團徽、唱團歌”活動，積極營造和培育團員青年意識教育的濃厚氛圍，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。3深入持久地開展團員意識教育活動,通過開展“追憶、啟迪、展望”主題團日活動。進一步強化團員意識教育。
二、以科學發展觀為指導。發揮青年推動我辦經濟、社會協調發展的生力軍作用,以“構建和諧”為目標。
1服務青年創新創業。整合轄區內社會培訓機構為青年提供多方位的培訓機會。多層面、多渠道地幫助青年實現就業、創業。聯系協調有關部門，構建服務青少年學習的多樣化平臺。積極開展形式多樣、扎實有效的就業培訓。整合社會力量為青年創業提供指導及資金、技術支持。積極向各行各業推薦人才，為優秀青年人才施展才華搭建舞臺。
2引導青年投身青年志愿者隊伍建設。大力推進青年志愿者行動。探索經常性的招募機制和服務時間長短結合的服務機制，進一步擴大志愿服務知曉面與參與度。以社區志愿服務和諧行動統攬社區志愿服務工作，不斷加強社區青年志愿者服務站點和服務團隊建設，開發社區志愿服務項目，啟動大學生志愿服務社區計劃，切實鞏固社區志愿服務的工作基礎。積極組織各社區志愿者服務隊伍在轄區內身體力行的宣傳“雙創”美化我共同的家園，引導廣大青年和社會公眾參與志愿服務。
3以貫徹落實《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為重點。以“法律伴我成長”為主題，抓好法制宣傳教育活動。運用課內外、校內外相結合的方式。舉辦普法知識講座、參觀普法圖片展覽、聯合司法所開展一次“講法進校園”活動，增強青少年學生的法律意識。做好青少年禁毒、防艾及未成年服刑人員幫教轉化工作，并組織轄區服刑人員積極參加社區服務等。認真開展“溫暖學子”陽光助學”真情助困進萬家”等活動，切實幫扶弱勢青少年群體，不斷擴大幫扶范圍，服務困難青少年健康成長。
關鍵詞:人為因素 管制員 班組建設 管制工作 空管安全
從上個世紀開始,“保證飛行安全”一直是民航航空業的重中之重。隨著科技的進步,飛機可靠性的提高,空中交通管制近幾年的飛速發展,飛行安全也有了進一步的提高。然而,這些種種的進步也只是提高了飛行安全的一小部分,如果我們分析不安全事故的的原因,人為因素則占據了很大的比重。因此,人是空中交通管制工作中最重要的環節。
空中交通管制的飛速發展決定了空中交通管制工作已經不能由單個的管制員來完成,它必須由團隊或班組的集體行為來完成。因此,團隊或班組是管制工作中最基本的單位,其工作質量和工作效率直接影響著空管安全,而搞好班組建設必然有著其重要的意義。本文試圖用團隊管理的概念來探討如何搞好班組建設,提高班組的凝聚力及戰斗力,從而達到“空管安全”這一空管永恒的話題。
1、需要不同能力的管制員
要想有效保證民航空管安全,一個班組需要具有不同技能類型的人。第一,具有技術專長的管制員。第二,具有解決問題和決策技能,能夠發現問題,權衡問題,做出有效選擇解決問題的管制員。最后,班組需要善于傾聽、反饋、解決沖突及具備人際關系技能的管制員。具備以上3類管制員,班組才能充分發揮其積效潛能。
2、需要良好的人際關系
良好的人際關系有助于增進身心健康,有助于加強班組內部成員之間的團結,有利于提高工作效率。人與人之間關系融洽,互相信任,互相諒解,互相體貼,人們就會感到心理壓力小,精神負擔輕,心情舒暢。對管制工作而言,管制員之間的相互了解、支持,對減少人為差錯的意義更加深遠。班組缺乏凝聚力,管制員之間有矛盾,這個班組也就沒了戰斗力而言,對于管制工作而言,是極其危險的事。和諧、溫馨的團隊氣氛會使人心情舒暢,精神振奮,更好的發揮各自優勢,積極工作,提高工作效率,實現班組統一的安全目標。
