國際勞工評論
出版商：Wiley-Blackwell
出版語言：Multi-Language
出版地區(qū)：SWITZERLAND
出版周期：4 issues/year
ISSN：0020-7780
E-ISSN：1564-913X
創(chuàng)刊時間：1921
是否OA：未開放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學科：管理學
收稿方向：Multiple
學術(shù)咨詢：預(yù)計審稿周期： 影響因子：2.8 CiteScore：4.3
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《國際勞動評論》（International Labour Review）是一本具有廣泛國際視野的學術(shù)期刊，專注于勞動和就業(yè)領(lǐng)域的研究。這本期刊自1921年起開始出版，其成立是國際勞工組織管理委員會的一項決定。作為國際勞工組織的一個重要組成部分，該期刊由國際勞工組織的研究部門負責管理和運營。
雜志以其同行評審的學術(shù)嚴謹性和多學科的研究視角而著稱。它不僅關(guān)注勞動經(jīng)濟學、社會學、法律和政策分析等傳統(tǒng)學科，還涵蓋了新興的研究領(lǐng)域，如全球化、技術(shù)變革、工作與生活平衡等。期刊的出版語言包括英語、法語和西班牙語，這使得它能夠覆蓋更廣泛的讀者群體，促進不同國家和地區(qū)之間的學術(shù)交流和知識共享。
國際勞工評論創(chuàng)刊于1921年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Multiple，是一本在管理學領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，國際勞工評論的影響因子為2.8，CiteScore為4.3，SJR為0.724，SNIP為0.966，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在管理學領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以Multi-Language作為出版語言。對于Multi-Language非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學Multi-Language的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 90 / 230 |
61% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 117 / 289 |
59% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 201 / 478 |
58% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術(shù)評價等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 131 / 597 |
78.1% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 14 / 49 |
72.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 133 / 600 |
77.92% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.24% |
該期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的學術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū),學科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學學科領(lǐng)域4區(qū)。該期刊的ISSN為0020-7780，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是Multiple，在中科院分區(qū)表中大類學科為Wiley-Blackwell，小類學科為Wiley-Blackwell，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
International Labour Review期刊2023年的影響因子是2.8，2022年的影響因子是1.5，該期刊審稿周期預(yù)計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Int. Labour Rev.。
