時間：2022-03-25 02:25:14
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“薪動”的不僅是河南。這是一個旨在規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的三年計劃實施的第二個年頭。這個計劃又被稱為“陽光工資”改革。
這個冬天因此成為一些地方公務(wù)員事實上的加薪季。而更大范圍的第二輪調(diào)薪可能在明年漸次展開。在一些地方官員眼中，這也是刺激消費的措施之一。
加薪季
此前一周，河南省召開省政府會議決定，批準(zhǔn)河南省給事業(yè)單位人員預(yù)發(fā)工資性補貼，全省事業(yè)單位人員每月將平均提高300元。
中直機關(guān)在10月末也完成了第二步規(guī)范，一個部委下屬單位普通科員增長300元/月。據(jù)悉這次調(diào)整原計劃年初實施，但由于雪災(zāi)、地震等因素而一再推遲。
在內(nèi)蒙古，赤峰市、通遼市剛剛通過了津貼補貼調(diào)整方案，將盡快落實下去。
這個冬天因此而成為公務(wù)員的加薪季節(jié)。不過，對于更多的城市來說，第二輪調(diào)薪可能會在明年陸繼展開。20xx年正是一個關(guān)鍵的時間點。
三年計劃
無論是進入第二輪調(diào)整的河南、唐山，還是正在進行第一輪調(diào)整的安徽六安，他們執(zhí)行的都是一個龐大的三年計劃的一部分。
20xx年7月，中國實行新的公務(wù)員工資制度，同時開始對中央機關(guān)、各省市津貼補貼發(fā)放進行清理規(guī)范，計劃用三年時間，將地區(qū)差控制在合理范圍，并通過行政手段“削峰填谷”，使同級政府不同部門之間的津貼補貼水平大體相當(dāng)。
此后，各地陸續(xù)開始清理合并公務(wù)員收入中的各類津貼補貼，原先“不上臺面”的收入被取消或變成“明補”，這也被稱為“陽光工資”改革。改革后，公務(wù)員工資主要由職務(wù)工資、級別工資和工作津貼、生活補貼構(gòu)成。前兩項實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由中央財政支付，后兩項由地方財政安排，具有一定的浮動區(qū)間和靈活性。
從第一步實施情況看，除了東部沿海地區(qū)一些個別城市和部門外，改革總體上提高了全國800萬公務(wù)員的收入。第二步、第三步將進一步提高公務(wù)員收入。
皖北某市一位副處級公務(wù)員說，該市20xx年初就實行了“陽光工資”改革（即規(guī)范津貼補貼工作），原來的過節(jié)費、通訊費等一律被取消，目前基本工資1900多元，津貼補貼1500多元。如果上述方案批準(zhǔn)以后，工資漲幅將在500-600元間。
小潘則是那少數(shù)中的一員。他是浙江省高速公路交警，自工資規(guī)范調(diào)整后，津貼、補貼明顯下降。他說，以前每年收入七八萬元，現(xiàn)在只有四五萬元了。根據(jù)他的了解，公安、交警等具有收費職能部門的工資下降最為明顯。而最近某省質(zhì)檢部門的工資也有所下降。
據(jù)記者了解，對于各地區(qū)公務(wù)員津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)國家出臺
了一個范圍，平均值不能低于年2.1萬元，也不能高于4萬元。
由于津貼補貼改革是地方自費改革，地方財政承擔(dān)了更大的壓力，規(guī)范以后“暗補”變“明補”，原來一部分由單位自己解決的補貼變成了財政支出。
中央對公務(wù)員津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)有個核算公式：省直機關(guān)津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)＝（省會城市平均標(biāo)準(zhǔn)+全省平均標(biāo)準(zhǔn)）/2，如果省直機關(guān)要想達到300元的標(biāo)準(zhǔn)，省會城市就要比平均值高。
根據(jù)第一輪規(guī)范的結(jié)果，即使有年均津貼補貼2.1萬元這個最低調(diào)控線，很多財力弱的貧困地區(qū)也根本無法達到。 擴大內(nèi)需？
按照公務(wù)員津貼補貼規(guī)范計劃，各地如果不能一次實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，可以分三年逐步達到標(biāo)準(zhǔn)。而第一步改革大部分市縣都沒有達到，甚至相差很遠。所以各省在今年初的預(yù)算中均預(yù)留了津貼補貼增長的資金。
他認為，事業(yè)單位的工資性補貼預(yù)發(fā)和公務(wù)員工資的調(diào)整與當(dāng)前擴大內(nèi)需、增加居民收入這個形勢不無關(guān)系，最近地方政府年初報的方案開始集中得到批準(zhǔn)，并且各級政府都要求，盡快落實發(fā)下去，視為刺激消費一個措施。
事業(yè)單位人員工資改革因為方案不曾出臺，一直未能成行，但河南、唐山等地均自行決定適當(dāng)給事業(yè)單位預(yù)發(fā)工資性補貼。僅這一項河南省就需要支出40億元。唐山市去年的津貼補貼改革中支出了2.5億元，這次的市直機關(guān)和事業(yè)單位的改革共支出了1.5億元。
那些還沒有進行規(guī)范的地方則四處打聽標(biāo)準(zhǔn)何時確定和實施。
有研究機構(gòu)建議，在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，應(yīng)建立職工工資的正常增長機制和支付保障機制，建議今年四季度出臺提高明年工資的細則方案，通過增加居民收入，提高收入補貼等措施改變消費者收入現(xiàn)狀和收入預(yù)期，為擴大消費創(chuàng)造條件。
不過，北京師范大學(xué)收入分配與貧困研究中心主任李實說，給公務(wù)員漲工資刺激消費效果甚微，1998年亦是如此。當(dāng)時采取積極財政政策后為了擴大內(nèi)需刺激消費，曾連續(xù)三年提高公務(wù)員收入，但居民消費并沒有提高甚至一直萎縮。
