引言：易發(fā)表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇工作推薦信范例。如需獲取更多原創(chuàng)內容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

您好!首先感謝您在百忙之中閱覽我的推薦信。為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門，給他一個邁向成功的機會，他的機會給你一份驚喜。

XXX同學是我校XX護士學院的一名應屆畢業(yè)生，自從中考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為她的重新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。時光飛梭，她將實現童年的夢想、青年的理想離開學校，走上工作崗位。在校兩年是她思想、知識結構及心理、生長成熟的兩年。惠于學校的濃厚學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中兩年使她成為一名復合型人才。

實習期間，她理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。學習中，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風，能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練的進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和技能。

在生活中，她把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是她對工作的本分。獨立思維、身體健康、精力充沛是她能充分發(fā)揮潛能的跳臺。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。在這里，讓她收獲頗多，讓她從生命里愛上“白衣天使”這醫(yī)神圣的使命!她很喜歡護理，看著病人在自己精心護理下，慢慢的減輕痛苦，快樂的康復，心里莫名的開心!他們充滿欣慰而溫暖的笑容是該生最大的幸福。

對于實際工作，我相信XXX同學能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己。銳意進取，永不自滿是她的座右銘。她不滿足于自己所擁有的學歷，但由于條件所限，她只報了自考。理論和實踐對她來說同等重要。總之，充實的頭腦，健康的體魄和充沛的精力是她永遠的財富。殷切的期望在您的領導下為這一光榮的事業(yè)奉獻她自己的一片真情，并在實踐中不斷學習進步。

再次感謝你在百忙之中一閱，并衷心祝愿[:請記住我站域名/]貴單位蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

第2篇

您好!

今向貴單位推薦我系機械專業(yè)的畢業(yè)生XX同學。

XX同學自進入我校就讀以來，一直嚴格要求自己，刻苦勤奮，認真努力學習專業(yè)知識，并取得較好的成績，具備了良好的專業(yè)知識水平，具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，學會了一定的計算機軟硬件的一些知識。作為一名機械科的學生，該生熱愛這個專業(yè)，期待著實際的工作考驗。

在業(yè)余時間，該生積極參加各種社會實踐活動，在多家單位和公司實習和兼職，體驗了社會生活的艱辛，使其具備了高度的工作責任和吃苦耐勞的精神，并很好的鍛煉了交際與臨場應變能力。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，該生在求學之路中養(yǎng)成積極樂觀，進取的品質和滿腔的熱情，使我有信心能很快勝任自己的本職工作，并且在實際中不斷學習，不斷完善自己。

我毫不猶豫堅決肯定地推薦他，希望您將優(yōu)先考慮他的申請望貴單位予以重點考慮，他一定會盡職盡責為單位創(chuàng)造最大利益。

再次感謝你在百忙之中一閱，并衷心祝愿貴單位蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

第3篇

感謝您在百忙之中現出寶貴的時間垂閱我的自我推薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。以下是我的自我介紹：

我是XXX學院XX屆的一名學生，主修經貿日語專業(yè)，現在即將面臨畢業(yè)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己，特擬此自薦信毛遂自薦。

大學期間的學習、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高。我也同時參與了一些日語的話題組，在不斷的通過口語實戰(zhàn)，我的日語口語能力有了很大的提高。在大三實習期，我成功進入了一家日式商務酒店，實習期間受到了同事的好評，也使自己的能力更加精進了。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的日語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。

誠然，缺乏經驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自強不息"一直是我的人生格言!

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

隨信附上個人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩!

“給我一個舞臺，送您一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。

第4篇

您好！非常感謝您百忙之中抽出寶貴時間閱讀我的推薦材料！很高興能以這樣的方式向你們推薦我校優(yōu)秀的學生XX。

在大學期間，該生積極參加各種社會實踐活動，擔任學校多個單位的職位。從中他不僅認識到了團隊精神的重要性，還學會了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同時他還學會了如何和人交流溝通。可以說，他的大學生活很充實，這可以算是他人生的轉折點和飛躍點。

大一到大三期間，他在計算機中心擔任網絡管理員，主要負責機房網絡和工作站的日常維護工作，還負責機房財務收支管理工作。在這三年里，他不僅學到了有關硬件和網絡管理方面的知識，為他自己精通計算機硬件和網絡工程提供了可能。同時他還認識到了團隊精神和誠信的重要性，懂得了如何和服務對象相處，如何同伙伴協(xié)同工作。大三到大四期間，他任職XXX辦公室助理，從中學會了如何才能適應每天繁瑣、大量重復性的工作，學會了如何和其他人溝通交流，學會了如何和領導相處。

學習方面，他熟練掌握了計算機故障修復、網絡維護、網絡組建、網站開發(fā)、網頁制作方面的技能。嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了他樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。他還參加了“全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格”的考試，并拿到了證書。即使如此他也沒放松自己的專業(yè)課程的學習，這為他的綜合知識和技能的提高提供了可能。

