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《中國勞動保障雜志》注重性、學術性,努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2010年,經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊,CN:11-5941/D。創刊以來一直是各種經濟信息交流的重要平臺。
《中國勞動保障》現已更名為《中國人力資源社會保障》。
視界 特別關注 本刊策劃 勞動就業 社會保障 權益維護 你說我說 國際經緯 政策法規
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主題名稱 | 發文量 | 相關發文學者 |
保險 | 2504 | 楊燕綏;唐鈞;楊學友;單苗苗;呂學靜 |
就業 | 2194 | 采菊;張小建;武唯;楊燕綏;王寶杰 |
養老 | 1089 | 楊燕綏;唐鈞;鄭功成;妥宏武;韓燁 |
社會保障 | 1022 | 楊燕綏;特木爾巴根;鄭功成;張羨岷;唐魁玉 |
合同 | 943 | 潘家永;楊學友;顏梅生;張勇;紀榮凱 |
企業 | 891 | 楊燕綏;采菊;周天勇;余佳子;余列江 |
工資 | 849 | 潘家永;楊學友;張勇;祝晏君;張兆利 |
勞動合同 | 801 | 潘家永;顏梅生;楊學友;張勇;紀榮凱 |
社會保險 | 751 | 楊燕綏;楊學友;栗燕杰;唐鈞;鄧小栗 |
人力資源 | 739 | 鄧小栗;張羨岷;特木爾巴根;采菊;田永坡 |
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該期刊創刊于2010年,出版地方是北京,先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、等榮譽,是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號:1674-9111,國內刊號:11-5941/D。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問,可以聯系客服,了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.17,復合影響因子為0.47。
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