而且，他表示，目前公務(wù)員收入水平與地方其他職業(yè)收入者或者平均工資水平比較都要高，而且這種差距正在拉大。公務(wù)員的工資增長速度現(xiàn)在明顯高于居民收入增長速度。
唐山市屬于河北省職工平均工資最高的市，因為市內(nèi)有很多資源型大企業(yè)金融企業(yè)，所以平均值為1733元，但政府公務(wù)員普通科員的工資也能達到3000元。而經(jīng)濟相對落后的地區(qū)這種差距顯得更大。皖北某市全年城鎮(zhèn) 居民可支配收入只有每月880元，但這里的一個副處級公務(wù)員將近4000元。
而根據(jù)唐山市的想法，
目前該市市直機關(guān)的津貼補貼水平與省內(nèi)其他市相比較增幅較低，與周邊省市水平差距較大。他們計劃，利用幾年時間，使唐山市直機關(guān)的津貼補貼水平達到周邊沿海城市的水平。
一、目標(biāo)任務(wù)
2013年，市人力資源社會保障普法工作要緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線和人力資源社會保障中心工作，以開展普法宣傳月活動為契機，以加強法制宣傳教育培訓(xùn)為手段，以優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)、規(guī)范行政執(zhí)法行為為目的，強力推進人力資源社會保障依法行政工作，切實提高人力資源社會保障工作的程序化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，為正確履行人力資源社會保障行政管理職能、促進人力資源社會保障事業(yè)全面發(fā)展提供堅實的法制保障。
二、活動主題及時間
本次活動的主題是：“優(yōu)化流程，提升服務(wù)”；時間從2013年6月1日起，至6月30日結(jié)束。
三、活動安排
（一）6月上旬，在市中廣場舉辦人力資源和社會保障法律知識宣傳日活動，通過現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、接受咨詢等方式，對群眾開展面對面的宣傳教育活動，解答有關(guān)勞動合同、仲裁調(diào)解、工傷認定、勞動維權(quán)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、就業(yè)培訓(xùn)等群眾關(guān)心的熱點問題。
（二）6月中旬，舉辦全系統(tǒng)干部職工法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)《省行政程序規(guī)定》以及今年局黨委下發(fā)的《重大行政事項決策程序管理辦法》、《規(guī)范性文件制定程序管理辦法》、《行政審批事項工作程序規(guī)定》、《行政執(zhí)法程序規(guī)定》等文件，并嚴格落實“學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、參學(xué)人數(shù)、考試考核”，進一步提高全體干部職工依法決策、依法管理、依法行政的水平。
（三）6月下旬，開展“送法進社區(qū)、進企業(yè)”活動，通過與企業(yè)負責(zé)人、職工座談，指導(dǎo)企業(yè)修改完善規(guī)章制度，進一步改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，實行人性化管理，全面增強用人單位依法用工和職工依法維權(quán)的意識，使我市的務(wù)工環(huán)境不斷優(yōu)化、服務(wù)水平不斷提升，有力地促進全市經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
（四）整個活動期間，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，通過報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體，設(shè)置專欄，進行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策的宣傳，著力擴大宣傳覆蓋面和影響力、滲透力。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委成立專門的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細的活動方案，對系列活動的日程及人員安排做出詳細分工，局屬各單位要按照局黨委的統(tǒng)一部署，相互支持，密切配合，全面做好分擔(dān)的法制宣傳教育任務(wù)。
教師工資改革方案2015:教師漲工資
事業(yè)單位取消編制,其主要目的是為了同工同酬,增加社會公平,是為了實現(xiàn)人才的自由流動,增加社會活力.縱觀關(guān)于北京高校這次事業(yè)編制改革的文件,卻是回避了高校中最嚴重的一個問題,那就是教師的職稱工資問題.上海中 公整理
因為教師的職稱和財政經(jīng)費、養(yǎng)老保險、住房補貼、出國交流都是息息相關(guān)的.教師職稱工資不進行配套改革,其他的改革都會流于形式
【2015關(guān)于教師漲工資最新消息】【教師加工資最新消息2015調(diào)整方案】
首先,在高校內(nèi)部,有編制的教師和合同制教師在工資待遇上并沒有太大區(qū)別.畢竟教師的待遇取決于職稱.職稱上去了,工資才會上去.而職稱對于教師來說卻相當(dāng)于有“編制”的,名額有限.教師從講師到教授,其工作內(nèi)容幾乎沒有發(fā)生任何的改變,但是待遇卻相差不少.這說明教師當(dāng)前的職稱工資和當(dāng)前的事業(yè)單位“工勤崗”等其他崗位一樣,屬于新型的“同工不同酬”,并且更具有隱蔽性.上海中 公整理
其次,由于各個地區(qū)和各個高校關(guān)于教授的認定條件并不一致,而且動態(tài)變化,這就導(dǎo)致了某些學(xué)校的講師水平甚至遠遠高于某些地方的教授水平.而職稱工資導(dǎo)致了跨學(xué)校的同工不同酬現(xiàn)象.而我們現(xiàn)在的人才流動大都還只是看當(dāng)前職稱,這種職稱制度也限制了人才的自由流動.
