時間：2022-03-14 12:30:26
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為深入貫徹落實國家TJ局XX調查總隊關于《開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》的通知精神，總隊JJ處結合自身情況，召集處室全體人員進行集中學習，認真對照方案，積極加以整改。
（1）明確整治重點，提高整改針對性
ZZ處長強調了處室內部整治的必要性，并對十四條整治內容一一進行了解讀，提出“三個進一步”，要求做到“三個杜絕”：一是進一步加強工作作風，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現象；二是進一步強化時間觀念，工作紀律時刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態等現象；三是進一步提高學習能力，要做好業務工作，杜絕調查工作不扎實，滿足現狀、不思進取等現象。
（2）行動升華制度，建章立制促實施
為保障整治活動真正落到實處，價格處參照總隊機關專項工作方案，圍繞責任心、紀律性、工作效率三大方面，結合處室特點，制定以下措施：一是嚴格遵守工作時間，不得遲到早退；二是嚴格履行調查職責，提高綜合素質和辦事效率；三是樹立居安思危的長效發展意識，提高學習能力培養，加強專業知識學習，拓寬相關領域視野；四是嚴格落實問責制，獎罰分明，表揚先進以激勵，懲處落后以警誡。
一、整改目標
通過整改，有效解決我鎮食品、食用農產品安全工作中存在的突出問題和薄弱環節，堅持問題導向，健全監管機制，補齊工作短板，促進全鎮食品安全形勢持續平穩良好。
二、整改原則
緊扣省食安辦通報的問題，全面組織食品安全監管問題自查，深入分析原因，梳理風險隱患，列出問題清單，制定針對性整改措施，整治問題隱患，提升安全保障整體水平。
三、整改步驟
1、問題認領和自查階段（4月10日-4月15日）
我鎮將對照省食安辦調研組反饋意見進行問題認領，并舉一反三對其他食品安全監管工作進行全面自查，針對問題制定整改工作方案，填報整改施工圖。
一、總體要求
認真貫徹執行市委、市政府關于加強政府部門履職盡責督促檢查工作的決策部署，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、服務改善民生、轉變工作作風等內容，以解決履職不力、作風不正、行為不廉等突出問題為重點，全面促進履職盡責、改進作風、優化服務、樹立形象，努力把xx旅游建設成為人民群眾更加滿意的現代服務業。
二、整改的主要內容、措施和責任分工
（一）在從嚴治黨主體責任方面
問題（自查）：沒有建立健全符合旅游部門特點的政風行風建設責任考核體系。
整改措施：一是建章立制。制定責任考核細則，建立獎懲措施，每季度進行考核，嚴格獎懲。二是加強宣傳。宣傳普及《旅游法》、《旅游管理條例》，提高游客用法律手段維護自身合法權益的能力。三是建立臺賬。對日常巡查、投訴、明察暗訪出的問題建立臺賬，限期進行整改，并作為落實獎懲的依據。
責任領導：王xx
責任單位：辦公室
整改時限：2017年年底前，并長期堅持。
（二）在堅持依法治旅方面
問題1（自查）：對景區建設規劃執行情況監管不到位。
整改措施：一是對三潭景區負責人進行約談，限期整改。二是明確專人督辦檢查，三是加強質量監管。
責任領導：王xx
責任單位：質檢科
整改時限：2017年年底。
問題2（自查）：對景區建設督辦不力。
整改措施：一是通過招商引資加大三潭景區基礎設施規劃建設力度。二是完善桃源村基礎設施建設，成立專班加快4A級景區建設力度，力爭10月份桃源村4A級景區驗收成功。
責任領導：王xx
責任單位：旅游科。
整改時限： 2017年年底。
問題3（巡查）：部分景區景點存在安全隱患。
整改措施：一是對三潭、桃源村景區存在的安全隱患下達整改通知書，限期整改。二是聯合公安、安監局等相關部門對景區景點進行拉網式檢查，下達整改通知書，限期整改。三是明確專人加強督辦檢查力度。
