新技術(shù)工作與就業(yè)
出版商：Wiley-Blackwell
出版語言：English
出版地區(qū)：ENGLAND
出版周期：3 issues/year
ISSN：0268-1072
E-ISSN：1468-005X
創(chuàng)刊時(shí)間：1986
是否OA：未開放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級(jí)版：中科院分區(qū)3區(qū) 大類學(xué)科：管理學(xué)
收稿方向：Multiple
學(xué)術(shù)咨詢：預(yù)計(jì)審稿周期： 影響因子：4.5 CiteScore：10.5
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《New Technology Work And Employment》是一本專注于分析技術(shù)變革如何影響工作場(chǎng)所和就業(yè)格局的學(xué)術(shù)期刊。它深入探討了技術(shù)和組織系統(tǒng)與流程的變化，旨在提供對(duì)這一復(fù)雜領(lǐng)域的深入和批判性理解。該雜志歡迎來自社會(huì)科學(xué)界的投稿，特別是那些采用批判性和非管理性視角的研究。
雜志的目的是發(fā)布關(guān)于新技術(shù)在工作場(chǎng)所的應(yīng)用、雇傭關(guān)系的演變以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化的論文。它通過分析當(dāng)前的實(shí)踐和評(píng)估社會(huì)技術(shù)變革的影響，促進(jìn)對(duì)這些關(guān)鍵議題的更深層次理解。該雜志鼓勵(lì)概念性的辯論和實(shí)證研究，以揭示技術(shù)變革對(duì)工作和生活質(zhì)量的長(zhǎng)期影響。
新技術(shù)工作與就業(yè)創(chuàng)刊于1986年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Multiple，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，新技術(shù)工作與就業(yè)的影響因子為4.5，CiteScore為10.5，SJR為2.009，SNIP為2.33，中科院分區(qū)為3區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對(duì)于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Human Factors and Ergonomics | Q1 | 5 / 46 |
90% |
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q1 | 53 / 478 |
89% |
| 大類：Social Sciences 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 38 / 289 |
87% |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國(guó)科研界廣泛認(rèn)可的期刊評(píng)價(jià)體系，是由中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心編制的一套期刊評(píng)價(jià)體系,在中國(guó)的科研界具有較高的認(rèn)可度和影響力，常被用作科研項(xiàng)目評(píng)審、職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 3 / 24 |
89.6% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 99 / 401 |
75.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 4 / 24 |
85.42% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 402 |
78.98% |
該期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域3區(qū)。該期刊的ISSN為0268-1072，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是Multiple，在中科院分區(qū)表中大類學(xué)科為Wiley-Blackwell，小類學(xué)科為Wiley-Blackwell，在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí)，請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
New Technology Work And Employment期刊2023年的影響因子是4.5，2022年的影響因子是5.8，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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