再次,在在編教師的退休工資里面,職稱是決定性作用.哪怕是退休前一天獲得教授職稱,退休金也會大幅度增加.這和當(dāng)前的社會保險制度“多繳多得”是相違背的.對于其他教師的付出也是不公平的.更何況現(xiàn)在諸如“住房公積金”等很多分配方式都合職稱掛鉤,這更加劇了校內(nèi)教師間的工資待遇差距,加劇了“同工不同酬”的程度.上海中 公整理
最后,高校作為事業(yè)單位,教師無論是否在編,教師的工資待遇都是需要財政撥款,討論教師在編與否其意義并不是很大.這幾年合同制教師的探索也證明了這一點.對高校影響最大的并非教師的編制而是職稱崗位的多寡和職稱工資的公平性.高校行政編制的控制、工勤崗和服務(wù)崗?fù)葡蛏鐣梢詼p輕高校負擔(dān),使得高校能夠輕裝上陣,但是教師編制和職稱的改革卻可以激發(fā)高校教師們的創(chuàng)造力,孰輕孰重,一目了然.所以,沒有高校教師職稱崗位和工資的編制改革,是不完善的改革.上海中 公整理
核心內(nèi)容:2015年教師工資改革方案教師工資將取消職稱是真的嗎?教師工資改革方案2015年最新消息暫未出臺,小編搜集整理了一些信息給大家了解,僅供參考.
人社部:人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,今年人社部將完善人才評價機制,分類推進職稱制度改革,全面實施中小學(xué)教師職稱制度改革.【愛閱讀更精彩】
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教育部出臺2015教師工資改革試點方案
正在出席第五屆中國西部國際博覽會的法國安盟保險集團總裁讓。阿澤馬25日接受記者采訪時稱，安盟保險在中國的總部——成都分公司籌備工作已基本就緒，并將于今年7月初正式開業(yè)。
擁有103年歷史的法國安盟集團，是歐洲最大的農(nóng)業(yè)保險企業(yè)和世界500強企業(yè)之一。2004年6月16日，安盟公司從中國保監(jiān)會拿到了財險營業(yè)執(zhí)照，獲準(zhǔn)在四川設(shè)立分公司。
據(jù)介紹，安盟公司成立初期將主要在成都范圍內(nèi)經(jīng)營，然后覆蓋整個四川省。安盟保險在四川不會局限于種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)保險，他們將向農(nóng)戶提供“一攬子”的全面保障方案，如根據(jù)農(nóng)民的保險需求，為農(nóng)民提供房屋、機械、牲畜、收獲方面的財產(chǎn)保險，以及職業(yè)工作和個人生活中的責(zé)任保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險、養(yǎng)老保險等險種。
安盟公司還表示，除農(nóng)業(yè)保險外，成都分公司開業(yè)后還將同時開賣城市險種，財險、短期壽險和意外險也在經(jīng)營范圍之內(nèi)。（馮昌勇）
隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，高科技電子設(shè)備的不斷發(fā)展，對電子工程故障的檢測技術(shù)和檢測模塊方案也在不斷的創(chuàng)新和完善，加強對電子工程故障檢測模塊組合式方案的探究是保證電子設(shè)備安全、穩(wěn)定、可靠、運行的基礎(chǔ)。
（1）電子工程故障檢測。
電子工程又稱信息技術(shù)，可分為電子技術(shù)、電測量技術(shù)和調(diào)整技術(shù)三部分。電子工程的研究對象一般為電子系統(tǒng)和電路。電子系統(tǒng)的本文由收集整理故障往往發(fā)生在早期階段，此時系統(tǒng)還沒有出現(xiàn)嚴重問題或失效，因而此類故障的不確定性極大。尤其是大型復(fù)雜電子系統(tǒng)，由于組成系統(tǒng)的模塊之間和模塊內(nèi)部相對復(fù)雜的關(guān)系，導(dǎo)致故障的表現(xiàn)形式也隨之復(fù)雜。當(dāng)系統(tǒng)外部的可及測點達不到足夠數(shù)量時，故障特征通常表現(xiàn)為不確定性和不完備。近年來，越來越多電路的模塊化設(shè)計以及更廣泛地應(yīng)用集成技術(shù)，使得電子系統(tǒng)的模塊級故障診斷也因之越來越重要。目前，電子系統(tǒng)故障診斷領(lǐng)域的研究基本集中在兩方面，即狀態(tài)評價和故障診斷、電子系統(tǒng)當(dāng)前的運行狀態(tài)是研究人員關(guān)注的主要問題，具體地說，就是系統(tǒng)是否已發(fā)生故障、故障的具置和故障的嚴重程度等方面。而想要深入了解系統(tǒng)運行的具體情況，僅僅依靠單一的故障檢測模塊是遠遠不夠的，因而，本文提出了由傳統(tǒng)和智能故障檢測模塊組成的電子工程故障檢測方案。
（2）電子工程故障檢測模塊研究。
1.傳統(tǒng)模塊與智能模塊
1.1傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)模塊結(jié)構(gòu)傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)模塊由傳統(tǒng)電子測量儀器和電子設(shè)備經(jīng)典檢測方法構(gòu)成
（1）傳統(tǒng)電子測量儀器傳統(tǒng)電子測量儀器是指為測量某一個或幾個電參數(shù)而設(shè)計的、能用于多種電子測量的通用電子儀器，主要可歸納為以下7類：信號發(fā)生器，信號分析儀器，頻率和相位測量儀器，網(wǎng)絡(luò)特性測量儀器，電子元器件測試儀器，電波特性測試儀器，其它輔助儀器。