大學期間，該生還拿到了計算機等級考試三級網絡技術、英語四六級考試的證書，這對我以后在工作中繼續(xù)學習、發(fā)展奠定了堅實的基礎。從剛進學院時，對計算機知之甚少到現在同學公認的“計算機高手”，在計算機和網絡方面的技能真的可以說是突飛猛進，這充分證明了他的學習認知潛力、可塑性和他對計算機和網絡的強烈的興趣。

根據大學四年的工作、學習經歷，XX同學有信心做好網絡工程師這個工作，同時他也相信自己在以后的工作生活中能切實的發(fā)揚團隊精神和吃苦耐勞精神。網絡工程的方面技術可以說日新月異，他也相信自己對技術和應用的學習能力。所以我完全有信心該生有能力勝任這一職業(yè)。

希望領導考慮XX同學，我保證他不會讓你失望。最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！

第5篇

您好！

我是XXX，XX大學金融系的一名畢業(yè)生。懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封自我推薦信，向您展示一個完全真實的我。

從入校到現在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優(yōu)的大學生。我熱愛自己的專業(yè)，通過對專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，已經具備了扎實的理論功底和較強的實際業(yè)務操作能力。無論是手工記賬還是應用財務軟件，都可以熟練操作。

在四年的大學生涯中，讓我學到了許多，不但牢牢掌握專業(yè)知識，還參加了學校、社會等各項活動，它不僅賦予了我強健的體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的品格，也使我養(yǎng)成了嚴于律己，穩(wěn)重而不乏激情的生活作風。

除了專業(yè)知識的學習以外，課余時間我還努力學習基礎會計、中級財務會計、管理會計以及成本會計等一些應用性較強的知識，同時還學習和了解了經濟法、管理學、稅法等一些相關性知識，通過金融專業(yè)知識和財務知識的結合可以對企業(yè)財務狀況的分析提出管理上的一些建議，我還熟悉數據庫、金蝶和用友財務軟件、熟悉計算機操作。

實踐是檢驗人才的最好途徑，我始終相信“一份耕耘，一份收獲”勤奮踏實，積極進取是我最大的優(yōu)點，民主的家庭培養(yǎng)了我樂觀、自信的性格；十幾年輾轉求學的經歷造就了我良好的環(huán)境適應能力，協(xié)作精神以及堅韌不服輸的性格。

我熱愛運動，我相信只有運動的人才是健康的、充滿朝氣的。這個世界是活力的世界，讓我們動起來，讓我們合作，讓我們競爭吧！我希望我可以為您的企業(yè)的成長與發(fā)展做出一份貢獻，讓年輕和拼博在這里得到最好的綻放！

時代在前進，但每一個人都在重新開始，愿我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現在就失去了一切、失去了未來，我是您的現在，愿您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平臺。

我希望能到您單位做會計及其相關的工作。最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

第6篇

一、指導思想與目標任務

第一條指導思想。堅持以科學發(fā)展觀為指導，以實現富民強縣和推進“四化兩型”建設為目標,以技術創(chuàng)新和“兩化融合”為動力,以項目建設為抓手,加速推進工業(yè)經濟結構調整,加快轉變工業(yè)發(fā)展方式,逐步構建具有長遠競爭力的新型工業(yè)體系。

第二條發(fā)展目標。總量規(guī)模快速擴張。到2016年，全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)發(fā)展到120家。其中，產值過10億元企業(yè)1家以上，產值過5億元的10家以上，規(guī)模工業(yè)總產值過180億元,增加值過60億元。工業(yè)在三次產業(yè)中的比例達到40%以上。產業(yè)結構進一步優(yōu)化。戰(zhàn)略性新興產業(yè)，高新技術企業(yè)快速發(fā)展，產值年均增長20%以上，達到50億元以上。園區(qū)工業(yè)規(guī)模不斷擴大，園區(qū)規(guī)模工業(yè)增加值占規(guī)模工業(yè)增加值比重達80%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排全面達標，增加值能耗年均下降8%。

二、加快新辦企業(yè)和新興產業(yè)發(fā)展

第三條大力發(fā)展新辦企業(yè)。縣人民政府設立工業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)獎。凡在投資興辦工業(yè)企業(yè)，經工商注冊并建成投產后，縣政府安排工業(yè)發(fā)展基金給予獎勵。在經濟開發(fā)區(qū)建廠，生產性設備投資在1000萬元至3000萬元的獎勵5萬元，3000萬元以上（不含3000萬元）的獎勵10萬元，在經濟開發(fā)區(qū)以外建廠的分別獎勵3萬元、6萬元。沿海產業(yè)轉移的搬遷設備按拆舊后的價值計算投資額。新辦企業(yè)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型工業(yè)化考核。

