主管單位：南京大學(xué)商學(xué)院
創(chuàng)刊時(shí)間：2010
業(yè)務(wù)類型：期刊征訂
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《人力資源管理評(píng)論雜志》注重性、學(xué)術(shù)性，努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。教育理論與實(shí)踐研究是本刊的重點(diǎn)與特色，創(chuàng)刊以來(lái)一直是各種經(jīng)濟(jì)信息交流的重要平臺(tái)。
《人力資源管理評(píng)論雜志》關(guān)注于人力資源管理的各個(gè)研究領(lǐng)域，并接受組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等和人力資源管理結(jié)合較為緊密的學(xué)術(shù)研究成果。
國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目專欄 主題論文
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該期刊創(chuàng)刊于2010年，出版地方是江蘇，先后獲得中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）、等榮譽(yù)，是一本有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。
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影響因子現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。該期刊。
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中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)政府戰(zhàn)略與公共政策研究專業(yè)委員會(huì);中央財(cái)經(jīng)大學(xué)政府管理學(xué)院;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)戰(zhàn)略管理研究中心
