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職業(yè)發(fā)展雜志 職業(yè)發(fā)展雜志

職業(yè)發(fā)展雜志

Journal Of Career Development

出版商:SAGE

出版語(yǔ)言:English

出版地區(qū):UNITED STATES

出版周期:6 issues/year

ISSN:0894-8453

E-ISSN:1556-0856

創(chuàng)刊時(shí)間:1986

是否OA:未開(kāi)放

是否預(yù)警:否

大類學(xué)科:心理學(xué)

小類學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED

年發(fā)文量:21

研究類文章占比:100.00%

Gold OA文章占比:7.82%

收稿方向:PSYCHOLOGY, APPLIED
學(xué)術(shù)咨詢:預(yù)計(jì)審稿周期:   影響因子:2.6  CiteScore:5.8

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期刊簡(jiǎn)介

《生涯發(fā)展》這一領(lǐng)域的研究與理論,起源于美國(guó)心理學(xué)家D.E.舒伯在1953年的開(kāi)創(chuàng)性工作。舒伯提出的生涯發(fā)展理論,不僅打破了當(dāng)時(shí)特質(zhì)因素論在職業(yè)選擇中的主導(dǎo)地位,還標(biāo)志著職業(yè)輔導(dǎo)向生涯輔導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。他強(qiáng)調(diào),生涯是生活里各種事態(tài)的連續(xù)演進(jìn)方向,結(jié)合了人一生中依次發(fā)展的各種職業(yè)和生活的角色,從青春期到退休之后,涵蓋了有酬和無(wú)酬職位的綜合,甚至包括副業(yè)、家庭、公民等多重角色。

舒伯認(rèn)為,生涯發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,貫穿個(gè)體從生到死的整個(gè)生命周期。它不僅關(guān)注職業(yè)選擇,還涉及個(gè)體在不同階段中自我概念的形成、價(jià)值觀的塑造以及個(gè)人特質(zhì)與職業(yè)之間的匹配。隨著研究的深入,生涯發(fā)展的概念逐漸擴(kuò)展到與職業(yè)相關(guān)的其他領(lǐng)域,如家庭、學(xué)業(yè)等,并強(qiáng)調(diào)了各領(lǐng)域之間的相互影響和整合。

職業(yè)發(fā)展雜志創(chuàng)刊于1986年,由SAGE出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED,是一本在心理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)際期刊。該期刊涵蓋了心理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域,旨在全面理解和解決心理學(xué)問(wèn)題。

根據(jù)最新的數(shù)據(jù),職業(yè)發(fā)展雜志的影響因子為2.6,CiteScore為5.8,SJR為1.069,SNIP為1.751,中科院分區(qū)為3區(qū),這些指標(biāo)均顯示了該期刊在心理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。

該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者,期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù),以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正,并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表,建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì),將為您提供專業(yè)的選刊建議,并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。

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期刊數(shù)據(jù)

期刊評(píng)價(jià)指數(shù)報(bào)告
年發(fā)文量報(bào)告

*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo),用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。

*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體,專門(mén)用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。

*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色,但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。

期刊評(píng)價(jià)

CiteScore(2024年最新版)
  • CiteScore:5.8
  • SJR:1.069
  • SNIP:1.751
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Education Q1 205 / 1543

86%

大類:Social Sciences 小類:General Psychology Q1 38 / 216

82%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 58 / 230

75%

大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology Q2 73 / 249

70%

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)
中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)

*中科院期刊分區(qū)表是中國(guó)科研界廣泛認(rèn)可的期刊評(píng)價(jià)體系,是由中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心編制的一套期刊評(píng)價(jià)體系,在中國(guó)的科研界具有較高的認(rèn)可度和影響力,常被用作科研項(xiàng)目評(píng)審、職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方面的參考依據(jù)。

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 113

58%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 50 / 114

56.58%

期刊常見(jiàn)問(wèn)題

Journal Of Career Development期刊的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)如何?

該期刊是一本由SAGE出版社出版的學(xué)術(shù)期刊,屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊,中科院分區(qū)為心理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域3區(qū)。該期刊的ISSN為0894-8453,近一年未被列入預(yù)警期刊名單,是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。

該期刊收稿方向是什么?

該期刊涉及的研究領(lǐng)域是PSYCHOLOGY, APPLIED,在中科院分區(qū)表中大類學(xué)科為SAGE,小類學(xué)科為SAGE,在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí),請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。

該期刊近幾年影響因子高嗎?審稿周期長(zhǎng)嗎?

Journal Of Career Development期刊2023年的影響因子是2.6,2022年的影響因子是2.9,該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ,為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行,請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。

如果您計(jì)劃向期刊投稿并希望獲得支持,我們可以提供以下服務(wù)來(lái)協(xié)助您順利完成投稿過(guò)程:

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免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:J. Career Dev.。

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