時(shí)間：2022-06-02 04:04:28
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您給我到廣東科技物業(yè)有限公司xx分公司工作的機(jī)會(huì)，對(duì)此，我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到公司財(cái)務(wù)工作中去，為xx公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己全部的力量。
我是XX年7月10日進(jìn)入xx公司，至今已有2的時(shí)間了。這短短2個(gè)月以來(lái)，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在這個(gè)領(lǐng)域迅速入手，做好一個(gè)財(cái)務(wù)人員工作。
我深知做為公司的一員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭(zhēng)使工作質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
我本人工作認(rèn)真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，做一名本公司的正式員工是我一直以來(lái)最大的愿望，我愛(ài)好這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人，成功地完成各項(xiàng)工作。今后，我會(huì)更積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。
基于以上所述，我申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開(kāi)展工作！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
頂崗實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙中閱讀我的申請(qǐng)書(shū)。
我于**年*月*日成為公司的試用員工，到今天6個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在這期間，我在工程技術(shù)部學(xué)習(xí)工作。這個(gè)部分的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知知趣差也較大；但是各部分領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操縱流程。在本部分的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的題目虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，希看可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初進(jìn)職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時(shí)考慮得更全面，杜盡類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部分的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的進(jìn)職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，基于以下幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
1、經(jīng)過(guò)半年的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對(duì)工作有較強(qiáng)的處理能力。希看能早日得到大家的認(rèn)同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好進(jìn)步工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安定的條件下，此事無(wú)從著手。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展看美好的未來(lái)！
此致
敬禮
公司獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)范文1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全，我處保安加強(qiáng)了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對(duì)偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當(dāng)場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請(qǐng)示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會(huì)議精神：對(duì)于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
故管理處特提出申請(qǐng)：給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!
申請(qǐng)部門(mén)：xx
申請(qǐng)日期
公司獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)范文2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、監(jiān)測(cè)科等單位參加外，還有各掘進(jìn)隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)或主要負(fù)責(zé)人。
檢查后，礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊(duì)負(fù)責(zé)人一致認(rèn)為掘五隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊(duì)組的前頭，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作上給其它隊(duì)組做出了榜樣。掘五隊(duì)在7月xx日開(kāi)始著手質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全隊(duì)上下經(jīng)過(guò)4天的努力，使10101運(yùn)輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊(duì)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊(duì)組要以掘五隊(duì)為榜樣，取長(zhǎng)補(bǔ)短，深入開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
由于掘五隊(duì)在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中取得了較好的成績(jī)，全隊(duì)上下都為本次活動(dòng)付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊(duì)樹(shù)立了榜樣，掘五隊(duì)所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開(kāi)展質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予掘五隊(duì)申請(qǐng)5000元質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，以示鼓勵(lì)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門(mén)：xx
申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日
公司獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)范文3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在XX年中，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下： 獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)保科的獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā) 放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門(mén)：
隨著社會(huì)在進(jìn)步，申請(qǐng)書(shū)使用的情況越來(lái)越多，寫(xiě)作層面上，申請(qǐng)書(shū)下級(jí)向上級(jí)的行文方式。那么申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?下面就讓小編帶你去看看保安員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，希望能幫助到大家!
保安員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
進(jìn)入公司工作以來(lái)，在公司嚴(yán)格要求下，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟，業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉(zhuǎn)變。特別是通過(guò)前期公司一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)性，更加明確了作為一名公司職員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取。現(xiàn)將試用期期間的工作情況總結(jié)如下：
一、對(duì)公司的印象及感觸通過(guò)前期公司對(duì)自己的培訓(xùn)和自己在工作中的體會(huì)，感覺(jué)到我們偉之杰安保安咨詢服務(wù)有限公司是一家中國(guó)唯一一家夸省份，跨地域?qū)ｉT(mén)為大型活動(dòng)提供安保服務(wù)的專業(yè)公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務(wù)許可的資質(zhì)，使我公司的業(yè)務(wù)更廣泛，服務(wù)更全面。我公司的宗旨是“高品質(zhì)、重信譽(yù)、講安全、創(chuàng)一流”，通過(guò)幾個(gè)月的工作我更體會(huì)到了這一點(diǎn)。我公司服務(wù)的客戶都是高端的客戶，如勞力士、斯伯倫、國(guó)家博物館等等，通過(guò)和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修養(yǎng)。
二、工作業(yè)績(jī)?cè)诠竟ぷ饕詠?lái)，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責(zé)，發(fā)揮自己攝影、繪圖的長(zhǎng)處，圓滿完成了各級(jí)交給的任務(wù)。
最近，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，自己參加了現(xiàn)場(chǎng)的安全警衛(wèi)任務(wù)，并負(fù)責(zé)執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請(qǐng)領(lǐng)、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，確保了任務(wù)圓滿完成。
自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點(diǎn)由于內(nèi)部裝修，缺少人手，自己主動(dòng)申請(qǐng)到該執(zhí)勤點(diǎn)工作，通過(guò)在駐勤點(diǎn)的工作，使自己的工作得到了實(shí)踐，為下步保安管理部?jī)?nèi)勤工作奠定了基礎(chǔ)。
內(nèi)勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學(xué)習(xí)檔案管理的經(jīng)驗(yàn)，給各經(jīng)營(yíng)部建立檔案，方便及時(shí)查閱。詳細(xì)記錄公司、部門(mén)的會(huì)議，會(huì)后認(rèn)真整理紀(jì)要并存檔待查。
三、工作中存在的問(wèn)題雖然工作中盡心盡責(zé)，但工作中也存在很多問(wèn)題。在制定安保方案的過(guò)程中，對(duì)保安力量的統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)誤。對(duì)工作的協(xié)調(diào)能力還不是很強(qiáng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)安排工作后，不知如何下手，如何去干，進(jìn)而影響了整個(gè)工作的進(jìn)度。對(duì)自己的業(yè)務(wù)還不夠熟悉，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
四、改進(jìn)計(jì)劃下步工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老員工身上的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)公司務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中做到認(rèn)真細(xì)心，對(duì)自己所做的工作要仔細(xì)核對(duì)，防止發(fā)生問(wèn)題。保安的內(nèi)勤管理要進(jìn)一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時(shí)進(jìn)行匯總報(bào)告。各類會(huì)議紀(jì)要整理要更加詳細(xì)。
通過(guò)這幾個(gè)月工作，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：__
20__年__月__日
保安員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!通過(guò)以前和現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)保安工作的流程，更加熟悉!對(duì)我所處的各個(gè)崗位的職責(zé)都銘記于心，尤其讓我感到高興的是對(duì)文明執(zhí)勤，禮貌待人的理解和應(yīng)用。
保安工作對(duì)內(nèi)以禮貌待人，以規(guī)章勸人，以紀(jì)律服人，以文明示人!對(duì)外嚴(yán)肅警戒，一絲不茍!遇到異常情況發(fā)生，及時(shí)處理上報(bào)，將其影響降到最低!各個(gè)崗位都時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格執(zhí)勤!無(wú)論是外圍崗，還是巡邏崗，無(wú)論是碼頭還是門(mén)崗，都時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)陣以待，密切注視周圍的“風(fēng)吹草動(dòng)”!巡邏崗巡邏時(shí)間經(jīng)過(guò)細(xì)密安排，巡邏路線經(jīng)過(guò)縝密核查，巡邏人員經(jīng)過(guò)交錯(cuò)分派，以確保每一個(gè)空間都能巡邏之中，每一段時(shí)間都在巡邏之內(nèi)，每一條路線都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員互相監(jiān)督，共同監(jiān)視，組成一張監(jiān)測(cè)網(wǎng)，保護(hù)著公司的“一草一木”!
我通過(guò)以前和現(xiàn)在兩個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，讓我對(duì)所在崗位的工作更加得心應(yīng)手!文明執(zhí)勤，不卑不矯，謙誠(chéng)謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則!所謂：贈(zèng)人玫瑰，手有余香!予人以禮，人皆敬之!每次我微笑對(duì)人禮貌的勸誡，許多來(lái)客都含笑聽(tīng)從，有的還向我道謝!當(dāng)然，偶爾也有些幼兒園長(zhǎng)大的人，對(duì)這些人，我會(huì)耐心解釋，依然目無(wú)本公司之規(guī)章者，拒絕放行或強(qiáng)制驅(qū)逐，絕不姑息放任!無(wú)論是高級(jí)貴賓，還是一般訪客，無(wú)論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會(huì)按比例分給誰(shuí)更多，做到服務(wù)態(tài)度一成不變，放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺(jué)的沖擊，卻無(wú)法帶來(lái)我心靈的震動(dòng)!
每個(gè)崗位都各有不同，每個(gè)兄弟都身肩任務(wù)!共同努力，文明執(zhí)勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個(gè)門(mén)口，上班下班走一個(gè)門(mén)口，來(lái)賓訪客走一個(gè)門(mén)口!井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領(lǐng)導(dǎo)勵(lì)精圖治，辛勤奮斗的結(jié)果!
在工作中，每位領(lǐng)導(dǎo)都給了我許多的指導(dǎo)和鼓勵(lì)，讓我的.工作激情澎湃!有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰!絕不因公廢私，因私徇情!