第四條扶持企業(yè)快速做大做強。對符合進入規(guī)模企業(yè)的新辦企業(yè)和現有的規(guī)模以下企業(yè)，及時申報納入規(guī)模企業(yè)管理，規(guī)模以下企業(yè)經審批通過進入規(guī)模企業(yè)后，政府一次性給予企業(yè)2萬元的獎勵。企業(yè)經審批進入規(guī)模企業(yè)籠子后的3年內，若稅額年增長20%以上，縣政府安排工業(yè)發(fā)展基金予以扶持，扶持金額為企業(yè)當年上繳“兩稅”（指增值稅和所得稅，下同）的縣級財政所得增量部分的50%。對投產后3年內上繳“兩稅”縣級財政所得過100萬元的企業(yè)，自投產之日起5年內，政府安排工業(yè)發(fā)展基金予以扶持。前3年安排的扶持資金與該企業(yè)上繳“兩稅”的縣級財政所得等額。后兩年,安排的扶持資金與企業(yè)納稅額掛鉤,企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得200萬-500萬元的,安排的扶持資金為30%;500萬元-1000萬元的扶持資金為40%;1000萬-2000萬元的扶持資金為50%;2000萬元以上的為60%。

第五條著力培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)。凡引進申辦的先進裝備制造、新材料、文化創(chuàng)意、電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)，以及縣內企業(yè)與世界500強，中國500強，省50強聯(lián)合興辦的企業(yè)，投產后的3年內，年實現產值1億元以上，納稅1000萬元以上的，縣政府安排與企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得等額的扶持資金予以扶持。

三、促進企業(yè)轉型和產業(yè)升級

第六條支持企業(yè)技術改造。企業(yè)更新或新上整套設備或生產線的，參考本文件第三條執(zhí)行。企業(yè)進行設備更換，其單機設備更換投資在100萬元以上的，給予財政貼息支持，按銀行同期貨款利息的50%，貼息1年。

第七條鼓勵企業(yè)創(chuàng)品牌。對首次獲得國家馳名商標名牌產品，且當年企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得50萬元以上的一次性獎勵10萬元，30萬元以上的獎勵5萬元。首次獲省級著名商標名牌產品，且企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得50萬元以上的，一次性獎勵5萬元。獲國家級、省級名牌產品，國家馳名商標，省著名商標，且企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得20萬元以上的，一次性獎勵2萬元；20萬元以下的獎1萬元；獲市名牌產品的獎1萬元。續(xù)評國家名牌產品，省名牌產品，國家馳名商標，省著名商標的獎2萬元，續(xù)評市名牌產品的獎5000元。

第八條扶持重點稅源、財源企業(yè)發(fā)展。獎勵工業(yè)納稅大戶。工業(yè)企業(yè)所有新增入庫稅收縣級財政所得1000萬元以上的，獎勵企業(yè)80萬元；500萬元－1000萬元的獎50萬元；300萬元－500萬元的獎30萬元；200萬元－300萬元的獎20萬元；100萬元－200萬元的獎10萬元；50萬元－100萬元的獎5萬元。

第九條鼓勵企業(yè)上市融資。對擬上市融資實行股份制改造的企業(yè)，縣政府逐個專題研究扶持政策及措施，根據情況適當安排上市啟動資金。企業(yè)成功上市后，政府從工業(yè)發(fā)展基金中安排100萬元予以獎勵。

四、支持企業(yè)技術創(chuàng)新

第十條鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)加大科技投入，引導有條件的企業(yè)建立研發(fā)中心。企業(yè)通過自主創(chuàng)新，獲得自主知識產權或專利技術的，政府一次性獎勵10萬元。企業(yè)利用自主知識產權或專利技術開發(fā)出新產品，自投產之日起三年內，政府還安排與企業(yè)當年上繳“兩稅”縣級財政所得增量相當的扶持資金予以扶持。

第十一條大力推進產學研相結合。引導企業(yè)與科研院所、高校及大企業(yè)建立長期合作關系，構建產業(yè)技術合作及創(chuàng)新聯(lián)盟，培育一批科技創(chuàng)新示范企業(yè)。企業(yè)通過技術合作開發(fā)的產品，被認定為高新技術產品的，自投產之日起3年內，縣政府安排與企業(yè)生產該產品當年上繳“兩稅”縣級財政所得增量等量的扶持資金予以扶持。

第十二條鼓勵引進興辦高新技術企業(yè)。引導企業(yè)加強技術引進。凡通過引進高新科技成果或先進適用技術興辦的企業(yè)，企業(yè)引進技術投資享受與生產性設備投資同等的貼息政策。如企業(yè)被認定為高新技術企業(yè)的，縣政府一次性獎勵10萬元。

五、推進“兩化”融合

第十三條加快信息產業(yè)發(fā)展。一方面要大力扶持電子信息元件企業(yè)快速發(fā)展，興辦電子信息產業(yè)企業(yè)享受本文件第五條優(yōu)惠政策。另一方面要引進軟件開發(fā)、電子商務、信息服務等新興產業(yè)發(fā)展，軟件開發(fā)，信息服務收入，前三年免征所得稅。

