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中國勞動關系學院學報雜志 部級期刊

影響因子:1.02

復合影響因子:0.95

主管單位:中華全國總工會

國內刊號:11-5360/D

創刊時間:1987

主辦單位:中國勞動關系學院

出版地方:北京

發行周期:雙月刊

國際刊號:1673-2375

業務類型:期刊征訂

學術咨詢: 預計審稿時間: 1個月內     影響因子:0.95

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中國勞動關系學院學報雜志社簡介

《中國勞動關系學院學報雜志》注重性、學術性,努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于1987年,經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊,CN:11-5360/D。創刊以來一直是各種政法信息交流的重要平臺。

雜志欄目設置

教育研究專題 專家特稿 勞動關系研究 勞動法律研究 職工隊伍研究 勞動經濟研究

中國勞動關系學院學報雜志要求

[1]來稿文責自負。作者應對稿件內容和署名負責,且保證稿件內容不得抄襲或重復發表。編輯部對來稿有權做技術性和文字性修改,實質性內容修改需征得作者同意。

[2]符合本刊編輯方針和出版宗旨,內容健康,學術性強,具有真實性、科學性、理論性、實用性,創新性,文字精煉,語句通順,主題明確,重點突出。

[3]根據論文情況可自行決定是否列舉閱讀型參考文獻;閱讀型參考文獻用文后尾注形式,以帶方括號的阿拉伯數字([1][2][3]……)順序編號排列。閱讀型參考文獻可不標注具體頁碼。

[4]文題應以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內容,一般不超過20個漢字,避免使用非公知的外文縮寫,盡董不出現結構式和數學式等;英文題名與中文題名要一致。

[5]行文中的注釋一律使用腳注,每頁連續編號,腳注符號用①②……,其位置在標點符號前(引號除外)文字的右上角。注釋應是對正文的附加解釋或者補充說明,僅是參考或引用的文獻等內容一般不作為注釋出現。腳注請用宋體小5號。

[6]參照“中國學術期刊檢索與數據規范”的要求撰寫;首頁底腳標名第一作者姓名、出生年份、性別、籍貫、工作單位、職稱、學位、研究方向;文末注明作者聯系地址、電話、郵政編碼。

[7]摘要用第三人稱方式書寫,不得使用“本文”和”作者(筆者)”作主語,不作自我評價,應具有獨立性和自明性,體現文章的觀點和依據。

[8]如論文屬于某科研課題或基金項目,在首頁地腳處寫出項目名稱及編號;在首頁地腳處寫清第一作者姓名(出生年—)、性別、職稱。

[9]引言一般勿超過250字。概述本題的理論依據、研究思路、實驗基礎及國內外現狀(可列出主要的參考文獻),并應明確提出本文目的。

[10]學術規范要求:審稿人在審稿過程中,要尊重作者的首創性,要保證所評審文章的思想和方法不外泄。一旦外泄,將追究有關人員的責任。

雜志數據統計

主要發文主題分析
主題名稱 發文量 相關發文學者
工會 1755 趙健杰;許曉軍;孫中范;馮同慶;任國友
企業 766 曹鳳月;童愛農;楊冬梅;喬東;鐘懿輝
主義 566 孫中范;王建初;常凱;肖德周;李生林
勞動關系 519 紀元;童愛農;趙健杰;沈琴琴;李冰之
社會主義 486 常凱;孫中范;王建初;李生林;童愛農
工人階級 394 常凱;王永璽;何布峰;王建初;王一群
工會工作 392 孫中范;何布峰;顏琴;張默;張丁華
階級 278 王永璽;何布峰;王建初;常凱;彭恒軍
高校 267 何偉;林王榮;武英滿;禹實;孫廣豐
教育 259 高麗萍;余立新;禹實;丁建安;楊鼎家
年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章發表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

