工作與組織心理學(xué)雜志
出版商：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
出版語言：English,Spanish
出版地區(qū)：Spain
出版周期：3 issues/year
ISSN：1576-5962
E-ISSN：2174-0534
創(chuàng)刊時間：1985
是否OA：開放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)3區(qū) 大類學(xué)科：心理學(xué)
收稿方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
學(xué)術(shù)咨詢：預(yù)計審稿周期： 36 Weeks 影響因子：2.4 CiteScore：4.9
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《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》主要發(fā)表心理學(xué)家感興趣的實證研究，這代表了對所有領(lǐng)域知識的貢獻，這些領(lǐng)域可以稱為工業(yè)、工作和組織心理學(xué)、人力資源、組織行為、人員心理學(xué)，以及勞動關(guān)系、人機工程學(xué)和人為因素的行為、認知和神經(jīng)科學(xué)方面。期刊的目的是促進對這些領(lǐng)域的深入理解，以及推動理論和實踐的發(fā)展。它鼓勵跨學(xué)科的研究，以促進工作與組織心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的知識交流和合作。通過高質(zhì)量的實證研究，該期刊為研究人員、學(xué)者和從業(yè)者提供了有價值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展趨勢。
工作與組織心理學(xué)雜志創(chuàng)刊于1985年，由Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本在心理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了心理學(xué)的多個子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決心理學(xué)問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，工作與組織心理學(xué)雜志的影響因子為2.4，CiteScore為4.9，SJR為0.842，SNIP為0.917，中科院分區(qū)為3區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在心理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English,Spanish作為出版語言。對于English,Spanish非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學(xué)English,Spanish的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q2 | 82 / 310 |
73% |
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 75 / 230 |
67% |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學(xué)院文獻情報中心科學(xué)計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學(xué)術(shù)評價等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 52 / 113 |
54.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 49 / 114 |
57.46% |
該期刊是一本由Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為心理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域3區(qū)。該期刊的ISSN為1576-5962，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是PSYCHOLOGY, APPLIED，在中科院分區(qū)表中大類學(xué)科為Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid，小類學(xué)科為Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid，在準(zhǔn)備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo期刊2023年的影響因子是2.4，2022年的影響因子是3.1，該期刊審稿周期預(yù)計需要約 36 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：J. Work Organ. Psychol.。
