人力資源管理雜志省級期刊

影響因子：0.15466

復合影響因子：0.27

主管單位：內蒙古日報社

國內刊號：15-1346/F

創刊時間：2006

主辦單位：內蒙古日報社

出版地方：北京

發行周期：月刊

國際刊號：1673-8209

業務類型：期刊征訂

期刊榮譽：

中國優秀期刊遴選數據庫中國期刊全文數據庫（CJFD）

期刊收錄：

知網收錄(中) 維普收錄(中) 萬方收錄(中) 國家圖書館館藏上海圖書館館藏

學術咨詢： 預計審稿時間： 1個月內影響因子：0.27

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人力資源管理雜志社簡介

《人力資源管理雜志》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2006年，經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊，CN:15-1346/F。創刊以來一直是各種經濟信息交流的重要平臺。

雜志收錄/榮譽

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雜志欄目設置

高端訪談案例法務論壇高校管理醫院管理管理實務組織管理等

人力資源管理雜志要求

[1]來稿摘要應包含正文的目的、主旨、結論。

[2]稿件應包括作者姓名、單位、職稱、聯系電話、通訊地址、電郵地址。

[3]標注方式：如“基金項目：國家自然科學基金項目（批準號）”。多個項目同格式列出，前后用分號隔開。

[4]如因作者主觀故意一稿多投造成重刊事故，除追究作者相關責任外，原則上本刊以后不再接受該作者投稿。

[5]文后參考文獻應為作者直接閱讀過的、最主要的、發表在正式出版物上的文獻，最好用近5年的文獻。

雜志數據統計

主要發文主題分析

主題名稱	發文量	相關發文學者
人力資源	4903	劉喜文；劉桂玲；劉鳳霞；王晶；李慧欣
企業	3790	楊寧；趙聶；包福寧；劉鳳霞；閃晶晶
資源管理	3195	劉鳳霞；劉喜文；陳晶瑛；孫壯珍；彭十一
人力資源管理	3135	劉鳳霞；劉喜文；陳晶瑛；孫壯珍；彭十一
高校	1816	李亞；蘇曉哲；李大偉；劉選衛；吳文婧
績效	1710	李業昆；陳瑩莉；王艷艷；姚蔚；陳勝軍
教育	1049	張煥華；劉振霞；張晰；彭北鴻；胡蓉
教學	980	江濤；李小波；余朝剛；廖同慶；吳志穎
檔案	860	高小麗；楊建民；胡杰軍；曹江麗；苗正
薪酬	803	林穎；張航；張莉；歐湘慶；陳勝軍