正因此，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我轉(zhuǎn)正，讓我無(wú)后顧之憂的竭盡所能，為公司效力!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
20__年_月_日
保安員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于__年_月_日成為_(kāi)__的試用保安，到今天已經(jīng)有三個(gè)月了。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。
作為一個(gè)剛剛復(fù)原的軍人，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過(guò)鍛煉，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我復(fù)原后的第一份工作，這段時(shí)間以來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
20__年_月_日
保安員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)4尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!我從20__年__月__日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
在兩個(gè)月時(shí)間中，通過(guò)對(duì)白班和夜班的分別體驗(yàn)，我深刻的認(rèn)識(shí)到物業(yè)服務(wù)過(guò)程中，服務(wù)本身是無(wú)形的，護(hù)衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務(wù)質(zhì)量的工作之一，其責(zé)任重大，主要職責(zé)有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來(lái)可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達(dá)到保值增值的目的。因此，我經(jīng)過(guò)深思熟慮后，特申請(qǐng)成為物業(yè)公司的一名正式保安。
在物業(yè)管理處管理處工作的這段時(shí)間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管—理—員/事務(wù)員這樣的工作，能有機(jī)會(huì)鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務(wù)工作，更好的為業(yè)主服務(wù)，為公司創(chuàng)造財(cái)富。
衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達(dá)，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
20__年_月_日
保安員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年_月_日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任(保安隊(duì)長(zhǎng))一職，負(fù)責(zé)(公司治安管理)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，能確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，有信心配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自20__年_月工作以來(lái)，一直從事(保安隊(duì)長(zhǎng))工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況。馬上進(jìn)入工作，對(duì)本職位工作有如下—體會(huì)：
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指正，促進(jìn)了我工作的成熟。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就像是需要渡過(guò)磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
總之，在這(兩)個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和—諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。(公司名稱)公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
您好！
我是今年通過(guò)公開(kāi)招考錄取到XX區(qū)機(jī)關(guān)工作的碩士研究生XXX.
今年六月份，XX區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)人員，我很幸運(yùn)的被錄取。七月份來(lái)到XX區(qū)，首先經(jīng)歷了半個(gè)月的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間真正的感受到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，區(qū)委書(shū)記和區(qū)長(zhǎng)先后專門(mén)抽出時(shí)間和我們進(jìn)行了座談，使得我們對(duì)XX有了更深刻地了解。同時(shí)，在培訓(xùn)期間也學(xué)到了很多做為政府公職人員所應(yīng)了解得很多知識(shí)和禮儀。七月中旬培訓(xùn)結(jié)束后，我被分配到區(qū)委宣傳部實(shí)習(xí)鍛煉。在區(qū)委宣傳部，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，都積極地幫助我適應(yīng)并融入到新的工作生活中。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)和同事給我了很多意見(jiàn)和建議，使我在工作中學(xué)習(xí)到很多書(shū)本中學(xué)習(xí)不到的東西，同時(shí)也切身地了解了實(shí)際。在生活中，領(lǐng)導(dǎo)和同事也很關(guān)心。經(jīng)常向我詢問(wèn)生活情況，并說(shuō)有什么困難可向他們尋求幫助。在區(qū)委宣傳部，我真正感受到了溫暖，內(nèi)心很感激區(qū)委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
來(lái)XX工作將近半年了，在這里領(lǐng)導(dǎo)很重視，同事挺關(guān)心，也學(xué)習(xí)到了很多東西，按道理應(yīng)該知足了，但是，隨著時(shí)間的推移，我卻覺(jué)得自己越來(lái)越不適合在這里工作了。原因主要有兩方面。最直接的原因是經(jīng)濟(jì)的原因。我現(xiàn)在在試用期內(nèi)，每個(gè)月僅有980元工資和230元補(bǔ)貼。在這1200元的可支配收入中，每月房租和水電費(fèi)要固定支出300元；飲食費(fèi)用要支出400元；通訊費(fèi)要支出150元；再添置些日用品也就所剩無(wú)幾了。要是遇到請(qǐng)客以及紅白事行禮，經(jīng)濟(jì)狀況更是拮據(jù)了，更不敢奢望像父母期望的那樣談女朋友了。常常是這個(gè)月向朋友借錢(qián)，等下個(gè)月工資來(lái)了還，但下個(gè)月又不夠花，又得借……我陷入到從未有過(guò)的“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”中。不明詳情的同學(xué)和朋友認(rèn)為我在政府工作，“應(yīng)該”待遇很好，或者，即使不好，“也不憑工資過(guò)活”，對(duì)此，我總是不做答，泯然一笑。而我父母知道我的情況后曾戲言我和我姐姐相比，“書(shū)念得最多，成本最大，錢(qián)掙得最少”。現(xiàn)在家里每月另外資助我五百塊錢(qián)，我會(huì)按時(shí)在自己銀行卡收到這筆錢(qián)，并且經(jīng)濟(jì)緊張了會(huì)用一些，但從我內(nèi)心來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得很難受。常常問(wèn)自己：一份連自己的生活維持都很困難的工作真的適合自己?jiǎn)幔吭谖蚁露Q心寫(xiě)這份辭職申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候，我覺(jué)得自己找到了答案。另外一個(gè)原因是最根本的原因，即個(gè)人發(fā)展的原因。和其他區(qū)招錄研究生直接定崗不同的是，XX區(qū)招錄的畢業(yè)生，第一年全部是不定崗位，半年在機(jī)關(guān)鍛煉，半年在街道辦鍛煉。這樣做的好處是使我們更熟悉XX區(qū)的實(shí)際情況，接觸并學(xué)習(xí)到更多的東西。但我認(rèn)為，這種做法也使得我們不斷處于適應(yīng)新環(huán)境的過(guò)程之中：半年前剛到一個(gè)部門(mén)，從不適應(yīng)到適應(yīng)；半年后又得到另一個(gè)新的部門(mén)中融入；第二年定崗后假如不能到原實(shí)習(xí)部門(mén)又得重新適應(yīng)和融入。同來(lái)的有些畢業(yè)生說(shuō)，在有些部門(mén)實(shí)習(xí)，這些部門(mén)覺(jué)得實(shí)習(xí)生就是臨時(shí)的，在實(shí)習(xí)期間，根本沒(méi)把實(shí)習(xí)生和自己部門(mén)的成員同等對(duì)待。沒(méi)有定崗的實(shí)習(xí)期我們總處于不穩(wěn)定之中。我本科取得了兩個(gè)學(xué)歷，第一學(xué)歷法學(xué)，第二學(xué)歷新聞學(xué)，研究生學(xué)習(xí)的也是法學(xué)。就我自己來(lái)說(shuō)我真得很喜歡法學(xué)，也希望做與法律相關(guān)的崗位，可我現(xiàn)在從事的工作與法學(xué)專業(yè)沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系。我經(jīng)常自己想：以后會(huì)在那個(gè)部門(mén)工作呢？，從事什么樣的崗位呢？會(huì)不會(huì)從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作呢？但其實(shí)我自己明白，這些事情是非我能預(yù)料以及決定的了。可以說(shuō)，我看不到自己的在XX的未來(lái)的發(fā)展。
盡管現(xiàn)在我自身由于以上的原因提出辭職，但我從不后悔當(dāng)初的選擇。因?yàn)槿藗兂Ｕf(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工作的雙向選擇如同男女談戀愛(ài)一樣，有感情則談，而我和XX區(qū)也是有蜜月期的。但當(dāng)現(xiàn)實(shí)情況使得“我們”不能在一起的時(shí)候，希望“我們”如同莎士比亞所說(shuō)的那樣：當(dāng)愛(ài)情的小舟被浪打翻的時(shí)候，讓我們友好地說(shuō)聲再見(jiàn)。真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快同意我的申請(qǐng)。
此 致
敬禮！
申請(qǐng)人：XXX
我叫xxx，于2019年11月1日進(jìn)入人資培訓(xùn)部，擔(dān)任人資培訓(xùn)部培訓(xùn)主管一職，負(fù)責(zé)派遣人員補(bǔ)充和員工培訓(xùn)工作并兼職市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自2019年4月工作以來(lái)，一直從事人力資源招聘、績(jī)效和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，因此，我對(duì)這個(gè)崗位的工作很熟悉，工作職責(zé)如下：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，建立并完善各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;主要表現(xiàn)為：《委托求才招聘協(xié)議》、《招聘培訓(xùn)部日常工作管理制度》、《招聘培訓(xùn)部績(jī)效考核制度》、《客戶版簡(jiǎn)介PPT》、《2019年北京市勞務(wù)派遣整體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》、《客戶版崗位職責(zé)職能表》、《勞務(wù)需求協(xié)議書(shū)》、《中高端招聘協(xié)議書(shū)》等;
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和各個(gè)客戶的人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃并予實(shí)施;
3、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查(詳見(jiàn)勞務(wù)需求表)，并進(jìn)行員工需求分析，第一時(shí)間滿足客戶的招聘需求;
4、利用中心各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，招聘信息，并欲開(kāi)拓外地招聘網(wǎng)點(diǎn)等;
5、根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);
