主管單位:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院
國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-5486/F
創(chuàng)刊時(shí)間:2006
國(guó)際刊號(hào):1673-5536
郵發(fā)代號(hào):2-456
業(yè)務(wù)類型:期刊征訂
學(xué)術(shù)咨詢: 預(yù)計(jì)審稿時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi)
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《職場(chǎng)雜志》注重性、學(xué)術(shù)性,努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。教育理論與實(shí)踐研究是本刊的重點(diǎn)與特色,創(chuàng)刊以來(lái)一直是各種社會(huì)信息交流的重要平臺(tái)。
特別策劃 封面人物 工作專題
[1]來(lái)稿論文要求格式規(guī)范、項(xiàng)目齊全,包括:標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文;作者簡(jiǎn)介置于首頁(yè)頁(yè)腳,標(biāo)題及摘要英譯附于文后。
[2]擬刊登的稿件,編輯部會(huì)及時(shí)將錄用通知單及修改意見(jiàn)反饋給作者,作者應(yīng)及時(shí)將修改稿返回編輯部,在沒(méi)有約定的前提下超過(guò)3個(gè)月期限未修回,將被視為自動(dòng)放棄。
[3]限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過(guò)的文獻(xiàn),只選主要的列入,采用順序編碼制著錄,按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào),列于文末,并依次將各編號(hào)外加方括號(hào)置于文中引用處的右上角。書寫格式為:作者.文題.刊名年份;年(期):起始頁(yè).網(wǎng)上參考材料序號(hào).作者.文題網(wǎng)址(至子--欄目).上傳年月。
[4]引言:概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問(wèn)題,重點(diǎn)說(shuō)明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,闡述本文的目的,簡(jiǎn)述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析,以及查閱方法、結(jié)論等。
[5]同一頁(yè)類列出多個(gè)注釋的,應(yīng)根據(jù)注釋的先后順序編排序號(hào)。注釋序號(hào)以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁(yè)末或篇末注釋條目的序號(hào)應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。
[6]主要作者的工作單位應(yīng)寫明單位全稱、所在省市名及郵政編碼;作者簡(jiǎn)介寫明姓名(出生年月)、性別、民族、籍貫、職稱、學(xué)位、簡(jiǎn)歷及研究方向(任選)。
[7]摘要:論著性文章需附600字(詞)左右的中、英文摘要。結(jié)構(gòu)式摘要包括目的、方法、結(jié)果(要列出主要數(shù)據(jù)和具體統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)果)、結(jié)論4部分,各部分冠以相應(yīng)的標(biāo)題。
[8]稿件所涉及的課題如系國(guó)家或部省級(jí)以上基金項(xiàng)目,應(yīng)腳注于文題頁(yè)的左下方,作者單位的上方加注 “基金項(xiàng)目:項(xiàng)目名稱(編號(hào))”,并附基金批準(zhǔn)文件的復(fù)印件。
[9]多次引用同一著者文獻(xiàn)時(shí),只編一個(gè)號(hào),即在正文中標(biāo)注首次引用的文獻(xiàn)序號(hào),并在序號(hào)的“[]”外著錄引文頁(yè)碼。例如:張三[2]8-12;張三[2]66-80。
[10]學(xué)術(shù)原創(chuàng)性要求:學(xué)術(shù)期刊通常會(huì)要求稿件具有獨(dú)創(chuàng)性,即未曾在其他期刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)。您的稿件需要是原始的研究成果,不得涉及剽竊或重復(fù)發(fā)表。
主題名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文學(xué)者 |
職場(chǎng) | 366 | 判答;李欣頻;范亞飛;蘇德中 |
星座 | 67 | 鬧鬧;判答;季欣麟 |
老板 | 61 | 季欣麟;格蘭·亞歷山大 |
職場(chǎng)人 | 48 | |
企業(yè) | 47 | 格蘭·亞歷山大 |
生涯 | 33 | |
心理 | 33 | 范亞飛;李欣頻 |
白羊 | 33 | 鬧鬧 |
職業(yè)生涯 | 32 | |
白羊座 | 31 | 鬧鬧 |
2013
本刊文章發(fā)表的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
職業(yè)需求的顯規(guī)則與潛規(guī)則 古典
你完全有辦法不加班 陳默
你為什么找不到工作? 黃立君
四個(gè)步驟教你國(guó)外大學(xué)的研究思維方法 范亞飛
內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)不要隨便用 馮穗敏
會(huì)客廳
夏天里,做個(gè)吃貨才是正經(jīng)事
7月職場(chǎng)星座天氣預(yù)報(bào) 判答
看似多情,實(shí)則無(wú)情的男上司 判答
該期刊創(chuàng)刊于2006年,出版地方是北京,先后獲得中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)、等榮譽(yù),是一本有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。
該期刊國(guó)際刊號(hào):1673-5536,國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-5486/F。相關(guān)信息可以在國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站上查詢。如果您還有疑問(wèn),可以聯(lián)系客服,了解更多詳情。
影響因子現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。該期刊。
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