責任領導：王xx
責任單位：質檢科
整改時限：立行立改，并長期堅持。
（三）在旅游服務改善民生方面
問題1（投訴）：對旅行社監管不力，部分旅行社經營行為不規范，對游客造成利益傷害。
整改措施：一是加大對旅行社執法檢查，不定期進行明察暗訪。二是對涉案旅行社進行行政處罰，并在全市系統通報。
責任領導：王xx
責任單位：質檢科
整改時限：立行立改、并長期堅持 。
問題2（自查）：對旅游人才的挖掘、旅游從業人員的培訓不夠。
整改措施：一是加強與專業高校的對接，引進專業人才到xx。二是加強從業人員資質培訓。三是開展各項技能培訓比賽，提高從業服務水平。
責任領導：王xx
責任單位：旅游科
整改時限：立行立改，并長期堅持。
問題3（自查）：旅游行業獎懲機制不健全，旅游行業從業人員的積極性得不到發揮。
整改措施：一是設立獎懲發展基金。二是根據不同領域建立考核機制，落實獎懲。
責任領導：王xx
責任單位：旅游科
整改時限： 2017年年底，并長期堅持。
（四）在轉變工作作風方面
問題1（暗訪）：機關管理制度執行不到位，存在遲到、早退現象。
整改措施：一是加強上午、下午簽到制度的落實。二是加強不定時巡查力度。三是落實問責。
責任領導：王xx
責任單位：辦公室
整改時限：立行立改，并長期堅持。
問題2（暗訪）：公務接待中存在少客多陪。
整改措施：嚴格落實中央八項規定，按標準安排客餐，來客由辦公室統一安排，并實報實銷。
責任領導：王xx
責任單位：辦公室
整改時限：立行立改、并長期堅持。
（五）收集和解決問題方面
問題（投訴）：旅游投訴渠道不暢通，投訴處理結果和問題整改效果服務對象還不是十分滿意。
整改措施：一是加強宣傳力度。把投訴電話、手機號在各個景區顯眼位置公開，24小時專人接聽，并設立投訴意見箱、意見薄等。二是成立游客投訴處理專班，加快對投訴的處理速度，能現場反饋現場反饋，不能現場反饋的，處理好后電話反饋。三是加強各景區的管理，提高自身服務質量，減少投訴，提升形象。
責任領導：王xx
責任單位：質檢科
整改時限：立行立改、并長期堅持
三、工作要求
（一）統一思想認識，落實整改責任。各分管領導要切實負起整改督促責任，要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確具體時間表和責任人，帶領分管科室（單位）積極參與整改。各科室、局屬各單位主要負責人務必高度重視整改落實工作，要敢于擔當，不推諉、不扯皮，切實落實整改任務，切實把嚴格依法行政、轉變工作作風、服務改善民生、落實黨風廉政建設主體責任的要求落實到整改行動中去。
一、工作目標
深入貫徹黨的十及十八屆三中、四中、五中全會精神，全面落實市委、市政府辦公廳關于印發《2016年“十個突出問題”承諾整改工作方案》的通知相關要求，通過對全區旅游景區監管不力問題的治理，使我區旅游景區服務意識明顯增強，服務效率明顯提高，旅游市場得到全面規范，不斷滿足游客日益增長的需求，促進我區旅游業健康持續發展。
二、整改措施及責任分解
（一）提高景區管理水平
1.規范管理，建立健全規章制度。各景區做到旅游質量、旅游安全、旅游統計等各項管理制度健全有效，貫徹措施得力，有完整的書面記錄和總結；景區標識標牌、各類設施設備完好無損，符合標準規范。旅游監管相關部門加強日常監督檢查，確保落實到位。
責任單位：科學技術館（老館、新館）、規劃展示館、區文體旅游局
完成時限：全年
2.深入開展文明建設工作。積極踐行旅游行業“游客為本，服務至誠”的核心價值觀，在旅游服務工作中誠實守信，禮貌待客，共同維護旅游市場秩序，讓景區成為文明城市的靚麗窗口。
責任單位：科學技術館（老館、新館）、規劃展示館、區文體旅游局，二七街、一元街、塔子湖街道
完成時限：全年
3.按照《旅游景區質量等級評定與劃分》的標準，配合市旅游局對全區所有A級旅游景區進行質量等級復核，復核率達100%。對達不到質量標準的旅游景區，責令其限期整改，整改后仍然不達標的，取消其相應的A級旅游景區資格（提請市、省、國家景區質量評定委員會取消等級資格）。借A級景區復評及旅游廁所創建的契機，進一步規范景區管理。
