性別工作與組織
出版商：Wiley-Blackwell
出版語言：English
出版地區：ENGLAND
出版周期：6 issues/year
ISSN：0968-6673
E-ISSN：1468-0432
創刊時間：1994
是否OA：未開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區1區 大類學科：社會學
收稿方向：Multiple
學術咨詢：預計審稿周期： 影響因子：3.9 CiteScore：11.5
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《性別、工作與組織》創刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時起，《性別、工作與組織》發表了關于工作和組織研究中性別權力關系和身份的多學科、高質量的定性實證研究，探討了包容和排斥問題。它還發表了以批判性認識論為指導的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業模式、董事會中的女性和獲得領導職位等問題。
性別工作與組織創刊于1994年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple，是一本在社會學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了社會學的多個子領域，旨在全面理解和解決社會學問題。
根據最新的數據，性別工作與組織的影響因子為3.9，CiteScore為11.5，SJR為2.473，SNIP為2.245，中科院分區為1區，這些指標均顯示了該期刊在社會學領域的優秀地位。
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*期刊發文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Gender Studies | Q1 | 2 / 213 |
99% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 12 / 230 |
95% |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 1區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
*中科院期刊分區表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69% |
| 學科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.7% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 36 / 402 |
91.17% |
| 學科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.73% |
該期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊，中科院分區為社會學學科領域1區。該期刊的ISSN為0968-6673，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是Multiple，在中科院分區表中大類學科為Wiley-Blackwell，小類學科為Wiley-Blackwell，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Gender Work And Organization期刊2023年的影響因子是3.9，2022年的影響因子是5.8，該期刊審稿周期預計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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