6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
本人有很強(qiáng)的人力資源專業(yè)能力和較強(qiáng)的各種文件、政策的寫(xiě)作能力，擬招聘廣告，協(xié)助管理公司的招聘網(wǎng)頁(yè)，英語(yǔ)水平六級(jí)，對(duì)某些職位來(lái)應(yīng)聘的人進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)面試(主要針對(duì)中高端人才招聘)，滿足了招聘培訓(xùn)部門(mén)主管職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基本條件，針對(duì)工作更是細(xì)心、負(fù)責(zé)有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。
并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
第一、 短期快速的完成常務(wù)招聘工作的交接和招聘培訓(xùn)部門(mén)其他各方面的工作交接并且和計(jì)時(shí)服務(wù)部通力合作為公司招聘事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力;
第二、制定了招聘培訓(xùn)部門(mén)日常管理的規(guī)章制度和定量的員工培訓(xùn)課件，如客戶有需求可隨時(shí)上門(mén)或者在我中心進(jìn)行培訓(xùn)上崗。
第三、常務(wù)招聘工作交接之后，崗位需求從20個(gè)左右增長(zhǎng)到現(xiàn)在的60個(gè)左右，約翻了三倍，這種情況的出現(xiàn)，是一種利弊狀態(tài)，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加，招聘需求在不斷明顯增強(qiáng)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中心在迅速的向前發(fā)展，業(yè)務(wù)在明顯的提升狀態(tài)。弊端面是：中心需加大對(duì)招聘培訓(xùn)的支持力度，于我個(gè)人的工作量急劇增加，在中心向前發(fā)展的同時(shí)，招聘培訓(xùn)模塊建設(shè)的速度必須急速提升，招聘網(wǎng)點(diǎn)需急速建立才可滿足現(xiàn)在客戶的招聘需求和新增客戶的人員需求。 我一定盡心盡力，做到最好。
第四、 來(lái)公司第17天之際協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)成功的簽單蘭悅?cè)A度假酒店并于2019年06月19號(hào)前滿足了蘭悅?cè)A度假酒店45%以上的人員需求，并又依附中心優(yōu)勢(shì)平臺(tái)開(kāi)發(fā)了2家潛在需求客戶短期內(nèi)便可成功簽單。
第五、工作中我針對(duì)中心現(xiàn)有合作單位，利用針對(duì)性招聘計(jì)劃和同工種重點(diǎn)突破的原則滿足了大部分合作單位的招聘需求點(diǎn)，并根據(jù)公司優(yōu)勢(shì)資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅?cè)A等人事負(fù)責(zé)人的詳細(xì)溝通，使其調(diào)整了自己?jiǎn)挝坏牟糠中匠甏觯蟠蠼档土宋抑行脑诨鶎訊徫徽衅干系碾y度為以后招聘培訓(xùn)部門(mén)針對(duì)基層招聘積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
第六、我做人力資源行業(yè)已有2年多，在外地和本市客戶資源方面和招聘網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方面都有著原有的良好的合作關(guān)系，針對(duì)中心拉建招聘網(wǎng)點(diǎn)會(huì)起到關(guān)鍵的作用，我也會(huì)盡心盡力的為中心貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
第七、雖然現(xiàn)在主要方向是招聘培訓(xùn)模塊，但是兼職市場(chǎng)的工作卻從未落下，在以后伴隨中心發(fā)展期間，我會(huì)獨(dú)立去開(kāi)發(fā)新的客戶，爭(zhēng)取獲得高質(zhì)量的客戶(如派遣轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目外包、人事大包等)。
此外，本人除了堅(jiān)守盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己的原則之外，還會(huì)在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上盡獻(xiàn)出自己的一份力量。在公司人力資源架構(gòu)上也會(huì)提出一些意見(jiàn)，同時(shí)也會(huì)起到為中心服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)咨詢的受理，包括與中心行政財(cái)務(wù)部、勞動(dòng)關(guān)系部、社會(huì)保險(xiǎn)部和市場(chǎng)客服部的部分職能的角色。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了中心領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，也希望中心領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為一名優(yōu)秀的人資培訓(xùn)管理人員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的中心和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
為加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，結(jié)合我司員工的結(jié)構(gòu)狀況及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定本管理辦法。
2.0適用范圍
本辦法適用于公司全體員工。
3.0職責(zé)
3.1綜合事務(wù)部是員工培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施。
3.2各相關(guān)部門(mén)（單位）提供員工培訓(xùn)需求計(jì)劃，并做好支持配合工作。
3.3凡參加外訓(xùn)的，培訓(xùn)完成后到綜合事務(wù)部辦理培訓(xùn)總結(jié)登記手續(xù)。
4.0工作內(nèi)容
4.1培訓(xùn)目的、對(duì)象、種類、形式及方法
4.1.1培訓(xùn)目的
為不斷提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，提高工作效率，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，必須有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)。
4.1.2培訓(xùn)對(duì)象
凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，無(wú)論新錄用員工或在職員工均為受訓(xùn)對(duì)象。
4.1.3培訓(xùn)種類
包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)
a、崗前培訓(xùn)：對(duì)新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，使其掌握必要的崗位知識(shí)和技能。
b、在職培訓(xùn)：根據(jù)公司規(guī)模的擴(kuò)大，技術(shù)和環(huán)境的變化，對(duì)各級(jí)在職員工進(jìn)行知識(shí)和技能更新的培訓(xùn)。
c、專業(yè)培訓(xùn)：對(duì)公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員與中高層管理人員進(jìn)行提高專業(yè)技術(shù)和管理才能的培訓(xùn)。
4.1.4培訓(xùn)形式
包括脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和不脫產(chǎn)業(yè)余培訓(xùn)。
4.1.5培訓(xùn)方法
主要包括以下幾種方法：
a、公司自身組織、聘請(qǐng)外部專家、學(xué)者或公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)管理人員舉辦專題知識(shí)講座；
b、員工利用業(yè)余時(shí)間參加職稱或?qū)W歷教育；
c、公司根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，有計(jì)劃選派員工參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)班；
d、通過(guò)與高等院校和科研院所聯(lián)合辦學(xué)的形式，舉辦各類進(jìn)修班或研究生班等；
e、有計(jì)劃地遴選業(yè)務(wù)骨干或中層以上管理干部出國(guó)參觀、學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)。
4.2培訓(xùn)的組織與管理
4.2.1培訓(xùn)的計(jì)劃與落實(shí)
a、年度培訓(xùn)計(jì)劃一般由各部門(mén)于上一年度年終提出，由人力資源部統(tǒng)一編制，報(bào)公司經(jīng)營(yíng)班子審批。
b、各部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃的安排與要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工培訓(xùn)工作的落實(shí)。
4.2.2新員工崗前培訓(xùn)
新招聘生產(chǎn)崗位人員，一般必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試合格后才能安排上崗，不合格者實(shí)行一次性淘汰，作辭退處理。培訓(xùn)期視工作需要，一般為56?240課時(shí)。
4.2.3在職員工業(yè)余培訓(xùn)
a、公司鼓勵(lì)支持員工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)與接受培訓(xùn)，但以不影響本職工作為原則。
b、凡在公司工作一年，符合報(bào)考條件，可以報(bào)考與本人工作崗位對(duì)口的各類成人大、中專學(xué)校。
c、凡在公司工作滿兩年，符合報(bào)考條件，可報(bào)考在職或脫產(chǎn)研究生。
4.2.4統(tǒng)一培訓(xùn)
上級(jí)部門(mén)要求組織參加統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，須報(bào)人力資源部備案，其時(shí)間及費(fèi)用由公司安排和負(fù)擔(dān)。
4.2.5外出培訓(xùn)
派往省外、國(guó)外有關(guān)單位和學(xué)校接受培訓(xùn)的人員，必須是公司的業(yè)務(wù)骨干或中高層管理人員。派往國(guó)外考察培訓(xùn)的人員需滿足以下條件：
a、公司的業(yè)務(wù)骨干，或者是公司的中高層管理人員；
b、在公司工作滿一年或一年以上，且年終考評(píng)為優(yōu)秀；
c、具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷且有一定外語(yǔ)基礎(chǔ)；
d、身體健康，作風(fēng)正派。
4.2.6培訓(xùn)審批程序
員工確需參加某種培訓(xùn)時(shí)，須辦理有關(guān)手續(xù)并遵循以下程序：
a、個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理同意綜合事務(wù)部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)辦理報(bào)名手續(xù)。
b、申請(qǐng)書(shū)應(yīng)詳細(xì)注明培訓(xùn)內(nèi)容（或報(bào)考專業(yè)）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)等情況，并將培訓(xùn)簡(jiǎn)章、申請(qǐng)書(shū)批件等材料交綜合事務(wù)部備案。
4.3培訓(xùn)期間待遇及培訓(xùn)假期、費(fèi)用處理
4.3.1培訓(xùn)期間待遇
培訓(xùn)期間的待遇按公司有關(guān)工資福利待遇辦理。出國(guó)學(xué)習(xí)人員的待遇，按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
4.3.2培訓(xùn)假期及費(fèi)用處理
培訓(xùn)假期及費(fèi)用，按如下情況分別處理：
a、員工參加職稱考試前培訓(xùn)，應(yīng)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，如占用工作時(shí)間，一律按事假處理，但考試時(shí)間除外。其培訓(xùn)、考試費(fèi)用由受訓(xùn)員工自理。
b、員工接受學(xué)歷教育，原則上應(yīng)以業(yè)余學(xué)習(xí)為主，如確實(shí)需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（離崗6個(gè)月以上）的，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，應(yīng)與公司簽訂服務(wù)年限與補(bǔ)償協(xié)議，否則，應(yīng)辦理辭職手續(xù)。
