時間：2022-07-17 14:08:36
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一、基本情況
鄉現有精準扶貧村3個，精準扶貧戶443戶，一般貧困村7個，貧困戶1116戶。2015年脫貧解困貧困戶70戶貧困人口300人;2016年實現149戶400人脫貧;2017年實現116戶352人脫貧;2018年實現108戶342人脫貧;2020年全面建成小康。3個精準扶貧村、7個一般貧困村根據村情實際制定了扶貧工作方案;經鄉黨委研究決定，每名干部聯系2—3名貧困戶，根據貧困戶的脫貧需求和發展愿望，為每戶貧困戶量身制定了脫貧措施、發展規劃;其中村、村、村三個精準扶貧村派駐了“第一書記”駐村工作，成效明顯。
二、主要做法
1、加強領導，成立機構。鄉黨委、政府高度重視精準扶貧干部駐村工作，成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長、黨委副書記任副組長的扶貧開發工作領導小組，領導小組下設辦公室，安排專門人員負責日常辦公;根據我鄉扶貧開發工作的實際，制定了《鄉全力打贏扶貧開發攻堅戰全面建成小康社會的行動方案》并下發到各村。
2、強化宣傳，營造氛圍。通過召開村社干部會、群眾會、院戶會、辦黑板報、大張旗鼓地采用張貼精準扶貧精準脫貧標語，制作精準扶貧工作展板等方式大力宣傳精準扶貧工作，真正做到了精準扶貧工作人人皆知，人人盡知，營造了良好的宣傳輿論氛圍，更加堅定了廣大干群全力打贏扶貧開發攻堅戰全面建成小康社會的信心和決心。
3、嚴格管理，逗硬考核。根據巴委辦〔2015〕64號文件要求，鄉黨委與“第一書記”簽訂了《目標責任書》，細化了“第一書記”的工作職責及年度工作目標，每位“第一書記”都建立了工作檔案;對“第一書記”在村工作時間、廉潔自律、工作實績等方面組織專班專項督查，嚴格考核;同時，鄉上力所能及地為“第一書記”開展駐村幫扶工作提供良好的工作和生活條件，確保“第一書記”下得去、待得住、干得好。
三、下一步打算
1、進一步加強精準扶貧力度。充分認識精準扶貧工作的重大意義，將此項工作作為鄉黨委、政府長期性重要性工作來抓，不斷完善工作機制，創新工作方法，突出工作成效，確保工作力度不變，做好打贏扶貧攻堅戰的長期準備。
4月26日，我們*鎮工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎上，按照“解決題目與長遠發展兩步走”的總體思路，從解決熱門、難點題目進手，牢牢捉住土地調整、社會穩定、計劃生養三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深進細致的工作，使*二村多年積存的題目逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質逐步進步，村容村貌和治安環境明顯改善，各項工作得到整體推進。
一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織
我們以為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變*二村的落后面貌，關鍵是建立一個團結實干、富有戰斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結，以武力論權勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經驗豐富的鎮工作職員掛職*二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設。我們工作組把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，按照“五個好”要求，協助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓、發展黨員制度、村務公然和*治理制度、村干部治理監視制度等各項制度。并教育引導黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使*二村逐漸步進了制度化、規范化軌道。第三，加強陣地建設。為積極發揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有屋子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標準，完善內部設施，加強硬件建設。第四，加強黨員干部的培訓。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部進步思想政治素質，同一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協商發展規劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，*二村的班子題目得到了有效的解決。
二、強措施解困難、確保重點工作的開展
我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關心的熱門、難點題目作為當務之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。