（2）電子設(shè)備經(jīng)典檢測方法電子設(shè)備經(jīng)典檢測方法是指經(jīng)過時間驗證最具有效性、實用性、規(guī)律性、通用性的故障檢測方法，主要可歸為以下7種：參數(shù)測量法，信號尋跡法，短路旁路法，分割測試法，干擾法，整機對比法，等效取代法。
1.2智能故障檢測技術(shù)模塊結(jié)構(gòu)
智能故障檢測技術(shù)模塊分為單機模式檢測系統(tǒng)和智能故障檢測方法兩個方面。
（1）單機模式檢測系統(tǒng)現(xiàn)代智能檢測技術(shù)是將計算機和人工智能相結(jié)合，以計算機為主體的智能檢測系統(tǒng)。目前在智能故障檢測系統(tǒng)中占主導(dǎo)地位的是單機模式。單機模式由一臺計算機和相關(guān)接口以及必要的外圍設(shè)備組成來完成系統(tǒng)的全部功能，具有結(jié)構(gòu)簡單、功能單一、實用性強等優(yōu)點，因此應(yīng)用較為普遍。
（2）智能故障檢測方法智能故障檢測方法是指不需要被測對象的精確數(shù)學(xué)模型，且具有智能特性的故障檢測方法。已經(jīng)過實踐驗證為比較成熟的有以下幾種方法：基于粗糙集的檢測法，信息融合故障檢測法，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)故障檢測法，故障樹檢測法，模糊故障檢測法，專家系統(tǒng)故障檢測法。
2.傳統(tǒng)和智能故障檢測模塊組合方案的設(shè)計理念
傳統(tǒng)的故障檢測技術(shù)存在著虛假告警率較高、故障分辨能力偏低、信息來源不夠廣泛、缺乏推理機制和可擴展性等諸多缺陷，但由于這種檢測技術(shù)已經(jīng)使用了較長的時間，因而理論基礎(chǔ)較為成熟，同時也形成了經(jīng)典的檢測方法，且檢測裝置也比較齊備，主要利用人工對電子設(shè)備的故障進行診斷和檢測；而智能故障檢測技術(shù)則是通過用計算機對人類思維方式的模擬以取得故障信息，全程自動化是其有別于傳統(tǒng)技術(shù)的重要特點。而理論基礎(chǔ)不夠成熟、配套儀器價格昂貴等不足之處，使智能檢測技術(shù)的使用范圍有一定的局限性。基于兩種故障檢測技術(shù)各自的優(yōu)勢，可將兩種檢測技術(shù)進行結(jié)合，根據(jù)實際的檢測目的和不同的被檢測對象，有針對性地選擇檢測模塊，形成模塊組合式方案，從而優(yōu)化故障檢測過程。這樣可以通過不同檢測模塊之間優(yōu)勢的互補，將電子工程故障檢測技術(shù)的作用充分發(fā)揮出來。
3.傳統(tǒng)和智能故障檢測模塊組合方案的設(shè)計原則
3.1加大對現(xiàn)代高科技電子技術(shù)的推廣和使用力度
為符合當(dāng)前電子工程故障檢測標(biāo)準(zhǔn)的要求，進一步推廣先進的模塊組合式檢測方案，要對以往工程的檢測理念和技術(shù)進行吸收借鑒，從失敗的案例中總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)代最新電子工程具體實施的實際情況，進一步優(yōu)化方案設(shè)計，創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)檢測模式。
3.2以傳統(tǒng)檢測技術(shù)為基礎(chǔ)，發(fā)展智能化檢測技術(shù)
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和更新，電子工程檢測方案也要與時俱進，追隨科技前進的步伐，不斷進行更新與優(yōu)化，適時地引進最新的設(shè)備和，采用新技術(shù)，進行故障檢測設(shè)備的更新，改進或更新專用通信室、通訊設(shè)備、故障控制室等方面，同時結(jié)合當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等新技術(shù)，以傳統(tǒng)檢測技術(shù)為基礎(chǔ)和借鑒，實現(xiàn)通過智能化、網(wǎng)絡(luò)自動化操作進行故障檢測，使人為事故少發(fā)生甚至不發(fā)生，使盡可能多的應(yīng)用科技創(chuàng)新成為電子設(shè)備智能化檢測模式發(fā)展的大勢所趨。
3.3做到“規(guī)范操作、鞏固設(shè)施、提高質(zhì)量、完善方案”
這十六個字體現(xiàn)了電子工程故障檢測的總體要求，“規(guī)范操作”即是在操作中遵循工程檢測的規(guī)范，“鞏固設(shè)施”即是鞏固電子故障檢測的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大基礎(chǔ)建設(shè)的施工力度，“提高質(zhì)量”是要提高電子工程檢測的質(zhì)量，同時保證理論建設(shè)的科學(xué)可持續(xù)性發(fā)展，“完善方案”是要逐步地完善檢測技術(shù)方案并不斷對方案進行優(yōu)化和改進，以提高電子工程檢測技術(shù)的合理性和對復(fù)雜環(huán)境的適應(yīng)性。
4.模塊組合式方案的實際操作
本方案的實際操作可分為3種情況進行：
（1）對于故障難度小，復(fù)雜程度低、維修時間充裕的中小型普通電子設(shè)備，可采用傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)模塊進行故障檢測，具體程序為：①確定故障癥狀，區(qū)分故障癥狀和非故障癥狀。②確定故障區(qū)域，定位故障功能塊。③縮小區(qū)域范圍，找出故障電路。
（2）對于故障難度大、維修時間緊迫、故障設(shè)備數(shù)量多的中小型普通設(shè)備，高、精、尖專用設(shè)備，大型復(fù)雜設(shè)備等應(yīng)采用智能故障檢測技術(shù)模塊進行故障檢測。