被本刊自己引用的次數

2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

被引次數的累積百分比

0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

本刊文章發表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

9 51 96 50 74 40 63 35 33 18

被本刊自己引用的次數

2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

被引次數的累積百分比

0.0176 0.1176 0.3059 0.4039 0.549 0.6275 0.751 0.8196 0.8843 0.9196

本刊文章發表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

7 49 72 96 56 74 38 44 50 22

被本刊自己引用的次數

2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

被引次數的累積百分比

0.0123 0.0982 0.2246 0.393 0.4912 0.6211 0.6877 0.7649 0.8526 0.8912

本刊文章發表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

8 51 59 55 75 55 60 34 57 35

被本刊自己引用的次數

0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

被引次數的累積百分比

0.0148 0.1091 0.2181 0.3198 0.4584 0.5601 0.671 0.7338 0.8392 0.9039

本刊文章發表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

10 70 46 52 47 56 43 38 26 33

被本刊自己引用的次數

2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

被引次數的累積百分比

0.0194 0.1553 0.2447 0.3456 0.4369 0.5456 0.6291 0.7029 0.7534 0.8175

本刊文章發表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

19 61 71 37 58 40 57 40 34 18

被本刊自己引用的次數

3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

被引次數的累積百分比

0.0351 0.1479 0.2791 0.3475 0.4547 0.5287 0.634 0.7079 0.7708 0.8041

本刊文章發表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

27 85 74 82 27 43 30 49 28 24

被本刊自己引用的次數

4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

被引次數的累積百分比

0.0489 0.2029 0.337 0.4855 0.5344 0.6123 0.6667 0.7554 0.8062 0.8496

本刊文章發表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

34 107 64 51 49 20 38 21 27 20

被本刊自己引用的次數

4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

被引次數的累積百分比

0.0612 0.2536 0.3687 0.4604 0.5486 0.5845 0.6529 0.6906 0.7392 0.7752

本刊文章發表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

14 74 81 42 39 26 25 24 26 11

被本刊自己引用的次數

3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

被引次數的累積百分比

0.0304 0.1909 0.3666 0.4577 0.5423 0.5987 0.6529 0.705 0.7614 0.7852

本刊文章發表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

39 87 71 73 33 52 27 17 11 16

被本刊自己引用的次數

3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

被引次數的累積百分比

0.0734 0.2373 0.371 0.5085 0.5706 0.6685 0.7194 0.7514 0.7721 0.8023

本刊文章發表的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數

36 150 116 82 80 35 40 30 17 15

被本刊自己引用的次數

2 8 12 8 8 4 3 2 2 1

被引次數的累積百分比

0.0507 0.262 0.4254 0.5408 0.6535 0.7028 0.7592 0.8014 0.8254 0.8465
年度參考文獻報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

2012年本刊引用參考文獻出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

對應的參考文獻數

13 75 62 60 58 38 40 30 15 12

累積百分比

0.0295 0.1995 0.3401 0.4762 0.6077 0.6939 0.7846 0.8526 0.8866 0.9138

2013年本刊引用參考文獻出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

對應的參考文獻數

15 67 78 72 53 33 32 23 21 25

累積百分比

0.0314 0.1715 0.3347 0.4854 0.5962 0.6653 0.7322 0.7803 0.8243 0.8766

2014年本刊引用參考文獻出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

對應的參考文獻數

22 84 73 83 53 44 43 32 25 34

累積百分比

0.0387 0.1863 0.3146 0.4605 0.5536 0.6309 0.7065 0.7627 0.8067 0.8664

2015年本刊引用參考文獻出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

對應的參考文獻數

12 71 63 52 59 43 25 23 21 23

累積百分比

0.0265 0.1832 0.3223 0.4371 0.5673 0.6623 0.7174 0.7682 0.8146 0.8653

2016年本刊引用參考文獻出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

對應的參考文獻數

25 106 89 54 54 54 47 34 40 23

累積百分比

0.0401 0.2103 0.3531 0.4398 0.5265 0.6132 0.6886 0.7432 0.8074 0.8443

2017年本刊引用參考文獻出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

對應的參考文獻數

6 66 75 78 61 47 43 33 31 27

累積百分比

0.0103 0.1233 0.2517 0.3853 0.4897 0.5702 0.6438 0.7003 0.7534 0.7997

2018年本刊引用參考文獻出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

對應的參考文獻數

22 96 103 70 70 55 42 56 55 36

累積百分比

0.0306 0.1639 0.3069 0.4042 0.5014 0.5778 0.6361 0.7139 0.7903 0.8403

2019年本刊引用參考文獻出版年

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

對應的參考文獻數

19 96 86 77 45 38 43 37 29 46

累積百分比

0.0267 0.1617 0.2827 0.391 0.4543 0.5077 0.5682 0.6203 0.661 0.7257

2020年本刊引用參考文獻出版年

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

對應的參考文獻數

26 73 122 56 48 34 37 29 26 24

累積百分比

0.0438 0.1669 0.3727 0.4671 0.5481 0.6054 0.6678 0.7167 0.7605 0.801

2021年本刊引用參考文獻出版年

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

對應的參考文獻數

14 85 75 64 48 50 48 29 25 29

累積百分比

0.0209 0.1475 0.2593 0.3547 0.4262 0.5007 0.5723 0.6155 0.6528 0.696

2022年本刊引用參考文獻出版年

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

對應的參考文獻數

17 126 116 101 80 43 48 41 37 31

累積百分比

0.0195 0.1644 0.2977 0.4138 0.5057 0.5552 0.6103 0.6575 0.7 0.7356

中國勞動關系學院學報雜志文章選集

我國勞資群體性事件的演進及政府治理 楊正喜; 吳荻菲; 梁文泳

關于我國共享經濟新就業形態的研究 汪雁; 張麗華

中國智慧和中國方案:就業優先的階段性內涵與生發機制 袁廿一

分享經濟下用工關系法律界定與制度探索——以外賣配送行業為視角 譚書卿

被派遣勞動者適用無固定期限勞動合同的法律問題探討——以機關事業單位使用編制外人員為視角 何小勇; 邢智峰

新時代杭州產業工人隊伍建設研究 吳瑋; 唐潔秋; 陳詩達

利益訴求的表達與消解:一項關于“外賣小哥”勞動過程的調查研究 李升; 王曉宣; 楊昊; 許家庚

集體離職研究綜述與展望 鄧靖松; 劉小平; 田舒敏

心理契約破裂減少了工會參與嗎?——工會主席任命方式的調節作用 胡恩華; 韋琪; 張龍

期刊常見問題

該雜志認可度高嗎?

該期刊創刊于1987年,出版地方是北京,先后獲得Caj-cd規范獲獎期刊、中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊、RCCSE學術期刊、等榮譽,是一本有一定影響力的學術期刊。

該雜志是正規期刊嗎?

該期刊國際刊號:1673-2375,國內刊號:11-5360/D。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問,可以聯系客服,了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為1.02,復合影響因子為0.95。

該雜志發行周期是多久?

根據出版周期的不同,期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為雙月刊。發行周期會影響到文章的排期,如果您有需要,請盡早與我們聯系。

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