c、參加大學(xué)本科以下學(xué)歷教育的員工，其學(xué)習(xí)費(fèi)用由受訓(xùn)員工自理,部門(mén)副經(jīng)理以上由總經(jīng)理審批報(bào)銷。
d、攻讀研究生的員工，在取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，公司給予報(bào)銷50%的學(xué)費(fèi)（但最高不超過(guò)10000元人民幣）。若未能取得畢業(yè)證或?qū)W位證，其所用學(xué)費(fèi)由受訓(xùn)員工自理；
e、上級(jí)部門(mén)要求組織參加和由公司組織的崗前培訓(xùn)，各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)其費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。但受訓(xùn)員工本人因私人原因中途缺課，不參加考試（或考試成績(jī)不合格）未能取得合格證，其費(fèi)用由受訓(xùn)員工自理。
4.4培訓(xùn)結(jié)果的考核與反饋
4.4.1培訓(xùn)作為公司的一項(xiàng)戰(zhàn)略性與長(zhǎng)遠(yuǎn)性投資，必須考慮培訓(xùn)成本與收益的關(guān)系，因此，員工培訓(xùn)后必須進(jìn)行考核或提交個(gè)學(xué)結(jié)。
4.4.2每一期培訓(xùn)班結(jié)束或個(gè)人參加（一個(gè)星期以上的）學(xué)習(xí)期滿，要有考核成績(jī)或書(shū)面材料向綜合事務(wù)部匯報(bào)。
4.2.3員工培訓(xùn)后的定崗，由綜合事務(wù)部和業(yè)務(wù)部門(mén)確定，報(bào)經(jīng)營(yíng)班子批準(zhǔn)。
4.5最低服務(wù)年限與賠償費(fèi)規(guī)定
4.5.1凡由公司出資錄用和培訓(xùn)的員工，都必須為公司服務(wù)一定的年限，具體標(biāo)準(zhǔn)參照下表或按雙方簽訂的勞動(dòng)合同（協(xié)議）執(zhí)行：培訓(xùn)類別最低服務(wù)年限
出資錄用和有償分配的畢業(yè)生五年
各類學(xué)歷進(jìn)修五年
各類專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間超過(guò)3個(gè)月者三年
各類專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間在1?3個(gè)月者一年
4.5.2服務(wù)年限從培訓(xùn)結(jié)束后上班的時(shí)間算起，接受多種培訓(xùn)的應(yīng)累計(jì)其服務(wù)年限。
4.5.3凡公司派往境外培訓(xùn)的員工，出境前需與公司簽訂有關(guān)服務(wù)協(xié)議書(shū)。
4.5.4員工在一個(gè)勞動(dòng)合同周期內(nèi)，參加培訓(xùn)的費(fèi)用超過(guò)一萬(wàn)元人民幣，服務(wù)年限按每超過(guò)三千元增加一年累計(jì)。培訓(xùn)費(fèi)指綜合費(fèi)用。
4.5.5員工勞動(dòng)合同期限已滿而服務(wù)期限未滿，雙方協(xié)議后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，員工須按服務(wù)年限協(xié)議書(shū)中規(guī)定，賠償培訓(xùn)費(fèi)用后，方可離開(kāi)公司。如本人提出辭職，或因違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度被辭退，必須按協(xié)議規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)。個(gè)人賠償培訓(xùn)費(fèi)額度，按以下公式計(jì)算：
個(gè)人賠償額=公司實(shí)付培訓(xùn)費(fèi)總額×（1-已服務(wù)年限/應(yīng)服務(wù)年限）。
5.0附則
5.1本辦法由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
第一條為了規(guī)范旅游行政許可行為，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障國(guó)家旅游局有效實(shí)施行政管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》（以下簡(jiǎn)稱行政許可法）及有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合旅游工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的旅游行政許可，是指國(guó)家旅游局根據(jù)公民、法人或者其他組織（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。
第三條實(shí)施旅游行政許可，應(yīng)當(dāng)遵守《行政許可法》及有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定。
第四條旅游行政許可的設(shè)定、管理、實(shí)施、監(jiān)督檢查，適用本辦法。國(guó)家旅游局對(duì)其他機(jī)關(guān)或者對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批，不適用本辦法。
第五條實(shí)施旅游行政許可，應(yīng)當(dāng)按照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序，遵循公開(kāi)、公平、公正、便民、高效和監(jiān)督檢查的原則。
未經(jīng)公布的規(guī)定不得作為實(shí)施行政許可的依據(jù)。
第六條實(shí)施旅游行政許可，不得在法定條件之外附加任何不正當(dāng)要求。
第七條旅游行政規(guī)章及其它文件、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)文件一律不得設(shè)定行政許可。
旅游行政規(guī)章可以在上位法設(shè)定的行政許可事項(xiàng)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)施該行政許可作出具體規(guī)定，但不得增設(shè)行政許可；可以對(duì)行政許可條件作出具體規(guī)定，不得增設(shè)違反上位法的其他條件。
第八條因行政管理的需要，國(guó)家旅游局認(rèn)為需要對(duì)有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施行政許可，但無(wú)法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院提出建議。擬設(shè)定的行政許可事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合《行政許可法》的有關(guān)規(guī)定。
第二章行政許可的實(shí)施
第一節(jié)行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)
第九條國(guó)家旅游局在法定權(quán)限內(nèi)，以本部門(mén)的名義統(tǒng)一實(shí)施行政許可。
國(guó)家旅游局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)不得以各自的名義獨(dú)立實(shí)施行政許可。
國(guó)家旅游局根據(jù)法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，可以委托省、自治區(qū)、直轄市旅游行政管理部門(mén)或者其他行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可。國(guó)家旅游局對(duì)委托行為的后果，依法承擔(dān)法律責(zé)任。
受委托的省、自治區(qū)、直轄市旅游行政管理部門(mén)或者其他行政機(jī)關(guān)不得轉(zhuǎn)委托。
第十條旅游行政許可，依業(yè)務(wù)分工，分別由業(yè)務(wù)主管司具體負(fù)責(zé)、統(tǒng)一辦理，有關(guān)業(yè)務(wù)主管司應(yīng)當(dāng)明確固定有關(guān)業(yè)務(wù)處具體負(fù)責(zé)辦事擬文。需要會(huì)同其他業(yè)務(wù)司辦理的行政許可事項(xiàng)，具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)行政許可的業(yè)務(wù)司應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)、督促相關(guān)司在期限內(nèi)辦理。
第十一條國(guó)家旅游局有關(guān)業(yè)務(wù)司具體負(fù)責(zé)辦理行政許可的主要職責(zé)是：
（一）受理、審查行政許可申請(qǐng)，并向國(guó)家旅游局提出決定建議；
（二）組織行政許可聽(tīng)證工作；
（三）送達(dá)行政許可決定；
（四）有關(guān)行政許可的信息統(tǒng)計(jì)、信息公開(kāi)工作；
（五）提供公眾查閱行政許可工作檔案服務(wù)；
（六）提供行政許可工作業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；
（七）依法對(duì)被許可人從事行政許可事項(xiàng)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
國(guó)家旅游局負(fù)責(zé)具體辦理行政許可的業(yè)務(wù)司在履行上述職責(zé)時(shí)，相關(guān)業(yè)務(wù)司應(yīng)當(dāng)積極配合。
第二節(jié)申請(qǐng)與受理
第十二條國(guó)家旅游局辦理行政許可的業(yè)務(wù)司應(yīng)當(dāng)將有關(guān)行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書(shū)示范文本等在互聯(lián)網(wǎng)和辦公場(chǎng)所公示。
申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，辦理行政許可的業(yè)務(wù)司應(yīng)當(dāng)說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。
第十三條行政許可申請(qǐng)人依法向國(guó)家旅游局提出行政許可申請(qǐng)，申請(qǐng)書(shū)需要采用格式文本的，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供申請(qǐng)書(shū)格式文本。申請(qǐng)書(shū)格式文本中不得包含與申請(qǐng)行政許可事項(xiàng)沒(méi)有直接關(guān)系的內(nèi)容。
國(guó)家旅游局辦理行政許可的業(yè)務(wù)司不得要求申請(qǐng)人提交與其申請(qǐng)的行政許可事項(xiàng)無(wú)關(guān)的材料。
申請(qǐng)人依法委托人提出行政許可申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書(shū)。授權(quán)委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明授權(quán)委托事項(xiàng)和授權(quán)范圍。
國(guó)家旅游局辦理行政許可的業(yè)務(wù)司應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人通過(guò)信函、電報(bào)、電傳、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出行政許可申請(qǐng)?zhí)峁┍憷?/p>
第十四條依法應(yīng)當(dāng)先經(jīng)省級(jí)旅游行政管理部門(mén)審查后報(bào)國(guó)家旅游局決定的行政許可，省級(jí)旅游行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法接受申請(qǐng)人的申請(qǐng)，并進(jìn)行初步審查。申請(qǐng)人提交材料齊全、符合法定形式的，應(yīng)在法定期限內(nèi)審查完畢并將初步審查意見(jiàn)和全部申請(qǐng)材料直接報(bào)送國(guó)家旅游局。實(shí)施旅游行政許可不得要求申請(qǐng)人重復(fù)提供申請(qǐng)材料。
申請(qǐng)人直接向國(guó)家旅游局提出申請(qǐng)前款規(guī)定的行政許可事項(xiàng)，國(guó)家旅游局不予受理，并告知申請(qǐng)人通過(guò)省級(jí)旅游行政管理部門(mén)提出申請(qǐng)。
第十五條受理申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)審查以下事項(xiàng)：
（一）申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于本部門(mén)行政許可受理范圍；
（二）申請(qǐng)人或人提交的身份證件和授權(quán)委托書(shū)是否合法有效；
（三）申請(qǐng)材料中是否明確附有申請(qǐng)人簽字或蓋章；
（四）申請(qǐng)人提交的材料是否符合所申請(qǐng)事項(xiàng)的各項(xiàng)受理要求。