第十四條著力提升工業(yè)信息化水平。要在全縣著力培育一批“數字化”試點示范企業(yè)，建設信息化平臺。在生產管理等環(huán)節(jié)實現信息化，帶動全縣企業(yè)向信息化、數字化方向發(fā)展。對信息化平臺建設投入實行貼息支持，按銀行同期貸款利息貼息1年。

第十五條推動信息化與工業(yè)化融合發(fā)展。加大利用信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè)的力度，推進信息技術在產品研發(fā)設計、生產、經營、節(jié)能減排創(chuàng)新發(fā)展等方面的應用和滲透，政府對信息化技改投入實行貼息支持，按銀行同期貸款利息貼息1年。

六、建設特色工業(yè)園區(qū)

第十六條加快“一區(qū)兩園”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色工業(yè)小區(qū)建設步伐。“一區(qū)”即經濟開發(fā)區(qū)，“兩園”即804工業(yè)園和茶鋪茶場農業(yè)現代產業(yè)園，要加大投入，加快園區(qū)基礎設施建設。到2016年，縣經濟開發(fā)區(qū)建成面積達到10平方公里，804工業(yè)園、茶鋪茶場現代農業(yè)產業(yè)園要初具規(guī)模。等鄉(xiāng)鎮(zhèn)要規(guī)劃建設好有特色的工業(yè)小區(qū)。“一區(qū)兩園”和各工業(yè)小區(qū)要保持一定土地存量規(guī)模，確保興辦企業(yè)有地可供。

第十七條集約高效利用園區(qū)土地資源。今后新辦工業(yè)企業(yè)，原則上要在工業(yè)園區(qū)內興建。對在經濟開發(fā)區(qū)興建的項目，開發(fā)區(qū)管委會要按照農產品加工項目50萬元/畝，倉儲物流項目30萬元/畝，標準化廠房25萬元/畝，其它工業(yè)項目60萬元/畝的固定資產投資強度（不含土地價款，下同）供地，對在開發(fā)區(qū)外興建的項目，由國土部門按照農產品加工項目45萬元/畝，倉儲物儲項目50萬元/畝，其它工業(yè)項目50萬元/畝，標準廠房25萬元/畝的固定資產投資強度供地。企業(yè)生活和辦公場所用地控制在整個用地規(guī)模的10%以內，最高不超過15%。投資者在取得土地使用權后，半年內必須開工建設，兩年內必須建成投產。超過1年不開工建設的，按土地出讓金的20%收取土地閑置費后依法收回土地。開工后兩年內不建成投產的，每年按土地出讓金的20%收取土地閑置費。

第十八條鼓勵興建標準廠房。對投資強度較大，廠房設計在三層以上的工業(yè)建設項目，減少或免收城市建設配套費。對在工業(yè)園區(qū)內興建用于對外租賃的面積超過2萬平方米標準廠房，建成后5年內政府安排工業(yè)發(fā)展資金扶持。前3年扶持資金與當年廠房租賃所產生的各項稅收縣級財政所得部分等額，后2年為50%。

第十九條促進產業(yè)群發(fā)展。合理確定園區(qū)主導產業(yè)。縣經濟開發(fā)區(qū)要圍繞農產品加工、機械、電子、鞋業(yè)、醫(yī)藥等主導產業(yè)發(fā)展引進一批大企業(yè)入園，形成產業(yè)支柱，同時又要引進與大企業(yè)配套的有特色的小企業(yè)入園，形成產業(yè)集群。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色工業(yè)小區(qū)要根據自身優(yōu)勢，發(fā)展特色企業(yè)。特色園區(qū)主導產業(yè)產值達到園區(qū)產值70%以上。

七、強化發(fā)展保障

第二十條加大對財政支持力度。縣人民政府設立工業(yè)發(fā)展基金，主要用于扶持新辦企業(yè)發(fā)展，支持企業(yè)技術改造及技術創(chuàng)新，支持企業(yè)創(chuàng)品牌，支持重大項目建設，獎勵發(fā)展工業(yè)有功人員和單位。每年安排的工業(yè)發(fā)展基金根據上年落實的實施意見優(yōu)惠政策和兌現各項獎勵所需確定，縣財政安排專項支出由縣紀檢監(jiān)察、財政審計等部門監(jiān)督使用。

第二十一條優(yōu)先優(yōu)惠保障工業(yè)用地。在執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和年度計劃的管理下，加強土地儲備和存量土地的調度使用，新增用地指標向工業(yè)傾斜，優(yōu)先安排工業(yè)用地。對重點工業(yè)項目，實行優(yōu)惠地價或“零地價”供地。固定資產投資（不含地價）2000萬元以上的項目，在合同規(guī)定期限內投產的，政府安排與該項目購地款25%相等的配套資金予以支持。投產后3年內，企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得累計達到投資者購買該項目用地款2倍的，政府安排與該項目購地款50%相當的配套資金支持，2倍以上的安排的配套資金與購地款等額。

