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組織動態 組織動態

組織動態

Organizational Dynamics

出版商:Elsevier

出版語言:English

出版地區:UNITED STATES

出版周期:4 issues/year

ISSN:0090-2616

E-ISSN:1873-3530

創刊時間:1973

是否OA:未開放

是否預警:否

大類學科:管理學

小類學科:BUSINESS

年發文量:29

研究類文章占比:100.00%

Gold OA文章占比:20.75%

收稿方向:Multiple
學術咨詢:預計審稿周期:   影響因子:3.1  CiteScore:4.6

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期刊簡介

《組織動力學雜志》自創刊以來,一直致力于將心理動力、系統論與組織管理理論相結合,深入探索組織中個體、群體及整個組織的動力機制和發展規律。該雜志的研究領域廣泛,涵蓋領導力、團隊發展、組織戰略、組織文化等多個方面,對理解人類組織行為具有重要的理論價值,并為管理者提供了提升團隊士氣、創造力和培養領導者等方面的實踐指導。

此外,《組織動力學雜志》在學術界具有較高的影響力,其影響因子(IF)多年保持在一個穩定的水平,顯示出其在組織行為學和組織發展領域的學術地位和貢獻。該雜志的發表文章多來自該領域的專家學者,其研究成果被廣泛引用和討論,推動了組織動力學研究的深入發展。

組織動態創刊于1973年,由Elsevier出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple,是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域,旨在全面理解和解決管理學問題。

根據最新的數據,組織動態的影響因子為3.1,CiteScore為4.6,SJR為0.675,中科院分區為4區,這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者,期刊建議使用語言編輯服務,以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正,并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表,建議您聯系本站的客服團隊,將為您提供專業的選刊建議,并在整個投稿過程中提供細致的指導。

期刊咨詢服務:推薦目標期刊、檢查文稿、投稿流程指導、全程跟蹤支持。

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期刊數據

期刊評價指數報告
年發文量報告

*期刊發文量是一個量化的指標,用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。

*綜述文章是一種特定的學術文體,專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。

*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色,但關注的焦點和目的不同。

期刊評價

CiteScore(2024年最新版)
  • CiteScore:4.6
  • SJR:0.675
  • SNIP:0
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 219 / 1466

85%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 83 / 230

64%

大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology Q2 98 / 249

60%

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區

*中科院期刊分區表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系,是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力,常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。

JCR分區(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q2 129 / 302

57.5%

學科:MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401

57.5%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113

70.4%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q2 146 / 302

51.82%

學科:MANAGEMENT SSCI Q3 211 / 402

47.64%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 64 / 114

44.3%

期刊常見問題

Organizational Dynamics期刊的學術評價如何?

該期刊是一本由Elsevier出版社出版的學術期刊,屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊,中科院分區為管理學學科領域4區。該期刊的ISSN為0090-2616,近一年未被列入預警期刊名單,是一本國際優秀期刊。

該期刊收稿方向是什么?

該期刊涉及的研究領域是Multiple,在中科院分區表中大類學科為Elsevier,小類學科為Elsevier,在準備向該期刊投稿時,請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。

該期刊近幾年影響因子高嗎?審稿周期長嗎?

Organizational Dynamics期刊2023年的影響因子是3.1,2022年的影響因子是2,該期刊審稿周期預計需要約 ,為了確保您的投稿過程順利進行,請合理規劃時間投稿。

如果您計劃向期刊投稿并希望獲得支持,我們可以提供以下服務來協助您順利完成投稿過程:

期刊選刊建議、論文格式校對、投稿策略規劃、投稿流程咨詢、投稿后跟進。請注意,我們提供的是信息支持和咨詢服務,并不涉及任何形式的學術不端行為,如代寫或代投稿。我們的目標是幫助您以最合規和專業的方式完成投稿。

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Organ. Dyn.。

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