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《勞動哲學研究》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2018年，創刊以來一直是各種文化信息交流的重要平臺。作為一本專注于勞動哲學領域的學術期刊，承載著推動勞動哲學理論與實際問題研究深入發展的重要使命。通過發表高質量的學術論文，它不僅為學術界提供了一個深入探討勞動哲學的平臺，還極大地促進了勞動哲學領域的學術交流與發展。
首先，作為一本學術期刊，雜志匯聚了眾多勞動哲學領域的專家學者，他們的研究成果和學術觀點通過雜志得以廣泛傳播。這些論文涵蓋了勞動哲學的多個方面，包括勞動的本質、勞動與人的關系、勞動與社會發展的關系等，為學術界提供了豐富的理論資源和思想啟示。
其次，雜志通過發表高質量的學術論文，推動了勞動哲學理論的創新與發展。勞動哲學作為哲學的一個重要分支，其理論體系的不斷完善和深化對于理解人類勞動的本質、推動社會進步具有重要意義。在雜志的平臺上，學者們可以就勞動哲學的相關問題展開深入的探討和研究，提出新的理論觀點和研究方法，推動勞動哲學理論的創新與發展。
勞動幸福與共同富裕 勞動精神與勞動教育 人工智能與當代勞動現實新特征
[1]文稿應具有科學性、先進性、真實性和實用性，論點鮮明、論據充分、數據可靠、結論準確、層次分明、文字精練通順。
[2]本論叢有權依據審稿專家意見對來稿提出修改建議，并會及時告知作者；在出版前有權對文字內容進行文辭語法上的適當刪改，如不同意，請在來稿前告知。
[3]參考文獻應為在文中確切引用的專著、期刊文章、論文集文章、學位論文、報告、報紙文章、國家（國際）標準、專利、電子文獻等，接正中引用的先后順序編號，且應在正中相應的地方標示。
[4]題名以不超過20個字為宜。題名應該避免使用不常見的縮略詞、首字母縮寫字、字符、代號和公式等。另外，如果為系列論文、題名語意未盡，可用副題名補充說明論文中特定內容。
[5]注釋和引文：符合學術規范；一律采用腳注，每頁重新編號。詳細的格式要求請參見本刊的《征稿簡則》。
[6]作者簡介在稿件首頁地腳。順序列出：姓名(出生年-)，性別(民族)，籍貫，工作單位及職務，職稱，學位，學術簡歷及研究方向。
[7]論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論四個方面的內容(250-300字)，應具有獨直性與自含性；關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(4-7個)；英文摘要應與中文摘要相對應。
[8]內容范圍：凡是跟勞動問題相關的原創性研究性論文、文獻綜述、書評，均可投稿。論文為原創作品并且不涉及涉密和一稿多投問題，若發生侵權或泄密問題，一切責任由論文作者承擔。論文的署名要無爭議，并且投稿后不能修改。若發生署名爭議，責任由論文作者承擔。
[9]前言應充分說明研究工作的背景、意義、本文擬解決的問題、采用的方法和手段,引出重要文獻,全面評述相關研究工作,突出本工作的重要性和創新性,不要忽視國內同行的工作。
該期刊創刊于2018年，出版地方是上海，先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊。
根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為半年刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
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