第二十二條落實稅收優(yōu)惠政策。用好，用實國家產業(yè)稅收優(yōu)惠政策，落實農產品加工企業(yè)減征，免征，即征即返等稅收優(yōu)惠政策。落實資源綜合利用，信息化投入,科技研發(fā)費用稅前加計扣除政策,落實企業(yè)購置用于環(huán)保,節(jié)能,節(jié)水及安全生產專用設備加計提設備折舊政策,實行積極的促進就業(yè)的稅收政策,凡符合國家產業(yè)政策,吸納登記失業(yè)人員就業(yè)的各類企業(yè),按實際招收人數享受稅收優(yōu)惠.稅務部門要研究制定新增規(guī)模企業(yè)稅收征管辦法。

第二十三條加大金融支持力度。駐縣各商業(yè)銀行要服從服務全縣經濟發(fā)展大局，用活用好國家信貨政策。各商業(yè)銀行要按照涉工貸款比例不低于全市平均水平，貸款增量和增速高于上年水平的要求，每年新增貸款60%以上用于支持工業(yè)企業(yè)。對涉工貸款增速高于上年度的，按每提高1個百分點獎1萬元的標準給銀行獎勵。低于上年度增速的，財政按負增長比例調出財政在該行存款。縣內各商業(yè)銀行要重點扶持3家以上規(guī)模工業(yè)企業(yè)。

第二十四條加快工業(yè)人才隊伍建設。一是要選拔、重用人才。組織部門要注重選拔一批思想觀念新、懂經營、會管理的優(yōu)秀人才，充實到工業(yè)工作領導崗位，提高對工業(yè)工作的領導水平。二是要加強人才培訓。工業(yè)主管部門要認真組織企業(yè)參與國家省、市的各類人才培訓。有計劃組織企業(yè)選派業(yè)務骨干、技術骨干到高校進修深造。三是大力引進人才。鼓勵企業(yè)吸收大中專畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵企業(yè)引進高層次的專業(yè)技術人才和管理人才。對重視人才、重用人才的企業(yè)，在項目申報，資金支持上重點傾斜。

八、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境

第二十五條提高行政效能。簡化辦事程序。投資者辦理各項行政審批事項，報批所需資料齊全后，經投資者申請，相關手續(xù)由縣政務服務中心全程代辦，并在7個工作日內會同相關部門辦妥。

第二十六條減輕企業(yè)負擔。規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，實行“多家費、一家收、分頭報”的行政事業(yè)單位，年初將收費項目，收費依據報縣政務服務中心，由縣政務服務中心審核后集中統(tǒng)一收取，拔付。對企業(yè)處罰實行預告和備案制度。執(zhí)法部門對企業(yè)的違法違規(guī)行為進行處罰時，要事先預告企業(yè)，對違法行為要及時堅決制止，對違規(guī)行為限期進行整改。對預告后不依法整改的企業(yè)，才能實施行政處罰，重大處罰的（罰款1萬元以上）要事前報分管副縣長審批。

第二十七條推行依法行政和優(yōu)質服務。建立企業(yè)對執(zhí)法部門和服務部門行風評估制度。由縣優(yōu)化辦每年組織企業(yè)對全縣各涉及執(zhí)法部門，服務部門的執(zhí)法和服務情況進行評議，企業(yè)評議分值占各單位優(yōu)化經濟環(huán)境測評分的60%。根據評議結果，對各相關單位按優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的相關規(guī)定處理。

九、完善工業(yè)發(fā)展措施

第二十八條加強組織領導。縣里成立了加速推進新型工業(yè)化領導小組，設立了加速推進新型工業(yè)化領導小組辦公室。推新領導小組及其辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調，規(guī)劃指導，督查推進考核考評，服務保障作用，加快了我縣推進新型工業(yè)化步伐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)及相關部門也要成立相應的領導機構和工作班子，加強力量，切實加強對推進新型工業(yè)化工作的領導。認真履行職責，密切配合，在全縣形成推進新型工業(yè)化的強大合力。

第二十九條建立健全工作機制。一是繼續(xù)實行縣級領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，實行“一對一”的幫扶。二是完善新型工業(yè)化考核體系，既注重對經濟指標的考核，也注重對基礎工作的考核。三是實行目標管理，新型工業(yè)化工作已經納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）和各相關單位年度績效的考核范圍。推新工作的考核結果要做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）和各相關單位主要領導評先評優(yōu)，提拔重用的重要依據。四是完善推新工作推進機制。對推新工作實行“一月一調度，一季一督查，半年一比評，年終一考核”的推進工作機制。