責任單位：科學技術館（老館、新館）、規劃展示館、區文體旅游局
完成時限：全年
（二）完善景區服務舉措
景區工作人員持證上崗，做到文明規范服務。在景區醒目處設置旅游投訴箱和投訴電話指引，暢通投訴渠道；設置學雷鋒志愿崗，增加志愿者，為游客提供旅游咨詢和相關服務，維護景區良好秩序。
責任單位：科學技術館（老館、新館）、規劃展示館、區文體旅游局
完成時限：全年
（三）加大旅游監管力度
1.加大培訓力度。配合市旅游局加強對旅游監管人員的法律法規和執法程序培訓，加大對旅游從業人員的依法經營培訓力度，使其準確把握法律法規主要內容，牢固樹立依法興旅，依法治旅的觀念和意識。強化業務技能和職業素養教育培訓力度，每年組織旅游景區工作人員系統培訓不少于2次，實現景區員工培訓全覆蓋，促進服務效率和服務意識提升。今年4月至6月間，組織轄區內A級旅游景區開展素質提升公益培訓。
責任單位：區文體旅游局、科學技術館（老館、新館）、規劃展示館
完成時限：全年
2.加大日常監管力度。強化對旅游景區的監督檢查，組織文體旅游、工商、公安、安監（質監）等部門聯合進行市場巡查。對A級旅游景區開展明察暗訪，對存在的問題督促限期整改，促使各A級旅游景區強化服務意識，提升服務效率。旅游從業人員違反旅游合同、食品安全等違法違規行為報市旅游質監所進行查處，不斷凈化旅游市場環境。
責任單位：區文體旅游局、發改委（物價局）、工商局、公安分局、安監（質監）局、食藥監局
完成時限：全年
（四）加強景區周邊環境整治
對旅游景區周邊環境開展綜合整治，確保科學技術館（老館、新館）、規劃展示館等景區周邊環境整潔有序、交通通暢、食品安全、治安良好。
責任單位：科學技術館（老館、新館）、規劃展示館、區城管委、公安分局、食藥監局、二七街、一元街、塔子湖街道
完成時限：全年
（五）認真辦理群眾投訴
并向社會公開，對群眾的投訴立即組織核查，5個工作日內予以回復，調查處置率100%，回復率100％。
責任單位：區數字化辦、文體旅游局、相關責任單位
完成時限：全年
（六）建立責任追究機制
邀請人大代表、政協委員、黨代表以及義務監督員對旅游景區開展明查暗訪和評議活動，對發現的問題5個工作日內完成整改，對明查暗訪、群眾投訴、媒體曝光整改不力、造成不良影響和后果的，依照相關規定和程序實施責任追究。
責任單位：區治庸問責辦、文體旅游局、相關責任單位
完成時限：全年
1、經濟總量小。國內生產總值為1億3千萬元，財政收入×××萬元，幾乎沒有財力開展施政建設，影響了社會發展。
2、上規模企業少。利稅超百萬元的企業只有×××戶。缺乏立區、立市企業。
3、產業層次低。還停留在資源初加工的產業鏈條上。同時產業結構不優，第三產業發展滯后。
二、政府抓經濟工作存在的問題
1、發展經濟方向不明確。重視工業發展，忽視了第三產業的跟進。
2、對區情的認識層次不深。準確地把握、定位區情，對地區經濟建設至關重要。但我們對區情的認識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。
3、重生產輕×××基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業生產上，×××基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經濟的手段，是可以做好以城養城、以城建城、以城興城這篇文章的。
4、重企業數量輕立區企業發展。在立足自身，把企業做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業扶持不夠，沒能迅速壯大。
5、思想不解放，思路不開闊，創新意識不強。如思想意識中總認為區情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進域外項目，學習吸收好的經驗，致使指導經濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。