（3）當(dāng)設(shè)備處于以上兩種情況混合存在或更復(fù)雜的狀態(tài)時，應(yīng)根據(jù)實際需要靈活地交叉使用、聯(lián)合使用不同的檢測方法以達到快、準(zhǔn)、穩(wěn)地消除設(shè)備所有故障的目的。
關(guān)鍵詞：電子工程；故障檢測模塊；組合式方案
中圖分類號：TN06 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-7712 （2013） 20-0000-01
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步和應(yīng)用，電子設(shè)備的智能化及虛擬化不斷發(fā)展，設(shè)備中的復(fù)雜性也不斷增加。為確保電子設(shè)備安全正常的運行，與傳統(tǒng)的電子故障檢測技術(shù)相較，采用智能故障檢測技術(shù)更具有發(fā)展前景，而智能檢測技術(shù)難以完全代替?zhèn)鹘y(tǒng)檢測技術(shù)。本文就傳統(tǒng)故障檢測與智能故障檢測有機結(jié)合的探討，對電子工程保障檢測模塊組合式方案進行分析。
一、電子工程故障檢測的概念
電子工程，即信息技術(shù)或弱點技術(shù)，可分為電子技術(shù)、電測量技術(shù)和調(diào)整技術(shù)，主要研究對象時電子工程中的電路和電子系統(tǒng)。在使用電子系統(tǒng)時，在初期易產(chǎn)生故障，而早期并不會產(chǎn)生較為嚴重的問題和使用故障，因此難以斷定故障類型。在部分大型電子系統(tǒng)中，因使用過程復(fù)雜繁瑣，系統(tǒng)模塊內(nèi)部構(gòu)造復(fù)雜，導(dǎo)致故障表現(xiàn)形式復(fù)雜。而系統(tǒng)外部可測點較少時，故障特點具有不確定性、不完備性。
電子系統(tǒng)故障檢測領(lǐng)域的研究分為狀態(tài)評價和故障診斷，研究人員檢測電子系統(tǒng)運行狀態(tài)，加強監(jiān)控，判斷電子系統(tǒng)運行是否正常或異常[1]。并對電子故障做出及時診斷，準(zhǔn)確判斷故障具置和嚴重程度。根據(jù)判斷情況提出解決方案，有效提高電子工程故障檢測質(zhì)量。因此隨著電子工程中日益增多的模塊設(shè)計和不斷使用的集成技術(shù)，電子系統(tǒng)模塊故障檢測診斷具有重大意義。
二、電子工程故障檢測模塊組合式方案的設(shè)計分析
（一）故障檢測模塊組合式方案設(shè)計
傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)具有以下缺陷：難以有效判斷故障狀態(tài)、故障分辨率較低、提供的信息來源較少、虛假示警率偏高、檢測技術(shù)中不具備必要的推理機制、可擴張性較差。而在實際使用過程中，傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)運行時間較長，具備成熟的理論基礎(chǔ)以及簡單的檢測方法，檢測裝置設(shè)備完善且數(shù)量多，并且通過人工操作確定故障檢測，判斷準(zhǔn)確度高。
智能故障檢測技術(shù)通過進行人工思維模擬，并獲取故障信息，對診斷對象在特定環(huán)境中進行狀態(tài)識別與檢測，實現(xiàn)完整過程的自動化。而由于在使用中配套設(shè)備價格昂貴，在一定使用范圍中具有限制性。傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)和智能故障檢測技術(shù)各具優(yōu)勢，為進一步優(yōu)化故障檢測過程，將兩種故障檢測技術(shù)通過組合式方案相結(jié)合，根據(jù)不同檢測對象和目的，針對性檢測模塊[2]。最終實現(xiàn)兩者的優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮故障檢測技術(shù)的積極作用。
（二）故障檢測模塊組合式方案設(shè)計原則
1.應(yīng)用高科技電子技術(shù)
根據(jù)電子工程故障檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中的要求和設(shè)置檢測機械，選擇模塊組合式方案時，需借鑒實際工程采用的理念和技術(shù)，分析檢測失敗方案，不斷獲取經(jīng)驗。對方案的設(shè)計應(yīng)與電子工程實際狀況相結(jié)合，并進一行優(yōu)化方案，降低設(shè)計局限性，創(chuàng)新檢測方案設(shè)計和檢測應(yīng)用模式。
2.結(jié)合傳統(tǒng)和智能檢測
電子工程檢測在科技進步的時代背景中，需不斷進行改進和創(chuàng)新，積極使用新設(shè)備和檢測技術(shù)，提高故障檢測的有效性。不斷提高通訊設(shè)備以及監(jiān)控技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，密切檢測故障范圍和狀態(tài)。而在使用傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)時實現(xiàn)與智能故障檢測的有機結(jié)合，不斷提高檢測效率和準(zhǔn)確性。
3.完善故障檢測方案
電子工程故障遵循總體方針，不斷鞏固基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范操作行為，提高檢測效率，最終實現(xiàn)故障檢測技術(shù)方案的完善。在實際故障檢測中，工程檢測質(zhì)量的提高有助于實現(xiàn)故障檢測的持續(xù)發(fā)展。而不斷完善故障檢測方案，要求進一步改進實踐技術(shù)方案。提高電子工程技術(shù)使用的合理性和有效性。