第7篇

關鍵詞：？信息化？？公安工作？？發(fā)展

中圖分類號：P208 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）24-0320-01

1 公安信息化建設的意義

進入21世紀以來，以互聯(lián)網為標志的信息技術飛速發(fā)展，為社會經濟發(fā)展帶來深刻的變革。信息技術在推動經濟社會發(fā)展的同時，也為敵對勢力和敵對分子進行滲透破壞活動、為犯罪分子實施作案提供了便捷， 更為各類突發(fā)事件和敏感、有害信息的快速傳播、擴大影響創(chuàng)造了條件。在社會信息化的大背景下，傳統(tǒng)的公安工作模式顯然已經無法適應形勢和任務的需要，必須建立與信息化社會相適應的工作機制，大力推進信息技術在公安工作中的廣泛應用，建立健全覆蓋各警種、橫向集成、縱向貫通的情報信息網絡，不斷提升公安工作和隊伍建設的科技含量，不斷提升公安機關維護穩(wěn)定、打擊犯罪、行政管理和服務群眾的能力，才能真正推動公安事業(yè)在新世紀新階段取得發(fā)展和進步。

2 信息化為公安工作帶來重要變革

一是全面提升公安工作效率。全面提高行政管理工作效率。信息化手段與行政管理工作的有機融合，將按照信息化的內在規(guī)律對公安行政管理工作進行流程再造，極大地簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、提高信息收集、處理、流轉和查詢統(tǒng)計速度，從而節(jié)省行政成本、提高工作效率。全面提高打擊工作效率。信息化手段與打擊工作有機結合，可以從浩如煙海的動態(tài)信息中，快速篩選出有價值的情報信息，自動分析各種信息的內在聯(lián)系，從而準確地發(fā)現違法犯罪線索，提高打擊工作的精確度，發(fā)揮事半功倍的效果。

二是全面提升執(zhí)法規(guī)范化水平。在執(zhí)法工作中全程引入信息化，可以將執(zhí)法流程的各個環(huán)節(jié)強制納入規(guī)范的軌道。信息流與業(yè)務流的統(tǒng)一，使執(zhí)法民警只能按照設定的崗位權限開展工作，既不能越權，也不能替代，可以最大限度地解決“亂作為”問題。信息化手段使各個執(zhí)法環(huán)節(jié)緊密相連，在各個環(huán)節(jié)之間建立互相依存、互相監(jiān)督的關系，同時信息系統(tǒng)還具備到期預警和超期示警等功能，能夠有效解決“不作為”問題。執(zhí)法工作的信息化還將為網上督察工作創(chuàng)造有利條件。督察部門足不出戶就可對任意案件的當前資料和歷史信息進行查閱檢索，方便地從海量信息中及時發(fā)現問題，及時糾正不規(guī)范執(zhí)法行為，增強民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性，最大限度地減少人為因素的干擾，從根本上提高執(zhí)法質量。

三是全面促進和諧警民關系建設。一是促進警務公開。公開和透明是現代公共管理體制建設的必然要求。信息化手段在警察公共關系等領域的深入應用，將有助于公安機關建立與新聞媒體和人民群眾之間暢通的溝通橋梁，提高公安機關與新聞媒體和人民群眾聯(lián)系溝通的能力，更好地按照“及時、主動、準確、統(tǒng)籌”的原則，促進警務公開，增進人民群眾對公安工作的了解和理解，從而在理解的基礎上建立信任，營造警民互動、有利于公安工作、有利于社會和諧穩(wěn)定的良好輿論環(huán)境。二是提升服務能力。人民警察肩負著人民的重托，為群眾做好事、解難事、辦實事，爭做人民群眾的貼心人是實踐科學發(fā)展觀的本質要求。公安機關依托互聯(lián)網絡，面向廣大人民群眾建立開放的網上服務窗口，整合相關警種的對外服務資源，細化、完善戶籍管理、流動人口管理、出入境管理、交通管理、消防管理、互聯(lián)網管理、技防管理等對外服務工作的網上辦事流程，實現群眾咨詢、投訴、舉報、建議等非緊急警務的24小時網上受理、查詢和處置，可以進一步提高對外服務工作的能力和水平，方便人民群眾，構建更加和諧的警民關系。

3 如何加強公安信息化建設

一是將信息化融入公安工作是公安信息化建設得以發(fā)展的突破口

隨著社會、經濟的快速發(fā)展和科學技術的突飛猛進，我們面對一個比以往任何時期都要復雜多變的社會環(huán)境，公安工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。要妥善應對問題，實現與時俱進，公安工作需要有新的突破，而公安信息化是實現公安工作新的突破的重要方向，兩者緊密結合，甚至互為因果。公安工作為信息化提供了需求，提供了推動力，而信息化成為推進公安工作的強大引擎。