第十六條國(guó)家旅游局對(duì)申請(qǐng)人提出的行政許可申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)告知申請(qǐng)人不受理，并向其出具《行政許可申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》；
（二）申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本部門(mén)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定，向申請(qǐng)人出具《行政許可申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》；
（三）申請(qǐng)材料存在文字、計(jì)算等可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正，并告知其在修改處確認(rèn)；
（四）申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。逾期不告知，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；
（五）申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本部門(mén)職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式或者申請(qǐng)人依照本部門(mén)要求提交補(bǔ)正材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)，并向申請(qǐng)人出具《行政許可申請(qǐng)受理決定書(shū)》。
國(guó)家旅游局出具的上述書(shū)面憑證，應(yīng)當(dāng)加蓋國(guó)家旅游局印章，并注明日期。
第十七條對(duì)收到的行政許可申請(qǐng)及處理情況，承辦人員應(yīng)當(dāng)歸檔備查。
第三節(jié)審查與決定
第十八條申請(qǐng)人對(duì)提交申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。國(guó)家旅游局一般采取書(shū)面審查的方式對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。
依法需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)派兩名以上工作人員進(jìn)行核查，并制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄或者詢問(wèn)筆錄。
現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄應(yīng)當(dāng)如實(shí)記載核查的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人和內(nèi)容，并由核查人員簽字。
核查中需要詢問(wèn)當(dāng)事人或者有關(guān)人員時(shí)，核查人員應(yīng)當(dāng)出示證件，表明身份，詢問(wèn)筆錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)被詢問(wèn)人核對(duì)無(wú)誤后簽名或者蓋章。
第十九條實(shí)施旅游行政許可應(yīng)當(dāng)注意聽(tīng)取公民、法人或者其他組織的陳述和申辯。對(duì)行政許可申請(qǐng)進(jìn)行審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該行政許可事項(xiàng)直接關(guān)系他人重大利益的，應(yīng)當(dāng)在決定前告知利害關(guān)系人。申請(qǐng)人、利害關(guān)系人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政許可辦理工作人員對(duì)申請(qǐng)人、利害關(guān)系人的口頭陳述和申辯，應(yīng)當(dāng)制作陳述、申辯筆錄。管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人、利害關(guān)系人提出的事實(shí)、理由進(jìn)行復(fù)核。事實(shí)、理由成立的，應(yīng)當(dāng)采納。
第二十條國(guó)家旅游局對(duì)行政許可申請(qǐng)進(jìn)行審查后，對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式、能夠當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)作出書(shū)面的行政許可決定；對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)按照規(guī)定程序作出行政許可決定。
第二十一條申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定；申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書(shū)面決定。
國(guó)家旅游局依法作出不予行政許可書(shū)面決定的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
行政許可書(shū)面決定應(yīng)當(dāng)載明作出決定的時(shí)間，并加蓋國(guó)家旅游局印章。
第二十二條國(guó)家旅游局作出準(zhǔn)予行政許可的決定，依法需要頒發(fā)行政許可證件的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人頒發(fā)加蓋國(guó)家旅游局印章的下列行政許可證件：
（一）許可證、執(zhí)照或者其他許可證書(shū)；
（二）資格證、資質(zhì)證或者其他合格證書(shū)；
（三）批準(zhǔn)文件或者證明文件；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政許可證件。
第二十三條行政許可證件一般應(yīng)當(dāng)載明證件名稱、發(fā)證機(jī)關(guān)名稱、持證人名稱、行政許可事項(xiàng)、證件編號(hào)、發(fā)證日期、證件有效期等事項(xiàng)。
第二十四條行政許可決定依法作出即具有法律效力。非經(jīng)法定程序不得改變已經(jīng)生效的行政許可。
行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，國(guó)家旅游局可以依法變更或者撤銷已經(jīng)生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。
第二十五條行政許可申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)行政許可的，國(guó)家旅游局不予受理或者不予行政許可，并給予警告；行政許可屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全事項(xiàng)的，申請(qǐng)人在一年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)撔姓S可。
第二十六條國(guó)家旅游局作出的準(zhǔn)予行政許可決定，應(yīng)當(dāng)在公共媒體上公布，并允許公眾查閱。
第四節(jié)聽(tīng)證
第二十七條法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定實(shí)施行政許可應(yīng)當(dāng)聽(tīng)證的事項(xiàng)，或者國(guó)家旅游局認(rèn)為需要聽(tīng)證的涉及公共利益的重大行政許可事項(xiàng)，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)在行政許可事項(xiàng)涉及的區(qū)域內(nèi)聽(tīng)證公告，并舉行聽(tīng)證。聽(tīng)證公告應(yīng)當(dāng)明確聽(tīng)證事項(xiàng)、聽(tīng)證舉行的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員要求及提出申請(qǐng)的時(shí)間和方式等。
第二十八條行政許可直接涉及申請(qǐng)人與他人之間重大利益關(guān)系，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)發(fā)出《行政許可聽(tīng)證告知書(shū)》，告知申請(qǐng)人、利害關(guān)系人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。
第二十九條申請(qǐng)人、利害關(guān)系人要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)在收到國(guó)家旅游局《行政許可聽(tīng)證告知書(shū)》后五日內(nèi)提交申請(qǐng)聽(tīng)證的書(shū)面材料；逾期不提交的，視為放棄聽(tīng)證的權(quán)利。
第三十條國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)人、利害關(guān)系人申請(qǐng)聽(tīng)證的書(shū)面材料二十日內(nèi)組織聽(tīng)證，并且在舉行聽(tīng)證的七日前，發(fā)出《行政許可聽(tīng)證通知書(shū)》，將聽(tīng)證的事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)通知申請(qǐng)人、利害關(guān)系人。
第三十一條聽(tīng)證主持人由國(guó)家旅游局從從事該項(xiàng)行政許可辦理工作人員以外的國(guó)家公務(wù)員中指定。
第三十二條行政許可審查工作人員應(yīng)當(dāng)在舉行聽(tīng)證五日前，向聽(tīng)證主持人提交行政許可審查意見(jiàn)的證據(jù)、理由等全部材料。
第三十三條聽(tīng)證會(huì)按照以下程序公開(kāi)進(jìn)行：
（一）主持人宣布會(huì)場(chǎng)紀(jì)律；
（二）核對(duì)聽(tīng)證參加人姓名、年齡、身份，告知聽(tīng)證參加人權(quán)利、義務(wù)；
（三）許可審查人提出許可審查意見(jiàn)的證據(jù)、理由；
（四）申請(qǐng)人、利害關(guān)系人進(jìn)行申辯和質(zhì)證；
（五）許可審查人與申請(qǐng)人、利害關(guān)系人就有爭(zhēng)議的事實(shí)進(jìn)行辯論；
（六）許可審查人與申請(qǐng)人、利害關(guān)系人作最后陳述；
（七）主持人宣布聽(tīng)證會(huì)中止、延期或者結(jié)束。
第三十四條對(duì)于申請(qǐng)人、利害關(guān)系人或者其委托的人無(wú)正當(dāng)理由不出席聽(tīng)證或者放棄申辯和質(zhì)證權(quán)利退出聽(tīng)證會(huì)的，主持人可以宣布聽(tīng)證取消或者聽(tīng)證終止。
第三十五條聽(tīng)證記錄員應(yīng)當(dāng)將聽(tīng)證的全部活動(dòng)制作筆錄，由聽(tīng)證主持人和記錄員簽名。聽(tīng)證筆錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)聽(tīng)證參加人確認(rèn)無(wú)誤或者補(bǔ)正后，由聽(tīng)證參加人當(dāng)場(chǎng)簽名或者蓋章。聽(tīng)證參加人拒絕簽名或者蓋章的，由聽(tīng)證主持人記明情況，在聽(tīng)證筆錄中予以載明。
第三十六條國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)根據(jù)聽(tīng)證筆錄，作出行政許可決定。對(duì)聽(tīng)證筆錄中沒(méi)有認(rèn)證、記載的事實(shí)依據(jù)，或者申請(qǐng)人聽(tīng)證后提交的證據(jù)，國(guó)家旅游局可以不予采信。
第三十七條依法應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證而不舉行聽(tīng)證的，根據(jù)利害關(guān)系人的請(qǐng)求或者依據(jù)職權(quán)，可以撤銷行政許可，由此給當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)給予賠償；撤銷行政許可可能對(duì)公共利益造成重大損害的，不予撤銷。
第五節(jié)期限與送達(dá)
第三十八條除當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定的外，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)國(guó)家旅游局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十日，并向申請(qǐng)人出具《行政許可決定延期通知書(shū)》，告知延長(zhǎng)期限的理由。法律、法規(guī)對(duì)作出行政許可決定期限另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第三十九條國(guó)家旅游局作出行政許可決定，依法需要聽(tīng)證、檢驗(yàn)、鑒定和專家評(píng)審的，所需時(shí)間不計(jì)算在本章規(guī)定的期限內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)將所需時(shí)間書(shū)面告知申請(qǐng)人。
第四十條國(guó)家旅游局作出準(zhǔn)予行政許可的決定，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)行政許可證件，或者加貼標(biāo)簽。