三、電子工程故障檢測模塊組合式方案的實現(xiàn)
（一）傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)模塊
當(dāng)智能故障檢測技術(shù)處于尚未完善與成熟時，電子工程故障檢測技術(shù)的主要方案一直是傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)，并在較長的發(fā)展中發(fā)揮重要作用。傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)模塊由傳統(tǒng)電子測量儀器及經(jīng)典檢測方法構(gòu)成。傳統(tǒng)電子測量儀器分為以下類型：信號發(fā)生器、信號分析儀器、網(wǎng)絡(luò)特性測量器、頻率和相對測量儀器、電子元件儀器、電波特性測試儀器等。
傳統(tǒng)的電子設(shè)備經(jīng)典檢測方法實用性強，檢測準(zhǔn)確率高，并具有規(guī)律性。主要的具體方法有：參數(shù)測量法，主要檢測使用時設(shè)備產(chǎn)生故障的位置，并對檢測參數(shù)對比分析，采取有效策略解決故障。短路旁路法，根據(jù)設(shè)備運行實際情況，采取導(dǎo)線短接的方式確定疑似故障電路準(zhǔn)確部位，實現(xiàn)單元電路的檢測維修[3]。除上述兩種常用檢測方案，還有分割測試法、信號尋跡法等方法。而在具體的使用中，需結(jié)合實際操作行為進行具體方法應(yīng)用。
（二）智能故障檢測技術(shù)模塊
智能故障檢測技術(shù)方案分為單機檢測系統(tǒng)及智能檢測系統(tǒng)。單機檢測系統(tǒng)由一臺計算機、相關(guān)接口、必要的設(shè)備三者組成并實現(xiàn)系統(tǒng)的整體功能，可應(yīng)用多級冗余技術(shù)提高檢測可靠性。單機檢測系統(tǒng)使用功能單一、結(jié)構(gòu)簡單和實用性強，適用于無復(fù)雜性的檢測主體和小規(guī)模系統(tǒng)檢測，在智能故障檢測技術(shù)系統(tǒng)中其占據(jù)主導(dǎo)地位。
智能檢測系統(tǒng)使用時需建立相應(yīng)模型，而根據(jù)實際需要，可采用專家系統(tǒng)故障檢測法，采集檢測對象信息，通過推理并調(diào)動應(yīng)用程序，快速檢測故障部件[4]。專家系統(tǒng)故障法是目前是智能故障檢測技術(shù)模塊最為常用的方法。而除此之外，智能故障檢測技術(shù)還包括模糊故障檢測法、故障樹檢測法、信息融合故障檢測法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)檢測法等多種方法。
四、結(jié)束語
電子工程故障檢測模塊組合式方案，以傳統(tǒng)故障檢測技術(shù)作為基礎(chǔ)，通過有機結(jié)合智能故障檢測技術(shù)，實現(xiàn)兩者之間的優(yōu)勢互補，有效結(jié)合兩者優(yōu)點，不斷完善故障檢測過程，構(gòu)造高效智能化的電子工程故障檢測技術(shù)平臺。
參考文獻：
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按照《省全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”主題工作方案〉的通知》（省全科組辦函〔200〕5號）要求，結(jié)合我市當(dāng)前大力開展的“創(chuàng)衛(wèi)”活動，為做好全市的“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”主題活動，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
推動各縣區(qū)和各部門將主題內(nèi)容貫穿到所承擔(dān)的各項工作任務(wù)中，組織編寫節(jié)能、環(huán)保、安全、健康方面的科普宣講材料，出版科普小冊子、掛圖等。征集主題詞，廣而發(fā)之、廣而告之。廣泛開展面向公眾的科技教育、傳播與普及，使主題深入人心，使科普活動更加富有成效。
二、主要工作任務(wù)
（一）針對未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員等四類重點人群的特點和需求開展各種形式的主題宣傳
1．開展“節(jié)水在我身邊——200年青少年科學(xué)調(diào)查體驗活動”，在“全國科普日”期間公布調(diào)查結(jié)果（市教育局、市文明辦、市廣電局、團市委、市科協(xié)等）。
2．組織科技專家（特別是離退休科技工作者）進學(xué)校開展“大手拉小手——青少年科技傳播行動”（市科協(xié)、市教育局等）。
3．開展安全知識宣傳和體驗活動（市教育局、團市委、市科協(xié)等）。
4．圍繞促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，倡導(dǎo)綠色理念、建設(shè)綠色家園、培養(yǎng)綠色隊伍，動員更多的青少年和社會公眾普遍參與。（市農(nóng)委、團市委等）。
5．開展未成年人心理健康知識宣傳和心理咨詢、心理指導(dǎo)等各種教育活動（市委宣傳部、市教育局、市廣電局、團市委、市科協(xié)等）。
6．開展青年文明號節(jié)約示范行動和青年節(jié)約示范崗創(chuàng)建活動，把節(jié)能降耗納入青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動的考核中（市教育局、市廣電局、團市委、市科協(xié)等）。