6、對外來企業安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業缺乏服務、扶持，創造寬松環境，間接造成企業經營者不安心，不托底，導致項目沒進展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區學習，將此項目做大做強，去了哈洽會。
7、招商引資的相關優惠政策出臺和落實上相對滯后，流于形式。《區委、區政府招商引資優惠政策》中規定，對招商引資的干部和外來投資企業按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現，挫傷了一部分干部職工和企業老板的積極性。
三、政府自身建設存在的問題
1、執政理念還不適應市場經濟的要求。政府在轉變職能、轉換機制服務經濟發展上暴露出許多不適應。主要是領導的不適應。
2、工作作風不扎實，紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。
3、公仆意識不強。工作的出發點和落腳點在立黨為公、執政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。
4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責任到人了，但涉及部門多，協作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務。
四、整改措施
加強政府自身建設，增強執政為民的本領，努力開創各項工作新局面。我們要繼續堅持建設創新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現時代精神的人民政府，帶領全區人民實現富民強區的宏偉目標。
第一，要強化勤政為民的執政理念。努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
第二，要發揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規律、一切從**區情出發作為政府的施政基礎。把加快**發展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發點和落腳點，寧要實實在在的發展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。
第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴于律己，依法行政，認真貫徹執行黨員干部廉潔自律的各項規定，加強自身修養，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。
為扎實推進生態環境水、大氣和固廢等各項治理工作，XX鎮組織召開突出生態環境問題整改工作會議，傳達上級重要工作精神和工作要求，30個村（社區）分管生態環境保護工作的“兩委”參加會議。
會議上播放了第二輪第三批中央生態環境保護督察典型案例視頻；同時，XX鎮生態環境監督管理所XXX所長通報了各村（社區）第一季度環保工作考核情況，就目前存在的突出生態環境問題及整改工作要求進行具體部署，具體方案如下：
一、強化屬地管理
各村（社區）要切實履行管理職能，安排足夠人力物力全面落實轄區內企業覆蓋巡查，重點檢查企業環保證、環評手續、驗收等環保資料是否齊全，污染治理設施是否配套生產正常運行等，并將巡查發現的問題及時向環保部門溝通反饋。
二、加強河涌監管
（一）按要求做好河涌保潔工作，落實專人專職；
同時，村（社區）要做好環保宣傳教育工作，提高群眾環保意識，嚴禁河涌亂扔亂倒行為，保持河涌良好面貌。
（二）對于河涌兩岸的亂搭亂建現象，一是要做到嚴控增量，保證不新增違建構筑物；
