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《勞動保障世界·理論版》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2009年，CN:22-1354/F。創刊以來一直是各種社會信息交流的重要平臺。雜志是一本專注于勞動法、勞動保障、社會保障等領域理論和實踐研究的期刊，旨在為國內外勞動法及其相關學科的專家、學者、政策制定者、律師、企業法務和管理人員等讀者群體提供最新的研究成果和進展。該雜志的主要內容涵蓋了勞動法、勞動保障、社會保障等領域的各個方面，包括勞動法的基本理論、勞動保障政策、社會保險制度、勞動爭議處理等。這些文章通過深入探討和研究這些領域中的理論和實踐問題，為讀者提供了更加全面和深入的了解。
該雜志的文章不僅注重理論研究，也注重實踐應用。這些文章通過對實際案例的分析和研究，為讀者提供了更加具體和實用的指導和建議。同時，該雜志還注重對國內外勞動法及其相關學科的最新研究成果和進展進行介紹和評述，為讀者提供了更加全面和深入的了解。該雜志的讀者群體主要是勞動法及其相關學科的專家、學者、政策制定者、律師、企業法務和管理人員等。對于這些讀者來說，該雜志提供了一個了解勞動法及其相關學科最新研究成果和進展的平臺，同時也提供了一個探討和實踐勞動法及其相關理論的場所。通過閱讀該雜志，讀者可以更好地了解勞動法及其相關學科的發展和應用，同時也為推動勞動保障和社會保障事業的發展做出了貢獻。
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該期刊創刊于2009年，出版地方是吉林，先后獲得中國期刊全文數據庫（CJFD）、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號：1007-7243，國內刊號：22-1354/F。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.16，。
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