（一）多措并舉，創建平安村莊。由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償等題目，村民多次上訪，已成為著名的“題目村”、“釘子村”、“上訪村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯合鎮司法、派出所等部分，印制《矛盾糾紛排查表》，深進到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將題目化解在萌芽狀態。第二，建立完善村級治安聯防制度。我們協助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員24小時手機開機，辦公室24小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務、財務公然，進步村務治理的透明度。財務不清是每個后進村的焦點題目，我們邀請鎮審計辦、經管站的職員參加，理清了村的財務，并成立*理財小組，把債權、債務等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪題目上，我們做到小事不出村，大事不出鎮，為群眾提供一個安定祥和的生產、生活環境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛43起。
（二）集思廣益，搞好土地調整。由于該村近20年沒有調整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地題目，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發了《致*二村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調整工作中來。制定了《〈*二村20*年土地調整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設立了11個意見箱，并公然了村情*舉報電話（*），在經全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎上，制定了《土地調整方案》，幫助各經營組也制定了《實施細則》。方案確定后，為確保*二村的所有村民都能均勻分配到土地，我們工作組的全體同道同村兩委一道，冒著36度以上的烈日連續奮斗了10多天的時間，對各經營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留題目多、工作難度大的第八經營組進手，逐組調整，做到第八經營組土地已經調整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經營組在調整之中。目前，*二村的土地調整工作已基本結束。
（三）深進細致，推進計劃生養。工作組駐村以來，我們認真分析總結了該村過往計劃生養工作經驗教訓，從夯實計生工作基礎進手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生養政策宣傳力度，我們工作組結合計生辦的工作，利用廣播、發放明白紙、舉辦培訓班等形式講解宣傳計生知識。二是建設了高標準的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標準制度匾牌，并上墻。三是調整計劃生養工作專職隊伍。四是組織計生辦站職員40多人先后兩次對*二村展開了一次“拉網式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術、持證流引產等六項底子。五是對49歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清楚規范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發現違反計劃生養現象的發生，為確保年底跳出重點治理的范圍奠定了堅實的基礎。
三、找路子促發展、千方百計富群眾
大家上午好！我是某鎮某村的第一書記某某，根據會議安排，由我做交流發言，不對之處還望諒解。
今天已經是1月22日，距離迎檢的時間僅有半個多月的時間。在迎檢過程中，我們村著重做了以下幾方面工作：
一、對標補短，使扶貧問題清零。
按照貧困戶“一超六有”退出標準，對貧困戶和五類人員逐戶核實，匯總未達標問題。按照文件要求的硬件問題七天解決，軟件問題三天解決的期限，依照第一書記和支部書記為統攬，各社社長負責社轄區內貧困戶問題整改的方式，逐戶清理對標產生的問題。針對村內無法解決的問題，上報鎮政府相關部門，協助相關部門逐戶解決，比如房屋等問題。
二、摸清家底，為迎檢提供依據。
當前工作中，我們村再次全覆蓋摸排了貧困戶和五類人員家中情況，對其進行分類，為之后迎檢工作提供依據。在摸排過程中，我們將貧困戶和五類人員分為了可迎檢戶、環境衛生差戶、不配合迎檢戶和房屋存在問題戶。針對環境衛生差戶，平時由幫扶干部和村干部督促其進行整改。如果一旦抽到該戶，我們又組織了一支衛生清潔小組，對該戶家中衛生進行徹底打掃，保證順利迎檢；對于不配合迎檢戶，專門安排村干部和幫扶干部對其進行勸導，轉變其思想觀念；而房屋存在問題戶，我們駐村工作隊深入了解家中情況后，如果確實存在問題，立即整改，如果該房屋并非其唯一安全住房，我們又安排專人到相關部門查找佐證資料，為順利迎檢提供保障。