二是對于存量部分，要落實責任人，發公告并限期整改拆除，未能拆除整改的將聯動鎮綜合執法辦進行強制拆除。
（三）做好各自轄區黑臭水體收集上報工作，后續將由環保部門進行專業監測治理，并制定規劃方案；
另外，務必嚴禁侵占、回填河涌的行為。
三、完善廁所管理
廁所生活污水直排是導致河涌黑臭的原因之一，村（社區）可以通過購買服務的方式對轄區內公廁、家庭戶廁進行排查。對于住戶無化糞池污水直排河涌的、化糞池未清渣導致污水直排的建立臺賬，并限期整改。
四、保持高效聯動
一、存在的問題：
1、常規教學不規范，校本教研活動實效性不強，學生書寫習慣有待提高。
2、“強基”戰略落實不夠。
具體表現：數學學科：學生作業臟爛差、化、學困生輔導不到位；英語學科：沒有備課組，新入職教師的培訓工作、學生書寫不規范、教師教案不規范；道法學科存在問題：教學脫離書本、課時劃分、資源整合；科學學科：學生參與科學探究力度不夠，教師對科學課流程不熟。各年級化測試題收集不到位，奮斗目標沒有公示出來，老師心中不清楚定位，工作的激情不夠。
二、整改措施
1、加強常規教學管理，扎實開展校本教研活動。
一方面我校進一步全面落實《課程計劃》，全面開課，特別是體、音、美、心理健康等這樣的薄弱學科要開齊開足開好；二是常規教學的各個環節執行規范，認真落實常規教學的備、教、輔、改、考等工作。
具體做法：在常規教學中教育學生養成良好的書寫答題習慣，作業干凈美觀、建立學困生檔案，把書本上、長江作業、單元測試的易錯題收集整理讓學困生再次練習，落實化；英語學科及時成了備課組，加強推門聽課制度，抓好培優補弱工作，通過青藍工程教研等工作對新入職教師進行指導，引領。道法學科的教師勤研讀新教材、新教參、新課標，多關注時事，提高法律意識，加強集體備課。科學學科：調動學生參與科學探究熱情，每位教師精心準備一節好課，同年級科學教師共同學習。
2、吃透“強基”意義，有效落實“強基”工程。
關鍵詞：紡織、電壓質量、原因分析、整改方案
1 前言
華豐紡織有限公司主要生產針織制品，主要用電設備包括針織加工設備、照明燈具及空調設備等，計算負荷為2680kW，裝設兩臺容量為1600kVA的SZ型有載調壓變壓器供其用電。該廠＃1準備織造車間距離該廠10kV變電所為375m，現裝設48臺織布機，設備全部投運時最大負荷電流為500A，織機端電壓最小約為350V，不能滿足設備正常工作的需要，導致產品質量降低。
2 1＃準備織造車間電氣運行情況檢測
2.1 10kV變電所處＃1準備織造車間出線回路（B-7回路）電氣參數檢測情況
＃1準備織造車間全部織機投入運行后，檢查小組對該廠10kV變電所處B-7回路的電氣參數進行檢測記錄，該回路最大負荷時電氣參數變化情況如表一所示：
表一 總變電所處＃1準備織造車間出線回路電氣參數表
通過上表可知，該回路的最大運行電流不超過500A，三相電流分配不平衡，最大相電流與最小相電流差值約為100A，不平衡電流約為最大相電流的20%；母線電壓為400V，功率因數為0.95。
2.2 車間配電柜處“B-7”回路電氣參數檢測情況
＃1準備織造車間全部織機投入運行后，檢查小組對車間配電柜處B-7回路的電氣參數進行跟蹤記錄，該回路最大負荷時電氣參數變化情況如表二所示：
表二＃1準備織造車間配電柜處出線回路電氣參數表
通過上表可知，該回路末端車間的最大運行電流不超過500A，三相電流不平衡，最大相電流與最小相電流差值約為100A，不平衡電流約為最大相電流的20%；最低線電壓為352V，功率因數為0.95。
2.3 檢測情況小結
綜上所述，通過對該廠10kV變電所和車間配電柜處“B-7”回路電氣運行情況檢測可知以下情況：1）該回路始端電壓及功率因數均滿足要求；2）該回路三相電流不平衡情況較為嚴重；3）回路末端最低線電壓為352V，電壓偏低，不滿足織布機正常工作電壓（380～460V）的要求。
3 原因分析
3.1 檢查B-7回路電壓偏差設計值是否滿足要求
1）車間母線處電壓