第四十一條旅游行政管理部門(mén)送達(dá)行政許可決定以及其他行政許可文書(shū)，一般應(yīng)當(dāng)由受送達(dá)人到旅游行政管理部門(mén)辦公場(chǎng)所直接領(lǐng)取。
受送達(dá)人直接領(lǐng)取行政許可決定以及其他行政許可文書(shū)時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)在送達(dá)回證上注明收到日期，并簽名或者蓋章。
第四十二條受送達(dá)人不直接領(lǐng)取行政許可決定以及其他行政許可文書(shū)時(shí)，旅游行政管理部門(mén)可以采取以下方式送達(dá)：
（一）郵寄送達(dá)，以郵局回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；
（二）受送達(dá)人拒絕接收行政許可文書(shū)的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)在送達(dá)回證上記明拒收的事由和日期，由送達(dá)人、有關(guān)基層組織或者所在單位的代表及其他見(jiàn)證人簽名或者蓋章，把行政許可文書(shū)留在受送達(dá)人的收發(fā)部門(mén)或者住所，視為送達(dá)；見(jiàn)證人不愿在送達(dá)回證上簽字或者蓋章的，送達(dá)人在送達(dá)回證上記明情況，把送達(dá)文書(shū)留在受送達(dá)人住所，視為送達(dá)；
（三）直接送達(dá)有困難的，可以委托當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T(mén)送達(dá)；
（四）無(wú)法采取上述方式送達(dá)，或者同一送達(dá)事項(xiàng)的受送達(dá)人眾多的，可以在公告欄、受送達(dá)人住所地張貼公告，也可以在報(bào)刊上刊登公告。自公告之日起經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達(dá)。
第三章對(duì)被許可人的監(jiān)督
第四十三條國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)依法對(duì)被許可人從事行政許可事項(xiàng)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第四十四條國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)被許可人建立自查制度，并監(jiān)督被許可人依照制度進(jìn)行自查，督促被許可人將重要工作自查情況報(bào)旅游行政管理部門(mén)備案。
第四十五條監(jiān)督檢查不得妨礙被許可人正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四十六條有行政許可法第六十九條第一款所列情形之一的，國(guó)家旅游局根據(jù)利害關(guān)系人的請(qǐng)求或者依據(jù)職權(quán)，可以撤銷行政許可。
被許可人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。
依照前兩款的規(guī)定撤銷行政許可，可能對(duì)公共利益造成重大損害的，不予撤銷。
依照本條第一款的規(guī)定撤銷行政許可，被許可人的合法權(quán)益受到損害的，旅游行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。依照本條第二款的規(guī)定撤銷行政許可的，被許可人基于行政許可取得的利益不受保護(hù)。
第四十七條國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔。公眾有權(quán)查閱監(jiān)督檢查記錄。
第四十八條有行政許可法第七十條所列情形之一的，國(guó)家旅游局應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可的注銷手續(xù)。
第四十九條被許可人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的，國(guó)家旅游局將依法給予行政處罰；取得的行政許可屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全事項(xiàng)的，申請(qǐng)人在三年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)撔姓S可。
第五十條被許可人有行政許可法第八十條、第八十一條所列情形之一的，國(guó)家旅游局將依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章責(zé)任追究
第五十一條國(guó)家旅游局實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)定崗定責(zé)。
負(fù)責(zé)實(shí)施行政許可的機(jī)關(guān)及其工作人員在實(shí)施行政許可過(guò)程中或者對(duì)行政許可相對(duì)人進(jìn)行監(jiān)管過(guò)程中，違反國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，給公民、法人或者其他組織造成財(cái)產(chǎn)損失或者不良社會(huì)影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
第五十二條國(guó)家旅游局對(duì)其工作人員有以下違反行政許可法規(guī)定的行為的，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分：
（一）對(duì)符合法定條件的行政許可申請(qǐng)不予受理的；
（二）不在辦公場(chǎng)所公示依法應(yīng)當(dāng)公示的材料的；
（三）在受理、審查、決定行政許可過(guò)程中，未向申請(qǐng)人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的；
（四）申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請(qǐng)人必須補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容的；
（五）未依法說(shuō)明不受理行政許可申請(qǐng)或者不予行政許可的理由的；
（六）依法應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證而不舉行聽(tīng)證的。
第五十三條國(guó)家旅游局對(duì)其工作人員有以下違反行政許可法規(guī)定的行為的，責(zé)令改正并可給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：
（一）超越職權(quán)或者違反規(guī)定程序?qū)嵤┬姓S可的；
（二）索要或者接受行政許可申請(qǐng)人或者其他利害關(guān)系人賄賂的；
（三）截留、挪用、私分或者變相私分實(shí)施行政許可依法收取的費(fèi)用的；
（四）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)作出行政許可決定的；
（五）不履行法定的行政許可職責(zé)，嚴(yán)重侵害行政許可申請(qǐng)人或者其他利害關(guān)系人合法權(quán)益的；
（六）對(duì)涉及國(guó)家利益、公共利益、人身安全等重大事項(xiàng)的行政許可，，，失職、瀆職或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任作出許可決定的；
關(guān)鍵詞：案例；勞動(dòng)合同；變更；規(guī)范
中圖分類號(hào)：D 923.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）20-0251-02
一、案情要旨
員工李某在A公司保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)管理工作，因不勝任崗位職責(zé)要求，被調(diào)整至生產(chǎn)崗位。李某認(rèn)為，A公司擅自變更其工作崗位違反國(guó)家相關(guān)法律，所以向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，申請(qǐng)A公司賠償因其崗位調(diào)整而減少的工資，并附加賠償辭職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、案情介紹
李某于1999年進(jìn)入A公司治安保衛(wèi)管理崗位，主要負(fù)責(zé)治安、保衛(wèi)、消防等工作。2011年3月至5月期間，上級(jí)管理部門(mén)連續(xù)三次對(duì)保衛(wèi)值班崗位夜間工作狀態(tài)進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)值班人員李某在夜間保衛(wèi)值班過(guò)程中存在擅自脫離工作崗位、故意篡改值班記錄、公開(kāi)在崗位上睡覺(jué)等違紀(jì)現(xiàn)象，上級(jí)管理部門(mén)隨將情況通報(bào)至A公司領(lǐng)導(dǎo)。由于A公司屬于危險(xiǎn)性極高的流程性材料生產(chǎn)企業(yè)，保衛(wèi)值班人員肩負(fù)著保衛(wèi)安全生產(chǎn)的重要責(zé)任，在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)多次發(fā)生違紀(jì)行為，嚴(yán)重影響公司管理秩序，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)安全利益。發(fā)生第一次違紀(jì)事件后，A公司對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)警告，希望其加強(qiáng)管理，避免類似事件再次發(fā)生；發(fā)生第二次違紀(jì)事件后，A公司對(duì)李某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，要求其重視日常檢查和監(jiān)督管理，不能再發(fā)生違紀(jì)事件；發(fā)生第三次違紀(jì)事件后，A公司認(rèn)為對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)警告和經(jīng)濟(jì)處罰后，保衛(wèi)值班混亂的工作狀態(tài)仍然沒(méi)有改變，致使違紀(jì)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。鑒于李某所負(fù)責(zé)的工作連續(xù)出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，已經(jīng)不能夠勝任治安保衛(wèi)管理崗位的工作要求。A公司于2011年6月將李某調(diào)離治安保衛(wèi)管理崗位，安排至生產(chǎn)車間從事簡(jiǎn)單的輔助維修工作。李某接受了A公司的崗位調(diào)整安排，按規(guī)定程序辦理手續(xù)后，到生產(chǎn)崗位上班。2012年8月，李某在該生產(chǎn)崗位上工作14個(gè)月后主動(dòng)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，A公司為其辦理了個(gè)人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。2012年9月，李某向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴請(qǐng)求，訴求為A公司擅自變更自己的工作崗位并降低其工資報(bào)酬屬違法行為，并要求A公司支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、訴訟過(guò)程
1.李某稱其在A公司工作期間經(jīng)驗(yàn)豐富，表現(xiàn)出色，不存在不勝任崗位職責(zé)要求的事實(shí)，完全是A公司捏造事實(shí)，強(qiáng)行調(diào)整其工作崗位，強(qiáng)迫其在崗位變更通知書(shū)上簽字認(rèn)可。李某認(rèn)為A公司擅自變更自己的工作崗位并降低其工資報(bào)酬的行為違法，稱自己不能忍受A公司的違法行為而被迫提出辭職申請(qǐng)。李某請(qǐng)求市仲裁委裁決A公司支付其因崗位調(diào)整造成的工資減少部分9 000元，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金45 000元，合計(jì)54 000元。
2.A公司針對(duì)李某的仲裁請(qǐng)求提出兩點(diǎn)答辯意見(jiàn)。第一點(diǎn)意見(jiàn)，確認(rèn)企業(yè)擅自變更崗位并降低工資違法沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。李某與A公司1999年簽訂的勞動(dòng)合同中，約定崗位為治安保衛(wèi)管理崗位。2011年3月至5月期間，因李某管理不到位，致使其主管的保衛(wèi)值班崗位連續(xù)發(fā)生多起嚴(yán)重違紀(jì)事件，造成保衛(wèi)值班崗位形同虛設(shè)、工作渙散、管理缺失。A公司出示了五份舉證材料：一是勞動(dòng)合同書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū)，證明雙方約定的權(quán)力義務(wù)和李某的工作職責(zé)；二是對(duì)3次違紀(jì)事件處罰意見(jiàn)的書(shū)面材料，材料上均有李某本人的簽字，證明李某清楚知道自己在保衛(wèi)值班崗位的3次違紀(jì)、管理缺失的事實(shí)；三是A公司的《績(jī)效管理規(guī)程》，證明李某管理缺失的行為完全符合A公司《績(jī)效管理規(guī)程》中的調(diào)崗規(guī)定；四是李某辦理崗位變更的各類簽字手續(xù)，證明李某接受并同意到生產(chǎn)崗位工作；五是李某在生產(chǎn)崗位工作的考勤簽到表、績(jī)效評(píng)價(jià)材料和每月的工資發(fā)放表及簽收資料，充分證明李某在該生產(chǎn)崗位已連續(xù)正常工作滿14個(gè)月。