三、完善軟件資料，為迎檢提供保障。
脫貧攻堅軟件資料載述了所有幫扶力量扎實開展幫扶工作的成效，是迎檢中關鍵的一環。當前幫扶手冊的正確填寫是我村工作的重心，所以就該項工作和大家交流學習。我村的幫扶手冊均由幫扶干部填寫，為了便于幫扶干部填寫、減輕幫扶干部填寫的壓力，同時使填寫的內容達到標準，符合邏輯，可信度較高，盡量不出大的差錯。一是梳理貧困戶享受的所有扶貧政策。在我們駐村工作隊隊員和村干部的共同努力下，先將貧困戶自2014年到2018年享受的所有的政策內容梳理出來，然后以戶為單位，依次羅列其享受的扶貧政策，制作成貧困戶享受政策明細表。二是制作幫扶手冊“模型”。由村干部將貧困戶的基礎信息（和國扶系統信息一致）填寫在幫扶手冊的“模型”上。由我制作幫扶工作記錄和成效表，按照開展幫扶工作內容逐條記錄，并打印出來。待上述兩項工作完成后，再將幫扶干部集中起來，拿給幫扶干部抄寫。抄寫完畢后，再由貧困戶簽字。如此一來，幫扶手冊的內容較為合理，符合邏輯關系，同時幫扶干部填寫起來比較容易，貧困戶也認可幫扶成效。
四、提升群眾滿意度，為迎檢打基礎。
群眾的滿意度是考核中的一項關鍵指標。但做好群眾工作并不容易。在當前工作中，我村主要從以下幾方面開展工作：一是遍訪農戶，開展“大訴求、大排查”工作。按照組織要求，我村駐村工作隊堅持每天走訪農戶，聽取群眾訴求。如果是合理訴求，我們會積極解決訴求中的問題，比如12月份，在走訪過程中，一戶貧困戶家屬突發腦出血，兒女均不在身邊，我們駐村工作隊第一時間送其住院治療。出院后，其又想通過臨時救助的方式緩解經濟壓力，我們將其情況上報鎮上，幫助其解決。如果訴求不合理，我們也會耐心解答，從政策層面到享受范圍逐一向其解釋，動之以情曉之以理。二是張貼政策明細表，宣講扶貧政策。由于我村貧困戶居住比較分散，為了使貧困戶能夠掌握扶貧政策，我們在做幫扶手冊時就將貧困戶享受的政策明細表制作出來，梳理貧困戶享受的政策，將政策明細表張貼在家門口或送到家中，并對其享受的政策逐一解釋，使他們了解政策、知曉政策，提升群眾的滿意度。三是開展慰問和評比活動，拉近干群關系。近來正是返鄉農民工回家過年的時候，也是提高群眾滿意度的最佳時機。我們駐村工作隊和村干部借機到農民工家中聊家常、問情況，掌握返鄉農民工的心理狀態。同時，我村開展了“五星文明戶”活動，開展范圍包含了在家所有農戶，從各社黨員代表、村民代表中選出專門的評委會，對推薦的農戶進行評比，獲獎農戶獲得了相應的物質獎勵和相關標識。一方面宣導了鄉村新風貌，改善了農戶家中清潔環境；另一方面拉近了干群關系，緩解了干群矛盾。
實現全面同步小康創建，農村是一塊“硬骨頭”。為增強農村發展活力，加快推進社會主義新農村建設，根據省、州部署，____縣以建設能干事會干事的駐村干部隊伍為出發點，緊扣“選拔、培養、管理、使用”四法管好用活駐村干部隊伍，扎實推進同步小康。
注重選拔，讓駐村干部愿意干。駐村工作干得好與否，關鍵看駐村干部，人員的選派很重要。只有選準人選對人，把心里裝著群眾，確確實實想干事、能干事、會干事的同志選拔到駐村一線，才能充分發揮駐村干部作用，積極主動投身于改變農村風貌，發展農村經濟，促進早日實現同步小康，使駐村工作成為群眾滿意工程。今年，我們改變以往由組織部門隨機抽派的方式，通過個人自薦、單位推薦、集體評議的辦法來選拔駐村干部。在個人自薦環節，通過查看參選者的自薦書，聽取他們的駐村“施政方案”，組織部門初步篩選人員。單位推薦的同志，則需要部門單位出具推薦意見，指出技能特長，同時要求獲推薦的個人出具自愿駐村申請。兩個環節推出初步人選后，再組織有關人員進行集體評議，綜合分析擬選派駐村人員的德才修養、特點特長，按照人崗相適原則，考慮分村選派。改變了以往部分駐村人員不精、能力素質不強、工作態度不夠積極的現狀，使選派人員從思想上熱愛駐村工作，既做到身駐，更做到心駐，用干事創業的激情推動駐村工作有效開展。
強化培育，讓駐村干部學會干。駐村干部下去后干什么？怎么干？既是駐村干部關心的首要問題，也是我們組織部門思考調研的側重點。之前，有些單位選派的干部，不是快要退休的老同志，就是剛參加工作的年輕人，不愿干、不會干的問題突出。今年啟動新一輪駐村工作，縣里在召開動員會時，專門舉辦了培訓會，明確了駐村工作方向、重點內容和方式方法，全面提升了駐村干部綜合素質，增強了駐村能力。隨后，組織對駐村干部進行了幾期農村實用技能培訓，將干部培養成為技能型干部。如針對天馬、客樓、天星等鄉鎮側重發展烤煙產業的實際，組織駐村干部前往“白巖坪省級現代煙草農業示范園”參觀見學，邀請相關專家對駐村干部開展了一期烤煙專題講座。通過這種“缺什么補什么”的培訓方式，進一步提升了駐村干部指導、帶領群眾致富創業的本領。
科學管理，讓駐村干部勤于干。做好駐村工作，能力是基礎，態度是關鍵。以前因為管理不嚴，制度不完善，個別駐村干部存在“兩頭不見人”、“當一天和尚撞一天鐘”現象，嚴重影響了駐村工作。為此，我們及時研究出臺了《____縣同步小康駐村干部考核管理辦法》、《____縣同步小康駐村干部日常管理辦法》等相關制度，建立了駐村干部“作風臺賬、民情臺賬、實績臺賬”嚴格駐村干部管理，扎實推進駐村工作。針對個別單位駐村干部工作 “兩頭安排”等問題，下發了《關于明確同步小康駐村干部駐村期間工作安排的通知》，確保駐村干部與原單位“脫鉤”專心開展駐村工作。同時，認真落實各項補貼，激發駐村激情，勤于干事，樂于服務。此外，我們還將駐村干部姓名、聯系方式等印制成“便民服務卡”發放到群眾手中，既方便群眾辦事聯系，也便于開展搖號督查，確保駐村干部“駐”在村里，干在一線。今年來，通過督查，調整駐村工作不安心、不盡責的駐村干部3批次11人。