根據對B-7回路電氣運行情況檢測可知以下數據：IA（＃1準備織造車間最大運行電流）=500A；L（＃1準備織造車間至10kV變電所的最大距離）=0.375km；COSφ（功率因數）=0.95；該回路電纜型號規格為YJV22-0.6/1kV-3 [2（1×150）]+1（1×150）。
根據以上條件，查《工業與民用配電設計手冊》（2005版）第552頁表9-79可知，B-7回路電纜線路每1A．km的電壓損失為0.08%，則每1安培電流從總變電所至車間配電柜經過B-7回路電纜線路時，引起的電壓降約為U=（0.08×1×0.376÷2）%×400=0.06V。由此可計算出不同負荷電流時車間配電柜處電壓降如表三所示：
表三 不同負荷電流壓降表
由上表可知，在＃1準備織造車間最大運行工況下，線路電壓損失的理論計算值為30V。當10kV變電所處電壓為400V時，則車間母線處的端電壓約為370V。
2）織布機最低端電壓計算
已知條件：＃1準備織造車間安裝48臺織機，車間配電柜出出線分6回路向織布機進行供電，每回路供8臺織布機，線路長度離車間配電柜最長約80米，平均距離60米，每回路工作電流約80A，回路干線采用電纜VV-3×35+1×16。車間配電柜COSφ（功率因數）=0.95，車間配電柜當運行電流為500A時的電壓計算為370V。
根據以上條件，查《工業與民用配電設計手冊》（2005版）第552頁表9-79可知，截面為35mm2的電纜線路每1A．km的電壓損失為0.283%，則80安培電流從車間配電柜經過該回路電纜線路至織布機時，在線纜末端引起的電壓降約為U=80×0.08×0.273%×370=6.46V。由此計算出織布機最低端電壓為：Ud=370V-6.46V=363.54V。
該電壓與用戶用電明細表（附件）填寫的織布機額定電壓380V相差16.46V，偏差率為4.3%。該偏差率滿足國標GB50052《供配電系統設計規范》第4.0.4條規定的“電動機端子處電壓偏差允許值（以額定電壓的百分數表示）為±5％”的要求。因此，根據用戶提供的用電明細表要求的設備額定電壓，電壓偏差的設計值符合規范的要求。
3.2 1＃準備織造車間母線電壓設計值與實際運行值不相符的原因分析
根據表二的相關運行數據，在最大負荷電流情況下，1＃準備織造車間線電壓UAB（352V）（、UBC（364V）比理論計算值370V偏低，線電壓UAC（372） 比理論計算值偏高，出現上述現象的主要原因為三相負荷分配不均衡造成的。如附圖所示意：
三相電流平衡時車間母線處電壓
三相電流不平衡時車間母線處電壓
三相負荷分配不均衡，導致電流偏大相的壓降較大，電流偏小相壓降相對較小，且不平衡電流在中性線上引起較大壓降（三相平衡時為零），從而出現各線電壓不一致且與理論計算值偏差較大的現象。
而用戶在提交的用電明細表（附件）中，填寫的1#準備織造車間的負荷為三相平衡動力負荷，不會出現三相電流不平衡的現象。因此，華豐的用電明細表沒有反映設備的真實情況，三相負荷不平衡是造成電壓實際運行值與設計值不符的主要原因。
3.3 電壓偏差不符合織機運行要求的原因分析
在進行該廠配電設計時，華豐公司尚未確定織布機品牌，未向華林公司和設計院提供相應的織機產品說明書。提供給華林公司和設計院作為設計原始資料用的“用電明細表”（附件）要求織布機的額定電壓為380V，并未提出其他特殊要求。而在實際選擇織布機時，選擇的是進口品牌，該品牌織布機配套電機要求的正常工作電壓為380～460V（由華豐公司在出現電壓質量問題后提供的產品說明書得知），這一要求與其報裝表中提出的要求不對應。按照國標要求，如果某一電機設備額定電壓為380V，則其正常工作電壓應為361～400V（參見國標《供配電系統設計規范》第4.0.4條）。這就造成了雖然織機端電壓370V滿足國標要求，卻不能滿足電動機運行的要求，這一點設計方面是無法預見的。因此，華豐公司在用電明細中填寫的織機額定電壓與實際織機工作電壓不一致，未及時向設計方提交織機設備產品說明書，是造成設計電壓偏差不符合織機運行要求的主要原因。
4 整改方案