3、需要具體的目標
好的班組具有一個大家共同追求的、有意義的目標,管制工作中,班組共同的目標是保證空中和地面航空器的安全,也是保證人民的生命和國家財產的安全。它能夠為班組中的管制員指引方向,提供動力。讓班組中的管制員愿意為其貢獻力量。
4、需要合理的成員搭配
每一個管制員都有自己的優點和不足,例如人的性格、管制經驗、業務技能、工作作風等。針對于這些優點與不足,管制人員要具有互補性,知識的互補、能力的互補、性格的互補、年齡、能力、資歷呈梯度搭配,技術與管理各司其職,實現人才的合理搭配。管制人員搭配的合理,會使得空管安全目標順利的完成。
5、班組學習與管制員能力的提高
經濟發展,技術進步一日千里,社會變化日新月異,管制工作中,班組要想生存,發展,其學習的速度必須大于其環境變化的速度,本人認為,有以下幾個方面:
(1)加強思想道德修養,培養優秀品質;(2)重視管制員培訓,鞏固和提高其業務水平;(3)培養管制員良好的心理承受能力;(4)激勵管制員自學能力,營造整體的學習氛圍。
對于一個好的班組而言,要做到:第一,整個班組對環境適應能力強,班組內部工作氣氛和諧,高效、暢捷的信息交流;第二,班組中的管制員具有強烈的學習欲望與能力,整個班組具有濃厚的學習氛圍,對工作中需要改進的地方能提出合理化的建議;第三,班組表現出強大的團隊精神并在工作中取得優異成績。
今年以來，縣委精心謀劃、多點共進，并嚴格按照“建設規范、功能齊全、形式多樣、活動經常”的工作思路，全力做好村級活動場所規范化建設。
穩步實施項目。不積硅步無以致千里，該縣一是認真摸底調查。在項目建設任務下達后，縣村建辦便迅速組織專人深入到全縣鄉鎮進行排查摸底，認真篩選，并嚴格按照省、市建設村級組織活動場所的方案標準，指導鄉鎮及各項目村做好建設選址、規劃等工作。二是協調資金，加快項目啟動。縣委針對項目建設資金尚未到位的情況，及時召開了常委會專題研究，決定由縣財政安排專項資金100萬元，用于第三批活動場所建設工作的順利啟動。三是抓好制度建設。制訂并下發了《縣關于第三批活動場所建設工作的實施意見》、《關于進一步加強村級組織活動場所建設的通知》，明確了任務目標、提出了建設要求。同時還制訂了從活動場所項目的立項、招標、施工建設、過程監督、竣工驗收及管理使用全過程的操作規程，嚴格落實公開招標、法人負責、公證合同、監理監督等制度。四是強化監督檢查。縣村建辦定期對所有項目村巡回檢查一次，將工程進度及施工中出現的問題記錄在《村級組織活動場所檢查備案表》，然后通過《整改通知書》及時反饋到項目村及所在鄉鎮黨委，并限期要求針對存在問題進行整改。
科學制定規劃。不以規矩無以成方圓，合理的規劃是建設工作成功與否的關鍵。在建設工作中，該縣要求各鄉鎮和項目村在制定規劃時要堅持從實際出發，量力而行，合理規劃，綜合利用。同時縣委專門就建設規模做了詳細規定：一是經濟較薄弱的項目村要把新建的活動場所建筑面積控制在130平方米左右；二是經濟寬裕的項目村在建設中可以根據社會主義新農村建設和發展需要適當擴大規模，但要注意節約土地資源，不要盲目攀比、貪大求洋，更嚴禁損害群眾利益的事情發生。在活動場所建設過程中，各鄉鎮和項目村都能根據村級規模大小、人口分布特點、交通條件狀況，因地制宜，科學規劃，把村活動場所建設與村莊規劃、農村經濟社會發展和社會主義新農村建設等緊密結合起來，合理確定活動場所建設的規模和功能的布局，積極穩步地推進村級組織活動場所建設。