擇優提拔，讓駐村干部爭著干。注重在基層一線鍛煉干部，優先提拔使用優秀年輕干部，是我縣的用人導向。為激勵駐村干部在基層一線干事業，出成績，解決駐村干部的出路問題，我縣明確規定，駐村干部年度考核以駐村實績為依據，考核結果作為提拔任用的重要依據。為準確掌握駐村干部工作實績，我們建立了“3本臺賬”和考核管理辦法，一方面通過駐村干部民情日記、季度小結、半年總結、年終考核來了解；另一方面廣泛征求群眾意見，綜合鄉鎮黨委意見來評定。自開展同步小康駐村工作以來，全縣共從駐村工作一線提拔使用優秀干部9人，形成了良好的用人導向。
一是多渠道培養，助大學生村官成長。結合農村經濟社會發展實際，多渠道開展大學生村官教育培訓。學理論,依托黨員干部教育培訓，開展政治理論、業務知識、農村實用技術和法律法規培訓，為大學生村官做好農村工作打牢政策理論基礎；長見識,現身說法，對其進行農技服務、矛盾化解等群眾工作方法培訓，為大學生村官全面熟悉和做好農村工作奠定基礎；提能力,安排他們參與矛盾糾紛調處、環境衛生綜合整治、處置突發事件等急難險重工作，幫其提高做群眾工作、解決復雜問題的能力。
二是多崗位鍛煉，助大學生村官提素。堅持“下派上掛相結合、雙崗鍛煉增素質”的思路，全面注重在實踐中培養鍛煉大學生村官。“下派”就是在村級組織中為大學生村官提供村黨總支記助理或村委會主任助理的職務崗位，進一步加強他們在基層一線工作能力素質的提升。“上掛”就是采取跟班學習、實踐鍛煉的方式，適當抽調大學生到鄉鎮學習相關業務知識，讓他們做到理論知識與實踐運用相結合，不斷提高開展農村工作的整體素質。
三是多角度幫扶，助大學生村官成熟。建立鄉鎮領導、機關老干部、村干部“3+1”幫帶機制，對大學生村官進行全力幫帶。鄉鎮領導當好“思想導師”，及時掌握心理動態，著重加強思想引導，協調解決實際困難，促使大學生村官堅定服務基層的信心。機關老干部當好“理論導師”，負責在開展群眾工作中傳授交流溝通、政策引導、情感建立和維系等經驗方法，提升大學生村官農村工作技能。村干部當好“工作導師”，幫助大學生村官摸清村情戶情，熟悉村規民約，學會處理日常村級事務，提升解決農村實際問題的能力和水平。
月日，我們*鎮工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎上，按照“解決問題與長遠發展兩步走”的總體思路，從解決熱點、難點問題入手，牢牢抓住土地調整、社會穩定、計劃生育三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深入細致的工作，使東紀二村多年積壓的問題逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質逐步提高，村容村貌和治安環境明顯改善，各項工作得到整體推進。
一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織
我們認為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變東紀二村的落后面貌，關鍵是建立一個團結實干、富有戰斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結，以武力論權勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經驗豐富的鎮工作人員掛職東紀二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設。我們工作組把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，按照“五個好”要求，協助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓、發展黨員制度、村務公開和民主管理制度、村干部管理監督制度等各項制度。并教育引導黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使東紀二村逐漸步入了制度化、規范化軌道。第三，加強陣地建設。為積極發揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標準，完善內部設施，加強硬件建設。第四，加強黨員干部的培訓。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部提高思想政治素質，統一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協商發展規劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，東紀二村的班子問題得到了有效的解決。
二、強措施解難題、確保重點工作的開展
我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關心的熱點、難點問題作為當務之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。此文來源于文秘家園