年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章發表的年份

2012 2011 2010 2009 2008

在2012年的被引次數

86 443 280 50 18

被本刊自己引用的次數

6 25 5 1 1

被引次數的累積百分比

0.0981 0.6032 0.9225 0.9795 1

本刊文章發表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2013年的被引次數

110 316 494 298 39 21

被本刊自己引用的次數

9 23 21 13 1 1

被引次數的累積百分比

0.0861 0.3333 0.7199 0.9531 0.9836 1

本刊文章發表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2014年的被引次數

167 362 300 392 228 24 18

被本刊自己引用的次數

7 24 18 25 3 2 0

被引次數的累積百分比

0.112 0.3548 0.556 0.8189 0.9718 0.9879 1

本刊文章發表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2015年的被引次數

255 585 405 297 375 190 32 15

被本刊自己引用的次數

16 33 12 23 24 4 1 0

被引次數的累積百分比

0.1184 0.39 0.578 0.7159 0.89 0.9782 0.993 1

本刊文章發表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2016年的被引次數

373 805 578 373 225 280 164 18 13

被本刊自己引用的次數

20 45 35 18 12 19 7 1 1

被引次數的累積百分比

0.1318 0.4164 0.6207 0.7526 0.8321 0.9311 0.989 0.9954 1

本刊文章發表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

512 969 865 488 293 213 233 122 15 7

被本刊自己引用的次數

57 93 66 35 27 15 15 11 1 0

被引次數的累積百分比

0.1377 0.3984 0.6312 0.7624 0.8413 0.8986 0.9613 0.9941 0.9981 1

本刊文章發表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

850 2150 1059 731 383 245 122 171 84 11

被本刊自己引用的次數

63 188 106 60 33 21 9 13 0 2

被引次數的累積百分比

0.1463 0.5164 0.6986 0.8244 0.8904 0.9325 0.9535 0.983 0.9974 0.9993

本刊文章發表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

0 1389 1726 758 485 291 149 97 115 67

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0.2731 0.6125 0.7615 0.8569 0.9141 0.9434 0.9624 0.9851 0.9982

本刊文章發表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

0 0 614 594 395 281 137 81 54 54

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0 0 0.2728 0.5367 0.7121 0.837 0.8978 0.9338 0.9578 0.9818

年度參考文獻報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

2012年本刊引用參考文獻出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

對應的參考文獻數

81 415 419 346 231 232 173 155 122 69

累積百分比

0.0332 0.2035 0.3755 0.5174 0.6122 0.7074 0.7784 0.842 0.8921 0.9204

2013年本刊引用參考文獻出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

對應的參考文獻數

125 427 522 443 367 270 253 261 179 135

累積百分比

0.0378 0.1667 0.3244 0.4582 0.569 0.6506 0.727 0.8058 0.8599 0.9006

2014年本刊引用參考文獻出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

對應的參考文獻數

178 586 611 604 545 449 344 319 240 190

累積百分比

0.0392 0.1684 0.303 0.4361 0.5562 0.6551 0.7309 0.8012 0.8541 0.896

2015年本刊引用參考文獻出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

對應的參考文獻數

309 782 759 707 725 585 460 302 289 255

累積百分比

0.0519 0.1832 0.3106 0.4293 0.551 0.6493 0.7265 0.7772 0.8257 0.8685

2016年本刊引用參考文獻出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

對應的參考文獻數

286 921 887 731 558 586 506 337 271 263

累積百分比

0.0458 0.1933 0.3354 0.4524 0.5418 0.6357 0.7167 0.7707 0.8141 0.8562

2017年本刊引用參考文獻出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

對應的參考文獻數

704 1802 1572 1229 1026 739 751 611 386 322

累積百分比

0.068 0.2422 0.3942 0.513 0.6121 0.6835 0.7561 0.8152 0.8525 0.8836

2018年本刊引用參考文獻出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

對應的參考文獻數

629 2122 1803 1346 998 815 605 600 447 312

累積百分比

0.057 0.2491 0.4124 0.5343 0.6247 0.6985 0.7533 0.8076 0.8481 0.8764

人力資源管理雜志文章選集

探討新形勢下事業單位編外員工的勞動規章制度建設段莉

我國人才測評存在問題及對策分析鮑慧峰

共享單車發展中的政府責任研究李思奕

福建地區中小型外貿企業發展跨境電商的新思考陳煒銘

京津冀一體化背景下京津冀勞動力流動特點分析王晉; 張惠娜; 婁博杰; 朱英明

國際化人才的內涵與界定左祎琦

加強基層黨組織建設構建新型社區共同體韓佳均; 張艷麗

在京津冀協同發展形勢下醫學畢業生就業區域“協同化”的建議探討鄭麗智; 朱炎杰

信息技術對人力資源管理模式的影響郭玉

期刊常見問題

該雜志認可度高嗎？

該期刊創刊于2006年，出版地方是北京，先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。

該雜志是正規期刊嗎？

該期刊國際刊號：1673-8209，國內刊號：15-1346/F。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.15466，復合影響因子為0.27。

該雜志發行周期是多久？

根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。

免責聲明

若用戶需要出版服務，請聯系出版商，地址：北京市海淀區永定路4號A院3號樓506室，郵編：100143。本站僅做歷史信息展示，不提供任何服務。

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