搞好配套建設。在抓好活動場所建設的同時，該縣還注意兼顧活動場所各種功能的挖掘，確保活動場所能夠長期使用，最大程度的方便群眾。項目建設村在新建的活動場所中均能統籌考慮黨員活動室、電教室、會議室、圖書室、培訓中心、村務公開欄等陣地設施配套建設。再此基礎上，有條件的村還配備計算機、投影儀等培訓設備以及鑼鼓、籃球、羽毛球拍等娛樂設備，有效發揮了村干部之家、農村黨員之家和農民群眾之家的實際作用。
加強資產管理。及時制訂并下發了《縣村級組織活動場所管理辦法》、《活動場所辦公用品使用管理辦法》，明確了活動場所“國有、鄉管、村使用”的產權關系，進一步強化了對村級組織活動場所產權的管理，嚴禁任何單位和個人私自將活動場所資產變賣或轉移，杜絕了國有資產流失。截止目前，所有新建成的活動場所均指定專人進行日常管理和維護，確保相關設備和物品得以妥善保管。
一是居家治療的患者；二是手足口病患者的密切接觸者；三是出院后患者但未出傳染期者。
二、明確職責要求，細化責任分工
（一）村：村委會成立流行病防控領導小組，負責指揮、協調全村疫情防控工作。積極配合防保站、責任醫生做好流調工作，對居家隔離治療的患兒隔離期限為癥狀消失后7天。對治愈出院的患兒隔離7天。對密切接觸兒童進行為期10天的醫學觀察，醫學觀察期間患兒在家中不得外出，同時做好本村消毒工作。
（二）包村干部：加大手足口病防治知識的宣傳力度，普及“十五字”方針。積極組織開展愛國衛生運動，對家庭衛生進行具體指導，切斷傳播途徑。督促所包村對垃圾、糞便、污水及時清運和消毒，整治村內衛生環境；定時開展消毒、殺蟲和滅蚊蠅等工作。嚴格保護生活飲用水，要整治水源地周圍環境，采取保護措施，嚴防水源污染。
（三）衛生院：第一，防保站要實行分片負責制，每個管理區安排一名責任人，具體負責防控技術指導、病例核實、流行病學調查、防病知識培訓；指導疫點、疫區消毒處理等工作；并對出現的新問題、新情況及時提出針對性的建議和措施。第二，責任醫生負責摸清轄區內五歲以下兒童及外來兒童的底數，掌握聯系方式，做好本轄區手足口病及密切接觸者的醫學觀察工作，測量體溫和皮疹檢查每天不少于一次。隨訪記錄要完整，患兒家長、包村干部、村干部、責任醫生都要簽字。第三，責任醫生每天下午將當日觀察監測情況報衛生院，衛生院將情況匯總后報鎮分管領導，以便及時掌握情況，匯總分析，提出指導意見。
三、嚴格各項措施，確保落實到位
當前，我們正處于社會矛盾凸顯疊加、刑事犯罪高發的特殊時期，一些社會結構性、發展性、深層次矛盾不斷顯現，影響社會穩定的各種不安定、不確定因素呈增多趨勢，維護社會穩定和治安穩定的壓力不斷加大。組織開展“三項排查”工作，是堅持社會治安綜合治理方針，積極整合各方面力量，維護社會穩定、推進社會管理創新的重要內容，是鞏固黨的執政基礎、實現長治久安的本質要求。各司法所要從落實科學發展觀、維護改革發展穩定大局、維護人民群眾根本利益的高度，充分認識開展“三項排查”工作的重要意義，統一思想認識，采取有力措施，全面排查化解各類矛盾糾紛、突出問題和苗頭隱患，根本整治治安重點地區和突出治安問題，排查管控高危重點人群，大力強化社會管理，切實解決綜治和平安建設中的薄弱環節和突出問題，進一步鞏固和發展平安建設成果，為建設更高水平平安打牢堅實基礎。
二、明確排點，落實工作任務
（一）全面開展社會矛盾糾紛和苗頭隱患大排查、大化解工作，全力維護社會和諧穩定
社會矛盾糾紛和苗頭隱患排查化解工作。各司法所每月要對社會矛盾糾紛進行分析統計并匯總上報。
排查化解的重點是：1、可能影響社會穩定的矛盾糾紛，特別是易于激化、可能釀成，以及易于轉化為刑事案件的突出矛盾；因征地拆遷改造引發的經濟補償、人員安置、工程施工等方面的矛盾糾紛；企業關停倒閉、裁減人員等原因引發的群體性勞資、債務、就業及拖欠農民工工資等矛盾糾紛；環境污染等問題引發的矛盾糾紛；可能引發赴省進京上訪的矛盾糾紛等。2、有可能形成的苗頭隱患、突發性事件等。