（一）多措并舉，創建平安村莊。由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償等問題，村民多次*，已成為聞名的“問題村”、“釘子村”、“*村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯合鎮司法、派出所等部門，印制《矛盾糾紛排查表》，深入到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態。第二，建立完善村級治安聯防制度。我們協助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員小時手機開機，辦公室小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務、財務公開，提高村務管理的透明度。財務不清是每個后進村的焦點問題，我們邀請鎮審計辦、經管站的人員參加，理清了村的財務，并成立民主理財小組，把債權、債務等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪問題上，我們做到小事不出村，大事不出鎮，為群眾提供一個安定祥和的生產、生活環境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛起。
（二）集思廣益，搞好土地調整。由于該村近年沒有調整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地問題，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發了《致東紀二村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調整工作中來。制定了《〈東紀二村年土地調整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設立了個意見箱，并公開了村情民意舉報電話（***），在經全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎上，制定了《土地調整方案》，幫助各經營組也制定了《實施細則》。方案確定后，為確保東紀二村的所有村民都能平均分配到土地，我們工作組的全體同志同村兩委一道，冒著度以上的烈日連續奮斗了多天的時間，對各經營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留問題多、工作難度大的第八經營組入手，逐組調整，做到第八經營組土地已經調整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經營組在調整之中。目前，東紀二村的土地調整工作已基本結束。
（三）深入細致，推進計劃生育。工作組駐村以來，我們認真分析總結了該村過去計劃生育工作經驗教訓，從夯實計生工作基礎入手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生育政策宣傳力度，我們工作組結合計生辦的工作，利用廣播、發放明白紙、舉辦培訓班等形式講解宣傳計生知識。二是建設了高標準的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標準制度匾牌，并上墻。三是調整計劃生育工作專職隊伍。四是組織計生辦站人員多人先后兩次對東紀二村展開了一次“拉網式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術、持證流引產等六項底子。五是對歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清晰規范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發現違反計劃生育現象的發生，為確保年底跳出重點管理的范圍奠定了堅實的基礎。
三、找路子促發展、千方百計富群眾
4月26日，我們**鎮工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎上，按照“解決問題與長遠發展兩步走”的總體思路，從解決熱點、難點問題入手，牢牢抓住土地調整、社會穩定、計劃生育三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深入細致的工作，使東紀二村多年積壓的問題逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質逐步提高，村容村貌和治安環境明顯改善，各項工作得到整體推進。
一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織