信息化要解決公安工作的什么問題？至少有這么幾方面的問題要解決：一是解決信息的數字化。以往公安機關掌握的信息被形象地稱為“口袋信息”、“紙袋信息”和“腦袋信息”，事實上，從信息論的角度講，我們以往掌握的大多數“信息”只能稱為“消息”，“信息”是需要通過對“消息”的加工來獲取的。傳統(tǒng)的信息承載方式使得“信息”不準確，難以加工，難以共享。信息的數字化才使我們有可能流暢地、精確地、整體地組織公安工作。二是解決公安工作的精確、高效化。無論是打防控工作，還是服務人民群眾，都需要精確、高效，而這必須在信息化的前提下才能做到。三是解決公安工作的一體化。當我們掌握的信息是準確的、可共享的、可深加工的，公安工作一體化才真正成為可能。站在更高的層面看公安工作一體化，是公安體制與機制的問題。但信息化無疑是重要的，甚至是不可或缺的載體。當然，公安信息化要解決的問題不只上述三點。但可以肯定的是，公安信息化需要承載公安工作的理念。因此，公安信息化發(fā)展的前提在于公安工作本身的進步。公安機關需要從研究公安工作本身著手，去解決公安信息化的應用對象、服務目標的定位問題。公安信息化要實現突破，公安工作本身首先需要突破。只有樹立起正確的信息化應用理念，找準了切入點，才能走活信息化應用的整盤棋，提高打擊的精確性、防范的強度和服務的效率。

二是強化應用意識是提高公安信息化建設成效的關鍵

在公安信息化建設中必須將通過應用出成效作為首要目標。在公安信息化建設卓有成效的地方，應用理念、工作機制與強烈的應用意識相輔相成，為信息化效益的產出提供保證，是一條重要經驗。什么叫應用意識？就是要圍繞公安工作，主動找應用手段、找信息。應用意識包括幾個方面：一是應用意識的目的性，即要清楚為什么要用信息化。應用目的可大可小，大到局長關心的全局工作，小到具體的一項業(yè)務。二是應用意識的可實現性。想用信息化解決實際問題，是否可行，有沒有現成的系統(tǒng)，如果沒有，是否有能力建設？

第8篇

 

一、背景

“十三五”以來，隨著浙江主網交直流混聯(lián)的結構性變化，輸變電設備規(guī)模的迅速增長，第三代智能站一鍵順控、自動巡檢、移動作業(yè)等智能運檢新技術的推廣應用，當前的“大檢修”體系已不能完全適應電改形勢下的企業(yè)發(fā)展需求和電網設備發(fā)展的新形勢，迫切需要在原有的生產組織體系上做一些優(yōu)化提升工作。以人力資源投入為主的傳統(tǒng)運檢模式對公司運檢安全、質量和效率的提升形成制約，需要不斷挖掘管理和技術創(chuàng)新潛力，以內部管理提升和新技術應用為抓手，加快智能運檢體系建設，應對運檢專業(yè)管理的新挑戰(zhàn)，有效解決重大電網、設備事件的統(tǒng)籌指揮決策能力不足，生產業(yè)務實時管控力和專業(yè)管理穿透力不夠等方面的問題。

二、智能運檢體系管理創(chuàng)新

運檢專業(yè)不斷轉變思路、調整目標，堅持管理創(chuàng)新與技術創(chuàng)新兩手抓，在確保安全與穩(wěn)定的前提下，按照“1+1+N”即一個生產指揮中心、一個智能運檢管控平臺、N個智能新技術應用的建設思路，通過實施設備主人制、推行綜合檢修模式、開展運檢一體化和市縣聯(lián)動機制，全面推動運維檢修模式調整，全面構建基于智能運檢“更集約、更扁平、更專業(yè)、更統(tǒng)籌、更高效、更面向現場”的生產指揮體系。

“一個指揮中心”：設立一個生產指揮中心，主要實現生產計劃管理、生產信息匯集、檢修作業(yè)現場管控、風險預警管控等功能，指導并監(jiān)督各單位生產指揮中心業(yè)務開展。當調控的信息或者現場設備故障后，指揮中心能第一時間通過現場的視頻、監(jiān)測等信號立即開展分析，快速的制定檢修方案，壓縮中間指揮層級，指令直達班組和現場，改變以前層層傳遞信息、多頭指揮處置的管理流程，實現信息共享、專業(yè)協(xié)同和運檢資源的統(tǒng)籌調配。

“一個智能運檢管控平臺”：利用“互聯(lián)網+技術”，構建一個信息集成共享、量化分析、設備精益管理、業(yè)務集約融合的綜合信息平臺。將現有的運檢信息支撐系統(tǒng)進行綜合集成，實現數據貫通共享和大數據挖掘應用，形成集信息匯集、過程管控、預警研判、指揮協(xié)調功能于一體的集約化指揮管控中樞，為生產指揮中心提供支撐。