根據以上檢測分析并結合該廠的實際情況，提出以下整改方案以解決該廠1＃準備織造車間電壓質量問題：
4.1 對1#準備織造車間的負荷進行重新調配，盡量保持三相平衡，以減少不平衡電流在中性線引起的電壓損失，并檢測織機設備是否存在諧波。若存在諧波，需要對其進行治理。
4.2 提升織機端電壓
1）方案一：調整總變電所對1#準備織造車間的供電方式，減少回路電流。利用10kV變電低壓出線柜的備用開關，從10kV變電所另外敷設一回電纜回路至1#準備織造車間，該電纜回路的型號規格為YJV22-3 [2（1×150）]+1（1×150），然后將1#準備織造車間的48臺織機改為兩個回路供電,其中每個回路各帶24臺織機。根據第二節的計算結果，調整后最大負荷時每回路的電壓損失為：U=0.06V/A×250A=15V，則織機的端電壓可維持在385V左右，滿足運行要求。（可將現負荷電流調節至250A，然后檢查電壓是否滿足要求，以檢查此方案是否可行）。
2）方案二：采用穩壓器使車間輸出電壓穩定在400V。具體為：在車間增加一臺容量為400kVA的穩壓器，將從變電所引至＃1準備織造車間的低壓電纜接入穩壓器的輸入端，然后從穩壓器輸出端通過電纜連接至車間配電柜。穩壓器可保證電壓輸出在380V±1～5%可調，且400kVA的穩壓器額定電流為608A，可保證車間現有48臺織造機的正常運作，并留有一定裕量。穩壓器尺寸約為1200x850x2000(長x寬x高)（不同廠家的尺寸會有差異），可與車間配電柜并列安裝布置。
3）方案三：采用帶外殼的干式變壓器提升車間電壓。具體方案為在車間增加一臺容量為315kVA的干式變壓器，額定電壓為380V，變比為1：1.15，從而將回路末端電壓提升1.15倍，根據以上檢測情況可知，變壓器輸出電壓的范圍在385～440V之間，滿足織機端電壓的要求。干式變壓器帶外殼，可與低壓配電柜并列安裝布置。
4）各方案經濟技術比較
各方案濟技術比較情況及建議如表四所示：
一是以生為本的理念有待進一步落實。素質教育的主題地位還未全面落實。教育為每一個孩子終身發展服務的思想還沒有完全樹立。考試評價制度尚需完善。片面追求升學率的沖動和慣性還比較強烈。對學生創新精神、實踐能力的重視程度還不夠。對后20%學生成績的提升雖然也有一些措施，但總體上重視程度還不夠，力度還不學大。
二是素質教育質量有待進一步提升。縱向比有進步，橫向看，我市普高、初中的質量在全省特別是與膠東發達地區相比還有一定差距。課堂教學效率不很高的問題沒有得到根本解決。學生的學習能力、創新精神和實踐能力還急需提升。研究教學、研究課堂、研究學生的氛圍不夠濃厚。重硬件輕軟件、重數量輕質量、重外延輕內涵的傾向在各級各類教育中都有不同程度存習在。
三是發展的協調性有待進一步增強。在提高義務段保障水平的同時，如何進一步提高普高、職高、成人教育、特殊教育的保障水平顯得辦法不多。城鄉教育發展水平落差還較大，“擇校熱”還比較嚴重，特殊教育還比較薄弱，社區教育體系有待進一步建立和完網善。
四是義務教育“以縣為主”管理體制有待進一步完善。在基本確立義務教育“以縣為主”管理體制的基礎上，如何進一步發揮鄉鎮（街道）的辦學積極性和創造性還有許多空間，尤其是縣、鄉兩級在債務分解、學校監管等方面的職責需要進一步明確。
五是職業教育的辦學水平還需進一步提高，地位還需進一步加強。尤其是還存在多頭辦學、資源分散、效益不能充分發揮，以及職普比例與上級要求還相差甚遠的問題。
六是工作作風有待進一步改進，機關效能建設有待進一步提升。深入基層，主動服務群眾的自覺性還不夠強，辦事效率還不夠高。
二、主要落實措施
1、進一步轉變教育發展觀念。一是要牢固樹立教育優先發展的觀念。必須進一步提高和深化對教育基礎性、先導性、全局性作用的認識，進一步轉變自身職能，把教育優先發展作為一項重點工作來落實。二是牢固樹立教育協調發展的觀念。要進一步完善教育發展體系、創新教育發展模式、提高教育發展質量，促進教育與經濟社會的協調發展、城鄉教育的協調發展和各級各類教育的協調發展。三是牢固樹立教育均衡發展的觀念。結合城市化建設和新農村建設，優化全市教育資源，讓所有學校逐步享有公平的辦學條件，讓所有學生逐步享有公平的優質教育，讓所有孩子逐步擁有政策保證的公平起跑線。