我們認為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變東紀二村的落后面貌，關鍵是建立一個團結實干、富有戰斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結，以武力論權勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經驗豐富的鎮工作人員掛職東紀二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設。我們工作組把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，按照“五個好”要求，協助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓、發展黨員制度、村務公開和民主管理制度、村干部管理監督制度等各項制度。并教育引導黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使東紀二村逐漸步入了制度化、規范化軌道。第三，加強陣地建設。為積極發揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標準，完善內部設施，加強硬件建設。第四，加強黨員干部的培訓。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部提高思想政治素質，統一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協商發展規劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，東紀二村的班子問題得到了有效的解決。
二、強措施解難題、確保重點工作的開展
我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關心的熱點、難點問題作為當務之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。
（一）多措并舉，創建平安村莊。由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償等問題，村民多次上訪，已成為聞名的“問題村”、“釘子村”、“上訪村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯合鎮司法、派出所等部門，印制《矛盾糾紛排查表》，深入到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態。第二，建立完善村級治安聯防制度。我們協助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員24小時手機開機，辦公室24小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務、財務公開，提高村務管理的透明度。財務不清是每個后進村的焦點問題，我們邀請鎮審計辦、經管站的人員參加，理清了村的財務，并成立民主理財小組，把債權、債務等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪問題上，我們做到小事不出村，大事不出鎮，為群眾提供一個安定祥和的生產、生活環境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛43起。
（二）集思廣益，搞好土地調整。由于該村近20年沒有調整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地問題，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發了《致東紀二村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調整工作中來。制定了《〈東紀二村2004年土地調整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設立了11個意見箱，并公開了村情民意舉報電話（*******），在經全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎上，制定了《土地調整方案》，幫助各經營組也制定了《實施細則》。方案確定后，為確保東紀二村的所有村民都能平均分配到土地，我們工作組的全體同志同村兩委一道，冒著36度以上的烈日連續奮斗了10多天的時間，對各經營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留問題多、工作難度大的第八經營組入手，逐組調整，做到第八經營組土地已經調整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經營組在調整之中。目前，東紀二村的土地調整工作已基本結束。
（三）深入細致，推進計劃生育。工作組駐村以來，我們認真分析總結了該村過去計劃生育工作經驗教訓，從夯實計生工作基礎入手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生育政策宣傳力度，我們工作組結合計生辦的工作，利用廣播、發放明白紙、舉辦培訓班等形式講解宣傳計生知識。二是建設了高標準的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標準制度匾牌，并上墻。三是調整計劃生育工作專職隊伍。四是組織計生辦站人員40多人先后兩次對東紀二村展開了一次“拉網式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術、持證流引產等六項底子。五是對49歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清晰規范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發現違反計劃生育現象的發生，為確保年底跳出重點管理的范圍奠定了堅實的基礎。