 “N個智能新技術應用”：大力推廣機器人、無人機、工業(yè)視頻、輔控系統(tǒng)等N個智能新技術應用，一方面作為指揮中心的“千里眼、順風耳、無影手”，延展指揮中心對設備、作業(yè)、人員的管控手段直達作業(yè)現場一線，另一方面替代繁瑣、重復的人力作業(yè)，釋放人力資源效能，最終實現運檢現場的穿透管控和作業(yè)效率的提升。

三、加大智能運檢新技術應用

一是全面應用視頻監(jiān)控技術。全省220千伏及以上變電站和110千伏及以上重要輸電線路和輸電通道全面覆蓋視頻、輔控監(jiān)視裝置。通過視頻圖像監(jiān)控進一步拓展生產指揮中心作業(yè)管控視角，實現對設備運行狀況的全方位監(jiān)控，對生產現場的安全監(jiān)管，對運行操作的監(jiān)護及預警。

二是推廣無人裝備技術。利用智能巡檢機器人代替人工開展紅外測溫、表計抄錄、缺陷跟蹤、設備狀態(tài)核查等工作。2017年底前，實現全省500千伏及以上電壓等級變電站智能巡檢機器人覆蓋率100%。推廣無人機巡視，目前浙江電網已配置線路巡視無人機84架，解決地面人工線路巡檢精度低、勞動強度大、存在巡檢盲區(qū)等問題，最大限度發(fā)揮人員、裝備的作業(yè)互補，將有限的人力投入到缺陷分析和故障研判。

第9篇

正確處理行政執(zhí)法與檢驗技術機構的關系

行政執(zhí)法是行政機關執(zhí)行法律法規(guī)的行為，是主管行政機關依法采取的，直接影響相對一方權利義務的行為。鑒于行政執(zhí)法對象的特殊性，要求行政執(zhí)法人員具備較高的思想道德素質，掌握較多的法律常識以及嚴格依法辦事的能力。在纖檢系統(tǒng)具體執(zhí)法工作中，對于監(jiān)督檢查、實施行政處罰和采取行政強制措施等行為在每一次執(zhí)法行動中都會出現。但是隨著市場經濟的發(fā)展和棉花檢驗體制改革的不斷深入，各種新事物、新情況不斷出現，在纖檢執(zhí)法過程中也出現了一些比較復雜的案情，單純依據執(zhí)法人員的感官和法律法規(guī)條文的了解，已不足以保護消費者和行政相對人的合法權益。為提高辨別和執(zhí)法能力，真正做到罰過相當，就需要檢驗機構的介入并進行綜合評析，在加大檢驗機構工作量的同時也給檢驗工作提出了更高的要求。而檢驗機構在進行檢驗時如果發(fā)現其他重大違法行為，則應立即移交給執(zhí)法科室，進行立案查處，多方面、多層次來保障消費者的合法權益。

積極引進先進科學技術，大力加強自主創(chuàng)新

針對聊城市是山東省的產棉大區(qū)，聊城市纖檢所花費巨資引進了目前世界上最先進的棉花檢驗專用儀器——HVI，并創(chuàng)建了規(guī)范化實驗室，承擔起本市的儀器化棉花公證檢驗工作。在引進高科技的同時，所領導班子不斷加強自主創(chuàng)新，選派人員到兄弟單位進行考察研究，取長補短，努力提高自己的技術水平，為地方棉花加工和棉紡行業(yè)提供科學、統(tǒng)一、準確、可靠的質量數據。

進一步形成對科研人員的培養(yǎng)機制

從執(zhí)法人員到檢驗人員，聊城市纖檢所領導班子不錯過每一次的學習機會，定期選派人員培訓學習，提高每個人的業(yè)務能力，以推動纖檢事業(yè)的發(fā)展；在用人機制上實行競爭上崗的方式，對業(yè)務能力比較高的人員予以重任，做到“能者上、平者讓、弱者汰”的用人理念，提升科研力量，打造精英隊伍。

轉變職能，加大宣傳服務功能

根據市場經濟的發(fā)展，按照“有所為有所不為”的原則，政府職能部門慢慢地從管理型職能向服務型職能轉變，強化宏觀管理職能，弱化微觀管理職能，使之與市場經濟發(fā)展相適應，保持市場經濟的繼續(xù)繁榮。聊城市纖檢所為了適應市場經濟的發(fā)展，加快推動和提高我市的棉花檢驗質量水平，市纖檢所的領導班子以身作則，通過多種媒體、借助多種平臺加大宣傳介紹市纖檢所的服務理念和內容，積極引導廣大企業(yè)重視質量檢驗工作，引導企業(yè)共筑質量服務誠信；通過加強科技基礎條件平臺建設，造就一支具有較高專業(yè)素質的科技中介服務隊伍，初步形成適應自主創(chuàng)新要求、主題多元化、組織網絡化、功能社會化、服務產業(yè)化的科技中介服務體系，把聊城市纖檢所打造成全省乃至全國具有競爭優(yōu)勢的專業(yè)檢驗機構是全所工作人員的最終目標。

做好傳接紐帶，促進本職工作