組織動態
出版商:Elsevier
出版語言:English
出版地區:UNITED STATES
出版周期:4 issues/year
ISSN:0090-2616
E-ISSN:1873-3530
創刊時間:1973
是否OA:未開放
是否預警:否
中科院 2023年12月升級版:中科院分區4區 大類學科:管理學
收稿方向:Multiple
學術咨詢:預計審稿周期: 影響因子:3.1 CiteScore:4.6
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《組織動力學雜志》自創刊以來,一直致力于將心理動力、系統論與組織管理理論相結合,深入探索組織中個體、群體及整個組織的動力機制和發展規律。該雜志的研究領域廣泛,涵蓋領導力、團隊發展、組織戰略、組織文化等多個方面,對理解人類組織行為具有重要的理論價值,并為管理者提供了提升團隊士氣、創造力和培養領導者等方面的實踐指導。
此外,《組織動力學雜志》在學術界具有較高的影響力,其影響因子(IF)多年保持在一個穩定的水平,顯示出其在組織行為學和組織發展領域的學術地位和貢獻。該雜志的發表文章多來自該領域的專家學者,其研究成果被廣泛引用和討論,推動了組織動力學研究的深入發展。
組織動態創刊于1973年,由Elsevier出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Multiple,是一本在管理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學的多個子領域,旨在全面理解和解決管理學問題。
根據最新的數據,組織動態的影響因子為3.1,CiteScore為4.6,SJR為0.675,中科院分區為4區,這些指標均顯示了該期刊在管理學領域的優秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者,期刊建議使用語言編輯服務,以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正,并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表,建議您聯系本站的客服團隊,將為您提供專業的選刊建議,并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發文量是一個量化的指標,用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體,專門用來回顧和總結某一領域或主題的現有研究成果和理論進展。
*發文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色,但關注的焦點和目的不同。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science | Q1 | 219 / 1466 |
85% |
大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 83 / 230 |
64% |
大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology | Q2 | 98 / 249 |
60% |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
*中科院期刊分區表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系,是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力,常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q2 | 129 / 302 |
57.5% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 171 / 401 |
57.5% |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 34 / 113 |
70.4% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q2 | 146 / 302 |
51.82% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 211 / 402 |
47.64% |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 64 / 114 |
44.3% |
該期刊是一本由Elsevier出版社出版的學術期刊,屬于JCR分區中學科領域的區,學科領域的區,學科領域的區期刊,中科院分區為管理學學科領域4區。該期刊的ISSN為0090-2616,近一年未被列入預警期刊名單,是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是Multiple,在中科院分區表中大類學科為Elsevier,小類學科為Elsevier,在準備向該期刊投稿時,請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Organizational Dynamics期刊2023年的影響因子是3.1,2022年的影響因子是2,該期刊審稿周期預計需要約 ,為了確保您的投稿過程順利進行,請合理規劃時間投稿。
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