三、找路子促發展、千方百計富群眾
立足本土 挖掘鄉賢文化
陳莊村位于鎮政府駐地北2公里處，北與次丘鎮接界，是劉樓鎮的北大門。汶金公路在村西穿過，全村共有2263人，520戶，2100畝耕地，11個村民小組，黨員40人，村“兩委”成員共有8人。
近年來，陳莊村“兩委”在實施基層治理過程中發現存在行政力失效的問題，村委會與村民的隔閡日漸突出，致使黨支部的凝聚力受到挑戰，服務能力明顯減弱。陳莊村支部書記趙書民在工作中發現，一些老中醫、老教師、退休干部等，德高望重有威信，做事公道能服人，與群眾溝通往往更有效。這樣，自2017年開始，陳莊村把老百姓心里的“公道人”、“明白人”、熱心人聚集起來，成立新鄉賢理事會，充分發揮他們的優勢和特長，化解鄰里矛盾，凝聚發展力量，贏得了民心，走出了一條鄉村治理的新模式。
凝聚民心 推動鄉村治理
鄉賢在宗族或鄰里中享有較高的威望，鄰里糾紛苗頭他們往往在第一時間就能發現，迅速介入，妥善處理，成為化解矛盾糾紛的“減壓閥”、“滅火器”。他們用自己豐富的人生經歷和厚重的鄉土情懷，促進著農村的和諧穩定。
陳莊村鄉賢孫西山待人謙和，是村里有名的“公道人”，誰家有家長理短、鄰里糾紛都愿意找他去說和，而孫西山總能用自己的威望和智慧，巧妙化解難題，實現家庭和睦、鄰里團結。
鄉賢陳書生是一名退休老教師，寫得一手好字。陳書生不愿賦閑在家，在村留守兒童活動站開設了書法課堂，每周免費教授孩子們書法，受到學生和家長的歡迎。如今跟隨陳書生研習書法的孩子，有幾個已經在市里拿回了大獎。
除了調解矛盾、維護穩定之外，陳莊村黨支部充分發揮鄉賢在家風傳承上的作用，動員新鄉賢整理本族、本戶的優秀家風家訓，以言傳身教推動優良家風的傳承弘揚，進而實現民風持續好轉。
發揮余熱 壯大村集體經濟
陳莊村把每周一定為鄉賢工作日，請鄉賢參與村里的“四議兩公開”工作全程，監督村級事務運行。引入“鄉賢懇談會”制度，就村集體經濟發展、移風易俗、戶側改造等重點工作向鄉賢請教，讓他們出謀劃策。
在深入調研，充分論證的基礎上，陳莊村采納了鄉賢們提出的通過坑塘治理發展村集體經濟的路子。通過積極爭取，多方協調，把村內25畝坑塘納入縣國土局坑塘治理計劃，預計今年年底完工。建成后將為陳莊村每年帶來3萬元的集體收入。
我的一年來的工作情況總結如下：
一、完成戶檔、黨建的檔案整理工作
一年來，經過夜以繼日的加班加點，對全村139戶建檔立卡戶的戶檔按照戶檔清單分門別類來的進行了大整理，使得戶檔得以完善。黨建也按星級化的要求，把黨建按照工作思路、責任落實、組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、保障建設、活動開展、工作業績、群眾反映等十卷進行整理排放，使黨建檔案整理能夠按時按量的完成。
二、產業驗收
一年來，我與村委、包村組對申請產業驗收的貧困戶進行產業初驗、核驗工作全面協調，積極跟進，第一時間為貧困戶驗收,所有產業的請款工作，能落實發放，讓貧困戶收到產業補助款。
三、改廚改廁驗收并完成戶檔
驗收并收集改廚改廁相關相關材料，整理貧困戶與非貧困戶申請表、審批表、驗收表等，截至12月底，已經完成112戶改廁、14戶改廚的驗收和檔案工作。
四、完成“雙認定”工作
按上級要求、指示，嚴格按照相關流程，部署“雙認定”工作，山貝村在11月份配合其他村開展此項工作，山貝村完成62戶260人脫貧摘帽。目前貧困發生率為3.5%。
五、迎接“四合一”檢查的相關工作
為做好年底迎接自治區“四合一”檢查，全面圍繞“兩不愁三保障”、“十一有一低于”脫貧指標。有特色產業、有住房保障、有基本醫療保障、有義務教育保障、有安全飲水、有路通村屯、有電用、有基本公共服務等指標完成情況，分別部署工作，深入基層了解農戶生產、生活情況，推進每一項工作，掌握建檔立卡貧困戶“八有一超”情況并做好檔案歸檔工作。危房改造類作為重點工作，我們重點進行跟蹤，督促改造進度以及請款、監督工程質量等。根據上級要求目錄歸檔材料，配合村支書整理包括集體經濟、黨建等檔案。與幫扶人一同整理戶檔要求的材料等。此外，按照鎮里要求，山貝村與其他村完成交叉模擬自治區檢查，及時發現不少問題并進行了整改。
另外，分別于2018年12月24日、26日到壽局、上洞村實戰學習如何迎接自治區“四合一”檢查工作。
六、推進異地搬遷戶入住工作
山貝村經過調整，共計15戶申請到異地搬遷名額，包括康欣、融城、長鋅三個小區，在我們的催促和積極推進下，現已經全部完成入住。
七、推進危房改造戶入住工作
經調整后，山貝村共有29戶危房改造戶，按照上級要求，我們工作隊經過積極的入戶催促，于12月底已經全部完成入住。
八、不足之處
由于剛考入公務員不久，首先是對新的工作尚缺乏經驗，特別是在抓細節和抓重點方面缺乏正確的認識，做事馬虎。其次，在人際交往方面也做得不到位，不敢開口去問去交流是一大缺陷。再次，思想高度尚待提高，政治面貌有待提高。