7．開展綠色家庭、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動；在“雙合格”家庭教育宣傳、“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”等活動中，向廣大家長和未成年人宣傳節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境等知識；將節(jié)能作為評選“五好文明家庭”、“巾幗建功”標(biāo)兵的條件（市婦聯(lián)等）。
8．面向農(nóng)村居民開展“珍惜資源、保護環(huán)境、建設(shè)社會主義新農(nóng)村”宣傳教育活動和科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等活動（市委宣傳部、市教育局、市科技局、市農(nóng)委、市廣電局、團市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等）。
9．在農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動啟動一周年之際，舉辦“農(nóng)產(chǎn)品安全”群眾性科普活動（市農(nóng)委、市科協(xié)等）。
10．在“國家農(nóng)村小康環(huán)保行動計劃”中實施“千鄉(xiāng)萬村環(huán)保科普行動”，結(jié)合我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城契機，利用部分高校暑期大學(xué)生農(nóng)村社會實踐活動的機會，動員號召大學(xué)生作為志愿者到我市各地農(nóng)村開展環(huán)保科普活動。聯(lián)合環(huán)保部門開展農(nóng)村環(huán)保科普活動，宣傳農(nóng)村環(huán)保科普知識，編制系列環(huán)保科普宣傳品（市教育局、團市委、市環(huán)保局等）。
11．廣泛開展安全生產(chǎn)月活動，深入到企業(yè)、廠礦、社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村中，向企業(yè)、職工、群眾、學(xué)生、農(nóng)民宣傳安全法律法規(guī)和科普知識,普及安全生產(chǎn)知識（市勞動和社會保障局、市總工會、市科協(xié)等）。
12．在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)教材和職業(yè)技能鑒定內(nèi)容中，強化安全生產(chǎn)規(guī)程與防護技術(shù)以及節(jié)約能源的內(nèi)容（市勞動和社會保障局、市總工會等）。
13．在企業(yè)廣泛開展安全培訓(xùn)、教育和宣傳。加強安全生產(chǎn)學(xué)科教育，倡導(dǎo)和推動職業(yè)教育院校和企業(yè)培訓(xùn)中心建立以安全生產(chǎn)為主題的科學(xué)素質(zhì)主題教室或主題角。開發(fā)和指定一批教材和宣傳冊。開展知識宣講、技能競賽、櫥窗陳列等活動。在各類培訓(xùn)機構(gòu)和生產(chǎn)現(xiàn)場的顯著位置，張貼有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳畫和重要規(guī)程（市勞動和社會保障局、市總工會等）。
14．開展以節(jié)能降耗為主題的青工技能月活動，舉辦青工職業(yè)技能大賽，推出和表彰一批技能精湛、節(jié)能成效顯著的青年職工典型（市勞動和社會保障局、市總工會、團市委等）。
15．面向社區(qū)居民開展節(jié)約能源、 環(huán)境保護、安全健康等知識普及宣傳活動。開展“科教進社區(qū)”和“科技促健康興社區(qū)行動”，通過“健康科普講堂”、“知名專家進社區(qū)談醫(yī)說病”、“健康知識書架”等形式普及健康知識。開展“節(jié)能環(huán)保和諧社區(qū)”和“安全健康和諧社區(qū)”活動（市委宣傳部、市科協(xié)等）。
16．在領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的培訓(xùn)中，將建設(shè)節(jié)約型社會作為重要內(nèi)容（市委組織部、市人事局等）。
（二）發(fā)揮大眾傳媒和各類科普設(shè)施等作用，面向公眾開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題宣傳
17．在“科技活動周”和“全國科普日”活動期間，通過展覽、報告會、專家咨詢、科普活動等多種形式，宣傳“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”工作主題（市委宣傳部、市科技局、市科協(xié)等）。
18．在報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體上開展主題宣傳語和動漫作品的征集、評選和展示活動（市全民科學(xué)素質(zhì)綱要領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）。
19．指導(dǎo)督促全市主要新聞媒體和重點網(wǎng)站，圍繞主題辦好科技專題、專欄、專版和專門頻道；結(jié)合“科技周活動”“全國科普日”等重點活動和公眾關(guān)注的熱點話題，對主題和《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》進行多方面的報道（市委宣傳部、市廣電局、市科協(xié)等）。