第二點(diǎn)意見(jiàn)，李某與企業(yè)解除勞動(dòng)合同系其個(gè)人申請(qǐng)、主動(dòng)提出，A公司完全可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A公司當(dāng)庭出示了李某親筆書(shū)寫(xiě)的辭職申請(qǐng)書(shū)和離開(kāi)公司所辦理的各種簽字手續(xù)，舉證材料充分證明李某是由于個(gè)人原因自愿向A公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)的，并不是A公司強(qiáng)迫所致，沒(méi)有法律依據(jù)支持A公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.審判依據(jù)與結(jié)果。市仲裁委根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起計(jì)算。”市仲裁委指出，李某認(rèn)為A公司在2011年6月調(diào)整其崗位違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)力救濟(jì)，而本案中李某直至2012年9月才向市仲裁委申請(qǐng)仲裁，其請(qǐng)求已超過(guò)法定的仲裁申請(qǐng)時(shí)效。因此，對(duì)李某要求確認(rèn)A公司擅自變更其工作崗位并降低工資報(bào)酬屬于違法，補(bǔ)發(fā)其調(diào)崗后減少工資8 000元的主張，市仲裁委依法不予支持。因2012年8月雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的解除系李某主動(dòng)提出，并且提出解除勞動(dòng)合同的原因并非是A公司違約所致，故依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、條四十六條的規(guī)定，李某要求A公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40 000元的仲裁請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，市仲裁委依法不予支持。
四、案例評(píng)析
（一）本案核心和焦點(diǎn)問(wèn)題
本案雖然是以仲裁時(shí)效過(guò)期而獲得勝訴，但如果拋開(kāi)仲裁時(shí)效，案情的核心就變成勞動(dòng)合同中變更的合法性問(wèn)題，焦點(diǎn)是在職工不能勝任崗位工作的情況下，企業(yè)能否變更、調(diào)整職工的工作崗位，怎樣履行變更手續(xù)合法有效。
（二）本案中涉及到的主要法律法規(guī)條款的應(yīng)用與解讀
1.《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]100號(hào)）第一條規(guī)定：“按照《勞動(dòng)法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定精神，因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行而變更勞動(dòng)合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動(dòng)合同；因勞動(dòng)者不能勝任工作而變更、調(diào)整職工工作崗位，則屬于用人單位的自。對(duì)于因勞動(dòng)者崗位變更引起的爭(zhēng)議應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定精神處理。”A公司舉證的三組證據(jù)，證明李某在受到批評(píng)警告和經(jīng)濟(jì)處罰后，仍然沒(méi)有嚴(yán)格履行崗位管理的職責(zé)，造成違紀(jì)現(xiàn)象不斷延續(xù)，已經(jīng)不能勝任治安保衛(wèi)管理崗位的職責(zé)要求。
2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。”A公司出示與李某辦理崗位調(diào)整過(guò)程中的各類手續(xù)資料，均經(jīng)過(guò)李某本人的簽字確認(rèn)。手續(xù)資料有效證明雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商并且以書(shū)面形式對(duì)崗位變更進(jìn)行了確認(rèn)，完全符合法律規(guī)定。
3.《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)的復(fù)函》勞辦發(fā)[1996]33號(hào)第二條規(guī)定：“職工提出調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)移工作單位，應(yīng)當(dāng)在與原用人單位解除勞動(dòng)合同后，與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。由勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”A公司出示李某撰寫(xiě)的個(gè)人申請(qǐng)解除合同的材料和辦理離開(kāi)公司的各類手續(xù)資料，充分證明系李某主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，A公司并無(wú)違約責(zé)任，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（三）本案例對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯膯⑹九c借鑒意義
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議要以預(yù)防為主，重視辦理各類手續(xù)的工作細(xì)節(jié)。該案所涉及的六處工作細(xì)節(jié)需要今后從事人力資源管理工作的同仁加以注意。一是崗位說(shuō)明書(shū)要明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，且需經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；二是管理制度設(shè)計(jì)要體現(xiàn)考核流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位調(diào)整的具體要求；三是對(duì)勞動(dòng)者違紀(jì)的事實(shí)描述要清晰，考核依據(jù)要準(zhǔn)確，處罰結(jié)果要書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者并經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；四是崗位變更通知書(shū)的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)出勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，要體現(xiàn)出經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并達(dá)成一致的過(guò)程；五是崗位工作的相關(guān)記錄要詳實(shí)確切，能夠證明勞動(dòng)者的工作狀態(tài)；六是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，要表述清楚原因或事由，明確說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的責(zé)任關(guān)系。例如，市仲裁委要求A公司提供證據(jù)證明李某在生產(chǎn)崗位上工作14個(gè)月。A公司用李某出勤的簽名表、巡視檢查記錄表、績(jī)效考核評(píng)價(jià)表和月工資發(fā)放表及簽收等資料整體驗(yàn)證李某的工作信息，得到了仲裁員的認(rèn)可。
為進(jìn)一步推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，規(guī)范行政審批行為，提高行政效率，改善發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)法治型政府和服務(wù)型政府的創(chuàng)建，現(xiàn)就取消、調(diào)整和停止實(shí)施第六批行政審批項(xiàng)目后，如何規(guī)范繼續(xù)實(shí)施的行政審批項(xiàng)目提出如下意見(jiàn)：
一、嚴(yán)格審批項(xiàng)目的實(shí)施范圍
法律、國(guó)務(wù)院行政法規(guī)對(duì)行政審批項(xiàng)目的實(shí)施范圍作了明確規(guī)定的，審批部門(mén)要嚴(yán)格按照其規(guī)定實(shí)施，不得擴(kuò)大實(shí)施范圍。其他各類規(guī)范性文件對(duì)法律、國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)定的實(shí)施范圍作了擴(kuò)大性規(guī)定的，應(yīng)按無(wú)效處理；作了縮小性規(guī)定的，才能依照其規(guī)定執(zhí)行。
二、提高行政審批的辦理效率
（一）嚴(yán)格審批時(shí)限
1．行政許可和非許可類審批項(xiàng)目：?jiǎn)为?dú)實(shí)施、合并實(shí)施的項(xiàng)目，屬市級(jí)部門(mén)直接接件受理的，應(yīng)自受理之日起的15個(gè)工作日內(nèi)完成審批；屬區(qū)縣（自治縣、市）人民政府、對(duì)口部門(mén)代為接件受理的，市級(jí)部門(mén)應(yīng)自受理之日起的20個(gè)工作日內(nèi)完成審批（其中區(qū)縣初審、轉(zhuǎn)報(bào)的時(shí)限由市級(jí)部門(mén)在上述20個(gè)工作日時(shí)限內(nèi)自行確定）。因情況特殊，難以在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的，經(jīng)市級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)5個(gè)工作日完成審批。法律、法規(guī)、規(guī)章以及相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定的審批時(shí)限長(zhǎng)于上述時(shí)限的，按照上述時(shí)限執(zhí)行；短于上述時(shí)限的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
并聯(lián)實(shí)施的，主辦部門(mén)應(yīng)自統(tǒng)一受理之日起的20個(gè)工作日內(nèi)完成并聯(lián)審批，因情況特殊，難以在20個(gè)工作日內(nèi)完成的，經(jīng)主辦部門(mén)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)5個(gè)工作日完成并聯(lián)審批。協(xié)辦部門(mén)應(yīng)自領(lǐng)取審批材料之日起的10個(gè)工作日內(nèi)，向主辦部門(mén)回復(fù)書(shū)面審批結(jié)論，不得延長(zhǎng)審批時(shí)限；協(xié)辦部門(mén)應(yīng)在統(tǒng)一受理的當(dāng)日（情況特殊的可在次個(gè)工作日）到主辦部門(mén)領(lǐng)取審批材料，逾期領(lǐng)取的，其審批時(shí)限自統(tǒng)一受理的當(dāng)日起算。
單獨(dú)實(shí)施、合并實(shí)施的，審批部門(mén)作出審批結(jié)論，依法需要聽(tīng)證、招標(biāo)、拍賣、檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫、鑒定、專家評(píng)審、與其他省（自治區(qū)、直轄市）協(xié)商、提請(qǐng)規(guī)劃委員會(huì)審議、報(bào)請(qǐng)市人民政府審查的，經(jīng)本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以作出中止審批的決定，因此所需的時(shí)間不計(jì)算在上述時(shí)限內(nèi)。并聯(lián)實(shí)施的，中止審批的決定只能由主辦部門(mén)作出，協(xié)辦部門(mén)不得中止審批。
2．備案項(xiàng)目：除建設(shè)工程竣工驗(yàn)收備案以及需轉(zhuǎn)報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)備案的外，在我市實(shí)施的各類備案項(xiàng)目，申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后，實(shí)施部門(mén)應(yīng)盡快查驗(yàn)送備材料是否齊全和是否符合法定形式，并最遲應(yīng)在收到送備材料（或區(qū)縣轉(zhuǎn)報(bào)的送備材料）的次個(gè)工作日內(nèi)作出是否予以備案的書(shū)面決定，不得延長(zhǎng)工作時(shí)限。其中，申請(qǐng)人直接到辦公場(chǎng)所申請(qǐng)的，實(shí)施部門(mén)應(yīng)盡可能當(dāng)場(chǎng)作出是否予以備案的書(shū)面決定。