2、進一步加大教育投入。一是進一步完善義務教育經費保障體系，加大轉移支付力度，大力改善農村學校辦學條件，創建優質教育資源。二是依據省定標準化學校建設標準，加快新一輪學校布局調整，合理優化教育資源配置，提高農村學校的辦學效益。三是在義務教育階段實施“三免一補”的基礎上，加大對高中階段貧困生救助力度，確保高中家庭困難學生完成學業。
3、進一步推進素質教育。一是堅持德育為首，加強德育與學科教學的有機融合，積極開展感恩教育、傳統文化教育、法制教育和學生日常行為養成等主題實踐教育活動，進一步優化德育網絡，加強對未成年人道德教育，不斷增強德育工作的針對性和實效性。二是嚴格落實《**省普通中小學管理基本規范》，全面落實課程方案，全面提高課堂效率，建立學科教研論壇，充分發揮教研室和鄉鎮教研員的研究、指導和服務職能，提高課程實施水平，全面提高教育質量。三是按照《**省中小學體育衛生工作專項督導評估方案》和《學校藝術教育工作規程》的指標要求，全面加強和改進學校體育、藝術教育和衛生工作。四是不斷完善考核評價機制，進一步改革教育行政部門對學校、學校對教師的評價考核辦法，深入推進中小學生評價改革，促進學生全面發展。
4、進一步提高隊伍素質。一是提高教師職業道德修養。深入學習實踐科學發展觀，加強學習，解放思想，努力提高教師思想道德水平。二是加大教師培訓力度。探索改進教師培訓模式，建立師訓、教研、電教、基教等部門聯動的培訓機制，增強教師培訓的針對性和實效性。通過崗位培訓、專題研討、論壇交流、掛職鍛煉等方式，不斷開拓視野，提高教育干部教師的理論修養和管理水平。加強對薄弱學校教師培訓，把上級開展的培訓活動向農村學校傾斜，并增加培訓經費補助，積極創造條件，從而不斷提高教師業務素質。
5、進一步健全教育科學發展機制。一是深化教育人事管理機制改革。堅持實行雙向選聘、評聘分開，建立能進能出的教師資源流動機制，激發教師工作積極性。實行干部隊伍任期管理制和目標責任制，建立能上能下的干部管理機制。二是構建提高教育質量的長效機制。在加強設施配套建設、優化專業教師結構、加強教師培訓的基礎上，按照素質教育的新要求，繼續深化新課程改革；以“大集體備課”、“小課題研究”為載體，大力推行課堂教學改革，建立促進學生、教師、學校科學發展的適合素質教育要求的評價體系，從而不斷提高素質教育實施水平。
6、進一步統籌各類教育協調發展。一是進一步完善以縣為主的管理體制。統一規劃，統一安排，規范日常運作程序，各司其職，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平進程。二是進一步規范學前教育。認真落實省、市農村學前教育會議精神，加強鄉鎮中心幼兒園建設，大力改善辦園條件，擴大鄉鎮中心幼兒園和小學附設幼兒園的班級規模，爭創省、市級示范園。三是增加職業教育資金投入，整合職業教育資源，提升職業教育辦學水平，不斷提高職業學校學生入學率，為社會培養更多的實用型人才。
7、進一步加強局機關作風建設。一是加強黨風廉政建設，開展廉潔教育和廉政文化進校園活動，規范和推進政務公開和校務公開，及時將社會和教師普遍關注的招生、評優、職稱評聘等工作進行公開，增強教育工作的透明度，主動接受社會監督。二是嚴格規范教育收費，強化財務審計工作，嚴禁教師有償家教、從事第二職業、散播惡意信息等不良行為，堅決糾正行業不正之風。三是加強機關干部思想建設、作風建設，進一步完善各項規章制度，優化工作程序，提高工作效能。四是加強教育宣傳，樹立教育良好發展形象，激發教育系統廣大干部教師干事創業熱情。
8、加大招商引資力度，全面完成年度任務目標。充分利用政策招商、資源招商、以情招商、以商招商。要打好教育品牌，實行教育文化招商，努力為客商提供優質服務。既重視引高科技產品、大個頭項目，更重視引智引才，提高招商引資的品位。