20．繼續(xù)組織“建設(shè)節(jié)約型社會”科普展覽，利用科普大篷車在9月集中開展“科普大篷車節(jié)能環(huán)保、安全健康”聯(lián)合宣傳行動（市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市教育局、團市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等）。
（三）組織開展主題科普資源的開發(fā)、共享和服務(wù)
21．結(jié)合部門和行業(yè)特點，圍繞綱要工作主題開發(fā)圖書、掛圖、音像制品、展覽、科技館展品（含科普大篷車車載展品）、科普活動資源包等各類科普資源（市科協(xié)等）。
三、重點工作進度安排
為了使主題工作貫穿全年，擬在每季度確定幾項影響面大的重點工作，逐步把實施工作引向深入。
二季度：1．主題宣傳語、動漫作品的征集活動（5月）
2．科技周活動（5月）
3．“節(jié)水在我身邊——青少年科學(xué)調(diào)查體驗活動”（5-9月）
三季度：1．“農(nóng)產(chǎn)品安全”群眾性科普活動（7月）
2．“全國科普日”活動（9月）
3．千鄉(xiāng)萬村環(huán)保科普行動
四季度：1．文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動
2．“科教進社區(qū)”活動和“科技促健康興社區(qū)行動”。
3.科普之冬活動。
四、工作要求和保障條件
1．各成員單位要按照任務(wù)分工，將主題工作納入本部門的工作計劃，并結(jié)合實際將主題貫穿各項工作任務(wù)中，落實相應(yīng)的工作經(jīng)費。要動員本系統(tǒng)力量圍繞工作主題開展相關(guān)工作。
2．各成員單位要充分利用所屬媒體和大眾傳媒加強對主題工作的宣傳。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對年度優(yōu)秀重點主題活動和科普資源進行評選表彰。
4.請各成員單位、各縣區(qū)政府要根據(jù)各自實際情況，制定本地區(qū)、本部門工作方案，并將工作方案于200年7月20日前報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市科學(xué)技術(shù)協(xié)會）。同時，及時將此項活動的開展情況及各階段總結(jié)報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
你廳報送的《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于審定2002年度浙江省企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)的報告》(浙勞社勞薪〔2002〕59號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、根據(jù)2002年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及工資分配宏觀調(diào)控的總體要求，并結(jié)合2002年宏觀經(jīng)濟形勢預(yù)測和你省社會經(jīng)濟的實際情況，經(jīng)綜合平衡，對你省2002年工資指導(dǎo)線審核意見為：
1.2001年企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為12％；
2.企業(yè)貨幣平均工資增長上線為17％；
3.企業(yè)貨幣平均工資增長下線為零增長或負增長，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
二、在工資指導(dǎo)線正式之后，根據(jù)你省今年工資調(diào)控目標(biāo)，按照分類調(diào)控的原則，引導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，合理安排職工工資增長。
三、要將企業(yè)工資宏觀調(diào)控和微觀管理有機結(jié)合起來，逐步建立和完善勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度和人工成本預(yù)測預(yù)警體系，引導(dǎo)企業(yè)加強人工成本管理，合理確定企業(yè)工資水平及各類人員的工資關(guān)系，切實發(fā)揮工資指導(dǎo)線對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)作用。
你廳報送的《關(guān)于頒布1999年企業(yè)工資指導(dǎo)線的請示》（粵勞薪〔1999〕129號）收悉。現(xiàn)批復(fù)如下：
一、根據(jù)1999年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及工資分配宏觀調(diào)控的總體要求，并結(jié)合1999年宏觀經(jīng)濟形勢預(yù)測和你省社會經(jīng)濟的實際情況，經(jīng)綜合平衡，對你省1999年工資指導(dǎo)線審核意見為：1999年企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為5％，上線為8％，下線為零增長或負增長。企業(yè)支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
二、在工資指導(dǎo)線正式之后，根據(jù)你省今年工資調(diào)控目標(biāo)，按照分類調(diào)控的原則，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，合理安排職工工資增長。