市級(jí)部門(mén)實(shí)施的備案項(xiàng)目，申請(qǐng)人均可直接到市級(jí)部門(mén)申請(qǐng)，市級(jí)部門(mén)不得要求申請(qǐng)人先到區(qū)縣（自治縣、市）對(duì)口部門(mén)報(bào)件。
（二）規(guī)范審批結(jié)論
審批部門(mén)應(yīng)當(dāng)在上述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，按照下列要求出具書(shū)面審批結(jié)論：
1．行政許可和非許可類審批項(xiàng)目：無(wú)論單獨(dú)實(shí)施、合并實(shí)施還是并聯(lián)實(shí)施（包括聯(lián)席會(huì)審當(dāng)場(chǎng)作出審批結(jié)論的）的，審批部門(mén)只能出具“同意”、“不同意”、“同意上報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)審批”3種之一的書(shū)面審批結(jié)論。其中，出具“同意”的審批結(jié)論涉及繳費(fèi)、領(lǐng)證的，可附繳費(fèi)、領(lǐng)證的具體金額和方式，涉及特殊要求的，可附具體要求；出具“不同意”的審批結(jié)論，應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
2．備案項(xiàng)目：實(shí)施部門(mén)只能出具“予以備案”或者“不予備案”的書(shū)面結(jié)論，不得作出其他結(jié)論。其中，申請(qǐng)材料齊全和符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)出具“予以備案”的結(jié)論，申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)出具“不予以備案”的結(jié)論，并一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
（三）明確審批責(zé)任
1．探索試行“超時(shí)默許制”、“缺席默認(rèn)制”和“審批結(jié)論不規(guī)范默認(rèn)制”，因此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由審批部門(mén)承擔(dān)。
2．明確下放項(xiàng)目的審批責(zé)任。對(duì)市級(jí)部門(mén)以授權(quán)方式下放給區(qū)縣（自治縣、市）人民政府、對(duì)口部門(mén)實(shí)施的審批項(xiàng)目，由區(qū)縣（自治縣、市）實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)審批行為的后果承擔(dān)法律責(zé)任。
對(duì)市級(jí)部門(mén)以委托方式下放給區(qū)縣（自治縣、市）人民政府、對(duì)口部門(mén)實(shí)施的審批項(xiàng)目，委托的市級(jí)部門(mén)應(yīng)當(dāng)與受委托的區(qū)縣（自治縣、市）人民政府或?qū)诓块T(mén)簽訂委托協(xié)議，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行明確。委托的市級(jí)部門(mén)對(duì)受委托方實(shí)施審批的行為應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，并對(duì)該行為的后果承擔(dān)法律責(zé)任；委托的市級(jí)部門(mén)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任后，可轉(zhuǎn)追究受委托方的相關(guān)責(zé)任，轉(zhuǎn)追究的方式、方法、內(nèi)容應(yīng)在委托協(xié)議中予以明確。
3．明確并聯(lián)審批中牽頭部門(mén)（主辦部門(mén)）的責(zé)任。市發(fā)展改革委、市規(guī)劃局、市國(guó)土房管局、市建委4個(gè)建設(shè)領(lǐng)域“五段式并聯(lián)審批”牽頭部門(mén)要認(rèn)真履行好牽頭職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決主協(xié)辦工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，定期向市人民政府匯報(bào)并聯(lián)審批的實(shí)施情況。
各牽頭部門(mén)在批準(zhǔn)某一階段的主辦事項(xiàng)時(shí)，要同時(shí)告知申請(qǐng)人本部門(mén)下一階段實(shí)施并聯(lián)審批的具體協(xié)辦部門(mén)以及各主協(xié)辦部門(mén)所需申請(qǐng)材料、工作程序等事項(xiàng)，以便于申請(qǐng)人做好前期準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高并聯(lián)審批的效率。
并聯(lián)審批過(guò)程中，申請(qǐng)人有權(quán)到牽頭部門(mén)查閱、復(fù)制協(xié)辦部門(mén)的審批結(jié)論，主辦部門(mén)不得阻止、限制申請(qǐng)人查閱、復(fù)制。
三、探索“并聯(lián)審批＋聯(lián)席會(huì)審”的運(yùn)行機(jī)制
實(shí)施并聯(lián)審批的，在預(yù)審階段或統(tǒng)一受理后，主辦部門(mén)可以通知協(xié)辦部門(mén)委派代表，于確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加聯(lián)席會(huì)審（以下簡(jiǎn)稱會(huì)審）。協(xié)辦部門(mén)接到通知后應(yīng)委派代表參加會(huì)審，委派的代表應(yīng)是熟悉業(yè)務(wù)的審批人員。
進(jìn)行會(huì)審的，主辦部門(mén)可直接通知有審批權(quán)的協(xié)辦部門(mén)參加會(huì)審（協(xié)辦事項(xiàng)審批權(quán)屬中央國(guó)家機(jī)關(guān)的，由市級(jí)協(xié)辦部門(mén)參加會(huì)審）；主辦部門(mén)如把握不準(zhǔn)協(xié)辦事項(xiàng)審批權(quán)歸屬的，也可書(shū)面通知市級(jí)協(xié)辦部門(mén)統(tǒng)籌確定委派代表參加會(huì)審。
可行性研究報(bào)告審批（企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)）、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案審查、初步設(shè)計(jì)審批3個(gè)階段，鼓勵(lì)、支持主辦部門(mén)在預(yù)審時(shí)組織會(huì)審。
進(jìn)行會(huì)審的，主辦部門(mén)一般應(yīng)事先通知協(xié)辦部門(mén)領(lǐng)取審批材料，也可在會(huì)審現(xiàn)場(chǎng)向協(xié)辦部門(mén)分發(fā)審批材料。其中，預(yù)審時(shí)進(jìn)行會(huì)審的，各主協(xié)辦部門(mén)所需審批材料，由主辦部門(mén)按照比統(tǒng)一受理所需材料簡(jiǎn)化的原則予以另行確定，并在修訂的建設(shè)領(lǐng)域五大環(huán)節(jié)并聯(lián)審批配套實(shí)施辦法中明確。
主辦部門(mén)可以就某一申請(qǐng)事項(xiàng)舉行一次或多次會(huì)審。
每次會(huì)審所需時(shí)間由主辦部門(mén)根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的復(fù)雜程度和會(huì)審情況自行把握，如建設(shè)項(xiàng)目復(fù)雜或出現(xiàn)特殊情況的，主辦部門(mén)可以中止該次會(huì)審，擇日繼續(xù)進(jìn)行。
會(huì)審過(guò)程中，主辦部門(mén)可以組織會(huì)審的參加人員共同對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘踏。
每次會(huì)審（包括預(yù)審階段進(jìn)行的會(huì)審）結(jié)束前，協(xié)辦部門(mén)委派的代表一般應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具書(shū)面審批結(jié)論，并在書(shū)面結(jié)論上簽名（其簽名與協(xié)辦部門(mén)加蓋公章具有同等的法律效力）。
預(yù)審時(shí)進(jìn)行會(huì)審的，協(xié)辦部門(mén)作出“同意”或者“同意上報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)審批”結(jié)論的，可要求申請(qǐng)人事后補(bǔ)齊與統(tǒng)一受理相當(dāng)?shù)纳暾?qǐng)材料。
進(jìn)入預(yù)審程序或統(tǒng)一受理后，申請(qǐng)人可書(shū)面請(qǐng)求主辦部門(mén)組織會(huì)審，并可在書(shū)面請(qǐng)求中指明參加會(huì)審的具體協(xié)辦部門(mén)；是否進(jìn)行會(huì)審由主辦部門(mén)決定。
申請(qǐng)人享有參加會(huì)審的權(quán)利，主辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)于舉行會(huì)審的2日前將會(huì)審的時(shí)間、地點(diǎn)通知申請(qǐng)人。
會(huì)審中，申請(qǐng)人有權(quán)就申請(qǐng)事項(xiàng)與主協(xié)辦部門(mén)的審批人員進(jìn)行討論、質(zhì)辯。主辦部門(mén)認(rèn)為有必要的，可以邀請(qǐng)技術(shù)、法律專家以及評(píng)估、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)、檢測(cè)、咨詢等機(jī)構(gòu)的代表列席會(huì)審并發(fā)言。
申請(qǐng)人不承擔(dān)主辦部門(mén)組織會(huì)審所需的費(fèi)用。
四、規(guī)范審批項(xiàng)目的辦理流程
對(duì)本次改革后繼續(xù)實(shí)施的行政審批項(xiàng)目，審批部門(mén)應(yīng)按照“一個(gè)窗口對(duì)外、接辦件分離、定崗定責(zé)、高效便民”的原則，逐項(xiàng)制訂辦理流程，并在辦公場(chǎng)所和政府網(wǎng)站向社會(huì)公示審批項(xiàng)目的實(shí)施范圍、所需申請(qǐng)材料、申請(qǐng)書(shū)示范文本和辦理流程等，接受公民、企事業(yè)單位和新聞媒體的監(jiān)督。
五、加強(qiáng)審批項(xiàng)目取消、調(diào)整或停止實(shí)施后的后續(xù)監(jiān)管
對(duì)一些審批項(xiàng)目取消、調(diào)整、停止實(shí)施后可能出現(xiàn)的問(wèn)題，各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)調(diào)查研究，積極采取相應(yīng)對(duì)策，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管。對(duì)取消、停止實(shí)施審批后能夠通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制解決的事項(xiàng)，要采取拍賣、招標(biāo)投標(biāo)等市場(chǎng)運(yùn)作方式實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的監(jiān)管；對(duì)可以由企業(yè)自主決定的事項(xiàng)，要積極指導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)；對(duì)應(yīng)由統(tǒng)一的管理規(guī)范和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)取代個(gè)案審批的事項(xiàng)，要制定并組織實(shí)施相應(yīng)的管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)轉(zhuǎn)為日常監(jiān)管的事項(xiàng)，要采取事中檢查、事后稽查等辦法，加大監(jiān)管力度；對(duì)改變管理方式的審批項(xiàng)目，要積極穩(wěn)妥地做好向行業(yè)組織或中介機(jī)構(gòu)的移交工作；對(duì)授權(quán)或委托給區(qū)縣（自治縣、市）行使的審批項(xiàng)目，要加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣（自治縣、市）對(duì)口部門(mén)審批活動(dòng)的日常監(jiān)督，及時(shí)糾正其違法審批行為。各有關(guān)部門(mén)要通過(guò)及時(shí)有效地抓好后續(xù)監(jiān)管，避免管理脫節(jié)。
六、本意見(jiàn)適用于市人民政府及其所轄各部門(mén)的行政審批活動(dòng)。區(qū)縣（自治縣、市）人民政府及其所轄各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府結(jié)合自身的審批權(quán)限，參照實(shí)施。本意見(jiàn)不適用于涉及宗教事務(wù)的行政審批。