排查化解社會矛盾糾紛和苗頭隱患，一是要充分發揮“大調解”機制的作用，利用區、街道、社區三級調解網絡和矛盾糾紛聯排、聯防、聯調機制，組織力量深入基層、走訪群眾，逐個社區、逐個單位進行摸排，及時全面準確地掌握社會矛盾糾紛情況。二是要對排查出來的矛盾糾紛和隱患分類梳理，逐一登記建檔，把化解工作職責落實到基層和社區，落實到具體責任人，限期解決問題。對重大、復雜、疑難、可能釀成的矛盾糾紛，要集中力量調處解決。對于短期內難以徹底化解的，要積極主動地做好群眾思想工作，同時要逐一落實措施，防止激化升級。三是要切實加強區、街道兩級社會矛盾糾紛調處服務中心，醫患、拆遷、勞資等專業化調處機構建設，進一步明確糾紛調處中心職責，規范調解程序，提高調解能力，健全工作機制，嚴格考核獎懲，著力提升調處化解工作整體水平。
（二）大力開展治安重點地區和突出治安問題大排查、大整治工作，各司法所要積極配合，全力維護社會治安秩序。
（三）全面落實刑釋解教人員、社區矯正對象大排查、大管控措施，預防和減少重新犯罪的發生
各司法所要將掌握的刑釋解教人員、社區矯正對象排查管控情況，每月排查梳理并匯總上報。
排查管控的重點是：刑釋解教人員、社區矯正對象中可能違法犯罪的人員，以及其他可能鋌而走險的人員。
在刑釋解教人員排查中，對排查出來的有現實危害的重點人員，要逐一納入視線，建立常態化管控機制，嚴格管控責任，嚴密管控措施，最大限度地減少脫管漏控，消除現實危害。要強化對矯正對象的監督管理，嚴格落實報到談話、思想匯報、家庭走訪、學習教育、評議考核等日常管理措施，預防和減少社區矯正對象重新違法犯罪。
三、加強組織領導
為加強對“三項排查”工作的組織領導，我局成立了由局長任組長的“三項排查”工作領導小組，負責矛盾糾紛和苗頭隱患排查工作。
四、工作要求
（一）迅速啟動工作。各司法所，要結合春節期間矛盾糾紛排查工作，做好刑釋解教人員、社區矯正對象的排查、走訪工作，對排查出的問題要及時登記造冊，對重大問題要及時上報。
一是舉辦一次查擺問題匯報交流會。以科室為單位，分別匯報交流科室存在的問題、原因和整改方向、措施等，把科室的整改承諾制作成作風承諾書（牌）予以公示，實行承諾書上墻，承諾牌上案，公開接受監督。同時，制訂出臺相關制度，努力形成一整套監督、考評、獎懲、激勵機制，實現承諾的兌現。
二是開展一次部門談心活動。開展一次部門談心活動，部長與副部長談，副部長與分管科室負責人談，科室負責人與本科室人員談，通過談心交心達到加強溝通，增進了解，互相幫助，加強團結的目的。
三是開展一次集中調研活動。大力倡導“一線工作法”，由部領導帶隊，組成調研組，圍繞新時期新形勢下組織工作的熱點難點問題，有重點地選擇一到兩個問題，通過召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，深入基層開展集中調研活動。同時，開展一次“結十家親、辦十家事”活動，機關干部結對并走訪1戶以上困難群眾，認真了解他們的思想狀態和生活、工作上的困難，并給予力所能及的幫助。
四是專題征求一次意見。堅持開門興部，采取個別走訪、發放征求意見表、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求各方面對部機關以及黨員、干部的意見建議。并在此基礎上，以黨支部為單位，召開專題組織生活會，對照同志倡導的八個方面良好風氣的要求，緊密聯系思想和工作實際，認真查找領導班子、機關干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。
